Quem busca uma oportunidade para atuar no atendimento ao cliente em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil pode se interessar pela nova vaga de Atendente de Relacionamento de Ouvidoria da Vivo. A empresa procura profissionais com boa comunicação, capacidade de resolver conflitos e foco na experiência do cliente.

Além de oferecer um ambiente voltado à inovação e ao desenvolvimento profissional, a Vivo disponibiliza um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento interno.

O que faz um Atendente de Relacionamento de Ouvidoria?

O profissional será responsável por atender manifestações registradas na Ouvidoria, analisando cada caso com atenção e buscando soluções que garantam a satisfação dos clientes.

Entre as principais atividades estão:

• Atendimento aos clientes por diferentes canais;
• Análise e tratativa de reclamações e solicitações;
• Acompanhamento dos casos até a conclusão;
• Interação com outras áreas da empresa para solucionar demandas;
• Garantia da qualidade no atendimento e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é importante atender aos requisitos definidos pela empresa, que podem incluir:

• Ensino médio completo (ou formação compatível com a vaga);
• Boa comunicação oral e escrita;
• Facilidade para lidar com clientes e resolver problemas;
• Conhecimento básico em informática;
• Perfil organizado, proativo e comprometido.

Experiência anterior com atendimento ao cliente ou Ouvidoria pode ser considerada um diferencial.

Benefícios oferecidos

A Vivo oferece diversos benefícios aos colaboradores, entre eles:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Participação nos resultados (PPR);
• Day Off no aniversário;
• Programas de bem-estar físico e emocional;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e certificações;
• Plano de celular corporativo com voz e internet ilimitadas;
• Descontos em produtos e serviços da Vivo.

Os benefícios podem variar conforme a localidade e a modalidade da contratação.

Como funciona o processo seletivo

O processo seletivo costuma incluir etapas como:

• Cadastro na plataforma;
• Triagem curricular;
• Avaliações comportamentais;
• Entrevista em vídeo;
• Avaliação técnica (quando aplicável);
• Entrevista com RH;
• Entrevista com o gestor;
• Exames admissionais;
• Proposta e contratação.

Por que trabalhar na Vivo?

A Vivo faz parte do Grupo Telefônica e investe continuamente em tecnologia, inovação e desenvolvimento de pessoas. A empresa também possui forte compromisso com diversidade, inclusão e qualidade de vida, oferecendo oportunidades de crescimento para profissionais de diferentes perfis.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a inscrição diretamente na plataforma oficial de carreiras da empresa.

Link da vaga: Atendente de Relacionamento de Ouvidoria – Vivo (Gupy)

Lembre-se de manter o currículo atualizado e preencher todas as informações solicitadas para aumentar suas chances de avançar no processo seletivo.

Se você possui experiência em Fusões e Aquisições (M&A) e deseja atuar em uma das maiores empresas brasileiras dos segmentos de educação, tecnologia e soluções empresariais, o Grupo Positivo está com uma excelente oportunidade para o cargo de Especialista em Fusões e Aquisições.

A empresa busca um profissional estratégico, com visão analítica e forte capacidade de negociação para apoiar projetos de crescimento, expansão e geração de valor por meio de aquisições, investimentos e parcerias.

Sobre o Grupo Positivo

Fundado em 1972, o Grupo Positivo construiu uma trajetória sólida e hoje reúne empresas que atuam nas áreas de educação, tecnologia, soluções educacionais e indústria gráfica. Reconhecido pela cultura de inovação e aprendizado contínuo, o grupo também possui certificação Great Place to Work (GPTW), reforçando seu compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores.

O que faz um Especialista em Fusões e Aquisições?

O profissional de M&A participa de todas as etapas de operações estratégicas envolvendo compra, venda ou incorporação de empresas. Entre as principais responsabilidades estão:

• Avaliar oportunidades de aquisição e investimento;
• Realizar análises financeiras e estratégicas;
• Desenvolver modelos de valuation;
• Coordenar processos de due diligence;
• Apoiar negociações com investidores e parceiros;
• Elaborar apresentações para a alta liderança;
• Trabalhar em conjunto com áreas financeiras, jurídicas e executivas durante as transações.

É uma posição voltada para profissionais que desejam atuar diretamente nas decisões que impactam o crescimento da organização.

Perfil esperado

Para disputar uma vaga como esta, normalmente são valorizados profissionais que possuam:

• Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Fusões e Aquisições (M&A), Corporate Finance ou Investimentos;
• Conhecimento em valuation e modelagem financeira;
• Boa capacidade analítica;
• Perfil estratégico e negociador;
• Facilidade para apresentar estudos e recomendações para executivos.

Experiências em bancos de investimento, consultorias estratégicas, private equity ou áreas de desenvolvimento corporativo costumam ser diferenciais.

Benefícios de trabalhar no Grupo Positivo

Além da oportunidade de atuar em projetos estratégicos, o Grupo Positivo oferece um pacote de benefícios competitivo, que pode incluir:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Participação nos Resultados (PPR);
• Incentivo à educação;
• Plataformas de capacitação;
• Wellhub (Gympass);
• Vale-transporte;
• Restaurante ou vale-refeição, conforme a unidade;
• Programas internos de desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento.

Por que vale a pena se candidatar?

A área de Fusões e Aquisições oferece contato direto com decisões estratégicas e grandes projetos corporativos. Além do desafio técnico, o profissional amplia sua visão de negócios, desenvolve competências financeiras de alto nível e participa de iniciativas que podem transformar o futuro da empresa.

Para quem busca evolução na carreira em finanças corporativas, esta é uma excelente oportunidade.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a candidatura diretamente pela plataforma oficial de recrutamento do Grupo Positivo.

Link da vaga:
https://positivo.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE0NzA2ODMsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Boa sorte no processo seletivo!

Se você está cursando mestrado ou doutorado e deseja aplicar seus conhecimentos em projetos que podem transformar o futuro da agricultura, o Programa Ciência em Campo 2026, da Bayer, pode ser a oportunidade ideal.

Desenvolvido em parceria com a Universidade de São Paulo (USP), o programa aproxima a pesquisa acadêmica da inovação aplicada, permitindo que pesquisadores atuem em desafios reais da indústria enquanto continuam seus estudos.

O que é o Programa Ciência em Campo?

O Programa Ciência em Campo foi criado para conectar estudantes de pós-graduação a projetos estratégicos da Bayer nas áreas de pesquisa, desenvolvimento e inovação agrícola.

Durante o programa, os participantes terão contato com especialistas da empresa, atuarão em pesquisas aplicadas e contribuirão para o desenvolvimento de novas tecnologias voltadas ao agronegócio.

Principais áreas de atuação

Os projetos abrangem diversas frentes de pesquisa, como:

• Biotecnologia aplicada à agricultura;
• Ciência de Dados;
• Inteligência Artificial;
• Machine Learning;
• Modelagem Agronômica;
• Proteção de Cultivos;
• Desenvolvimento de Sementes;
• Formulações Agroquímicas;
• Sustentabilidade;
• Melhoramento Genético;
• Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).

Dependendo da área escolhida, o participante poderá atuar em experimentos científicos, análise de dados, bioensaios, desenvolvimento de soluções tecnológicas e produção de materiais científicos.

Quem pode participar?

O programa é destinado a estudantes de:

• Mestrado;
• Doutorado.

Entre os cursos de interesse estão:

• Agronomia;
• Biologia;
• Biotecnologia;
• Química;
• Farmácia;
• Ciência de Dados;
• Estatística;
• Engenharia;
• Inteligência Artificial;
• Áreas correlatas.

Também é desejável possuir inglês intermediário e disponibilidade de aproximadamente 20 horas semanais.

Diferenciais valorizados

A Bayer destaca como diferenciais candidatos que possuam conhecimentos em:

• Python;
• R;
• SQL;
• Power BI;
• Machine Learning;
• Analytics;
• Pesquisa aplicada;
• Projetos envolvendo Inteligência Artificial.

Além disso, são valorizadas características como curiosidade científica, perfil colaborativo, organização e interesse por inovação.

Benefícios oferecidos

Os selecionados terão acesso a benefícios como:

• Bolsa-auxílio de aproximadamente R$ 3.500 mensais;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte ou fretado;
• Mentoria técnica;
• Participação em projetos estratégicos de inovação.

O programa possui duração de até 18 meses.

Locais de atuação

As oportunidades estão distribuídas entre unidades da Bayer localizadas em:

• São Paulo (SP);
• Paulínia (SP);
• São José dos Campos (SP);
• Santa Cruz das Palmeiras (SP).

Algumas posições podem ocorrer em formato híbrido, conforme a área de atuação.

Por que vale a pena participar?

O Programa Ciência em Campo oferece uma experiência diferenciada para quem deseja unir carreira acadêmica e mercado.

Além da possibilidade de desenvolver pesquisas com impacto real no agronegócio, os participantes trabalham lado a lado com especialistas da Bayer, ampliando sua experiência profissional e fortalecendo seu currículo.

Para quem pretende construir uma carreira em inovação, pesquisa aplicada ou desenvolvimento tecnológico, esta é uma excelente oportunidade de crescimento.

Como se candidatar

As inscrições estão abertas e devem ser realizadas pela página oficial do programa.

Link para a vaga:
https://br.indeed.com/viewjob?jk=ad3946b567ad19c0&utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

Página oficial do programa:
https://bayercienciaemcampo.ciadetalentos.com.br/

Se você possui experiência com análise de dados, melhoria contínua de processos e deseja trabalhar em uma das maiores empresas do varejo de moda do Brasil, a C&A está com uma excelente oportunidade para o cargo de Analista de Processos e Melhorias Sênior (Análise de Dados).

A empresa busca profissionais com perfil analítico, foco em resultados e conhecimento em operações de crédito para atuar em projetos estratégicos que impactam diretamente o negócio.

Sobre a oportunidade

A C&A procura um profissional capaz de transformar dados em decisões estratégicas, contribuindo para a otimização de processos, acompanhamento de indicadores e evolução das operações relacionadas ao crédito.

Além do ambiente colaborativo, a empresa destaca sua cultura baseada em diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional.

Principais responsabilidades

Entre as atividades da função estão:

• Garantir resultados por meio da análise de dados e melhoria de processos;
• Monitorar e acompanhar indicadores de desempenho;
• Atuar na parametrização do motor de crédito;
• Identificar oportunidades de otimização operacional;
• Desenvolver soluções orientadas por dados para apoiar as decisões da empresa.

Requisitos

Para participar do processo seletivo é necessário possuir:

• Ensino superior completo;
• Experiência com análise de dados voltados para crédito, operações ou produtos financeiros;
• Vivência em monitoramento de indicadores e melhoria de processos;
• Conhecimento em estruturação de bancos de dados;
• Domínio avançado de SQL e Excel;
• Conhecimento em Python e R será considerado um diferencial;
• Experiência com parametrização de crédito.

Benefícios oferecidos

A C&A disponibiliza um pacote de benefícios bastante competitivo, incluindo:

• Assistência médica e odontológica;
• Telemedicina e teleterapia;
• Bônus anual;
• Vale-transporte ou estacionamento;
• Vale-refeição;
• Convênio farmácia;
• Desconto em compras nas lojas físicas e e-commerce;
• Day Off no mês de aniversário;
• Férias semestrais.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção é composto por:

1. Cadastro;
2. Triagem de currículo;
3. Fit Cultural;
4. Avaliação de perfil;
5. Contratação.

Vale a pena se candidatar?

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais seniores que desejam atuar em projetos estratégicos de análise de dados e melhoria contínua dentro de uma empresa consolidada no varejo brasileiro.

Se você domina SQL, Excel, possui experiência com indicadores e gosta de transformar dados em resultados, esta vaga pode representar um importante passo na sua carreira.

Link da vaga

https://cea.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE1NjA5MzQsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você busca uma oportunidade para atuar na área de Tecnologia da Informação em uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil, a vaga de Analista de Negócios em TI da Unimed Grande Florianópolis pode ser a escolha ideal.

A empresa procura profissionais capazes de conectar as necessidades do negócio às soluções tecnológicas, contribuindo para a inovação, otimização de processos e melhoria contínua dos serviços oferecidos aos clientes.

Sobre a Unimed Grande Florianópolis

Com mais de 50 anos de história, a Unimed Grande Florianópolis é referência no setor de saúde em Santa Catarina. A cooperativa investe constantemente em inovação, desenvolvimento profissional e em uma cultura organizacional baseada em cuidado, transparência, efetividade, conhecimento e proatividade.

Além disso, a empresa valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo, onde todos os profissionais são respeitados e têm oportunidades de crescimento.

O que faz um Analista de Negócios em TI?

O profissional atua como elo entre as áreas de negócio e a equipe de tecnologia, identificando oportunidades de melhoria e transformando demandas em soluções eficientes.

Entre as principais atividades da função estão:

• Levantar e analisar requisitos de negócio;
• Mapear e otimizar processos;
• Traduzir necessidades dos usuários para equipes técnicas;
• Participar da implantação de soluções tecnológicas;
• Apoiar projetos de transformação digital;
• Elaborar documentação funcional;
• Acompanhar testes e validações de sistemas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Perfil desejado

A vaga é indicada para profissionais que possuem:

• Formação superior em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
• Boa capacidade analítica;
• Facilidade de comunicação com equipes técnicas e áreas de negócio;
• Organização e visão estratégica;
• Conhecimento em levantamento de requisitos e gestão de processos.

Experiência com metodologias ágeis, ferramentas de gestão e projetos de tecnologia pode ser um diferencial.

Benefícios

A Unimed Grande Florianópolis oferece um pacote de benefícios competitivo, que costuma incluir:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Vale-transporte;
• Auxílio Educação;
• Auxílio Creche;
• Plataforma de academias;
• Psicologia Viva;
• Plano de carreira;
• Ambiente colaborativo e foco no desenvolvimento profissional.

Por que trabalhar na Unimed Grande Florianópolis?

Além da estabilidade e da reputação da instituição, trabalhar na cooperativa significa participar de projetos que impactam diretamente a qualidade dos serviços de saúde oferecidos à população.

A empresa incentiva inovação, aprendizado contínuo e desenvolvimento de carreira, sendo uma excelente opção para profissionais de TI que desejam crescer em um ambiente moderno e colaborativo.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar a inscrição diretamente pelo portal oficial de carreiras da empresa.

Link da vaga:
https://unimedgrandeflorianopolis.gupy.io/jobs/10562831?jobBoardSource=gupy_public_page

Boa sorte no processo seletivo!

Se você atua com desenvolvimento de software e busca uma oportunidade para trabalhar em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil, a Brisanet está com inscrições abertas para a vaga de Desenvolvedor(a) de Sistemas Backend II.

A empresa procura profissionais apaixonados por tecnologia, que gostem de desenvolver soluções escaláveis, trabalhar com microsserviços e contribuir para a evolução de sistemas de alta disponibilidade.

O que faz um Desenvolvedor Backend na Brisanet?

O profissional será responsável por desenvolver, integrar e manter sistemas e microsserviços, garantindo desempenho, segurança e qualidade das aplicações. Além disso, fará parte de um ambiente colaborativo, contribuindo para melhorias contínuas nos processos e nas soluções tecnológicas da empresa.

Entre as principais atividades estão:

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas e APIs;
• Implementação de testes unitários e de integração;
• Modelagem e otimização de bancos de dados;
• Criação e atualização da documentação técnica;
• Monitoramento da saúde e disponibilidade dos sistemas;
• Correção de falhas e evolução contínua das aplicações.

Requisitos da vaga

Para participar do processo seletivo, é desejável possuir:

• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação (Go, JavaScript, Python, Perl ou similares);
• Experiência com APIs REST e SOAP;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Domínio de Git e GitFlow;
• Conhecimentos em Clean Code, Design Patterns e arquiteturas como MVC e DDD;
• Experiência com metodologias ágeis (Scrum ou Kanban);
• Noções de segurança da informação e LGPD;
• Inglês técnico.

Diferenciais

Ter experiência com os itens abaixo pode aumentar suas chances:

• Kafka, RabbitMQ, NATS ou outras soluções de mensageria;
• Microsserviços;
• Computação em nuvem;
• Frameworks backend como Gin e Mojolicious;
• Arquiteturas orientadas a eventos.

Benefícios oferecidos

A Brisanet disponibiliza um pacote de benefícios bastante competitivo, incluindo:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Alimentação;
• Wellhub (Gympass);
• Empréstimo consignado após o período de elegibilidade;
• Descontos nos serviços da Brisanet;
• Convênios com instituições de ensino superior;
• Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.

Como funciona o processo seletivo?

As etapas incluem:

1. Cadastro;
2. Entrevista com RH;
3. Testes;
4. Entrevista com o gestor;
5. Carta proposta;
6. Contratação.

Vale a pena se candidatar?

Para profissionais que desejam crescer na carreira de desenvolvimento backend, esta oportunidade reúne tecnologias modernas, boas práticas de engenharia de software, trabalho com APIs, microsserviços e arquitetura escalável, além de oferecer benefícios atrativos e possibilidades reais de desenvolvimento profissional.

Se você possui experiência com desenvolvimento backend e busca novos desafios, esta pode ser uma excelente oportunidade.

Link para candidatura

https://brisanet.gupy.io/jobs/11148351?jobBoardSource=gupy_public_page

Se você sonha em construir uma carreira em uma empresa reconhecida mundialmente pela inovação, tecnologia e excelência, esta pode ser uma excelente oportunidade. A BMW Group Brasil está com inscrições abertas para seu Banco de Talentos, permitindo que profissionais de diferentes áreas sejam considerados para futuras vagas.

As inscrições permanecem abertas até 31 de dezembro de 2026, oferecendo tempo para que candidatos atualizem seus perfis e façam parte do banco de candidatos da empresa.

Sobre a oportunidade

Diferente de uma vaga específica, o Banco de Talentos reúne profissionais interessados em trabalhar na BMW Group Brasil. Sempre que surgir uma posição compatível com o perfil cadastrado, a equipe de recrutamento poderá entrar em contato para dar continuidade ao processo seletivo.

A empresa destaca que busca pessoas apaixonadas por desafios, inovação e que desejam contribuir para o desenvolvimento da mobilidade do futuro.

O que a BMW procura?

Segundo a empresa, os profissionais selecionados terão a oportunidade de:

• Trabalhar em um ambiente inovador e multicultural;
• Assumir responsabilidades desde o início da jornada;
• Desenvolver conhecimentos técnicos e profissionais;
• Atuar em equipes colaborativas e de alta performance;
• Participar de projetos que impactam a mobilidade global.

Por que trabalhar na BMW Group Brasil?

A BMW Group está presente em mais de 140 países e conta com mais de 130 mil colaboradores em todo o mundo. No Brasil, representa marcas reconhecidas internacionalmente, como:

• BMW
• MINI
• Rolls-Royce
• BMW Motorrad
• BMW Serviços Financeiros

A empresa também destaca seu compromisso com diversidade, inclusão, desenvolvimento profissional e inovação contínua.

Quem pode participar?

O Banco de Talentos é destinado a profissionais de diferentes áreas e níveis de experiência. A BMW não limita as inscrições a uma função específica, permitindo que candidatos de diversos perfis façam parte do processo para futuras oportunidades.

Como se destacar no cadastro?

Antes de finalizar sua inscrição:

• Mantenha seu currículo atualizado;
• Preencha todas as informações do perfil na plataforma;
• Destaque cursos, certificações e idiomas;
• Informe experiências relevantes;
• Utilize palavras-chave relacionadas à sua área de atuação.

Esses cuidados aumentam as chances de o seu perfil ser encontrado quando novas oportunidades forem abertas.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar o cadastro diretamente na página oficial da oportunidade da BMW Group Brasil.

Link para inscrição

https://bmw.gupy.io/jobs/11052204?jobBoardSource=gupy_public_page

Boa sorte em sua candidatura!