O iFood está com oportunidades para Jovem Aprendiz, uma excelente porta de entrada para quem busca conquistar a primeira experiência profissional em uma das maiores empresas de tecnologia do Brasil.

O programa oferece salário de R$ 1.142,33, trilha de desenvolvimento, capacitação e contato com um ambiente de trabalho voltado para tecnologia e inteligência artificial.

De acordo com a divulgação recente do próprio iFood, o programa é voltado para jovens de 18 a 22 anos, com Ensino Médio completo ou em andamento, que morem em São Paulo ou Osasco, ou tenham fácil acesso a essas regiões.

Resumo da vaga de Jovem Aprendiz iFood

• Empresa: iFood
• Cargo: Jovem Aprendiz
• Local: São Paulo/Osasco
• Idade: entre 18 e 22 anos
• Escolaridade: Ensino Médio completo ou em andamento
• Jornada: 6 horas por dia
• Modelo: 4 dias de trabalho por semana + 1 dia de capacitação presencial
• Salário: R$ 1.142,33
• Duração: aproximadamente 15 a 16 meses
• Inscrições: até 14 de setembro de 2026, conforme divulgação oficial localizada
• Inscrição: pelo portal de carreiras do iFood.

Quem pode participar?

A oportunidade é destinada principalmente a jovens que estão começando a carreira profissional.

Para participar, é necessário:

Ter entre 18 e 22 anos

O programa informado pelo iFood estabelece a faixa etária de 18 a 22 anos.

Ter Ensino Médio completo ou em andamento

Não é necessário possuir experiência profissional anterior. O programa foi estruturado justamente para proporcionar uma primeira experiência no mercado de trabalho.

Morar em São Paulo ou Osasco

Também é necessário residir em São Paulo ou Osasco, ou ter fácil acesso à região onde as atividades serão realizadas.

Ter disponibilidade para a jornada

A jornada divulgada é de 6 horas por dia, quatro vezes por semana, além de um dia destinado à capacitação presencial.

Qual é o salário do Jovem Aprendiz iFood?

Um dos principais destaques da oportunidade é o salário informado pelo próprio iFood:

R$ 1.142,33.

É importante lembrar que salário e benefícios podem estar sujeitos às condições apresentadas durante o processo seletivo e às regras do programa de aprendizagem.

Benefícios e oportunidades de desenvolvimento

Além da remuneração, o programa oferece uma estrutura de desenvolvimento profissional.

Entre os diferenciais divulgados estão:

• Trilha de desenvolvimento;
• Capacitação teórica e prática;
• Acompanhamento durante o programa;
• Parceria com a Leapy;
• Apoio de lideranças do iFood;
• Contato com um ambiente tecnológico;
• Experiência em uma empresa com cultura AI First;
• Onboarding presencial;
• Encontros mensais;
• Hackathon de encerramento.

Esse conjunto pode ser bastante interessante para quem ainda não possui experiência profissional e deseja construir um currículo mais competitivo.

O que o jovem aprendiz pode aprender no iFood?

A proposta vai além de simplesmente colocar o jovem dentro de uma empresa.

O programa busca combinar teoria, prática e desenvolvimento profissional, permitindo que o participante conheça a rotina corporativa e desenvolva competências importantes para sua carreira.

Entre as habilidades que podem ser trabalhadas estão:

• Comunicação;
• Organização;
• Trabalho em equipe;
• Responsabilidade;
• Criatividade;
• Uso de tecnologia;
• Inteligência artificial;
• Resolução de problemas;
• Colaboração;
• Adaptabilidade.

O iFood também destaca sua cultura voltada para tecnologia e inteligência artificial, o que pode representar um diferencial para quem deseja construir uma carreira nessa área.

Preciso ter experiência profissional?

Não.

Uma das grandes vantagens dos programas de aprendizagem é justamente permitir que jovens tenham acesso à primeira experiência profissional.

Por isso, se você ainda não trabalhou formalmente, não significa que seu currículo seja fraco.

Nesse caso, vale destacar:

• Cursos realizados;
• Conhecimentos de informática;
• Projetos escolares;
• Trabalho voluntário;
• Atividades extracurriculares;
• Conhecimentos de tecnologia;
• Participação em projetos;
• Habilidades de comunicação e organização.

Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?

Para uma vaga de primeiro emprego, o currículo não precisa ser cheio de experiências.

Um currículo simples e objetivo pode conter:

Dados pessoais

Inclua nome, cidade, telefone e e-mail profissional.

Objetivo profissional

Você pode informar que busca uma oportunidade como Jovem Aprendiz e deseja desenvolver experiência profissional.

Escolaridade

Informe a escola, curso e situação atual — por exemplo, Ensino Médio em andamento ou concluído.

Cursos

Coloque cursos de informática, Excel, atendimento, comunicação, tecnologia, inglês e outras áreas relevantes.

Habilidades

Destaque competências como:

• Comunicação;
• Organização;
• Trabalho em equipe;
• Proatividade;
• Facilidade para aprender;
• Conhecimentos básicos de informática.

Como se preparar para a entrevista?

Mesmo sendo uma vaga de Jovem Aprendiz, a preparação para a entrevista é muito importante.

Algumas perguntas que podem aparecer são:

“Por que você quer trabalhar no iFood?”

Prepare uma resposta mostrando interesse pela empresa e vontade de aprender.

“Você já trabalhou antes?”

Se nunca trabalhou, seja sincero. Explique quais experiências escolares, cursos ou atividades ajudaram você a desenvolver responsabilidade.

“Quais são seus pontos fortes?”

Escolha características que realmente tenham relação com o ambiente profissional, como organização, responsabilidade, comunicação e vontade de aprender.

“Por que devemos escolher você?”

Mostre disposição para aprender, comprometimento e interesse em crescer profissionalmente.

O interesse por tecnologia pode ajudar?

Sim.

A própria divulgação do iFood destaca o contato com tecnologia e uma cultura AI First.

Por isso, jovens que demonstram curiosidade por tecnologia, inteligência artificial e ferramentas digitais podem apresentar esse interesse durante o processo seletivo.

Não é necessário ser especialista em IA.

O mais importante é demonstrar curiosidade e vontade de aprender.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Enquanto procura uma oportunidade, você pode fortalecer o currículo com cursos gratuitos.

Algumas áreas interessantes são:

• Informática básica;
• Excel;
• Comunicação profissional;
• Atendimento ao cliente;
• Marketing digital;
• Inteligência artificial;
• Inglês;
• Educação financeira;
• Currículo e preparação para entrevistas.

Mesmo cursos básicos podem demonstrar iniciativa e interesse em desenvolvimento profissional.

Como se inscrever no Jovem Aprendiz iFood?

A inscrição deve ser realizada pelo canal oficial de carreiras do iFood.

Acesse a oportunidade:

Página oficial da vaga de Jovem Aprendiz iFood

Antes de enviar sua candidatura:

1. Leia atentamente os requisitos.
2. Confira se você está dentro da faixa etária.
3. Verifique a exigência de localização.
4. Atualize seu currículo.
5. Revise telefone e e-mail.
6. Preencha corretamente seus dados.
7. Envie a candidatura pelo canal oficial.

Atenção: nunca pague para participar de um processo seletivo. Para oportunidades do iFood, priorize sempre o portal oficial de carreiras.

Documentos para deixar preparados

Durante o processo de contratação, documentos pessoais e informações escolares podem ser solicitados.

Por isso, é recomendável manter organizados:

• Documento de identificação;
• CPF;
• Comprovante de residência;
• Informações escolares;
• Dados bancários, quando solicitados;
• Carteira de Trabalho Digital;
• Outros documentos eventualmente exigidos durante a admissão.

Não envie documentos pessoais para sites desconhecidos ou links recebidos de fontes não oficiais.

Perguntas frequentes sobre a vaga

Qual é a idade para ser Jovem Aprendiz no iFood?

A oportunidade divulgada atualmente é destinada a jovens de 18 a 22 anos.

Quanto ganha o Jovem Aprendiz do iFood?

O salário divulgado é de R$ 1.142,33.

Precisa ter Ensino Médio completo?

Não necessariamente. A oportunidade aceita candidatos com Ensino Médio completo ou em andamento.

Precisa morar em São Paulo?

O programa informado pelo iFood é voltado para quem mora em São Paulo ou Osasco, ou possui fácil acesso às regiões.

Precisa ter experiência?

Não. O programa é voltado justamente para quem está começando a carreira.

Quanto tempo dura o programa?

A divulgação atual informa duração de aproximadamente 15 a 16 meses.

Existe possibilidade de efetivação?

Uma experiência como aprendiz pode contribuir para a carreira dentro da empresa, mas não deve ser tratada como garantia de efetivação. Isso dependerá do desempenho, das oportunidades disponíveis e das necessidades da empresa.

Erros que podem prejudicar sua candidatura

Evite alguns erros comuns:

• Enviar currículo com informações falsas;
• Colocar e-mail pouco profissional;
• Deixar telefone desatualizado;
• Não conferir os requisitos;
• Enviar a candidatura sem revisar os dados;
• Faltar às etapas do processo seletivo;
• Demonstrar pouco interesse pela oportunidade;
• Não pesquisar nada sobre a empresa antes da entrevista;
• Pagar alguém que prometa aprovação.

Vale a pena se candidatar?

Para quem está procurando o primeiro emprego, o Programa Jovem Aprendiz do iFood pode ser uma oportunidade interessante para começar a construir experiência profissional.

Além do salário, o programa oferece formação, acompanhamento e contato com uma empresa de tecnologia, permitindo que o participante desenvolva habilidades que podem ser úteis em diferentes áreas no futuro.

E existe um ponto importante: você não precisa esperar ter experiência para começar a construir um currículo.

O programa de aprendizagem existe justamente para ajudar jovens a dar esse primeiro passo.

Conclusão

O Jovem Aprendiz iFood representa uma oportunidade para jovens de 18 a 22 anos que desejam entrar no mercado de trabalho e desenvolver experiência profissional.

Com salário informado de R$ 1.142,33, jornada de 6 horas, capacitação e uma trilha de desenvolvimento, a oportunidade pode ser especialmente interessante para quem deseja conhecer de perto o ambiente de uma grande empresa de tecnologia.

Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, revise seus dados e faça sua candidatura pelo canal oficial.

Boa sorte no processo seletivo! 🚀

https://carreiras.ifood.com.br/job/8736975002

Se você tem experiência com vendas, prospecção de clientes e negociação e está procurando uma oportunidade para aumentar seus ganhos conforme seu desempenho, uma vaga de Consultor Comercial – Prospecção pode chamar sua atenção.

A BM Vagas está selecionando profissional para atuar em parceria com uma empresa consolidada do segmento de consultoria e soluções comerciais B2B, na cidade de Campinas, São Paulo. A posição é presencial e oferece salário fixo de R$ 4.000, além de comissão sobre vendas, com ganhos estimados entre R$ 6.000 e R$ 10.000 ou mais, dependendo dos resultados alcançados. 

Resumo da vaga de Consultor Comercial

Confira os principais dados da oportunidade:

• Cargo: Consultor Comercial – Prospecção
• Local: Campinas/SP
• Modelo de trabalho: Presencial
• Contratação: PJ
• Salário fixo: R$ 4.000
• Comissões: ganhos estimados de R$ 6.000 a R$ 10.000+
• Horário: segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
• Empresa: confidencial
• Área: Comercial/Vendas B2B
• Publicação: BM Vagas 

O que faz um Consultor Comercial – Prospecção?

O profissional terá como principal missão encontrar novas oportunidades de negócios para a empresa e transformar potenciais clientes em negócios.

Entre as atividades previstas estão:

• Fazer prospecção ativa de empresas por diferentes canais;
• Qualificar leads;
• Conduzir reuniões comerciais;
• Realizar follow-up com potenciais clientes;
• Acompanhar oportunidades até o fechamento;
• Gerenciar CRM e pipeline comercial;
• Participar de ações de networking;
• Buscar novos negócios;
• Trabalhar para alcançar as metas comerciais. 

É uma função indicada para quem gosta de contato com pessoas, negociação e possui disposição para trabalhar com metas.

Quem pode participar?

A oportunidade exige Ensino Superior cursando ou incompleto, além de experiência em prospecção ativa e vendas externas, preferencialmente no mercado B2B. 

Também é importante ter familiaridade com ferramentas comerciais e capacidade para conduzir conversas e reuniões com potenciais clientes.

Requisitos da vaga

De acordo com a publicação, os principais requisitos são:

• Ensino Superior cursando ou incompleto;
• Experiência com prospecção ativa;
• Experiência com vendas externas;
• Preferencialmente experiência com vendas B2B;
• Conhecimento em CRM;
• Experiência com gestão de pipeline;
• Conhecimento de Pacote Office;
• Conhecimento de WhatsApp Business;
• Conhecimento em técnicas de prospecção;
• Boa comunicação;
• Habilidade para conduzir reuniões comerciais. 

Entre os diferenciais desejáveis estão experiência com vendas consultivas, negociações de alto valor e networking.

Perfil profissional procurado

Além dos conhecimentos técnicos, a empresa procura alguém com determinadas características comportamentais.

A vaga destaca:

• Proatividade;
• Boa comunicação;
• Resiliência;
• Organização;
• Foco em resultados;
• Disciplina para prospecção diária;
• Capacidade de lidar com rejeições;
• Organização no CRM;
• Interesse em desenvolvimento profissional;
• Foco no cumprimento de metas. 

Isso significa que não basta conhecer técnicas de vendas. O candidato precisa demonstrar consistência e capacidade de manter uma rotina comercial.

Salário e possibilidade de ganhos

Um dos pontos que mais chamam atenção na oportunidade é a remuneração.

A vaga oferece salário fixo de R$ 4.000, com contratação no modelo PJ.

Além do valor fixo, existe comissão sobre as vendas. A publicação informa ganhos estimados entre R$ 6.000 e R$ 10.000+, conforme o desempenho do profissional. 

É importante observar que os valores de ganhos com comissão são estimativas e podem variar de acordo com os resultados obtidos.

Atenção ao modelo PJ

Como a contratação é PJ, o candidato deve analisar cuidadosamente as condições oferecidas antes de aceitar a oportunidade, considerando custos e responsabilidades relacionados à prestação de serviços como pessoa jurídica.

Como se preparar para a vaga?

Quem pretende concorrer deve destacar experiências diretamente relacionadas à área comercial.

No currículo, vale enfatizar:

• Experiência com prospecção;
• Número ou volume de clientes prospectados;
• Experiência em vendas B2B;
• Negociações realizadas;
• Resultados alcançados;
• Conhecimento de CRM;
• Gestão de carteira e pipeline;
• Experiência com metas;
• Networking;
• Vendas consultivas.

Dica importante

Sempre que possível, transforme suas experiências em resultados.

Em vez de simplesmente escrever:

“Experiência com vendas.”

Prefira algo como:

“Atuação com prospecção B2B, gestão de pipeline e negociação comercial, contribuindo para o crescimento da carteira de clientes.”

Isso ajuda o recrutador a entender rapidamente sua experiência.

Como se candidatar?

A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da vaga da BM Vagas. A própria publicação informa que é possível se candidatar rapidamente e que, mesmo sem currículo pronto na plataforma, os dados já cadastrados podem ser utilizados para gerar as informações necessárias à candidatura. 

Passo a passo:

1. Acesse a página oficial da vaga.
2. Confira novamente os requisitos.
3. Clique em “Candidatar-se”.
4. Faça login ou crie sua conta, caso seja necessário.
5. Confira seus dados profissionais.
6. Envie a candidatura.
7. Acompanhe possíveis contatos do recrutamento.

Link oficial para candidatura

Acessar a vaga de Consultor Comercial – Prospecção na BM Vagas

Como se preparar para uma entrevista de Consultor Comercial?

Se você for chamado para uma entrevista, esteja preparado para explicar como trabalha a prospecção de novos clientes.

Algumas perguntas que podem aparecer:

“Como você encontra novos clientes?”

Explique quais canais costuma utilizar e como identifica empresas com potencial de compra.

“Como você lida com rejeição?”

Essa é uma pergunta especialmente importante para profissionais de prospecção. Mostre que entende que a rejeição faz parte do processo comercial e explique como mantém a produtividade.

“Você já trabalhou com CRM?”

Se tiver experiência, mencione quais ferramentas utilizou e como organizava contatos, oportunidades e follow-ups.

“Como você trabalha com metas?”

Procure apresentar exemplos concretos de metas alcançadas e explique como organiza sua rotina para chegar aos resultados.

Habilidades mais valorizadas

Para essa oportunidade, algumas habilidades merecem atenção especial:

Prospecção: saber encontrar e abordar potenciais clientes.

Comunicação: conseguir apresentar soluções de maneira clara e convincente.

Negociação: entender as necessidades do cliente e conduzir uma negociação.

Organização: manter contatos, tarefas e oportunidades atualizados.

CRM: utilizar corretamente a ferramenta para acompanhar o pipeline.

Resiliência: continuar prospectando mesmo diante de respostas negativas.

Orientação a resultados: manter o foco nas metas comerciais.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo candidatos experientes podem aumentar suas chances de contratação desenvolvendo conhecimentos em:

• Técnicas de vendas;
• Prospecção B2B;
• Negociação;
• Customer Relationship Management (CRM);
• Funil de vendas;
• Marketing digital;
• Comunicação empresarial;
• Excel e Pacote Office.

Cursos gratuitos nessas áreas podem ser especialmente úteis para quem deseja fortalecer o currículo e demonstrar interesse em desenvolvimento profissional.

Perguntas frequentes

A vaga é presencial?

Sim. A oportunidade é para atuação presencial em Campinas/SP. 

Qual é o salário?

O salário fixo informado é de R$ 4.000, além de comissão sobre vendas. 

Quanto é possível ganhar?

Segundo a publicação, os ganhos estimados ficam entre R$ 6.000 e R$ 10.000 ou mais, dependendo do desempenho. 

A contratação é CLT?

Não. A vaga informa contratação no modelo PJ. 

Precisa ter experiência?

Sim. A descrição solicita experiência em prospecção ativa e vendas externas, preferencialmente B2B. 

Precisa ter faculdade completa?

Não. O requisito informado é Ensino Superior cursando ou incompleto. 

Erros que o candidato deve evitar

Quem pretende disputar uma vaga comercial deve evitar alguns erros comuns:

• Enviar currículo sem destacar resultados;
• Não conhecer técnicas de prospecção;
• Demonstrar desconhecimento sobre CRM;
• Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista;
• Não saber explicar sua experiência comercial;
• Ter dificuldade para falar sobre metas;
• Desistir rapidamente diante de objeções;
• Não deixar claras suas experiências com vendas B2B.

Esta vaga pode ser uma boa oportunidade?

Para profissionais que já possuem experiência comercial e gostam de trabalhar com prospecção, metas e negociação, a oportunidade apresenta uma combinação interessante de remuneração fixa + comissões por desempenho.

O ponto que merece atenção é o modelo PJ e a necessidade de atuação presencial em Campinas. Por outro lado, a possibilidade de ganhos superiores ao salário fixo pode ser atrativa para quem possui bom desempenho comercial.

Conclusão

A vaga de Consultor Comercial – Prospecção em Campinas busca um profissional comunicativo, organizado, resiliente e orientado a resultados, com experiência em prospecção e vendas.

Com salário fixo de R$ 4.000 e possibilidade de ganhos estimados entre R$ 6.000 e R$ 10.000+, a oportunidade pode interessar especialmente a profissionais que já atuam na área comercial e querem crescer por meio de resultados. 

Se você atende aos requisitos, prepare um currículo direcionado para vendas, destaque seus resultados e faça sua candidatura diretamente pela página oficial.

Não deixe para depois: confira os requisitos e candidate-se enquanto a oportunidade estiver disponível.

Confira a vaga e candidate-se na BM Vagas

Quem está procurando uma oportunidade de estágio no Méliuz pode encontrar uma boa porta de entrada na área de Inteligência Comercial. A empresa está com uma vaga voltada para estudantes que gostam de números, análise de dados, organização e resolução de problemas.

A oportunidade é destinada a estudantes de Ensino Superior e tem atuação híbrida em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana. Entre as atividades estão a criação de relatórios, acompanhamento de indicadores, construção de dashboards e análise do desempenho de campanhas de parceiros.

Sobre a oportunidade de estágio no Méliuz

O estagiário de Inteligência Comercial terá contato direto com dados e diferentes áreas da empresa, incluindo Comercial, Estratégia, Dados e Produto.

A missão principal será transformar informações e números em análises que possam ajudar os parceiros do Méliuz a tomar decisões e melhorar seus resultados.

Entre os indicadores acompanhados estão vendas originadas, comissão, quantidade de compradores, ticket médio e ROI das campanhas.

Quem pode participar?

Para concorrer à oportunidade, é necessário:

• Estar matriculado em um curso de Ensino Superior;
• Ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano e meio;
• Ter previsão de formatura a partir de dezembro de 2027;
• Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana;
• Ter conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;
• Saber construir apresentações em PowerPoint e/ou Google Slides;
• Ter organização e disciplina para lidar com rotinas e prazos;
• Possuir atenção aos detalhes;
• Ter boa comunicação escrita e oral.

A empresa também informa que pessoas com deficiência podem se candidatar às vagas.

O que o estagiário fará no dia a dia?

Entre as principais responsabilidades estão:

Produção de relatórios

O profissional deverá produzir reports recorrentes sobre o desempenho das campanhas realizadas pelos parceiros do Méliuz.

Análise de indicadores

Também será necessário acompanhar indicadores importantes e identificar possíveis desvios e oportunidades.

Criação de dashboards

Outra atividade é construir e manter dashboards que facilitem o acompanhamento dos resultados pelo time comercial e pelos próprios parceiros.

Análise de campanhas

O estagiário poderá realizar comparações entre parceiros, categorias, períodos e diferentes estratégias de campanha.

Apoio ao time comercial

A vaga também envolve preparação de apresentações e materiais para reuniões com clientes.

Automação de processos

Um diferencial interessante é a possibilidade de contribuir para a melhoria e automação dos processos de reports, reduzindo tarefas manuais e aumentando a eficiência da equipe.

Conhecimentos que podem fazer você se destacar

Além dos requisitos básicos, o Méliuz aponta alguns conhecimentos como diferenciais.

Entre eles estão:

• Ferramentas de inteligência artificial, como Claude Code e Codex;
• SQL;
• Visualização de dados;
• Estatística;
• E-commerce;
• Varejo;
• Bens de consumo;
• Growth hacking;
• Marketing de performance.

Isso mostra que a oportunidade pode ser interessante para estudantes que desejam construir uma carreira envolvendo dados, tecnologia, inteligência artificial e negócios.

Benefícios oferecidos pelo Méliuz

A empresa informa diversos benefícios para a oportunidade, incluindo:

• Vale-refeição/alimentação de R$ 60 por dia útil;
• Ajuda de custo mensal para teletrabalho de R$ 105;
• Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Horário flexível;
• Subsídio para treinamentos;
• Cashback online em dobro;
• Auxílio Home Office, com reembolso de até R$ 500 em itens elegíveis;
• Descontos em viagens de lazer;
• Auxílio-luto;
• Seguro de vida.

O Méliuz também informa que fornece os equipamentos necessários para o trabalho.

Existe salário ou bolsa-estágio?

Na página consultada, o valor da bolsa-estágio não é informado oficialmente. Por isso, o candidato deve conferir as condições apresentadas durante o processo seletivo e não considerar valores divulgados em fontes não oficiais como confirmação da remuneração.

Como funciona o processo seletivo?

O processo informado pelo Méliuz possui sete etapas:

1. Cadastro;
2. Case Técnico;
3. Entrevista com o time de Recursos Humanos (Folks);
4. Entrevista com lideranças;
5. Entrevista de Cultura;
6. Proposta;
7. Contratação.

Como preparar o currículo para essa vaga?

Para aumentar as chances de chamar a atenção dos recrutadores, o currículo deve destacar conhecimentos diretamente relacionados à oportunidade.

Vale mencionar, quando realmente possuir:

• Excel e Google Sheets;
• PowerPoint ou Google Slides;
• SQL;
• Análise de dados;
• Dashboards;
• Estatística;
• Inteligência artificial;
• Automação;
• Projetos acadêmicos;
• Empresa Júnior;
• Iniciação científica;
• Projetos pessoais relacionados a dados ou tecnologia.

Mesmo sem experiência profissional, projetos da faculdade podem ajudar a demonstrar capacidade analítica.

Como se preparar para a entrevista?

Uma boa preparação envolve conhecer a empresa e entender como seus conhecimentos podem ser aplicados à vaga.

Também vale revisar conceitos básicos de:

• Excel;
• Indicadores de desempenho;
• ROI;
• Análise de dados;
• Dashboards;
• Estatística;
• SQL;
• Apresentação de resultados.

Como existe uma etapa de case técnico, é importante praticar exercícios em que seja necessário analisar informações, encontrar padrões e apresentar uma recomendação de maneira objetiva.

Habilidades mais valorizadas

A descrição da vaga demonstra que o Méliuz procura alguém que combine conhecimento técnico com capacidade de comunicação.

Entre as características mais importantes estão:

Perfil analítico: saber interpretar números e encontrar informações relevantes.

Organização: manter relatórios, indicadores e atividades recorrentes em ordem.

Atenção aos detalhes: pequenos erros podem comprometer uma análise.

Comunicação: não basta encontrar um resultado; é necessário saber explicá-lo para pessoas que não acompanharam a análise.

Autonomia: ter iniciativa para identificar problemas e oportunidades.

Conhecimento tecnológico: ferramentas de IA, SQL e visualização de dados podem ser diferenciais importantes.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Quem deseja se preparar para vagas de inteligência comercial, dados e tecnologia pode estudar gratuitamente temas como:

• Excel;
• Google Sheets;
• SQL;
• Estatística básica;
• Power BI;
• Análise de dados;
• Inteligência Artificial;
• Python.

Uma boa estratégia é escolher um tema e criar um pequeno projeto prático para colocar no currículo ou apresentar durante uma entrevista.

FAQ — Perguntas frequentes

A vaga é de Inteligência Artificial?

Não exatamente. O link informado corresponde à vaga de Estágio em Inteligência Comercial. A descrição, porém, menciona ferramentas de IA como Claude Code e Codex entre os conhecimentos que podem fazer o candidato se destacar.

Preciso estar cursando faculdade?

Sim. A vaga exige matrícula em Ensino Superior.

A vaga é home office?

A oportunidade é classificada como híbrida em Belo Horizonte, embora a empresa ofereça benefícios relacionados ao trabalho remoto e flexibilidade.

Preciso saber programação?

Programação não aparece como requisito obrigatório. Entretanto, conhecimentos como SQL e ferramentas de IA são apontados como diferenciais.

A empresa oferece benefícios?

Sim. A vaga informa vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, horário flexível, auxílio home office, treinamentos e outros benefícios.

Qual é o principal erro que o candidato deve evitar?

Um dos principais erros é enviar um currículo genérico. Para essa oportunidade, é melhor destacar experiências e conhecimentos relacionados a dados, Excel, apresentações, tecnologia, análise e inteligência comercial.

Links internos sugeridos

Para complementar este conteúdo, o site pode criar links para artigos sobre:

• Como montar currículo para estágio;
• Como conseguir o primeiro estágio;
• Cursos gratuitos de Excel;
• Cursos gratuitos de inteligência artificial;
• Como aprender SQL gratuitamente;
• Como se preparar para entrevistas de estágio;
• Melhores sites para encontrar vagas de estágio;
• Como criar um currículo sem experiência.

Conclusão

A vaga de Estágio em Inteligência Comercial do Méliuz é uma oportunidade interessante para estudantes que querem entrar no mercado e desenvolver experiência com dados, indicadores, tecnologia e negócios.

Embora o título informado inicialmente tenha sido “Estágio de Inteligência Artificial”, a vaga oficial encontrada no link é de Inteligência Comercial. Mesmo assim, conhecimentos de ferramentas de IA aparecem entre os diferenciais, tornando a oportunidade especialmente interessante para quem pretende combinar inteligência artificial, análise de dados e negócios na carreira.

Quem atende aos requisitos deve conferir a página oficial e realizar o cadastro diretamente pelo processo de candidatura.

Acesse a vaga e candidate-se

Link oficial para candidatura:
https://meliuz.gupy.io/jobs/11946081?jobBoardSource=gupy_public_page

Está procurando a primeira oportunidade de emprego e quer começar sua carreira em uma empresa conhecida no mercado brasileiro? A Tirolez está com oportunidade para Jovem Aprendiz na área de Pessoas & Cultura, com atuação em sua matriz, em São Paulo/SP.

A vaga pode ser uma porta de entrada para quem deseja adquirir experiência profissional, desenvolver novas habilidades e conhecer de perto a rotina de uma grande empresa. Segundo a publicação oficial, a oportunidade é voltada principalmente para jovens entre 16 e 22 anos e não exige experiência profissional anterior.

Jovem Aprendiz Tirolez: confira a oportunidade

A vaga tem o título de Jovem Aprendiz Pessoas & Cultura – São Paulo/SP.

O aprendiz dará suporte às atividades da área de Pessoas & Cultura e poderá atuar com tarefas administrativas importantes para o funcionamento do setor.

Entre as atividades informadas pela empresa estão:

• Controle de planilhas;
• Controle de arquivos e documentos;
• Controle e lançamento de notas fiscais;
• Suporte à equipe de Pessoas & Cultura em diferentes demandas da área.

É uma oportunidade interessante para quem deseja começar a desenvolver experiência em atividades administrativas e conhecer melhor o funcionamento de uma área corporativa.

Quem pode participar?

A Tirolez informa que a oportunidade é indicada para quem está buscando sua primeira experiência profissional.

Entre os principais requisitos estão:

• Ter idade desejada entre 16 e 22 anos;
• Ter disponibilidade para trabalhar das 9h às 15h;
• Ter disponibilidade para atuar na matriz da Tirolez;
• Ensino Médio e/ou Técnico cursando ou concluído será considerado um diferencial;
• Conhecimento de Pacote Office será útil para as atividades do dia a dia.

Preciso ter experiência?

Não. A própria descrição destaca que a vaga é adequada para quem está em busca da primeira oportunidade de emprego.

Isso torna a oportunidade especialmente interessante para jovens que ainda não possuem experiência registrada no currículo.

Onde fica a vaga?

A oportunidade é para atuação na matriz da Tirolez, em São Paulo/SP.

Por isso, antes de realizar a inscrição, é importante verificar se você possui condições de cumprir o horário e comparecer presencialmente ao local de trabalho.

Quais são os benefícios?

A Tirolez informa diversos benefícios para os integrantes da equipe.

Entre eles estão:

• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição, com possibilidade de escolha na distribuição do valor;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Programa Viva+;
• Telemedicina;
• Wellhub;
• Plataforma de apoio psicológico Wellz;
• Seguro de vida;
• Vale-transporte;
• Day Off de aniversário;
• Acesso à Universidade Tirolez;
• Parcerias e convênios com instituições.

E o salário?

A publicação oficial consultada não informa o valor da remuneração ou bolsa da oportunidade. Por isso, o candidato deve conferir eventuais atualizações diretamente na página de candidatura.

Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz Tirolez?

A candidatura é realizada pela plataforma Gupy.

Passo a passo

1. Acesse a página oficial da vaga

Entre no link de candidatura disponibilizado pela Tirolez.

2. Confira os requisitos

Verifique principalmente idade, disponibilidade de horário, escolaridade e necessidade de atuação na matriz.

3. Cadastre seus dados

A página de candidatura solicita informações como nome completo, CPF, e-mail e telefone. O LinkedIn aparece como informação opcional.

4. Complete o cadastro

Preencha corretamente todas as informações solicitadas pela plataforma.

5. Acompanhe as etapas

O processo seletivo informado pela Tirolez possui seis etapas:

1. Cadastro;
2. Pré-entrevista;
3. Entrevista com Pessoas & Cultura;
4. Entrevista com a liderança;
5. Validação de documentos;
6. Contratação.

Quais documentos podem ser necessários?

A publicação indica uma etapa específica de validação de documentos, mas não apresenta uma lista completa dos documentos exigidos na descrição pública.

Por isso, é importante manter seus documentos pessoais e informações escolares atualizados para o caso de serem solicitados durante o processo.

Dicas para montar um bom currículo de Jovem Aprendiz

Mesmo sem experiência profissional, é possível criar um currículo interessante.

Inclua:

Dados pessoais

Nome, cidade, telefone e e-mail profissional.

Objetivo profissional

Você pode escrever algo como:

“Busco minha primeira oportunidade profissional como Jovem Aprendiz, com interesse em desenvolver experiência, aprender novas atividades e contribuir com a equipe.”

Escolaridade

Informe:

• Nome da escola;
• Ensino Médio cursando ou concluído;
• Cursos técnicos, se houver;
• Previsão de conclusão, quando aplicável.

Cursos

Cursos de informática, Pacote Office, Excel, atendimento, administração ou outras áreas podem ajudar.

Habilidades

Destaque características verdadeiras, como:

• Organização;
• Responsabilidade;
• Comunicação;
• Vontade de aprender;
• Trabalho em equipe;
• Pontualidade;
• Conhecimentos básicos de informática.

Como se preparar para a entrevista?

Como o processo possui entrevistas com Pessoas & Cultura e liderança, vale se preparar antes.

Algumas perguntas que podem aparecer são:

• “Por que você quer trabalhar na Tirolez?”
• “Por que está procurando uma vaga de Jovem Aprendiz?”
• “O que você sabe sobre a empresa?”
• “Quais são seus pontos fortes?”
• “Você sabe trabalhar em equipe?”
• “Como organiza seus estudos e compromissos?”
• “O que gostaria de aprender no seu primeiro emprego?”

Não tente decorar respostas. O mais importante é demonstrar interesse, educação, responsabilidade e vontade de aprender.

Habilidades que podem fazer diferença

Como a vaga envolve planilhas, documentos, notas fiscais e suporte administrativo, algumas habilidades podem ser bastante úteis.

Organização

O controle de documentos e planilhas exige atenção e organização.

Informática

A empresa informa que conhecimentos em Pacote Office serão úteis para as atividades do dia a dia.

Comunicação

O aprendiz trabalhará junto à equipe de Pessoas & Cultura, tornando a comunicação uma habilidade importante.

Atenção aos detalhes

Atividades envolvendo documentos, planilhas e notas fiscais exigem cuidado para evitar erros.

Vontade de aprender

Para uma primeira oportunidade, demonstrar disposição para aprender pode ser um grande diferencial.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Quem ainda está estudando para conseguir o primeiro emprego pode aproveitar cursos gratuitos de:

• Excel básico;
• Word;
• PowerPoint;
• Informática;
• Atendimento ao cliente;
• Comunicação profissional;
• Administração;
• Preparação para entrevistas;
• Elaboração de currículo.

Mesmo cursos básicos podem ajudar o candidato a desenvolver conhecimentos úteis para uma vaga administrativa.

Perguntas frequentes sobre a vaga

A vaga de Jovem Aprendiz Tirolez exige experiência?

Não. A empresa informa que a oportunidade é indicada para quem busca a primeira oportunidade de emprego.

Qual é a idade para participar?

A idade desejada informada na publicação é de 16 a 22 anos.

Qual é o horário de trabalho?

A vaga informa disponibilidade para atuação das 9h às 15h.

Onde o jovem aprendiz vai trabalhar?

A oportunidade é para atuação na matriz da Tirolez, em São Paulo/SP.

Precisa saber Excel?

A publicação informa que o conhecimento do Pacote Office será útil para as atividades do dia a dia.

Qual é o salário?

O valor da remuneração não foi informado na publicação oficial consultada.

Como funciona o processo seletivo?

O processo passa por cadastro, pré-entrevista, entrevista com Pessoas & Cultura, entrevista com liderança, validação de documentos e contratação.

Erros que o candidato deve evitar

Antes de enviar sua candidatura, fique atento a alguns erros comuns:

• Colocar informações falsas no currículo;
• Informar telefone ou e-mail incorretos;
• Não conferir o horário da vaga;
• Ignorar que a oportunidade é presencial;
• Enviar currículo desatualizado;
• Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista;
• Chegar atrasado a uma entrevista;
• Responder de forma muito curta ou demonstrar desinteresse;
• Esquecer de acompanhar o andamento da candidatura.

A oportunidade vale a pena?

Para quem procura o primeiro emprego, a vaga de Jovem Aprendiz da Tirolez pode representar uma oportunidade interessante de entrar no mercado de trabalho e desenvolver experiência em uma área corporativa.

Além da experiência prática, a empresa informa benefícios e oportunidades de desenvolvimento por meio de sua estrutura de educação corporativa.

O ponto principal é observar os requisitos antes de se candidatar, principalmente a faixa etária, o horário das 9h às 15h e a disponibilidade para atuar presencialmente na matriz.

Link oficial para candidatura

Para conferir os detalhes atualizados e realizar sua inscrição, acesse a página oficial da vaga na Tirolez/Gupy:

Acessar a vaga de Jovem Aprendiz Tirolez

Importante: vagas podem ser encerradas ou sofrer alterações. Sempre confira as informações diretamente na página oficial antes de enviar seus dados.

Conclusão

A vaga de Jovem Aprendiz Pessoas & Cultura da Tirolez é uma oportunidade voltada principalmente para jovens que desejam conquistar a primeira experiência profissional.

Com atividades envolvendo planilhas, documentos, notas fiscais e suporte à equipe de Pessoas & Cultura, a oportunidade pode ajudar o jovem a desenvolver conhecimentos administrativos e habilidades importantes para os próximos passos da carreira.

Se você atende aos requisitos, não deixe para depois: prepare seu currículo, confira os dados e faça sua candidatura pelo canal oficial enquanto a oportunidade estiver disponível.

Boa sorte no processo seletivo e boa estreia no mercado de trabalho!

https://tirolez.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTI0MjA4MjYsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você tem experiência com liderança de equipes comerciais, gestão de vendas e acompanhamento de indicadores, uma nova oportunidade para Gerente Comercial pode ser interessante. A vaga está sendo divulgada pela BM Vagas em parceria com a VIA LUZ COBRANÇA LTDA, empresa que utiliza o nome fantasia Doctor Saúde da Família.

A oportunidade é para atuação em Campinas, São Paulo, no bairro Taquaral, em regime presencial e contratação PJ. Segundo a descrição publicada, o ganho médio mensal inicial, considerando fixo e comissão, é de aproximadamente R$ 12 mil, sem teto de comissão. 

Resumo da vaga

• Cargo: Gerente Comercial
• Empresa: VIALUZ SERVICOS DE COBRANCA LTDA
• Nome fantasia: Doctor Saúde da Família
• Local: Campinas – SP
• Bairro: Taquaral
• Modelo: Presencial
• Contratação: PJ
• Faixa salarial informada: R$ 6 mil
• Ganho médio inicial com comissão: aproximadamente R$ 12 mil
• Comissão: sem teto, de acordo com a performance
• Horário: segunda a quinta, das 8h às 18h; sexta, das 8h às 17h. 

O que faz um Gerente Comercial?

O profissional contratado terá uma função estratégica na liderança da equipe e no crescimento dos resultados comerciais da empresa.

Entre as principais atividades estão:

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe comercial;
• Estruturar estratégias de vendas B2B;
• Executar ações comerciais;
• Gerenciar o funil de vendas;
• Acompanhar as etapas de SDR, Closer e Sucesso do Cliente;
• Monitorar indicadores de desempenho;
• Buscar alta performance da equipe;
• Desenvolver ações para geração de leads;
• Trabalhar na qualificação e conversão de leads;
• Atuar em conjunto com Marketing e outras áreas da empresa. 

Gestão do funil de vendas

Um dos pontos de destaque da oportunidade é a experiência com diferentes etapas do processo comercial.

O gerente deverá acompanhar desde a geração e qualificação dos leads até o fechamento e o relacionamento posterior com o cliente.

Por isso, profissionais que já trabalharam com SDR, Closer, Customer Success, CRM e indicadores comerciais podem ter um perfil alinhado à oportunidade.

Requisitos para a vaga

A empresa informa como requisito principal experiência mínima de cinco anos em liderança de vendas. 

Também são solicitados:

• Experiência com liderança de equipes de vendas;
• Conhecimento de CRM;
• Vivência com metodologias ágeis;
• Conhecimento de processos comerciais modernos;
• Capacidade de liderança;
• Orientação para resultados;
• Habilidade de negociação;
• Visão estratégica;
• Forte capacidade analítica;
• Experiência com gestão de indicadores;
• Perfil analítico e detalhista.

Como diferenciais, a empresa cita experiência no segmento de serviços médicos ou áreas complexas e graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. 

O anúncio também informa Ensino Médio Completo.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios divulgados estão:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Comissionamento sem teto.

O anúncio informa que, somando salário fixo e comissão, o ganho médio mensal inicialmente seria de cerca de R$ 12 mil. De acordo com a publicação, não existe valor máximo de comissão, permitindo ganhos maiores conforme o desempenho comercial. 

O plano médico informado é o Doctor Prime, enquanto o plano odontológico é da Uniodonto. 

Salário e possibilidade de ganhos

A página apresenta faixa salarial de R$ 6 mil para a posição PJ. Além disso, a empresa informa que, com a comissão, o ganho médio mensal inicial seria de aproximadamente R$ 12 mil.

Um ponto importante é que a própria vaga informa que não há teto de comissão. Portanto, a remuneração final pode variar de acordo com os resultados alcançados pelo profissional. 

Quem pode se destacar nessa oportunidade?

A vaga tende a ser especialmente interessante para profissionais que já possuem experiência consolidada em vendas e liderança.

Alguns perfis que podem se destacar:

• Gerentes de vendas;
• Coordenadores comerciais;
• Líderes de equipes comerciais;
• Profissionais com experiência em vendas B2B;
• Profissionais habituados a trabalhar com CRM;
• Especialistas em gestão de indicadores;
• Profissionais com experiência em estruturação de processos comerciais.

Além da experiência técnica, características como liderança, visão estratégica, capacidade de negociação e foco em resultados são importantes para a função.

Como preparar o currículo

Para uma vaga de Gerente Comercial, não basta simplesmente colocar que você possui experiência em vendas.

O currículo deve mostrar resultados concretos.

Sempre que possível, informe números como:

• Percentual de crescimento das vendas;
• Tamanho das equipes lideradas;
• Metas alcançadas;
• Aumento da conversão;
• Número de vendedores gerenciados;
• Crescimento da carteira de clientes;
• Redução do ciclo de vendas;
• Resultados obtidos através de CRM;
• Projetos comerciais implantados.

Por exemplo, em vez de escrever apenas:

“Responsável pela equipe comercial.”

Prefira algo como:

“Liderança de equipe comercial com foco em metas, acompanhamento de indicadores e aumento da conversão de vendas.”

Isso ajuda o recrutador a entender melhor o impacto da sua atuação.

Dicas para a entrevista

Antes da entrevista, revise suas principais experiências profissionais.

Esteja preparado para responder perguntas relacionadas a:

Liderança

Explique como você acompanha o desempenho da equipe, dá feedbacks e trabalha para melhorar resultados.

Metas

Tenha exemplos de metas que você conseguiu alcançar e, principalmente, explique como conseguiu chegar ao resultado.

CRM

Como a vaga exige experiência com CRM, esteja preparado para falar sobre os sistemas que você já utilizou e como eles ajudavam no processo comercial.

Indicadores

Revise indicadores importantes da área comercial, como conversão, ticket médio, quantidade de leads, taxa de fechamento e produtividade da equipe.

Vendas B2B

Também é interessante revisar suas experiências com vendas para empresas e processos comerciais mais complexos.

Habilidades mais valorizadas

Entre as habilidades mais importantes para essa posição estão:

• Liderança;
• Gestão de equipes;
• Estratégia comercial;
• Negociação;
• Comunicação;
• Gestão de indicadores;
• Análise de dados;
• Vendas B2B;
• Gestão de CRM;
• Prospecção;
• Qualificação de leads;
• Conversão de vendas;
• Gestão de metas;
• Visão estratégica;
• Orientação para resultados.

Como se candidatar à vaga de Gerente Comercial

A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da oportunidade na BM Vagas.

Link oficial da vaga: Gerente Comercial – BM Vagas

Ao acessar a página, confira novamente as informações antes de realizar a candidatura, especialmente requisitos, modelo de contratação e condições da oportunidade.

Documentos necessários

A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos obrigatórios para candidatura.

Normalmente, o candidato deverá manter seu cadastro profissional atualizado e apresentar informações de experiência, formação e contatos solicitadas durante o processo seletivo.

Perguntas frequentes

A vaga de Gerente Comercial é presencial?

Sim. A oportunidade é para atuação presencial em Campinas, São Paulo, no bairro Taquaral. 

Qual é o regime de contratação?

A vaga é anunciada no modelo PJ. 

Qual é o salário?

A página apresenta faixa salarial de R$ 6 mil e informa que, somando fixo e comissão, o ganho médio mensal inicial seria de aproximadamente R$ 12 mil. 

Existe limite para a comissão?

Segundo o anúncio, não existe teto de comissão, e os ganhos podem aumentar conforme a performance. 

É necessário ter experiência?

Sim. A empresa solicita mínimo de cinco anos de experiência em liderança de vendas. 

Precisa ter faculdade?

A graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas aparece como diferencial, podendo estar completa ou em andamento. 

Erros que o candidato deve evitar

Antes de enviar o currículo, evite:

• Cadastrar informações desatualizadas;
• Exagerar ou inventar experiências;
• Não informar resultados alcançados;
• Ignorar a experiência com liderança;
• Enviar um currículo sem destacar competências comerciais;
• Não pesquisar a empresa antes da entrevista;
• Desconhecer indicadores de vendas;
• Não saber explicar sua experiência com CRM;
• Chegar à entrevista sem exemplos de resultados obtidos.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo profissionais experientes podem fortalecer o currículo com cursos relacionados a:

• Gestão comercial;
• Liderança;
• Negociação;
• Vendas B2B;
• Customer Success;
• CRM;
• Marketing digital;
• Gestão de equipes;
• Excel;
• Análise de indicadores.

Esses conhecimentos podem complementar a experiência prática e ajudar o candidato a se manter atualizado.

Links internos sugeridos para seu site

Para aumentar o tempo de permanência do leitor e criar uma estrutura de conteúdo relacionada à carreira, você pode adicionar links para artigos como:

• Como fazer um currículo profissional;
• Como se preparar para uma entrevista de emprego;
• Melhores cursos gratuitos para conseguir emprego;
• Como trabalhar com vendas;
• O que faz um gerente comercial;
• Como colocar experiência profissional no currículo;
• Melhores sites para encontrar vagas de emprego;
• Como se preparar para uma entrevista de gerente.

Conclusão

A vaga de Gerente Comercial em Campinas é uma oportunidade voltada principalmente para profissionais com experiência em liderança de vendas, gestão de equipes e acompanhamento de indicadores.

O diferencial financeiro está no modelo de remuneração com comissão sem teto: segundo a empresa, o ganho médio inicial pode chegar a aproximadamente R$ 12 mil mensais considerando fixo e comissão, com possibilidade de ganhos superiores conforme a performance. 

Se o seu perfil atende aos requisitos, vale conferir todos os detalhes diretamente no anúncio e realizar a candidatura o quanto antes.

Acesse a oportunidade: Clique aqui para se candidatar à vaga de Gerente Comercial