Plano pet, Gympass, auxílio-farmácia, bonificação por metas e bônus por indicação de profissionais glassdoor.com.
Por que essa oportunidade pode ser interessante?
Atuação com impacto real: você contribuirá para modernizar e tornar mais transparente a gestão pública no Brasil, por meio de soluções como SIGFÁCIL.
Diferentes frentes de aprendizado: seu trabalho abrangerá tecnologia, atendimento ao cliente, treinamento e gestão de projetos.
Crescimento profissional: o ambiente parece dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de colaboradores.
Pacote de benefícios atrativo, incluindo aspectos de qualidade de vida (Gympass, plano pet) e apoio educacional.
Recomendações para um artigo sobre essa vaga
Caso você precise redigir um texto ou artigo para divulgação (por exemplo, em blog, LinkedIn ou redes sociais), aqui vai um esboço que pode servir de base:
Título sugerido
“Vaga em Goiás: Analista de Implantação Jr na Vox Tecnologia — contribua para a gestão pública moderna”
Estrutura do artigo
Introdução à Vox Tecnologia Explique brevemente credenciais da empresa, missão e suas principais soluções (SIGFÁCIL, SIGPUB, SLIN).
Visão geral da vaga Destaque que trata-se de uma posição para Analista de Implantação Jr, com atuação presencial em Goiás, focada em implementar soluções tecnológicas na esfera pública.
Principais responsabilidades Liste as atividades envolvidas: agendamento de implantação, treinamentos, parametrizações, saneamento de dados, relatórios, etc.
Perfil desejado Cite os requisitos: conhecimento em implantação e SIGFÁCIL, CNH B, domínio do Office, disponibilidade para viagens; Jenkins e DB como diferenciais.
Benefícios e vantagens Apresente o pacote completo de benefícios e ressalte o ambiente de trabalho com foco em inovação.
Quem pode se interessar Profissionais de tecnologia comprometidos com impacto social, perfil proativo, boa comunicação, que queiram atuar na transformação da gestão pública.
Como se inscrever Se tiver o link funcional ou plataforma, inclua instruções rápidas (abaixo, adicione o link original se quiser manter a referência, ou oriente a buscar no portal da Vox/Gupy).
Quem está procurando uma oportunidade de emprego na área administrativa em Ouro Fino, Minas Gerais, pode encontrar uma boa opção na vaga de Auxiliar de Escritório divulgada pela BM Vagas.
A oportunidade é para atuação presencial, com contratação no regime CLT, salário informado de aproximadamente R$ 2.300 e um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e plano de carreira.
A empresa contratante não é identificada na publicação, mas a BM Vagas informa que se trata de uma empresa do segmento de Tintas e Corantes.
Resumo da vaga de Auxiliar de Escritório
Cargo: Auxiliar de Escritório
Local: Ouro Fino – MG
Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Salário: aproximadamente R$ 2.300
Escolaridade: Ensino Médio completo
CNH: Categoria B
Horário: segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48
Empresa: Confidencial
Área: Administrativa/Escritório
O que faz um Auxiliar de Escritório?
A função envolve uma combinação de atividades administrativas internas e tarefas externas.
Segundo a descrição da vaga, o profissional também terá funções semelhantes às de office boy, dividindo o expediente entre a organização do escritório e o atendimento de demandas externas.
Entre as atividades estão:
Apoiar tarefas administrativas;
Organizar e arquivar documentos;
Atender demandas internas;
Realizar atendimento telefônico ou presencial;
Trabalhar com planilhas;
Utilizar sistemas internos;
Controlar materiais básicos;
Apoiar o departamento comercial;
Realizar atividades externas quando necessário;
Auxiliar na rotina geral do escritório.
Por isso, é uma oportunidade interessante para quem gosta de uma rotina dinâmica e não quer ficar limitado a apenas uma atividade durante o expediente.
Requisitos para participar
O principal requisito de escolaridade informado é ter Ensino Médio completo.
Além disso, a vaga exige:
CNH categoria B
É necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e ter disponibilidade para dirigir o veículo da empresa quando necessário.
Conhecimentos de informática
A BM Vagas também destaca conhecimentos em:
Microsoft Word;
Microsoft Excel;
Microsoft Outlook;
Organização de arquivos;
Digitalização de documentos.
Ter familiaridade com essas ferramentas pode fazer diferença durante o processo seletivo.
Salário de R$ 2.300
A oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2,3 mil, além da contratação no regime CLT.
O valor pode tornar a oportunidade especialmente interessante para profissionais que procuram uma colocação formal na área administrativa em Ouro Fino.
Benefícios oferecidos
Além do salário, a vaga apresenta diversos benefícios.
Entre eles estão:
Cesta básica;
Day off;
Estacionamento;
Plano de carreira;
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Vale-alimentação;
Vale-refeição;
Vale-transporte.
A combinação de salário e benefícios torna a oportunidade bastante atrativa para quem busca estabilidade e possibilidade de crescimento profissional.
Horário de trabalho
O expediente informado é de:
Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.
A jornada permite que o profissional tenha os finais de semana livres, conforme a escala informada na publicação.
Como se candidatar à vaga de Auxiliar de Escritório
A candidatura é realizada pela própria plataforma da BM Vagas.
Passo a passo
Acesse o link oficial da oportunidade;
Confira novamente os requisitos;
Clique em “Candidatar-se”;
Faça login ou crie sua conta, caso ainda não tenha;
Confira seus dados profissionais;
Atualize seu currículo e informações de contato;
Envie a candidatura;
Acompanhe o processo seletivo pela plataforma.
A página informa que, mesmo sem um currículo pronto, a plataforma pode utilizar as informações já cadastradas pelo candidato.
A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos obrigatórios para a candidatura.
Mesmo assim, é recomendável deixar preparados:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de escolaridade;
CNH categoria B;
Currículo atualizado;
Comprovantes de experiências profissionais, quando disponíveis.
Não é necessário enviar documentos que não sejam solicitados durante a candidatura.
Como fazer um currículo para Auxiliar de Escritório
Um bom currículo pode aumentar suas chances de chamar a atenção do recrutador.
Para essa oportunidade, destaque principalmente experiências relacionadas a:
Rotinas administrativas;
Atendimento ao público;
Organização de documentos;
Excel;
Word;
Outlook;
Digitação;
Controle de planilhas;
Arquivamento;
Atendimento telefônico;
Atividades externas;
Rotinas comerciais.
Se você ainda não trabalhou como auxiliar de escritório, pode destacar experiências em outras funções que demonstrem organização, responsabilidade, atendimento e conhecimento de informática.
Dicas para a entrevista
Antes da entrevista, pesquise sobre as atividades de um auxiliar administrativo e esteja preparado para explicar como você organiza suas tarefas.
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Você possui experiência administrativa?”
Responda de forma objetiva e cite atividades práticas que já realizou.
“Você sabe usar Excel?”
Se souber, mencione as funções que domina. Mesmo conhecimentos básicos podem ser relevantes.
“Você possui CNH B?”
Como a CNH categoria B é um requisito da vaga, responda claramente sobre sua habilitação e disponibilidade para dirigir.
“Como você lida com várias tarefas ao mesmo tempo?”
Demonstre organização e explique como estabelece prioridades para não deixar atividades pendentes.
Habilidades mais valorizadas
Para uma função como essa, algumas características podem ser especialmente importantes:
Organização;
Responsabilidade;
Pontualidade;
Boa comunicação;
Proatividade;
Conhecimento de informática;
Atenção aos detalhes;
Facilidade para aprender;
Bom relacionamento interpessoal;
Flexibilidade para realizar diferentes atividades.
Como a vaga combina trabalho administrativo e tarefas externas, também é importante demonstrar disposição para uma rotina variada.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem deseja se preparar para trabalhar em escritório pode estudar gratuitamente temas como:
Excel básico;
Word;
Informática básica;
Atendimento ao cliente;
Rotinas administrativas;
Comunicação profissional;
Organização de documentos;
Administração básica.
Mesmo quando um curso não é obrigatório, ele pode ajudar a fortalecer o currículo e demonstrar interesse em desenvolvimento profissional.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalhar em Ouro Fino?
Sim. A oportunidade está localizada em Ouro Fino, Minas Gerais.
O trabalho é home office?
Não. A vaga é presencial.
A contratação é CLT?
Sim. A publicação informa contratação no regime CLT.
Quanto ganha o Auxiliar de Escritório?
A faixa salarial divulgada é de aproximadamente R$ 2.300.
Precisa ter CNH?
Sim. A vaga exige CNH categoria B e disponibilidade para dirigir veículo da empresa.
Qual é o horário?
De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48.
A vaga oferece benefícios?
Sim. Entre os benefícios estão plano de saúde, plano de carreira, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, cesta básica, estacionamento e day off.
Erros que devem ser evitados
Antes de enviar a candidatura, evite:
Enviar currículo com telefone ou e-mail incorreto;
Colocar informações falsas;
Ignorar o requisito da CNH;
Não conferir os dados cadastrados;
Enviar um currículo desatualizado;
Cometer erros de português;
Não acompanhar o processo seletivo;
Comparecer à entrevista sem conhecer a função.
E se essa vaga fechar?
Mesmo que o processo seletivo seja encerrado, os conhecimentos exigidos continuam sendo úteis para futuras oportunidades de Auxiliar de Escritório, Auxiliar Administrativo, Assistente Administrativo e funções semelhantes.
Quem pretende trabalhar nessa área deve continuar desenvolvendo conhecimentos de Excel, Word, atendimento, organização de documentos e rotinas administrativas.
Também vale acompanhar novas oportunidades da BM Vagas e de empresas da região de Ouro Fino.
Conclusão
A vaga de Auxiliar de Escritório em Ouro Fino é uma oportunidade para quem possui Ensino Médio completo, CNH categoria B e conhecimentos básicos de informática.
Com salário em torno de R$ 2.300, contratação CLT, plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, plano de carreira e outros benefícios, a oportunidade pode ser interessante para quem busca ingressar ou continuar sua carreira na área administrativa.
Se você atende aos requisitos, vale conferir a publicação oficial e realizar sua candidatura o quanto antes, pois processos seletivos podem ser encerrados sem aviso prévio.
Conseguir o primeiro emprego em uma empresa conhecida pode ser um grande passo para quem está começando a carreira. O Programa de Aprendizagem do Mercado Livre, realizado em parceria com o ESPRO, oferece aos jovens a possibilidade de adquirir experiência profissional, receber capacitação e ter contato com uma das maiores empresas de tecnologia e comércio eletrônico da América Latina.
As oportunidades divulgadas pelo ESPRO são destinadas às áreas administrativa e de logística e contam com contrato de aprendizagem, registro em carteira e benefícios.
Neste artigo, você vai entender quem pode participar, quais são os requisitos, quais benefícios são oferecidos e como acompanhar as oportunidades disponíveis.
O que é o Jovem Aprendiz Mercado Livre?
O Programa de Aprendizagem do Mercado Livre é uma iniciativa desenvolvida em parceria com o ESPRO — Ensino Social Profissionalizante.
A proposta é permitir que jovens tenham seu primeiro contato com o mercado de trabalho enquanto também participam de uma formação profissional.
Segundo o ESPRO, o aprendiz terá registro em Carteira de Trabalho, remuneração de acordo com a legislação e participação em treinamentos para desenvolver seus conhecimentos.
As vagas podem ser direcionadas principalmente para atividades das áreas:
Logística;
Administrativa.
O programa combina a experiência prática dentro do Mercado Livre com a formação teórica oferecida pelo ESPRO.
Quem pode participar?
A página oficial do programa estabelece alguns critérios específicos para candidatura.
Para essa oportunidade, é necessário:
Ter no mínimo 16 anos e 6 meses;
Estar cursando o Ensino Médio;
Preferencialmente estudar no período noturno;
Ter disponibilidade para mudar para o período noturno, caso isso seja necessário após a aprovação;
Ser comunicativo;
Demonstrar proatividade.
Além disso, conhecimentos básicos em Pacote Office, especialmente Word e Excel, são considerados um diferencial.
E quem tem 18 anos ou mais?
O ESPRO informa que jovens com 18 anos ou mais que tenham obrigações relacionadas ao serviço militar deverão apresentar o certificado de dispensa, quando aplicável.
Qual é a jornada do Jovem Aprendiz Mercado Livre?
A jornada informada pelo programa é de 6 horas por dia.
A distribuição funciona da seguinte maneira:
4 dias por semana: atividades práticas no Mercado Livre;
1 dia por semana: curso de aprendizagem no ESPRO.
Dessa forma, o jovem consegue desenvolver experiência profissional sem deixar de lado a formação oferecida pelo programa.
Quais são os benefícios?
O programa informa os seguintes benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Deslocamento para as atividades práticas e teóricas;
Vale-refeição ou refeitório para a atividade prática;
Registro em Carteira de Trabalho;
Formação e treinamentos.
A remuneração é descrita pelo ESPRO como competitiva e de acordo com a legislação aplicável ao contrato de aprendizagem. O valor exato não é informado na página consultada.
O Jovem Aprendiz recebe salário?
Sim. O programa de aprendizagem possui remuneração, mas o valor específico não está divulgado na página oficial do programa.
De acordo com as informações gerais do ESPRO, o salário do aprendiz é calculado com base no salário mínimo-hora e na quantidade de horas previstas no contrato.
Por isso, o candidato deve conferir as informações da oportunidade específica durante o processo de candidatura.
O que faz um Jovem Aprendiz no Mercado Livre?
As atividades podem variar de acordo com a área e com a unidade para a qual o jovem for selecionado.
Como a página oficial informa oportunidades nas áreas administrativa e logística, o aprendiz poderá ter contato com atividades relacionadas à rotina operacional, organização, apoio administrativo, processos internos e operações logísticas.
É importante lembrar que as tarefas efetivamente realizadas serão definidas conforme o cargo, a unidade e o contrato de aprendizagem.
Habilidades valorizadas pelo Mercado Livre
Além dos requisitos formais, o próprio programa destaca algumas características comportamentais.
Comunicação
Saber conversar, ouvir, tirar dúvidas e transmitir informações de maneira clara pode fazer diferença durante o processo seletivo e no dia a dia profissional.
Proatividade
Para quem está começando, demonstrar vontade de aprender é extremamente importante.
Não é necessário saber tudo antes de entrar. O candidato deve mostrar disposição para aprender, receber orientações e assumir responsabilidades gradualmente.
Conhecimentos de informática
O conhecimento básico de Word e Excel é apontado pelo programa como diferencial.
Por isso, quem pretende se candidatar pode aproveitar o período anterior à entrevista para revisar:
Digitação;
Word;
Excel;
E-mail;
Organização de arquivos;
Navegação na internet;
Ferramentas de produtividade.
Como se preparar para a vaga?
Mesmo quando a experiência profissional não é exigida, o candidato pode se destacar pela preparação.
1. Monte um currículo simples
Para o primeiro emprego, não é necessário ter um currículo cheio de experiências.
Destaque:
Nome e contato;
Cidade onde mora;
Escolaridade;
Cursos;
Conhecimentos de informática;
Idiomas, se houver;
Projetos escolares;
Trabalho voluntário;
Atividades extracurriculares.
Evite colocar informações falsas.
2. Faça cursos gratuitos
Cursos básicos de Excel, Word, atendimento, comunicação profissional e preparação para o mercado de trabalho podem fortalecer o currículo.
Mesmo cursos curtos podem demonstrar iniciativa e vontade de aprender.
3. Prepare-se para a entrevista
Algumas perguntas comuns em processos de Jovem Aprendiz incluem:
“Por que você quer trabalhar no Mercado Livre?”
Explique que deseja iniciar sua carreira, adquirir experiência e aprender em uma empresa de grande porte.
“Quais são seus pontos fortes?”
Você pode falar sobre organização, responsabilidade, comunicação, vontade de aprender ou facilidade para trabalhar em equipe — desde que sejam características verdadeiras.
“Você sabe trabalhar em equipe?”
Dê exemplos da escola, projetos, esportes ou outras atividades em que precisou colaborar com outras pessoas.
Como se candidatar ao Jovem Aprendiz Mercado Livre?
O processo é realizado por meio do ESPRO, que disponibiliza as oportunidades de aprendizagem em sua plataforma.
Passo a passo
Acesse a página oficial do Programa de Aprendizagem Mercado Livre no ESPRO.
Confira as oportunidades disponíveis.
Utilize os filtros de estado, cidade e área quando necessário.
Escolha a oportunidade compatível com seu perfil.
Faça o cadastro solicitado pela plataforma.
Preencha seus dados corretamente.
Revise as informações antes de enviar.
Acompanhe os canais informados pelo ESPRO para eventuais etapas do processo seletivo.
A página oficial alerta que a disponibilidade pode variar conforme a localidade. Caso uma cidade não apresente oportunidades, isso significa que não há posições disponíveis naquela região naquele momento, sendo recomendável acompanhar a página para novas vagas.
Quais documentos podem ser necessários?
A documentação pode variar conforme a etapa do processo e a situação do candidato.
Entre os documentos normalmente relacionados à contratação de um aprendiz estão:
Documento de identificação;
CPF;
Carteira de Trabalho;
Comprovante de escolaridade;
Comprovante de residência;
Documentos solicitados pelo programa;
Certificado de dispensa militar, quando aplicável aos candidatos que possuem essa obrigação.
O candidato deve sempre seguir a lista de documentos apresentada pelo ESPRO durante o processo.
Erros que o candidato deve evitar
Quem está procurando o primeiro emprego precisa ficar atento a alguns erros comuns.
Não conferir a idade mínima
Neste programa específico, o requisito informado é ter pelo menos 16 anos e 6 meses.
Não observar o horário escolar
O programa recomenda que o jovem esteja matriculado no período noturno ou tenha disponibilidade para transferência para esse horário, caso seja aprovado.
Preencher o cadastro com informações incorretas
Erros em telefone, e-mail, escolaridade ou outros dados podem dificultar o contato com o candidato.
Ignorar o curso de aprendizagem
O curso no ESPRO faz parte da estrutura do programa. Portanto, o candidato precisa estar preparado para conciliar a atividade profissional com a formação teórica.
Não acompanhar a candidatura
Depois de se inscrever, acompanhe e-mail, telefone e os canais utilizados pelo ESPRO.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Enquanto aguarda uma oportunidade, o candidato pode investir em conhecimentos básicos que ajudam no primeiro emprego.
Algumas áreas interessantes são:
Excel básico;
Word;
Informática;
Comunicação;
Atendimento ao cliente;
Educação financeira;
Organização profissional;
Preparação para entrevistas;
Português e redação;
Inglês básico.
Esses conhecimentos também podem ser úteis para futuras oportunidades, mesmo que o processo seletivo do Mercado Livre seja encerrado.
FAQ — Jovem Aprendiz Mercado Livre
Qual a idade mínima para participar?
Para o programa do Mercado Livre divulgado pelo ESPRO, a idade mínima informada é de 16 anos e 6 meses.
Precisa estar estudando?
Sim. O requisito informado é estar cursando o Ensino Médio.
Precisa estudar à noite?
O programa informa que é desejável estar matriculado no período noturno ou ter disponibilidade imediata para transferência para esse período caso seja aprovado.
O programa tem carteira assinada?
Sim. O ESPRO informa que o aprendiz terá registro em Carteira de Trabalho.
Qual é a carga horária?
São 6 horas por dia, sendo quatro dias de atuação no Mercado Livre e um dia dedicado ao curso no ESPRO.
Quais áreas possuem oportunidades?
A página informa oportunidades nas áreas de logística e administrativa.
Precisa ter experiência profissional?
O programa é voltado à aprendizagem e não informa experiência profissional anterior como requisito. O foco está no perfil do candidato, escolaridade e demais critérios apresentados.
O curso do ESPRO é obrigatório?
O curso faz parte da estrutura do Programa de Aprendizagem, com um dia da semana reservado à formação teórica.
E se não houver vaga na minha cidade?
A disponibilidade varia conforme a localidade. O ESPRO recomenda acompanhar a página porque novas oportunidades podem surgir.
Por que essa pode ser uma boa oportunidade para começar?
Para quem está buscando o primeiro emprego, o Programa de Aprendizagem Mercado Livre reúne três elementos importantes: experiência profissional, formação e contato com uma grande empresa.
O jovem pode aprender na prática, desenvolver competências profissionais e construir uma experiência que poderá ser útil em futuras oportunidades.
Mesmo que uma determinada vaga seja encerrada, vale continuar acompanhando o programa. A disponibilidade muda de acordo com cidade, área e novas demandas.
Conclusão
O Jovem Aprendiz Mercado Livre é uma oportunidade interessante para estudantes que desejam dar os primeiros passos no mercado de trabalho e desenvolver experiência profissional.
O programa divulgado pelo ESPRO oferece jornada de 6 horas, formação profissional, registro em carteira e benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, auxílio para deslocamento e vale-refeição ou refeitório na atividade prática.
Se você atende aos requisitos, vale a pena preparar o currículo, revisar seus conhecimentos de informática e acompanhar as oportunidades disponíveis.
Não deixe para depois: confira a página oficial e veja se existe uma oportunidade disponível para sua cidade.
Quem busca uma oportunidade profissional na área de atendimento, relacionamento com clientes, marketing, performance digital e análise de resultados pode encontrar uma boa oportunidade na Ipiranga.
A empresa está com processo seletivo para Analista de Performance Digital Revendedor Jr, em São Paulo (SP). A oportunidade é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD) e combina relacionamento com revendedores, análise de desempenho e estratégias para aumentar a utilização dos produtos digitais da companhia.
A posição também chama atenção pelo pacote de benefícios e pelo modelo de trabalho híbrido, com atuação 4 dias presencialmente e 1 dia remoto.
Analista de Performance Digital Revendedor Jr: confira os detalhes da vaga
A oportunidade é voltada para profissionais que tenham interesse em trabalhar com performance digital, relacionamento com clientes e análise de indicadores.
Na função, o profissional terá contato frequente com equipes comerciais e revendedores, acompanhando resultados e identificando oportunidades de melhoria.
Entre os principais objetivos da posição estão:
Impulsionar a performance e o relacionamento dos produtos digitais da Ipiranga;
Trabalhar com foco no KMV junto a revendedores e franqueados;
Ampliar a quantidade de postos ativos utilizando os produtos digitais;
Recuperar postos que deixaram de utilizar essas soluções;
Aumentar os resultados relacionados à fidelização e ao engajamento;
Analisar o desempenho da carteira de clientes;
Identificar oportunidades de melhoria;
Manter contato frequente com equipes comerciais e revendedores;
Desenvolver reuniões, e-mails e comunicações pelo Teams para estimular a utilização dos produtos e melhorar resultados.
Quem pode se candidatar?
A oportunidade é destinada a Pessoas com Deficiência e exige ensino superior completo.
A Ipiranga informa que são aceitas formações nas áreas de:
Administração;
Comunicação;
Economia;
Marketing;
Publicidade;
Cursos correlatos.
Além da formação acadêmica, a empresa procura profissionais que tenham experiência com atendimento e relacionamento com clientes, incluindo vivência em central de atendimento.
Requisitos para a vaga
Entre os requisitos e conhecimentos indicados pela Ipiranga estão:
Formação
Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.
Experiência
Experiência com atendimento e relacionamento com clientes;
Vivência em central de atendimento.
Conhecimentos técnicos
Excel em nível intermediário;
Manipulação de planilhas;
Utilização de fórmulas no Excel;
Inglês básico a intermediário.
Também é considerado desejável ter conhecimento do mercado de postos de combustíveis e familiaridade com ferramentas como Jira, Trello e Miro.
Quais são as habilidades mais valorizadas?
Além dos conhecimentos técnicos, a vaga destaca algumas características comportamentais importantes para o profissional.
Entre elas estão:
Resiliência;
Organização;
Comunicação;
Inteligência emocional;
Empatia;
Trabalho em equipe.
A própria cultura da Ipiranga também valoriza autonomia, responsabilidade, colaboração, foco no cliente, integridade e disposição para buscar melhorias nos processos.
Por isso, candidatos que conseguirem demonstrar essas características durante o processo seletivo podem ter mais facilidade para apresentar seu perfil profissional.
Salário da vaga de Analista de Performance Digital Jr
A Ipiranga não informa o salário da oportunidade na página oficial consultada.
Por esse motivo, candidatos devem evitar considerar valores encontrados em sites de terceiros como salário oficial da vaga.
A remuneração e demais condições contratuais devem ser confirmadas diretamente durante o processo seletivo.
Benefícios oferecidos pela Ipiranga
A oportunidade apresenta um pacote de benefícios bastante amplo.
Entre os benefícios informados estão:
Horário flexível;
Auxílio para filho com deficiência;
Programa de remuneração variável;
Previdência privada;
Adicional por tempo de serviço;
Terapia online;
Orientação nutricional;
Cesta natalidade;
Universidade corporativa;
Reembolso de óculos e lentes de contato;
Auxílio de medicamentos;
Auxílio de vacinas;
Gympass;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Vale-transporte;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida.
A disponibilidade e as condições de cada benefício devem ser confirmadas diretamente com a empresa durante o processo de contratação.
Como será o trabalho?
A vaga está localizada em São Paulo (SP) e possui modelo híbrido 4×1, ou seja, quatro dias de atuação presencial e um dia remoto.
Por isso, é importante que o candidato avalie sua disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade antes de realizar a candidatura.
Como se candidatar à vaga da Ipiranga?
O processo de candidatura acontece pela plataforma Gupy.
Passo a passo
Acesse o link oficial da oportunidade;
Confira todos os detalhes da vaga;
Clique no botão de candidatura;
Faça login ou crie sua conta na Gupy;
Atualize suas informações profissionais;
Revise seu currículo;
Informe corretamente sua formação e experiências;
Confira os dados relacionados à condição de Pessoa com Deficiência;
Envie a candidatura;
Acompanhe o andamento do processo pela plataforma.
Importante: não deixe a candidatura para a última hora. Vagas podem ser encerradas ou sofrer alterações durante o processo seletivo.
Quais documentos podem ser necessários?
A página da oportunidade não apresenta uma lista específica de documentos que deverão ser enviados no momento da inscrição.
Por segurança, é recomendável manter atualizados:
Documento de identificação;
CPF;
Currículo;
Comprovantes de formação;
Informações de experiências profissionais;
Dados de contato;
Documentação relacionada à deficiência, caso seja solicitada durante as etapas do processo.
O candidato deve sempre seguir as orientações apresentadas pela própria plataforma e pela equipe de recrutamento.
Dicas para montar um currículo para essa vaga
O currículo deve destacar experiências que tenham relação direta com as atividades da oportunidade.
Se você já trabalhou com atendimento, relacionamento com clientes, suporte, central de atendimento ou acompanhamento de indicadores, dê bastante destaque a essas experiências.
Também vale mencionar conhecimentos como:
Excel | Atendimento | Relacionamento com clientes | Análise de dados | Indicadores | Marketing | Produtos digitais | Comunicação | CRM | Trello | Jira | Miro
Se tiver experiência com Excel, não escreva apenas “conhecimento em Excel”.
Uma descrição mais interessante seria:
“Experiência com Excel para organização de dados, elaboração de planilhas, utilização de fórmulas e acompanhamento de indicadores.”
Isso ajuda o recrutador a entender como o conhecimento é aplicado na prática.
Como se preparar para a entrevista?
O processo seletivo informado pela Ipiranga possui as seguintes etapas:
Cadastro;
Entrevista com RH;
Entrevista com a liderança;
Finalização do processo e feedback de contratação;
Contratação.
Para a entrevista, prepare exemplos reais de situações em que você:
Resolveu um problema de cliente;
Precisou lidar com uma situação difícil;
Trabalhou sob pressão;
Utilizou dados para tomar uma decisão;
Identificou um problema e propôs uma melhoria;
Trabalhou em equipe;
Organizou várias tarefas ao mesmo tempo;
Precisou aprender uma ferramenta ou processo novo.
O que estudar antes da entrevista?
Para essa posição, alguns assuntos podem ser especialmente úteis:
Excel
Revise:
Fórmulas básicas;
PROCV/PROCX;
SOMASE/SOMASES;
Tabelas dinâmicas;
Filtros;
Organização de dados;
Gráficos;
Indicadores.
Atendimento ao cliente
Entenda conceitos como:
Experiência do cliente;
Jornada do cliente;
Fidelização;
Retenção;
NPS;
Atendimento humanizado;
Resolução de problemas.
Performance digital
Também vale estudar:
Indicadores de performance;
Engajamento;
Conversão;
Retenção;
Ativação de usuários;
Análise de comportamento;
Produtos digitais.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem ainda não domina alguma das ferramentas ou conhecimentos relacionados à vaga pode aproveitar cursos gratuitos disponíveis na internet.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Excel básico e intermediário;
Análise de dados;
Marketing digital;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Inteligência emocional;
Gestão de projetos;
Fundamentos de produtos digitais.
Plataformas como Fundação Bradesco, Escola Virtual Gov, Sebrae e Google Ateliê Digital possuem conteúdos gratuitos que podem ajudar na preparação profissional.
Erros que devem ser evitados na candidatura
Alguns erros podem prejudicar uma candidatura mesmo quando o profissional possui os requisitos.
Evite:
Enviar currículo desatualizado;
Colocar informações falsas;
Exagerar conhecimentos em Excel;
Ignorar a experiência com atendimento;
Não conferir os dados preenchidos na Gupy;
Candidatar-se sem verificar o modelo de trabalho;
Não pesquisar sobre a empresa;
Chegar à entrevista sem conhecer a função;
Não preparar exemplos de experiências profissionais;
Utilizar um currículo genérico para todas as vagas.
Perguntas frequentes sobre a vaga
A vaga é exclusiva para PCD?
Sim. A oportunidade é anunciada pela Ipiranga como vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.
Onde fica a vaga?
A posição está localizada em São Paulo (SP).
O trabalho é remoto?
Não é totalmente remoto. O modelo informado é híbrido 4×1, com quatro dias presenciais e um dia remoto.
Qual curso superior é necessário?
A empresa aceita formação em Administração, Comunicação, Economia, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.
Precisa saber Excel?
Sim. A vaga solicita conhecimento intermediário em Excel, incluindo manipulação de planilhas e fórmulas.
É necessário falar inglês?
A vaga informa a necessidade de inglês básico a intermediário.
A Ipiranga oferece benefícios?
Sim. A empresa informa benefícios como plano de saúde e odontológico, VR/VA, vale-transporte, seguro de vida, previdência privada, remuneração variável, universidade corporativa, entre outros.
Qual é o salário?
O salário não foi divulgado na página oficial da oportunidade.
Como acompanhar a candidatura?
O processo é realizado pela Gupy. Depois de se candidatar, o candidato deve acompanhar as atualizações na própria plataforma.
Por que essa oportunidade pode ser interessante para profissionais PCD?
Além de ser uma vaga afirmativa, a Ipiranga declara publicamente que trabalha para ampliar a diversidade e a inclusão em seus times.
A companhia informa em sua página de carreiras que possui oportunidades para pessoas com deficiência e mantém iniciativas voltadas à inclusão. A empresa também já realizou programas específicos de desenvolvimento profissional direcionados exclusivamente a pessoas com deficiência.
Isso torna importante acompanhar não apenas essa oportunidade, mas também futuras vagas afirmativas publicadas pela empresa.
Como continuar acompanhando oportunidades da Ipiranga?
Mesmo que esta vaga seja encerrada, profissionais interessados podem continuar acompanhando o portal de carreiras da Ipiranga.
A empresa informa que possui oportunidades em diferentes áreas e mantém um banco de talentos para candidatos que desejam deixar seu currículo para futuras oportunidades.
Conclusão
A vaga de Analista de Performance Digital Revendedor Jr da Ipiranga é uma oportunidade interessante para profissionais PCD com ensino superior completo e experiência em atendimento, relacionamento com clientes e análise de resultados.
O cargo combina atendimento, relacionamento, produtos digitais, análise de performance e contato com equipes comerciais, sendo especialmente interessante para quem deseja desenvolver uma carreira corporativa ligada a negócios e transformação digital.
Mesmo que a oportunidade seja encerrada futuramente, os requisitos apresentados servem como um excelente guia para quem pretende trabalhar na área. Ter domínio de Excel, boa comunicação, organização, inteligência emocional e experiência com clientes pode abrir portas para diversas posições semelhantes.
Se o seu perfil combina com os requisitos, vale conferir a oportunidade e realizar a candidatura diretamente pelo canal oficial da empresa.
Inscrição oficial
Acesse a página oficial da vaga na Ipiranga e candidate-se:
Para aumentar o alcance do conteúdo, este artigo pode receber links internos para:
Vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência;
Vagas de emprego em São Paulo;
Vagas de Analista de Marketing;
Vagas de atendimento ao cliente;
Vagas na área de tecnologia e produtos digitais;
Cursos gratuitos para melhorar o currículo;
Como montar um currículo profissional;
Como se preparar para uma entrevista de emprego.
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A Vivo está com uma oportunidade voltada exclusivamente para pessoas trans que desejam ingressar ou desenvolver a carreira em uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil. A iniciativa faz parte das ações de diversidade e inclusão da companhia e permite que profissionais sejam considerados para futuras oportunidades de trabalho.
Diferentemente de uma vaga convencional, o cadastro funciona como um Banco de Talentos. Isso significa que a inscrição serve para que a Vivo conheça o perfil profissional dos candidatos e possa considerá-los em oportunidades futuras compatíveis com suas experiências e interesses.
Banco de Talentos Vivo para pessoas trans
A oportunidade aparece na plataforma Gupy como “Banco de Talentos Exclusiva para Pessoas Trans – Vagas Brasil”.
Segundo a descrição oficial, a iniciativa afirmativa foi criada para fortalecer um ambiente profissional mais diverso, inclusivo, respeitoso e representativo.
Os profissionais cadastrados poderão ser considerados para oportunidades em áreas como:
Atendimento;
Operações;
Vendas;
Rotinas administrativas;
Outras áreas da companhia, de acordo com futuras oportunidades.
A Vivo destaca que busca pessoas com vontade de aprender, atitude, capacidade de colaboração e foco na busca por soluções.
Quem pode participar?
A oportunidade é destinada a pessoas trans interessadas em construir uma trajetória profissional na Vivo.
O principal requisito acadêmico informado na página oficial é:
Ensino médio completo, com certificado de conclusão.
Como se trata de um Banco de Talentos com diferentes possibilidades profissionais, outras exigências podem variar de acordo com a futura vaga para a qual o candidato venha a ser considerado.
Quais são os benefícios oferecidos pela Vivo?
A página oficial apresenta diversos benefícios que podem fazer parte das oportunidades da empresa.
Entre eles estão:
Plataforma flexível de benefícios;
Academia;
Vale-refeição (VR);
Vale-alimentação (VA);
Auxílio-farmácia;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Celular corporativo;
Plano de voz e dados ilimitado;
Descontos em produtos e serviços Vivo;
Bônus ou PPR anual;
Previdência privada;
Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
Flexibilidade de horário;
Possibilidade de trabalho remoto até duas vezes por semana;
Day off de aniversário;
Programa de desenvolvimento educacional;
Descontos e parcerias com instituições de ensino;
Cursos e certificações online;
Programa de recrutamento interno;
Programas voltados ao bem-estar físico, emocional e social.
A disponibilidade e aplicação dos benefícios podem depender da oportunidade e das condições aplicáveis ao cargo.
Há salário informado?
A página do Banco de Talentos não informa um salário específico, justamente porque o cadastro não corresponde a uma única função.
A remuneração deverá variar conforme o cargo, área, localização, nível de experiência e oportunidade para a qual o candidato eventualmente seja selecionado.
Por isso, é importante desconfiar de anúncios que prometam um salário específico utilizando essa oportunidade como referência.
Por que vale a pena entrar no Banco de Talentos?
Um dos pontos interessantes dessa oportunidade é que o candidato não precisa esperar uma vaga específica aparecer para demonstrar interesse em trabalhar na empresa.
Ao realizar o cadastro, seu perfil passa a fazer parte da base de talentos da Vivo para futuras oportunidades.
Além disso, a própria empresa afirma valorizar diversidade, diferentes experiências, habilidades e atitudes.
Para quem está buscando o primeiro emprego, uma recolocação profissional ou uma oportunidade de crescimento, manter o currículo atualizado no Banco de Talentos pode ser uma estratégia interessante.
Como se inscrever no Banco de Talentos da Vivo?
A inscrição deve ser realizada pela plataforma oficial de recrutamento da Vivo na Gupy.
Passo a passo
1. Acesse a página oficial da oportunidade
Entre no link do Banco de Talentos da Vivo.
2. Clique no botão de candidatura
Na página da Gupy, procure a opção para realizar a inscrição.
3. Faça login ou crie sua conta
Caso ainda não tenha cadastro na Gupy, será necessário criar uma conta.
4. Preencha seus dados
Informe corretamente seus dados pessoais e profissionais.
5. Cadastre seu currículo
Revise as informações antes de concluir a inscrição.
6. Confira tudo
Verifique formação, experiências, cursos, habilidades e demais informações.
7. Finalize o cadastro
Depois de revisar os dados, conclua sua candidatura.
A Vivo informa que o processo seletivo deve ser realizado exclusivamente pelas páginas oficiais da empresa na Gupy e que não cobra taxa para participação ou contratação.
Dicas para melhorar seu currículo
Mesmo sendo um Banco de Talentos, vale a pena tratar o cadastro com bastante atenção.
Destaque suas principais habilidades
Inclua competências que possam ser úteis em diferentes áreas, como:
Comunicação;
Atendimento ao cliente;
Organização;
Trabalho em equipe;
Informática;
Tecnologia;
Proatividade;
Aprendizado rápido;
Resolução de problemas.
Coloque cursos relevantes
Cursos gratuitos de informática, atendimento, vendas, administração, comunicação e tecnologia podem ajudar a deixar o currículo mais completo.
Não invente experiências
Se você ainda não possui experiência profissional, não há problema.
Valorize cursos, projetos, trabalhos voluntários, atividades acadêmicas e outras experiências que demonstrem suas competências.
O que a Vivo valoriza?
A companhia apresenta cinco comportamentos que fazem parte de sua cultura.
Entre eles estão foco no cliente, colaboração, curiosidade, simplicidade e responsabilidade pelos resultados.
Isso significa que, em uma eventual entrevista, é interessante estar preparado para contar situações em que você:
resolveu um problema;
trabalhou em equipe;
aprendeu algo novo;
tomou iniciativa;
ajudou outra pessoa;
encontrou uma maneira mais simples de realizar uma tarefa.
Como se preparar para uma futura entrevista?
Como o Banco de Talentos pode direcionar o candidato para diferentes oportunidades, a preparação deve ser ampla.
Pesquise sobre a Vivo, conheça seus produtos e serviços e esteja preparado para explicar por que deseja trabalhar na empresa.
Também vale preparar respostas para perguntas como:
“Fale sobre você.”
Faça uma apresentação curta destacando sua formação, experiências, interesses profissionais e objetivos.
“Por que você quer trabalhar na Vivo?”
Mostre que você conhece a empresa e explique como a oportunidade se relaciona com seus objetivos.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características que realmente façam parte do seu perfil e dê exemplos práticos.
“Como você trabalha em equipe?”
Conte uma situação real em que precisou colaborar com outras pessoas.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Enquanto aguarda novas oportunidades, o candidato pode investir em cursos gratuitos relacionados às áreas administrativas, atendimento, tecnologia e comunicação.
Algumas opções interessantes incluem:
Informática básica;
Excel;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Administração;
Marketing digital;
Introdução à tecnologia;
Inteligência Artificial;
Educação financeira.
Manter uma rotina de aprendizado também ajuda a fortalecer o currículo para futuras candidaturas.
Perguntas frequentes
Essa é uma vaga de contratação imediata?
Não necessariamente. A oportunidade é apresentada como Banco de Talentos, destinado a futuras oportunidades.
Quem pode se cadastrar?
A iniciativa é direcionada a pessoas trans.
Precisa ter experiência profissional?
A página não estabelece experiência profissional como requisito geral. O requisito de formação informado é ensino médio completo.
Qual é o salário?
Não existe salário único informado porque o Banco de Talentos reúne possibilidades de diferentes áreas e cargos.
A Vivo cobra alguma taxa?
Não. A empresa informa expressamente que não há cobrança de taxa para participar de seus processos seletivos ou para contratação.
O cadastro garante uma contratação?
Não. O Banco de Talentos permite que a empresa considere o perfil para futuras oportunidades, mas a inscrição não representa garantia de contratação.
Erros que você deve evitar
Antes de finalizar o cadastro, confira se você não está cometendo estes erros:
Enviar currículo desatualizado;
Informar telefone ou e-mail incorretos;
Deixar experiências importantes de fora;
Colocar informações falsas;
Não revisar o cadastro;
Ignorar cursos realizados;
Utilizar um currículo muito genérico;
Deixar de acompanhar o e-mail depois da inscrição;
Pagar alguém que prometa garantir a contratação.
E lembre-se: a Vivo afirma que seus processos seletivos oficiais são realizados por meio das páginas da empresa na Gupy e que não há cobrança de taxa.
Uma oportunidade para ficar no radar
Mesmo que você esteja procurando emprego neste momento e não encontre uma vaga específica compatível com seu perfil, o Banco de Talentos pode ser uma maneira de demonstrar interesse em fazer parte da Vivo.
A empresa possui oportunidades em diferentes áreas e destaca uma cultura baseada em diversidade, inovação, colaboração e desenvolvimento profissional.
Por isso, vale manter o currículo atualizado, continuar fazendo cursos e acompanhar regularmente as novas vagas publicadas pela companhia.
Conclusão
O Banco de Talentos Exclusivo para Pessoas Trans da Vivo representa uma porta de entrada para profissionais que desejam acompanhar futuras oportunidades na empresa.
O cadastro exige ensino médio completo e pode colocar o candidato no radar da companhia para diferentes possibilidades profissionais. A iniciativa também reforça o compromisso da Vivo com diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
Se você se enquadra no público da oportunidade e tem interesse em trabalhar na Vivo, não deixe para depois: prepare seu currículo, confira seus dados e faça o cadastro pelo canal oficial.
Você está procurando uma forma de ganhar dinheiro em dólar pela internet usando o celular ou computador? Existem plataformas de recompensas que permitem acumular pontos realizando atividades online, como pesquisas e ofertas.
Uma dessas plataformas é o GrabPoints, que pode ser uma alternativa para quem deseja buscar uma renda extra online nos horários livres.
Neste artigo, vamos explicar como funciona a plataforma, quais atividades podem gerar pontos e como você pode começar.
💵 O que é o GrabPoints?
O GrabPoints é uma plataforma de recompensas que permite aos usuários acumular pontos realizando diferentes atividades disponíveis no site.
Entre as atividades podem aparecer:
Pesquisas remuneradas;
Ofertas;
Jogos;
Tarefas online;
Outras atividades disponibilizadas pela plataforma.
Depois de acumular pontos suficientes, o usuário pode solicitar recompensas de acordo com as opções disponíveis para sua conta e região.
Sim, a plataforma trabalha com recompensas que podem incluir valores em dólar, dependendo da opção de resgate disponível.
De acordo com as informações apresentadas pelo GrabPoints, 1.000 pontos correspondem a US$ 1.
Isso significa que o objetivo é acumular pontos realizando as atividades disponíveis e posteriormente trocar esses pontos por uma recompensa.
É importante lembrar que isso não significa dinheiro fácil ou renda garantida. A quantidade de atividades disponíveis pode variar bastante de acordo com o perfil do usuário e sua localização.
📱 Como funciona para fazer renda extra?
O processo é relativamente simples:
1. Crie sua conta
Primeiro, acesse o GrabPoints e faça seu cadastro.
Depois de criar a conta, você poderá verificar quais atividades estão disponíveis.
2. Complete seu perfil
Uma etapa importante é preencher corretamente as informações solicitadas.
Isso pode ajudar a plataforma a identificar quais pesquisas e ofertas são compatíveis com o seu perfil.
3. Procure pesquisas disponíveis
Uma das principais formas de acumular pontos são as pesquisas remuneradas.
Você responde às perguntas apresentadas e, quando concluir uma pesquisa elegível, recebe a quantidade de pontos indicada.
⚠️ Nem todas as pesquisas estarão disponíveis para todos os usuários.
4. Aproveite outras atividades
Além das pesquisas, podem aparecer outras oportunidades, como ofertas e jogos.
Antes de começar qualquer atividade, confira cuidadosamente as condições e a quantidade de pontos oferecida.
5. Acumule pontos
Os pontos acumulados ficam registrados na sua conta.
Quanto mais atividades elegíveis você concluir, maior poderá ser o seu saldo de pontos.
💰 Quanto dá para ganhar?
Essa é uma das principais dúvidas de quem procura sites de renda extra.
A resposta é: não existe um valor fixo.
Os ganhos podem variar de acordo com:
Quantidade de pesquisas disponíveis;
Seu perfil;
Seu país ou região;
Tempo disponível;
Ofertas disponíveis;
Valor pago por cada atividade;
Elegibilidade para determinadas pesquisas.
Por isso, é melhor enxergar o GrabPoints como uma possibilidade de renda extra, e não como substituto de um emprego.
🤑 GrabPoints paga mesmo?
A plataforma oferece opções de resgate de recompensas, mas é importante entender que disponibilidade, valores mínimos e métodos de pagamento podem variar.
Também é fundamental seguir corretamente as regras das pesquisas e atividades.
Evite fornecer informações falsas para tentar conseguir mais pesquisas. Isso pode prejudicar sua conta e até impedir o recebimento de recompensas.
🎯 Vale a pena usar o GrabPoints?
Para quem já procura maneiras de fazer renda extra pela internet, pode valer a pena testar a plataforma e verificar quais atividades aparecem para o seu perfil.
Uma das vantagens é poder realizar algumas atividades durante o tempo livre, utilizando computador ou celular.
Por outro lado, não é recomendável criar expectativas de ganhar grandes quantias rapidamente.
O ideal é testar, acompanhar quanto tempo você gasta e comparar o retorno com outras plataformas de renda extra.
📊 Dicas para aproveitar melhor
Se você pretende testar o GrabPoints, algumas práticas podem ajudar:
1. Mantenha seu perfil atualizado Informações corretas podem ajudar na disponibilidade de pesquisas compatíveis.
2. Leia as regras das ofertas Algumas atividades possuem condições específicas para gerar os pontos.
3. Não tente manipular as pesquisas Responda sempre de forma verdadeira e consistente.
4. Controle seu tempo Anote quanto você ganha e quanto tempo gastou. Assim será possível descobrir se a atividade compensa para você.
5. Não dependa de uma única plataforma Quem trabalha com renda extra online pode testar diferentes alternativas e escolher aquelas que apresentam melhor retorno.
🚀 Como começar agora
Se você quer testar o GrabPoints, o primeiro passo é acessar a plataforma e criar sua conta:
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📌 Conclusão
O GrabPoints pode ser uma alternativa interessante para quem procura ganhar dinheiro em dólar, responder pesquisas e realizar atividades online durante o tempo livre.
Porém, é importante ter expectativas realistas: renda extra não significa dinheiro garantido, e os resultados podem variar bastante de uma pessoa para outra.
Se você gostou da ideia, vale testar a plataforma, acompanhar seus resultados e descobrir quais atividades oferecem o melhor custo-benefício para você.
E lembre-se: antes de realizar qualquer oferta, confira as regras, os requisitos e as condições de pagamento.
Uma oportunidade de Jovem Aprendiz no CIEE chama atenção por oferecer uma combinação bastante procurada por quem está começando a carreira: primeira experiência profissional, atividades administrativas e possibilidade de trabalhar de casa.
A vaga é para Jovem Aprendiz – Rotinas Administrativas, com localização indicada como São Paulo (SP) e modelo de trabalho 100% home office. O horário informado é das 12h às 18h, de segunda a sexta-feira. CIEE
Para quem procura uma porta de entrada no mercado de trabalho e quer desenvolver experiência na área administrativa, vale conferir os detalhes e realizar o cadastro enquanto a oportunidade estiver disponível.
Jovem Aprendiz CIEE: detalhes da oportunidade
A vaga está vinculada ao Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), instituição que atua na formação e inclusão de jovens no mundo do trabalho. CIEE
Confira as principais informações:
Cargo: Jovem Aprendiz – Rotinas Administrativas
Local: São Paulo – SP
Modelo: Home Office
Horário: 12h às 18h
Jornada: segunda a sexta-feira
Área: Rotinas Administrativas
Faixa etária: de 18 a 24 anos incompletos, conforme os critérios informados na vaga
Escolaridade: ensino médio completo ou cursando a partir do 1º ano no período noturno
Empresa: CIEE
As informações acima foram consultadas na página oficial da oportunidade. CIEE
O que o Jovem Aprendiz fará?
O profissional selecionado deverá atuar em atividades relacionadas ao atendimento e às rotinas administrativas do CIEE.
Entre as atribuições divulgadas estão:
Atender estudantes, empresas e instituições de ensino;
Auxiliar no cadastramento e na divulgação de oportunidades;
Atualizar cadastros de clientes;
Cadastrar informações relacionadas aos programas de estágio;
Manter o banco de dados atualizado;
Direcionar o público atendido para as páginas adequadas do portal, conforme o serviço solicitado. CIEE
Isso significa que a oportunidade pode ser interessante para quem deseja desenvolver experiência em atendimento, organização, comunicação e atividades administrativas.
Quem pode se candidatar?
De acordo com a descrição oficial, é necessário:
Ensino médio
A oportunidade exige ensino médio completo ou cursando a partir do 1º ano no período noturno. CIEE
Idade
É necessário ter entre 18 e 24 anos incompletos, conforme os critérios indicados na própria vaga. Para pessoas com deficiência, a descrição informa uma exceção ao limite de idade previsto na regra mencionada pela empresa. CIEE
Experiência não é o principal requisito
Como se trata de uma vaga de aprendizagem, o candidato não precisa necessariamente apresentar uma longa experiência profissional.
A empresa informa, porém, que será considerado um diferencial ter participado de trabalhos voluntários ou ter identificação com práticas de responsabilidade social. CIEE
Benefícios oferecidos
A página da oportunidade informa diversos benefícios, incluindo:
A página consultada não informa publicamente o valor da remuneração ou salário da vaga. Por isso, é importante não considerar valores divulgados em outros sites como oficiais.
Caso o valor seja apresentado durante o processo seletivo ou na etapa de contratação, o candidato poderá conferir as condições diretamente com o CIEE.
Como é o trabalho home office?
Um dos grandes diferenciais dessa oportunidade é o modelo Home Office.
Para um jovem que está começando no mercado, trabalhar remotamente pode representar uma experiência importante com ferramentas digitais, comunicação online, organização de tarefas e cumprimento de horários.
Ao mesmo tempo, o trabalho remoto exige responsabilidade. É importante ter:
Internet estável;
Ambiente adequado para estudar e trabalhar;
Organização;
Pontualidade;
Boa comunicação;
Capacidade de cumprir atividades sem supervisão presencial constante.
O CIEE também informa um auxílio home office, destinado a apoiar a rotina de trabalho remoto. CIEE
Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz CIEE?
A candidatura deve ser realizada pela plataforma oficial de recrutamento.
Passo 1 – Acesse a página da vaga
Entre no link oficial da oportunidade indicado ao final deste artigo.
Passo 2 – Clique em candidatura
Na página da Gupy, procure pela opção de candidatura para iniciar o processo.
Passo 3 – Faça ou acesse seu cadastro
Será necessário preencher os dados solicitados pela plataforma. Revise cuidadosamente informações como telefone, e-mail, escolaridade e experiências.
Passo 4 – Complete as informações
Preencha todas as etapas solicitadas. Evite deixar informações importantes incompletas.
Passo 5 – Revise antes de enviar
Confira os dados novamente e verifique se o telefone e o e-mail estão corretos.
Passo 6 – Acompanhe o processo seletivo
Segundo a página oficial, as etapas previstas são:
É importante acompanhar o e-mail e a plataforma utilizada durante o processo para não perder eventuais convocações.
Quais documentos podem ser necessários?
A página da vaga não apresenta uma lista completa de documentos que deverão ser enviados na candidatura.
Por isso, o candidato deve deixar preparados documentos e informações que normalmente podem ser solicitados durante processos de aprendizagem, como:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de residência;
Comprovante de escolaridade;
Dados bancários, quando solicitados;
Informações dos responsáveis, quando aplicável.
Não envie documentos por canais não oficiais. Aguarde as orientações do CIEE durante o processo seletivo.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?
Se você ainda não possui experiência profissional, não precisa criar um currículo cheio de informações.
O ideal é destacar aquilo que demonstra seu potencial.
Coloque no currículo:
Nome completo;
Cidade onde mora;
Telefone;
E-mail profissional;
Escolaridade;
Cursos;
Conhecimentos de informática;
Trabalho voluntário;
Projetos escolares;
Participação em atividades extracurriculares;
Habilidades pessoais.
Para essa vaga, conhecimentos relacionados a informática, atendimento, comunicação e organização podem ajudar a apresentar melhor o seu perfil.
Dicas para a entrevista
Mesmo sendo uma vaga de aprendizagem, não significa que a entrevista deve ser tratada de maneira informal.
Procure chegar preparado para perguntas como:
Por que você quer trabalhar no CIEE?
Por que deseja ser Jovem Aprendiz?
Quais são seus objetivos profissionais?
Você tem facilidade para trabalhar em equipe?
Como você organiza seus estudos?
Tem familiaridade com computador?
Como lidaria com um atendimento difícil?
Por que devemos escolher você?
Não é necessário decorar respostas.
O mais importante é responder com sinceridade, clareza e confiança.
Habilidades que podem fazer diferença
Como as atividades envolvem atendimento, cadastros e rotinas administrativas, algumas características são especialmente úteis:
Comunicação
Saber conversar e escrever de maneira clara é importante para lidar com estudantes, empresas e instituições.
Organização
A atualização de cadastros e informações exige atenção aos detalhes.
Responsabilidade
O trabalho remoto exige ainda mais disciplina para cumprir horários e tarefas.
Conhecimentos digitais
Ter familiaridade com computador, internet, e-mail e ferramentas de produtividade pode facilitar a adaptação.
Vontade de aprender
Para quem está entrando no mercado de trabalho, demonstrar interesse em aprender pode ser mais importante do que possuir uma grande experiência profissional.
O que evitar durante a candidatura?
Alguns erros podem prejudicar até mesmo um candidato que possui o perfil adequado.
Evite:
Informar telefone ou e-mail incorretos;
Inventar experiências;
Enviar currículo com erros de português;
Deixar o cadastro incompleto;
Ignorar mensagens do recrutamento;
Faltar a entrevistas;
Mentir sobre conhecimentos;
Compartilhar documentos em links suspeitos;
Pagar qualquer taxa para participar do processo.
Atenção: processos seletivos legítimos não devem exigir pagamento para que o candidato tenha acesso à vaga.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo que você ainda não tenha experiência, pode fortalecer o currículo fazendo cursos introdutórios.
Alguns temas interessantes são:
Informática básica;
Pacote Office;
Excel;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Administração;
Educação financeira;
Comunicação empresarial;
Organização profissional.
Esses conhecimentos também podem ajudar durante a entrevista e depois que o candidato conseguir sua primeira oportunidade.
E se essa vaga fechar?
Uma das melhores estratégias para quem procura o primeiro emprego é não depender de uma única oportunidade.
Mesmo que a vaga de Jovem Aprendiz – Rotinas Administrativas seja encerrada, vale continuar acompanhando as oportunidades do CIEE e de outras empresas.
O próprio CIEE mantém uma página de carreiras com diferentes oportunidades e também destaca seu trabalho de formação e inclusão de jovens no mercado. CIEE
Assim, o candidato pode continuar procurando vagas de aprendizagem, estágio e outras posições compatíveis com seu nível de escolaridade.
FAQ – Perguntas frequentes
A vaga de Jovem Aprendiz CIEE é home office?
Sim. A página oficial informa que o modelo de trabalho é Home Office. CIEE
Qual é o horário?
O horário informado é das 12h às 18h, de segunda a sexta-feira. CIEE
Onde fica a vaga?
A localização indicada é São Paulo (SP), com modelo de trabalho home office. CIEE
Qual a idade exigida?
A descrição informa idade entre 18 e 24 anos incompletos, com exceção para pessoas com deficiência conforme indicado na própria oportunidade. CIEE
Precisa ter experiência?
A vaga não apresenta experiência profissional anterior como requisito obrigatório. Um diferencial informado é ter participado de trabalho voluntário ou possuir identificação com práticas de responsabilidade social. CIEE
O salário foi divulgado?
Não há valor de salário informado na página consultada da oportunidade.
Como faço minha inscrição?
A candidatura deve ser feita pela página oficial da vaga na plataforma Gupy.
Vale a pena se candidatar?
Para quem está procurando uma primeira experiência profissional, a oportunidade merece atenção principalmente por reunir fatores que nem sempre aparecem juntos em vagas de aprendizagem: rotinas administrativas, benefícios e trabalho home office.
Além disso, a experiência pode ajudar o jovem a desenvolver competências que serão úteis em futuras vagas, como atendimento, comunicação, organização e utilização de ferramentas digitais.
Se você atende aos requisitos, vale a pena não deixar a candidatura para depois. Vagas de aprendizagem podem receber muitos candidatos e permanecer disponíveis por tempo limitado.
👉 Link oficial para candidatura
Acesse a página oficial da vaga de Jovem Aprendiz – Rotinas Administrativas do CIEE e confira a disponibilidade da oportunidade:Candidatar-se à vaga no CIEE/Gupy
Importante: consulte sempre a página oficial antes de se candidatar, pois requisitos, disponibilidade e etapas podem ser atualizados.
empresa abre oportunidade para jovens de 18 a 22 anos; veja requisitos, benefícios e como se candidatar
Jovem Aprendiz TIM: empresa abre oportunidade para jovens de 18 a 22 anos; veja requisitos, benefícios e como se candidatar
Entrar no mercado de trabalho pode ser um dos passos mais importantes para quem está começando a construir uma carreira. Para jovens que desejam adquirir experiência profissional e, ao mesmo tempo, desenvolver novas habilidades, o programa de aprendizagem pode ser uma excelente porta de entrada.
A TIM Brasil está com oportunidade para o Programa Jovem Aprendiz – ADP TIMRJ. A seleção busca jovens interessados em tecnologia, aprendizado, desafios e desenvolvimento profissional.
De acordo com a página oficial da oportunidade, os candidatos devem ter entre 18 e 22 anos, morar na localidade da vaga e ter disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia, em horário comercial.
Jovem Aprendiz TIM: quem pode participar?
A oportunidade estabelece alguns critérios para participação.
Para se candidatar, é necessário:
Ter entre 18 e 22 anos;
Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
Também podem participar pessoas com graduação em andamento;
Ter afinidade com os valores e a cultura da TIM;
Residir na localidade da vaga;
Ter disponibilidade para atuar 6 horas por dia, em horário comercial.
Esses são os requisitos apresentados oficialmente na página da oportunidade.
O que faz um Jovem Aprendiz na TIM?
O programa foi criado para ajudar a desenvolver a próxima geração de profissionais, oferecendo capacitação, acompanhamento e contato com um ambiente corporativo.
Entre as atividades previstas estão:
Organização de documentos
O aprendiz poderá auxiliar na organização e manutenção de documentos utilizados pela área.
Acompanhamento de indicadores
Também está previsto o apoio no acompanhamento de indicadores e elaboração de reports.
Atendimento e suporte
A oportunidade envolve atendimento e suporte a clientes internos e externos, permitindo ao jovem desenvolver comunicação e relacionamento profissional.
Atividades administrativas
O aprendiz também poderá apoiar demandas operacionais e atividades administrativas da área.
Procedimentos e processos
Outra atividade prevista é o apoio na elaboração de procedimentos e processos.
Atividades sistêmicas
A vaga também contempla auxílio na manutenção de atividades sistêmicas da área.
Essas funções podem proporcionar contato com diferentes rotinas de uma empresa de grande porte e ajudar o jovem a desenvolver organização, responsabilidade e comunicação.
Quais são os benefícios oferecidos?
A página oficial apresenta diversos benefícios para os profissionais da TIM.
Entre eles estão:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Wellhub (Gympass);
Vale-alimentação e/ou vale-refeição;
Vale-transporte;
Aparelho celular com internet ilimitada e franquia de voz;
Curso de inglês online, extensível a um familiar ou amigo;
Programa de treinamento e capacitação internos;
Reembolso-creche para pais ou mães;
Happy Day, com um dia de folga no mês do aniversário;
Outros benefícios oferecidos pela empresa.
A página informa ainda que alguns benefícios podem ser extensíveis a dependentes legais.
Qual é o salário do Jovem Aprendiz TIM?
A página oficial consultada não informa o valor da remuneração da oportunidade.
Por isso, candidatos devem evitar confiar em valores publicados em sites ou redes sociais que não tenham sido divulgados oficialmente pela empresa.
O valor da remuneração pode depender das condições do contrato e das regras aplicáveis ao programa de aprendizagem.
Como funciona o processo seletivo?
A seleção apresentada na página da vaga possui várias etapas.
O processo informado pela TIM é:
Inscrição
Teste de Português
Vídeo entrevista
Triagem e pré-seleção
Entrevista com a liderança
Informações complementares
Etapa de proposta
Contratação
Isso significa que o candidato deve estar preparado não apenas para preencher o cadastro, mas também para realizar testes e participar de entrevistas.
Como se inscrever no Jovem Aprendiz TIM?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade.
Passo a passo
1. Acesse a página oficial da vaga
Entre no anúncio do Programa Jovem Aprendiz – ADP TIMRJ.
2. Leia os requisitos
Antes de iniciar a candidatura, confira principalmente a idade exigida, escolaridade, localidade e disponibilidade de horário.
3. Clique em “Candidatar-se”
O botão de inscrição está disponível na própria plataforma de recrutamento.
4. Preencha seus dados
Informe corretamente seus dados pessoais, escolares e profissionais.
5. Revise as informações
Confira telefone, e-mail, escolaridade e demais dados antes de finalizar.
6. Acompanhe as etapas
Depois da inscrição, acompanhe o processo seletivo e fique atento às comunicações da plataforma.
Quais documentos o candidato deve preparar?
A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos exigidos durante a inscrição.
Mesmo assim, quem participa de processos de Jovem Aprendiz deve manter seus documentos básicos organizados, como:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de residência;
Comprovante de escolaridade;
Carteira de Trabalho Digital;
Dados bancários, quando solicitados;
Documentos adicionais eventualmente solicitados durante a contratação.
Importante: essa lista é uma orientação geral e não significa que todos esses documentos serão solicitados na inscrição da TIM.
Dicas para montar um currículo para Jovem Aprendiz
Não ter experiência profissional não significa ter um currículo vazio.
Para uma vaga como essa, o candidato pode destacar:
Formação escolar
Informe onde estuda ou estudou e a situação atual do Ensino Médio ou graduação.
Cursos
Inclua cursos de informática, pacote Office, atendimento, comunicação, tecnologia, administração ou outras áreas relacionadas.
Conhecimentos
Conhecimentos básicos em Word, Excel, ferramentas digitais e internet podem ser relevantes para atividades administrativas.
Projetos e atividades
Se você participou de trabalhos escolares, projetos, voluntariado, eventos ou outras atividades, pode apresentar essas experiências.
Habilidades pessoais
Organização, responsabilidade, vontade de aprender, comunicação e trabalho em equipe são características importantes para quem está começando.
Como se preparar para a vídeo entrevista?
Como o processo seletivo inclui uma vídeo entrevista, vale a pena se preparar com antecedência.
Antes da entrevista:
Escolha um ambiente tranquilo;
Verifique câmera e microfone;
Teste sua conexão com a internet;
Use roupas adequadas para uma entrevista profissional;
Mantenha uma postura natural;
Fale de maneira clara;
Evite respostas decoradas;
Pesquise sobre a empresa;
Pense em exemplos que demonstrem responsabilidade e vontade de aprender.
Uma pergunta bastante comum em processos para jovens aprendizes é:
“Por que você quer trabalhar na empresa?”
Uma boa resposta deve mostrar interesse verdadeiro pela oportunidade e explicar como o programa pode contribuir para seu desenvolvimento.
O que pode ser valorizado pela TIM?
A própria descrição da oportunidade destaca características como:
Interesse por tecnologia;
Atitude protagonista;
Gosto por desafios;
Vontade de aprender;
Identificação com os valores da companhia;
Criatividade;
Respeito;
Agilidade.
Por isso, o candidato não deve pensar apenas em demonstrar conhecimentos técnicos.
Para uma primeira oportunidade, mostrar disposição para aprender e capacidade de trabalhar com outras pessoas também pode fazer diferença.
Jovem Aprendiz TIM exige experiência?
A descrição da oportunidade não apresenta experiência profissional anterior como requisito.
Isso é importante porque o programa tem justamente como objetivo oferecer uma porta de entrada para jovens no mercado de trabalho.
Quem ainda não possui experiência pode concentrar o currículo em formação escolar, cursos, conhecimentos digitais, projetos e habilidades pessoais.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo antes de conseguir a vaga, o candidato pode aproveitar cursos gratuitos para melhorar o currículo.
Algumas áreas interessantes são:
Informática básica;
Excel;
Word;
Comunicação profissional;
Atendimento ao cliente;
Administração;
Tecnologia;
Inglês;
Educação financeira;
Preparação para entrevistas.
Além de fortalecer o currículo, estudar essas áreas pode ajudar o candidato a se sentir mais preparado durante o processo seletivo.
Perguntas frequentes sobre a vaga de Jovem Aprendiz TIM
Qual a idade para participar?
A oportunidade informa que o candidato deve ter entre 18 e 22 anos.
Precisa estar estudando?
É possível participar estando cursando ou tendo concluído o Ensino Médio. A oportunidade também aceita candidatos com graduação em andamento.
Qual é a jornada?
A vaga informa disponibilidade para atuar 6 horas por dia, em horário comercial.
A vaga oferece benefícios?
Sim. Entre os benefícios informados estão assistência médica e odontológica, Wellhub, vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte, celular com internet ilimitada, curso de inglês online e programas de treinamento.
Qual é o salário?
O valor da remuneração não foi informado na página oficial consultada.
Existe teste no processo seletivo?
Sim. A seleção inclui Teste de Português, além de vídeo entrevista, triagem e entrevista com liderança.
Precisa ter experiência profissional?
A descrição da oportunidade não estabelece experiência anterior como requisito.
Onde faço a inscrição?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da vaga na plataforma Gupy.
Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar uma candidatura, especialmente em processos muito concorridos.
Evite:
Colocar informações falsas no currículo;
Informar telefone ou e-mail incorretos;
Cadastrar um currículo desatualizado;
Ignorar os requisitos da vaga;
Perder prazos ou etapas;
Não acompanhar o processo seletivo;
Faltar a entrevistas;
Responder testes de qualquer maneira;
Decorar respostas para entrevistas;
Utilizar informações de fontes não oficiais como se fossem da empresa.
E se essa vaga fechar?
Mesmo que a oportunidade deixe de aceitar inscrições, as informações sobre o processo continuam sendo úteis para quem pretende buscar uma vaga de Jovem Aprendiz na TIM ou em outras grandes empresas.
Os requisitos mostram o tipo de perfil que pode ser procurado em programas de entrada no mercado: jovens interessados em aprender, desenvolver habilidades, trabalhar em equipe e adquirir experiência profissional.
Por isso, quem perdeu o prazo pode aproveitar o período para melhorar o currículo, fazer cursos gratuitos e acompanhar novas oportunidades.
Vale a pena se candidatar ao Jovem Aprendiz TIM?
Para quem está dentro da faixa etária e procura uma primeira experiência profissional, a oportunidade pode ser interessante.
Além da possibilidade de desenvolver experiência em uma grande empresa de telecomunicações, o programa oferece contato com atividades administrativas, atendimento, indicadores, processos e tecnologia.
Outro ponto positivo é a existência de uma estrutura de treinamento e capacitação, algo especialmente relevante para quem ainda está construindo sua trajetória profissional.
Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz – ADP TIMRJ representa uma oportunidade para jovens de 18 a 22 anos que desejam entrar no mercado de trabalho e desenvolver novas competências.
A vaga exige Ensino Médio cursando ou concluído, ou graduação em andamento, residência na localidade da oportunidade e disponibilidade para trabalhar seis horas por dia.
O processo seletivo inclui inscrição, teste de Português, vídeo entrevista, triagem, entrevista com liderança e outras etapas até a contratação.
Se você atende aos requisitos, vale a pena conferir a oportunidade diretamente na fonte oficial e realizar a candidatura o quanto antes. E, mesmo que o processo já tenha terminado quando você encontrar este artigo, use as dicas apresentadas aqui para se preparar para futuras vagas de Jovem Aprendiz.
Acesse a vaga oficial
Confira os detalhes e faça sua candidatura diretamente pela página oficial da TIM na Gupy:
Quem busca uma oportunidade na área de atendimento ao cliente pode encontrar uma boa opção na Volkswagen Group Services. A empresa está com vaga aberta para Assistente de Atendimento CX (Reclame Aqui), função voltada ao relacionamento com clientes e à gestão de reclamações.
A oportunidade é para atuação no bairro do Jabaquara, em São Paulo (SP), em modelo híbrido, com presença no escritório três vezes por semana. A contratação é no regime CLT e inclui uma série de benefícios. Volkswagen Group Services South America
Sobre a vaga de Assistente de Atendimento
O profissional será responsável por atuar na gestão das manifestações registradas na plataforma Reclame Aqui.
Entre as atividades estão a análise das reclamações, investigação dos casos junto às áreas responsáveis, acompanhamento das solicitações e elaboração de respostas claras e empáticas aos clientes.
A função também envolve contato com clientes, concessionárias e áreas internas, além do acompanhamento de indicadores e identificação de problemas recorrentes para contribuir com a melhoria da experiência do consumidor. Volkswagen Group Services South America
Quem pode se candidatar?
A vaga é especialmente interessante para profissionais que já possuem experiência com atendimento ao cliente, SAC, ouvidoria ou gerenciamento de reclamações.
De acordo com a descrição oficial, é importante ter familiaridade com situações que envolvam alto volume de demandas, prazos e necessidade de resolução de problemas.
A empresa também considera como diferencial a experiência com a plataforma Reclame Aqui e vivência no setor automotivo ou em operações de pós-venda. Volkswagen Group Services South America
Requisitos para a vaga
Entre os principais requisitos e características procuradas estão:
Experiência com atendimento ao cliente;
Experiência em SAC, ouvidoria ou gestão de reclamações;
Excelente comunicação escrita e verbal;
Capacidade analítica;
Habilidade para investigar e solucionar problemas;
Organização;
Gestão de prioridades;
Atenção aos detalhes;
Facilidade para trabalhar com prazos;
Capacidade para lidar com alto volume de demandas;
A oportunidade oferece contratação CLT e trabalho em modelo híbrido.
O profissional deverá comparecer ao escritório da empresa localizado no Jabaquara, em São Paulo, três vezes por semana. Volkswagen Group Services South America
Essa informação é importante para quem mora em São Paulo ou pretende trabalhar presencialmente na capital, pois a vaga não é 100% home office.
Quais são os benefícios?
A Volkswagen Group Services informa os seguintes benefícios para a oportunidade:
Vale-alimentação;
Vale-refeição;
Plano de saúde SulAmérica;
Plano odontológico SulAmérica;
Auxílio-creche;
Programa de Bem-Estar, com Wellhub/Gympass, Conexa e Psicologia Viva;
A página oficial consultada não informa o valor do salário para a vaga de Assistente de Atendimento CX.
Por isso, o candidato deve ficar atento durante as próximas etapas do processo seletivo para eventuais informações sobre remuneração.
É importante não considerar valores publicados em sites de terceiros como salário oficial da vaga quando eles não forem confirmados pela empresa.
Como se candidatar?
A candidatura é realizada pela plataforma Gupy.
Passo a passo
1. Acesse a página oficial da oportunidade
Entre na página da vaga da Volkswagen Group Services.
2. Confira os requisitos
Antes de enviar o currículo, verifique se sua experiência está alinhada com atendimento ao cliente, SAC, ouvidoria, Reclame Aqui e resolução de problemas.
3. Faça seu cadastro
Preencha ou atualize seus dados profissionais na Gupy.
4. Revise o currículo
Destaque experiências relacionadas ao atendimento, relacionamento com clientes, tratamento de reclamações e acompanhamento de indicadores.
5. Envie a candidatura
Após conferir todas as informações, finalize sua inscrição pela plataforma.
6. Acompanhe o processo seletivo
Segundo a página oficial, o processo passa por cadastro, entrevista com recrutador, entrevista com gestor, teste de integridade e contratação. Volkswagen Group Services South America
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para aumentar a aderência do currículo, evite apresentar apenas uma lista genérica de atividades.
Se você já trabalhou com atendimento, procure destacar resultados e responsabilidades relacionadas à vaga.
Por exemplo, experiências com:
Atendimento ao consumidor;
SAC;
Ouvidoria;
Reclame Aqui;
Pós-venda;
Tratamento de reclamações;
Resolução de problemas;
Negociação com clientes;
Controle de prazos;
Indicadores de atendimento;
Comunicação escrita;
Atendimento em grande volume.
Também é interessante mencionar ferramentas e plataformas utilizadas no trabalho anterior.
Como se preparar para a entrevista?
Uma boa preparação pode fazer diferença, principalmente porque a vaga envolve atendimento de clientes e tratamento de reclamações.
Prepare exemplos de situações em que você precisou:
Lidar com um cliente insatisfeito;
Resolver uma reclamação;
Trabalhar sob pressão;
Cumprir um prazo apertado;
Priorizar várias solicitações;
Investigar um problema;
Negociar uma solução;
Trabalhar em conjunto com outros departamentos.
Uma pergunta que pode aparecer é algo como:
“Como você lidaria com um cliente insatisfeito que publicou uma reclamação?”
Uma boa resposta deve demonstrar empatia, capacidade de investigação, comunicação clara, foco na solução e respeito aos procedimentos da empresa.
Habilidades mais importantes para a função
A descrição da vaga mostra que a empresa procura muito mais do que alguém que simplesmente responda mensagens.
O profissional precisa conseguir entender o problema, investigar sua origem, conversar com diferentes áreas e encontrar uma solução adequada para o cliente.
Por isso, algumas das habilidades mais importantes são:
Comunicação
É fundamental saber escrever respostas claras, profissionais e empáticas.
Organização
O profissional poderá lidar com grande quantidade de manifestações e diferentes prazos.
Capacidade analítica
É necessário investigar os problemas antes de apresentar uma resposta ao consumidor.
Resiliência
Atender reclamações exige equilíbrio emocional para lidar com situações difíceis.
Gestão do tempo
Como existem prazos e volume de demandas, saber priorizar tarefas é essencial.
Persuasão
A capacidade de argumentar e conduzir conversas de forma profissional também aparece entre as características valorizadas pela empresa.
Não totalmente. O modelo informado é híbrido, com necessidade de presença no escritório do Jabaquara, em São Paulo, três vezes por semana. Volkswagen Group Services South America
O anúncio oficial consultado não informa o salário.
Quais são as etapas do processo seletivo?
As etapas informadas são cadastro, entrevista com recrutador, entrevista com gestor, teste de integridade e contratação. Volkswagen Group Services South America
Erros que o candidato deve evitar
Antes de se candidatar, vale ficar atento a alguns erros comuns:
Enviar currículo sem atualizar;
Não destacar experiência com atendimento;
Ignorar a experiência com SAC ou reclamações;
Não mencionar ferramentas utilizadas;
Informar experiências de maneira muito genérica;
Não pesquisar sobre a empresa;
Chegar à entrevista sem exemplos de situações reais;
Não conferir se consegue trabalhar no modelo híbrido;
Deixar de acompanhar o processo seletivo após a candidatura.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quando um curso não é obrigatório, capacitações relacionadas ao atendimento podem fortalecer o currículo.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Atendimento ao cliente;
Experiência do cliente (CX);
Comunicação profissional;
Comunicação não violenta;
Técnicas de negociação;
Excel;
Gestão de conflitos;
Inteligência emocional;
Customer Success;
Atendimento digital.
Para quem ainda está construindo experiência profissional, cursos gratuitos também podem ajudar a demonstrar iniciativa e interesse pela área.
Como continuar se preparando depois que a vaga fechar?
Uma vantagem desse tipo de oportunidade é que as competências exigidas continuam sendo úteis para outras vagas de atendimento.
Mesmo que esta oportunidade seja encerrada, quem desenvolver experiência em SAC, Reclame Aqui, pós-venda, atendimento digital e experiência do cliente poderá aproveitar essas habilidades em futuras oportunidades.
Por isso, vale salvar os requisitos da vaga e utilizá-los como uma espécie de checklist para atualizar o currículo e procurar outras posições semelhantes.
Conclusão
A vaga de Assistente de Atendimento CX (Reclame Aqui) da Volkswagen Group Services é uma oportunidade para profissionais com experiência em atendimento, SAC, ouvidoria ou gestão de reclamações que desejam trabalhar em uma empresa ligada ao Grupo Volkswagen.
A oportunidade oferece contratação CLT, modelo híbrido e benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, previdência privada, PLR, seguro de vida e vale-transporte. Volkswagen Group Services South America
Se o seu perfil combina com os requisitos, vale conferir a página oficial e realizar a candidatura o quanto antes, sempre mantendo o currículo atualizado e destacando experiências diretamente relacionadas ao atendimento ao cliente.
A Cuattro está com oportunidade aberta para Jovem Aprendiz no Departamento Pessoal, uma excelente porta de entrada para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional e desenvolver conhecimentos na área administrativa e de Recursos Humanos.
A vaga oferece remuneração de R$ 1.142,33, contratação CLT por prazo determinado de 16 meses e trabalho predominantemente remoto.
As informações acima foram divulgadas pela própria empresa na página oficial da oportunidade.
💼 O que faz o Jovem Aprendiz da Cuattro?
O profissional selecionado irá integrar a equipe de Departamento Pessoal, auxiliando em atividades administrativas e aprendendo sobre diferentes processos relacionados à área.
Entre as principais atividades estão:
Organização de arquivos digitais e documentos;
Atualização de planilhas e bases de dados;
Conferência e cruzamento de informações;
Organização de documentos admissionais e demissionais;
Lançamento de documentos e informações no sistema ERP;
Apoio ao atendimento de colaboradores;
Envio de documentos;
Agendamento e controle de exames ocupacionais;
Acompanhamento de prazos e cronogramas;
Apoio em processos de admissão e desligamento;
Participação em reuniões e treinamentos;
Identificação de oportunidades de melhoria nos processos.
Essa é uma oportunidade interessante para quem pretende construir carreira em Administração, Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas administrativas.
🎯 Quem pode se candidatar?
Segundo a descrição oficial, a vaga é destinada a jovens que:
Tenham entre 14 e 24 anos;
Estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio;
Mantenham matrícula e frequência escolar;
Tenham disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia;
Possuam conhecimentos básicos do Pacote Office;
Conheçam o básico de Excel ou Google Planilhas;
Tenham familiaridade com ferramentas digitais;
Demonstrem interesse por rotinas de Departamento Pessoal;
Tenham boa comunicação escrita;
Sejam organizados e atentos aos detalhes;
Saibam trabalhar em equipe;
Tenham vontade de aprender e crescer profissionalmente.
⭐ Quais conhecimentos podem ser um diferencial?
A empresa também informa alguns conhecimentos que podem ajudar o candidato a se destacar durante o processo seletivo.
Entre eles estão cursos ou conhecimentos em:
Atendimento ao cliente;
Administração;
Informática;
Departamento Pessoal;
Sistemas corporativos;
ERP;
Automação de planilhas;
VBA.
A empresa também considera como diferencial estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas relacionadas.
💰 Quanto ganha o Jovem Aprendiz Cuattro?
A remuneração informada na página oficial da oportunidade é de:
R$ 1.142,33
Além do salário, a vaga oferece outros benefícios:
Vale-refeição: R$ 31,10 por dia de curso presencial;
Vale-transporte: R$ 17,80 por dia de curso presencial;
Auxílio home office: reembolso de até R$ 250 mensais;
Computador como ferramenta de trabalho.
A contratação será realizada pelo regime CLT, em contrato de prazo determinado de 16 meses, dentro do Programa Jovem Aprendiz.
🏠 A vaga é realmente home office?
Sim. A Cuattro informa que o local de trabalho é remoto.
Porém, existe uma particularidade importante: o jovem deverá comparecer uma vez por semana presencialmente ao polo de capacitação da NUBE em São Paulo – SP.
A jornada informada é de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h15, com intervalo. A empresa recomenda que os estudos sejam realizados preferencialmente no período noturno para facilitar a compatibilidade com o trabalho.
Portanto, quem mora em São Paulo ou possui condições de comparecer ao polo de capacitação deve ficar especialmente atento a esse requisito.
📝 Como se candidatar à vaga?
O processo de candidatura é realizado pela plataforma Gupy.
Caso ainda não possua cadastro na Gupy, será necessário criar uma conta e preencher suas informações.
Passo 3 – Revise seu currículo
Confira principalmente:
Nome;
Telefone;
E-mail;
Escolaridade;
Cursos;
Conhecimentos em informática;
Experiências, caso tenha;
Disponibilidade de horário.
Passo 4 – Envie sua candidatura
Depois de preencher as informações solicitadas, envie a candidatura e acompanhe o andamento do processo seletivo pela plataforma.
✈️ Como funciona o processo seletivo?
A Cuattro informa cinco etapas:
Registro/cadastro
Conexão de Tripulação – Fit Cultural com o RH
Simulação de Voo – Teste Prático
Decisão de Pouso – Conversas com a Liderança
Contratação
Por isso, não basta apenas enviar o currículo. É importante estar preparado para conversar com o RH e realizar uma possível atividade prática.
📄 O que colocar no currículo para uma vaga de Jovem Aprendiz?
Quem ainda não possui experiência profissional não precisa ter um currículo cheio de empregos anteriores.
Para uma vaga como essa, vale destacar:
Objetivo profissional
Exemplo:
Jovem Aprendiz em busca da primeira oportunidade profissional, com interesse em desenvolver conhecimentos nas áreas administrativa e de Departamento Pessoal.
Formação
Informe:
Escola;
Curso;
Ano/série;
Se está cursando ou concluiu o Ensino Médio.
Cursos
Inclua cursos de:
Informática;
Excel;
Word;
Administração;
Recursos Humanos;
Atendimento ao cliente;
Departamento Pessoal.
Habilidades
Algumas habilidades relevantes para essa oportunidade são:
Organização;
Comunicação;
Responsabilidade;
Trabalho em equipe;
Atenção aos detalhes;
Facilidade para aprender;
Conhecimentos básicos de Excel;
Conhecimentos de informática.
🎓 Cursos gratuitos que podem ajudar
Antes ou durante o processo seletivo, o candidato pode buscar cursos gratuitos de Excel, informática, administração, atendimento e Recursos Humanos.
Esses conhecimentos são especialmente interessantes porque aparecem diretamente ou indiretamente entre os requisitos e diferenciais divulgados pela Cuattro.
Uma boa estratégia para quem está começando é fazer cursos curtos e colocar no currículo somente aqueles que realmente concluiu.
🎤 Dicas para a entrevista
Para uma vaga de primeiro emprego, o recrutador provavelmente não espera que o candidato tenha uma grande experiência profissional.
Por isso, demonstre principalmente:
Vontade de aprender + responsabilidade + organização + boa comunicação.
Prepare respostas para perguntas como:
“Por que você quer trabalhar na Cuattro?”
Fale sobre seu interesse em conseguir a primeira experiência profissional e aprender com a equipe.
“Por que você quer trabalhar no Departamento Pessoal?”
Você pode explicar que possui interesse em conhecer a área administrativa e aprender sobre processos relacionados aos colaboradores.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características verdadeiras, como organização, responsabilidade, facilidade de aprendizado ou trabalho em equipe.
“Você sabe Excel?”
Se tiver conhecimento básico, seja sincero. Não é necessário fingir que domina uma ferramenta que ainda está aprendendo.
⚠️ Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar uma candidatura:
Enviar currículo com informações falsas;
Colocar cursos que nunca realizou;
Não conferir telefone e e-mail;
Ignorar os requisitos da vaga;
Não verificar a necessidade do dia presencial em São Paulo;
Chegar atrasado a uma entrevista;
Não pesquisar sobre a empresa;
Responder mensagens do recrutamento sem atenção;
Desistir porque ainda não possui experiência profissional.
❓ Perguntas frequentes
A vaga de Jovem Aprendiz Cuattro é home office?
Sim. O trabalho é remoto, mas existe 1 dia presencial por semana para capacitação no polo da NUBE em São Paulo.
Quanto ganha o Jovem Aprendiz da Cuattro?
A remuneração anunciada é de R$ 1.142,33.
Qual é a idade exigida?
A empresa informa idade entre 14 e 24 anos, conforme a Lei da Aprendizagem.
Precisa ter experiência?
A descrição não estabelece experiência profissional anterior como requisito. A oportunidade é voltada ao desenvolvimento de jovens e valoriza principalmente organização, comunicação, conhecimentos básicos e vontade de aprender.
Qual é o horário?
A jornada informada é de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h15, com intervalo.
Quanto tempo dura o contrato?
O contrato de Jovem Aprendiz tem duração de 16 meses.
🚀 Vale a pena se candidatar?
Para quem está procurando o primeiro emprego e deseja começar uma trajetória profissional em uma área administrativa, a oportunidade merece atenção.
Além da remuneração, o jovem terá contato com rotinas de Departamento Pessoal, ferramentas digitais, planilhas, sistemas corporativos, atendimento e processos administrativos.
Outro ponto interessante é o modelo remoto, embora seja necessário considerar o dia presencial semanal em São Paulo para capacitação.
A própria Cuattro destaca valores como empatia, humildade, motivação, reconhecimento e respeito, além de afirmar que o desenvolvimento de pessoas faz parte de sua cultura.
🔗 Link oficial para candidatura
Não deixe para depois. Confira os requisitos e faça sua inscrição diretamente pela página oficial da oportunidade:
Importante: processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações. Por isso, sempre confira as informações diretamente no anúncio oficial antes de enviar sua candidatura.
O CNA Idiomas está com oportunidade para Jovem Aprendiz, uma alternativa interessante para quem busca conquistar a primeira experiência profissional e começar a desenvolver habilidades importantes para o mercado de trabalho.
Para quem ainda não possui experiência profissional, programas de aprendizagem podem representar uma porta de entrada importante. Além da vivência no ambiente corporativo, o jovem pode desenvolver competências como comunicação, organização, responsabilidade, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
O CNA é uma das redes de ensino de idiomas com presença em diversas regiões do Brasil. Segundo informações institucionais, a rede conta com mais de 700 escolas no país.
Como funciona a oportunidade de Jovem Aprendiz?
A posição de aprendiz normalmente é destinada a pessoas que estão começando sua trajetória profissional.
Durante essa experiência, o jovem pode ter contato com rotinas administrativas, atendimento, organização de informações, apoio às equipes e outras atividades compatíveis com o programa de aprendizagem.
É importante observar que as atividades, horário, local de trabalho e demais condições devem ser conferidos diretamente na página oficial da vaga, pois essas informações podem variar de acordo com a unidade contratante.
Quem pode participar?
Como a página específica da oportunidade não pôde ser carregada para confirmação dos requisitos, o candidato deve verificar cuidadosamente os critérios apresentados no anúncio oficial antes de realizar a candidatura.
Em processos de Jovem Aprendiz, é comum que sejam considerados fatores como:
Faixa etária prevista para aprendizagem;
Estar estudando ou ter concluído determinada etapa escolar;
Disponibilidade para cumprir a jornada estabelecida;
Interesse em iniciar a carreira profissional;
Conhecimentos básicos de informática, quando solicitados;
Boa comunicação e disposição para aprender.
Não considere esses itens como requisitos confirmados desta vaga específica. Eles servem apenas como orientação para quem está procurando oportunidades de aprendizagem.
O que colocar no currículo para uma vaga de Jovem Aprendiz?
Uma das maiores dúvidas de quem procura o primeiro emprego é:
“O que colocar no currículo se eu nunca trabalhei?”
A resposta é: não é necessário inventar experiência.
Você pode destacar sua formação, cursos, conhecimentos, projetos escolares, trabalhos voluntários, atividades extracurriculares e habilidades.
Estrutura recomendada
Objetivo profissional
Jovem Aprendiz – primeira oportunidade profissional.
Formação
Informe sua escola, curso e situação atual.
Cursos
Inclua cursos de:
Informática;
Pacote Office;
Excel;
Atendimento ao cliente;
Comunicação;
Inglês;
Administração;
Marketing digital.
Habilidades
Você pode destacar:
Organização;
Comunicação;
Responsabilidade;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Facilidade para aprender;
Conhecimentos básicos de informática.
O inglês também pode ser um diferencial interessante em uma empresa do segmento de idiomas. O próprio CNA destaca que o domínio de idiomas pode contribuir para oportunidades profissionais, inclusive em vagas que não exigem experiência anterior.
Precisa saber inglês para trabalhar no CNA?
Não é possível afirmar que o inglês seja obrigatório para esta oportunidade sem consultar os requisitos específicos da vaga.
Entretanto, por atuar no segmento de ensino de idiomas, ter interesse em inglês pode ser um diferencial para determinados cargos e atividades.
O CNA oferece cursos de inglês para diferentes faixas etárias e modalidades, incluindo opções presenciais e online.
Salário e benefícios
Até o momento, não consegui confirmar oficialmente o salário e o pacote de benefícios desta vaga específica porque a página da oportunidade na Gupy não ficou acessível para consulta.
Por isso, o candidato deve conferir essas informações diretamente no anúncio antes de tomar qualquer decisão.
Entre os benefícios que podem aparecer em programas de aprendizagem, dependendo da empresa e da contratação, estão:
Remuneração;
Vale-transporte;
Férias;
13º salário;
FGTS;
Curso de aprendizagem;
Outros benefícios oferecidos pela empresa.
Atenção: essa lista é apenas informativa e não significa que todos esses benefícios estejam incluídos na oportunidade do CNA.
Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz CNA
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na plataforma Gupy.
Confira se o número informado no cadastro está correto e atualizado.
5. Prepare-se para perguntas básicas
Uma possível entrevista pode abordar questões como:
Por que você quer trabalhar no CNA?
Por que deseja ser Jovem Aprendiz?
Quais são seus objetivos profissionais?
O que você sabe sobre a empresa?
Quais são seus pontos fortes?
Como você trabalha em equipe?
O que você espera aprender com a oportunidade?
Como responder “por que você quer ser Jovem Aprendiz?”
Uma boa resposta deve demonstrar vontade de aprender e começar a carreira.
Evite responder apenas:
“Porque preciso de dinheiro.”
Mesmo que essa seja uma motivação real, procure demonstrar também interesse pelo desenvolvimento profissional.
Você pode explicar que deseja conquistar sua primeira experiência, aprender novas atividades, desenvolver habilidades e contribuir com a equipe.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Enquanto procura uma oportunidade, vale a pena aproveitar cursos gratuitos para fortalecer o currículo.
Algumas áreas especialmente interessantes para quem está começando são:
Informática básica;
Excel;
Word;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Administração;
Marketing digital;
Inglês;
Educação financeira.
O próprio CNA oferece conteúdos e cursos relacionados ao aprendizado de idiomas, além de modalidades presenciais e online.
Perguntas frequentes
A vaga de Jovem Aprendiz exige experiência?
O objetivo de programas de aprendizagem é justamente facilitar a entrada de jovens no mercado. Entretanto, os requisitos específicos devem ser conferidos no anúncio oficial.
Posso me candidatar sem experiência?
Sim, oportunidades de aprendizagem são voltadas justamente para quem está começando a carreira, desde que o candidato atenda aos critérios definidos pela vaga.
Preciso ter curso de inglês?
Não consegui confirmar essa exigência para a oportunidade específica. Consulte o anúncio oficial antes de se candidatar.
Onde faço minha inscrição?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na Gupy:
Como os processos seletivos podem ser encerrados ou alterados a qualquer momento, o ideal é acessar o anúncio oficial e verificar o status atual.
Erros que você deve evitar
Antes de enviar sua candidatura, confira se você não está cometendo estes erros:
❌ Informar dados incorretos;
❌ Criar um currículo com informações falsas;
❌ Colocar e-mail inadequado;
❌ Não revisar o telefone;
❌ Enviar o mesmo currículo desorganizado para todas as empresas;
❌ Ignorar os requisitos da vaga;
❌ Deixar cursos e conhecimentos importantes de fora;
❌ Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista.
Por que uma oportunidade de Jovem Aprendiz pode ser importante?
Conseguir a primeira experiência profissional pode ajudar o jovem a entender melhor a rotina de uma empresa e desenvolver competências que serão úteis durante toda a carreira.
No caso do CNA, o candidato também pode estar entrando em contato com uma organização que atua há décadas no segmento de educação e idiomas. O CNA informa ter mais de 50 anos de atuação e uma rede com mais de 700 escolas.
Além disso, o desenvolvimento de habilidades de comunicação pode ser especialmente relevante para quem está começando a carreira.
Conclusão
A oportunidade de Jovem Aprendiz no CNA Idiomas pode ser uma alternativa interessante para quem está procurando uma porta de entrada no mercado de trabalho.
Como alguns detalhes da vaga específica não puderam ser confirmados diretamente na página da Gupy, é fundamental que o candidato acesse o anúncio oficial antes de realizar a inscrição e confira requisitos, local, horário, salário, benefícios e demais informações.
👉 Confira a oportunidade e faça sua candidatura pela página oficial:
Dica: mesmo que essa vaga seja encerrada, mantenha seu currículo atualizado e continue acompanhando novas oportunidades de Jovem Aprendiz. A primeira oportunidade pode aparecer justamente quando você já estiver preparado.
