Plano pet, Gympass, auxílio-farmácia, bonificação por metas e bônus por indicação de profissionais glassdoor.com.
Por que essa oportunidade pode ser interessante?
Atuação com impacto real: você contribuirá para modernizar e tornar mais transparente a gestão pública no Brasil, por meio de soluções como SIGFÁCIL.
Diferentes frentes de aprendizado: seu trabalho abrangerá tecnologia, atendimento ao cliente, treinamento e gestão de projetos.
Crescimento profissional: o ambiente parece dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de colaboradores.
Pacote de benefícios atrativo, incluindo aspectos de qualidade de vida (Gympass, plano pet) e apoio educacional.
Recomendações para um artigo sobre essa vaga
Caso você precise redigir um texto ou artigo para divulgação (por exemplo, em blog, LinkedIn ou redes sociais), aqui vai um esboço que pode servir de base:
Título sugerido
“Vaga em Goiás: Analista de Implantação Jr na Vox Tecnologia — contribua para a gestão pública moderna”
Estrutura do artigo
Introdução à Vox Tecnologia Explique brevemente credenciais da empresa, missão e suas principais soluções (SIGFÁCIL, SIGPUB, SLIN).
Visão geral da vaga Destaque que trata-se de uma posição para Analista de Implantação Jr, com atuação presencial em Goiás, focada em implementar soluções tecnológicas na esfera pública.
Principais responsabilidades Liste as atividades envolvidas: agendamento de implantação, treinamentos, parametrizações, saneamento de dados, relatórios, etc.
Perfil desejado Cite os requisitos: conhecimento em implantação e SIGFÁCIL, CNH B, domínio do Office, disponibilidade para viagens; Jenkins e DB como diferenciais.
Benefícios e vantagens Apresente o pacote completo de benefícios e ressalte o ambiente de trabalho com foco em inovação.
Quem pode se interessar Profissionais de tecnologia comprometidos com impacto social, perfil proativo, boa comunicação, que queiram atuar na transformação da gestão pública.
Como se inscrever Se tiver o link funcional ou plataforma, inclua instruções rápidas (abaixo, adicione o link original se quiser manter a referência, ou oriente a buscar no portal da Vox/Gupy).
Você já imaginou ganhar dinheiro realizando tarefas que fazem parte da sua rotina, como organizar a casa, dobrar roupas, limpar, cozinhar ou simplesmente registrar atividades do dia a dia?
Com o crescimento da Inteligência Artificial, empresas estão procurando pessoas para fornecer dados reais usados no treinamento de sistemas de IA e robôs. E algumas dessas oportunidades podem ser realizadas diretamente de casa, usando apenas um smartphone.
Neste artigo, vou apresentar 4 plataformas que podem oferecer oportunidades desse tipo: Claru, Hub Data, Crowtado e KGeN.
⚠️ Importante: disponibilidade de tarefas, valores, requisitos e formas de pagamento podem mudar. Os valores apresentados são os divulgados pelas próprias plataformas e não representam garantia de renda.
🤖 Como funciona esse tipo de trabalho?
A Inteligência Artificial precisa de enormes quantidades de dados para aprender a reconhecer situações do mundo real.
Por isso, algumas empresas contratam colaboradores para:
Gravar vídeos em primeira pessoa;
Fotografar objetos e ambientes;
Gravar atividades domésticas;
Registrar voz e conversas;
Realizar tarefas específicas seguindo instruções;
Fornecer dados utilizados no treinamento de modelos de IA.
Ou seja, em vez de simplesmente assistir vídeos ou responder pesquisas, você pode produzir dados que ajudam sistemas de Inteligência Artificial a aprenderem.
🏠 1. Claru AI
A Claru possui projetos de captura de vídeo voltados para a América Latina.
Uma das oportunidades encontradas atualmente é a de captura egocêntrica de tarefas domésticas. O colaborador grava atividades do cotidiano utilizando o smartphone preso a um suporte de cabeça. Os vídeos são utilizados para treinar robôs domésticos e sistemas de IA incorporada.
Entre as atividades mencionadas estão:
Dobrar e separar roupas;
Organizar a cozinha;
Lavar louça;
Organizar quartos;
Arrumar camas;
Organizar armários e prateleiras;
Aspirar;
Varrer;
Passar pano;
Limpar espelhos.
A vaga específica de tarefas domésticas informa US$ 6 por hora de gravação aprovada e está disponível para colaboradores no Brasil e outros países da América Latina.
A Claru também possui outras oportunidades de captura de vídeo, incluindo atividades de cozinha, ambientes internos, escritório, garagem e outras situações do cotidiano.
Outra opção interessante é a Hub Data, que apresenta oportunidades para pessoas gravarem tarefas do dia a dia utilizando o celular.
Segundo a plataforma, algumas gravações aprovadas podem pagar até R$ 25 por hora, com possibilidade de recebimento via PIX ou transferência bancária.
A plataforma cita atividades como:
Cozinhar;
Organizar roupas;
Passear com cachorro;
Organizar prateleiras;
Montar móveis;
Fazer pequenos reparos;
Cuidar do carro;
Outras tarefas do cotidiano.
O processo informado pela Hub Data envolve solicitar um kit com suporte para celular, baixar o aplicativo indicado, realizar as gravações e aguardar a aprovação.
Um detalhe interessante é que o vídeo pode ser gravado em primeira pessoa, com o celular preso a uma faixa de cabeça.
A Crowtado apresenta outro modelo de trabalho relacionado à coleta de dados para Inteligência Artificial.
A plataforma informa que os colaboradores podem ganhar dinheiro contribuindo com:
Voz;
Vídeos;
Fotografias;
Gravações em primeira pessoa;
Diferentes tipos de tarefas de coleta de dados.
Cada tarefa apresenta seus requisitos e o valor antes de você começar. Depois do envio, o material passa por análise e, quando aprovado, o valor é acrescentado ao saldo.
A plataforma mostra exemplos de tarefas envolvendo gravações de voz, vídeos POV e fotografias.
Outro ponto interessante é que a Crowtado informa que não exige experiência para determinadas tarefas, embora cada atividade possa possuir requisitos próprios de idioma, localização ou equipamento.
A quarta opção é a KGeN, que apresenta oportunidades chamadas de AI Quests.
Atualmente, a plataforma apresenta uma campanha de Tarefas Diárias – Brasil, na qual os participantes podem realizar tarefas do cotidiano para contribuir com a coleta de dados.
A página da campanha informa atualmente um valor de US$ 3 + bônus de US$ 1 por hora, sujeito às regras da campanha e às condições de participação.
A KGeN também apresenta campanhas para outros países da América Latina.
Essa é provavelmente a pergunta que todo mundo quer saber.
E aqui é importante separar valor anunciado por tarefa/hora de renda mensal garantida.
Por exemplo:
Plataforma
Valor divulgado atualmente
Claru
US$ 6/h em uma oportunidade de tarefas domésticas
Hub Data
Até R$ 25/h por gravações aprovadas
Crowtado
Valor varia conforme a tarefa
KGeN
US$ 3/h + bônus em campanha específica
Os valores podem mudar e dependem da disponibilidade de tarefas, aprovação dos materiais, requisitos e localização.
Na Claru, por exemplo, a oportunidade de tarefas domésticas informa US$ 6 por hora de gravação aprovada, enquanto a Hub Data informa até R$ 25 por hora para gravações aprovadas.
Portanto, não é correto interpretar esses valores como uma promessa de que você receberá determinada quantia todos os meses.
📲 O que você precisa para começar?
Na maioria desses projetos, você pode precisar de:
Um smartphone compatível;
Internet;
Um ambiente adequado para realizar as tarefas;
Disponibilidade para seguir instruções;
Conta na plataforma;
Eventualmente, um suporte para celular;
Atenção aos critérios de qualidade.
No projeto de tarefas domésticas da Claru, por exemplo, são especificados smartphones compatíveis e um suporte de cabeça, além de requisitos específicos para o enquadramento dos vídeos.
Já a Hub Data informa que disponibiliza um Starter Kit com faixa de cabeça e suporte para celular em seu processo apresentado na página.
⚠️ Cuidado com a aprovação das tarefas
Um ponto muito importante é entender que gravar uma tarefa não significa necessariamente receber por ela.
As plataformas podem analisar o material antes de liberar o pagamento.
Por isso, é fundamental:
Ler as instruções antes de começar;
Conferir o equipamento exigido;
Respeitar o enquadramento;
Gravar com boa qualidade;
Não editar o material quando isso não for permitido;
Enviar exatamente o que foi solicitado;
Conferir os requisitos de cada projeto.
Na Crowtado, por exemplo, a própria plataforma informa que cada tarefa apresenta requisitos e verificações de qualidade antes do envio.
🏡 Dá para transformar tarefas domésticas em renda extra?
Essa é justamente a parte mais interessante desse modelo.
Você não necessariamente precisa criar um vídeo para postar no YouTube ou TikTok.
Em determinados projetos, o objetivo é simplesmente registrar uma atividade real para fornecer dados de treinamento para sistemas de Inteligência Artificial.
Assim, uma atividade comum, como organizar um quarto ou preparar uma refeição, pode fazer parte de um projeto de coleta de dados — desde que exista uma tarefa disponível e você cumpra todos os requisitos.
🚀 Como começar
Se você quiser testar esse tipo de oportunidade, uma estratégia simples é:
1. Cadastre-se nas plataformas.
2. Complete seu perfil.
3. Procure tarefas disponíveis para o Brasil.
4. Leia todas as regras antes de aceitar uma tarefa.
5. Confira quanto a tarefa paga.
6. Faça a gravação seguindo exatamente as instruções.
7. Envie o material.
8. Aguarde a análise e aprovação.
9. Solicite o pagamento quando atingir as condições exigidas.
🎯 Conclusão
Ganhar dinheiro realizando tarefas do cotidiano e ajudando no treinamento de Inteligência Artificial é uma possibilidade que está surgindo com o crescimento dos sistemas de IA.
Plataformas como Claru, Hub Data, Crowtado e KGeN mostram modelos diferentes de participação, envolvendo vídeos, fotos, voz e atividades realizadas no dia a dia.
O mais importante é não enxergar isso como dinheiro fácil ou renda garantida. As oportunidades dependem de projetos disponíveis, localização, equipamentos, aprovação das tarefas e regras de cada plataforma.
Mas para quem procura renda extra trabalhando de casa e tem um celular, pode valer a pena conhecer essas opções e verificar se existem tarefas disponíveis para o seu perfil.
E o melhor: algumas dessas atividades podem ser feitas enquanto você realiza tarefas que já fazem parte da sua rotina. 🤖📱💰
Quem está procurando o primeiro emprego e quer começar a construir uma carreira pode encontrar no programa de aprendizagem uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho.
A AFIP – Associação Fundo de Incentivo à Pesquisa possui oportunidades para jovens aprendizes, oferecendo a possibilidade de desenvolver conhecimentos profissionais, adquirir experiência e conhecer a rotina de uma grande instituição da área da saúde.
A empresa destaca a busca por jovens com disposição para aprender, curiosidade, responsabilidade e vontade de crescer profissionalmente.
Sobre a oportunidade de Jovem Aprendiz AFIP
O programa é voltado para jovens interessados em iniciar sua trajetória profissional, inclusive aqueles que ainda não possuem experiência anterior.
Dependendo da unidade e da oportunidade disponível, o aprendiz pode atuar em atividades administrativas, atendimento, organização de documentos, atualização de informações, suporte às equipes e outras tarefas compatíveis com o programa.
Em oportunidades recentes da AFIP, por exemplo, os aprendizes podem auxiliar na organização de arquivos físicos e digitais, atualização de planilhas, atendimento interno e participação em treinamentos e capacitações.
Quem pode participar?
Os requisitos podem variar conforme a vaga e a unidade. Em oportunidades de aprendizagem divulgadas pela AFIP, aparecem critérios como:
Ter idade dentro da faixa indicada na oportunidade;
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do programa;
Ter interesse em aprender e desenvolver novas habilidades;
Demonstrar responsabilidade, curiosidade e vontade de crescer.
Em uma oportunidade recente de banco de talentos da AFIP, por exemplo, a empresa informou idade entre 14 e 24 anos, além de Ensino Médio em andamento ou concluído. Já vagas específicas podem estabelecer uma faixa etária diferente. Por isso, o candidato deve sempre conferir os requisitos da vaga específica antes de realizar a inscrição.
Quais atividades o Jovem Aprendiz pode realizar?
As atividades dependem do setor para o qual o jovem for selecionado.
Entre as tarefas que aparecem em oportunidades de aprendizagem da AFIP estão:
Rotinas administrativas
O aprendiz pode apoiar a equipe na organização de documentos, atualização de planilhas, lançamentos em sistemas e organização de arquivos.
Atendimento
Algumas oportunidades envolvem atendimento interno, presencial ou telefônico, sempre com orientação da equipe responsável.
Organização de documentos
O jovem também pode auxiliar na organização e arquivamento de documentos físicos e digitais.
Treinamentos
Outro ponto importante é a participação em treinamentos e capacitações voltados ao desenvolvimento profissional.
Essas atividades ajudam o jovem a desenvolver competências que podem ser importantes para futuras oportunidades de emprego.
Benefícios
Os benefícios divulgados em oportunidades de aprendizagem da AFIP incluem:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
TotalPass;
Vale-transporte;
Vale-alimentação.
A instituição também informa um programa de qualidade de vida com serviços destinados aos colaboradores, incluindo iniciativas como acompanhamento psicológico, quick massage, acupuntura, médico da família e nutricionista, conforme disponibilidade.
Importante: o anúncio informa que a AFIP não cobra taxas para participação em seus processos seletivos.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz AFIP?
O valor da remuneração não aparece informado nas páginas consultadas da oportunidade.
Por isso, é importante não confiar em valores divulgados em redes sociais ou sites não oficiais. O candidato deve verificar a remuneração diretamente na descrição da vaga ou durante as etapas do processo seletivo.
Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz AFIP?
A candidatura é realizada pela plataforma Gupy.
Passo 1 – Acesse a página oficial
Entre no anúncio oficial da oportunidade e confira se a vaga continua recebendo inscrições.
Passo 2 – Leia os requisitos
Confira principalmente:
faixa etária;
escolaridade;
disponibilidade de horário;
local da oportunidade;
demais requisitos apresentados no anúncio.
Passo 3 – Faça ou atualize seu cadastro
Preencha corretamente seus dados pessoais e profissionais na Gupy.
Passo 4 – Preencha o currículo
Mesmo sem experiência profissional, procure preencher todas as informações relevantes sobre sua formação.
Você pode incluir:
Ensino Fundamental ou Médio;
cursos livres;
informática;
idiomas;
trabalhos escolares relevantes;
atividades extracurriculares;
trabalhos voluntários;
conhecimentos em ferramentas digitais.
Passo 5 – Envie a candidatura
Depois de conferir todas as informações, finalize a inscrição.
Link oficial da oportunidade: disponível na página de candidatura informada no anúncio.
Como funciona o processo seletivo?
Em oportunidades recentes da AFIP, o processo passou por etapas como:
Cadastro;
Triagem;
Entrevista com a área de Seleção;
Entrevista com a liderança;
Contratação.
As etapas podem mudar de acordo com a vaga e a unidade.
Dicas para conseguir uma vaga de Jovem Aprendiz
1. Tenha um currículo organizado
Não ter experiência não significa não ter informações para colocar no currículo.
Destaque sua escolaridade, cursos, conhecimentos de informática e outras atividades que demonstrem interesse em aprender.
2. Demonstre vontade de aprender
Para uma vaga de aprendizagem, a empresa sabe que o candidato está começando.
Por isso, demonstrar responsabilidade, interesse, organização e disposição para aprender pode ser muito importante.
3. Prepare-se para a entrevista
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar como jovem aprendiz?”
“Por que gostaria de trabalhar na AFIP?”
“Quais são seus objetivos profissionais?”
“Quais são seus pontos fortes?”
“Como você organiza seus estudos e compromissos?”
“Você tem facilidade para trabalhar em equipe?”
Procure responder com sinceridade e objetividade.
4. Conheça a empresa
Antes da entrevista, pesquise sobre a AFIP e entenda sua atuação na área da saúde, ciência, ensino e diagnóstico.
A instituição informa que atua em pesquisa, ensino e prestação de serviços de saúde e possui presença em diferentes regiões do país.
5. Cuidado com informações falsas
Nunca pague para participar de um processo seletivo.
A própria AFIP informa que não realiza cobranças de taxas em seus processos seletivos.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja aumentar as chances de conseguir uma vaga de aprendiz pode aproveitar o período de preparação para estudar:
Informática básica;
Pacote Office;
Excel;
Comunicação profissional;
Atendimento ao cliente;
Comunicação escrita;
Organização administrativa;
Educação financeira;
Preparação para entrevistas.
Mesmo cursos básicos podem ajudar a demonstrar iniciativa durante uma entrevista.
Perguntas frequentes
Preciso ter experiência profissional?
Não necessariamente. O programa de aprendizagem é justamente uma porta de entrada para quem está começando no mercado de trabalho.
Preciso estar estudando?
Os requisitos dependem da vaga. Em oportunidades recentes da AFIP, foi solicitado estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
A AFIP cobra alguma taxa para participar?
Não. A instituição informa que não cobra taxas em seus processos seletivos.
O Jovem Aprendiz recebe benefícios?
Sim. Entre os benefícios divulgados em oportunidades da AFIP estão assistência médica, assistência odontológica, TotalPass, vale-transporte e vale-alimentação.
Posso me candidatar mesmo sem experiência?
Sim. As oportunidades são direcionadas justamente ao desenvolvimento de jovens, e a AFIP destaca características como vontade de aprender, curiosidade, responsabilidade e interesse em crescer.
Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Enviar currículo com informações incorretas;
Deixar o cadastro incompleto;
Não conferir os requisitos;
Faltar a uma entrevista;
Chegar atrasado;
Não pesquisar sobre a empresa;
Mentir sobre conhecimentos ou experiências;
Pagar supostas taxas de inscrição;
Ignorar mensagens enviadas durante o processo seletivo.
Por que começar como Jovem Aprendiz?
O primeiro emprego pode ser muito mais do que uma forma de receber o primeiro salário.
É uma oportunidade para aprender a trabalhar em equipe, desenvolver responsabilidade, conhecer uma rotina profissional e descobrir quais áreas despertam maior interesse.
Para quem ainda está construindo o currículo, uma experiência como aprendiz pode representar um diferencial importante para futuras oportunidades.
Conclusão
A oportunidade de Jovem Aprendiz AFIP pode ser uma alternativa interessante para quem busca o primeiro contato com o mercado de trabalho e deseja desenvolver experiência profissional.
O mais importante é acompanhar sempre a página oficial da AFIP na Gupy, pois as vagas, requisitos, localidades e etapas podem mudar conforme a necessidade da instituição.
Se esta oportunidade já estiver encerrada quando você encontrar este artigo, vale a pena continuar acompanhando novas vagas de aprendizagem da AFIP e também manter seu currículo atualizado.
Não deixe para depois: prepare seu currículo, faça cursos gratuitos e acompanhe regularmente as oportunidades oficiais. O próximo processo seletivo pode ser a sua porta de entrada para o mercado de trabalho.
Links internos sugeridos
Jovem Aprendiz: como conseguir o primeiro emprego
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Como encontrar vagas de primeiro emprego
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Fonte e candidatura: página oficial da AFIP na plataforma Gupy.
Quem está procurando uma oportunidade de trabalho 100% remoto na área administrativa e comercial pode encontrar uma boa opção na Nube.
A empresa está com oportunidade para Analista Administrativo Comercial, em regime efetivo e com atuação remota. A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência (PcD) e busca profissionais com formação superior e experiência em atividades administrativas comerciais.
Resumo da oportunidade
Cargo: Analista Administrativo Comercial Empresa: Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios Contratação: Efetiva Modelo de trabalho: 100% remoto Modalidade: Exclusiva para PcD Escolaridade: Ensino superior completo Área: Administrativo/Comercial Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1 hora de intervalo Salário: A combinar
O que faz um Analista Administrativo Comercial?
O profissional atua na ligação entre as rotinas administrativas e a área comercial.
Na prática, é responsável por acompanhar informações, clientes, pedidos, propostas, contratos e indicadores, além de oferecer suporte para a equipe comercial e para a liderança.
É uma função que exige bastante organização, atenção aos detalhes, comunicação e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente.
Principais atividades da vaga
De acordo com as informações divulgadas para a oportunidade, o profissional deverá:
Fazer follow-up com clientes internos e externos por telefone, e-mail e outros canais;
Acompanhar solicitações e oportunidades comerciais;
Cadastrar, atualizar e controlar informações nos sistemas;
Acompanhar pedidos, contratos e propostas comerciais;
Controlar prazos de entrega;
Elaborar e atualizar relatórios e planilhas;
Acompanhar indicadores de desempenho comercial;
Organizar documentos e arquivos;
Conferir informações administrativas;
Dar suporte às atividades de pós-venda;
Auxiliar na manutenção do relacionamento com clientes;
Prestar suporte à liderança e à equipe administrativa comercial.
Quem pode se candidatar?
A oportunidade possui alguns requisitos específicos.
Formação
É necessário ter ensino superior completo em uma das seguintes áreas:
Administração;
Marketing;
Publicidade e Propaganda.
Experiência
Também é solicitada vivência na área administrativa comercial.
Portanto, candidatos que já trabalharam com atendimento, acompanhamento de clientes, controles administrativos, propostas, pedidos, relatórios ou rotinas comerciais podem ter experiências relevantes para apresentar no currículo.
Vaga exclusiva para PcD
Um dos principais pontos de atenção é que a oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência (PcD).
Por isso, antes de realizar a candidatura, é importante conferir todas as condições e informações apresentadas no anúncio oficial.
Benefícios oferecidos
A oportunidade informa salário a combinar e apresenta benefícios como:
VR de R$ 31,33;
Auxílio home office de R$ 88,00;
Vale-alimentação;
Assistência médica;
Ambiente de trabalho colaborativo;
Possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Como o salário não foi divulgado, o valor deve ser confirmado diretamente durante o processo seletivo.
Trabalho home office
Um dos maiores diferenciais dessa oportunidade é o modelo de trabalho.
A vaga é divulgada como remota, permitindo que o profissional desempenhe suas atividades em home office.
Para trabalhar bem nessa modalidade, algumas características são especialmente importantes:
Organização;
Autonomia;
Boa comunicação;
Cumprimento de prazos;
Facilidade com ferramentas digitais;
Disciplina;
Capacidade de acompanhar tarefas sem supervisão presencial constante.
Como se destacar no processo seletivo?
Além de atender aos requisitos formais, o candidato pode aumentar suas chances preparando o currículo especificamente para a vaga.
Destaque sua experiência comercial
Se você já trabalhou com clientes, propostas, pedidos, contratos, pós-venda ou acompanhamento de oportunidades, coloque essas experiências de maneira objetiva.
Em vez de escrever apenas:
“Atendimento ao cliente.”
Prefira apresentar o que você efetivamente fazia, como acompanhamento de solicitações, atualização de cadastros, elaboração de relatórios e suporte à equipe comercial.
Valorize conhecimentos em planilhas e sistemas
A vaga envolve atualização de informações, relatórios, planilhas e indicadores.
Por isso, conhecimentos em Excel, sistemas de gestão, CRM e ferramentas administrativas podem ser importantes diferenciais.
Demonstre organização
O profissional terá contato com documentos, informações, pedidos, contratos e prazos.
Seu currículo deve transmitir exatamente essa característica: organização e atenção aos detalhes.
Como se preparar para a entrevista?
Antes da entrevista, pesquise sobre o Nube e entenda sua atuação.
Também prepare exemplos de situações profissionais nas quais você:
resolveu um problema de cliente;
acompanhou uma demanda até sua conclusão;
organizou informações;
trabalhou com metas;
utilizou planilhas ou sistemas;
identificou um erro antes que ele causasse um problema;
trabalhou de maneira autônoma.
Como a vaga é remota, também é interessante demonstrar que você sabe organizar sua rotina e manter produtividade trabalhando de casa.
Possíveis perguntas na entrevista
Algumas perguntas que podem aparecer em processos para esse tipo de função são:
“Conte sobre sua experiência na área administrativa comercial.”
Prepare uma resposta objetiva, mencionando empresas, atividades realizadas, ferramentas utilizadas e resultados alcançados.
“Como você organiza suas tarefas?”
Explique seu método para controlar prazos, prioridades e demandas.
“Como você lidaria com um cliente insatisfeito?”
Mostre equilíbrio, comunicação e foco na solução.
“Você possui experiência com Excel?”
Se tiver, informe seu nível e cite atividades concretas que já realizou.
“Como você trabalha em home office?”
Mostre que possui organização, responsabilidade e capacidade de cumprir horários e prazos.
Etapas do processo seletivo
As informações divulgadas para a vaga indicam as seguintes etapas:
Cadastro;
Teste de Português;
Teste de Raciocínio Lógico;
Entrevista com a equipe de Seleção;
Entrevista com a Gestão;
Contratação.
Por isso, vale a pena se preparar não apenas para a entrevista, mas também para os testes.
Dicas para o teste de Português
Revise principalmente:
interpretação de texto;
ortografia;
pontuação;
concordância;
compreensão de informações;
construção de frases.
Como o cargo envolve comunicação com clientes e equipes, escrever e interpretar informações corretamente é importante.
Dicas para o teste de raciocínio lógico
Pratique exercícios envolvendo:
sequências;
porcentagens;
problemas matemáticos;
padrões;
interpretação de tabelas;
lógica básica.
Não é necessário tentar decorar respostas. O mais importante é entender a lógica utilizada em cada questão.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo depois que essa oportunidade for encerrada, algumas capacitações podem ajudar quem deseja trabalhar na área administrativa e comercial.
Boas opções de estudo incluem:
Excel;
Atendimento ao cliente;
Administração;
Gestão Comercial;
Comunicação profissional;
Técnicas de vendas;
CRM;
Inteligência de negócios;
Análise de indicadores.
Esses conhecimentos também podem ser aproveitados em futuras vagas de assistente administrativo, analista administrativo, analista comercial, customer success e atendimento ao cliente.
Perguntas frequentes
A vaga é home office?
Sim. A oportunidade é divulgada como trabalho remoto.
A vaga é efetiva?
Sim. Trata-se de uma oportunidade de contratação efetiva.
A vaga é exclusiva para PcD?
Sim. O anúncio informa expressamente que a oportunidade é exclusiva para pessoas com deficiência.
Qual é o salário?
O salário está informado como a combinar.
Qual formação é exigida?
Ensino superior completo em Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda.
Qual é o horário de trabalho?
De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com uma hora de intervalo.
Preciso ter experiência?
Sim. O anúncio solicita vivência na área administrativa comercial.
Erros que podem prejudicar sua candidatura
Evite:
enviar currículo sem atualizar;
não informar sua formação;
esconder experiências relacionadas à área comercial;
colocar informações falsas;
ignorar a exigência de exclusividade para PcD;
chegar à entrevista sem conhecer a empresa;
não testar sua conexão e equipamentos para uma entrevista online;
não estudar Português e raciocínio lógico.
Vale a pena se candidatar?
Para quem possui formação compatível, experiência administrativa/comercial e se enquadra no requisito de PcD, a oportunidade chama atenção principalmente pelo modelo 100% remoto, contratação efetiva e pacote de benefícios.
Além disso, as atividades permitem desenvolver competências que são bastante aproveitadas em diferentes áreas administrativas e comerciais.
Como se candidatar
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade no portal de carreiras do Nube/Gupy.
Antes de finalizar a candidatura, confira novamente os requisitos, as condições da vaga e se o processo ainda está recebendo inscrições.
Conclusão
A vaga de Analista Administrativo Comercial do Nube é uma oportunidade interessante para profissionais com formação superior e experiência na área administrativa/comercial que procuram uma posição efetiva em home office.
O diferencial é que a oportunidade é direcionada exclusivamente a pessoas com deficiência, além de oferecer benefícios como vale-refeição, auxílio home office, vale-alimentação e assistência médica.
Se o seu perfil corresponde aos requisitos, prepare um currículo direcionado à função, revise Português e raciocínio lógico e faça sua candidatura pelo canal oficial.
E mesmo que a vaga seja encerrada, as competências exigidas continuam sendo úteis para futuras oportunidades na área administrativa e comercial.
A Mondelēz Brasil está com oportunidade para Auxiliar de Produção Sazonal, em uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD). A oportunidade é voltada para quem deseja trabalhar na área industrial e busca uma porta de entrada em uma das empresas conhecidas do setor de alimentos.
A empresa informa que possui cerca de 7.500 colaboradores no Brasil e trabalha com marcas como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal e Tang.
📌 Resumo da vaga
Cargo: Auxiliar de Produção Sazonal Empresa: Mondelēz Brasil Tipo: Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) Escolaridade: Ensino Médio completo Área: Produção/Indústria Processo seletivo: Inscrição, entrevista, exame médico e contratação
A vaga envolve atividades dentro da área fabril, auxiliando processos de fabricação, embalagem, organização e movimentação de materiais.
🏭 O que faz um Auxiliar de Produção Sazonal?
O profissional terá participação nas atividades do processo produtivo da empresa.
Entre as principais responsabilidades estão:
Abastecer materiais;
Encaixotar produtos;
Paletizar;
Transportar materiais dentro da área fabril;
Realizar atividades de reprocesso;
Coletar amostras e produtos acabados;
Apoiar operadores de produção;
Auxiliar nos processos de fabricação e embalagem;
Manter equipamentos e utensílios organizados e limpos;
Seguir procedimentos de segurança alimentar;
Cumprir normas de qualidade, segurança e meio ambiente;
Participar de programas de melhoria contínua.
A descrição oficial também informa que o profissional poderá realizar análises sensoriais após aprovação em teste de aptidão e treinamento específico.
🎓 Requisitos para participar
O principal requisito informado pela Mondelēz é:
Ensino Médio completo.
Além disso, alguns conhecimentos podem ser considerados diferenciais no processo seletivo.
Cursos que podem ajudar
A empresa cita como diferenciais:
Curso de Manipulação de Alimentos;
Treinamentos em GMP;
Treinamentos em HACCP;
Conhecimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
Conhecimentos relacionados à qualidade.
Ter esses conhecimentos pode ajudar o candidato a demonstrar maior familiaridade com o ambiente industrial e com os procedimentos de segurança e qualidade.
💰 Qual é o salário?
A página oficial da vaga consultada não informa o valor do salário.
Por isso, o candidato deve evitar considerar valores divulgados em anúncios não oficiais como sendo necessariamente a remuneração dessa oportunidade.
🎁 Benefícios oferecidos
A Mondelēz informa diversos benefícios para a oportunidade, observando que os pacotes podem variar de acordo com o acordo coletivo da unidade e as regras de elegibilidade.
Entre os benefícios informados estão:
Alimentação
Vale Alimentação;
Desjejum/café da manhã gratuito na empresa;
Almoço/jantar em refeitório, com coparticipação de 2% do salário.
Transporte
Transporte fretado ou Vale Transporte;
Coparticipação de 1% do salário para o benefício de transporte.
Saúde e bem-estar
Plano Médico Paraná Clínicas sem custo;
Convênio odontológico MetLife, com custo fixo mensal;
Seguro de Vida sem custo;
30% de subsídio para medicamentos de uso esporádico;
50% de subsídio para medicamentos de uso contínuo;
50% de subsídio para lentes corretivas, óculos e lentes de contato;
Benefícios extensivos ao empregado e dependentes.
A empresa também informa a existência de outros benefícios.
♿ Vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência
Essa oportunidade é divulgada como vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD).
A Mondelēz também declara em sua página de carreira que oferece oportunidades iguais e considera candidatos sem distinção de características protegidas pela legislação.
Para quem procura uma oportunidade de trabalho inclusiva na indústria, essa pode ser uma oportunidade interessante para acompanhar.
📝 Como funciona o processo seletivo?
De acordo com a página oficial, o processo possui quatro etapas:
Cadastro
Entrevista
Exame médico
Contratação
É importante manter os dados cadastrados na plataforma atualizados e acompanhar os contatos enviados durante o processo.
📄 Documentos e informações importantes
Antes de realizar a inscrição, é recomendável deixar organizados:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de escolaridade;
Informações profissionais anteriores, caso possua experiência;
Cursos e certificados relacionados à área;
Informações necessárias para o cadastro na plataforma de recrutamento;
Documentação relacionada à condição de PcD, quando solicitada durante o processo.
O candidato deve sempre seguir as orientações oficiais apresentadas pela empresa durante o processo seletivo.
📄 Como preparar o currículo para a vaga?
Mesmo que você tenha pouca ou nenhuma experiência profissional, é possível montar um currículo direcionado para a área de produção.
Destaque:
1. Escolaridade
Informe claramente o Ensino Médio completo.
2. Cursos
Inclua cursos relacionados a:
Manipulação de alimentos;
Segurança do trabalho;
Qualidade;
Produção;
Logística;
Meio ambiente;
Boas práticas de fabricação.
3. Experiências anteriores
Caso já tenha trabalhado em fábrica, estoque, logística, supermercado, cozinha industrial ou atividades semelhantes, destaque essas experiências.
4. Competências
Algumas características importantes para o ambiente de produção incluem:
Organização;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Atenção aos procedimentos;
Comprometimento;
Disciplina;
Cumprimento de normas de segurança;
Atenção à qualidade.
🎯 Dicas para a entrevista
Para uma vaga de produção, procure demonstrar que você entende a importância de seguir procedimentos.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar na Mondelēz?”
Explique seu interesse pela empresa e pela oportunidade de desenvolvimento profissional.
“Você já trabalhou em equipe?”
Dê um exemplo real de uma situação em que precisou colaborar com outras pessoas.
“Você tem experiência em produção?”
Se não tiver, seja sincero. Explique experiências que tenham desenvolvido organização, responsabilidade, atenção ou trabalho em equipe.
“Como você lida com regras e procedimentos?”
Mostre que entende que segurança, qualidade e higiene são fundamentais dentro de uma indústria de alimentos.
🍫 Por que trabalhar na Mondelēz pode ser uma boa oportunidade?
A Mondelēz possui uma operação relevante no Brasil, com fábricas em Vitória de Santo Antão (PE) e Curitiba (PR), além de um centro de tecnologia voltado para pesquisa e desenvolvimento.
Para quem deseja construir experiência profissional no setor industrial, uma oportunidade como auxiliar de produção pode representar uma maneira de conhecer processos de fabricação, qualidade, segurança alimentar e rotina de uma grande empresa.
❓ Perguntas frequentes
A vaga exige Ensino Médio?
Sim. O requisito informado pela empresa é Ensino Médio completo.
A vaga é para PcD?
Sim. A oportunidade é divulgada oficialmente como uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD).
Preciso ter experiência em produção?
A descrição oficial consultada não apresenta experiência profissional anterior como requisito obrigatório.
A Mondelēz oferece vale alimentação?
Sim. A empresa informa Vale Alimentação entre os benefícios.
Existe transporte?
Sim. A empresa informa a possibilidade de transporte fretado ou Vale Transporte, conforme as regras informadas na vaga.
Qual é o salário?
O valor do salário não foi informado na página oficial consultada.
Quais são as etapas do processo seletivo?
Cadastro, entrevista, exame médico e contratação.
⚠️ Cuidado com anúncios falsos
Ao procurar vagas de emprego, dê preferência ao canal oficial da empresa ou à plataforma indicada no anúncio.
Não pague para participar de processo seletivo e desconfie de pessoas que solicitem dinheiro, dados bancários ou documentos por canais não oficiais.
📚 Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja trabalhar na indústria pode buscar cursos introdutórios de:
Boas Práticas de Fabricação;
Manipulação de Alimentos;
Segurança do Trabalho;
Qualidade;
Logística;
Produção Industrial;
Meio Ambiente;
Excel básico.
Mesmo quando não são obrigatórios, esses conhecimentos podem fortalecer o currículo para futuras oportunidades.
🔎 Palavras-chave para quem está procurando vagas semelhantes
Se você está procurando oportunidades parecidas, pesquise por termos como:
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📢 Como se candidatar
A candidatura deve ser realizada pelo canal oficial da vaga na Gupy.
Antes de enviar a candidatura, confira todas as informações apresentadas na página oficial, principalmente requisitos e condições da oportunidade.
🚀 Conclusão
A vaga de Auxiliar de Produção Sazonal da Mondelēz é uma oportunidade para Pessoas com Deficiência que possuem Ensino Médio completo e desejam ingressar ou ganhar experiência no setor industrial.
Além das atividades de produção, fabricação e embalagem, a empresa informa benefícios relacionados à alimentação, transporte, saúde e bem-estar.
Se você atende aos requisitos, vale conferir a oportunidade e realizar sua candidatura pelo canal oficial o quanto antes, pois processos seletivos podem ser encerrados conforme o preenchimento das posições.
Quem está procurando uma oportunidade para trabalhar na área de Recursos Humanos pode encontrar uma boa opção em Poços de Caldas (MG). A empresa Casa Carneiro está com vaga aberta para o cargo de Auxiliar de RH, com contratação no regime CLT e trabalho presencial.
A oportunidade oferece salário informado de aproximadamente R$ 2.000, além de benefícios como plano médico, plano odontológico, vale-alimentação e Gympass.
Resumo da vaga de Auxiliar de RH
Confira os principais detalhes da oportunidade:
Informação
Detalhes
Cargo
Auxiliar de RH
Empresa
Casa Carneiro
Local
Poços de Caldas – MG
Modalidade
Presencial
Contratação
CLT
Salário
Aproximadamente R$ 2.000
Horário
Segunda a sexta, das 7h30 às 17h18
Departamento
Administrativo
A vaga é voltada para profissionais organizados, comunicativos, analíticos e interessados em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
Quais serão as atividades do Auxiliar de RH?
O profissional contratado terá contato com diversas rotinas importantes do setor de Recursos Humanos.
Entre as principais atividades estão:
Conferência e controle do ponto dos funcionários;
Fornecimento de informações relacionadas ao ponto aos gestores;
Organização de atestados;
Organização e controle de documentos;
Manutenção do arquivo de documentos relacionados ao controle de jornada;
Triagem de currículos;
Contato com candidatos;
Agendamento de entrevistas;
Auxílio nos processos de admissão;
Auxílio nos processos de demissão;
Controle de benefícios;
Elaboração de planilhas mensais;
Inclusão e exclusão de funcionários em convênios;
Organização dos documentos do setor;
Realização de outras atividades solicitadas pelo superior imediato.
Essa variedade de tarefas torna a posição interessante para quem deseja adquirir experiência prática em diferentes áreas do RH.
Requisitos para se candidatar
De acordo com a descrição publicada, os principais requisitos são:
Ensino médio completo ou estar cursando ensino superior;
Domínio de Excel;
Facilidade para trabalhar com cálculos;
Familiaridade com sistemas informatizados;
Boa comunicação;
Disposição para aprender;
Organização;
Concentração;
Perfil analítico;
Atenção aos detalhes.
Excel é importante para essa vaga
Um dos pontos que merece atenção é o conhecimento em Excel.
Como o profissional deverá trabalhar com controles de ponto, benefícios e planilhas mensais, é interessante dominar pelo menos recursos básicos e intermediários da ferramenta.
Entre os conhecimentos que podem ajudar estão:
Criação e organização de planilhas;
Formatação de tabelas;
Filtros;
Classificação de informações;
SOMA;
MÉDIA;
SE;
CONT.SE;
PROCV ou PROCX;
Organização de dados.
Quais são os benefícios oferecidos?
A vaga informa os seguintes benefícios:
Plano médico com coparticipação;
Plano odontológico;
Convênios com farmácia;
Convênio com supermercado;
Vale-alimentação de R$ 250,00;
Gympass.
Qual é o salário do Auxiliar de RH?
A página da oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.000 para a posição de Auxiliar de RH.
Além do salário, o profissional contratado poderá contar com os benefícios oferecidos pela empresa.
Qual é o horário de trabalho?
O horário informado para a oportunidade é:
Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18, com uma hora de intervalo para almoço.
Como se candidatar à vaga de Auxiliar de RH?
Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria página.
É importante conferir as informações diretamente na página antes de realizar a candidatura, pois vagas de emprego podem ser encerradas ou sofrer alterações.
Como preparar o currículo para uma vaga de RH?
Para aumentar suas chances em processos seletivos para Auxiliar de RH, procure deixar o currículo objetivo e destacar experiências relacionadas à área administrativa.
Experiências que podem ser valorizadas
Se você já trabalhou com alguma das atividades abaixo, vale destacá-las:
Atendimento ao público;
Rotinas administrativas;
Organização de documentos;
Controle de planilhas;
Excel;
Atendimento telefônico;
Recrutamento e seleção;
Triagem de currículos;
Agendamento de entrevistas;
Controle de ponto;
Benefícios;
Admissão e demissão.
Mesmo quem ainda não possui experiência específica em RH pode destacar experiências administrativas e conhecimentos que tenham relação com as atividades da vaga.
Dicas para entrevista de emprego em Recursos Humanos
Se você for chamado para uma entrevista, esteja preparado para explicar como suas experiências podem contribuir para a rotina do departamento.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar com Recursos Humanos?”
Procure demonstrar interesse pela área e explique quais aspectos do RH despertam sua atenção.
“Qual é o seu nível de Excel?”
Seja sincero. Caso tenha conhecimento básico, explique quais funções consegue utilizar. Se tiver conhecimento intermediário ou avançado, mencione exemplos de planilhas e controles que já desenvolveu.
“Como você lida com documentos e informações confidenciais?”
Essa é uma questão especialmente relevante para quem trabalha com RH. Demonstre responsabilidade, organização e cuidado com informações dos funcionários.
“Como você se organiza para cumprir várias tarefas?”
Como a vaga envolve diferentes atividades administrativas, organização e priorização são características importantes.
Habilidades mais importantes para trabalhar como Auxiliar de RH
Além dos requisitos técnicos, algumas características comportamentais podem fazer diferença.
Organização
O profissional terá contato com documentos, planilhas, informações de funcionários e processos administrativos.
Comunicação
A função envolve contato com candidatos, gestores e outros profissionais.
Atenção aos detalhes
Erros em informações de ponto, documentos ou benefícios podem gerar problemas para a empresa e para os funcionários.
Conhecimento de Excel
Planilhas fazem parte da rotina descrita para a oportunidade.
Capacidade de aprendizagem
A vaga destaca a disposição para aprender e lidar com novas rotinas.
Cursos gratuitos que podem ajudar quem deseja trabalhar com RH
Quem pretende entrar na área de Recursos Humanos pode aproveitar cursos gratuitos para fortalecer o currículo.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Excel básico e intermediário;
Departamento Pessoal;
Recrutamento e Seleção;
Gestão de Pessoas;
Administração;
Legislação trabalhista;
Comunicação profissional;
Atendimento ao cliente.
Esses conhecimentos também podem ajudar candidatos que desejam disputar futuras vagas de Auxiliar de RH, Assistente de RH e Assistente Administrativo.
Perguntas frequentes sobre a vaga de Auxiliar de RH
A vaga é CLT?
Sim. A oportunidade informa contratação no regime CLT.
Onde fica a vaga?
A oportunidade está localizada em Poços de Caldas, Minas Gerais.
O trabalho é presencial?
Sim. A vaga é indicada como presencial.
Qual é o salário?
A página informa aproximadamente R$ 2.000.
Precisa ter faculdade?
Não necessariamente. A descrição informa ensino médio completo ou ensino superior em andamento.
É necessário saber Excel?
Sim. O domínio de Excel aparece entre os requisitos da oportunidade.
Quais benefícios são oferecidos?
A oportunidade informa plano médico, plano odontológico, convênios com farmácia e supermercado, vale-alimentação de R$ 250 e Gympass.
Erros que você deve evitar ao se candidatar
Antes de enviar seu currículo, evite:
Enviar currículo com erros de português;
Colocar informações falsas;
Informar conhecimentos de Excel que você não possui;
Utilizar um currículo excessivamente longo;
Não revisar seus dados de contato;
Comparecer à entrevista sem conhecer a empresa;
Não conferir as informações da vaga;
Ignorar experiências administrativas que podem ser relevantes.
Como aumentar suas chances em futuras vagas de RH?
Mesmo que essa oportunidade seja encerrada, os requisitos apresentados podem servir como referência para quem deseja trabalhar na área.
Uma boa estratégia é desenvolver conhecimentos em Excel, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e rotinas administrativas.
Também vale manter o currículo atualizado e acompanhar novas oportunidades de Auxiliar de RH, Assistente de RH e Departamento Pessoal.
Conclusão
A vaga de Auxiliar de RH em Poços de Caldas é uma oportunidade para quem deseja trabalhar com Recursos Humanos e desenvolver experiência em rotinas administrativas.
Com contratação CLT, salário informado de aproximadamente R$ 2.000 e benefícios, a posição pode ser interessante tanto para profissionais que já possuem experiência quanto para quem está começando a construir uma carreira na área.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, revise suas informações e acesse a página oficial para verificar a disponibilidade da vaga e realizar sua candidatura.
A Vivo está com uma oportunidade para o cargo de Gerente Serviço ao Cliente, destinada exclusivamente a mulheres. A posição está vinculada à área de Engenharia e Serviços ao Cliente e tem como local de trabalho o Rio de Janeiro (RJ).
A oportunidade é voltada para profissionais com experiência em Telecomunicações, gestão de pessoas e gestão de empresas prestadoras de serviços, que tenham perfil de liderança e capacidade para atuar na gestão de operações, indicadores, fornecedores e melhoria contínua.
A candidatura é realizada pela plataforma Gupy, por meio da página oficial de carreiras da Vivo.
Vaga Gerente Serviço ao Cliente Vivo: principais informações
Cargo: Gerente Serviço ao Cliente Empresa: Vivo / Telefônica Local de trabalho: Rio de Janeiro – RJ Modalidade: com possibilidade de trabalho remoto até 2 vezes por semana Público da vaga: exclusiva para mulheres Área: Engenharia e Serviços ao Cliente Escolaridade: não informada especificamente no anúncio Salário: não divulgado oficialmente na página da vaga Inscrições: pela plataforma Gupy
A empresa informa que todas as suas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.
O que faz uma Gerente de Serviço ao Cliente na Vivo?
A profissional contratada terá como principal objetivo gerenciar as operações de Serviços ao Cliente, garantindo que os indicadores de desempenho, qualidade, produtividade, prazos e satisfação dos clientes sejam alcançados.
O trabalho envolve liderança de equipes, gestão de fornecedores, otimização de processos e implementação de ações voltadas para a excelência operacional e melhoria dos resultados.
A área de Engenharia e Serviços ao Cliente da Vivo atua no planejamento, implantação, operação e evolução dos serviços oferecidos aos clientes, incluindo atividades relacionadas a instalação, reparo, manutenção e suporte técnico.
Principais responsabilidades da vaga
Entre as atividades previstas para o cargo estão:
Gerenciar equipes de Serviços ao Cliente;
Avaliar tecnicamente a necessidade de mudanças nas rotinas;
Executar procedimentos de configuração, operação e monitoramento de elementos de rede;
Avaliar demandas e suprimento de materiais utilizados nos serviços;
Solicitar correções quando necessário;
Fazer interface com diferentes áreas da empresa;
Trabalhar em conjunto com empresas prestadoras de serviços;
Prestar assistência técnica relacionada aos produtos;
Analisar e diagnosticar problemas;
Extrair e analisar relatórios;
Elaborar e implementar planos de ação;
Garantir recursos necessários para manutenção e melhoria do sistema de gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
Desenvolver e promover uma cultura voltada para os resultados de segurança ocupacional;
Aplicar as políticas ambientais da Telefônica nas atividades realizadas.
Essas responsabilidades mostram que a posição exige uma profissional preparada para combinar liderança, conhecimento técnico, análise de indicadores e gestão operacional.
Requisitos para participar
De acordo com o anúncio oficial da Vivo, os principais requisitos são:
Experiência em Telecomunicações
É necessário possuir experiência na área de Telecomunicações, tornando esse um dos principais critérios para a posição.
Gestão de pessoas
A candidata deve ter experiência com gestão de equipes e pessoas, já que uma das principais responsabilidades será liderar equipes de Serviços ao Cliente.
Gestão de empresas prestadoras de serviço
Também é exigida experiência na gestão de empresas prestadoras de serviços, característica importante para uma função que envolve relacionamento com fornecedores e acompanhamento das operações.
Quais habilidades podem fazer diferença?
Além dos requisitos apresentados pela empresa, algumas competências são especialmente relevantes para uma posição gerencial desse nível:
Liderança;
Comunicação;
Gestão de equipes;
Gestão de fornecedores;
Capacidade de análise;
Tomada de decisão;
Organização;
Gestão de indicadores;
Resolução de problemas;
Visão estratégica;
Conhecimento de processos;
Foco na experiência do cliente;
Capacidade de negociação;
Gestão de conflitos;
Melhoria contínua.
Ter exemplos concretos de resultados alcançados em experiências anteriores pode ser bastante importante durante o processo seletivo.
Benefícios oferecidos pela Vivo
A Vivo informa diversos benefícios e iniciativas para seus colaboradores. Entre eles estão:
Benefícios flexíveis;
Academia;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Auxílio-farmácia;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Celular corporativo;
Plano de voz e dados ilimitado;
Descontos em serviços da Vivo;
Bônus ou PPR anual;
Previdência privada;
Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
Possibilidade de trabalho remoto até 2 vezes por semana;
Flexibilidade de horário;
Day off no aniversário;
Programa de voluntariado corporativo;
Programa de Desenvolvimento Educacional;
Parcerias com instituições de ensino;
Certificações e cursos online;
Programa de Recrutamento Interno;
Iniciativas relacionadas à saúde física, emocional e social.
A empresa também informa a existência do programa #VivoBemEstar, com iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
Qual é o salário da Gerente Serviço ao Cliente na Vivo?
A Vivo não informa o salário dessa vaga na página oficial de candidatura.
Por isso, candidatos devem desconfiar de anúncios que apresentem um valor como sendo o salário oficial da oportunidade sem comprovação na página da empresa.
A remuneração pode ser discutida durante as etapas do processo seletivo ou apresentada na proposta de contratação.
Como se inscrever na vaga Gerente Serviço ao Cliente?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da Vivo na plataforma Gupy.
Passo a passo
Acesse a página oficial da oportunidade;
Clique em “Candidatar-se”;
Faça login ou crie sua conta na Gupy;
Preencha ou atualize seus dados profissionais;
Revise seu currículo;
Confira todas as informações antes de enviar;
Finalize a candidatura;
Acompanhe o andamento do processo pela plataforma.
A própria Vivo alerta que a única forma de participar de seus processos seletivos é pelas páginas oficiais da empresa na Gupy e que não cobra taxa para participação ou contratação.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para uma posição gerencial, o currículo deve destacar experiências diretamente relacionadas às exigências da oportunidade.
Em vez de simplesmente escrever:
“Responsável pela equipe de atendimento.”
Prefira apresentar contexto e resultados, por exemplo:
“Gestão de equipe com foco no cumprimento de indicadores operacionais, melhoria da produtividade e satisfação dos clientes.”
Também é interessante destacar:
Quantidade de pessoas lideradas;
Experiência em Telecomunicações;
Empresas prestadoras de serviços gerenciadas;
Indicadores acompanhados;
Projetos de melhoria;
Redução de custos;
Aumento de produtividade;
Experiência com clientes;
Projetos envolvendo qualidade;
Resultados alcançados.
Como se preparar para a entrevista?
O processo seletivo informado pela Vivo possui várias etapas:
Registro/candidatura;
Triagem;
Avaliação comportamental MAPA;
Avaliação técnica;
Entrevista com RH;
Avaliação comportamental PPA (DISC);
Entrevista com o gestor;
Proposta;
Contratação.
Por isso, é importante se preparar tanto para questões técnicas quanto comportamentais.
Perguntas que podem aparecer
A candidata pode se preparar para perguntas como:
Conte sobre sua experiência em Telecomunicações.
Quantas pessoas você já liderou?
Como você acompanha indicadores de desempenho?
Como lida com uma equipe que não está atingindo as metas?
Como administra conflitos entre integrantes da equipe?
Como você trabalha com empresas terceirizadas?
Conte sobre um problema operacional que você conseguiu solucionar.
Como você melhora a experiência do cliente?
Como toma decisões diante de situações urgentes?
Qual foi um dos principais resultados alcançados em sua carreira?
O ideal é responder utilizando situações reais da trajetória profissional.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo que o anúncio não determine cursos específicos, algumas áreas de conhecimento podem fortalecer o currículo de quem busca posições de gestão:
Gestão de pessoas
Cursos relacionados a liderança, gestão de equipes, feedback, comunicação e desenvolvimento de profissionais podem ajudar.
Gestão de projetos
Conhecimentos de planejamento, acompanhamento de indicadores, riscos e execução de projetos são úteis para cargos gerenciais.
Atendimento e experiência do cliente
Como a posição está diretamente relacionada a Serviços ao Cliente, conhecimentos sobre experiência do consumidor, qualidade e atendimento são relevantes.
Excel e análise de dados
O domínio de ferramentas de análise pode ajudar profissionais que precisam acompanhar indicadores e interpretar relatórios.
O que a Vivo valoriza?
A empresa apresenta cinco comportamentos que chama de suas “5 Paixões”:
O tempo do cliente é agora: foco na resolução das necessidades do cliente;
Gente é a nossa melhor tecnologia: colaboração e confiança;
Ser curioso pega bem: coragem para testar ideias e aprender;
Dá para ser mais simples: busca por soluções mais diretas;
Resultado é comigo: responsabilidade pelos resultados.
Conhecer esses valores pode ajudar a candidata a compreender melhor a cultura da empresa antes de participar das entrevistas.
FAQ – Vaga Gerente Serviço ao Cliente Vivo
A vaga é exclusiva para mulheres?
Sim. O próprio título da oportunidade informa que a vaga é exclusiva para mulheres.
Onde fica a vaga?
O local de trabalho informado é Rio de Janeiro (RJ).
É possível trabalhar remotamente?
A Vivo informa a possibilidade de trabalho remoto até 2 vezes por semana, além de flexibilidade de horário.
Preciso ter experiência em Telecomunicações?
Sim. Experiência na área de Telecomunicações aparece entre os requisitos oficiais da oportunidade.
Preciso ter experiência em gestão de pessoas?
Sim. Gestão de pessoas também está entre os requisitos informados pela Vivo.
A vaga exige experiência com empresas terceirizadas?
Sim. O anúncio solicita experiência em gestão de empresas prestadoras de serviço.
Qual é o salário?
O salário não foi divulgado na página oficial da vaga.
A vaga aceita pessoas com deficiência?
A Vivo informa que todas as suas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitadas.
Existe taxa para participar do processo seletivo?
Não. A Vivo informa que não cobra taxa de participação ou contratação.
Erros que devem ser evitados
Quem pretende concorrer a uma vaga gerencial deve evitar alguns erros comuns:
Enviar currículo sem destacar experiência em liderança;
Não mencionar experiência em Telecomunicações;
Não apresentar resultados profissionais;
Desconhecer os próprios indicadores;
Não pesquisar a empresa antes da entrevista;
Inventar experiências ou qualificações;
Ignorar as etapas comportamentais;
Utilizar informações falsas no currículo;
Pagar supostas taxas de recrutamento.
Outro cuidado importante é utilizar somente os canais oficiais da Vivo para a candidatura.
Como aumentar suas chances?
Uma boa estratégia é adaptar o currículo especificamente para a oportunidade.
Se você possui experiência em Telecomunicações + liderança + gestão de prestadores de serviços, deixe essas três competências bastante evidentes no currículo.
Também procure quantificar seus resultados sempre que possível.
Por exemplo:
Antes: “Gerenciava uma equipe de técnicos.”
Melhor: “Gestão de equipe de X profissionais, acompanhando indicadores de produtividade, qualidade e cumprimento de prazos.”
Isso ajuda o recrutador a entender rapidamente a dimensão da sua experiência.
Conclusão
A vaga de Gerente Serviço ao Cliente da Vivo é uma oportunidade de nível gerencial voltada para mulheres com experiência em Telecomunicações, gestão de pessoas e gestão de empresas prestadoras de serviços.
Além da atuação estratégica e operacional, a profissional terá responsabilidades relacionadas à liderança de equipes, acompanhamento de indicadores, fornecedores, qualidade, segurança e melhoria contínua.
A Vivo também oferece um pacote amplo de benefícios, possibilidade de trabalho remoto em determinados dias, flexibilidade e programas de desenvolvimento profissional.
Se você possui o perfil exigido, vale a pena conferir todos os detalhes e realizar sua candidatura diretamente pelo canal oficial.
A Coca-Cola Andina Brasil está com oportunidade para Motorista Manobreiro – COLA, uma vaga exclusiva para pessoa com deficiência (PcD). A oportunidade é voltada para profissionais que desejam trabalhar na área de logística e possuem habilitação adequada para condução de veículos de grande porte.
A função envolve principalmente a movimentação de caminhões, transporte de veículos para oficinas credenciadas e deslocamento da frota entre centros de distribuição.
Sobre a vaga de Motorista Manobreiro
O profissional contratado terá como principal missão atuar na área de logística, contribuindo para a movimentação e organização da frota da empresa.
Entre as principais atividades estão:
Manobrar caminhões;
Transportar veículos para serviços externos em oficinas credenciadas;
Transportar veículos da frota para outros centros de distribuição dentro do estado;
Auxiliar na movimentação adequada dos veículos da empresa.
A experiência e responsabilidade na condução dos veículos são características importantes para o desempenho da função.
Quem pode participar?
A oportunidade é direcionada a pessoas com deficiência (PcD).
Além disso, conforme as informações oficiais da vaga, os candidatos precisam atender aos requisitos básicos definidos pela empresa.
Requisitos
Os requisitos informados pela Coca-Cola Andina Brasil são:
Ensino Fundamental;
CNH categoria D ou E dentro da validade.
Por isso, antes de realizar a inscrição, é importante conferir se sua carteira de habilitação está válida e se corresponde às categorias solicitadas.
Quais são os benefícios?
A Coca-Cola Andina informa que oferece um pacote de benefícios aos seus colaboradores, com condições que podem variar de acordo com a elegibilidade.
Entre os benefícios mencionados na página oficial estão:
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Gympass;
Pack para Você, extensivo a dependentes;
Vale-Alimentação e/ou Vale-Refeição;
Restaurante em algumas fábricas;
Kit Escolar, conforme elegibilidade;
Venda ao Colaborador;
Vale-Transporte opcional, de acordo com o modelo da vaga;
Participação nos Resultados da companhia;
Programas de aprendizagem e desenvolvimento.
A empresa também informa que possui iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar dos colaboradores.
Qual é o salário?
A página oficial consultada não informa o salário da vaga.
Por isso, é importante não considerar valores divulgados em sites de terceiros como oficiais. O candidato deve verificar eventuais informações sobre remuneração durante o processo seletivo ou no momento da contratação.
Como funciona o processo seletivo?
A Coca-Cola Andina apresenta várias etapas para esta oportunidade.
O processo informado na página oficial inclui:
Cadastro
Teste de Conhecimento – Teste Motorista
Teste de Conhecimento – Raciocínio Básico
Conhecendo o RH
Conhecendo o Gestor
Você na Prática!
Exame Admissional
Análise de Perfil – Final
Contratação
Portanto, é importante que o candidato acompanhe todas as etapas depois de realizar a inscrição.
Como se inscrever na vaga de Motorista Manobreiro?
A candidatura deve ser realizada pela plataforma oficial de recrutamento da Coca-Cola Andina.
Na página da oportunidade, o candidato poderá conferir as informações atualizadas e realizar o cadastro.
Importante: faça a inscrição somente pelos canais oficiais e mantenha seus dados de contato atualizados.
Dicas para preparar o currículo
Para uma vaga de motorista manobreiro, vale destacar informações diretamente relacionadas à função.
No currículo, procure incluir:
1. CNH
Informe claramente sua categoria de habilitação:
CNH: Categoria D ou E – válida
2. Experiência profissional
Se você já trabalhou como motorista, manobrista, motorista de caminhão, motorista de frota ou em logística, destaque essas experiências.
3. Experiência com veículos pesados
Caso tenha experiência com caminhões ou outros veículos de grande porte, mencione.
4. Conhecimentos em logística
Experiências relacionadas a transporte, distribuição, movimentação de veículos e operações logísticas também podem ser relevantes.
5. Responsabilidade e segurança
Profissionais que trabalham com veículos pesados precisam demonstrar atenção, responsabilidade e compromisso com procedimentos de segurança.
Como se preparar para a entrevista?
Uma boa preparação pode fazer diferença nas etapas de seleção.
Antes da entrevista, procure pesquisar sobre a Coca-Cola Andina Brasil e entender sua atuação.
Também esteja preparado para falar sobre:
Sua experiência como motorista;
Experiência com caminhões;
Categoria e validade da CNH;
Experiência em manobras;
Conhecimento sobre segurança no trânsito;
Experiência em logística;
Situações profissionais que exigiram atenção e responsabilidade;
Disponibilidade e experiências anteriores.
Na etapa de teste para motorista, também é importante revisar conhecimentos relacionados à condução segura e às responsabilidades de um profissional que trabalha com veículos.
Habilidades valorizadas para a função
Embora nem todas estejam listadas como requisitos formais na página da oportunidade, algumas competências são especialmente importantes para profissionais que atuam como motoristas e manobreiros:
Responsabilidade;
Atenção;
Prudência;
Organização;
Direção segura;
Conhecimento de veículos;
Capacidade de realizar manobras;
Respeito às normas de trânsito;
Compromisso com horários;
Trabalho em equipe.
A importância da inclusão profissional
A Coca-Cola Andina Brasil destaca em sua página de carreira seu compromisso com diversidade e inclusão. A empresa informa que não faz distinção em razão de deficiência, entre outras características, e reforça seu posicionamento de valorização das pessoas.
Para profissionais PcD que possuem a qualificação exigida, oportunidades como essa podem representar uma porta de entrada ou uma nova possibilidade de crescimento no mercado de trabalho.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quando determinado curso não é obrigatório para a vaga, buscar qualificação pode fortalecer o currículo.
Algumas áreas interessantes para motoristas são:
Direção defensiva;
Segurança no trânsito;
Logística;
Transporte e distribuição;
Atendimento;
Mecânica básica;
Segurança do trabalho;
Gestão de frotas.
Também vale buscar cursos gratuitos oferecidos por instituições reconhecidas, como SENAI, SENAT e escolas profissionalizantes.
Perguntas frequentes
A vaga é exclusiva para PcD?
Sim. A oportunidade informada é destinada a pessoas com deficiência.
Qual escolaridade é necessária?
A vaga informa como requisito Ensino Fundamental.
Qual CNH é exigida?
É necessário possuir CNH categoria D ou E válida.
Qual é o salário?
O salário não foi informado na página oficial consultada.
Quais atividades o motorista realizará?
Entre as atividades estão a manobra de caminhões e o transporte de veículos para oficinas credenciadas e outros centros de distribuição do estado.
É preciso pagar para participar?
Não. O processo de candidatura deve ser realizado pelo canal oficial da empresa.
Como faço minha inscrição?
A candidatura pode ser realizada diretamente pela página oficial da vaga na Gupy.
Erros que o candidato deve evitar
Antes de enviar a candidatura, evite:
❌ Informar uma categoria de CNH diferente da que possui;
❌ Deixar dados de contato desatualizados;
❌ Enviar currículo com informações falsas;
❌ Ignorar as etapas do processo seletivo;
❌ Não acompanhar a plataforma após realizar a inscrição;
❌ Chegar despreparado para os testes;
❌ Desconsiderar as regras de segurança relacionadas à atividade.
Uma oportunidade para profissionais que buscam trabalho na área de logística
A vaga de Motorista Manobreiro – COLA é uma oportunidade interessante para profissionais PcD que possuem Ensino Fundamental e CNH D ou E válida e desejam trabalhar com logística e movimentação de veículos.
Além das atividades relacionadas à operação da frota, a Coca-Cola Andina informa um conjunto de benefícios e programas voltados ao bem-estar e desenvolvimento de seus colaboradores.
Se você atende aos requisitos, vale conferir a oportunidade e realizar a candidatura enquanto ela estiver disponível.
🔗 Inscrição oficial
Vaga: Motorista Manobreiro – COLA Empresa: Coca-Cola Andina Brasil Modalidade: Vaga exclusiva para pessoa com deficiência (PcD) Requisito principal: Ensino Fundamental + CNH D ou E válida
A GOL Linhas Aéreas está com uma nova oportunidade para quem deseja trabalhar na área comercial e fazer parte do setor de transporte de cargas. A vaga de Assistente Comercial – GOLLOG também é acessível para pessoas com deficiência (PcD).
A oportunidade é destinada a profissionais com experiência na área comercial, especialmente em atividades relacionadas a pós-vendas, atendimento ao cliente, análise de dados e relacionamento.
O trabalho será realizado na sede da GOL, em Granja Julieta, São Paulo, em horário comercial e no modelo híbrido, com quatro dias presenciais e um dia de home office.
Vaga Assistente Comercial – GOLLOG
A posição faz parte da GOLLOG, operação da GOL voltada ao transporte de cargas.
O profissional contratado terá como principal desafio apoiar clientes importantes da companhia, acompanhar solicitações, solucionar problemas e atuar em conjunto com diferentes áreas internas.
Segundo a descrição da oportunidade, a pessoa contratada deverá funcionar como um elo entre os clientes e setores como Operações, Financeiro, Segurança Operacional e Logística Terrestre.
Informações da oportunidade
Cargo: Assistente Comercial – GOLLOG
Empresa: GOL Linhas Aéreas
Área: Comercial / Desenvolvimento de Negócios
Local: São Paulo – SP
Local de trabalho: Sede – Granja Julieta
Horário: Comercial
Modelo: Híbrido 4×1
Regime: Tempo integral
Acessibilidade: Vaga também acessível para pessoas com deficiência (PcD)
Nível: Assistente
O que faz um Assistente Comercial na GOLLOG?
O profissional terá uma atuação bastante ligada ao relacionamento com clientes e ao acompanhamento da operação.
Entre as principais atividades estão:
Atendimento e pós-vendas
Uma das responsabilidades será prestar suporte aos clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas ao pós-vendas, SLA, rastreabilidade de cargas, abertura de chamados internos e outras necessidades do dia a dia.
Acompanhamento de chamados
O Assistente Comercial deverá acompanhar os chamados em andamento e fazer a ligação entre as áreas internas envolvidas.
Também será importante manter o cliente informado sobre o andamento e a conclusão das solicitações.
Monitoramento de indicadores
Outra atividade importante será acompanhar indicadores relacionados aos clientes-chave, incluindo:
Nível de serviço;
Prazos;
Avarias;
Custos;
Satisfação do cliente;
Retenção.
Relacionamento entre cliente e áreas internas
O profissional será um dos pontos de contato entre clientes e diferentes setores da empresa.
Isso exige organização e boa comunicação para garantir que as demandas sejam encaminhadas corretamente.
Melhoria de processos
A vaga também envolve a identificação de oportunidades para reduzir prazos e custos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.
Quando necessário, o profissional poderá ajudar na elaboração de planos de ação junto às áreas internas para apresentação aos clientes.
Requisitos para a vaga
Para concorrer à oportunidade, é importante observar os requisitos indicados pela GOL.
A empresa informa que não pode faltar na bagagem do candidato:
Conhecimento básico do mercado logístico de cargas;
Experiência em pós-vendas;
Conhecimento de Office;
Conhecimentos de Excel, Word e PowerPoint;
Ensino superior completo;
Habilidade para análise de dados;
Habilidade de negociação;
Comunicação eficaz;
Bom relacionamento interpessoal;
Agilidade na resolução de problemas.
A experiência em atividades comerciais e de pós-vendas pode ser especialmente importante para quem pretende se destacar no processo seletivo.
Benefícios oferecidos pela GOL
A oportunidade apresenta uma série de benefícios aos profissionais contratados.
Entre os benefícios informados estão:
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida em grupo;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Vale-transporte;
Gympass ou TotalPass;
Clube de parcerias com empresas conveniadas;
Day off de aniversário;
PLR;
Benefício Viagem.
Um dos diferenciais destacados pela empresa é o Benefício Viagem, que permite a emissão de passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para colaboradores, familiares e amigos.
Qual é o salário?
Até o momento, a divulgação pública consultada não informa o salário da vaga.
Por isso, o candidato deve consultar as informações diretamente no processo seletivo e considerar que remuneração e condições podem ser apresentadas durante as etapas de contratação.
Como se candidatar à vaga de Assistente Comercial – GOLLOG?
Os interessados devem realizar a candidatura pela página oficial da GOL na plataforma Gupy.
Passo a passo
Acesse a página oficial da oportunidade.
Confira atentamente todos os requisitos.
Faça login ou crie sua conta na Gupy, caso ainda não tenha cadastro.
Importante: o candidato deve sempre conferir a página oficial antes de enviar seus dados, pois vagas podem ser encerradas ou sofrer alterações.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para uma posição de Assistente Comercial na área de cargas, vale destacar experiências diretamente relacionadas aos requisitos da oportunidade.
No currículo, dê preferência para informações como:
Experiência com atendimento ao cliente;
Experiência em pós-vendas;
Experiência na área comercial;
Conhecimentos de Excel;
Análise de indicadores;
Negociação;
Resolução de problemas;
Relacionamento com clientes;
Conhecimentos em logística;
Acompanhamento de pedidos ou chamados;
Experiência com sistemas corporativos.
Evite colocar apenas uma lista de tarefas. Sempre que possível, mostre resultados alcançados.
Por exemplo, em vez de escrever apenas “atendimento ao cliente”, explique como você contribuiu para melhorar o atendimento, solucionar problemas ou aumentar a satisfação dos clientes.
Quais habilidades podem fazer diferença?
Além dos requisitos técnicos, a própria descrição da vaga destaca características importantes para o profissional.
Comunicação
O cargo exige contato constante com clientes e diferentes áreas internas. Por isso, saber explicar problemas e soluções de maneira clara é fundamental.
Capacidade analítica
Acompanhar indicadores de desempenho exige capacidade para interpretar informações e identificar possíveis problemas.
Organização
Como o profissional acompanhará diversos chamados e demandas, organização será essencial para evitar atrasos.
Agilidade
O ambiente de transporte de cargas pode apresentar imprevistos. Ter rapidez para identificar problemas e buscar soluções pode ser um diferencial.
Relacionamento interpessoal
O profissional deverá trabalhar com diferentes equipes e clientes, tornando a capacidade de relacionamento bastante importante.
Negociação
A habilidade de negociação também aparece entre os requisitos da GOL e pode ser útil para lidar com clientes e situações que envolvam prazos, custos e soluções.
Como se preparar para uma entrevista na GOL?
Se você for chamado para uma entrevista, procure conhecer bem a empresa e entender o funcionamento básico de uma operação logística de cargas.
Também prepare exemplos de situações profissionais em que você:
Resolveu um problema de cliente;
Lidou com uma reclamação;
Precisou trabalhar sob pressão;
Analisou indicadores;
Negociou uma solução;
Trabalhou em equipe;
Identificou uma falha em um processo;
Ajudou a reduzir custos ou prazos.
Uma boa estratégia é utilizar exemplos reais e explicar claramente qual era o problema, o que você fez e qual foi o resultado.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo para quem ainda não possui muita experiência, existem conhecimentos que podem fortalecer o currículo para futuras oportunidades na área comercial e logística.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Excel
Aprender Excel é especialmente útil para vagas que envolvem análise de dados e indicadores.
Procure estudar:
Fórmulas;
PROCV/PROCX;
Tabelas;
Filtros;
Gráficos;
Tabelas dinâmicas;
Organização de dados.
Atendimento ao cliente
Cursos de atendimento ajudam a desenvolver comunicação, negociação e resolução de conflitos.
Logística
Conhecimentos básicos sobre transporte, distribuição, rastreamento e cadeia logística podem ajudar candidatos interessados em trabalhar com cargas.
Vendas e negociação
Cursos sobre vendas consultivas, negociação e relacionamento com clientes também podem ser úteis para quem busca crescimento na área comercial.
FAQ – Vaga Assistente Comercial GOLLOG
A vaga aceita pessoas com deficiência?
Sim. A oportunidade é divulgada pela GOL como também acessível para pessoas com deficiência.
Onde fica o local de trabalho?
A vaga informa como local de trabalho a sede da GOL, em Granja Julieta, São Paulo.
O trabalho é presencial ou remoto?
O modelo informado é híbrido 4×1: de segunda a quinta-feira presencial e sexta-feira em home office.
Qual é a escolaridade exigida?
A descrição informa ensino superior completo.
É necessário ter experiência?
A GOL informa experiência em pós-vendas e experiência na área comercial entre os requisitos da oportunidade.
A vaga exige conhecimento em Excel?
Sim. Conhecimento de Office, incluindo Excel, Word e PowerPoint, aparece entre os requisitos.
O salário foi informado?
Não há valor salarial divulgado na descrição pública consultada.
Quais são os principais benefícios?
A vaga informa plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, Gympass ou TotalPass, clube de parcerias, day off de aniversário, PLR e Benefício Viagem.
Erros que você deve evitar ao se candidatar
Antes de enviar o currículo, confira alguns erros comuns:
Enviar currículo desatualizado;
Não informar experiências relevantes;
Ignorar conhecimentos de Excel;
Escrever informações falsas;
Não revisar erros de português;
Não pesquisar sobre a empresa;
Não acompanhar a candidatura;
Não adaptar o currículo à vaga;
Não destacar experiências com atendimento e pós-vendas.
Links internos sugeridos para o seu site
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Vagas de emprego na GOL;
Como trabalhar em companhias aéreas;
Como montar um currículo profissional;
Como fazer um currículo para primeiro emprego;
Cursos gratuitos de Excel;
Cursos gratuitos de logística;
Como se preparar para uma entrevista de emprego;
Melhores sites para encontrar vagas de emprego;
Vagas de emprego em São Paulo;
Vagas abertas para pessoas com deficiência.
Conclusão
A vaga de Assistente Comercial – GOLLOG representa uma oportunidade interessante para profissionais com experiência comercial e pós-vendas que desejam atuar no setor de transporte de cargas.
A posição exige ensino superior completo, conhecimentos de Office, capacidade de análise, negociação, comunicação e resolução de problemas. Além disso, a GOL oferece benefícios como plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, PLR e o Benefício Viagem.
Outro ponto importante é que a oportunidade também é acessível para pessoas com deficiência, reforçando a proposta de diversidade e inclusão apresentada pela companhia.
Se você possui o perfil solicitado, prepare seu currículo, revise suas informações profissionais e acesse a página oficial para verificar a disponibilidade da vaga e realizar sua candidatura.
Boa sorte no processo seletivo e boa decolagem na carreira!
Profissionais da área de Departamento Pessoal que estão em busca de uma nova oportunidade em Campinas, no estado de São Paulo, podem se candidatar à vaga de Analista de DP Pleno anunciada pela BM Vagas.
A oportunidade oferece contratação no regime CLT, trabalho presencial e salário informado de aproximadamente R$ 4.300. A empresa contratante não foi divulgada na página da oportunidade.
A vaga está localizada no bairro Swiss Park, em Campinas, e busca um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e outras obrigações.
Resumo da vaga de Analista de DP Pleno
Cargo: Analista de DP Pleno
Local: Campinas – SP
Bairro: Swiss Park
Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Salário: R$ 4.300
Departamento: Administrativo
Escolaridade: Ensino Superior completo
Empresa: Confidencial
Horário: segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h
Vaga afirmativa: destinada a pessoas com deficiência (PCD).
Quais serão as atividades do Analista de DP Pleno?
O profissional contratado terá uma atuação bastante ampla dentro do Departamento Pessoal.
Entre as principais responsabilidades estão:
Folha de pagamento e encargos
Será necessário atuar com o processamento da folha de pagamento, além da conferência de rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo:
FGTS;
INSS;
IRRF;
Cálculos trabalhistas;
Rescisões;
Conferência de informações da folha.
Controle de férias
Outra responsabilidade será o processamento e acompanhamento das férias dos colaboradores, garantindo que os procedimentos sejam realizados corretamente e dentro dos prazos legais.
Gestão de ponto
A vaga também envolve a gestão do ponto eletrônico e o controle de jornada dos colaboradores.
Esse trabalho exige bastante atenção aos detalhes, principalmente na identificação de inconsistências de horários, faltas, atrasos, horas extras e outras ocorrências.
eSocial e obrigações acessórias
O profissional também deverá atuar com o envio e acompanhamento de informações no eSocial e em outras obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal.
Entre elas estão:
FGTS Digital;
DCTFWeb;
DIRB;
Reclamatória Trabalhista;
PER/DCOMP.
Requisitos para a vaga
De acordo com a descrição publicada, a oportunidade exige Ensino Superior completo, preferencialmente em áreas como:
Administração;
Recursos Humanos;
Direito;
Áreas correlatas.
Também é necessário possuir conhecimento sólido da CLT e da legislação previdenciária.
Outro requisito importante é o domínio de sistemas de folha de pagamento, especialmente o SCI Único.
Além disso, a empresa procura alguém com conhecimento em Excel intermediário, utilizado para relatórios, conferências e análise de informações.
Habilidades valorizadas
Além dos conhecimentos técnicos, a descrição da oportunidade destaca características comportamentais importantes para o profissional.
Entre elas estão:
Organização;
Atenção aos detalhes;
Capacidade analítica;
Comunicação;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Relacionamento com clientes;
Perfil analítico e detalhista.
Para uma posição de nível pleno, essas competências podem fazer bastante diferença durante o processo seletivo.
Salário de Analista de DP Pleno
A BM Vagas informa uma faixa salarial de R$ 4.300 para a oportunidade.
Como a vaga é CLT, o profissional também terá acesso aos direitos e benefícios previstos para esse tipo de contratação, além dos benefícios oferecidos pela empresa.
Benefícios oferecidos
A oportunidade informa os seguintes benefícios:
Day Off;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Vale ou auxílio-alimentação;
Vale ou auxílio-refeição.
Como se candidatar à vaga?
Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria plataforma.
Atenção: como processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações, é importante conferir as informações diretamente na página oficial antes de realizar a candidatura.
Quem deseja aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista deve adaptar o currículo às exigências da oportunidade.
Para essa vaga, vale destacar experiências relacionadas a:
Departamento Pessoal;
Folha de pagamento;
Rescisões;
Férias;
Encargos trabalhistas;
eSocial;
FGTS Digital;
DCTFWeb;
Gestão de ponto;
Legislação trabalhista;
Legislação previdenciária;
Excel;
Sistemas de folha de pagamento;
Atendimento a clientes.
Se você já trabalhou com o SCI Único, coloque essa informação de forma clara no currículo.
Dicas para entrevista
Antes da entrevista, revise os principais conceitos de Departamento Pessoal.
É interessante estar preparado para responder perguntas relacionadas a:
Folha de pagamento
Revise cálculos, descontos, encargos e conferências de folha.
Legislação trabalhista
Tenha conhecimento atualizado sobre a CLT e os principais procedimentos relacionados aos colaboradores.
eSocial
Esteja preparado para explicar sua experiência com envio, conferência e correção de informações.
Férias e rescisões
Revise os procedimentos, prazos e cálculos envolvidos nesses processos.
Excel
Como a vaga exige Excel intermediário, esteja preparado para falar sobre as ferramentas e funções que você domina.
O que pode fazer seu currículo se destacar?
Para uma posição de Analista de DP Pleno, não basta simplesmente informar que possui experiência em Departamento Pessoal.
O ideal é mostrar o que você efetivamente fazia.
Por exemplo, em vez de escrever apenas:
“Responsável pela folha de pagamento.”
Você pode detalhar sua experiência, caso isso seja verdadeiro:
“Atuação no processamento e conferência de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e envio de informações ao eSocial.”
Essa abordagem permite que o recrutador identifique rapidamente a relação entre sua experiência e os requisitos da vaga.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quem já possui experiência pode aproveitar cursos gratuitos para atualizar conhecimentos.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Departamento Pessoal;
Rotinas trabalhistas;
Folha de pagamento;
eSocial;
Legislação trabalhista;
Excel;
Recursos Humanos;
Administração.
Também é importante acompanhar atualizações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas, pois essas ferramentas e procedimentos podem sofrer alterações.
Perguntas frequentes sobre a vaga
Qual é o salário da vaga de Analista de DP Pleno?
A remuneração informada é de R$ 4.300.
Onde fica a vaga?
A oportunidade está localizada em Campinas, São Paulo, no bairro Swiss Park.
A vaga é presencial?
Sim. A modalidade informada é presencial.
Qual é o tipo de contratação?
A contratação é no regime CLT.
Qual escolaridade é exigida?
É necessário ter Ensino Superior completo, com formação em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.
É necessário ter experiência com folha de pagamento?
Sim. A descrição exige conhecimento em rotinas de folha de pagamento e cálculos trabalhistas.
A vaga exige conhecimento em Excel?
Sim. É solicitado Excel intermediário para relatórios e conferências.
É necessário conhecer o SCI Único?
Sim. A descrição informa domínio de sistemas de folha de pagamento, especificamente o SCI Único.
A vaga é afirmativa para PCD?
Sim. A oportunidade é anunciada como vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).
Erros que devem ser evitados na candidatura
Antes de enviar o currículo, confira se você não está cometendo alguns erros comuns:
Enviar currículo sem informações de contato;
Não informar experiências relevantes em Departamento Pessoal;
Esconder conhecimentos em sistemas de folha;
Não mencionar experiência com eSocial;
Enviar currículo com erros de português;
Utilizar um currículo excessivamente longo;
Não adaptar o currículo à vaga;
Não conferir os requisitos antes de se candidatar;
Deixar de revisar as informações antes do envio.
A oportunidade vale a pena?
Para profissionais que já possuem experiência em Departamento Pessoal e procuram uma posição de nível pleno em Campinas, a vaga apresenta uma combinação interessante de salário de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios e atuação em diferentes rotinas trabalhistas.
O conhecimento de legislação, folha de pagamento, eSocial, Excel e sistemas como o SCI Único é especialmente relevante para essa oportunidade.
Como a vaga pode ser encerrada a qualquer momento, quem atende aos requisitos deve conferir a disponibilidade e realizar a candidatura diretamente pela plataforma.
Conclusão
A vaga de Analista de DP Pleno em Campinas é uma oportunidade voltada para profissionais com formação superior e experiência sólida em Departamento Pessoal.
Com salário informado de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação/refeição, a oportunidade pode ser interessante para quem busca crescimento profissional na área.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, destaque suas principais experiências e confira a página oficial para realizar a candidatura.
A TecnoSpeed está com oportunidade aberta para Estagiário(a) de Consultoria Técnica – Outros DFe’s, uma opção interessante para estudantes de graduação na área de Tecnologia da Informação que desejam iniciar ou desenvolver a carreira em um ambiente de tecnologia.
A vaga oferece modelo 100% home office, jornada de 30 horas semanais e possibilidade de desenvolvimento profissional por meio de cursos, capacitações e Universidade Corporativa.
Sobre a vaga de estágio na TecnoSpeed
O estagiário atuará na área de Consultoria Técnica, ajudando clientes a solucionar dúvidas e problemas relacionados às soluções da empresa.
Segundo a descrição oficial, o profissional terá a oportunidade de adquirir experiência prática e teórica, além de trabalhar em conjunto com outras áreas para apoiar testes, melhorias e documentação dos produtos.
Principais atividades
Entre as atividades previstas estão:
Aprender e desenvolver experiência na área de Consultoria Técnica;
Apoiar o atendimento de solicitações de baixa complexidade dos clientes;
Atender clientes por chat e tickets;
Ajudar na identificação e solução de rejeições;
Simular problemas e cenários apresentados pelos clientes;
Criar solicitações de melhorias e correções;
Apoiar melhorias na documentação;
Auxiliar em validações e testes;
Elaborar demonstrações de utilização dos produtos;
Apoiar a integração dos clientes com as soluções da empresa.
Quem pode se candidatar?
O principal requisito informado pela empresa é:
Estar cursando graduação na área de Tecnologia da Informação (T.I.).
Portanto, estudantes de cursos superiores relacionados à área de tecnologia podem avaliar a oportunidade e verificar sua compatibilidade com os requisitos da vaga.
Conhecimentos que são diferenciais
A TecnoSpeed também informa alguns conhecimentos que podem fazer diferença durante o processo seletivo.
Entre eles estão:
Interesse em atendimento ao cliente;
Conhecimento básico em alguma linguagem de programação;
PHP;
Java;
C#;
Delphi;
C++;
Node;
Conhecimentos básicos em banco de dados;
Comandos como SELECT, JOIN, COUNT e SUM;
Conhecimento em MySQL, PostgreSQL ou MongoDB.
Importante: esses conhecimentos aparecem na descrição como diferenciais, enquanto o requisito principal informado é estar cursando graduação na área de T.I.
Perfil profissional procurado
Além dos conhecimentos técnicos, a empresa destaca competências comportamentais importantes para a função.
São elas:
Administração do trabalho;
Inteligência emocional;
Comunicação;
Foco no cliente;
Inovação;
Colaboração;
Conhecimento;
Proatividade;
Autonomia.
Para uma vaga de consultoria técnica, habilidades de comunicação e resolução de problemas podem ser especialmente importantes, já que o profissional terá contato com clientes e precisará ajudá-los a compreender e solucionar situações técnicas.
Jornada de trabalho
A oportunidade é de estágio com jornada de 30 horas semanais.
Outro destaque é o modelo de trabalho:
100% home office, com possibilidade de contratação de profissionais de qualquer lugar do Brasil.
Benefícios oferecidos
A descrição oficial apresenta diversos benefícios e oportunidades de desenvolvimento, incluindo:
Auxílio Home Office;
Universidade Corporativa;
Trilhas de desenvolvimento;
Plano de carreira;
PDI;
Capacitações;
Feedbacks;
Cursos e certificações;
Equipamentos de trabalho;
Happy hours e comemorações;
Reconhecimento;
Mixtra, com Gympass e descontos.
Qual é o salário ou bolsa-estágio?
A página oficial da vaga não informa publicamente o valor da bolsa-estágio. Por isso, o candidato deve verificar essa informação durante o processo seletivo ou diretamente com a empresa.
Como funciona o processo seletivo?
De acordo com a página oficial da oportunidade, o processo seletivo possui as seguintes etapas:
Cadastro
Fit Cultural
DISC
Entrevista Técnica com Gestor(a)
Contratação
Por isso, além de preparar o currículo, é interessante que o candidato esteja preparado para conversar sobre seus conhecimentos técnicos e também sobre seu perfil profissional.
Como se preparar para a entrevista?
Para uma vaga de estágio em Consultoria Técnica, vale revisar conceitos básicos de programação e banco de dados.
Também é interessante estudar:
Programação
Revise conceitos fundamentais da linguagem que você conhece, como:
Variáveis;
Condicionais;
Laços de repetição;
Funções;
Estruturas de dados;
Tratamento de erros;
Lógica de programação.
Banco de dados
Tenha familiaridade com consultas SQL básicas, especialmente:
SELECT;
WHERE;
JOIN;
COUNT;
SUM;
GROUP BY.
Esses conhecimentos aparecem diretamente na descrição da vaga como diferenciais.
Atendimento ao cliente
Como a função envolve atendimento por chat e tickets, procure demonstrar:
Boa comunicação;
Paciência;
Capacidade de explicar assuntos técnicos de maneira simples;
Organização;
Proatividade;
Capacidade de investigar problemas.
Dicas para o currículo
Se você pretende se candidatar, seu currículo pode destacar:
Formação: Nome do curso de graduação em T.I. e instituição.
Conhecimentos técnicos: Linguagens de programação, SQL, bancos de dados e ferramentas que você conhece.
Projetos: Projetos acadêmicos, pessoais ou profissionais relacionados à programação e tecnologia.
Habilidades: Comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, organização e proatividade.
Mesmo que você ainda não tenha experiência profissional, projetos acadêmicos e pessoais podem ajudar a demonstrar seus conhecimentos.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem ainda está desenvolvendo os conhecimentos técnicos pode aproveitar cursos gratuitos de:
Lógica de programação;
Java;
PHP;
C#;
SQL;
Banco de dados;
MySQL;
PostgreSQL;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional.
Esses conhecimentos também podem ser úteis para futuras oportunidades de estágio e primeiro emprego na área de tecnologia.
Por que essa vaga pode ser interessante para estudantes de T.I.?
Um dos pontos mais interessantes é a possibilidade de ganhar experiência profissional trabalhando diretamente com consultoria técnica, atendimento ao cliente, testes, documentação e produtos de tecnologia.
Além disso, a empresa informa que possui Universidade Corporativa, trilhas de desenvolvimento, plano de carreira, capacitações e investimento em cursos e certificações.
Para quem está começando na área de tecnologia, ter contato com problemas reais de clientes pode ajudar bastante no desenvolvimento da capacidade de investigação e resolução de problemas.
FAQ — Vaga de Estágio na TecnoSpeed
A vaga é home office?
Sim. A empresa informa que o modelo é 100% home office e que atua em todo o Brasil.
Quantas horas por semana?
A jornada é de 30 horas semanais.
Preciso estar cursando faculdade?
Sim. O requisito informado é estar cursando graduação na área de T.I.
Preciso saber programar?
Conhecimentos básicos de programação são considerados um diferencial, mas não aparecem como requisito obrigatório principal da vaga.
Preciso saber SQL?
Conhecimentos básicos de banco de dados e comandos SQL são considerados diferenciais pela empresa.
Qual é o salário?
O valor da bolsa não está informado na página pública da vaga.
Como faço para me candidatar?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página oficial da oportunidade na Gupy:
A vaga de Estagiário(a) de Consultoria Técnica – Outros DFe’s da TecnoSpeed é uma oportunidade voltada para estudantes de T.I. que desejam ganhar experiência em tecnologia, atendimento ao cliente e consultoria técnica.
Com 30 horas semanais, trabalho 100% home office, benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional, a oportunidade pode ser especialmente interessante para quem está buscando o primeiro contato com o mercado de tecnologia.
Se você atende aos requisitos, vale preparar o currículo, revisar seus conhecimentos básicos de programação e banco de dados e realizar a candidatura pela página oficial.
Não deixe para depois: confira os detalhes e faça sua inscrição diretamente na página oficial da TecnoSpeed.
