Plano pet, Gympass, auxílio-farmácia, bonificação por metas e bônus por indicação de profissionais glassdoor.com.
Por que essa oportunidade pode ser interessante?
Atuação com impacto real: você contribuirá para modernizar e tornar mais transparente a gestão pública no Brasil, por meio de soluções como SIGFÁCIL.
Diferentes frentes de aprendizado: seu trabalho abrangerá tecnologia, atendimento ao cliente, treinamento e gestão de projetos.
Crescimento profissional: o ambiente parece dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de colaboradores.
Pacote de benefícios atrativo, incluindo aspectos de qualidade de vida (Gympass, plano pet) e apoio educacional.
Recomendações para um artigo sobre essa vaga
Caso você precise redigir um texto ou artigo para divulgação (por exemplo, em blog, LinkedIn ou redes sociais), aqui vai um esboço que pode servir de base:
Título sugerido
“Vaga em Goiás: Analista de Implantação Jr na Vox Tecnologia — contribua para a gestão pública moderna”
Estrutura do artigo
Introdução à Vox Tecnologia Explique brevemente credenciais da empresa, missão e suas principais soluções (SIGFÁCIL, SIGPUB, SLIN).
Visão geral da vaga Destaque que trata-se de uma posição para Analista de Implantação Jr, com atuação presencial em Goiás, focada em implementar soluções tecnológicas na esfera pública.
Principais responsabilidades Liste as atividades envolvidas: agendamento de implantação, treinamentos, parametrizações, saneamento de dados, relatórios, etc.
Perfil desejado Cite os requisitos: conhecimento em implantação e SIGFÁCIL, CNH B, domínio do Office, disponibilidade para viagens; Jenkins e DB como diferenciais.
Benefícios e vantagens Apresente o pacote completo de benefícios e ressalte o ambiente de trabalho com foco em inovação.
Quem pode se interessar Profissionais de tecnologia comprometidos com impacto social, perfil proativo, boa comunicação, que queiram atuar na transformação da gestão pública.
Como se inscrever Se tiver o link funcional ou plataforma, inclua instruções rápidas (abaixo, adicione o link original se quiser manter a referência, ou oriente a buscar no portal da Vox/Gupy).
Se você está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e ainda adquirir formação profissional, o Programa Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027 merece atenção. A empresa está recebendo inscrições para formação em parceria com o SENAI/Brusque, com início previsto para janeiro de 2027.
A oportunidade oferece remuneração de R$ 1.053 para a turma de 4 horas ou R$ 2.106 para a turma de 8 horas, além de benefícios.
📌 Resumo da vaga
Empresa: ZEN S.A.
Programa: Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
Início: Janeiro de 2027
Idade: 17 a 23 anos no momento da inscrição
Escolaridade: Ensino Fundamental ou Médio em andamento ou Ensino Médio concluído
Inscrições: até 30 de outubro de 2026
Remuneração: de R$ 1.053 a R$ 2.106, conforme a turma
Vale-transporte: Sim
🎓 Quais cursos estão disponíveis?
O programa apresenta duas possibilidades de formação profissional.
Assistente de Produção Mecânica e Apoio Industrial
O curso prepara os jovens para atividades relacionadas à produção, montagem, inspeção da qualidade, logística e rotinas de apoio industrial.
As atividades também envolvem conhecimentos relacionados a qualidade, saúde, segurança e sustentabilidade.
Início: janeiro de 2027
Horário: 8h às 12h, de segunda a sexta-feira
Carga horária: 4 horas
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
Mecânico de Usinagem
A segunda formação é voltada para processos de usinagem utilizando máquinas-ferramentas convencionais e equipamentos com Comando Numérico Computadorizado (CNC).
Início: janeiro de 2027
Horário: 7h30 às 11h30 na ZEN e 13h às 17h no SENAI
Carga horária: 8 horas
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
👤 Quem pode se candidatar?
De acordo com a página oficial da oportunidade, o candidato precisa:
Ter entre 17 e 23 anos no momento da inscrição;
Estar cursando o ensino regular, Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
Ter disponibilidade para cumprir o horário correspondente ao curso;
Ter condições de deslocamento até o SENAI/ZEN S.A.;
Seguir o cronograma e as regras estabelecidas pelo SENAI e pela empresa.
A ZEN informa que fornece vale-transporte.
💰 Quanto ganha o Jovem Aprendiz ZEN?
Um dos destaques da oportunidade é a remuneração informada oficialmente pela empresa:
Turma
Remuneração mensal
4 horas
R$ 1.053,00
8 horas
R$ 2.106,00
Além do salário, a vaga oferece benefícios como vale-transporte, assistência médica ambulatorial, atendimento psicológico na empresa, plano odontológico, seguro de vida opcional e restaurante corporativo.
🎁 Benefícios oferecidos
Entre os benefícios divulgados estão:
Vale-transporte;
Assistência médica ambulatorial;
Atendimento psicológico na empresa;
Plano odontológico;
Seguro de vida opcional;
Restaurante corporativo.
🚀 Existe possibilidade de efetivação?
Sim. Esse é outro ponto interessante do programa.
Segundo a ZEN, durante o curso os aprendizes têm contato com conhecimentos industriais aplicados à empresa e podem conhecer profissionais das áreas de manufatura.
Ao final do curso, aprendizes maiores de 18 anos podem ser convocados para participar de processos seletivos, com possibilidade de ingressar na área produtiva como colaboradores da ZEN.
Isso significa que o programa pode funcionar não apenas como uma primeira experiência profissional, mas também como uma porta de entrada para uma carreira na indústria.
📝 Como funciona o processo seletivo?
A seleção está dividida em várias etapas:
Inscrição
Triagem
Entrevista coletiva com RH e dinâmica de grupo
Entrevista com líderes
Documentação
Contratação
Por isso, não basta apenas preencher o cadastro. É importante acompanhar o e-mail informado na inscrição e ficar preparado para as próximas etapas.
📅 Prazo para inscrição
O cronograma divulgado pela ZEN prevê:
Inscrições: até 30/10/2026;
Resultado dos candidatos selecionados: outubro/novembro;
Recebimento dos documentos: dezembro de 2026;
Admissão: janeiro de 2027.
📄 Quais documentos serão necessários?
A empresa informa que haverá uma etapa de recebimento de documentos online em dezembro de 2026.
Como a relação completa pode depender da situação de cada candidato, é importante acompanhar as orientações enviadas durante o processo seletivo e não enviar documentos por canais que não sejam indicados oficialmente.
📄 Como preparar o currículo para a vaga?
Para uma oportunidade de Jovem Aprendiz, o currículo não precisa ser cheio de experiências profissionais.
Se você ainda não trabalhou, destaque:
Escolaridade;
Cursos realizados;
Cursos do SENAI ou profissionalizantes;
Conhecimentos de informática;
Trabalho em equipe;
Participação em projetos escolares;
Atividades extracurriculares;
Interesse pela área industrial;
Disponibilidade de horário.
Um currículo simples, organizado e sem informações falsas pode ser muito mais eficiente do que um documento cheio de informações desnecessárias.
🎤 Dicas para a entrevista
Como o processo inclui entrevista coletiva, dinâmica de grupo e entrevista com líderes, vale se preparar.
1. Pesquise sobre a ZEN
Procure entender o que a empresa faz e quais produtos e mercados atende.
2. Demonstre interesse em aprender
Para uma vaga de aprendiz, ninguém espera que o candidato tenha uma longa experiência profissional. Mostrar vontade de aprender pode ser um diferencial.
3. Seja pontual
Chegue com antecedência quando houver entrevistas presenciais.
4. Na dinâmica, saiba ouvir
Não tente dominar a conversa. Demonstre capacidade de trabalhar em equipe, respeitando as opiniões dos outros participantes.
5. Seja sincero
Não invente experiências ou conhecimentos para impressionar o recrutador.
❓ Perguntas frequentes
Quem pode participar do Jovem Aprendiz ZEN 2027?
Jovens de 17 a 23 anos no momento da inscrição, que estejam cursando o ensino regular ou tenham concluído o Ensino Médio, desde que também atendam aos demais requisitos da oportunidade.
Qual é o salário?
A remuneração informada é de R$ 1.053 para a turma de 4 horas e R$ 2.106 para a turma de 8 horas.
Onde acontece o curso?
No SENAI/Brusque e na ZEN S.A., conforme a formação e o cronograma.
Quando começam as aulas?
O início está previsto para janeiro de 2027.
Até quando posso me inscrever?
A página oficial informa o prazo de 30 de outubro de 2026.
Existe possibilidade de contratação depois do programa?
Sim. A ZEN informa que aprendizes maiores de 18 anos podem ser convidados a participar de processos seletivos ao final do curso.
🎯 Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende disputar vagas de Jovem Aprendiz pode aproveitar o período anterior à seleção para desenvolver conhecimentos básicos em:
Informática;
Excel;
Segurança do trabalho;
Comunicação;
Atendimento;
Trabalho em equipe;
Matemática básica;
Introdução à indústria;
Educação financeira.
Cursos gratuitos podem ajudar a enriquecer o currículo e, principalmente, demonstrar iniciativa durante uma entrevista.
⚠️ Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Deixar para fazer a inscrição no último dia;
Informar dados incorretos;
Mentir sobre conhecimentos ou experiências;
Não verificar o e-mail depois da inscrição;
Chegar atrasado para uma entrevista;
Não pesquisar sobre a empresa;
Ignorar as instruções enviadas pelo recrutamento;
Comparecer à dinâmica sem estar preparado para trabalhar em equipe.
🔎 Conclusão
O Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027 é uma oportunidade interessante para quem deseja começar uma trajetória profissional na indústria, especialmente para jovens interessados em áreas como produção mecânica, manufatura e usinagem.
Além da formação pelo SENAI, a oportunidade oferece remuneração de até R$ 2.106, benefícios e possibilidade de participação em processos seletivos para contratação após o término do programa, para aprendizes maiores de 18 anos.
Se você atende aos requisitos, não deixe a inscrição para a última hora. Prepare seu currículo, confira seus dados e acompanhe seu e-mail durante todo o processo seletivo.
Quem está procurando o primeiro emprego e quer entrar no mercado de trabalho pode encontrar no Programa Evoluir, da JBS, uma importante porta de entrada. O programa reúne oportunidades para jovens aprendizes em diferentes unidades da empresa e tem como objetivo desenvolver profissionais por meio de aprendizado teórico e experiência prática.
O portal oficial do Programa Evoluir apresenta atualmente diversas oportunidades de Jovem Aprendiz, incluindo vagas em unidades da JBS, Friboi e JBS Couros.
O que é o Programa Evoluir?
O Programa Evoluir é uma iniciativa da JBS voltada ao desenvolvimento de jovens profissionais.
Além de proporcionar contato com o ambiente corporativo, o programa busca preparar os participantes para futuras oportunidades dentro da empresa. Em vagas do programa, a JBS destaca que os aprendizes podem desenvolver conhecimentos teóricos e práticos e, dependendo do desempenho e da identificação com as atividades e valores da empresa, existe possibilidade de efetivação.
Isso torna a oportunidade interessante para quem ainda não possui experiência profissional.
O que o Jovem Aprendiz pode fazer?
As atividades variam conforme a unidade e a vaga disponível.
Nas oportunidades do Programa Evoluir, o aprendiz pode atuar em áreas produtivas, tendo contato com os processos da empresa e recebendo preparação para diferentes funções.
A proposta não é apenas conseguir o primeiro emprego, mas também desenvolver competências que podem ser utilizadas ao longo da carreira.
Quem pode participar?
Os requisitos podem mudar de acordo com a unidade e a vaga.
Em oportunidades recentes do Programa Evoluir, aparecem como requisitos:
Ter idade dentro da faixa indicada na vaga;
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
Estar devidamente matriculado quando a vaga exigir;
Para candidatos do sexo masculino, algumas vagas solicitam Certificado de Reservista.
Por exemplo, uma vaga recente de Jovem Aprendiz da JBS Couros estabeleceu faixa de 18 a 22 anos, enquanto outra oportunidade da Friboi indicou 18 a 23 anos. Por isso, é fundamental conferir os requisitos diretamente na página da oportunidade antes de realizar a inscrição.
Quais são os benefícios?
Os benefícios também podem variar conforme a unidade.
Entre os benefícios informados em oportunidades do Programa Evoluir estão:
Bolsa Aprendizagem/remuneração durante o período de capacitação;
Vale-alimentação ou alimentação;
Refeitório no local;
Vale-transporte;
Transporte fretado em determinadas unidades;
Estacionamento gratuito em algumas localidades;
Programas de assistência à saúde;
Wellhub ou TotalPass;
Seguro de vida;
Assistência médica e odontológica, conforme as condições da vaga;
Descontos e promoções para colaboradores;
Benefícios relacionados à educação;
Kit de Natal ou outros benefícios específicos da unidade.
A disponibilidade de cada benefício deve ser conferida na descrição da vaga escolhida.
Qual é o salário?
A página das oportunidades consultadas não apresenta um valor fixo de salário em reais. Em vez disso, informa Bolsa Aprendizagem – remuneração durante o período de capacitação.
Por isso, não é recomendado considerar valores divulgados em sites ou redes sociais como oficiais sem confirmação na página da vaga.
Como funciona o processo seletivo?
As etapas dependem da oportunidade.
Em uma das vagas recentes do Programa Evoluir, o processo foi estruturado em:
Cadastro;
Entrevista com o RH;
Teste prático;
Comitê de Seleção JBS;
Contratação.
Já outras oportunidades podem apresentar etapas diferentes, como cadastro, visita técnica, comitê de seleção e contratação.
Como se inscrever?
A inscrição deve ser realizada pela plataforma oficial de carreiras do Programa Evoluir.
Passo a passo:
Acesse o portal do Programa Evoluir;
Procure pela oportunidade de Jovem Aprendiz;
Confira a cidade e a unidade da vaga;
Leia todos os requisitos;
Clique para realizar o cadastro/candidatura;
Preencha seus dados corretamente;
Revise as informações antes de enviar;
Acompanhe as próximas etapas do processo seletivo.
O portal oficial reúne as vagas disponíveis do programa e permite pesquisar oportunidades por área, estado e cidade.
Mesmo quando a vaga não exige experiência, alguns cuidados podem fazer diferença.
1. Faça um currículo simples
Para primeiro emprego, não é necessário ter um currículo cheio de experiências.
Destaque:
Escolaridade;
Cursos;
Informática;
Idiomas, se tiver;
Trabalho voluntário;
Projetos escolares;
Atividades extracurriculares;
Habilidades pessoais.
2. Demonstre vontade de aprender
Para uma vaga de aprendiz, a empresa sabe que o candidato está começando.
Por isso, demonstre interesse em:
Aprender;
Trabalhar em equipe;
Cumprir horários;
Seguir orientações;
Desenvolver novas habilidades;
Crescer profissionalmente.
3. Prepare-se para a entrevista
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar na JBS?”
Explique que você busca sua primeira experiência profissional e quer aprender, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira.
“Você já trabalhou antes?”
Se não tiver experiência, seja sincero. Fale sobre escola, cursos, projetos e outras atividades que demonstrem responsabilidade.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características que realmente tenham relação com o trabalho, como organização, responsabilidade, pontualidade e facilidade para aprender.
Possibilidade de efetivação
Um dos pontos interessantes do Programa Evoluir é que a experiência pode representar mais do que um contrato de aprendizagem.
A própria JBS relata histórias de jovens que começaram como aprendizes e posteriormente foram efetivados em diferentes funções. O portal do programa apresenta depoimentos de participantes que destacam aprendizado, desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Isso mostra a importância de aproveitar o período de aprendizagem para construir uma boa reputação profissional.
Perguntas frequentes
Preciso ter experiência para ser Jovem Aprendiz?
Não necessariamente. O programa é justamente uma porta de entrada para jovens que estão iniciando sua trajetória profissional.
Preciso estar estudando?
Os requisitos variam conforme a vaga. Algumas oportunidades aceitam candidatos com Ensino Médio completo ou cursando.
A JBS oferece benefícios?
Sim. As vagas do Programa Evoluir podem oferecer benefícios como alimentação, transporte, assistência à saúde, Wellhub/TotalPass e outros, dependendo da unidade.
Existe possibilidade de efetivação?
Sim. As páginas das oportunidades informam que aprendizes que se identificarem com as atividades e os valores da empresa podem ter possibilidade de efetivação.
O salário é informado?
Algumas vagas informam apenas a existência de Bolsa Aprendizagem, sem divulgar o valor na página pública. Nesse caso, o candidato deve conferir as informações apresentadas durante o processo seletivo.
Conclusão
A oportunidade de Jovem Aprendiz pelo Programa Evoluir JBS pode ser uma excelente alternativa para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional e começar a construir uma carreira.
Mais do que colocar o primeiro emprego no currículo, o programa pode proporcionar aprendizado, contato com profissionais, desenvolvimento de habilidades e possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Se você atende aos requisitos, vale a pena conferir a oportunidade e realizar sua candidatura pelo canal oficial.
Não deixe para depois: oportunidades de Jovem Aprendiz podem receber muitas candidaturas. Prepare seu currículo, revise seus dados e acompanhe o processo seletivo.
Links internos sugeridos para seu site
Jovem Aprendiz: como conseguir o primeiro emprego
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz
Perguntas de entrevista para primeiro emprego
Cursos gratuitos para colocar no currículo
Melhores sites para encontrar vagas de Jovem Aprendiz
Quem está procurando o primeiro emprego e quer começar uma carreira profissional pode encontrar uma boa oportunidade na Atento. A empresa está com vaga aberta para Jovem Aprendiz (Operacional) – Unidade São Bento, com atuação presencial no Centro Histórico de São Paulo.
A oportunidade oferece salário de R$ 1.474,34, benefícios e possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da empresa. De acordo com a publicação oficial, a vaga também aceita candidatos em busca do primeiro emprego.
Jovem Aprendiz Atento: confira os principais detalhes
A vaga é voltada para jovens que desejam desenvolver experiência profissional na área de atendimento ao cliente.
Entre as principais informações estão:
Cargo: Jovem Aprendiz (Operacional)
Empresa: Atento
Local: Unidade São Bento – São Paulo/SP
Salário: R$ 1.474,34
Jornada: 174 horas mensais
Escala: 6×1, com folga aos domingos
Horário: segunda a sexta, das 14h30 às 20h50
Sábado: das 14h30 às 19h18
Modalidade: presencial
Primeiro emprego: candidatos sem experiência também podem participar.
Onde fica a vaga?
O trabalho será realizado presencialmente na Unidade Atento São Bento, localizada na:
Rua Líbero Badaró, 633 – Centro Histórico de São Paulo – São Paulo/SP – CEP 01029-010.
Por isso, antes de se candidatar, é importante verificar se você consegue chegar ao local de trabalho diariamente.
Quem pode se candidatar?
Segundo a descrição oficial, o candidato precisa ter entre 18 anos e 22 anos e 8 meses.
Também são solicitados alguns documentos e requisitos específicos.
Requisitos
A publicação informa que é necessário:
Ter entre 18 e 22 anos e 8 meses;
Ter Título de Eleitor;
Ter Certificado Militar/Reservista, exclusivamente para candidatos do sexo masculino;
Apresentar comprovante de escolaridade;
Ter Ensino Médio completo;
Ter conhecimentos básicos de informática;
Ter conhecimentos de digitação;
Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente na Unidade Atento São Bento.
A empresa também informa que estar cursando ou ter concluído o Ensino Superior pode ser um diferencial, especialmente em áreas como Publicidade, Marketing, Gestão Comercial, Comércio Exterior e áreas relacionadas.
Precisa ter experiência?
Não necessariamente.
Esse é um dos pontos interessantes da oportunidade para quem procura o primeiro emprego.
A Atento informa que experiência com vendas ou retenção de clientes é considerada um diferencial, mas a oportunidade também se estende a candidatos que estão buscando a primeira experiência profissional.
Portanto, não ter trabalhado anteriormente não significa que você não possa se candidatar.
Quais serão as atividades do Jovem Aprendiz?
O aprendiz atuará principalmente com atendimento ao cliente.
Entre as atividades descritas pela empresa estão:
Realizar atendimento cordial e empático;
Registrar as informações do atendimento no sistema;
Manter uma comunicação efetiva com o cliente;
Identificar as necessidades dos consumidores;
Buscar soluções para as situações apresentadas;
Esclarecer dúvidas;
Trabalhar com objeções e insatisfações dos clientes;
Apresentar soluções de acordo com os procedimentos estabelecidos.
É uma experiência que pode ajudar o jovem a desenvolver comunicação, organização, argumentação e relacionamento com o público.
Salário do Jovem Aprendiz Atento
A vaga informa oficialmente um salário de:
R$ 1.474,34
Esse é o valor divulgado na página oficial da oportunidade.
Além do salário, a empresa informa uma série de benefícios.
Benefícios oferecidos
Entre os benefícios listados pela Atento estão:
Vale-transporte;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Auxílio-creche;
Auxílio para criança com deficiência;
Assistência odontológica;
Assistência médica;
Desconto em produtos;
Descontos em academias e práticas esportivas;
Parcerias educacionais com descontos em cursos;
Seguro de vida;
Auxílio-funeral;
Plano de carreira.
Os benefícios podem tornar a oportunidade ainda mais interessante para quem deseja iniciar uma trajetória profissional.
Horário de trabalho
A jornada informada é de 174 horas por mês, em escala 6×1, com folga garantida aos domingos.
O horário divulgado é:
Segunda a sexta: 14h30 às 20h50
Sábado: 14h30 às 19h18
Domingo: folga.
É importante conferir essas informações antes da candidatura e verificar se o horário é compatível com sua rotina.
Cursos que podem ajudar no processo seletivo
A própria descrição da vaga cita como diferenciais conhecimentos ou cursos relacionados a:
Vendas;
Negociação;
Argumentação;
Oratória;
Atendimento ao público;
Técnicas de telemarketing;
Comunicação;
Word;
Excel;
Pacote Office;
Digitação.
Quem ainda não possui experiência pode utilizar cursos gratuitos nessas áreas para fortalecer o currículo.
Como montar um currículo para Jovem Aprendiz?
Se você nunca trabalhou, não precisa deixar o currículo praticamente vazio.
Você pode destacar:
Formação escolar
Informe sua escolaridade atual ou concluída, incluindo o nome da instituição de ensino.
Cursos
Inclua cursos de informática, Excel, Word, atendimento, comunicação, vendas e outras áreas relacionadas à vaga.
Habilidades
Algumas habilidades interessantes para essa oportunidade são:
Boa comunicação;
Organização;
Empatia;
Facilidade para aprender;
Trabalho em equipe;
Conhecimentos básicos de informática;
Digitação;
Atendimento ao público.
Objetivo profissional
Um objetivo simples e direto pode indicar que você busca uma oportunidade para iniciar sua carreira, desenvolver experiência e contribuir com a empresa.
Como se inscrever na vaga da Atento?
O processo de candidatura é realizado pela plataforma Gupy.
De acordo com a página oficial, as etapas informadas são:
Cadastro
Entrevista Inteligente
Entrevista com o requisitante
Contratação
Para participar, acesse a página oficial da oportunidade e procure pelo botão de candidatura.
Como a função envolve atendimento ao público, é interessante demonstrar que você sabe se comunicar e lidar com diferentes situações.
Prepare-se para perguntas como:
Por que você quer trabalhar na Atento?
Por que devemos contratar você?
Como você lidaria com um cliente insatisfeito?
Quais são seus pontos fortes?
Você sabe trabalhar em equipe?
Como reage quando precisa aprender algo novo?
Por que está procurando seu primeiro emprego?
Não tente decorar respostas prontas. O mais importante é responder com sinceridade, clareza e confiança.
Dica importante para quem busca o primeiro emprego
Não ter experiência profissional não significa não ter experiências para apresentar.
Projetos escolares, cursos, trabalhos voluntários, atividades em grupo e conhecimentos de informática podem ajudar a demonstrar suas habilidades.
Para uma vaga de atendimento, por exemplo, comunicação, educação, paciência e capacidade de solucionar problemas podem ser tão importantes quanto uma experiência anterior.
Perguntas frequentes sobre a vaga
Qual é o salário?
O salário informado na publicação oficial é de R$ 1.474,34.
A vaga aceita quem nunca trabalhou?
Sim. A Atento informa que a oportunidade também se estende a candidatos em busca do primeiro emprego.
Qual a idade exigida?
É necessário ter entre 18 e 22 anos e 8 meses.
O trabalho é remoto?
Não. A vaga exige disponibilidade para trabalho presencial na Unidade Atento São Bento.
Onde fica a unidade?
A unidade está localizada na Rua Líbero Badaró, 633, no Centro Histórico de São Paulo/SP.
Qual é o horário?
De segunda a sexta, das 14h30 às 20h50, e aos sábados, das 14h30 às 19h18. O domingo é informado como dia de folga.
Precisa ter Ensino Médio completo?
Sim. A publicação informa Ensino Médio completo como requisito, além da possibilidade de Ensino Superior cursando ou completo ser um diferencial.
Erros que você deve evitar ao se candidatar
Antes de enviar sua candidatura, confira:
Se seus dados pessoais estão corretos;
Se sua escolaridade está atualizada;
Se o telefone e e-mail estão corretos;
Se o currículo contém informações verdadeiras;
Se você possui disponibilidade para o horário informado;
Se consegue comparecer presencialmente à unidade;
Se atende à faixa etária exigida.
A própria Atento recomenda manter os dados sempre atualizados e completos durante os processos seletivos.
Vale a pena se candidatar?
Para quem está dentro da faixa etária e procura uma primeira oportunidade profissional em São Paulo, a vaga merece atenção.
Além do salário de R$ 1.474,34, a oportunidade oferece benefícios, treinamento presencial e possibilidade de desenvolvimento profissional. A empresa também destaca a possibilidade de construir uma trajetória dentro da organização.
Mesmo que esta vaga específica seja encerrada no futuro, os requisitos e dicas apresentados aqui podem servir como referência para quem continuar procurando oportunidades de Jovem Aprendiz na área de atendimento.
Conclusão
A vaga de Jovem Aprendiz (Operacional) da Atento – Unidade São Bento é uma oportunidade para jovens de 18 a 22 anos e 8 meses que desejam entrar no mercado de trabalho.
Com salário informado de R$ 1.474,34, benefícios, jornada definida e possibilidade de primeiro emprego, pode ser uma alternativa interessante para começar a construir experiência profissional.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, confira seus dados e faça a candidatura diretamente pelo canal oficial da empresa.
A GOL Linhas Aéreas está com oportunidade aberta para Analista de Controles Internos Júnior, uma posição indicada para profissionais que desejam construir carreira nas áreas de controles internos, riscos, auditoria, compliance e governança.
A vaga é uma boa oportunidade para quem possui perfil analítico, organização, atenção aos detalhes e interesse em aprender sobre processos e gestão de riscos.
Resumo da vaga de Analista de Controles Internos Júnior
A pessoa contratada irá atuar junto ao time de Controles Internos, contribuindo para o mapeamento de processos, identificação de riscos, documentação e testes de controles, acompanhamento de planos de ação e organização de informações.
Entre os principais temas que poderão fazer parte da rotina estão governança, gestão de riscos, controles internos, COSO e SOX.
Local de trabalho
Empresa: GOL Linhas Aéreas
Cargo: Analista de Controles Internos Júnior
Local: Sede – Granja Julieta
Horário: 8h às 17h55
Modelo: Híbrido 4×1
Presencial: segunda a quinta-feira
Home office: sexta-feira
O que faz um Analista de Controles Internos Júnior?
O profissional de Controles Internos ajuda a empresa a identificar riscos, avaliar processos e verificar se os controles existentes estão funcionando adequadamente.
Na GOL, a função envolve atividades como walkthroughs, documentação de riscos e controles, testes, análise de evidências, acompanhamento de planos de ação e apoio às auditorias.
É uma área interessante para quem gosta de processos, análise de informações, organização, controles e melhoria contínua.
Principais responsabilidades
Entre as atividades previstas para a posição estão:
Apoiar walkthroughs e o entendimento de processos;
Auxiliar na documentação de riscos e controles internos;
Apoiar a execução de testes de controles;
Contribuir para a atualização da Matriz de Riscos e Controles;
Organizar e analisar inicialmente evidências relacionadas aos controles;
Acompanhar planos de ação junto às áreas de negócio;
Controlar prazos e status dos planos de ação;
Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações;
Contribuir com indicadores e bases de informações;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua;
Participar de ações de disseminação da cultura de controles internos;
Apoiar treinamentos, apresentações e workshops;
Auxiliar no atendimento às auditorias internas e externas.
A vaga também prevê o desenvolvimento de conhecimentos relacionados a COSO, SOX, governança, gestão de riscos e controles internos.
Requisitos para se candidatar
A GOL informa como requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;
Conhecimento básico ou intermediário em Microsoft Office;
Conhecimento especialmente em Excel e PowerPoint;
Interesse em aprender sobre Controles Internos, Riscos, Auditoria, Compliance ou Governança;
Organização;
Atenção aos detalhes;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil colaborativo;
Proatividade;
Facilidade para trabalhar em equipe.
O que pode ser um diferencial?
Alguns conhecimentos e experiências podem aumentar a aderência ao perfil procurado:
Experiência, estágio ou vivência acadêmica em Controles Internos;
Experiência em Auditoria;
Conhecimentos em Riscos;
Vivência em Compliance;
Conhecimento de Processos;
Noções de SOX;
Conhecimento de COSO;
Noções de gestão de riscos;
Inglês básico;
Espanhol;
Conhecimento básico de Power BI;
Familiaridade com ferramentas de análise de dados.
Portanto, mesmo sendo uma posição júnior, experiências acadêmicas, estágios e projetos relacionados à área podem ser importantes.
Benefícios oferecidos pela GOL
A oportunidade informa uma série de benefícios, entre eles:
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida em grupo;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Vale-transporte;
Wellhub ou TotalPass;
Clube de parcerias;
Day off de aniversário;
PPR.
Outro benefício destacado pela empresa é o Benefício Viagem, que permite a emissão de passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para o profissional, familiares e amigos.
Qual é o salário?
A página oficial consultada não informa o valor do salário para a posição de Analista de Controles Internos Júnior.
Por isso, candidatos devem evitar considerar valores divulgados em sites ou redes sociais como oficiais, a menos que sejam posteriormente confirmados pela empresa.
Como se candidatar à vaga da GOL?
O processo começa pela inscrição na plataforma de carreiras da empresa.
De acordo com a página oficial, as etapas previstas são:
Registro/candidatura
Mapeamento comportamental
Entrevista com Gente e Cultura
Entrevista com o gestor
Stand By
Carta proposta
Hiring/contratação
As etapas podem ser utilizadas para avaliar tanto a experiência e conhecimentos do candidato quanto seu perfil comportamental e aderência à posição.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para aumentar a relevância do currículo, destaque experiências relacionadas a:
Controles internos;
Auditoria;
Gestão de riscos;
Compliance;
Governança;
Processos;
Excel;
Power BI;
Análise de dados;
Elaboração de relatórios;
Indicadores;
Projetos acadêmicos;
Estágios e experiências administrativas.
Se você ainda não possui experiência profissional na área, não deixe de mencionar projetos da faculdade, cursos, trabalhos acadêmicos e atividades que demonstrem capacidade analítica e organização.
Dicas para a entrevista
Uma boa preparação pode incluir o estudo de conceitos básicos de:
Controles internos
Entenda por que as empresas utilizam controles internos e como eles ajudam a reduzir riscos e melhorar processos.
Gestão de riscos
Tenha uma noção sobre identificação, avaliação e tratamento de riscos.
COSO
Como a própria descrição da vaga menciona COSO, vale estudar seus principais conceitos antes da entrevista.
SOX
Também é interessante conhecer o objetivo da Sarbanes-Oxley e sua relação com controles internos, principalmente no contexto de empresas de grande porte.
Excel
Revise recursos como:
PROCV/PROCX;
SOMASE/SOMASES;
Tabelas dinâmicas;
Filtros;
Classificação de dados;
Fórmulas básicas;
Organização de bases.
Não é necessário decorar tudo, mas demonstrar familiaridade com análise e organização de informações pode ser útil.
Perguntas que podem aparecer na entrevista
O candidato pode se preparar para perguntas como:
“Por que você quer trabalhar com Controles Internos?”
Explique seu interesse pela área e mostre disposição para aprender.
“O que você entende por risco?”
Procure explicar de maneira simples, relacionando risco à possibilidade de um evento afetar objetivos ou processos da organização.
“Você já trabalhou com Excel?”
Apresente exemplos concretos de utilização, inclusive em faculdade ou estágio.
“Como você lida com informações e documentos?”
Destaque organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e capacidade de conferência.
“Você conhece COSO ou SOX?”
Mesmo que seu conhecimento seja inicial, seja transparente e demonstre que está estudando o assunto.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende seguir carreira em Controles Internos pode buscar cursos e conteúdos gratuitos sobre:
Excel;
Power BI;
Gestão de riscos;
Auditoria;
Compliance;
Governança corporativa;
Controles internos;
Análise de dados;
Processos empresariais.
Esses conhecimentos podem ser úteis não apenas para esta vaga, mas também para futuras oportunidades em auditoria, riscos, compliance e governança.
Erros que devem ser evitados
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Enviar currículo sem revisar;
Não adaptar o currículo à vaga;
Colocar informações falsas;
Não pesquisar sobre a empresa;
Não conhecer os conceitos básicos relacionados ao cargo;
Ignorar conhecimentos de Excel;
Não preparar exemplos de experiências anteriores;
Chegar à entrevista sem entender a função;
Não demonstrar interesse em aprendizado.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalho remoto?
Não totalmente. O modelo informado pela GOL é híbrido 4×1, com trabalho presencial de segunda a quinta-feira e home office às sextas-feiras.
Onde fica a vaga?
A posição está localizada na sede da GOL, na Granja Julieta.
Preciso ter experiência em Controles Internos?
A experiência anterior é apresentada como um diferencial. A vaga aceita candidatos com graduação completa ou em andamento e demonstra forte interesse em profissionais dispostos a aprender.
Quais cursos superiores são aceitos?
Entre as formações citadas estão Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia e Gestão de Riscos, além de áreas correlatas.
Inglês é obrigatório?
Não. O inglês básico aparece como algo que pode somar ao perfil do candidato, assim como conhecimentos de espanhol.
A GOL informa o salário?
O anúncio oficial consultado não apresenta o valor da remuneração.
Conclusão
A vaga de Analista de Controles Internos Júnior na GOL pode ser uma excelente porta de entrada para quem deseja desenvolver carreira em uma área estratégica das empresas.
Além de trabalhar com processos, riscos e controles, o profissional terá contato com temas como COSO, SOX, auditoria, governança e melhoria contínua, conhecimentos que podem abrir portas para diversas carreiras corporativas.
Se o seu perfil combina organização, análise, atenção aos detalhes e vontade de aprender, vale conferir os detalhes da oportunidade e realizar sua candidatura diretamente pelo canal oficial da GOL.
Importante: consulte sempre a página oficial antes de se candidatar, pois informações como disponibilidade da vaga e etapas do processo podem ser atualizadas pela empresa.
Uma nova oportunidade para profissionais da área de logística está disponível em Poços de Caldas, Minas Gerais. A vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira é para atuação presencial, com contratação CLT, no bairro Bortolan.
A oportunidade é divulgada pela BM Vagas – Unidade Monteiro e oferece salário informado de aproximadamente R$ 2.600, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e auxílio-alimentação.
Vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira
Cargo: Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira Local: Poços de Caldas – MG Bairro: Bortolan Regime: CLT Modelo: Presencial Área: Operacional Salário: aproximadamente R$ 2.600 Escolaridade: Ensino Médio completo
A principal atividade da função será a operação de empilhadeira elétrica retrátil, além da movimentação, armazenamento e organização de materiais.
O que o profissional fará?
De acordo com a descrição da oportunidade, entre as principais responsabilidades estão:
Operar empilhadeira elétrica retrátil;
Realizar movimentação de materiais;
Armazenar produtos e materiais;
Organizar o estoque;
Eventualmente realizar conferência de mercadorias;
Apoiar, quando necessário, atividades administrativas relacionadas à logística.
A operação da empilhadeira é apontada como atividade principal da função.
Requisitos para se candidatar
A empresa busca profissionais que já tenham experiência na área e conhecimento específico na operação de empilhadeiras.
Entre os requisitos informados estão:
Ensino Médio completo;
Experiência comprovada como operador de empilhadeira;
Experiência na área de logística;
Curso de operador de empilhadeira;
Reciclagem do curso atualizada;
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil;
CNH categoria B;
Perfil determinado e disposição para enfrentar desafios.
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil é importante
Um dos pontos que merece atenção é que a vaga não exige apenas experiência genérica com empilhadeiras. A descrição especifica experiência com empilhadeira elétrica retrátil.
Por isso, candidatos que já trabalharam com esse equipamento devem destacar essa experiência no currículo.
Qual é o salário?
A página da oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.600.
Além do salário, a vaga oferece benefícios que tornam o pacote de contratação mais atrativo.
Benefícios oferecidos
Entre os benefícios informados estão:
Participação nos lucros;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Vale/auxílio-alimentação;
Uniforme.
O anúncio também informa VA de R$ 313,00.
Horário e escala de trabalho
A oportunidade apresenta diferentes escalas de acordo com a função.
Para Controlador de Estoque, o anúncio informa escala 6×3, com alternância entre períodos da manhã, tarde e noite.
Já para Operador de Empilhadeira, a escala informada é 6×1, com horário de 14h40 às 23h10 de segunda a sexta-feirae 14h40 às 22h20 aos sábados.
Por isso, é importante que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar em horários variados e, no caso da função de operador de empilhadeira, no período da tarde/noite.
Como aumentar as chances de conseguir a vaga?
1. Destaque a experiência com empilhadeira
Não coloque apenas “operador de empilhadeira” no currículo. Informe, quando verdadeiro, o tipo de equipamento utilizado, especialmente empilhadeira elétrica retrátil.
2. Informe seus cursos
Inclua o curso de operador de empilhadeira e a situação da reciclagem.
3. Coloque sua CNH
Como a vaga exige CNH categoria B, essa informação deve aparecer claramente no currículo.
4. Valorize sua experiência em logística
Experiências com estoque, armazenagem, movimentação, conferência e organização de materiais podem ajudar a demonstrar que você possui familiaridade com a rotina da área.
5. Seja objetivo
Para vagas operacionais, um currículo simples e organizado pode ser mais eficiente do que um documento excessivamente longo.
Como se candidatar?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da oportunidade na BM Vagas.
A própria página informa que, mesmo sem currículo cadastrado separadamente, o sistema pode utilizar as informações já cadastradas pelo candidato.
O que colocar no currículo?
Um currículo adequado para essa oportunidade pode seguir esta estrutura:
Objetivo profissional: Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira
Resumo profissional: Profissional com experiência em operações logísticas, movimentação e armazenamento de materiais, com experiência na operação de empilhadeira elétrica retrátil.
Experiências profissionais: Informe empresa, cargo, período e principais atividades realizadas.
Cursos:
Operador de Empilhadeira;
Reciclagem de Operador de Empilhadeira;
Outros cursos relacionados à logística, quando houver.
Informações adicionais:
CNH categoria B;
Disponibilidade de horário;
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil.
Perguntas frequentes
A vaga é CLT?
Sim. A oportunidade é anunciada como contratação CLT.
Onde fica a vaga?
A oportunidade é para Poços de Caldas (MG), no bairro Bortolan.
Qual é o salário?
O anúncio informa aproximadamente R$ 2.600.
Precisa ter experiência?
Sim. É exigida experiência comprovada como operador de empilhadeira e vivência na área logística.
Precisa ter curso de empilhadeira?
Sim. O anúncio exige curso de operador de empilhadeira e reciclagem atualizada.
Precisa ter CNH?
Sim. A vaga exige CNH categoria B.
A vaga é presencial?
Sim. O anúncio informa modalidade presencial.
Conclusão
A vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira em Poços de Caldas pode ser uma boa oportunidade para profissionais que já possuem experiência em logística e operação de empilhadeira elétrica retrátil.
Com salário informado de aproximadamente R$ 2.600, contratação CLT e benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e auxílio-alimentação, a oportunidade merece atenção de quem busca uma colocação na área operacional.
Se você atende aos requisitos, não deixe para depois: acesse o anúncio e confira as condições atuais antes de realizar sua candidatura.
A Azul está com oportunidade para Especialista em Inovação em Inteligência Artificial, uma vaga voltada para profissionais que tenham experiência prática com inteligência artificial generativa, LLMs, desenvolvimento de POCs e implementação de soluções de IA em ambientes corporativos.
A posição se destaca por buscar um profissional hands-on, capaz de transformar experimentos em soluções reais, acompanhar as principais tendências do mercado e demonstrar resultados concretos para o negócio.
Sobre a vaga de Especialista em Inovação em Inteligência Artificial
A oportunidade está inserida em uma área estratégica de tecnologia da Azul. A empresa informa que utiliza tecnologias como Claude Enterprise, Snowflake, Azure, AWS, GCP, Datadog, ServiceNow e Microsoft 365.
Mais do que conhecimento teórico, a empresa procura alguém capaz de identificar oportunidades, desenvolver provas de conceito (POCs), avaliar resultados e levar soluções aprovadas para produção.
O profissional terá contato com diferentes áreas da companhia, incluindo:
Comercial;
Operações;
Fidelidade;
Manutenção;
Finanças;
Tecnologia;
Outras áreas de negócio.
A ideia é identificar problemas reais que possam ser solucionados ou aprimorados por meio da inteligência artificial.
O que faz um Especialista em Inovação em IA?
Entre as principais atividades estão o acompanhamento do ecossistema global de inteligência artificial e a identificação de tecnologias, modelos, frameworks e casos de uso que possam fazer sentido para a Azul.
Também fazem parte da rotina:
Analisar tendências de IA;
Avaliar viabilidade técnica de novas soluções;
Estimar esforço de implementação;
Avaliar potencial de retorno sobre investimento (ROI);
Construir e documentar POCs;
Apresentar benchmarks e cases para lideranças;
Transformar POCs bem-sucedidas em produtos;
Acompanhar métricas de resultados;
Realizar workshops e demonstrações;
Disseminar conhecimento sobre IA dentro da empresa;
Desenvolver parcerias com startups, fornecedores e pesquisadores.
Um dos pontos mais importantes da vaga é justamente a capacidade de tirar uma ideia do papel e colocá-la em produção.
Requisitos para participar
A Azul procura profissionais com domínio prático de LLMs e inteligência artificial generativa em produção.
Entre os conhecimentos exigidos estão:
Conhecimentos técnicos
Prompt engineering avançado;
RAG;
Fine-tuning;
Avaliação de modelos;
LLMs e IA generativa;
MLOps;
LLMOps;
Python;
LangChain;
LlamaIndex ou frameworks equivalentes;
Plataformas de IA em escala empresarial;
Azure e AWS ou tecnologias equivalentes;
Conhecimento de plataformas modernas de dados;
Capacidade de consumir e orquestrar dados.
A vaga também exige inglês avançado, principalmente para leitura de papers e documentação técnica e relacionamento com fornecedores e parceiros internacionais.
Formação acadêmica
É necessário possuir graduação em áreas como:
Ciência da Computação;
Engenharia;
Matemática;
Física;
Áreas correlatas.
A pós-graduação em Inteligência Artificial, Machine Learning ou áreas relacionadas aparece como diferencial, mas não como requisito obrigatório.
A própria descrição destaca que o histórico de entregas é um fator importante para a posição.
Experiência com IA em produção é um diferencial importante
Um dos pontos que mais chamam atenção nessa oportunidade é a necessidade de apresentar cases documentados de inteligência artificial que tenham saído da fase experimental e chegado à produção com ROI comprovado.
Isso significa que não basta colocar no currículo que possui conhecimento em ChatGPT, LLMs ou IA generativa.
É interessante demonstrar experiências em que a tecnologia tenha produzido resultados como:
Redução de custos;
Aumento de produtividade;
Economia de horas de trabalho;
Geração de receita;
Melhoria de processos;
Aumento de satisfação dos clientes;
Melhoria de indicadores de negócio.
Perfil profissional procurado
A oportunidade é indicada para quem combina conhecimento técnico, inovação e visão de negócios.
A Azul procura uma pessoa capaz de acompanhar o que está acontecendo no mercado, identificar aquilo que pode ser aplicado à empresa e rapidamente transformar uma ideia em um experimento.
Além disso, o profissional precisa ter facilidade para apresentar resultados e conversar com diferentes públicos, desde equipes técnicas até lideranças.
Experiência com Agentic AI e agentes autônomos também pode ser um diferencial para candidatos.
O que a empresa espera nos primeiros dias?
A descrição da vaga apresenta expectativas bastante claras para o início da atuação.
Entre elas estão:
Mapear oportunidades de maior impacto para IA;
Criar análises de viabilidade e ROI;
Colocar POCs em execução;
Definir critérios objetivos para avaliar os experimentos;
Aprovar uma POC para produção;
Criar um plano de escalabilidade;
Desenvolver ações de capacitação sobre IA;
Estruturar um radar recorrente de tendências do mercado.
Local de trabalho
A vaga possui modelo híbrido, com presença em torno de três dias por semana no escritório em Alphaville, Barueri (SP).
Também é necessária disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, incluindo participação em conferências, visitas a parceiros e realização de benchmarks.
Salário e benefícios
A página consultada não informa publicamente o salário para a posição. Por isso, candidatos devem verificar eventuais informações apresentadas durante o processo seletivo.
Para profissionais contratados no regime CLT, a Azul informa diversos programas e benefícios, incluindo:
Anjo Azul;
Cegonha Azul;
Wellhub;
TotalPass;
Programa Antitabagismo;
NutriAzul;
Zenklub;
SEST SENAT;
Concierge;
Desconto em farmácias;
Plano de desenvolvimento individual;
Treinamentos pela Universidade Corporativa Uniazul;
Incentivos para graduação, pós-graduação e idiomas.
Como se candidatar à vaga da Azul
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na plataforma Gupy.
O processo informado na página conta com as etapas de cadastro e contratação.
Dicas para preparar o currículo
Para uma vaga tão técnica, vale evitar um currículo genérico.
Destaque principalmente:
1. Projetos de IA em produção Explique o problema, a solução desenvolvida e o resultado obtido.
2. Tecnologias utilizadas Informe experiências relevantes com Python, LLMs, RAG, LangChain, LlamaIndex, Azure, AWS, MLOps e LLMOps.
3. Resultados mensuráveis Sempre que possível, utilize números. Por exemplo: percentual de redução de custos, horas economizadas ou aumento de produtividade.
4. POCs transformadas em produtos Esse é um dos pontos mais importantes da vaga.
5. Experiência com negócio Mostre que você não apenas desenvolve tecnologia, mas entende o problema que a tecnologia precisa resolver.
Como se preparar para uma entrevista
Uma boa preparação envolve revisar projetos anteriores de IA e estar preparado para explicar decisões técnicas e resultados.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Conte sobre uma solução de IA que você colocou em produção.”
Tenha um caso completo preparado, desde o problema inicial até o resultado final.
“Como você calcula o ROI de um projeto de IA?”
Pense além do custo da tecnologia. Considere produtividade, redução de custos, receita, satisfação do cliente e outros indicadores.
“Quando você não usaria IA?”
Essa pergunta é especialmente importante para esse perfil. A empresa procura alguém que consiga reconhecer quando uma solução tradicional é mais adequada.
“Como você avalia um novo modelo de IA?”
Esteja preparado para falar sobre métricas, custo, desempenho, segurança, latência, qualidade das respostas e adequação ao caso de uso.
Cursos e conhecimentos que podem ajudar
Quem deseja construir uma carreira nessa área deve investir principalmente em:
Python;
Machine Learning;
Inteligência Artificial Generativa;
LLMs;
RAG;
Engenharia de prompts;
MLOps;
LLMOps;
Cloud Computing;
Engenharia de dados;
Arquitetura de soluções;
Inglês técnico.
Além da formação, projetos práticos são fundamentais. Criar aplicações utilizando LLMs, desenvolver agentes, construir sistemas RAG e documentar resultados pode ajudar a demonstrar experiência.
Perguntas frequentes
Qual é o cargo?
Especialista em Inovação em Inteligência Artificial.
A vaga é para trabalhar presencialmente?
Não totalmente. O modelo informado é híbrido, com aproximadamente três dias por semana no escritório em Alphaville, Barueri.
É necessário saber Python?
Sim. A descrição exige capacidade de desenvolver e avaliar POCs utilizando código, incluindo Python.
Precisa ter inglês?
Sim. A vaga exige inglês avançado.
Pós-graduação é obrigatória?
Não. A pós-graduação em IA, Machine Learning ou áreas relacionadas é apresentada como diferencial.
Precisa ter experiência com IA em produção?
Sim. A vaga valoriza fortemente experiência prática e cases que tenham evoluído de experimento para produção com ROI comprovado.
Existe salário informado?
A página oficial consultada não apresenta o valor do salário.
É necessário viajar?
Sim. A descrição informa disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Conclusão
A vaga de Especialista em Inovação em Inteligência Artificial da Azul é uma oportunidade voltada para um perfil bastante específico: profissionais que conseguem unir IA generativa, desenvolvimento, inovação e visão de negócios.
Mais do que conhecer as tecnologias do momento, o candidato precisa demonstrar capacidade de experimentar rapidamente, comprovar resultados e transformar soluções de IA em aplicações reais.
Para quem possui experiência com LLMs, RAG, Python, LLMOps, cloud e projetos de IA em produção, a oportunidade pode representar uma excelente possibilidade de atuação em uma grande companhia brasileira.
Se o seu perfil estiver alinhado aos requisitos, vale conferir a descrição completa e realizar a candidatura diretamente pelo canal oficial da empresa.
A LATAM Airlines está com oportunidade para Instrutor – São Paulo/SP, destinada a profissionais que tenham experiência com treinamentos de Saúde e Segurança do Trabalho, especialmente Primeiros Socorros.
A oportunidade está vinculada à área de Personas e envolve a capacitação de comissários, com foco em atendimento ao cliente, conformidade regulatória e excelência operacional. A empresa também informa que a posição está aberta à candidatura de pessoas com deficiência (PcD).
Vaga de Instrutor LATAM: principais informações
Cargo: Instrutor
Local: São Paulo – SP
Área: Personas
Contrato: CLT
Modalidade: Híbrido
Jornada: Comercial
Requisição: 538875
Área de atuação: Treinamentos
Salário: não informado oficialmente na página consultada
Candidaturas: até 06/09/2026, conforme informação exibida no portal no momento da consulta.
O que faz um Instrutor na LATAM?
O profissional será responsável principalmente por ministrar treinamentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, com destaque para Primeiros Socorros.
O objetivo é preparar os comissários para situações que possam ocorrer durante suas atividades, garantindo que os profissionais estejam capacitados para prestar atendimento adequado e seguindo os procedimentos e requisitos aplicáveis.
Entre as principais atividades estão:
Ministrar treinamentos de Primeiros Socorros para comissários;
Adaptar os conteúdos de acordo com o perfil das turmas;
Controlar a participação dos colaboradores;
Acompanhar indicadores de treinamento;
Avaliar a aprendizagem dos participantes;
Avaliar a eficácia dos treinamentos;
Identificar oportunidades de melhoria;
Tratar desvios e realizar reciclagens;
Acompanhar novas tecnologias aplicadas ao ensino técnico;
Reportar indicadores de treinamento para a gestão.
Requisitos para a vaga de Instrutor
Para concorrer à oportunidade, a LATAM informa alguns requisitos específicos.
O candidato precisa possuir Curso Técnico em Segurança do Trabalho com Registro Profissional ativo no MTE OU Curso Técnico em Enfermagem com COREN ativo e regular.
Além disso, são exigidos:
Ensino superior completo ou cursando em área correlata;
Conhecimento e atuação em treinamentos de Primeiros Socorros;
Conhecimento das diretrizes da American Heart Association (AHA);
Conhecimento do Google Workspace;
Experiência na ministração de treinamentos.
Diferenciais
A empresa também destaca como diferenciais:
Conhecimento e atuação em treinamentos de Brigada de Incêndio;
Conhecimento e atuação em treinamentos relacionados às Normas Regulamentadoras (NRs).
Quais profissionais podem se destacar?
A oportunidade pode ser especialmente interessante para profissionais de Segurança do Trabalho e Enfermagem que já possuem experiência como instrutores.
Mais do que simplesmente conhecer os conteúdos técnicos, o candidato precisa demonstrar capacidade de transmitir conhecimento, conduzir turmas, avaliar aprendizagem e adaptar treinamentos.
Também é importante ter facilidade para trabalhar com indicadores, ferramentas digitais e diferentes perfis de alunos.
Benefícios oferecidos pela LATAM
A empresa informa diferentes benefícios e características relacionadas à experiência de trabalhar no grupo.
Entre os destaques estão:
Passagens e Staff Travel
Um dos benefícios mencionados pela LATAM é a possibilidade de conhecer o mundo por meio dos benefícios de passagens, Staff Travel.
Desenvolvimento profissional
A companhia também destaca a existência de múltiplas opções de desenvolvimento de carreira, algo especialmente interessante para profissionais que desejam construir uma trajetória no setor aéreo.
Outros benefícios
A descrição da oportunidade também menciona:
Seguro de vida, conforme aplicável;
Programa de Bem-Estar;
Clube de descontos;
Preços especiais para colaboradores LATAM em produtos e serviços;
Ambiente multicultural;
Atuação em uma indústria global;
Ambiente dinâmico e com constantes desafios.
Como se candidatar à vaga de Instrutor da LATAM?
A candidatura deve ser realizada diretamente pelo portal oficial de carreiras da LATAM, por meio da página da oportunidade.
O candidato deve acessar a vaga, conferir os requisitos e preencher seu cadastro no sistema de recrutamento.
Importante: a página oficial informa que o candidato deve utilizar seu e-mail pessoal na criação do perfil, evitando e-mails corporativos ou universitários.
Passo a passo
Acesse o link oficial da vaga;
Leia atentamente todos os requisitos;
Verifique se você possui a formação e os registros profissionais solicitados;
Prepare seu currículo atualizado;
Clique em “Candidatar-se”;
Crie ou atualize seu perfil utilizando seu e-mail pessoal;
Preencha corretamente as informações solicitadas;
Revise os dados antes de finalizar a candidatura.
Dicas para preparar o currículo
Para essa oportunidade, vale a pena deixar o currículo bastante direcionado para a função de instrutor.
Destaque logo no início:
Formação: Técnico em Segurança do Trabalho ou Técnico em Enfermagem.
Registro profissional: MTE ou COREN, conforme sua formação.
Experiência: treinamentos, Primeiros Socorros, capacitação de equipes e atividades relacionadas à Segurança do Trabalho.
Também inclua, quando possuir:
Treinamentos de Primeiros Socorros;
Certificações relacionadas à AHA;
Brigada de Incêndio;
NRs;
Experiência como instrutor;
Google Workspace;
Desenvolvimento de materiais didáticos;
Avaliação de aprendizagem;
Controle de indicadores.
Como se preparar para uma possível entrevista?
Uma boa preparação deve ir além de simplesmente explicar sua formação.
Prepare exemplos de situações em que você:
Ministrou um treinamento;
Precisou adaptar um conteúdo para determinado público;
Lidou com participantes que tinham dificuldades de aprendizagem;
Avaliou a eficácia de um treinamento;
Identificou um problema e realizou uma reciclagem;
Trabalhou com indicadores;
Conduziu uma situação relacionada a Primeiros Socorros.
Também é interessante revisar os fundamentos de Primeiros Socorros, as diretrizes relacionadas à AHA e os conceitos de segurança aplicáveis ao ambiente de trabalho.
O que pode fazer diferença na seleção?
Para uma posição como essa, algumas habilidades comportamentais podem ser bastante importantes:
Boa comunicação;
Didática;
Organização;
Capacidade de falar em público;
Liderança;
Empatia;
Trabalho em equipe;
Facilidade para utilizar ferramentas digitais;
Capacidade de adaptação;
Atenção aos procedimentos;
Perfil analítico;
Foco em segurança e qualidade.
Vaga também aceita pessoas com deficiência
A LATAM informa expressamente que a oportunidade está aberta à candidatura de pessoas com deficiência.
A empresa também orienta que candidatos que precisem de adaptação para participar de uma entrevista online comuniquem essa necessidade.
Atenção aos golpes envolvendo vagas de emprego
Um ponto importante informado pela própria LATAM é que a empresa não solicita dinheiro ou depósitos para participação em processos seletivos.
Por isso, o candidato deve ter cuidado com pessoas que prometam contratação mediante pagamento, solicitem depósitos ou cobrem valores para liberar uma suposta vaga.
Sempre dê preferência ao portal oficial de carreiras.
Perguntas frequentes
Qual é o salário da vaga de Instrutor LATAM?
O salário não aparece informado na descrição oficial consultada. Por isso, não é recomendado divulgar um valor como se fosse oficial.
Onde fica a vaga?
A oportunidade é para São Paulo/SP, com modalidade de trabalho híbrida e jornada comercial.
O contrato é CLT?
Sim. A descrição oficial informa tipo de contrato CLT.
Preciso ser formado em Segurança do Trabalho?
A LATAM informa duas possibilidades de formação técnica: Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE ou Técnico em Enfermagem com COREN ativo e regular.
É necessário ter experiência como instrutor?
Sim. A experiência em ministração de treinamentos aparece entre os requisitos da oportunidade.
A vaga aceita PcD?
Sim. A empresa informa que a posição está aberta à candidatura de pessoas com deficiência.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo para quem não conseguir esta oportunidade, algumas áreas de estudo podem fortalecer o currículo para futuras vagas de instrutor:
Primeiros Socorros;
Segurança do Trabalho;
Normas Regulamentadoras;
Brigada de Incêndio;
Didática e técnicas de apresentação;
Comunicação profissional;
Liderança;
Google Workspace;
Gestão e avaliação de treinamentos.
O ideal é sempre verificar se o curso oferece certificado e se a formação possui reconhecimento ou validade exigida para a atividade profissional.
Conclusão
A vaga de Instrutor da LATAM em São Paulo é uma oportunidade interessante para profissionais de Segurança do Trabalho ou Enfermagem que possuem experiência com Primeiros Socorros e treinamento de equipes.
Além dos requisitos técnicos, a posição valoriza profissionais capazes de transmitir conhecimento, acompanhar resultados, avaliar a aprendizagem e contribuir para a melhoria contínua dos programas de treinamento.
Para quem atende aos requisitos, vale conferir a oportunidade e realizar a candidatura dentro do prazo informado no portal oficial.
Se você busca uma oportunidade para trabalhar com suporte ao cliente, tecnologia e atendimento, a Aurum está com uma vaga de Analista de Suporte Júnior em modelo 100% remoto.
A oportunidade é voltada para profissionais que tenham experiência com atendimento e suporte, boa comunicação e facilidade para resolver problemas. A pessoa contratada fará parte do time responsável pelo atendimento aos clientes do Astrea, software jurídico da Aurum.
Sobre a Aurum
A Aurum é uma empresa brasileira de tecnologia especializada em softwares jurídicos. A companhia desenvolve soluções como Astrea e Themis, utilizadas por milhares de profissionais e departamentos jurídicos. Atualmente, a empresa conta com mais de 200 pessoas espalhadas pelo Brasil.
A empresa também destaca uma cultura baseada em autonomia, colaboração, aprendizado contínuo, comunicação e transparência.
📌 Resumo da vaga
Cargo: Analista de Suporte Júnior Empresa: Aurum Modelo: 100% remoto Regime: Efetivo/CLT Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h Carga horária: 40 horas semanais Área: Suporte / Atendimento / Tecnologia
A informação oficial da vaga confirma o modelo de trabalho remoto e a jornada de 40 horas semanais.
O que o profissional fará?
O Analista de Suporte terá como principal missão ajudar os clientes a utilizarem o Astrea de maneira eficiente.
Entre as atividades estão:
Atender clientes por chat e e-mail;
Prestar suporte sobre a utilização do produto;
Orientar os clientes de maneira clara e personalizada;
Registrar e encaminhar chamados técnicos;
Acompanhar a resolução de problemas junto às equipes responsáveis;
Acompanhar bugs em conjunto com os times de Produto e Desenvolvimento;
Identificar dúvidas recorrentes dos clientes;
Sugerir melhorias nos processos de atendimento;
Participar de reuniões e cerimônias do time;
Contribuir para ações de melhoria contínua.
Ou seja, não se trata apenas de responder dúvidas. A empresa procura alguém capaz de entender o problema, orientar o cliente e buscar uma solução eficiente.
Requisitos para participar
Entre os principais requisitos estão:
Experiência anterior com suporte e/ou atendimento ao cliente por chat;
Domínio da língua portuguesa;
Bons conhecimentos de informática;
Boa digitação;
Disponibilidade para trabalhar em período integral;
Boa comunicação;
Empatia;
Facilidade para lidar com diferentes perfis de clientes;
Senso de urgência;
Capacidade de resolver problemas;
Organização;
Trabalho em equipe;
Comprometimento com prazos e entregas.
A empresa também destaca a importância de manter a calma diante de situações de pressão e conseguir trabalhar com foco em resultados.
Diferenciais que podem aumentar suas chances
Alguns conhecimentos não são obrigatórios, mas podem fazer diferença durante o processo seletivo.
A Aurum cita como diferenciais:
Experiência com Intercom;
Conhecimentos de gestão de tempo;
Gestão de projetos;
Gestão emocional;
Experiência com atendimento por chat e e-mail;
Conhecimento de métricas de atendimento;
Boas práticas de Customer Experience (CX);
Experiência em empresas de tecnologia;
Vivência com produtos digitais ou SaaS.
Não conhece Intercom?
Não significa necessariamente que você não possa se candidatar.
O conhecimento da ferramenta aparece como diferencial, enquanto a experiência prévia com suporte/atendimento é apresentada entre as expectativas principais da vaga.
Por isso, se você atende aos requisitos básicos, vale considerar a candidatura.
💰 Qual é o salário?
A página oficial da vaga não informa o salário. Por isso, não é recomendável considerar valores divulgados em sites ou redes sociais como salário oficial da oportunidade.
O candidato deve verificar eventual informação salarial durante o processo seletivo ou diretamente na plataforma de candidatura.
🎁 Benefícios oferecidos
A Aurum apresenta um pacote de benefícios bastante amplo.
Entre eles estão:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais em cartão flexível;
Auxílio Home Office: R$ 135 mensais;
Plano de Saúde Bradesco nacional;
Plano Odontológico SulAmérica;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche para filhos até 5 anos;
Gympass/Wellhub;
Conexa Saúde;
Plano de saúde pet Guapeco;
Parcerias com escolas de idiomas;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Semana Relax no período entre Natal e Ano Novo;
Auxílio Posto de Trabalho de R$ 2.400;
Folga de aniversário.
Além disso, a empresa informa iniciativas relacionadas a desenvolvimento profissional, feedbacks, PDI, programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho.
🏠 Como funciona o trabalho remoto?
Essa é uma das características que mais chamam atenção na oportunidade.
A vaga é 100% remota, permitindo que o profissional trabalhe de qualquer lugar do Brasil, dentro das condições estabelecidas pela empresa.
Para quem procura uma oportunidade de home office na área de suporte, pode ser uma alternativa interessante.
Como se candidatar?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da Aurum na Gupy.
Passo a passo:
Acesse o link oficial da oportunidade;
Confira todos os requisitos;
Clique na opção de candidatura;
Faça login ou cadastro na Gupy;
Atualize seus dados profissionais;
Revise seu currículo;
Envie a candidatura;
Acompanhe as próximas etapas diretamente pela plataforma.
Atenção: como vagas podem ser encerradas ou sofrer alterações, sempre confira as informações diretamente no portal oficial antes de enviar seus dados.
📄 Como preparar o currículo?
Para essa oportunidade, evite utilizar um currículo genérico.
Destaque experiências relacionadas a:
Atendimento ao cliente
Atendimento via chat;
Atendimento por e-mail;
Atendimento telefônico;
Resolução de dúvidas;
Registro de chamados.
Suporte
Sistemas;
Plataformas digitais;
SaaS;
Help desk;
Troubleshooting;
Acompanhamento de chamados.
Resultados Sempre que possível, apresente números.
Por exemplo:
“Realizei atendimento médio de 80 clientes por dia, mantendo alto índice de satisfação.”
Isso é mais forte do que simplesmente escrever:
“Responsável pelo atendimento ao cliente.”
🎯 Dicas para a entrevista
Se você for chamado para uma entrevista, prepare exemplos de situações em que precisou:
Resolver um problema de um cliente;
Lidar com um cliente insatisfeito;
Trabalhar sob pressão;
Priorizar várias solicitações;
Aprender rapidamente uma ferramenta;
Trabalhar em equipe;
Identificar a causa de um problema;
Explicar algo técnico de maneira simples.
Uma pergunta bastante provável para esse tipo de posição é:
“Como você lidaria com um cliente irritado?”
Uma boa resposta deve demonstrar escuta, empatia, calma, entendimento do problema e foco na solução.
⭐ Habilidades mais valorizadas
Pela descrição da oportunidade, algumas competências aparecem com bastante destaque:
Comunicação;
Empatia;
Organização;
Resolução de problemas;
Atendimento ao cliente;
Trabalho em equipe;
Senso de urgência;
Responsabilidade;
Capacidade de aprendizado;
Conhecimentos de informática;
Foco na experiência do cliente.
Para uma vaga de suporte, conhecimento técnico é importante, mas saber comunicar uma solução de forma simplespode ser tão importante quanto.
📚 Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quando um curso não é obrigatório, ele pode fortalecer seu currículo.
Procure capacitações gratuitas ou de baixo custo em:
Atendimento ao cliente;
Customer Experience;
Comunicação profissional;
Informática;
Excel;
Gestão de tempo;
Inteligência emocional;
Suporte técnico;
Fundamentos de tecnologia;
Sistemas SaaS.
Também vale estudar conceitos como SLA, CSAT, TMA, tickets, atendimento omnichannel e jornada do cliente.
❓ Perguntas frequentes
A vaga é home office?
Sim. A oportunidade é anunciada como 100% remota.
É uma vaga CLT?
Sim, a oportunidade é efetiva.
Preciso ter experiência?
A Aurum informa experiência prévia com suporte e/ou atendimento ao cliente por chat entre as expectativas para a posição.
Preciso conhecer Intercom?
Não aparece como requisito obrigatório. A experiência com Intercom é apresentada como diferencial.
Qual é o horário?
De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, totalizando 40 horas semanais.
A empresa oferece auxílio para home office?
Sim. A vaga informa R$ 135 mensais de auxílio home office e também um auxílio posto de trabalho de R$ 2.400.
Qual é o salário?
A página oficial consultada não informa o salário.
🚨 Erros que você deve evitar
Antes de enviar seu currículo, confira:
❌ Currículo com informações desatualizadas ❌ Erros de português ❌ Não mencionar experiência com atendimento ❌ Enviar currículo sem telefone ou e-mail atualizado ❌ Não pesquisar sobre a empresa ❌ Ignorar os requisitos da vaga ❌ Mentir sobre conhecimentos técnicos ❌ Não acompanhar o processo seletivo depois da candidatura
Vale a pena se candidatar?
Para quem já possui experiência em atendimento ou suporte ao cliente e procura uma oportunidade 100% home office, a vaga merece atenção.
Além do modelo remoto, a Aurum apresenta um pacote de benefícios amplo e oportunidades relacionadas ao desenvolvimento profissional. A própria empresa informa que valoriza autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e comunicação.
Mesmo que esta vaga seja encerrada futuramente, as competências exigidas continuam sendo úteis para quem deseja trabalhar com suporte técnico, Customer Experience, atendimento digital e empresas de tecnologia.
📌 Conclusão
A vaga de Analista de Suporte Júnior da Aurum é uma oportunidade interessante para profissionais que gostam de tecnologia, atendimento e resolução de problemas.
O trabalho é 100% remoto, com jornada de segunda a sexta-feira, além de benefícios como vale alimentação/refeição, auxílio home office, plano de saúde, plano odontológico, PLR e auxílio para estrutura de trabalho.
Se o seu perfil combina com os requisitos, prepare um bom currículo e faça sua candidatura pelo canal oficial.
Não deixe para depois: confira a vaga e acompanhe o prazo diretamente na Gupy.
Os jogos NFT (Non-Fungible Token) revolucionaram a forma como os jogadores interagem com os games online. Diferente dos jogos tradicionais, onde os itens pertencem à empresa desenvolvedora, nos jogos NFT os jogadores podem ser proprietários de personagens, armas, terrenos e outros ativos digitais.
Além da diversão, muitos desses jogos oferecem a possibilidade de ganhar dinheiro real através do modelo Play-to-Earn (Jogue para Ganhar).
Como Funciona o Play-to-Earn?
O sistema Play-to-Earn recompensa os jogadores com criptomoedas ou NFTs por completar missões, participar de batalhas, cultivar recursos ou realizar outras atividades dentro do jogo.
Essas recompensas podem ser vendidas em mercados especializados, permitindo a conversão dos ganhos em dinheiro real.
Principais Formas de Ganhar Dinheiro
Vendendo NFTs raros
Recebendo tokens do jogo
Alugando personagens ou terrenos
Participando de torneios
Fazendo staking de criptomoedas
Melhores Jogos NFT para Ganhar Dinheiro
1. Pixels
Pixels é um dos jogos mais populares da blockchain Ronin. O jogador administra uma fazenda virtual, completa missões e recebe recompensas em criptomoedas.
Vantagens:
Gratuito para começar
Grande comunidade
Atualizações frequentes
2. Axie Infinity
Mesmo após o auge dos NFTs, Axie Infinity continua sendo um dos jogos mais conhecidos do mercado.
Vantagens:
Sistema consolidado
Mercado ativo
Diversas formas de monetização
3. Splinterlands
Um jogo de cartas colecionáveis onde os jogadores competem em batalhas estratégicas para ganhar recompensas.
Vantagens:
Fácil de aprender
Baixo investimento inicial
Recompensas constantes
4. The Sandbox
Uma espécie de metaverso onde jogadores podem comprar terrenos virtuais, criar experiências e gerar renda.
Vantagens:
Grande potencial de valorização
Economia robusta
Empresas famosas participam do projeto
Quanto Dá Para Ganhar?
Os ganhos variam bastante.
Alguns jogadores ganham apenas alguns dólares por mês, enquanto outros conseguem gerar centenas ou até milhares de reais dependendo do investimento, experiência e valorização dos tokens.
É importante lembrar que o mercado de criptomoedas é volátil e não existe garantia de lucro.
Cuidados Antes de Investir
Antes de entrar em qualquer jogo NFT, considere:
Pesquise o Projeto
Verifique:
Equipe desenvolvedora
Comunidade ativa
Histórico do projeto
Tokenomics
Evite Promessas de Lucro Fácil
Desconfie de jogos que prometem ganhos garantidos ou retornos extremamente altos em pouco tempo.
Nunca Invista o Que Não Pode Perder
O mercado NFT possui riscos e os preços dos ativos podem cair rapidamente.
Vale a Pena Entrar em Jogos NFT em 2026?
Sim, mas com expectativas realistas.
Hoje os jogos NFT estão mais focados em diversão e sustentabilidade econômica do que apenas em ganhos rápidos. Os melhores resultados geralmente vêm de jogadores que estudam os projetos e participam ativamente da comunidade.
Conclusão
Os jogos NFT continuam sendo uma alternativa interessante para quem deseja combinar entretenimento com oportunidades de renda online. Títulos como Pixels, Axie Infinity, Splinterlands e The Sandbox mostram que o modelo Play-to-Earn ainda está vivo e evoluindo.
Se você pretende começar, estude os projetos, entenda os riscos e escolha jogos com comunidades fortes e desenvolvimento ativo.
A Caju está com oportunidade para Pessoa Desenvolvedora Back-End Senior, uma vaga voltada para profissionais experientes em desenvolvimento de sistemas, arquitetura, APIs, bancos de dados e soluções escaláveis.
O destaque é o modelo de trabalho 100% remoto, com possibilidade de atuação de qualquer região do Brasil. A empresa também informa que disponibiliza equipamento para o trabalho.
🚀 Sobre a vaga
A oportunidade faz parte do time de Back-End da Caju, que está em expansão e atua em diferentes produtos da empresa.
Segundo a descrição oficial, a pessoa contratada participará do desenvolvimento de aplicações backend utilizando tecnologias modernas, com preocupação com manutenibilidade, escalabilidade, boas práticas e experiência do usuário.
Além de programar, o profissional terá participação em decisões relacionadas à arquitetura, tecnologias e padrões de desenvolvimento, revisão de código e identificação antecipada de problemas técnicos.
💻 Principais responsabilidades
Entre as atividades previstas estão:
Desenvolver aplicações Back-End;
Participar de decisões de arquitetura;
Definir tecnologias, padrões e boas práticas;
Trabalhar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento;
Antecipar problemas técnicos e propor soluções;
Fazer revisão de código produzido pela equipe;
Participar do recrutamento e seleção de profissionais de desenvolvimento e áreas relacionadas.
Isso mostra que a posição exige não apenas conhecimento técnico, mas também maturidade profissional e capacidade de tomar decisões.
📋 Requisitos para Pessoa Desenvolvedora Back-End Senior
A Caju busca profissionais que já tenham experiência como desenvolvedores Back-End em nível sênior.
Entre os principais requisitos estão:
Experiência anterior como pessoa desenvolvedora Back-End Senior;
Experiência sólida em desenvolvimento e definição de arquitetura Back-End;
Fundamentos de Ciência da Computação;
Conhecimento de programação funcional;
Experiência com APIs GraphQL ou REST;
Conhecimento em bancos relacionais e não relacionais;
Experiência com mensageria assíncrona, como Kafka, Azure ou RabbitMQ;
Conhecimentos em telemetria e monitoramento, especialmente Datadog.
⭐ Diferenciais
A lista de diferenciais também é bastante técnica. A empresa cita conhecimentos em:
Kotlin;
Java e outras linguagens JVM;
C#;
Kafka, Azure e RabbitMQ;
TDD;
Swagger e OpenAPI;
APIs REST;
SOLID e DRY;
Arquitetura Hexagonal;
Datadog;
Docker;
Kubernetes;
Bancos relacionais e não relacionais;
AWS;
GitHub Actions.
A Caju informa ainda que trabalha com paradigma funcional, Scala, framework ZIO e Kotlin, além de utilizar MySQL e DynamoDB.
🧠 Soft skills também são importantes
Para uma posição sênior, a parte comportamental tem bastante peso.
A empresa procura profissionais que tenham:
Vontade de aprender continuamente;
Autonomia;
Boa comunicação com outras áreas;
Visão de desenvolvimento de ponta a ponta;
Resiliência;
Adaptabilidade.
Ou seja, não basta apenas saber programar. É importante conseguir entender o problema, propor soluções, trabalhar em equipe e assumir responsabilidade pelas decisões técnicas.
🏠 Vaga 100% Home Office
Um dos principais atrativos da oportunidade é o formato de trabalho.
A Caju informa que aceita pessoas de todas as regiões do Brasil e trabalha em modelo 100% remoto. Quem quiser conhecer ou trabalhar eventualmente no escritório localizado em São Paulo também pode fazê-lo.
Para quem busca uma oportunidade de tecnologia sem precisar se mudar de cidade, esse é um ponto bastante relevante.
🎁 Benefícios oferecidos
A vaga informa diversos benefícios, entre eles:
Cartão Caju;
Plano de saúde sem coparticipação;
Zenklub;
Wellhub;
Incentivo ao aprendizado de idiomas com Rosetta Stone;
Day off;
Conexa Saúde;
Auxílio-creche;
Parceria com a Alura;
Trabalho remoto;
Equipamento de trabalho;
Possibilidades de crescimento profissional.
O cartão Caju contempla categorias como alimentação, refeição, mobilidade, saúde, home office, cultura e educação.
💰 Qual é o salário?
A descrição oficial consultada não informa o valor do salário ou da faixa salarial para a vaga.
Por isso, é importante não acreditar em valores divulgados por terceiros sem confirmação oficial. A remuneração pode ser apresentada ao longo do processo seletivo ou na etapa de proposta.
📝 Como se candidatar
A candidatura é realizada pela plataforma Gupy.
Passo a passo
Acesse a página oficial da vaga;
Leia atentamente os requisitos;
Clique em “Candidatar-se”;
Faça ou acesse seu cadastro na Gupy;
Preencha suas informações profissionais;
Anexe ou atualize seu currículo;
Revise os dados;
Finalize a candidatura;
Acompanhe o andamento do processo pela plataforma.
Isso significa que o candidato deve estar preparado tanto para avaliações práticas de programação quanto para conversas sobre arquitetura e liderança.
🎯 Como se preparar para a entrevista técnica
Para uma vaga Back-End Senior como essa, vale revisar principalmente:
APIs
Estude REST, GraphQL, autenticação, autorização, versionamento, tratamento de erros e boas práticas de APIs.
Arquitetura
Esteja preparado para explicar como você projetaria uma aplicação escalável, quais tecnologias escolheria e quais seriam os principais riscos.
Bancos de dados
Revise conceitos de bancos relacionais e NoSQL, modelagem, índices, transações, consistência e performance.
Mensageria
Kafka, RabbitMQ e outros sistemas de mensageria podem aparecer durante a avaliação.
Código
Pratique estruturas de dados, algoritmos, orientação a objetos, programação funcional e resolução de problemas.
System Design
Como a vaga envolve arquitetura, pratique perguntas como:
“Como você projetaria uma API capaz de atender milhões de requisições?”
ou:
“Como faria uma aplicação resiliente utilizando mensageria?”
📄 Dicas para o currículo
Para aumentar a relevância do currículo para essa oportunidade, destaque experiências concretas.
Em vez de escrever apenas:
“Desenvolvimento de APIs.”
Prefira algo como:
“Desenvolvimento e manutenção de APIs REST utilizando arquitetura escalável, integração com bancos relacionais e processamento assíncrono.”
Também vale destacar projetos envolvendo:
Kotlin;
Java;
Scala;
APIs REST/GraphQL;
AWS;
Docker;
Kubernetes;
Kafka;
MySQL;
DynamoDB;
TDD;
Arquitetura de software;
CI/CD.
📚 Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo profissionais experientes podem utilizar cursos e materiais gratuitos para revisar conhecimentos antes de processos seletivos.
Alguns temas importantes para estudar são:
Estruturas de dados e algoritmos;
APIs REST;
GraphQL;
Docker;
Kubernetes;
AWS;
Arquitetura de software;
System Design;
Bancos SQL e NoSQL;
Kafka;
Testes automatizados;
Git e GitHub.
A própria Caju informa ter parceria com a Alura, o que reforça a importância do aprendizado contínuo dentro da empresa.
❓ Perguntas frequentes
A vaga é home office?
Sim. A Caju informa que o trabalho é 100% remoto e aceita profissionais de todas as regiões do Brasil.
Precisa morar em São Paulo?
Não. A empresa informa que aceita pessoas de todas as regiões do país.
A Caju fornece computador?
Sim. A descrição da vaga informa que a empresa oferece equipamento de trabalho.
A vaga exige experiência sênior?
Sim. A experiência anterior como profissional sênior em desenvolvimento Back-End aparece entre os requisitos.
O salário foi divulgado?
Não há valor salarial informado na descrição oficial consultada.
Quais linguagens são utilizadas?
A empresa informa trabalhar com Scala e ZIO, além de Kotlin, e considera conhecimentos em Kotlin, Java, linguagens JVM e C# como diferenciais.
⚠️ Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Enviar currículo sem informações técnicas relevantes;
Colocar tecnologias no currículo sem realmente conhecê-las;
Não estudar arquitetura de software;
Ignorar fundamentos de Ciência da Computação;
Não praticar programação para o HackerRank;
Não saber explicar projetos anteriores;
Falar apenas sobre código e não sobre impacto no negócio;
Não preparar exemplos de decisões técnicas que você já tomou.
🚀 Vale a pena se candidatar?
Para profissionais experientes em Back-End que procuram uma oportunidade 100% remota, a vaga apresenta um conjunto interessante de características.
Além do desenvolvimento de software, a posição permite contato com arquitetura, escalabilidade, APIs, mensageria, bancos de dados, monitoramento e decisões técnicas.
Outro ponto importante é a possibilidade de crescimento em uma empresa de tecnologia que está expandindo seu time de Back-End.
Se o seu perfil corresponde aos requisitos, não deixe para depois: confira a vaga oficial e faça sua candidatura enquanto a oportunidade estiver disponível.
