Se você trabalha com marketing digital, produção de conteúdo e redes sociais, esta pode ser uma excelente oportunidade para impulsionar sua carreira. A Effecti está com vaga aberta para Pessoa Social Media Pleno, em modelo 100% home office, oferecendo um pacote de benefícios bastante competitivo.

Confira os principais detalhes da oportunidade.

Sobre a vaga

A Effecti busca um profissional para fortalecer sua presença digital, sendo responsável pelo planejamento, organização e execução de conteúdos para as redes sociais da empresa.

O objetivo é transformar temas relacionados à tecnologia, automação, licitações públicas e produtos da empresa em conteúdos claros, criativos e relevantes para o público.

Principais responsabilidades

Entre as atividades do cargo estão:

• Planejar e executar o calendário editorial das redes sociais;
• Criar legendas, roteiros e textos para diferentes formatos;
• Produzir e apoiar gravações de vídeos curtos;
• Participar de lives e transmissões ao vivo;
• Monitorar comentários e interações com a comunidade;
• Acompanhar tendências do mercado e da concorrência;
• Analisar métricas para otimizar o desempenho dos conteúdos;
• Apoiar campanhas de marketing, eventos, webinars e ações institucionais;
• Participar de eventos presenciais e viagens quando necessário.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é desejável que o candidato possua:

• Ensino superior em Comunicação Social, Marketing, Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas relacionadas;
• Experiência com gestão de redes sociais e produção de conteúdo;
• Excelente comunicação escrita;
• Conhecimento em ferramentas de edição de imagem e vídeo, como Photoshop, Adobe e CapCut;
• Familiaridade com métricas e análise de desempenho nas redes sociais;
• Organização para trabalhar com múltiplas demandas;
• Interesse por tecnologia, inovação e comunicação B2B.

Diferenciais

A empresa considera um diferencial possuir experiência com:

• Empresas SaaS ou tecnologia;
• Marketing B2B;
• Ferramentas de monitoramento de redes sociais;
• Cobertura de eventos;
• Social Listening;
• SEO para redes sociais;
• Noções de mídia paga.

Benefícios oferecidos

A Effecti disponibiliza diversos benefícios aos colaboradores, incluindo:

• Trabalho 100% remoto;
• Vale-alimentação de R$ 770,00;
• Auxílio Home Office de R$ 230,00;
• Plano de saúde com mensalidade paga pela empresa;
• Plano odontológico;
• Plano de saúde emocional;
• Seguro de vida;
• Convênio com farmácias;
• Parceria com Open English;
• Coworking pela Rede Woba;
• Day Off no aniversário;
• Welcome Gift.

Etapas do processo seletivo

O processo é composto por:

1. Cadastro;
2. Bate-papo com Gente & Gestão;
3. Desafio técnico;
4. Entrevista técnica;
5. Contratação.

Vale a pena se candidatar?

Para profissionais que desejam atuar em marketing digital com foco em conteúdo, redes sociais e comunicação estratégica, esta é uma oportunidade bastante atrativa. Além do modelo remoto, a empresa oferece benefícios competitivos e a possibilidade de trabalhar em uma empresa de tecnologia em crescimento.

Se você possui perfil criativo, boa escrita, gosta de produzir conteúdo e acompanha as tendências das redes sociais, vale a pena participar do processo seletivo.

Como se candidatar

As inscrições são realizadas pela plataforma da Gupy.

Link da vaga: https://effecti.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE1NDQ4MjgsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você está em busca do primeiro emprego e quer desenvolver suas habilidades em uma das maiores instituições financeiras cooperativas do Brasil, esta pode ser a oportunidade ideal. O Sicredi está com vaga para Jovem Aprendiz, oferecendo uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho.

O programa foi criado para proporcionar aprendizado prático e teórico, permitindo que os participantes desenvolvam competências profissionais enquanto conciliam a rotina de estudos.

O que faz um Jovem Aprendiz no Sicredi?

Durante o programa, o jovem participa de atividades administrativas e de atendimento, sempre com acompanhamento da equipe. Entre as principais responsabilidades estão:

• Apoio em atividades administrativas;
• Organização de documentos e arquivos;
• Atendimento ao público e suporte aos colaboradores;
• Auxílio em rotinas da agência;
• Participação na formação teórica realizada pela instituição de ensino parceira.

Quem pode participar?

Os requisitos podem variar de acordo com a unidade e a cooperativa do Sicredi responsável pela vaga, mas normalmente incluem:

• Estar dentro da faixa etária prevista para o programa de aprendizagem;
• Estar estudando ou ter disponibilidade para participar da formação teórica;
• Boa comunicação;
• Vontade de aprender;
• Interesse em construir uma carreira profissional.

Não é necessário possuir experiência anterior.

Benefícios

Além da oportunidade de adquirir experiência profissional, o programa costuma oferecer benefícios como:

• Salário compatível com o programa de aprendizagem;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Capacitação profissional;
• Possibilidade de crescimento dentro da instituição.

Os benefícios podem variar conforme a região e a cooperativa responsável pela contratação.

Por que trabalhar no Sicredi?

O Sicredi é reconhecido nacionalmente por valorizar o desenvolvimento de seus colaboradores e por investir na formação de novos talentos. A instituição atua em todo o Brasil e possui um ambiente colaborativo, focado em aprendizado, inovação e desenvolvimento das comunidades.

Para quem busca o primeiro emprego, o programa Jovem Aprendiz representa uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática e iniciar uma trajetória profissional sólida.

Como se candidatar?

Os interessados devem realizar a inscrição diretamente pela plataforma da Gupy, preenchendo todas as informações solicitadas e acompanhando as próximas etapas do processo seletivo.

Link para candidatura:
https://sicredi.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE1NTUwNTgsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você possui experiência em Customer Experience (CX), Customer Success Operations (CS Ops) ou inteligência de experiência do cliente e busca uma oportunidade para atuar remotamente em uma empresa reconhecida pela sua cultura organizacional, a Aurum está com uma excelente oportunidade para Analista de Jornada Sênior.

A vaga é totalmente remota e oferece um pacote de benefícios bastante competitivo, além da possibilidade de trabalhar em uma empresa certificada diversas vezes como Great Place to Work.

Sobre a empresa

A Aurum é uma empresa brasileira especializada em softwares jurídicos, responsável por soluções como Astrea e Themis, utilizadas por milhares de profissionais e departamentos jurídicos em todo o país.

Com mais de 200 colaboradores distribuídos pelo Brasil, a empresa valoriza autonomia, colaboração, inovação e desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Principais responsabilidades

Entre as atividades do Analista de Jornada Sênior estão:

• Mapear e otimizar toda a jornada do cliente;
• Identificar pontos de atrito e oportunidades de melhoria;
• Monitorar indicadores como NPS, CSAT, retenção, churn e LTV;
• Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento dos clientes;
• Elaborar dashboards e relatórios gerenciais;
• Trabalhar em conjunto com Produto, Marketing, Customer Success e Engenharia;
• Entrevistar clientes para entender suas necessidades e comportamentos;
• Criar iniciativas voltadas para retenção e fidelização.

Requisitos da vaga

Para participar do processo seletivo, a empresa procura profissionais que possuam:

• Experiência mínima de 4 anos em Customer Experience, CS Ops ou Inteligência de CX;
• Vivência em empresas de tecnologia (SaaS);
• Experiência em construção e análise da jornada do cliente;
• Conhecimento em ferramentas de BI, Analytics ou CRM;
• Domínio de indicadores como NPS, CSAT, CES, Churn Rate, LTV e Time-to-Value;
• Excelente comunicação e capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares.

Diferenciais

Também serão considerados diferenciais:

• Experiência com Intercom;
• Conhecimento em Notion, Figma ou Miro;
• Criação de dashboards;
• Vivência estruturando processos do zero.

Benefícios oferecidos

A Aurum disponibiliza um pacote bastante atrativo, incluindo:

• Trabalho 100% remoto;
• Vale alimentação/refeição de R$ 1.300 mensais;
• Auxílio home office;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• PLR;
• Auxílio para montagem do escritório em casa;
• Wellhub (Gympass);
• Plataforma de saúde digital;
• Auxílio-creche;
• Licenças parentais estendidas;
• Day off no aniversário;
• Recesso entre Natal e Ano Novo;
• Programas internos de desenvolvimento profissional.

Como funciona o processo seletivo

O processo conta com diversas etapas, incluindo:

• Cadastro;
• Pré-entrevista;
• Conversa inicial;
• Atividade prática;
• Avaliação da atividade;
• Entrevista com RH e liderança;
• Proposta;
• Contratação.

Vale a pena se candidatar?

Para profissionais que atuam com experiência do cliente, melhoria contínua e análise da jornada do usuário, esta é uma excelente oportunidade de crescimento. Além do modelo remoto, a empresa oferece benefícios acima da média do mercado e investe fortemente no desenvolvimento dos colaboradores.

Se você possui perfil analítico, facilidade para trabalhar com dados e paixão por melhorar a experiência dos clientes, vale a pena participar do processo seletivo.

Conclusão

A vaga de Analista de Jornada Sênior na Aurum reúne fatores bastante desejados pelos profissionais da área: trabalho remoto, benefícios robustos, ambiente colaborativo e possibilidade de atuar diretamente na evolução da experiência dos clientes de uma das principais empresas de tecnologia jurídica do Brasil.

Link para candidatura:

Candidatar-se à vaga de Analista de Jornada Sênior na Aurum

Informações da vaga baseadas no anúncio oficial da empresa.

Se você é formado em Direito e possui experiência na área tributária, a InBetta está com uma excelente oportunidade para atuar como Analista Jurídico – Tributário. A empresa busca um profissional analítico, organizado e atualizado com a legislação para integrar seu time jurídico e contribuir com a segurança das operações da companhia.

Com mais de 75 anos de história, a InBetta é uma das maiores fabricantes brasileiras de produtos para higiene, limpeza, organização e pintura, reunindo marcas reconhecidas em todo o país e exportando para mais de 50 países.

Sobre a vaga

A oportunidade é destinada para atuação em Esteio (RS), com modelo de trabalho conforme definido pela empresa.

O profissional será responsável por apoiar as áreas internas em questões tributárias, acompanhar mudanças na legislação e garantir que as operações da empresa estejam em conformidade com as normas fiscais vigentes.

Principais responsabilidades

Entre as atividades do cargo estão:

• Elaborar pareceres jurídicos sobre temas tributários;
• Pesquisar e interpretar legislação e jurisprudência;
• Acompanhar alterações na legislação tributária;
• Orientar as áreas internas sobre impactos legais;
• Atuar em conjunto com escritórios de advocacia e consultorias externas;
• Monitorar processos judiciais e administrativos;
• Controlar e acompanhar processos no sistema, sendo conhecimento no ESPAIDER considerado um diferencial.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

• Ensino Superior completo em Direito;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Experiência em Direito Tributário;
• Vivência com tributos sobre o consumo e suas rotinas;
• Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interpretação da legislação.

Benefícios oferecidos

A InBetta disponibiliza um pacote de benefícios que pode variar conforme a unidade e o modelo de trabalho, incluindo:

• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio farmácia;
• Auxílio ótica;
• Atendimento psicológico;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio estudante;
• Convênios com instituições de ensino;
• Transporte fretado ou vale-transporte;
• Refeitório ou vale-refeição (conforme a função);
• Estacionamento;
• Auxílio home office (quando aplicável);
• Participação nos Resultados (PLR);
• Seguro de vida;
• Crédito consignado;
• Descontos exclusivos em produtos da empresa.

Como funciona o processo seletivo

O processo é composto por etapas como:

1. Cadastro;
2. Triagem pelo RH;
3. Contratação.

Por que trabalhar na InBetta?

A InBetta reúne mais de 3 mil colaboradores, produz cerca de 50 milhões de unidades por mês e possui marcas líderes em diversos segmentos. A empresa valoriza inovação, criatividade e desenvolvimento profissional, oferecendo um ambiente que incentiva aprendizado e crescimento de carreira.

Como se candidatar

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga na Gupy.

Link para candidatura:
Analista Jurídico – Tributário | InBetta

Se você está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho, o Programa Jovem Aprendiz da Vivo pode ser a chance ideal para desenvolver habilidades profissionais em uma empresa reconhecida pela inovação, tecnologia e desenvolvimento de talentos.

A Vivo, empresa do Grupo Telefônica, está com inscrições abertas para seu programa de aprendizagem, oferecendo oportunidades para jovens que desejam adquirir experiência prática enquanto recebem capacitação profissional.

Como funciona o Programa Jovem Aprendiz da Vivo?

O programa combina atividades práticas no ambiente corporativo com capacitação teórica, proporcionando aos participantes uma formação completa para o mercado de trabalho.

Durante o período de aprendizagem, os jovens atuam em diferentes áreas da empresa, desenvolvendo competências como:

• Atendimento ao cliente;
• Organização administrativa;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação;
• Uso de ferramentas digitais;
• Desenvolvimento profissional.

Além da experiência prática, os aprendizes contam com acompanhamento e orientação durante toda a jornada.

Quem pode participar?

Para participar do processo seletivo é necessário atender aos requisitos definidos pela empresa:

• Ter entre 14 e 21 anos (não há limite de idade para pessoas com deficiência);
• Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
• Possuir disponibilidade para jornada de 4 ou 6 horas diárias, conforme a vaga;
• Ter interesse em aprender e desenvolver novas habilidades.

Benefícios oferecidos

Os benefícios podem variar conforme a localidade, mas normalmente incluem:

• Salário compatível com o programa;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição ou alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Capacitação profissional;
• Possibilidade de crescimento na empresa.

Processo seletivo

A seleção acontece de forma online e normalmente inclui etapas como:

• Cadastro;
• Testes;
• Entrevistas;
• Etapa final de contratação.

A Vivo busca candidatos com vontade de aprender, espírito colaborativo, curiosidade e interesse por tecnologia.

Por que vale a pena participar?

Ingressar na Vivo como Jovem Aprendiz representa uma excelente oportunidade para conquistar a primeira experiência profissional em uma empresa de grande porte.

Além do aprendizado diário, o programa fortalece o currículo, amplia o networking e pode abrir portas para futuras oportunidades dentro da organização.

Para muitos participantes, essa é a porta de entrada para construir uma carreira sólida em uma empresa que investe no desenvolvimento de seus colaboradores.

Como se inscrever

As inscrições são realizadas exclusivamente pela página oficial da vaga.

Link da vaga:

https://vivo.gupy.io/jobs/11131069?jobBoardSource=gupy_public_page

Se você está procurando uma oportunidade para trabalhar em uma empresa global, inovadora e com possibilidade de crescimento profissional, a Awin está com uma nova vaga de emprego aberta. A empresa é uma das maiores plataformas de marketing de afiliados do mundo e oferece oportunidades para profissionais de diversas áreas e países.

Sobre a Awin

A Awin conecta anunciantes, criadores de conteúdo, influenciadores e parceiros afiliados por meio de uma plataforma de marketing de performance presente em diversos países. A empresa valoriza a diversidade, a inovação e o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Além disso, a empresa oferece um ambiente de trabalho moderno, colaborativo e com oportunidades de crescimento internacional.

Benefícios oferecidos pela empresa

Os benefícios podem variar conforme o país e a função, mas a Awin destaca:

• Modelo de trabalho híbrido ou remoto para diversas vagas;
• Semana de trabalho flexível;
• Programas de treinamento e desenvolvimento (Awin Academy);
• Plano de saúde e seguros em determinadas regiões;
• Férias e licenças competitivas;
• Programa de reconhecimento entre colaboradores;
• Dias para trabalho voluntário;
• Ambiente internacional e inclusivo.

Quem pode se candidatar?

A Awin possui oportunidades para profissionais de diferentes níveis de experiência, incluindo áreas como:

• Atendimento ao cliente;
• Marketing;
• Tecnologia;
• Engenharia de Software;
• Segurança da Informação;
• Vendas;
• Finanças;
• Desenvolvimento de Produtos;
• Suporte Técnico.

Cada vaga possui requisitos específicos, como formação, experiência profissional e conhecimentos técnicos.

Como fazer a inscrição

Para participar do processo seletivo, basta acessar a página oficial da vaga, conferir todos os requisitos e enviar sua candidatura online.

Acesse a vaga:

Caso a vaga já tenha sido preenchida, você também pode acompanhar todas as oportunidades disponíveis na página oficial de carreiras da empresa.

Portal de carreiras da Awin:

Carreiras Awin

Vale a pena trabalhar na Awin?

Para quem busca uma carreira internacional, flexibilidade e oportunidades de crescimento, a Awin é considerada uma excelente opção. A empresa investe no desenvolvimento dos colaboradores, incentiva a diversidade e oferece benefícios competitivos, além de atuar em um mercado que continua crescendo: o marketing de afiliados.

Conclusão

Se você deseja fazer parte de uma empresa global e construir uma carreira em um ambiente moderno e colaborativo, essa oportunidade na Awin pode ser o próximo passo profissional. Acesse o link oficial, confira todos os detalhes da vaga e envie sua candidatura o quanto antes.

Inscreva-se aqui:

https://www.awin.com/gb/careers/vacancies/7739627003

Enquanto muitos jovens aproveitam as férias apenas para relaxar, outros escolhem investir no próprio futuro. Organizar documentos, atualizar o currículo e conhecer programas de aprendizagem são atitudes que podem fazer toda a diferença quando surgirem novas oportunidades.

O Programa Aprendiz BB foi criado para promover a formação pessoal, social e profissional de adolescentes e jovens, preparando-os para os desafios do mercado de trabalho por meio de atividades práticas e capacitação teórica. 

Quem pode participar?

Para ingressar no programa, é necessário atender aos seguintes requisitos:

• Ter entre 14 e 18 anos incompletos;
• Possuir renda familiar de até meio salário mínimo por pessoa;
• Estar cursando, no mínimo, o 8º ano do Ensino Fundamental;
• Participar da seleção realizada por uma Entidade Sem Fins Lucrativos (ESFL) credenciada pelo Banco do Brasil. 

Benefícios oferecidos

Os participantes do Programa Aprendiz BB contam com diversos benefícios, entre eles:

• Salário equivalente ao salário mínimo nacional;
• Auxílio-alimentação;
• Vale-transporte;
• Plano de saúde;
• Capacitação profissional;
• Jornada de trabalho compatível com os estudos, de 4 horas diárias. 

Por que aproveitar as férias de julho?

As férias são o momento ideal para:

• Pesquisar oportunidades de aprendizagem;
• Atualizar documentos e currículo;
• Conhecer as entidades parceiras do Banco do Brasil;
• Acompanhar a abertura de novas seleções.

Quem se prepara antes costuma estar um passo à frente quando surgem novas vagas. Além disso, começar a carreira ainda jovem ajuda no desenvolvimento de competências como responsabilidade, organização, comunicação e trabalho em equipe. 

Como funciona a inscrição?

Um detalhe importante é que o Banco do Brasil não realiza inscrições diretamente. Todo o processo seletivo acontece por meio das entidades parceiras credenciadas, responsáveis pela seleção e contratação dos aprendizes.

Por isso, vale a pena procurar as instituições que atuam na sua cidade e manter seu cadastro sempre atualizado. 

Conclusão

Se você deseja transformar as férias de julho em uma oportunidade de crescimento, este é o momento certo para conhecer o Programa Aprendiz BB. Além de oferecer uma excelente primeira experiência profissional, o programa proporciona aprendizado, desenvolvimento e benefícios que podem abrir portas para o futuro.

Mesmo que as vagas não estejam abertas imediatamente, preparar-se durante as férias aumenta suas chances de conquistar uma oportunidade quando surgirem novos processos seletivos.

Link oficial para saber mais sobre o Programa Aprendiz BB:
Programa Aprendiz BB – Banco do Brasil

Se você é um profissional experiente em infraestrutura, cloud computing e redes corporativas, a Vivo está com uma excelente oportunidade para atuar como DevOps Sênior em Infraestrutura Cloud e Bare Metal, integrando a equipe de Transformação de Redes em São Paulo.

A posição é voltada para profissionais que desejam participar da modernização da infraestrutura da empresa, trabalhando com ambientes físicos, cloud e multicloud, garantindo alta disponibilidade, segurança e eficiência operacional.

Sobre a vaga

O profissional fará parte da VP de Engenharia e Serviços ao Cliente, atuando na sustentação, evolução e modernização da infraestrutura corporativa.

O principal objetivo é integrar ambientes Bare Metal e Cloud, promovendo automação, conectividade, segurança e otimização de custos através de práticas modernas de infraestrutura.

Principais responsabilidades

Entre as atividades do cargo estão:

• Administrar ambientes físicos (Bare Metal) e infraestrutura em Cloud;
• Implementar servidores, storage e virtualização;
• Planejar projetos de conectividade corporativa;
• Gerenciar redes, links e redundância;
• Atuar em troubleshooting avançado;
• Garantir segurança da infraestrutura e segmentação de rede;
• Implementar soluções em ambientes Cloud e Multicloud;
• Apoiar iniciativas de FinOps e otimização de custos;
• Realizar capacity planning;
• Monitorar desempenho e consumo de recursos;
• Apoiar a integração entre ambientes físicos e cloud.

Requisitos

A Vivo procura profissionais com experiência em:

Infraestrutura

• Servidores Bare Metal;
• Virtualização;
• Storage;
• Datacenter;
• Conectividade.

Redes

• TCP/IP;
• BGP;
• OSPF;
• VLAN;
• VPN;
• Balanceamento de carga.

Segurança

• Firewalls;
• ACL;
• Segmentação de rede;
• NAC;
• Hardening.

Sistemas Operacionais

• Linux;
• Windows Server.

Outros conhecimentos

• Observabilidade;
• Gestão de disponibilidade;
• Capacity Planning;
• FinOps;
• Gestão de ativos;
• Monitoramento de performance.

Diferenciais

Também são considerados diferenciais:

• Certificações Cisco ou Fortinet;
• Experiência em telecomunicações;
• Conhecimento em ambientes híbridos;
• Experiência com backbone;
• Vivência em operações críticas.

Perfil desejado

A empresa procura profissionais com:

• Perfil hands-on;
• Excelente capacidade analítica;
• Facilidade para solucionar problemas complexos;
• Boa comunicação com equipes técnicas e executivas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Visão estratégica e foco em eficiência operacional.

Benefícios

A Vivo oferece um pacote bastante competitivo, incluindo:

• Benefícios flexíveis;
• Assistência médica e odontológica;
• Vale alimentação e refeição;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Participação nos resultados (PPR);
• Smartphone corporativo;
• Plano de voz e dados ilimitado;
• Auxílio-creche;
• Trabalho remoto (#Mobility);
• Horário flexível;
• Day Off de aniversário;
• Programas de bem-estar;
• Incentivos à educação, certificações e cursos;
• Programa de recrutamento interno nacional e internacional.

Etapas do processo seletivo

O processo de seleção é composto por:

1. Cadastro;
2. Triagem;
3. Avaliação comportamental MAPA;
4. Entrevista com RH;
5. Avaliação DISC (PPA);
6. Entrevista com o gestor;
7. Proposta;
8. Contratação.

Vale a pena se candidatar?

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais seniores de infraestrutura que desejam atuar em projetos estratégicos de transformação digital dentro de uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil.

O cargo oferece contato com tecnologias modernas de Cloud, Multicloud, infraestrutura física, redes corporativas, segurança, observabilidade e FinOps, além de um pacote de benefícios bastante atrativo e possibilidade de trabalho com flexibilidade.

Link da vaga:

https://vivo.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE1NDM0NzAsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você está procurando a primeira oportunidade no mercado de trabalho, o programa Menor Aprendiz do Bradescopode ser uma excelente porta de entrada. A iniciativa foi criada para oferecer experiência profissional, aprendizado e desenvolvimento para jovens que desejam construir uma carreira sólida.

Sobre a vaga

O Bradesco está com um banco de talentos para o cargo de Menor Aprendiz, oferecendo oportunidades em diversas regiões do Brasil. O programa combina experiência prática com desenvolvimento profissional, permitindo que o jovem conheça o funcionamento de uma das maiores instituições financeiras do país.

Principais responsabilidades

Durante o programa, o jovem aprendiz poderá:

• Apoiar atividades administrativas;
• Organizar documentos e informações;
• Auxiliar equipes em tarefas do dia a dia;
• Desenvolver habilidades profissionais e comportamentais;
• Participar de treinamentos oferecidos pela empresa.

Requisitos

Para participar do processo seletivo é necessário:

• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
• Ter entre 16 e 17 anos;
• Possuir disponibilidade para trabalhar 4 horas por dia;
• Demonstrar vontade de aprender, comprometimento e proatividade.

Benefícios

O Bradesco oferece um pacote de benefícios competitivo para seus aprendizes, incluindo:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Seguro de vida;
• TotalPass;
• Acesso à Universidade Corporativa Bradesco (Unibrad);
• Programa Viva Bem Bradesco;
• Condições especiais em produtos e serviços do banco.

Como funciona o processo seletivo

O processo costuma incluir as seguintes etapas:

1. Inscrição online;
2. Análise do perfil;
3. Avaliações online;
4. Vídeo entrevista;
5. Processo admissional.

As etapas podem variar conforme a unidade e a necessidade de contratação.

Por que vale a pena participar?

Ingressar como Jovem Aprendiz no Bradesco permite adquirir experiência em uma empresa reconhecida nacionalmente, desenvolver competências profissionais, ampliar o networking e fortalecer o currículo para futuras oportunidades dentro e fora da instituição.

Para muitos profissionais, programas de aprendizagem representam o primeiro passo para uma carreira de sucesso no setor financeiro.

Como se candidatar

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga.

Link da vaga: https://www.glassdoor.com.br/job-listing/menor-aprendiz-banco-bradesco-JV_IC2481134_KO0,14_KE15,29.htm?jl=1010021745904&utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic