🚀 P&G abre Banco de Talentos para Gerente de Vendas Jr no Brasil

A P&G (Procter & Gamble), uma das maiores multinacionais do mundo no setor de bens de consumo, está com inscrições abertas para seu Banco de Talentos na posição de Gerente de Vendas Jr, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais que desejam acelerar sua carreira em um ambiente corporativo inovador, dinâmico e altamente estratégico.

A empresa é responsável por marcas líderes de mercado como Gillette, Pampers, Pantene, Ariel, Downy, Oral-B, Head & Shoulders e Vick, presentes diariamente na vida de milhões de brasileiros.

🏢 Sobre a oportunidade

A vaga faz parte do Banco de Talentos nacional da P&G, voltado para identificar profissionais com perfil comercial, analítico e estratégico, que desejam atuar em posições de liderança.

O cargo de Gerente de Vendas Jr funciona como um acelerador de carreira, proporcionando uma visão ampla do negócio e participação ativa em decisões estratégicas que impactam diretamente os resultados da empresa.

As oportunidades estão distribuídas em diversas cidades do Brasil, incluindo:

  • Rio de Janeiro (RJ)
  • Belo Horizonte (MG)
  • Belém (PA)
  • Fortaleza (CE)
  • Porto Alegre (RS)
  • Recife (PE)
  • Salvador (BA)
  • Campo Grande (MS)

🎯 Principais responsabilidades

O profissional atuará em duas frentes estratégicas complementares:

📍 Vendas Externas (Campo)

  • Gestão de contas estratégicas
  • Desenvolvimento de parcerias comerciais
  • Negociação de contratos e ações promocionais
  • Execução de estratégias de trade marketing
  • Previsão de volume e análise de dados comerciais

📊 Vendas Internas (Estratégia)

  • Desenvolvimento de planos comerciais por canal e categoria
  • Análise de tendências de mercado
  • Transformação de dados e insights em estratégias comerciais
  • Planejamento estratégico de vendas

✅ Requisitos para candidatura

  • Formação superior completa
  • Experiência prévia na área de vendas
  • Inglês intermediário
  • Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel)
  • Disponibilidade para viagens
  • CNH ativa
  • Diferenciais: Power BI e Knime

💰 Benefícios oferecidos

A P&G oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado:

  • Salário compatível com o mercado
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Gympass
  • Plano de poupança
  • Ações da empresa
  • Programas de bem-estar
  • Benefício medicamentos e reembolso de vacinas

🚀 Por que vale a pena se candidatar?

Trabalhar na P&G significa fazer parte de uma multinacional reconhecida mundialmente, com forte cultura de desenvolvimento profissional, liderança, diversidade e inovação.

A empresa investe fortemente na formação de líderes, oferecendo treinamentos constantes, oportunidades internacionais e planos claros de crescimento.

🔗 Link direto para acessar a vaga e se candidatar:

👉 https://www.pgcareers.com/global/en/job/R000141721/Banco-de-Talentos-Gerente-de-Vendas-Jr-Brasil

🔥 Ipiranga Abre Nova Vaga: Veja Como Trabalhar em Uma das Maiores Empresas do Brasil

A Ipiranga, uma das marcas mais reconhecidas do país, está com nova vaga aberta por meio da plataforma Gupy. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente, atuar em um ambiente inovador e fazer parte de uma empresa sólida, moderna e em constante evolução.

Com forte compromisso com diversidade, inclusão, inovação e sustentabilidade, a Ipiranga busca talentos que queiram construir uma carreira de impacto, com propósito e desenvolvimento contínuo.

🏢 Sobre a Ipiranga

A Ipiranga é referência nacional no setor de energia e mobilidade, oferecendo soluções completas que vão muito além do abastecimento. A empresa investe fortemente em tecnologia, pessoas e sustentabilidade, mantendo uma cultura organizacional baseada em:

  • Inovação constante
  • Desenvolvimento profissional
  • Diversidade e inclusão
  • Valorização do colaborador
  • Foco no cliente

🎯 Sobre a Vaga

A vaga anunciada oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de crescimento. O profissional selecionado irá contribuir diretamente para os resultados estratégicos da companhia.

Principais responsabilidades:

  • Atuação estratégica em sua área de especialidade
  • Participação em projetos internos
  • Interface com diferentes setores
  • Análise, organização e execução de processos
  • Proposição de melhorias contínuas

(As atividades específicas podem variar conforme o cargo e área de atuação.)

📌 Requisitos

  • Formação compatível com a área da vaga
  • Conhecimentos técnicos relacionados à função
  • Boa comunicação
  • Organização e proatividade
  • Perfil analítico e colaborativo

💼 Benefícios Oferecidos

A Ipiranga conta com um pacote de benefícios altamente competitivo, incluindo:

  • Vale-refeição / Vale-alimentação
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Previdência privada
  • Gympass
  • Auxílio medicamentos e vacinas
  • Universidade corporativa
  • Horário flexível
  • Programas de desenvolvimento profissional

🚀 Por Que Trabalhar na Ipiranga?

Além da forte presença nacional, a empresa se destaca por investir constantemente no crescimento de seus colaboradores, promovendo um ambiente inovador, inclusivo e com amplas oportunidades de evolução na carreira.

🔗 Link Direto Para Candidatura

👉 Candidate-se agora:
https://ipiranga.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA3MzA5NDYsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

💼 Gerente de Excelência Operacional (CX) – Caju

A Caju, uma empresa brasileira de tecnologia focada em soluções inovadoras de gestão de benefícios e experiência do colaborador, está com uma oportunidade para Gerente de Excelência Operacional em Customer Experience (CX). 

🌍 Sobre a Caju

A Caju desenvolve produtos como:

  • Cartão Multibenefícios com diversas categorias de uso;
  • Caju Despesas para gestão de gastos corporativos;
  • Caju Premiações e soluções de reconhecimento;
  • Caju Ciclos para acompanhar o ciclo completo do colaborador. 

A empresa tem uma cultura forte de inovação, aprendizado contínuo e diversidade, incentivando candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minoritários — reforçando seu compromisso com inclusão. 

🎯 Principais Responsabilidades

Como Gerente de Excelência Operacional (CX), você será responsável por liderar iniciativas que elevem a qualidade do atendimento e a eficiência operacional da área de Customer Experience. 

Suas principais atribuições incluirão:

  • Definir metodologias de monitoria e conduzir análises de atendimento;
  • Desenvolver e implementar trilhas de treinamento e capacitação para equipes;
  • Mapear processos e otimizar fluxos operacionais;
  • Integrar processos, ferramentas e métricas para melhorar a experiência do cliente;
  • Liderar equipes multifuncionais, promovendo evolução contínua dos times;
  • Conectar áreas como produto, operações e tecnologia para gerar impacto estratégico. 

Essa posição combina pensamento estratégico e execução prática, exigindo liderança ativa junto a times internos e foco em resultados com base em dados. 

📌 Requisitos e Perfil Desejado

A vaga exige experiência consolidada em atividades como: 

  • Qualidade de atendimento (QA), análise de métricas de clientes e monitoria de performance;
  • Desenvolvimento de processos e documentação (como BPMN);
  • Capacitação de equipes e gestão de conhecimento;
  • Uso de ferramentas de CRM e plataformas de atendimento;
  • Perfil analítico, organizado e com habilidade de conduzir mudanças operacionais;
  • Forte capacidade de comunicação com diversos stakeholders. 

Diferenciais incluem experiência com ferramentas de IA, certificações em metodologias de melhoria contínua como Six Sigma, e vivência em ambientes de rápido crescimento. 

💻 Modelo de Trabalho e Benefícios

  • Trabalho 100% remoto, permitindo atuar de qualquer lugar do Brasil; 
  • Cartão Caju com benefícios flexíveis (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 
  • Plano de saúde sem coparticipação; 
  • Zenklub para suporte de saúde mental; 
  • Conexa Saúde, apoio médico online; 
  • Auxílio creche, parceria com Alura para desenvolvimento; 
  • Equipamentos de trabalho fornecidos e oportunidades reais de crescimento. 

🧩 Processo Seletivo

O processo de seleção na Caju é estruturado e claro, com várias etapas que ajudam você a entender cada fase: 

  1. Inscrição na plataforma Gupy;
  2. Entrevista com Gente & Gestão;
  3. Entrevista com a Liderança;
  4. Entrevista com Pares/Stakeholders;
  5. Entrevista final com Diretoria;
  6. Proposta;
  7. Contratação. 

🚀 Por Que se Candidatar?

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam:
✔️ Participar da transformação de Customer Experience em uma empresa tech em crescimento;
✔️ Liderar iniciativas estratégicas com impacto direto em satisfação de clientes;
✔️ Trabalhar de forma remota com um pacote de benefícios competitivo;
✔️ Crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e inovador. 

🔗 Quer se candidatar ou saber mais? Acesse a vaga aqui: https://caju.gupy.io/jobs/10490229?jobBoardSource=gupy_public_page

🌟 Vaga: Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior

📍 Empresa: Caju — tecnologia brasileira com foco em soluções inovadoras que transformam a relação entre empresas e colaboradores. 
🏠 Modelo de trabalho: 100% remoto (com possibilidade de visitar o escritório em São Paulo). 
🎯 Público da vaga: Vaga afirmativa para pessoas pretas — parte do compromisso da empresa com diversidade e inclusão. 

💼 Sobre a posição

A Caju busca uma Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior para integrar o time de tecnologia e contribuir diretamente no desenvolvimento dos produtos da empresa. A cultura é colaborativa, dinâmica e orientada à inovação, com grande valorização do aprendizado contínuo. 

🧠 Principais responsabilidades

Como desenvolvedor(a) back-end sênior, você será responsável por: 

  • Desenvolver APIs REST para evolução e manutenção dos produtos.
  • Garantir a qualidade do código, com foco em testes de unidade e integração.
  • Participar de discussões de soluções e arquitetura técnicas.
  • Realizar code reviews e acompanhar deploys.

📋 Requisitos e qualificações

Para se destacar na seleção, é esperado que você tenha: 

Experiência técnica:

  • Experiência anterior como desenvolvedor(a) back-end em nível sênior.
  • Domínio na construção e consumo de APIs REST.
  • Forte conhecimento em orientação a objetos e/ou programação funcional.
  • Experiência com frameworks como Micronaut ou Spring, e ferramentas de persistência como Micronaut Data ou Hibernate.
  • Experiência com bancos de dados relacionais.

Diferenciais desejáveis:

  • Conhecimento em Kotlin, Java (ou outras linguagens JVM) e C#.
  • Experiência com mensageria assíncrona (por exemplo, Kafka, Azure, RabbitMQ).
  • Vivência com TDD, documentação de API (Swagger/OpenAPI).
  • Familiaridade com Docker, Kubernetes, AWS, Datadog, e pipelines de CI/CD como GitHub Actions.
  • Experiência com bancos de dados não relacionais.

Soft skills:

  • Desejo de aprender constantemente.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Resiliência e adaptabilidade. 

🎁 Benefícios e diferenciais

A Caju oferece um pacote de benefícios bastante competitivo, incluindo: 

  • Cartão Caju com flexibilidade para usar benefícios (alimentação, refeição, saúde, mobilidade, cultura e educação).
  • Plano de saúde sem coparticipação (opções como Unimed, SulAmérica ou Alice).
  • Zenklub — consultas online com terapeutas e coaches.
  • Wellhub — foco em bem-estar.
  • Parceria com Rosetta Stone para aprendizado de idiomas.
  • Dia de recarregar (day off).
  • Conexa Saúde — consultas médicas online.
  • Auxílio creche.
  • Parceria com Alura para desenvolvimento profissional.
  • Equipamento de trabalho fornecido.
  • Ambiente remoto com possibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil. 

🚀 Processo seletivo

O processo de contratação segue etapas claras e estruturadas para identificar fit técnico e cultural: 

  1. Cadastro e validação inicial
  2. Entrevista com profissional de recrutamento
  3. Teste técnico (HackerRank)
  4. Entrevista técnica com foco em arquitetura
  5. Entrevista com liderança
  6. Oferta formal
  7. Contratação

🎯 Por que considerar essa oportunidade?

Trabalhar na Caju significa fazer parte de uma empresa com cultura forte de inovação e inclusão, com foco no desenvolvimento de soluções que impactam diretamente a experiência de trabalho das pessoas. A empresa valoriza ambientes colaborativos, aprendizado constante e diversidade — promovendo espaço para que talentos de diferentes origens cresçam e façam a diferença. 

🔗 Link da vaga: https://caju.gupy.io/jobs/10620210?jobBoardSource=gupy_public_page

🥤 Oportunidade de Carreira na Coca-Cola Andina Brasil

A Coca-Cola Andina Brasil — uma das empresas líderes no setor de bebidas e parte do grupo Coca-Cola com mais de 75 anos de história — está com oportunidades abertas para profissionais que desejam iniciar ou expandir sua carreira em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo. A empresa está presente em vários estados do Brasil (incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo e Minas Gerais), distribuindo milhões de litros de bebidas e impactando a rotina de milhões de consumidores todos os anos. 

🧩 Sobre a Empresa

A Coca-Cola Andina Brasil tem um propósito claro: “Juntos, chegar a todos os cantos para refrescar momentos e criar novas oportunidades”. Para cumprir esse propósito, a empresa valoriza a diversidade, promove a inclusão, e incentiva pessoas de diferentes origens, histórias e perspectivas a fazerem parte de seus times, independentemente de gênero, raça, identidade, deficiência ou orientação. 

Como parte da cultura organizacional, a Coca-Cola Andina também investe em programas de desenvolvimento, benefícios que cuidam da saúde física e emocional dos colaboradores e iniciativas que promovem crescimento profissional contínuo. 

📌 Link da Vaga

📍 Acesse a descrição completa e candidate-se aqui:
👉 https://koandina.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA2NjczODgsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Esse link leva você diretamente à página oficial da oportunidade no portal de vagas da Gupy — a plataforma usada pela Coca-Cola Andina Brasil para gerenciar seus processos seletivos.

💡 Dicas para se Candidatar

✅ Prepare seu currículo destacando suas experiências relevantes.
✅ Leia com atenção os requisitos e responda às perguntas de candidatura com clareza.
✅ Demonstre entusiasmo e alinhamento com os valores da empresa — como colaboração, diversidade e foco no cliente.
✅ Mantenha seus dados de contato atualizados para não perder nenhuma etapa do processo seletivo.

📎 Considerações Finais

Esta é uma chance excelente para quem busca trabalhar em uma grande empresa com impacto nacional e internacional, acompanhando práticas modernas de gestão e um ambiente que valoriza o potencial humano. Seja para quem está começando ou buscando crescimento profissional, a Coca-Cola Andina Brasil pode ser um ótimo próximo passo na carreira.

🌟 Oportunidades de Carreira na V360 – Vagas Abertas em Diversas Áreas (Remotas)

A V360, uma empresa de tecnologia em forte expansão focada em soluções para automatizar e organizar o processo de pagamento de fornecedores para grandes companhias, abriu recentemente diversas oportunidades de emprego 100% remotas para profissionais em diferentes níveis e áreas de atuação. 

Com o crescimento da empresa e a adoção de seu software inovador no mercado, a V360 está buscando talentos que queiram crescer junto com o time, trazendo autonomia, senso de dono e capacidade de resolver desafios complexos no ambiente corporativo. 

🧠 Sobre a V360

A V360 é uma fintech / empresa de tecnologia que atua na transformação dos processos de pagamento de fornecedores — integrando emissão e conferência de documentos, aprovação de notas fiscais e liberação de pagamentos com mais eficiência e segurança. A cultura da empresa valoriza inovação, colaboração e aprendizado contínuo, com foco em soluções que apoiem a modernização tributária e financeira das organizações. 

📌 Vagas Disponíveis

A seleção ocorre pela plataforma InHire, com etapas de triagem online e entrevistas por videoconferência (Google Meet). As posições são majoritariamente CLT, com alguns cargos de estágio e níveis variados de senioridade. 

🔹 Vagas Profissionais

  • Account Executive – Contas Enterprise
    Atuação na prospecção, apresentações e negociações com grandes clientes. (Pleno – remoto) 
  • Account Manager – Contas Enterprise
    Gestão consultiva da base de clientes e expansão de receita. (Pleno – remoto) 
  • BDR – Contas Enterprise
    Prospecção outbound e desenvolvimento de pipeline. (Pleno – remoto) 
  • Sales Enablement – Contas Enterprise
    Desenvolvimento de processos e materiais de apoio para performance comercial. (Lead – remoto) 
  • Liderança de Account Executives
    Gestão do time comercial e suporte à estratégia de crescimento. (Lead – remoto) 
  • Analista de Conteúdo – Marketing
    Criação de jornadas de conteúdo e apoio à geração de demanda. (Júnior e Pleno – remoto) 
  • Consultoria – Customer Success
    Atendimento consultivo, treinamentos e análise de indicadores. (Pleno/Sênior – remoto) 
  • Pessoa Desenvolvedora Full-Stack (Júnior)
    Desenvolvimento e evolução técnica do produto. 

👩‍💻 Estágios

  • Estágio em Sales Engineer
    Apoio técnico em POCs e traduções de demandas de negócio. (Bolsa + benefícios) 
  • Estágio em Suporte
    Atendimento ao cliente, acompanhamento de chamados e monitoramento de SLAs. (Bolsa + benefícios) 

🚀 Por que se Candidatar?

💼 100% Remoto – trabalhe de qualquer lugar, com encontros presenciais pontuais no Rio de Janeiro ou em clientes quando necessário. 
📈 Crescimento em uma empresa em expansão – participe de projetos estratégicos e desafiadores. 
🧩 Diversidade de áreas – vagas em tecnologia, vendas, marketing, suporte e sucesso do cliente. 

🔗 Acesse as vagas

👉 Clique aqui para ver todas as oportunidades e se candidatar diretamente:
🔗 https://v360.inhire.app/vagas

🌟 Oportunidade de Carreira: 

Coordenador(a) de Desenvolvimento e Suporte de Aplicações Salesforce

 na Brasil TecPar

A Brasil TecPar, uma das empresas de tecnologia e conectividade com maior crescimento no Brasil, está com uma vaga aberta para Coordenador(a) de Desenvolvimento e Suporte de Aplicações Salesforce. Se você é um(a) profissional com experiência técnica e desejo de liderar equipes em um ambiente dinâmico e inovador, essa pode ser sua chance!

💼 Sobre a Empresa

A Brasil TecPar atua há mais de três décadas simplificando a vida com tecnologia e conectividade, com presença em vários estados e uma equipe de mais de 4 mil colaboradores — chamados de TecFriends — espalhados pelo Brasil. A empresa valoriza a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento profissional contínuo, oferecendo benefícios como PLR (Participação nos Lucros e Resultados), plano de saúde, auxílio creche e mais. 

📌 Descrição da Vaga

Na posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento e Suporte de Aplicações Salesforce, você será responsável por:

  • Liderar e coordenar a equipe de desenvolvimento e suporte técnico focado na plataforma Salesforce.
  • Garantir entregas de alta qualidade, alinhadas às melhores práticas de desenvolvimento e segurança.
  • Apoiar tecnicamente o time, inclusive na integração de APIs e arquitetura de sistemas.
  • Trabalhar em colaboração com áreas de negócios e times de produto para alinhar demandas e soluções.
  • Gerenciar backlog, priorização de demandas e métricas de performance da equipe.
  • Atuar em um ambiente onde relacionamento interpessoal, transparência e orientação a resultados são altamente valorizados.  

🎯 Requisitos Ideais

Para se destacar nessa oportunidade, os candidatos devem ter:

  • Experiência com desenvolvimento e coordenação técnica, preferencialmente com Salesforce (incluindo Apex e Lightning Web Components).
  • Capacidade de liderar times, com visão estratégica e foco em resultados.
  • Perfil proativo, com boa comunicação e habilidade para trabalhar com múltiplas áreas da empresa.
  • Diferenciais incluem certificações Salesforce (ex.: Platform Developer, Administrator) e conhecimento em ferramentas de DevOps.  

💡 O Que a Empresa Oferece

Além de um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, a Brasil TecPar oferece benefícios atrativos, como:

  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
  • Plano de saúde e odontológico
  • Vale alimentação e refeição
  • Auxílio creche e seguro de vida
  • Descontos em serviços como academias e telefonia móvel
  • Oportunidade de crescimento em uma empresa com forte foco tecnológico e inovação.  

🔗 Quer se candidatar? Acesse a vaga no link oficial:

👉 https://vagasbrasiltecpar.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA2MDczNjQsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=

Especialista de Atendimento SAC Receptivo com Vendas – Atento (Madureira – RJ)

A Atento, uma das maiores empresas de Customer Experience (CX) e terceirização de serviços (BPO) no mundo, está com uma oportunidade aberta para Especialista de Atendimento SAC Receptivo com Vendas na Unidade Madureira, no Rio de Janeiro. A empresa é reconhecida por combinar tecnologia com o toque humano, promovendo um ambiente de trabalho voltado para a solução de problemas e a excelência no atendimento ao cliente. Atento

📌 Sobre a Vaga

A posição é ideal para quem gosta de conversar com pessoas, resolver dúvidas, ajudar clientes e realizar vendas, trabalhando em um ambiente dinâmico e desafiador. O profissional terá um papel ativo na recepção de chamadas de clientes e na oferta de serviços e produtos da operadora de telefonia, sempre buscando a melhor experiência para o usuário. Atento

📌 Principais Responsabilidades

  • Atender ligações receptivas de clientes com foco em atendimento e venda de serviços de telefonia (voz, dados, banda larga, pacotes etc.). Atento
  • Entender as necessidades do cliente e indicar soluções adequadas. Atento
  • Registrar informações e executar procedimentos utilizando os sistemas internos da empresa. Atento
  • Trabalhar com metas de atendimento e vendas, com foco em resultados e qualidade. Atento

🎯 Requisitos para se Candidatar

✔ Ter 18 anos ou mais; Atento
✔ Ensino Médio completo; Atento
✔ Boa fluência verbal e habilidade de negociação; Atento
✔ Conhecimento básico de informática e digitação; Atento
✔ Disponibilidade para treinamento presencial ou híbrido e, posteriormente, cumprir escala de trabalho presencial; Atento
✔ Preferencialmente residir próximo à Unidade de Madureira – RJ. Atento

💼 Benefícios e Condições

💰 Salário inicial: R$ 1.242,00 nos primeiros 90 dias; Atento
💰 Depois dos 90 dias: salário base de R$ 1.518,00 + variável; Atento
📈 Remuneração variável: bônus por metas operacionais e de vendas (quanto mais vender, maior o ganho). Atento
📚 Plano de Carreira e Projeto Escalada: oportunidades de crescimento interno a partir do 4º mês. Atento
🕒 Jornada: 180 h mensais em escala 6×1, com diferentes opções de horário noturno (ex.: saídas entre 20h30 e 22h). Atento
🧰 Benefícios adicionais: vale transporte, alimentação/refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílios diversos e descontos em academias e cursos. Atento

🧠 Sobre a Empresa

A Atento é uma referência no setor de BPO e Business Transformation Outsourcing (BTO). A empresa valoriza a experiência do cliente e das pessoas que trabalham com ela, combinando tecnologia com empatia para gerar conexões reais com consumidores e resultados significativos para clientes corporativos. Atento

Com presença em diversos países, a Atento aposta no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, criando oportunidades de crescimento, capacitação e reconhecimento. Atento

📍 Por que essa vaga pode ser interessante?

✅ Ideal para quem gosta de atendimento ao cliente, comunicação e vendas; Atento
✅ Excelente porta de entrada no mercado de trabalho ou para quem busca crescimento e especialização em CX; Atento
✅ Benefícios estruturados e possibilidade de ganhos variáveis atrativos; Atento
✅ Projeto de carreira que incentiva crescimento interno; Atento

Análise da vaga: Operador de Telemarketing — Persone Educação (Remoto / Tarde)

A seguir, uma visão geral da vaga anunciada pela Persone Educação, com os principais pontos — perfil, atribuições, vantagens e o que vale considerar caso você esteja pensando em se candidatar.

✅ O que é a vaga

  • Cargo: Operador de Telemarketing — Home Office. Remote Rocketship
  • Modalidade: 100% remoto, com jornada no período da tarde. Remote Rocketship
  • Remuneração: R$ 1.416/mês. Remote Rocketship
  • Nível: Júnior — não exige graduação. Remote Rocketship
  • Empresa: Persone Educação — empresa do segmento SaaS/B2B que presta serviços de captação de alunos e automação de vendas para instituições de ensino. Remote Rocketship

🧑‍💼 Principais responsabilidades

Como operador de telemarketing nessa vaga, suas atribuições incluem: Remote Rocketship

  • Entrar em contato com potenciais alunos, entender seu perfil e necessidades de forma empática e assertiva. Remote Rocketship
  • Apresentar oportunidades de cursos ou matrículas, explicando de forma clara os benefícios e processos. Remote Rocketship
  • Auxiliar no processo de inscrição/matrícula, orientando e facilitando o processo para o aluno. Remote Rocketship
  • Utilizar técnicas de sondagem, argumentação e persuasão para converter leads em matrículas. Remote Rocketship

Ou seja: é um trabalho de prospecção ativa e vendas por telefone, focado em captação de alunos para instituições de ensino.

🎯 Requisitos para se candidatar

Para concorrer à vaga, a empresa exige:

Ou seja: a vaga é acessível mesmo para quem está começando, desde que demonstre boa comunicação e perfil para vendas e atendimento por telefone.

🎁 Benefícios e extras

Além do salário, a vaga oferece alguns incentivos:

  • Auxílio Home Office: R$ 250/mês — para auxiliar com internet, energia, equipamentos, etc. Remote Rocketship
  • Cartão Multi — vale-refeição ou alimentação, de acordo com a preferência. Remote Rocketship
  • Benefício Total Pass — acesso a academias ou atividades físicas (uso sustentável de benefício fitness). Remote Rocketship
  • PAE (Programa de Apoio ao Empregado) — apoio psicológico e orientação ao bem-estar emocional. Remote Rocketship

Esses extras ajudam a melhorar a qualidade de vida no trabalho remoto — especialmente o auxílio home office, que reconhece os custos extras de trabalhar de casa.

✅ Pontos positivos da vaga

  • Ser remoto: permite que você trabalhe de casa, sem deslocamento — ideal para quem mora em cidades menores ou prefere flexibilidade.
  • Não exige graduação: basta o ensino médio completo, o que facilita para quem está começando no mercado.
  • Benefícios adicionais (auxílio home-office, refeição, apoio psicológico) contribuem para tornar a vaga mais atraente.
  • Trabalho com vendas para educação: pode ser mais “humano” que telemarketing de tele-vendas massivas, já que envolve orientação, ajuda a pessoas a se matricularem e comunicação mais consultiva.

⚠️ Pontos a considerar / desafios

  • Salário base relativamente modesto (R$ 1.416/mês), o que pode demandar disciplina financeira, especialmente se for regime de tempo integral.
  • A função exige boa comunicação e resistência emocional: telemarketing costuma envolver muitas ligações, rejeições e metas. Asinstituto+1
  • Mesmo sendo remoto, pode haver pressão por metas de conversão e quantidade de contatos — como costuma ser no telemarketing em geral. Portal Insights+1

💡 Para quem essa vaga vale a pena

Essa vaga pode ser uma boa opção se você:

  • Quer começar no mercado de trabalho com pouco ou nenhum requisito de formação formal;
  • Tem facilidade de comunicação, paciência e perfil de vendas/atendimento;
  • Busca flexibilidade e prefere trabalhar de casa;
  • Está em busca de experiência profissional, pode servir como porta de entrada em vendas ou atendimento;
  • Quer benefícios extras que ajudem no dia a dia (internet, alimentação, bem-estar).

Por outro lado, se o seu objetivo é uma remuneração mais alta ou estabilidade de longo prazo, talvez seja interessante avaliar outras oportunidades ou considerar a função como um primeiro passo na carreira.

✍️ Dicas para se candidatar

  1. Capriche no currículo, destacando: seu ensino médio concluído, domínio básico de Office, boa comunicação, clareza de fala e se já tiver feito vendas ou atendimento, cite — mesmo que informal.
  2. Demonstre empatia e perfil comercial — a vaga exige “entender o perfil do candidato com empatia e assertividade”, então é bom mostrar que sabe ouvir, argumentar e entender necessidades.
  3. Tenha disciplina e organização — home office exige autonomia: horário, internet, espaço de trabalho, postura profissional. Use o benefício de auxílio home office para montar um ambiente tranquilo.
  4. Esteja preparado para metas e possíveis rejeições — telemarketing nem sempre é fácil, requer resiliência emocional e persistência.
  5. Avalie os ganhos e custos — considerando salário + benefícios + ajuda de custo, avalie se compensa para você, especialmente se residir em cidade pequena ou tiver outros gastos fixos.

🔎 Conclusão

A vaga de Operador de Telemarketing da Persone Educação representa uma oportunidade acessível e flexível para quem busca entrar no mercado de vendas/atendimento sem exigência de formação superior, com a comodidade do trabalho remoto e benefícios extras que ajudam no dia a dia.

No entanto, como em qualquer trabalho de telemarketing, há desafios: metas de conversão, pressão por resultados, número elevado de ligações e necessidade de boa resiliência.

Empresas com vagas bem remuneradas (≥ R$ 2.500)

Unimed Grande Florianópolis

A Unimed Grande Florianópolis — cooperativa de saúde — frequentemente publica vagas com salários acima de R$ 2.500. Por exemplo, ela já divulgou oportunidades de Assistente Financeiro / remoto com remuneração de R$ 2.949,34. meuempregonovo.com.br+2meuempregonovo.com.br+2
Outra vaga para Analista de Compras e Contratos (home-office) tinha salário de R$ 4.271,50. br.vagasproximas.com
Se quiser ver as vagas no site da empresa → https://bit.ly/Unimed-GFVagas

Nomus

A Nomus — empresa de software/ERP para indústrias — também oferece vagas com bons salários. Por exemplo, a vaga de Analista de Sucesso do Cliente tem faixa salarial inicial de R$ 2.730 a R$ 5.460, dependendo da experiência. Nomus
A empresa afirma oferecer benefícios como home-office, plano de saúde, bônus semestral, plano de carreira etc. Nomus+1
Vagas abertas da Nomus → https://bit.ly/Nomus-Vagas

Nubank (via Nu International)

A Nubank, fintech bem conhecida, costuma oferecer vagas de diversas áreas tecnológicas e administrativas. Em seu portal internacional de carreiras há dezenas de posições no Brasil. Nu International+2Nu International+2
Embora nem todas as vagas especifiquem salário publicamente, muitas das funções técnicas/sênior em empresas de tecnologia no Brasil tendem a superar a faixa de R$ 2.500 — relevante se você tiver perfil técnico ou experiência.
Confira oportunidades no Nubank → https://bit.ly/Nubank-Careers

JDREL

A JDREL — revenda de soluções da Thomson Reuters — anuncia várias vagas, inclusive para suporte contábil/folha, remoto ou presencial. JDREL+1
Embora o site não informe salário para todas as vagas, pela natureza do serviço especializado (suporte a sistemas contábeis e fiscais) há potencial razoável de remuneração compatível com seu critério. Vale a pena acompanhar. → https://bit.ly/JDREL-Vagas

(Bônus) — Outra vaga da Unimed para área administrativa

Também dentro da Unimed Grande Florianópolis há oportunidades de atendimento ao cliente ou administrativo com salário de R$ 2.304,06 + benefícios. br.vagasproximas.com+1
Mesmo um pouco abaixo do teto que você pediu, podendo ser interessante dependendo dos benefícios extras. Acesse no mesmo link da Unimed acima.

Por que essas empresas merecem atenção

  • Salários acima de R$ 2.500 — atendendo ao seu critério mínimo de renda.
  • Diversidade de áreas — saúde, software, fintech, suporte contábil, atendimento: ideal se você tem perfil versátil, como já expressou, inclusive para home office ou turnos noturnos.
  • Possibilidades de trabalho remoto ou híbrido — especialmente em empresas de tecnologia ou administrativo, o que se alinha com seu interesse em trabalho home office.
  • Benefícios extras e plano de carreira — como na Nomus e Unimed, com bônus, vale-refeição/VA, plano de saúde etc., o que faz diferença além do salário bruto.

Observações e dicas ao se candidatar

  1. Mesmo que a vaga não informe salário, vale a pena aplicar se a função estiver alinhada com seu perfil (muitas empresas só divulgam faixa depois de entrevista).
  2. Considere o custo-benefício total — salário + benefícios + tipo de trabalho (home office, carga horária, estabilidade).
  3. Mantenha o currículo atualizado e adaptado à vaga (principalmente para empresas de TI ou suporte, onde habilidades em softwares e comunicação contam bastante).
  4. Como você mora em Minas Gerais (Jacutinga), verifique se a vaga permite trabalho remoto ou se há exigência de morar próximo à sede — especialmente relevante para empresas sediadas em outros estados.