Plano pet, Gympass, auxílio-farmácia, bonificação por metas e bônus por indicação de profissionais glassdoor.com.
Por que essa oportunidade pode ser interessante?
Atuação com impacto real: você contribuirá para modernizar e tornar mais transparente a gestão pública no Brasil, por meio de soluções como SIGFÁCIL.
Diferentes frentes de aprendizado: seu trabalho abrangerá tecnologia, atendimento ao cliente, treinamento e gestão de projetos.
Crescimento profissional: o ambiente parece dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de colaboradores.
Pacote de benefícios atrativo, incluindo aspectos de qualidade de vida (Gympass, plano pet) e apoio educacional.
Recomendações para um artigo sobre essa vaga
Caso você precise redigir um texto ou artigo para divulgação (por exemplo, em blog, LinkedIn ou redes sociais), aqui vai um esboço que pode servir de base:
Título sugerido
“Vaga em Goiás: Analista de Implantação Jr na Vox Tecnologia — contribua para a gestão pública moderna”
Estrutura do artigo
Introdução à Vox Tecnologia Explique brevemente credenciais da empresa, missão e suas principais soluções (SIGFÁCIL, SIGPUB, SLIN).
Visão geral da vaga Destaque que trata-se de uma posição para Analista de Implantação Jr, com atuação presencial em Goiás, focada em implementar soluções tecnológicas na esfera pública.
Principais responsabilidades Liste as atividades envolvidas: agendamento de implantação, treinamentos, parametrizações, saneamento de dados, relatórios, etc.
Perfil desejado Cite os requisitos: conhecimento em implantação e SIGFÁCIL, CNH B, domínio do Office, disponibilidade para viagens; Jenkins e DB como diferenciais.
Benefícios e vantagens Apresente o pacote completo de benefícios e ressalte o ambiente de trabalho com foco em inovação.
Quem pode se interessar Profissionais de tecnologia comprometidos com impacto social, perfil proativo, boa comunicação, que queiram atuar na transformação da gestão pública.
Como se inscrever Se tiver o link funcional ou plataforma, inclua instruções rápidas (abaixo, adicione o link original se quiser manter a referência, ou oriente a buscar no portal da Vox/Gupy).
Quem está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho pode encontrar no Programa de Aprendiz 2026 da Record uma porta de entrada para desenvolver experiência profissional e aprender na prática.
A oportunidade é voltada para jovens que estejam cursando ou já tenham concluído o ensino médio e oferece jornada de 6 horas por dia, de segunda a sexta-feira, com quatro dias de atuação e um dia dedicado ao curso. A vaga está localizada na Barra Funda, em São Paulo (SP).
A Record informa que busca pessoas criativas, interessadas em aprender, inovar e trabalhar em equipe, além de destacar a valorização da diversidade e das relações humanas.
Programa de Aprendiz 2026 da Record
O programa é uma oportunidade para quem deseja começar a construir experiência profissional dentro do Grupo Record.
De acordo com a descrição oficial, o aprendiz poderá atuar dando suporte a atividades administrativas, organização de documentos e tarefas relacionadas a chamados e planilhas internas.
Principais atividades
Entre as responsabilidades divulgadas pela empresa estão:
Apoiar atividades administrativas;
Auxiliar na organização de documentos;
Auxiliar com chamados internos;
Auxiliar na elaboração e utilização de planilhas internas.
Essas atividades podem proporcionar ao jovem contato com rotinas administrativas e ferramentas utilizadas no ambiente corporativo.
Quem pode participar?
A Record estabeleceu alguns critérios para a candidatura.
Para participar, é necessário:
Estar cursando ou já ter concluído o ensino médio;
Ter conhecimento no Pacote Office;
Possuir título de eleitor;
Ter no máximo 24 anos até o término do contrato.
É importante conferir todos os requisitos diretamente na página oficial antes de realizar a candidatura, principalmente porque os critérios podem estar relacionados ao período de vigência do contrato.
Benefícios oferecidos pela Record
A página oficial da oportunidade informa uma série de benefícios para o aprendiz. Entre eles estão:
Salário;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Vale-transporte;
Seguro de vida;
Convênio com o SESC;
TotalPass;
Programa de apoio odontológico, psicológico e social;
Happy Day.
Qual é o salário?
A Record informa a existência de salário, mas a página oficial consultada não apresenta o valor da remuneração. Portanto, não é recomendado considerar valores encontrados em sites de terceiros como sendo oficiais.
Local e horário de trabalho
A oportunidade está localizada na:
Barra Funda — São Paulo, SP.
A jornada informada é de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h, totalizando seis horas diárias.
Um diferencial importante é que a jornada é organizada em quatro dias de atuação e um dia de curso, conforme informado pela Record.
Como se inscrever no Programa de Aprendiz da Record?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na plataforma Gupy.
Passo a passo
Acesse o link oficial da vaga;
Confira novamente os requisitos;
Clique no botão de candidatura;
Faça login ou crie sua conta na Gupy, caso ainda não tenha;
Preencha seus dados pessoais e profissionais;
Cadastre ou atualize seu currículo;
Confira cuidadosamente todas as informações;
Envie a candidatura;
Acompanhe seu e-mail e o sistema da Gupy para verificar eventuais atualizações do processo seletivo.
Importante: a própria Record informa que suas vagas são disponibilizadas oficialmente por esse canal e que não realiza cobranças para participação nos processos seletivos.
A página da vaga destaca especificamente a necessidade de possuir título de eleitor.
Durante o processo seletivo ou admissional, outros documentos podem ser solicitados pela empresa. Por isso, é importante manter seus documentos pessoais organizados e conferir as solicitações feitas durante cada etapa.
Como preparar o currículo para uma vaga de aprendiz?
Mesmo sem experiência profissional, o candidato pode montar um currículo interessante.
Inclua informações como:
Dados pessoais
Informe nome, cidade, telefone e e-mail profissional.
Formação escolar
Informe a escola, o nível de ensino e se está cursando ou já concluiu o ensino médio.
Cursos
Cursos de informática, Pacote Office, Excel, atendimento, administração e comunicação podem ajudar a demonstrar interesse pelo desenvolvimento profissional.
Habilidades
Para essa oportunidade, vale destacar conhecimentos relacionados ao Pacote Office, organização, comunicação, responsabilidade, trabalho em equipe e vontade de aprender.
Não invente experiências profissionais ou conhecimentos que você não possui.
Como se preparar para a entrevista?
Caso seja chamado para uma etapa de entrevista, procure conhecer previamente a empresa e entender as atividades descritas na oportunidade.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
Por que você quer trabalhar na Record?
Por que decidiu participar do programa de aprendizagem?
Quais são seus objetivos profissionais?
Você possui conhecimento em Excel ou outras ferramentas do Pacote Office?
Como você trabalha em equipe?
Como organiza suas tarefas?
O que você espera aprender durante o programa?
Dica importante
Não tente decorar respostas prontas. Procure responder de maneira verdadeira e objetiva.
Para uma vaga de aprendiz, demonstrar interesse em aprender, responsabilidade e disposição para desenvolver novas habilidades pode ser importante durante o processo seletivo.
Habilidades que podem fazer diferença
A descrição da Record destaca a busca por profissionais criativos, com vontade de aprender, inovar e com senso de equipe.
Por isso, algumas competências que podem ser trabalhadas antes da entrevista incluem:
Organização;
Comunicação;
Trabalho em equipe;
Conhecimentos básicos de informática;
Pacote Office;
Responsabilidade;
Proatividade;
Vontade de aprender;
Criatividade.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja fortalecer o currículo pode buscar cursos gratuitos de:
Excel básico;
Word;
PowerPoint;
Informática básica;
Comunicação profissional;
Atendimento ao cliente;
Administração;
Preparação para entrevistas.
Além de melhorar o currículo, esses conhecimentos podem ajudar o candidato a se sentir mais preparado para as atividades administrativas descritas na vaga.
Perguntas frequentes
Preciso ter experiência profissional?
A descrição da vaga não informa experiência profissional anterior como requisito. Os critérios publicados destacam ensino médio, conhecimento no Pacote Office, título de eleitor e idade máxima de 24 anos até o término do contrato.
Qual é a idade máxima?
É necessário ter no máximo 24 anos até o término do contrato, segundo a página oficial.
Quem ainda está no ensino médio pode participar?
Sim. A vaga aceita candidatos com ensino médio cursando ou completo.
Onde fica a vaga?
O local de trabalho informado é a Barra Funda, em São Paulo (SP).
Qual é o horário?
A jornada informada é das 10h às 16h, de segunda a sexta-feira, com quatro dias de atuação e um dia de curso.
A Record cobra alguma taxa?
Não. A empresa informa oficialmente que não realiza qualquer tipo de cobrança para participação nos processos seletivos.
Qual é o salário?
A página oficial confirma que há salário, mas não divulga o valor da remuneração.
Erros que o candidato deve evitar
Antes de enviar a candidatura, confira alguns pontos:
Não deixe o currículo desatualizado;
Não informe dados incorretos;
Não invente experiências;
Não ignore os requisitos da vaga;
Não deixe de conferir o e-mail utilizado no cadastro;
Não pague nenhuma taxa para participar do processo seletivo;
Não esqueça de acompanhar as atualizações da candidatura.
Por que essa oportunidade pode ser interessante para quem está começando?
O Programa de Aprendiz 2026 permite que o jovem tenha contato com uma empresa do setor de mídia e entretenimento e desenvolva conhecimentos relacionados a atividades administrativas.
Além disso, a jornada de seis horas e a divisão entre dias de atuação e curso podem proporcionar uma combinação entre experiência prática e formação.
A própria Record se apresenta como um grupo multiplataforma de comunicação e serviços, com atuação em televisão, conteúdo digital, streaming e outras mídias.
Conclusão
O Programa de Aprendiz 2026 da Record é uma oportunidade para jovens que atendem aos critérios divulgados e desejam começar a construir experiência profissional.
A vaga exige ensino médio cursando ou completo, conhecimento no Pacote Office, título de eleitor e idade de até 24 anos até o término do contrato. O trabalho é na Barra Funda, em São Paulo, com jornada de seis horas por dia e um dia da semana dedicado ao curso.
Se você atende aos requisitos, vale conferir a página oficial e realizar a candidatura o quanto antes, sempre utilizando o canal oficial da Record.
Acesse a vaga oficial e confira todas as informações antes de se candidatar:
Quem está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho pode encontrar no Itaú uma porta de entrada para desenvolver experiência profissional. O banco está com uma vaga de Jovem Aprendiz 4H em Ponta Grossa, no Paraná, com atividades voltadas principalmente ao apoio do time comercial e acompanhamento de qualidade.
A oportunidade aparece na página oficial de carreiras do Itaú e está classificada como vaga de Aprendiz. O processo seletivo possui diferentes etapas, incluindo cadastro, testes, avaliação do perfil, entrevista com a liderança, proposta e contratação.
Jovem Aprendiz Itaú Ponta Grossa: resumo da oportunidade
Empresa: Itaú Unibanco Vaga: 828837 – Jovem Aprendiz 4H Local: Ponta Grossa – PR Modalidade: Aprendiz Carga horária: 4 horas Área: Apoio ao time comercial Conhecimento exigido: Pacote Office, incluindo Excel, Word e e-mail.
O Itaú informa em sua página de programas de carreira que o programa de Jovem Aprendiz é destinado a jovens entre 16 e 22 anos.
O que o Jovem Aprendiz fará?
De acordo com a descrição oficial da vaga, o aprendiz dará suporte às atividades do time comercial.
Entre as principais tarefas estão:
Apoiar o time comercial;
Acompanhar a qualidade dos processos;
Realizar agendamento de visitas;
Elaborar relatórios utilizando Excel e Word;
Auxiliar nas atividades administrativas relacionadas à área.
É uma experiência que pode ajudar o jovem a desenvolver conhecimentos importantes para futuras oportunidades administrativas, comerciais e bancárias.
Quem pode participar?
A página oficial do Itaú apresenta o programa Jovem Aprendiz como uma oportunidade para pessoas entre 16 e 22 anos.
Para esta vaga específica, o requisito técnico informado é:
Saber utilizar o Pacote Office, incluindo Excel, Word e e-mail.
Como a vaga está localizada em Ponta Grossa/PR, é importante verificar atentamente as informações apresentadas durante o cadastro e no processo de candidatura.
Importante: a página específica da vaga não informa salário ou benefícios detalhados. Por isso, esses valores não devem ser considerados como confirmados nesta publicação.
Quais são os requisitos?
O principal requisito técnico informado pelo Itaú é o conhecimento básico de ferramentas do Pacote Office.
Excel
É interessante conhecer funções básicas de planilhas, organização de informações, preenchimento de tabelas e elaboração de relatórios simples.
Word
O candidato deve ter familiaridade com criação e edição de documentos.
E-mail
Também é solicitado conhecimento para utilização de e-mail, algo comum em atividades administrativas e comerciais.
Mesmo para quem ainda não possui experiência profissional, dominar essas ferramentas pode ajudar bastante durante o processo seletivo e posteriormente no trabalho.
Salário e benefícios
A página oficial da vaga consultada não apresenta o valor do salário nem uma lista específica de benefícios.
Por isso, o candidato deve conferir essas informações durante as próximas etapas do processo seletivo ou diretamente com o Itaú.
Evite confiar em valores publicados em anúncios de terceiros quando eles não estiverem confirmados na página oficial da oportunidade.
Como funciona o processo seletivo?
O Itaú informa seis etapas para esta oportunidade:
Cadastro
Queremos te conhecer melhor – etapa de testes
Avaliação do perfil
Entrevista com a liderança
Proposta
Contratação
Isso significa que preencher a candidatura é apenas o primeiro passo.
Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz Itaú?
A candidatura deve ser feita pela página oficial da vaga.
Passo a passo
1. Acesse a página oficial da oportunidade
Entre no link informado no final deste artigo.
2. Confira os detalhes
Leia novamente a descrição, requisitos e informações da oportunidade.
3. Faça seu cadastro
Preencha corretamente seus dados pessoais e profissionais solicitados pela plataforma.
4. Revise as informações
Antes de enviar, confira principalmente telefone, e-mail, escolaridade e demais dados cadastrados.
5. Envie a candidatura
Finalize a inscrição pela plataforma oficial da vaga.
6. Acompanhe o processo
Depois da inscrição, fique atento ao e-mail e à plataforma para possíveis convocações para testes e entrevistas.
Quais documentos são necessários?
A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos que devem ser enviados no momento da candidatura.
Por segurança, mantenha seus documentos pessoais e informações escolares organizados para eventuais etapas posteriores.
Dicas para montar um currículo de Jovem Aprendiz
Não ter experiência profissional não significa que o currículo precisa ficar vazio.
Você pode destacar:
Escolaridade atual;
Cursos livres;
Conhecimentos em Excel e Word;
Informática;
Projetos escolares;
Trabalho voluntário, quando houver;
Participação em atividades extracurriculares;
Idiomas;
Habilidades de comunicação e organização.
Não invente experiência
Se você nunca trabalhou, não coloque experiências profissionais falsas.
Para uma vaga de primeiro emprego, é muito melhor apresentar honestamente sua formação, seus conhecimentos e sua vontade de aprender.
Como se preparar para a entrevista?
Como a seleção inclui entrevista com a liderança, vale começar a preparação antecipadamente.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar no Itaú?”
Prepare uma resposta verdadeira, mostrando interesse em aprender e iniciar sua trajetória profissional.
“Quais são seus pontos fortes?”
Pense em características que realmente fazem parte do seu perfil, como organização, responsabilidade, comunicação ou facilidade para aprender.
“Você sabe usar Excel?”
Se souber apenas o básico, seja sincero. Aproveite para revisar planilhas antes da entrevista.
“Como você trabalha em equipe?”
Tenha exemplos de trabalhos escolares, cursos ou outras situações em que precisou colaborar com outras pessoas.
Habilidades que podem fazer diferença
Além do requisito técnico de Pacote Office, vale desenvolver competências como:
Comunicação;
Organização;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Proatividade;
Pontualidade;
Atenção aos detalhes;
Vontade de aprender;
Relacionamento interpessoal.
Essas habilidades são especialmente úteis em uma função que envolve apoio comercial, acompanhamento de qualidade, agendamento e elaboração de relatórios.
Cursos gratuitos úteis para quem quer ser Jovem Aprendiz
Quem ainda está estudando pode aproveitar o período anterior à contratação para fortalecer o currículo.
Alguns temas interessantes são:
Excel básico
Aprenda fórmulas simples, organização de tabelas, filtros e criação de planilhas.
Word
Pratique formatação de documentos, criação de relatórios e organização de textos.
Informática básica
Conhecimentos de computador, internet, arquivos, e-mail e ferramentas de escritório são úteis para praticamente qualquer função administrativa.
Comunicação profissional
Aprender a escrever e-mails, conversar profissionalmente e se apresentar em entrevistas também pode ajudar.
Erros que o candidato deve evitar
1. Preencher o cadastro com informações erradas
Confira todos os dados antes de enviar.
2. Ignorar o requisito de informática
Como a vaga exige conhecimento de Excel, Word e e-mail, vale revisar essas ferramentas.
3. Não acompanhar o e-mail
Convocações para etapas podem depender do contato realizado pela empresa ou pela plataforma.
4. Colocar informações falsas no currículo
A melhor estratégia para quem procura o primeiro emprego é mostrar o que realmente sabe e demonstrar disposição para aprender.
5. Deixar para se preparar somente depois da convocação
Como existe uma etapa de testes e posteriormente entrevista com a liderança, começar a preparação antes pode evitar correria.
O Itaú oferece programa de Jovem Aprendiz?
Sim. O Itaú mantém um programa de carreiras voltado para jovens aprendizes e informa que a iniciativa é direcionada a pessoas entre 16 e 22 anos.
Em material institucional, o banco também descreve o programa como uma forma de proporcionar primeira experiência profissional e desenvolvimento para jovens talentos.
Mais recentemente, relatório institucional do Itaú informou que, em 2025, a taxa de efetivação do programa Jovem Aprendiz foi de 45%, enquanto a retenção foi de 86%. Esses números são referentes ao programa como um todo e não representam uma garantia de efetivação para esta vaga específica.
Perguntas frequentes
A vaga é para qual cidade?
A oportunidade é para Ponta Grossa, no Paraná.
Qual é a carga horária?
A vaga é identificada oficialmente como Jovem Aprendiz 4H, ou seja, quatro horas.
Preciso ter experiência profissional?
A descrição da vaga não apresenta experiência profissional anterior como requisito. O requisito técnico destacado é conhecimento do Pacote Office, incluindo Excel, Word e e-mail.
Qual idade para o Programa Jovem Aprendiz do Itaú?
A página de programas do banco informa que o programa é ideal para jovens de 16 a 22 anos.
Quanto ganha o Jovem Aprendiz do Itaú?
O valor da remuneração não está informado na página específica desta oportunidade consultada. Portanto, é necessário confirmar a informação diretamente no processo seletivo.
Como acompanhar minha candidatura?
Depois do cadastro, acompanhe a plataforma utilizada na candidatura e o e-mail informado no cadastro.
Vale a pena se preparar mesmo antes de se candidatar?
Para quem pretende disputar vagas de Jovem Aprendiz, desenvolver conhecimentos básicos de informática é uma preparação útil independentemente da empresa.
Excel, Word, e-mail e comunicação profissional aparecem com frequência em atividades administrativas. No caso desta oportunidade, o próprio Itaú colocou esses conhecimentos entre os requisitos da vaga.
Além disso, como o processo possui testes e entrevista, o candidato pode aproveitar o período de preparação para pesquisar sobre a empresa, organizar o currículo e praticar respostas para perguntas comuns.
Conclusão
A vaga 828837 – Jovem Aprendiz 4H – Ponta Grossa/PR, do Itaú Unibanco, é uma oportunidade voltada para quem busca iniciar a carreira profissional com uma jornada de quatro horas e atividades relacionadas ao apoio comercial, qualidade, agendamento e elaboração de relatórios.
O requisito técnico destacado é saber utilizar Excel, Word e e-mail, tornando os conhecimentos de informática especialmente importantes para quem pretende se candidatar.
Como o processo possui cadastro, testes, avaliação de perfil e entrevista com a liderança, o ideal é não apenas enviar o currículo, mas também se preparar para as etapas seguintes.
🔗 Link oficial para candidatura
Acesse a página oficial e confira as informações atualizadas da vaga antes de se inscrever:
Quem está procurando uma oportunidade de emprego home office para PCD pode encontrar nesta vaga da Atento uma alternativa interessante para ingressar ou continuar sua trajetória profissional na área de atendimento ao cliente.
A empresa está com uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD) para o cargo de Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia), com atuação em Home Office e vínculo com a unidade de Ribeirão Preto, em São Paulo.
Um dos pontos que chama atenção é que a empresa informa que não é necessário ter experiência profissional, embora experiências anteriores em atendimento e vendas possam ser consideradas um diferencial.
📌 Resumo da oportunidade
Cargo: Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia) Modalidade: Home Office Vaga: Afirmativa para PCD Unidade: Ribeirão Preto – SP Escolaridade: Ensino Médio completo Idade mínima: 18 anos Salário: R$ 1.621,00 + remuneração variável Jornada: 180 horas mensais Escala: 6×1, com folga variável Horário: Tarde/noite
💼 O que faz um Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas?
A função envolve atender clientes, entender suas necessidades, esclarecer dúvidas, realizar procedimentos e oferecer produtos ou serviços de telefonia.
Durante os atendimentos, o profissional também utilizará sistemas para registrar as informações e poderá lidar com diferentes situações apresentadas pelos clientes.
Entre as atividades descritas pela Atento estão:
Identificar a necessidade do cliente;
Apresentar soluções de acordo com os procedimentos;
Realizar vendas de produtos e serviços;
Oferecer serviços de telefonia de voz e dados;
Trabalhar com pacotes de telefonia, banda larga, dados e fibra;
Registrar os atendimentos nos sistemas da empresa.
♿ Quem pode participar?
A oportunidade é divulgada como vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).
Além disso, o candidato precisa:
Ter 18 anos ou mais;
Possuir Ensino Médio completo;
Ter boa fluência verbal;
Ter capacidade de persuasão;
Possuir habilidade de negociação e argumentação;
Ter conhecimentos básicos de informática e digitação;
Ter disponibilidade para realizar o treinamento e trabalhar em Home Office.
A empresa informa ainda como preferência que o candidato more próximo à unidade da Atento em Ribeirão Preto.
🏠 Como funciona o trabalho Home Office?
Apesar de o trabalho ser realizado remotamente, a vaga está vinculada à Unidade Ribeirão Preto, localizada na Avenida Braz Olaia Acosta, 727, Office Tower, Jardim Califórnia, Ribeirão Preto – SP.
Por isso, antes de se candidatar, é importante verificar se você atende às condições relacionadas à unidade e ao treinamento.
💰 Salário e remuneração variável
O salário informado oficialmente na página da oportunidade é de:
R$ 1.621,00 + remuneração variável
A remuneração variável está relacionada ao cumprimento de metas.
A empresa informa dois componentes:
Meta operacional: pode chegar a até R$ 400,00, considerando fatores como frequência, pontualidade, qualidade dos atendimentos e tempo médio de atendimento.
Meta de vendas: não possui teto máximo informado na descrição. Segundo a empresa, quanto maior o volume de vendas, maior pode ser o ganho variável.
🎁 Benefícios oferecidos
A vaga também apresenta uma lista de benefícios, que inclui:
Ajuda de custo para trabalho Home Office;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Seguro de vida;
Auxílio funeral;
Auxílio-creche/babá;
Auxílio para criança com deficiência;
Auxílio transporte escolar;
Desconto em produtos;
Assistência odontológica;
Assistência médica;
Descontos em academias e práticas esportivas;
Parcerias educacionais com descontos em cursos;
Plano de carreira;
Plano de Saúde Pet.
📈 Existe possibilidade de crescimento?
Sim. A descrição informa que, a partir do quarto mês contratual, os colaboradores podem participar de processos internos para movimentações e promoções para outros produtos ou áreas administrativas.
A Atento também cita o Projeto Escalada, voltado ao desenvolvimento e crescimento dos talentos.
📝 Precisa ter experiência?
Não obrigatoriamente.
A Atento informa que contrata pessoas sem experiência profissional, embora experiência anterior em atendimento, vendas, varejo, telemarketing, SAC, Ouvidoria, BackOffice, suporte técnico ou áreas semelhantes possa ser um diferencial.
Isso torna a oportunidade especialmente relevante para quem está buscando uma primeira experiência ou uma mudança de área profissional.
📄 Quais documentos são necessários?
A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos que devem ser anexados durante a candidatura.
Por isso, o candidato deve preencher corretamente os dados solicitados pela plataforma Gupy e acompanhar as próximas etapas do processo seletivo.
No caso de uma vaga afirmativa para PCD, também é importante manter disponíveis os documentos comprobatórios eventualmente solicitados pela empresa durante o processo.
🚀 Como se candidatar?
O processo começa pela inscrição na plataforma Gupy.
Preencha ou atualize seus dados profissionais na Gupy.
É importante conferir telefone, e-mail, formação acadêmica e experiências antes de finalizar.
Passo 3 — Complete a candidatura
Leia atentamente as informações da vaga e conclua todas as etapas solicitadas.
Passo 4 — Acompanhe o processo
Segundo a página oficial, as etapas previstas são:
Registro/cadastro;
Entrevista Inteligente;
Triagem;
Entrevista com RH/requisitante;
Contratação.
📄 Dicas para montar um currículo para essa vaga
Mesmo que você ainda não tenha experiência profissional, não deixe o currículo vazio.
Destaque:
Ensino Médio completo;
Cursos de informática;
Digitação;
Atendimento ao cliente;
Comunicação;
Vendas;
Experiências voluntárias;
Trabalhos informais relevantes;
Cursos profissionalizantes;
Conhecimentos em ferramentas digitais.
Se já trabalhou com público, vendas, comércio, telemarketing, SAC ou atendimento, coloque essas experiências em destaque.
🎯 Habilidades que podem fazer diferença
A própria descrição da oportunidade destaca características como boa comunicação, persuasão, negociação e argumentação.
Por isso, durante a preparação, vale desenvolver:
Comunicação
Pratique explicar situações de maneira clara, objetiva e educada.
Atendimento ao cliente
Aprenda a ouvir o problema antes de tentar apresentar uma solução.
Negociação
Como a função envolve vendas, é importante saber apresentar benefícios de produtos e serviços sem perder o foco na necessidade do cliente.
Informática
Conhecimentos básicos de informática e digitação fazem parte dos requisitos da oportunidade.
Organização
No atendimento, será necessário registrar informações nos sistemas utilizados pela empresa.
🎤 Como se preparar para a entrevista
Algumas perguntas que podem aparecer em processos para atendimento e vendas incluem:
“Fale um pouco sobre você.”
“Por que deseja trabalhar na empresa?”
“Como você lidaria com um cliente insatisfeito?”
“Como convenceria um cliente a conhecer determinado produto?”
“Você tem experiência com atendimento?”
“Como lida com metas?”
“Como se organiza trabalhando em Home Office?”
Prepare respostas objetivas e verdadeiras.
Se você não possui experiência, explique quais experiências escolares, pessoais, cursos ou atividades ajudaram a desenvolver suas habilidades de comunicação e responsabilidade.
⚠️ Erros que podem prejudicar a candidatura
Evite:
Cadastrar informações incorretas;
Deixar telefone ou e-mail desatualizado;
Enviar currículo com erros de português;
Ignorar as etapas da Gupy;
Não acompanhar o andamento da candidatura;
Inventar experiências profissionais;
Chegar à entrevista sem conhecer a função;
Não verificar se possui disponibilidade para a jornada 6×1;
Ignorar que a posição envolve atendimento e vendas.
📚 Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quando não são obrigatórios, cursos de:
Atendimento ao cliente;
Informática básica;
Excel;
Comunicação;
Vendas;
Técnicas de negociação;
Digitação;
Marketing e relacionamento com clientes
podem ajudar a fortalecer o currículo para oportunidades semelhantes.
❓ Perguntas frequentes
A vaga é Home Office?
Sim. A página oficial informa Local de Trabalho: Home Office.
A vaga é exclusiva para PCD?
A oportunidade é identificada como vaga afirmativa para PCD.
Precisa ter experiência?
Não. A empresa informa que contrata pessoas sem experiência profissional. Experiência em atendimento e vendas é considerada um diferencial.
Qual é o salário?
O salário informado é de R$ 1.621,00 + remuneração variável.
A remuneração variável tem limite?
Para metas operacionais, a página informa teto de R$ 400,00. Para metas de vendas, a empresa informa que não há teto máximo.
Qual é a jornada?
São 180 horas mensais, em escala 6×1, com folga variável, no período da tarde/noite.
Onde fica a unidade?
A vaga está vinculada à unidade da Atento em Ribeirão Preto, São Paulo, embora o trabalho seja Home Office.
🔎 Palavra-chave para quem está procurando oportunidades
Se você chegou até este artigo procurando termos como vaga PCD Home Office, vaga de atendimento PCD, Atento Home Office, vaga de emprego para PCD, vaga de telemarketing Home Office ou vaga de atendimento com vendas, vale acompanhar também novas oportunidades da área.
Mesmo que esta oportunidade específica seja encerrada, os requisitos e dicas apresentados aqui podem ajudar na preparação para futuras vagas de atendimento, vendas e suporte ao cliente.
📌 Conclusão
A oportunidade de Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia) é uma vaga afirmativa para PCD com trabalho Home Office, salário informado de R$ 1.621,00 mais remuneração variável, benefícios e possibilidade de desenvolvimento profissional.
Outro ponto importante é que não é exigida experiência profissional, o que pode ampliar o público que consegue se candidatar.
Se você atende aos requisitos, mantenha seu cadastro atualizado e confira todas as etapas diretamente na página oficial antes de finalizar a candidatura.
Jovem Aprendiz TIM: oportunidade para começar a carreira em uma grande empresa
Conseguir o primeiro emprego pode parecer um grande desafio para quem ainda está estudando e não possui experiência profissional. É justamente por isso que os programas de Jovem Aprendiz são tão procurados por estudantes que desejam dar os primeiros passos no mercado de trabalho.
A TIM está com oportunidade para Jovem Aprendiz, com processo seletivo divulgado em sua plataforma de carreiras na Gupy. A iniciativa faz parte das ações da companhia voltadas à formação e desenvolvimento de novos profissionais.
Jovem Aprendiz TIM: conheça a oportunidade
A vaga é destinada a jovens interessados em conquistar uma primeira experiência profissional em uma das grandes empresas do setor de telecomunicações.
A TIM possui histórico de programas voltados à entrada de jovens no mercado de trabalho. Em uma seleção anterior divulgada pela própria empresa, o programa foi apresentado como uma oportunidade para proporcionar capacitação profissional, acompanhamento e desenvolvimento de competências importantes para o mundo do trabalho.
Além da experiência profissional, uma oportunidade desse tipo pode ajudar o jovem a desenvolver responsabilidade, comunicação, organização e relacionamento com colegas e clientes.
Importante: as condições específicas desta vaga — como idade, localidade, horário, remuneração e benefícios — devem ser conferidas diretamente na página oficial da candidatura, pois podem variar de acordo com a oportunidade.
Quem pode participar do Jovem Aprendiz TIM?
O perfil exigido pode variar conforme a vaga e a localidade.
Em programas anteriores da TIM, a empresa já trabalhou com oportunidades destinadas a jovens entre 16 e 21 anos, estudantes ou pessoas que já haviam concluído o Ensino Médio. Também houve processos nos quais pessoas com deficiência puderam participar independentemente da idade.
Por isso, quem pretende se candidatar deve conferir cuidadosamente os requisitos apresentados na página da vaga atual.
Preciso ter experiência profissional?
Não necessariamente.
Uma das principais características dos programas de aprendizagem é justamente permitir que o candidato consiga sua primeira experiência profissional.
Em seleção anterior, a TIM informou que não exigia experiência profissional anterior e destacava características como criatividade, empatia, colaboração, proatividade e mente aberta.
Quais são os benefícios?
Os benefícios dependem das condições apresentadas na vaga atual.
Em processos anteriores de Jovem Aprendiz, a TIM já ofereceu benefícios como:
Bolsa-auxílio;
Vale-alimentação;
Vale-refeição;
Vale-transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Smartphone com chip de dados e voz;
Outros benefícios corporativos.
Esses benefícios são baseados em uma seleção anterior divulgada pela própria TIM e não devem ser considerados automaticamente como garantidos para a vaga atual.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz TIM?
O valor da remuneração deve ser consultado diretamente na descrição da vaga.
Como não foi possível confirmar um valor oficial para a oportunidade atual, é melhor não considerar números encontrados em anúncios antigos ou sites de terceiros como sendo o salário desta seleção.
Como se inscrever no Jovem Aprendiz TIM?
A candidatura deve ser feita pela plataforma oficial da Gupy.
Passo a passo
1. Acesse a página oficial da vaga
Entre no link disponibilizado ao final deste artigo.
2. Leia todos os requisitos
Antes de clicar para se candidatar, confira idade, escolaridade, localização, horário e demais critérios.
3. Faça login ou crie sua conta na Gupy
Caso ainda não tenha cadastro, será necessário criar uma conta.
4. Preencha seus dados
Informe corretamente seus dados pessoais, escolares e demais informações solicitadas.
5. Cadastre seu currículo
Tenha atenção especial às informações de escolaridade, cursos e experiências.
6. Revise tudo
Erros de digitação ou informações incompletas podem prejudicar a apresentação do seu perfil.
7. Finalize a candidatura
Depois de revisar as informações, conclua sua inscrição e acompanhe o andamento do processo pela plataforma.
Quais documentos podem ser necessários?
Durante o processo seletivo ou após a aprovação, podem ser solicitados documentos como:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de residência;
Comprovante de escolaridade;
Carteira de Trabalho Digital;
Documentos dos responsáveis, quando aplicável;
Outros documentos solicitados pela empresa ou instituição responsável pela aprendizagem.
A relação definitiva deve ser confirmada durante o processo seletivo.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?
Se você nunca trabalhou, não precisa deixar o currículo vazio.
Um bom currículo de Jovem Aprendiz pode destacar:
Formação escolar
Informe a escola, curso e período em que estuda ou estudou.
Cursos
Inclua cursos de informática, Excel, atendimento ao cliente, comunicação, administração, inglês ou outras formações.
Conhecimentos
Mesmo conhecimentos básicos podem ser relevantes, como:
Pacote Office;
Word;
Excel;
Internet;
Redes sociais;
Comunicação;
Organização.
Objetivo profissional
Um objetivo simples e direto pode mostrar que você busca sua primeira oportunidade para aprender e se desenvolver profissionalmente.
Como se preparar para a entrevista?
Se você for chamado para uma entrevista, procure conhecer a empresa antes da conversa.
A TIM mantém uma página oficial de carreiras na qual apresenta suas oportunidades e informações sobre trabalhar na companhia.
Pesquise sobre:
A atuação da TIM;
Serviços oferecidos;
Cultura da empresa;
Área relacionada à vaga;
O que significa trabalhar como aprendiz.
Também esteja preparado para perguntas como:
“Por que você quer trabalhar na TIM?”
Explique seu interesse em aprender, desenvolver experiência e iniciar sua trajetória profissional.
“Você já trabalhou antes?”
Se a resposta for não, não há problema. Fale sobre escola, cursos, projetos, trabalhos acadêmicos ou atividades nas quais você tenha demonstrado responsabilidade.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características verdadeiras, como organização, vontade de aprender, responsabilidade e facilidade para trabalhar em equipe.
Habilidades valorizadas em um Jovem Aprendiz
Para quem está começando, algumas competências comportamentais podem fazer diferença.
Entre elas estão:
Responsabilidade;
Pontualidade;
Organização;
Comunicação;
Proatividade;
Vontade de aprender;
Trabalho em equipe;
Empatia;
Criatividade;
Respeito às pessoas.
Em uma seleção anterior, a TIM destacou criatividade, empatia, colaboração, proatividade e mente aberta entre as características valorizadas.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Enquanto aguarda o processo seletivo, o candidato pode aproveitar para fortalecer o currículo.
Algumas áreas interessantes são:
Informática básica
Conhecimentos de computador são úteis em praticamente qualquer ambiente profissional.
Excel
Aprender planilhas pode ajudar bastante em funções administrativas.
Comunicação
Saber se comunicar bem é importante tanto para entrevistas quanto para o dia a dia profissional.
Atendimento ao cliente
É uma habilidade especialmente útil para quem pretende trabalhar em lojas, atendimento ou áreas relacionadas.
Perguntas frequentes sobre o Jovem Aprendiz TIM
A TIM contrata Jovem Aprendiz?
Sim. A companhia possui programas de aprendizagem e registra jovens aprendizes entre seus colaboradores. Em seus dados de gestão de pessoas, a TIM informou 193 jovens aprendizes em seu quadro em 2025.
Preciso ter experiência?
Programas anteriores da TIM não exigiam experiência profissional anterior. Os requisitos, porém, devem ser conferidos na vaga atual.
Quem ainda está estudando pode se candidatar?
Pode, dependendo dos requisitos da oportunidade. Em processos anteriores, a TIM aceitou candidatos que estavam cursando ou já haviam concluído o Ensino Médio.
Posso me candidatar mesmo sem cursos?
Sim, desde que você atenda aos requisitos da vaga. Cursos complementares podem ajudar a fortalecer o currículo, mas não substituem os critérios obrigatórios da oportunidade.
Como acompanhar minha candidatura?
O acompanhamento deve ser feito pela plataforma Gupy, utilizando a conta cadastrada durante a inscrição.
Erros que o candidato deve evitar
Antes de enviar a candidatura, confira:
Não invente experiências profissionais;
Não coloque informações falsas no currículo;
Não deixe dados importantes incompletos;
Confira erros de português;
Não ignore os requisitos da vaga;
Não deixe para fazer a inscrição no último momento;
Utilize seus dados de contato atualizados;
Acompanhe o e-mail utilizado no cadastro.
Por que uma vaga de Jovem Aprendiz pode ser importante?
O primeiro emprego representa muito mais do que receber uma remuneração.
É uma oportunidade para aprender como funciona uma empresa, desenvolver responsabilidade profissional, conhecer diferentes áreas e construir experiência para futuras oportunidades.
A própria TIM descreve seus programas de aprendizagem como iniciativas voltadas à capacitação e ao desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho.
Para quem está começando, essa experiência pode ajudar a transformar conhecimentos adquiridos na escola em habilidades utilizadas no ambiente profissional.
Como acessar a vaga de Jovem Aprendiz TIM?
Para conferir requisitos, localização, benefícios, salário, horário e demais informações da oportunidade atual, acesse diretamente a página oficial da vaga na Gupy:
Também é possível acompanhar outras oportunidades pela página oficial de carreiras da TIM.
Conclusão
A oportunidade de Jovem Aprendiz TIM pode ser uma porta de entrada para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional e começar a construir seu currículo.
Mesmo sem experiência anterior, vale investir em um currículo organizado, preparar-se para as etapas do processo seletivo e demonstrar disposição para aprender.
Se você atende aos requisitos apresentados na página oficial, não deixe para depois: confira a vaga e faça sua candidatura pela Gupy.
Sugestões de links internos
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Quem tem experiência com vendas pela internet e conhecimento de e-commerce pode encontrar uma nova oportunidade profissional em Jacutinga, Minas Gerais. A BM Vagas está selecionando Vendedor(a) Online para atuar em parceria com uma empresa consolidada do segmento de malharia.
A oportunidade oferece contratação CLT, trabalho presencial e salário informado de R$ 2.000, além de benefícios e possibilidade de bônus por desempenho.
Vaga de Vendedor(a) Online: principais informações
Cargo: Vendedor(a) Online
Código da vaga: #151287
Local: Jacutinga/MG
Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Salário informado: R$ 2.000
Horário: segunda a sexta-feira, das 7h às 17h
Hora extra: possibilidade eventual, inclusive aos finais de semana
Empresa: confidencial
Recrutamento: BM Vagas — Unidade Machado & Costa
O que faz um Vendedor(a) Online?
O profissional será responsável por atividades relacionadas às vendas digitais e ao atendimento de clientes nos canais online.
Entre as principais atribuições estão:
Gestão de anúncios e campanhas
O contratado deverá gerenciar e otimizar anúncios e campanhas de vendas em plataformas de e-commerce e redes sociais.
A vaga cita canais como:
Marketplaces;
Instagram Shopping;
Facebook Marketplace.
Atendimento aos clientes
Também faz parte da rotina responder dúvidas de consumidores por diferentes canais digitais, como chat e e-mail, fornecendo informações sobre produtos e ofertas.
Acompanhamento de pedidos
O profissional deverá acompanhar os pedidos desde a confirmação do pagamento até a entrega, buscando garantir uma boa experiência para o cliente.
Identificação de oportunidades de vendas
Outra responsabilidade é analisar o histórico e os interesses dos consumidores para identificar possibilidades de novas vendas.
Produção de conteúdo
A função também envolve participação na criação de conteúdo para plataformas de venda, incluindo descrições de produtos, fotos e vídeos.
Requisitos para a vaga
De acordo com o anúncio, é necessário ter experiência com vendas online e gestão de e-commerce.
Também são solicitados:
Experiência em vendas pela internet;
Experiência com gestão de e-commerce;
Disponibilidade para horas extras eventuais;
Domínio de plataformas de e-commerce;
Conhecimento de marketplaces;
Conhecimento avançado de ferramentas de comunicação digital;
Familiaridade com análise de dados e métricas de vendas.
Quais plataformas é importante conhecer?
A descrição da oportunidade menciona como exemplos de plataformas de e-commerce:
Shopify;
Loja Integrada;
VTEX.
Entre os marketplaces citados estão:
Mercado Livre;
Amazon;
Magalu.
O anúncio também destaca ferramentas como WhatsApp Business, e-mail marketing e chatbots.
Ter experiência prática nessas ferramentas pode ajudar o candidato a demonstrar que já está familiarizado com a rotina de vendas digitais.
Salário de R$ 2.000 e benefícios
A página da oportunidade informa uma faixa salarial de R$ 2.000.
Além do salário, são oferecidos:
Cesta básica;
Bônus por metas atingidas;
Bônus por comprometimento.
O anúncio não informa outros valores ou benefícios além desses itens.
Horário de trabalho
O horário informado é de segunda a sexta-feira, das 7h às 17h.
A vaga também informa a possibilidade de realização de horas extras aos finais de semana, de forma eventual.
Quem pode se candidatar?
A oportunidade é direcionada principalmente a profissionais que já possuem experiência com vendas online, e-commerce, marketplaces e atendimento digital.
Por isso, antes de se candidatar, é importante verificar se sua experiência profissional está alinhada aos requisitos apresentados no anúncio.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para uma oportunidade de Vendedor(a) Online, o currículo deve destacar experiências diretamente relacionadas ao comércio digital.
Destaque sua experiência com e-commerce
Se você já trabalhou com plataformas como Shopify, Loja Integrada ou VTEX, coloque essas experiências de maneira clara no currículo.
Mencione marketplaces
Experiência com Mercado Livre, Amazon, Magalu ou outros marketplaces também pode ser relevante.
Mostre resultados
Sempre que possível, apresente resultados concretos, como crescimento nas vendas, aumento da conversão, quantidade de pedidos administrados ou melhoria no atendimento.
Não esqueça as ferramentas digitais
Inclua conhecimentos relacionados a:
WhatsApp Business;
Atendimento por chat;
E-mail marketing;
Chatbots;
Análise de métricas;
Redes sociais.
Dicas para a entrevista
Durante uma possível entrevista, esteja preparado para explicar como você trabalha com vendas digitais.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
Como você acompanha um pedido desde a venda até a entrega?
Explique seu processo de acompanhamento e comunicação com o cliente.
Quais marketplaces você já utilizou?
Se tiver experiência, cite as plataformas e explique brevemente suas atividades.
Como você lida com um cliente insatisfeito?
Demonstre capacidade de ouvir, entender o problema e buscar uma solução adequada.
Como você acompanha os resultados das vendas?
Fale sobre os indicadores e métricas que já utilizou no trabalho.
Habilidades valorizadas para Vendedor(a) Online
Além dos conhecimentos técnicos, algumas competências podem fazer diferença na rotina profissional:
Comunicação;
Organização;
Atendimento ao cliente;
Persuasão;
Conhecimento de vendas;
Análise de dados;
Agilidade;
Proatividade;
Conhecimento de ferramentas digitais;
Capacidade de trabalhar com metas.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja fortalecer o currículo pode buscar cursos gratuitos relacionados a:
E-commerce;
Marketing digital;
Vendas;
Atendimento ao cliente;
Redes sociais;
Excel;
Análise de dados;
Marketplace;
Gestão de negócios.
Mesmo quando o curso não é obrigatório, conhecimentos adicionais podem ajudar o candidato a demonstrar interesse pela área.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalhar em home office?
Não. A página informa que a oportunidade é presencial em Jacutinga/MG.
Qual é o salário?
O anúncio informa R$ 2.000.
A contratação é CLT?
Sim. A oportunidade está anunciada como CLT.
Quais benefícios são oferecidos?
A vaga informa cesta básica, bônus por metas atingidas e bônus por comprometimento.
É necessário ter experiência?
Sim. O anúncio solicita experiência em vendas online e gestão de e-commerce.
Precisa conhecer marketplaces?
Sim. A descrição menciona conhecimento de plataformas como Mercado Livre, Amazon e Magalu.
Qual é o horário?
De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, com possibilidade de horas extras eventuais aos finais de semana.
Erros para evitar ao se candidatar
Antes de enviar sua candidatura, evite:
Mandar um currículo sem informações sobre sua experiência;
Não mencionar conhecimentos de e-commerce;
Ignorar experiências com marketplaces;
Informar conhecimentos que você não possui;
Não conferir o local de trabalho;
Não se preparar para perguntas sobre vendas online;
Deixar de destacar resultados profissionais.
Como se candidatar à vaga de Vendedor(a) Online?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da oportunidade na BM Vagas.
Na própria página existe a opção “Candidatar-se agora”. O anúncio informa ainda que, para quem já possui cadastro na plataforma, o processo pode utilizar as informações profissionais já cadastradas.
Conclusão
A vaga de Vendedor(a) Online em Jacutinga/MG é uma oportunidade para profissionais com experiência em vendas digitais, e-commerce e marketplaces.
Com salário informado de R$ 2.000, contratação CLT, cesta básica e bônus por desempenho, a oportunidade pode interessar a quem busca trabalhar profissionalmente com comércio eletrônico e atendimento digital.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo destacando suas experiências com e-commerce, marketplaces, atendimento online e vendas e confira as informações diretamente no anúncio antes de realizar a candidatura.
Trabalhar em uma das maiores empresas de entretenimento do mundo pode ser uma oportunidade interessante para profissionais de marketing que desejam atuar com grandes marcas, campanhas integradas e projetos voltados à experiência do consumidor.
A The Walt Disney Company (LATAM) está com oportunidade aberta em São Paulo para o cargo de Supervisor, Marketing Disney+ Benefícios, posição que envolve estratégia de marketing, relacionamento com parceiros, campanhas integradas e acompanhamento de resultados.
Sobre a vaga de Supervisor de Marketing Disney+
A posição tem como foco contribuir para o crescimento e fortalecimento do Disney+ Benefícios, programa desenvolvido para agregar valor à experiência dos assinantes da plataforma no Brasil.
De acordo com a descrição oficial, o profissional será responsável por transformar a estratégia do programa e as oportunidades com parceiros em experiências para consumidores e campanhas de marketing integradas.
Informações principais:
Cargo: Supervisor, Marketing Disney+ Benefícios
Empresa: The Walt Disney Company (LATAM)
Local: São Paulo, Brasil
Área: Marketing e comunicação
ID da vaga: 10159034
Publicação: 11 de setembro de 2026
Escolaridade: Ensino superior completo
Idiomas: Inglês avançado e espanhol avançado
O que o profissional fará?
A pessoa contratada terá uma atuação bastante ampla dentro da área de marketing.
Entre as principais responsabilidades estão:
Estratégia e planejamento de marketing
Será necessário transformar a estratégia do Disney+ Benefícios em planos e iniciativas de marketing capazes de fortalecer a proposta de valor do programa, ampliar o conhecimento dos consumidores e aumentar o engajamento.
Marketing com parceiros
A função também envolve desenvolver oportunidades de co-marketing com parceiros externos, transformando ofertas e prioridades do programa em campanhas relevantes para o público.
Gestão de campanhas integradas
O profissional deverá acompanhar campanhas de ponta a ponta, trabalhando com áreas como:
Criação;
Mídia;
CRM;
Relações públicas;
Redes sociais;
Agências;
Equipes da própria Disney.
Também será necessário coordenar cronogramas, aprovações, entregas e diferentes partes envolvidas nos projetos.
Comunicação e engajamento
Outra responsabilidade será ajudar os consumidores a compreenderem o Disney+ Benefícios, sua proposta de valor e as experiências e ofertas disponíveis.
Análise de resultados
A vaga também exige acompanhamento do desempenho das campanhas e do programa, consolidação de aprendizados e identificação de oportunidades de melhoria.
Requisitos para participar
A Disney informa alguns requisitos importantes para a posição.
Formação
É necessário possuir graduação em Marketing, Administração de Empresas, Publicidade ou áreas relacionadas.
Inglês e espanhol
A descrição oficial exige inglês avançado e espanhol avançado.
Por isso, candidatos interessados devem estar preparados para utilizar os dois idiomas em um ambiente profissional.
Perfil profissional
A empresa procura alguém com:
Conhecimentos sólidos de marketing;
Experiência em gerenciamento de projetos;
Criatividade;
Proatividade;
Capacidade de colaboração;
Excelente organização;
Facilidade para lidar com múltiplas prioridades;
Capacidade de administrar diferentes stakeholders.
Experiência que pode ser um diferencial
A Disney informa que experiências anteriores em algumas áreas serão consideradas um diferencial.
Entre elas estão:
Marketing voltado ao consumidor;
Campanhas integradas;
Programas de fidelidade;
Programas de benefícios;
Parcerias;
Áreas relacionadas.
Isso significa que profissionais que já tenham trabalhado com campanhas envolvendo diferentes canais, parceiros e equipes podem conseguir demonstrar maior aderência às atividades descritas na oportunidade.
Benefícios da vaga
Apesar de o título da oportunidade mencionar “Disney + Benefícios”, é importante fazer uma distinção: o nome da vaga se refere ao programa Disney+ Benefícios, e não representa, por si só, uma lista de benefícios trabalhistas oferecidos ao funcionário.
Na página oficial consultada, não há uma relação detalhada de salário ou pacote de benefícios financeiros para essa posição. Por isso, valores como salário, vale-alimentação, plano de saúde, bônus ou outros benefícios não devem ser considerados confirmados sem informação oficial adicional.
Qual é o perfil ideal para essa oportunidade?
A descrição permite identificar algumas características importantes para quem pretende se candidatar.
O profissional precisará combinar visão estratégica de marketing com capacidade de execução.
Não basta pensar em campanhas: a função envolve coordenar pessoas e áreas, acompanhar cronogramas, lidar com parceiros, controlar entregas e analisar resultados.
Também é importante ter facilidade para trabalhar em ambientes dinâmicos e com várias prioridades simultaneamente.
Como preparar o currículo para a vaga
Quem pretende se candidatar pode adaptar o currículo para destacar experiências diretamente relacionadas às atividades descritas pela Disney.
Destaque experiências de marketing
Dê atenção especial a experiências envolvendo:
Campanhas de marketing;
Marketing digital;
Gestão de projetos;
CRM;
Mídia;
Redes sociais;
Relações públicas;
Programas de relacionamento;
Parcerias comerciais.
Mostre resultados
Sempre que possível, transforme atividades em resultados mensuráveis.
Por exemplo, em vez de simplesmente informar que participou de uma campanha, procure demonstrar o impacto obtido, quando houver dados reais.
Destaque os idiomas
Como inglês e espanhol avançados aparecem como requisitos oficiais, essas informações devem estar claramente visíveis no currículo.
Como se candidatar à vaga da Disney
A candidatura deve ser realizada pela página oficial de carreiras da empresa.
Passo a passo:
Acesse a página oficial da oportunidade.
Confira novamente os requisitos.
Clique em “Candidate-se agora mesmo!”.
Preencha as informações solicitadas.
Revise seus dados e currículo.
Envie a candidatura.
Depois da candidatura, acompanhe o painel do candidato.
A própria Disney informa que, depois da candidatura, o candidato receberá um e-mail para acessar seu painel e deverá verificar regularmente o andamento do processo seletivo.
Para uma posição de supervisão em marketing, vale preparar exemplos concretos da sua experiência profissional.
Tenha histórias preparadas sobre situações em que você:
Coordenou uma campanha;
Trabalhou com diferentes equipes;
Administrou parceiros externos;
Precisou cumprir um prazo apertado;
Utilizou dados para melhorar uma campanha;
Resolveu um problema durante um projeto;
Gerenciou várias prioridades simultaneamente.
Também pode ser útil estudar previamente a atuação da Disney, o Disney+ e o conceito de programas de benefícios e relacionamento com consumidores.
Habilidades mais importantes
Com base na descrição oficial da vaga, algumas competências aparecem diretamente relacionadas às atividades do cargo:
Marketing estratégico: capacidade de transformar objetivos de negócio em planos de marketing.
Gestão de projetos: organização de cronogramas, entregas, aprovações e diferentes equipes.
Comunicação: habilidade para trabalhar com parceiros e stakeholders.
Criatividade: desenvolvimento de campanhas e experiências relevantes para consumidores.
Análise de desempenho: acompanhamento de resultados e identificação de oportunidades de otimização.
Organização: capacidade de lidar com diversas prioridades.
Idiomas: inglês e espanhol avançados são requisitos informados pela empresa.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja fortalecer o currículo para vagas de marketing pode procurar cursos gratuitos ou com acesso gratuito em plataformas como:
Google Skillshop;
HubSpot Academy;
Sebrae;
Fundação Bradesco;
Escola Virtual da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Cursos relacionados a marketing digital, análise de dados, gestão de projetos, CRM, comunicação e estratégia podem complementar a formação.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalhar em São Paulo?
Sim. A página oficial indica São Paulo, Brasil como local da oportunidade.
Precisa ter faculdade?
Sim. A Disney informa que é necessário possuir graduação em Marketing, Administração de Empresas, Publicidade ou área relacionada.
Precisa falar inglês?
Sim. Inglês avançado e espanhol avançado estão entre os requisitos informados na descrição da vaga.
Precisa ter experiência em marketing?
A descrição exige um perfil com fortes habilidades de marketing e gerenciamento de projetos. Experiência anterior em marketing de consumidor, campanhas integradas, programas de benefícios, fidelidade ou parcerias é apresentada como diferencial.
Qual é o salário?
A página oficial consultada não informa o salário da posição. Portanto, não é recomendável divulgar um valor como se fosse oficial.
Quais são os benefícios?
A página da vaga não apresenta, no conteúdo consultado, uma lista detalhada dos benefícios trabalhistas oferecidos para o cargo.
A vaga pode fechar?
Sim. Processos seletivos podem ser encerrados ou alterados pela empresa. Por isso, quem tiver interesse deve conferir a página oficial antes de realizar a candidatura.
Erros para evitar na candidatura
Alguns cuidados podem fazer diferença:
Enviar currículo sem destacar experiências relevantes;
Não informar claramente os níveis de inglês e espanhol;
Ignorar experiências com campanhas ou gestão de projetos;
Apresentar um currículo genérico;
Não revisar informações antes do envio;
Não acompanhar o painel do candidato após a inscrição.
Conclusão
A oportunidade de Supervisor, Marketing Disney+ Benefícios é voltada a profissionais de marketing que tenham formação superior, domínio avançado de inglês e espanhol e experiência ou conhecimentos relacionados a campanhas, projetos, parceiros e estratégias de comunicação.
A posição envolve uma combinação de planejamento, criatividade, execução, relacionamento com diferentes equipes e análise de desempenho. Para quem atende aos requisitos, o primeiro passo é conferir todos os detalhes diretamente na página oficial e realizar a candidatura pelo canal indicado pela Disney.
Boa sorte na sua candidatura e fique de olho nas próximas oportunidades da Disney!
Wepink: requisitos, atividades e como se candidatar
Vaga Engenheiro(a) de Infraestrutura App
Profissionais da área de tecnologia que trabalham com infraestrutura, cloud, CI/CD e observabilidade encontram uma nova oportunidade na Wepink. A empresa está buscando Engenheiro(a) de Infraestrutura – App para atuar diretamente nos serviços que sustentam seu aplicativo.
A posição é voltada para quem possui experiência com ambientes em nuvem, pipelines de entrega, monitoramento e resolução de incidentes. A oportunidade é para São Paulo (SP), em regime CLT e com jornada em período integral.
Resumo da vaga
Cargo: Engenheiro(a) de Infraestrutura – App Empresa: Wepink / SAVI Cosméticos Local: São Paulo – SP Regime: CLT Jornada: Período integral Área: Tecnologia da Informação – Infraestrutura Modelo de trabalho: Híbrido, com indicação de atuação presencial em São Paulo de 2 a 3 vezes por semana em divulgação da oportunidade.
A Wepink também divulgou que está ampliando sua equipe de tecnologia para o aplicativo, com oportunidades em áreas como desenvolvimento, QA, infraestrutura e banco de dados.
O que faz um(a) Engenheiro(a) de Infraestrutura de App?
O profissional será responsável por ajudar a garantir que os sistemas utilizados pelo aplicativo permaneçam disponíveis, seguros, monitorados e preparados para suportar crescimento de demanda.
Na prática, o trabalho envolve desde a infraestrutura utilizada nos deploys até o acompanhamento de erros e incidentes que possam afetar os ambientes de produção e staging.
Principais responsabilidades
Entre as atividades informadas para a oportunidade estão:
Gerenciar e evoluir a infraestrutura de deploy utilizando Vercel;
Trabalhar com pipelines de CI/CD;
Implementar e manter soluções de observabilidade;
Trabalhar com logs, métricas e alertas;
Utilizar ferramentas como Sentry e Grafana;
Garantir disponibilidade, performance e segurança dos ambientes;
Apoiar desenvolvedores na investigação e resolução de incidentes;
Gerenciar variáveis de ambiente e segredos;
Administrar integrações externas, incluindo cron jobs e webhooks;
Participar de rotinas de monitoramento e gestão de incidentes.
Requisitos para participar
A vaga exige conhecimentos técnicos específicos relacionados à infraestrutura moderna de aplicações.
Requisitos obrigatórios
A descrição da oportunidade destaca:
Experiência com infraestrutura cloud, como Vercel, AWS ou GCP;
Conhecimento de CI/CD, incluindo GitHub Actions ou ferramentas semelhantes;
Experiência com observabilidade utilizando Sentry, Grafana, Datadog ou soluções equivalentes;
Conhecimento de Node.js e TypeScript para debugging de aplicações;
Experiência com gestão de incidentes;
Vivência com rotinas de monitoramento.
A divulgação da vaga também informa ensino superior como escolaridade mínima.
Conhecimentos que podem fazer diferença
Além dos requisitos principais, alguns conhecimentos aparecem como diferenciais para a posição:
Next.js;
Vercel;
Bancos de dados relacionais;
PostgreSQL;
Ambientes de e-commerce de alta disponibilidade.
Esses conhecimentos podem ser especialmente relevantes para profissionais que já trabalharam com aplicações web modernas e plataformas digitais que precisam permanecer disponíveis mesmo durante períodos de alta demanda.
E o salário?
O salário não foi informado oficialmente na descrição consultada da vaga.
Por isso, o candidato deve conferir eventuais informações sobre remuneração diretamente durante o processo seletivo ou na página oficial da oportunidade.
Também é importante não confundir estimativas encontradas em agregadores de vagas com o salário oficial oferecido pela empresa.
Quais benefícios são oferecidos?
A descrição consultada da oportunidade não apresenta uma relação completa de benefícios.
Por isso, itens como vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde, bônus ou outros benefícios devem ser confirmados diretamente com a empresa durante o processo seletivo.
Quem pode se candidatar?
A oportunidade é direcionada principalmente a profissionais de tecnologia com experiência prática em infraestrutura de aplicações e ambientes cloud.
É especialmente importante conseguir demonstrar experiência com:
Confira se sua experiência atende aos requisitos obrigatórios.
Cadastre ou atualize seus dados profissionais.
Anexe um currículo atualizado, caso solicitado.
Revise as informações antes de enviar.
Finalize a candidatura pelo sistema.
Como as páginas de recrutamento podem ser atualizadas ou encerradas sem aviso, é recomendável verificar a situação da oportunidade diretamente no link antes de iniciar a candidatura.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para uma oportunidade de infraestrutura, um currículo genérico de TI pode não mostrar todo o seu potencial.
O ideal é destacar experiências diretamente relacionadas aos requisitos apresentados.
1. Destaque experiência com cloud
Se você já trabalhou com AWS, GCP ou Vercel, coloque essas tecnologias de forma clara.
Em vez de escrever apenas:
Experiência com cloud.
Prefira algo como:
Administração de ambientes AWS, configuração de deploys e acompanhamento de aplicações em produção.
2. Mostre experiência com CI/CD
Informe as ferramentas utilizadas, como GitHub Actions, e explique brevemente o que você automatizava.
3. Destaque observabilidade
Sentry, Grafana e Datadog aparecem diretamente entre os conhecimentos procurados.
Se você já configurou dashboards, alertas, logs ou métricas, vale colocar essas experiências no currículo.
4. Mostre experiência em incidentes
Explique situações em que participou da identificação e resolução de problemas em produção.
Esse tipo de experiência conversa diretamente com as responsabilidades da vaga.
5. Não esconda conhecimentos de programação
Node.js e TypeScript fazem parte dos requisitos.
Mesmo que seu foco profissional seja infraestrutura, destaque sua capacidade de analisar código e realizar debugging.
Como se preparar para a entrevista?
Uma entrevista para infraestrutura pode envolver perguntas técnicas e situações práticas.
Alguns assuntos que merecem revisão são:
Cloud
Revise conceitos de:
AWS;
GCP;
Vercel;
ambientes de produção e staging;
escalabilidade;
disponibilidade;
segurança.
CI/CD
Esteja preparado para explicar:
o que é CI/CD;
como funciona um pipeline;
como automatizar deploys;
como lidar com uma falha durante o deploy;
estratégias para reduzir riscos em produção.
Observabilidade
Revise conceitos de:
logs;
métricas;
alertas;
tracing;
dashboards;
monitoramento de aplicações.
Incidentes
Também vale preparar exemplos reais de situações em que você:
identificou um problema;
investigou sua causa;
ajudou a solucionar o incidente;
comunicou o problema à equipe;
tomou medidas para evitar sua repetição.
Habilidades mais valorizadas para a função
Com base na descrição da oportunidade, algumas competências aparecem diretamente relacionadas ao trabalho:
Infraestrutura cloud: capacidade de trabalhar com ambientes modernos de computação em nuvem.
CI/CD: conhecimento de automação de integração e entrega de software.
Observabilidade: capacidade de acompanhar a saúde das aplicações por meio de logs, métricas e alertas.
Troubleshooting: habilidade para investigar problemas técnicos.
Segurança: atenção à proteção de ambientes, variáveis e segredos.
Node.js/TypeScript: conhecimento suficiente para analisar e depurar aplicações.
Gestão de incidentes: capacidade de atuar de maneira organizada durante problemas em produção.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende se preparar para vagas semelhantes pode estudar gratuitamente ou utilizar conteúdos gratuitos relacionados a:
AWS Cloud;
Google Cloud;
GitHub Actions;
CI/CD;
Docker;
Kubernetes;
Node.js;
TypeScript;
PostgreSQL;
observabilidade;
Grafana.
Mesmo quando um curso não oferece certificado, o conhecimento adquirido pode ser utilizado para criar projetos próprios e fortalecer o portfólio.
Como transformar conhecimentos em portfólio?
Uma boa maneira de demonstrar experiência é criar um pequeno projeto que reúna várias tecnologias.
Você pode criar uma aplicação simples, configurar o processo de deploy automático e documentar:
arquitetura;
pipeline;
variáveis de ambiente;
monitoramento;
tratamento de erros;
estratégia de deploy;
banco de dados.
Isso ajuda a transformar conhecimentos teóricos em evidências práticas.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalhar em São Paulo?
Sim. A oportunidade está associada a São Paulo, SP. A divulgação encontrada indica modelo híbrido, com atuação presencial de 2 a 3 vezes por semana.
A contratação é CLT?
Sim. A oportunidade é divulgada como efetiva, no regime CLT.
Preciso saber AWS?
AWS aparece entre as tecnologias de cloud aceitas. A descrição também cita Vercel e GCP, portanto a experiência pode vir de diferentes plataformas de nuvem.
Preciso saber Node.js?
Sim. Conhecimento de Node.js/TypeScript para debugging de aplicações está entre os requisitos obrigatórios.
PostgreSQL é obrigatório?
Não. PostgreSQL aparece como conhecimento desejável/diferencial.
Preciso conhecer Vercel?
Experiência com Vercel aparece entre os conhecimentos relacionados à posição e experiência específica com Next.js/Vercel é apontada como diferencial.
Qual é o salário?
A descrição consultada não informa oficialmente o salário. Por isso, é necessário confirmar a remuneração diretamente com a empresa durante o processo seletivo.
Erros para evitar ao se candidatar
Antes de enviar o currículo, confira alguns pontos:
Não envie um currículo sem mencionar suas principais tecnologias;
Não coloque apenas “experiência em TI” sem explicar o que você realmente fez;
Não esconda experiências com cloud;
Não deixe CI/CD fora do currículo se você possui esse conhecimento;
Não ignore experiências de monitoramento e incidentes;
Não invente conhecimentos técnicos;
Não deixe de conferir se consegue trabalhar no modelo exigido em São Paulo;
Não envie a candidatura sem revisar telefone e e-mail;
Não confie apenas em informações de sites agregadores: confirme os dados diretamente na vaga oficial.
Oportunidade para profissionais de infraestrutura
A vaga de Engenheiro(a) de Infraestrutura – App está inserida em um movimento de expansão da área de tecnologia da Wepink. A empresa divulgou recentemente outras posições ligadas ao aplicativo, incluindo Desenvolvimento, QA e DBA.
Para profissionais de infraestrutura, a oportunidade reúne conhecimentos bastante presentes no mercado atual, como cloud, automação de deploy, observabilidade, monitoramento e resposta a incidentes.
Mesmo que esta vaga específica seja encerrada, esses conhecimentos continuam sendo relevantes para futuras oportunidades de DevOps, SRE, Cloud Engineer, Infrastructure Engineer e Platform Engineer.
Links internos sugeridos
Para complementar este conteúdo, o site pode criar ou indicar artigos relacionados a:
Vagas de tecnologia em home office;
Como conseguir o primeiro emprego em TI;
O que faz um profissional DevOps;
O que é Cloud Computing;
AWS: o que é e como começar;
Cursos gratuitos de programação;
Como montar currículo para profissionais de tecnologia;
Como criar um portfólio para desenvolvedor;
Diferença entre DevOps, SRE e Engenharia de Infraestrutura.
Conclusão
A oportunidade de Engenheiro(a) de Infraestrutura – App na Wepink é direcionada a profissionais que já possuem experiência com infraestrutura moderna, cloud, CI/CD, observabilidade e resolução de incidentes.
Entre os conhecimentos destacados estão Vercel, AWS, GCP, GitHub Actions, Sentry, Grafana, Datadog, Node.js e TypeScript, além de conhecimentos desejáveis em Next.js e PostgreSQL.
Se o seu perfil corresponde aos requisitos, vale conferir a descrição completa e realizar a candidatura diretamente pelo canal oficial:
Importante: confirme no portal oficial se a vaga continua disponível e se houve alguma atualização nos requisitos, modelo de trabalho ou condições antes de enviar sua candidatura.
P&G em Louveira/SP: veja como se preparar para futuras vagas
Quem procura uma oportunidade na área industrial e deseja trabalhar em uma grande empresa pode ficar de olho nas vagas da Procter & Gamble (P&G). Entre as oportunidades divulgadas pela companhia esteve a posição de Auxiliar de Produção PCD em Louveira, São Paulo.
A vaga foi direcionada a pessoas com deficiência (PCD) e estava vinculada à área de Manufatura e Garantia de Qualidade.
Embora a página oficial informe atualmente que essa oportunidade já foi preenchida, o anúncio serve como referência para candidatos que desejam se preparar para novas vagas semelhantes na P&G.
Auxiliar de Produção PCD: resumo da oportunidade
A oportunidade tinha como título Auxiliar de Produção PCD | Louveira/SP.
Confira as principais informações:
Empresa: Procter & Gamble (P&G)
Cargo: Auxiliar de Produção
Modalidade: trabalho presencial
Local: Louveira – SP
Público: pessoas com deficiência (PCD)
Área: Manufatura e Garantia de Qualidade
Código da vaga: R000156517
Situação atual: vaga preenchida
A própria página oficial informa que a oportunidade não está mais disponível para candidatura.
O que faz um Auxiliar de Produção?
O auxiliar de produção atua diretamente no ambiente industrial, ajudando no funcionamento das operações de fabricação.
Dependendo da área e da unidade, as atividades podem envolver:
Apoio às linhas de produção;
Organização do ambiente de trabalho;
Abastecimento de materiais;
Movimentação e conferência de produtos;
Acompanhamento dos processos produtivos;
Cumprimento de procedimentos de segurança;
Controle de qualidade;
Organização de materiais e equipamentos;
Apoio à equipe operacional.
As tarefas podem variar conforme o setor e a necessidade da fábrica.
Quem pode buscar futuras oportunidades PCD na P&G?
Para futuras vagas semelhantes, o candidato deve sempre conferir os requisitos publicados no novo anúncio.
Como essa oportunidade era destinada ao público PCD, pessoas com deficiência que tenham interesse em atuar na área industrial podem acompanhar regularmente o portal de carreiras da empresa.
É importante não assumir que os requisitos de uma vaga anterior serão exatamente os mesmos em uma nova seleção.
Quais características podem ser valorizadas?
Em processos seletivos para funções operacionais, algumas características podem ser importantes, como:
Organização
O ambiente industrial exige atenção à organização de materiais, processos e espaço de trabalho.
Responsabilidade
Cumprir horários, procedimentos e regras internas é fundamental para quem trabalha em uma operação industrial.
Trabalho em equipe
A produção normalmente envolve diferentes profissionais trabalhando de maneira integrada.
Atenção aos procedimentos
Segurança e qualidade são aspectos importantes dentro de ambientes de manufatura.
Disposição para aprender
Mesmo quem ainda não possui uma longa experiência profissional pode destacar sua vontade de aprender e desenvolver novas competências.
Como se preparar para uma futura vaga de Auxiliar de Produção
Mesmo quando uma vaga específica já foi encerrada, você pode utilizar o período de espera para se preparar.
1. Atualize seu currículo
Deixe o currículo objetivo e destaque:
Experiências profissionais;
Cursos;
Formação escolar;
Conhecimentos técnicos;
Experiências em produção, logística ou indústria;
Competências comportamentais.
Se você possui alguma experiência relacionada à indústria, coloque essa informação de maneira clara.
2. Destaque experiências transferíveis
Mesmo que você nunca tenha trabalhado como auxiliar de produção, experiências anteriores podem demonstrar competências úteis.
Por exemplo:
Estoque;
Logística;
Expedição;
Serviços gerais;
Operação de máquinas;
Atendimento;
Organização de materiais;
Trabalho em equipe.
3. Faça cursos gratuitos
Cursos introdutórios podem ajudar a melhorar o currículo.
Algumas áreas interessantes para estudar são:
Segurança do trabalho;
Qualidade;
Logística;
Produção industrial;
5S;
Organização de estoque;
Excel básico.
O ideal é escolher cursos relacionados ao tipo de vaga que você pretende disputar.
Como se candidatar a futuras vagas da P&G
A melhor estratégia é acompanhar diretamente o portal oficial de carreiras da empresa.
Quando surgir uma nova oportunidade, leia cuidadosamente:
Nome do cargo;
Local de trabalho;
Requisitos;
Descrição das atividades;
Benefícios, quando informados;
Informações sobre inclusão e acessibilidade;
Prazo para candidatura.
Depois, faça o cadastro solicitado pela plataforma e envie as informações profissionais atualizadas.
Importante: não é possível mais realizar a inscrição na vaga R000156517, pois a página oficial informa que ela foi preenchida.
Documentos que podem ser solicitados
A documentação varia de acordo com a etapa do processo seletivo e com a empresa.
Para oportunidades destinadas a PCD, podem existir procedimentos específicos relacionados à comprovação da condição de pessoa com deficiência.
Por isso, o candidato deve sempre seguir exatamente as orientações apresentadas no processo seletivo vigente.
Dicas para o currículo de Auxiliar de Produção
Um bom currículo para funções operacionais não precisa ser excessivamente longo.
Priorize informações relevantes.
Exemplo de objetivo profissional
Objetivo: atuar como Auxiliar de Produção, contribuindo para as atividades da operação, organização, qualidade e cumprimento dos procedimentos de segurança.
Se você possui experiência, também pode mencionar brevemente as atividades desempenhadas anteriormente.
Como se preparar para a entrevista
Caso você seja chamado para uma futura oportunidade, prepare-se para explicar:
Por que deseja trabalhar na empresa;
Quais experiências profissionais possui;
Como trabalha em equipe;
Como lida com regras e procedimentos;
Quais cursos já realizou;
O que conhece sobre a função;
Por que tem interesse na área industrial.
Para uma vaga PCD, também é importante comunicar, de maneira objetiva, eventuais necessidades de acessibilidade ou adaptações relacionadas ao trabalho.
Perguntas frequentes
A vaga de Auxiliar de Produção PCD em Louveira ainda está aberta?
Não. A página oficial da oportunidade informa que a vaga foi preenchida.
Qual era o código da vaga?
O código informado no anúncio é R000156517.
Onde ficava a vaga?
A oportunidade era para Louveira, no estado de São Paulo.
A vaga era exclusiva para PCD?
Sim. O próprio título da oportunidade informa Auxiliar de Produção PCD.
Qual empresa oferecia a oportunidade?
A vaga era da Procter & Gamble (P&G).
É possível se candidatar agora?
Não para essa vaga específica, pois ela já foi preenchida. O candidato interessado deve acompanhar novas oportunidades publicadas pela empresa.
Erros que você deve evitar ao procurar vagas
Alguns erros podem diminuir suas chances em processos seletivos:
Enviar currículo desatualizado;
Colocar informações falsas;
Ignorar os requisitos da vaga;
Não conferir o local de trabalho;
Candidatar-se sem ler a descrição;
Usar um currículo com erros de português;
Não acompanhar o andamento da candidatura;
Deixar para se preparar somente depois de ser chamado para entrevista.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende construir uma carreira na indústria pode procurar cursos gratuitos de:
Segurança do trabalho;
Logística;
Qualidade;
Excel;
5S;
Gestão de processos;
Produção industrial.
Esses conhecimentos podem complementar a formação e ajudar o candidato a compreender melhor o ambiente profissional.
Sugestões de conteúdos relacionados
Para manter o candidato informado, este artigo pode ser complementado com conteúdos como:
Vagas de emprego para pessoas com deficiência;
Como montar um currículo para primeiro emprego;
Como conseguir emprego em grandes empresas;
Cursos gratuitos para melhorar o currículo;
Vagas de Auxiliar de Produção;
Como se preparar para uma entrevista de emprego;
Empresas que contratam profissionais PCD.
Conclusão
A oportunidade de Auxiliar de Produção PCD em Louveira/SP na P&G já foi preenchida, mas o anúncio mostra uma possibilidade de atuação para quem busca desenvolver carreira na área de manufatura.
Para quem perdeu o prazo, o melhor caminho é não parar a busca. Mantenha o currículo atualizado, faça cursos relacionados à área industrial e acompanhe regularmente as novas oportunidades divulgadas pela empresa.
Assim, quando uma nova vaga de Auxiliar de Produção, Produção Industrial ou oportunidade PCD aparecer, você já estará preparado para se candidatar.
Link oficial da oportunidade
A página oficial da vaga pode ser consultada para referência:
A inteligência artificial está crescendo rapidamente e, junto com ela, surgem novas oportunidades para pessoas que desejam trabalhar pela internet. Uma dessas possibilidades é realizar tarefas utilizadas no treinamento e aprimoramento de sistemas de IA.
A Remotasks é uma plataforma que reúne projetos nos quais colaboradores podem realizar diferentes tipos de tarefas relacionadas à inteligência artificial, de forma remota.
💵 É possível ganhar dinheiro em dólar?
A proposta da plataforma é permitir que pessoas participem de projetos de treinamento de IA e sejam remuneradas pelas tarefas realizadas.
Dependendo do projeto disponível, o trabalho pode envolver atividades como análise, classificação, avaliação e revisão de informações utilizadas para ajudar sistemas de inteligência artificial a aprenderem e apresentarem resultados melhores.
Os valores e a disponibilidade das tarefas podem variar conforme o projeto, localização, qualificações e demanda da plataforma. Portanto, não existe garantia de ganhos fixos.
🤖 Como funciona o trabalho com Inteligência Artificial?
O treinamento de uma inteligência artificial depende de grandes quantidades de dados avaliados por pessoas.
Por exemplo, uma tarefa pode exigir que o trabalhador:
Analise informações;
Classifique conteúdos;
Avalie respostas produzidas por uma IA;
Identifique erros;
Compare diferentes resultados;
Siga instruções específicas de um projeto;
Ajude a melhorar modelos de inteligência artificial.
Antes de começar determinados projetos, pode ser necessário realizar treinamentos ou avaliações de qualificação.
Depois, o usuário pode verificar se existem projetos disponíveis para sua região e quais são os requisitos necessários.
O processo pode envolver:
Criar uma conta;
Completar as informações solicitadas;
Fazer treinamentos disponíveis;
Realizar avaliações de qualificação, quando exigidas;
Encontrar projetos disponíveis;
Executar as tarefas seguindo as instruções;
Acompanhar os pagamentos conforme as regras do projeto.
💻 Precisa ter experiência com programação?
Não necessariamente.
Alguns projetos relacionados ao treinamento de IA podem exigir conhecimentos específicos, enquanto outros são baseados em tarefas de análise e avaliação.
Por isso, é importante verificar os requisitos de cada projeto antes de começar.
Ter familiaridade com computadores, atenção aos detalhes e capacidade de seguir instruções pode ser útil nesse tipo de trabalho.
📱 Dá para trabalhar pelo celular?
A possibilidade de realizar tarefas pelo celular depende do projeto e dos requisitos da plataforma.
Como muitas tarefas podem exigir uma interface específica ou maior produtividade, o computador pode ser mais adequado para determinados projetos.
Antes de começar, confira os requisitos apresentados pela própria plataforma.
💰 Quanto dá para ganhar?
Não existe um valor único que possa ser garantido para todos os usuários.
Os ganhos podem depender de fatores como:
Quantidade de tarefas disponíveis;
Projeto em que você foi aprovado;
Complexidade das atividades;
Tempo dedicado;
Qualificação necessária;
Demanda existente;
Regras de pagamento do projeto.
Por isso, é melhor encarar a Remotasks como uma possibilidade de renda online, e não como uma fonte de salário garantido.
⚠️ Atenção antes de começar
É importante entender que plataformas de trabalho online podem apresentar períodos com poucas tarefas ou mudanças na disponibilidade de projetos.
Além disso, os requisitos e formas de pagamento podem mudar.
Por isso, sempre consulte as informações apresentadas diretamente na plataforma antes de começar qualquer projeto.
🚀 Vale a pena conhecer a Remotasks?
Para quem está procurando oportunidades de trabalho remoto e renda em dólar relacionadas à inteligência artificial, a plataforma pode ser uma opção para pesquisar.
O principal atrativo é justamente a possibilidade de participar de projetos relacionados ao treinamento de IA sem necessariamente precisar trabalhar presencialmente.
Mas os resultados podem variar bastante de pessoa para pessoa, principalmente devido à disponibilidade de projetos e aos critérios de qualificação.
Se você está procurando formas de ganhar dinheiro pela internet, também vale acompanhar outras plataformas de microtarefas, freelancing, criação de conteúdo e trabalhos relacionados à IA, sempre verificando cuidadosamente as condições e regras de cada serviço.
Administrativo em Pouso Alegre: salário de R$ 2.100 +
benefícios
Vaga de Técnico Administrativo em Pouso Alegre: salário de R$ 2.100 + benefícios
Quem está procurando uma oportunidade na área administrativa pode encontrar uma nova chance de emprego em Pouso Alegre, Minas Gerais. A BM Vagas está recrutando profissionais para a função de Técnico Administrativo, em parceria com uma renomada loteadora e incorporadora.
A oportunidade oferece contratação pelo regime CLT, trabalho presencial e salário informado de aproximadamente R$ 2.100, além de benefícios como vale-transporte e vale-supermercado.
Vaga de Técnico Administrativo: confira os detalhes
A oportunidade é destinada a profissionais que já possuem experiência com rotinas administrativas e desejam atuar em uma empresa do setor de loteamento e incorporação.
Confira as principais informações:
Cargo: Técnico Administrativo
Local: Pouso Alegre – MG
Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Salário: aproximadamente R$ 2.100
Horário: segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h
Benefícios: vale-transporte e vale-supermercado
Empresa responsável pelo recrutamento: BM Vagas – Unidade Martinelli
O que faz um Técnico Administrativo?
O profissional contratado terá uma atuação bastante ampla dentro da empresa, dando suporte a diferentes setores e ajudando a manter os processos administrativos organizados.
Entre as principais atividades estão:
Executar rotinas administrativas;
Atender clientes, fornecedores e colaboradores;
Elaborar, conferir e organizar documentos;
Realizar cadastros, atualizações e lançamentos em sistemas ERP;
Organizar arquivos físicos e digitais;
Auxiliar nas atividades de contas a pagar e contas a receber;
Elaborar planilhas, relatórios e controles administrativos;
Apoiar os setores financeiro, comercial e administrativo;
Controlar agendas, documentos e contratos;
Realizar conciliação bancária;
Manter a organização e a confidencialidade das informações;
Cumprir procedimentos internos e prazos.
Quem pode participar da seleção?
De acordo com a descrição publicada, a empresa procura profissionais que tenham ensino médio completo ou curso técnico em áreas administrativas, como Administração, Secretariado ou Gestão Empresarial.
Também é necessário possuir experiência comprovada em rotinas administrativas e de escritório.
Requisitos da vaga
Os principais requisitos são:
Ensino médio completo ou formação técnica relacionada à área administrativa;
Experiência comprovada em rotinas administrativas;
Conhecimento do pacote Microsoft Office;
Conhecimento de Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
Familiaridade com Google Workspace;
Conhecimento de sistemas de gestão empresarial (ERP);
Conhecimento preferencialmente em SAP ou TOTVS;
Experiência com organização de documentos físicos e digitais.
Experiência com emissão de notas fiscais e controle de contas a pagar e receber aparece como diferencial.
Habilidades procuradas pela empresa
Além dos conhecimentos técnicos, algumas características comportamentais são importantes para quem pretende trabalhar na área administrativa.
A vaga destaca:
Organização;
Responsabilidade;
Boa comunicação;
Atenção aos detalhes;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Comprometimento com resultados.
Salário e benefícios
A oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.100 para contratação CLT.
Os benefícios divulgados são:
Vale-transporte;
Vale-supermercado.
É importante conferir as informações diretamente na página da oportunidade antes de realizar a candidatura, pois condições de contratação podem ser atualizadas.
Horário de trabalho
O expediente informado para a vaga é de segunda a sexta-feira, das:
08h às 12h e das 13h às 17h.
Esse formato proporciona uma rotina de trabalho de horário comercial, com intervalo para almoço.
Como se candidatar à vaga de Técnico Administrativo?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade disponibilizada pela BM Vagas.
Passo a passo
Acesse o anúncio oficial da vaga.
Confira novamente os requisitos e informações da oportunidade.
Clique em “Candidatar-se”.
Faça login ou crie sua conta, caso seja necessário.
Confira seus dados profissionais e informações de currículo.
Envie a candidatura.
Acompanhe os canais informados pela plataforma para verificar eventuais contatos do processo seletivo.
A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos obrigatórios para a candidatura. Por isso, o candidato deve manter seus dados profissionais atualizados na plataforma.
É recomendável ter em mãos:
Documento de identificação;
Informações de escolaridade;
Certificados de cursos;
Dados de experiências profissionais anteriores;
Informações de contato atualizadas;
Currículo atualizado.
Durante eventual etapa de contratação, a empresa poderá solicitar outros documentos.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para uma vaga de Técnico Administrativo, o currículo deve destacar principalmente experiências relacionadas às atividades descritas no anúncio.
Se você já trabalhou com atendimento, documentos, planilhas, sistemas ERP, financeiro, emissão de notas fiscais ou organização administrativa, procure deixar essas experiências bem claras.
Exemplo de resumo profissional
Profissional com experiência em rotinas administrativas, atendimento, organização de documentos, elaboração de planilhas e suporte aos setores financeiro e comercial. Conhecimento em pacote Office, sistemas informatizados e organização de processos, com perfil organizado, responsável e proativo.
Adapte o texto à sua experiência real e evite colocar conhecimentos ou experiências que você não possui.
Como se preparar para a entrevista?
Caso seja chamado para uma entrevista, procure estudar as atividades relacionadas ao cargo.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
Conte sobre sua experiência na área administrativa.
Quais ferramentas do Microsoft Office você domina?
Você já trabalhou com algum sistema ERP?
Possui experiência com contas a pagar e receber?
Já realizou conciliação bancária?
Como você organiza documentos e tarefas?
Como lida com prazos?
Como costuma atender clientes e fornecedores?
Como trabalha em equipe?
Tenha exemplos reais de situações profissionais para explicar como você resolveu problemas, organizou tarefas ou ajudou sua equipe.
Excel pode fazer diferença
Como a vaga envolve elaboração de planilhas, relatórios e controles administrativos, vale a pena revisar conhecimentos de Excel antes da entrevista.
Entre os assuntos úteis estão:
Criação de tabelas;
Filtros;
Classificação de dados;
Formatação;
Fórmulas básicas;
SOMA;
MÉDIA;
SE;
PROCV ou funções de busca equivalentes;
Organização de relatórios.
Mesmo que você não domine recursos avançados, demonstrar familiaridade com a ferramenta pode ajudar durante o processo seletivo.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja fortalecer o currículo para vagas administrativas pode buscar cursos gratuitos de:
Excel;
Administração;
Atendimento ao cliente;
Gestão financeira;
Assistente administrativo;
Comunicação profissional;
Organização e produtividade;
Gestão de documentos.
Para quem ainda não tem experiência, cursos desse tipo também podem ajudar a demonstrar interesse pela área.
Perguntas frequentes sobre a vaga
A vaga de Técnico Administrativo é CLT?
Sim. A oportunidade está anunciada como contratação CLT.
Onde fica a vaga?
A oportunidade é para Pouso Alegre, Minas Gerais, com trabalho presencial.
Qual é o salário?
A página informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.100.
Quais benefícios são oferecidos?
A vaga informa vale-transporte e vale-supermercado.
É necessário ter experiência?
Sim. A descrição solicita experiência comprovada em rotinas administrativas e de escritório.
Preciso ter curso técnico?
A descrição aceita ensino médio completo ou curso técnico em áreas administrativas.
Quais conhecimentos são importantes?
Microsoft Office, Google Workspace e sistemas ERP estão entre os conhecimentos indicados no anúncio. Conhecimento em SAP ou TOTVS é preferencial.
Qual é o horário?
De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Erros para evitar na candidatura
Antes de enviar seu currículo, confira:
Se seus dados de contato estão atualizados;
Se as experiências profissionais estão descritas corretamente;
Se você destacou conhecimentos relevantes para a vaga;
Se não existem erros de português;
Se as informações do currículo são verdadeiras;
Se o currículo está organizado e fácil de ler;
Se você realmente atende aos requisitos anunciados.
Também evite enviar um currículo genérico quando puder destacar experiências diretamente relacionadas à função administrativa.
Vaga de Técnico Administrativo: oportunidade para profissionais da área
A oportunidade reúne atividades de atendimento, organização, controle de documentos, planilhas, sistemas e apoio aos setores financeiro, comercial e administrativo.
Para quem possui experiência na área e reside em Pouso Alegre ou região, vale conferir os detalhes da oportunidade e realizar a candidatura diretamente pela plataforma responsável pelo processo seletivo.
Como as vagas de emprego podem ser encerradas ou alteradas a qualquer momento, sempre confira a página oficial antes de se candidatar.
