Plano pet, Gympass, auxílio-farmácia, bonificação por metas e bônus por indicação de profissionais glassdoor.com.
Por que essa oportunidade pode ser interessante?
Atuação com impacto real: você contribuirá para modernizar e tornar mais transparente a gestão pública no Brasil, por meio de soluções como SIGFÁCIL.
Diferentes frentes de aprendizado: seu trabalho abrangerá tecnologia, atendimento ao cliente, treinamento e gestão de projetos.
Crescimento profissional: o ambiente parece dinâmico e colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento de colaboradores.
Pacote de benefícios atrativo, incluindo aspectos de qualidade de vida (Gympass, plano pet) e apoio educacional.
Recomendações para um artigo sobre essa vaga
Caso você precise redigir um texto ou artigo para divulgação (por exemplo, em blog, LinkedIn ou redes sociais), aqui vai um esboço que pode servir de base:
Título sugerido
“Vaga em Goiás: Analista de Implantação Jr na Vox Tecnologia — contribua para a gestão pública moderna”
Estrutura do artigo
Introdução à Vox Tecnologia Explique brevemente credenciais da empresa, missão e suas principais soluções (SIGFÁCIL, SIGPUB, SLIN).
Visão geral da vaga Destaque que trata-se de uma posição para Analista de Implantação Jr, com atuação presencial em Goiás, focada em implementar soluções tecnológicas na esfera pública.
Principais responsabilidades Liste as atividades envolvidas: agendamento de implantação, treinamentos, parametrizações, saneamento de dados, relatórios, etc.
Perfil desejado Cite os requisitos: conhecimento em implantação e SIGFÁCIL, CNH B, domínio do Office, disponibilidade para viagens; Jenkins e DB como diferenciais.
Benefícios e vantagens Apresente o pacote completo de benefícios e ressalte o ambiente de trabalho com foco em inovação.
Quem pode se interessar Profissionais de tecnologia comprometidos com impacto social, perfil proativo, boa comunicação, que queiram atuar na transformação da gestão pública.
Como se inscrever Se tiver o link funcional ou plataforma, inclua instruções rápidas (abaixo, adicione o link original se quiser manter a referência, ou oriente a buscar no portal da Vox/Gupy).
Profissionais da área de Departamento Pessoal que estão em busca de uma nova oportunidade em Campinas, no estado de São Paulo, podem se candidatar à vaga de Analista de DP Pleno anunciada pela BM Vagas.
A oportunidade oferece contratação no regime CLT, trabalho presencial e salário informado de aproximadamente R$ 4.300. A empresa contratante não foi divulgada na página da oportunidade.
A vaga está localizada no bairro Swiss Park, em Campinas, e busca um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e outras obrigações.
Resumo da vaga de Analista de DP Pleno
Cargo: Analista de DP Pleno
Local: Campinas – SP
Bairro: Swiss Park
Modalidade: Presencial
Contratação: CLT
Salário: R$ 4.300
Departamento: Administrativo
Escolaridade: Ensino Superior completo
Empresa: Confidencial
Horário: segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h
Vaga afirmativa: destinada a pessoas com deficiência (PCD).
Quais serão as atividades do Analista de DP Pleno?
O profissional contratado terá uma atuação bastante ampla dentro do Departamento Pessoal.
Entre as principais responsabilidades estão:
Folha de pagamento e encargos
Será necessário atuar com o processamento da folha de pagamento, além da conferência de rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo:
FGTS;
INSS;
IRRF;
Cálculos trabalhistas;
Rescisões;
Conferência de informações da folha.
Controle de férias
Outra responsabilidade será o processamento e acompanhamento das férias dos colaboradores, garantindo que os procedimentos sejam realizados corretamente e dentro dos prazos legais.
Gestão de ponto
A vaga também envolve a gestão do ponto eletrônico e o controle de jornada dos colaboradores.
Esse trabalho exige bastante atenção aos detalhes, principalmente na identificação de inconsistências de horários, faltas, atrasos, horas extras e outras ocorrências.
eSocial e obrigações acessórias
O profissional também deverá atuar com o envio e acompanhamento de informações no eSocial e em outras obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal.
Entre elas estão:
FGTS Digital;
DCTFWeb;
DIRB;
Reclamatória Trabalhista;
PER/DCOMP.
Requisitos para a vaga
De acordo com a descrição publicada, a oportunidade exige Ensino Superior completo, preferencialmente em áreas como:
Administração;
Recursos Humanos;
Direito;
Áreas correlatas.
Também é necessário possuir conhecimento sólido da CLT e da legislação previdenciária.
Outro requisito importante é o domínio de sistemas de folha de pagamento, especialmente o SCI Único.
Além disso, a empresa procura alguém com conhecimento em Excel intermediário, utilizado para relatórios, conferências e análise de informações.
Habilidades valorizadas
Além dos conhecimentos técnicos, a descrição da oportunidade destaca características comportamentais importantes para o profissional.
Entre elas estão:
Organização;
Atenção aos detalhes;
Capacidade analítica;
Comunicação;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Relacionamento com clientes;
Perfil analítico e detalhista.
Para uma posição de nível pleno, essas competências podem fazer bastante diferença durante o processo seletivo.
Salário de Analista de DP Pleno
A BM Vagas informa uma faixa salarial de R$ 4.300 para a oportunidade.
Como a vaga é CLT, o profissional também terá acesso aos direitos e benefícios previstos para esse tipo de contratação, além dos benefícios oferecidos pela empresa.
Benefícios oferecidos
A oportunidade informa os seguintes benefícios:
Day Off;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Vale ou auxílio-alimentação;
Vale ou auxílio-refeição.
Como se candidatar à vaga?
Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria plataforma.
Atenção: como processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações, é importante conferir as informações diretamente na página oficial antes de realizar a candidatura.
Quem deseja aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista deve adaptar o currículo às exigências da oportunidade.
Para essa vaga, vale destacar experiências relacionadas a:
Departamento Pessoal;
Folha de pagamento;
Rescisões;
Férias;
Encargos trabalhistas;
eSocial;
FGTS Digital;
DCTFWeb;
Gestão de ponto;
Legislação trabalhista;
Legislação previdenciária;
Excel;
Sistemas de folha de pagamento;
Atendimento a clientes.
Se você já trabalhou com o SCI Único, coloque essa informação de forma clara no currículo.
Dicas para entrevista
Antes da entrevista, revise os principais conceitos de Departamento Pessoal.
É interessante estar preparado para responder perguntas relacionadas a:
Folha de pagamento
Revise cálculos, descontos, encargos e conferências de folha.
Legislação trabalhista
Tenha conhecimento atualizado sobre a CLT e os principais procedimentos relacionados aos colaboradores.
eSocial
Esteja preparado para explicar sua experiência com envio, conferência e correção de informações.
Férias e rescisões
Revise os procedimentos, prazos e cálculos envolvidos nesses processos.
Excel
Como a vaga exige Excel intermediário, esteja preparado para falar sobre as ferramentas e funções que você domina.
O que pode fazer seu currículo se destacar?
Para uma posição de Analista de DP Pleno, não basta simplesmente informar que possui experiência em Departamento Pessoal.
O ideal é mostrar o que você efetivamente fazia.
Por exemplo, em vez de escrever apenas:
“Responsável pela folha de pagamento.”
Você pode detalhar sua experiência, caso isso seja verdadeiro:
“Atuação no processamento e conferência de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e envio de informações ao eSocial.”
Essa abordagem permite que o recrutador identifique rapidamente a relação entre sua experiência e os requisitos da vaga.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Mesmo quem já possui experiência pode aproveitar cursos gratuitos para atualizar conhecimentos.
Alguns temas interessantes para estudar são:
Departamento Pessoal;
Rotinas trabalhistas;
Folha de pagamento;
eSocial;
Legislação trabalhista;
Excel;
Recursos Humanos;
Administração.
Também é importante acompanhar atualizações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas, pois essas ferramentas e procedimentos podem sofrer alterações.
Perguntas frequentes sobre a vaga
Qual é o salário da vaga de Analista de DP Pleno?
A remuneração informada é de R$ 4.300.
Onde fica a vaga?
A oportunidade está localizada em Campinas, São Paulo, no bairro Swiss Park.
A vaga é presencial?
Sim. A modalidade informada é presencial.
Qual é o tipo de contratação?
A contratação é no regime CLT.
Qual escolaridade é exigida?
É necessário ter Ensino Superior completo, com formação em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.
É necessário ter experiência com folha de pagamento?
Sim. A descrição exige conhecimento em rotinas de folha de pagamento e cálculos trabalhistas.
A vaga exige conhecimento em Excel?
Sim. É solicitado Excel intermediário para relatórios e conferências.
É necessário conhecer o SCI Único?
Sim. A descrição informa domínio de sistemas de folha de pagamento, especificamente o SCI Único.
A vaga é afirmativa para PCD?
Sim. A oportunidade é anunciada como vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).
Erros que devem ser evitados na candidatura
Antes de enviar o currículo, confira se você não está cometendo alguns erros comuns:
Enviar currículo sem informações de contato;
Não informar experiências relevantes em Departamento Pessoal;
Esconder conhecimentos em sistemas de folha;
Não mencionar experiência com eSocial;
Enviar currículo com erros de português;
Utilizar um currículo excessivamente longo;
Não adaptar o currículo à vaga;
Não conferir os requisitos antes de se candidatar;
Deixar de revisar as informações antes do envio.
A oportunidade vale a pena?
Para profissionais que já possuem experiência em Departamento Pessoal e procuram uma posição de nível pleno em Campinas, a vaga apresenta uma combinação interessante de salário de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios e atuação em diferentes rotinas trabalhistas.
O conhecimento de legislação, folha de pagamento, eSocial, Excel e sistemas como o SCI Único é especialmente relevante para essa oportunidade.
Como a vaga pode ser encerrada a qualquer momento, quem atende aos requisitos deve conferir a disponibilidade e realizar a candidatura diretamente pela plataforma.
Conclusão
A vaga de Analista de DP Pleno em Campinas é uma oportunidade voltada para profissionais com formação superior e experiência sólida em Departamento Pessoal.
Com salário informado de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação/refeição, a oportunidade pode ser interessante para quem busca crescimento profissional na área.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, destaque suas principais experiências e confira a página oficial para realizar a candidatura.
A TecnoSpeed está com oportunidade aberta para Estagiário(a) de Consultoria Técnica – Outros DFe’s, uma opção interessante para estudantes de graduação na área de Tecnologia da Informação que desejam iniciar ou desenvolver a carreira em um ambiente de tecnologia.
A vaga oferece modelo 100% home office, jornada de 30 horas semanais e possibilidade de desenvolvimento profissional por meio de cursos, capacitações e Universidade Corporativa.
Sobre a vaga de estágio na TecnoSpeed
O estagiário atuará na área de Consultoria Técnica, ajudando clientes a solucionar dúvidas e problemas relacionados às soluções da empresa.
Segundo a descrição oficial, o profissional terá a oportunidade de adquirir experiência prática e teórica, além de trabalhar em conjunto com outras áreas para apoiar testes, melhorias e documentação dos produtos.
Principais atividades
Entre as atividades previstas estão:
Aprender e desenvolver experiência na área de Consultoria Técnica;
Apoiar o atendimento de solicitações de baixa complexidade dos clientes;
Atender clientes por chat e tickets;
Ajudar na identificação e solução de rejeições;
Simular problemas e cenários apresentados pelos clientes;
Criar solicitações de melhorias e correções;
Apoiar melhorias na documentação;
Auxiliar em validações e testes;
Elaborar demonstrações de utilização dos produtos;
Apoiar a integração dos clientes com as soluções da empresa.
Quem pode se candidatar?
O principal requisito informado pela empresa é:
Estar cursando graduação na área de Tecnologia da Informação (T.I.).
Portanto, estudantes de cursos superiores relacionados à área de tecnologia podem avaliar a oportunidade e verificar sua compatibilidade com os requisitos da vaga.
Conhecimentos que são diferenciais
A TecnoSpeed também informa alguns conhecimentos que podem fazer diferença durante o processo seletivo.
Entre eles estão:
Interesse em atendimento ao cliente;
Conhecimento básico em alguma linguagem de programação;
PHP;
Java;
C#;
Delphi;
C++;
Node;
Conhecimentos básicos em banco de dados;
Comandos como SELECT, JOIN, COUNT e SUM;
Conhecimento em MySQL, PostgreSQL ou MongoDB.
Importante: esses conhecimentos aparecem na descrição como diferenciais, enquanto o requisito principal informado é estar cursando graduação na área de T.I.
Perfil profissional procurado
Além dos conhecimentos técnicos, a empresa destaca competências comportamentais importantes para a função.
São elas:
Administração do trabalho;
Inteligência emocional;
Comunicação;
Foco no cliente;
Inovação;
Colaboração;
Conhecimento;
Proatividade;
Autonomia.
Para uma vaga de consultoria técnica, habilidades de comunicação e resolução de problemas podem ser especialmente importantes, já que o profissional terá contato com clientes e precisará ajudá-los a compreender e solucionar situações técnicas.
Jornada de trabalho
A oportunidade é de estágio com jornada de 30 horas semanais.
Outro destaque é o modelo de trabalho:
100% home office, com possibilidade de contratação de profissionais de qualquer lugar do Brasil.
Benefícios oferecidos
A descrição oficial apresenta diversos benefícios e oportunidades de desenvolvimento, incluindo:
Auxílio Home Office;
Universidade Corporativa;
Trilhas de desenvolvimento;
Plano de carreira;
PDI;
Capacitações;
Feedbacks;
Cursos e certificações;
Equipamentos de trabalho;
Happy hours e comemorações;
Reconhecimento;
Mixtra, com Gympass e descontos.
Qual é o salário ou bolsa-estágio?
A página oficial da vaga não informa publicamente o valor da bolsa-estágio. Por isso, o candidato deve verificar essa informação durante o processo seletivo ou diretamente com a empresa.
Como funciona o processo seletivo?
De acordo com a página oficial da oportunidade, o processo seletivo possui as seguintes etapas:
Cadastro
Fit Cultural
DISC
Entrevista Técnica com Gestor(a)
Contratação
Por isso, além de preparar o currículo, é interessante que o candidato esteja preparado para conversar sobre seus conhecimentos técnicos e também sobre seu perfil profissional.
Como se preparar para a entrevista?
Para uma vaga de estágio em Consultoria Técnica, vale revisar conceitos básicos de programação e banco de dados.
Também é interessante estudar:
Programação
Revise conceitos fundamentais da linguagem que você conhece, como:
Variáveis;
Condicionais;
Laços de repetição;
Funções;
Estruturas de dados;
Tratamento de erros;
Lógica de programação.
Banco de dados
Tenha familiaridade com consultas SQL básicas, especialmente:
SELECT;
WHERE;
JOIN;
COUNT;
SUM;
GROUP BY.
Esses conhecimentos aparecem diretamente na descrição da vaga como diferenciais.
Atendimento ao cliente
Como a função envolve atendimento por chat e tickets, procure demonstrar:
Boa comunicação;
Paciência;
Capacidade de explicar assuntos técnicos de maneira simples;
Organização;
Proatividade;
Capacidade de investigar problemas.
Dicas para o currículo
Se você pretende se candidatar, seu currículo pode destacar:
Formação: Nome do curso de graduação em T.I. e instituição.
Conhecimentos técnicos: Linguagens de programação, SQL, bancos de dados e ferramentas que você conhece.
Projetos: Projetos acadêmicos, pessoais ou profissionais relacionados à programação e tecnologia.
Habilidades: Comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas, organização e proatividade.
Mesmo que você ainda não tenha experiência profissional, projetos acadêmicos e pessoais podem ajudar a demonstrar seus conhecimentos.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem ainda está desenvolvendo os conhecimentos técnicos pode aproveitar cursos gratuitos de:
Lógica de programação;
Java;
PHP;
C#;
SQL;
Banco de dados;
MySQL;
PostgreSQL;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional.
Esses conhecimentos também podem ser úteis para futuras oportunidades de estágio e primeiro emprego na área de tecnologia.
Por que essa vaga pode ser interessante para estudantes de T.I.?
Um dos pontos mais interessantes é a possibilidade de ganhar experiência profissional trabalhando diretamente com consultoria técnica, atendimento ao cliente, testes, documentação e produtos de tecnologia.
Além disso, a empresa informa que possui Universidade Corporativa, trilhas de desenvolvimento, plano de carreira, capacitações e investimento em cursos e certificações.
Para quem está começando na área de tecnologia, ter contato com problemas reais de clientes pode ajudar bastante no desenvolvimento da capacidade de investigação e resolução de problemas.
FAQ — Vaga de Estágio na TecnoSpeed
A vaga é home office?
Sim. A empresa informa que o modelo é 100% home office e que atua em todo o Brasil.
Quantas horas por semana?
A jornada é de 30 horas semanais.
Preciso estar cursando faculdade?
Sim. O requisito informado é estar cursando graduação na área de T.I.
Preciso saber programar?
Conhecimentos básicos de programação são considerados um diferencial, mas não aparecem como requisito obrigatório principal da vaga.
Preciso saber SQL?
Conhecimentos básicos de banco de dados e comandos SQL são considerados diferenciais pela empresa.
Qual é o salário?
O valor da bolsa não está informado na página pública da vaga.
Como faço para me candidatar?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página oficial da oportunidade na Gupy:
A vaga de Estagiário(a) de Consultoria Técnica – Outros DFe’s da TecnoSpeed é uma oportunidade voltada para estudantes de T.I. que desejam ganhar experiência em tecnologia, atendimento ao cliente e consultoria técnica.
Com 30 horas semanais, trabalho 100% home office, benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional, a oportunidade pode ser especialmente interessante para quem está buscando o primeiro contato com o mercado de tecnologia.
Se você atende aos requisitos, vale preparar o currículo, revisar seus conhecimentos básicos de programação e banco de dados e realizar a candidatura pela página oficial.
Não deixe para depois: confira os detalhes e faça sua inscrição diretamente na página oficial da TecnoSpeed.
Se você está procurando o primeiro emprego e quer começar sua carreira em uma empresa de tecnologia, o Grupo TecnoSpeed está recebendo inscrições para seu Banco de Talentos de Jovem Aprendiz.
A oportunidade é voltada principalmente para atividades administrativas e oferece a possibilidade de trabalhar em modelo 100% home office, com capacitação teórica pelo CIEE Maringá e experiência prática na empresa.
O cadastro funciona como um banco de talentos: ao se inscrever, o candidato passa a fazer parte da base da empresa e poderá ser considerado quando uma vaga de Jovem Aprendiz estiver disponível.
📌 Resumo da oportunidade
Informação
Detalhes
Empresa
Grupo TecnoSpeed
Vaga
Banco de Talentos – Jovem Aprendiz
Área
Principalmente administrativa
Modelo
100% Home Office
Localização exigida
Maringá e região
Idade
14 a 22 anos
Escolaridade
Ensino médio cursando/concluído ou superior em andamento
Carga horária
4 horas por dia / 20 horas semanais
Contrato
16 meses, regime CLT
Curso teórico
CIEE Maringá
Salário
Não informado na página oficial
Inscrição
Banco de Talentos
Informações como idade, residência, carga horária e duração do contrato foram divulgadas na página oficial da oportunidade.
🧑💻 O que faz um Jovem Aprendiz na TecnoSpeed?
O jovem contratado poderá atuar em diferentes operações da empresa, de acordo com seu perfil e com as oportunidades disponíveis.
Entre as atividades previstas estão:
Apoiar atividades administrativas;
Executar tarefas de baixa complexidade sob supervisão;
Apoiar as atividades do setor em que for alocado;
Auxiliar no atendimento a fornecedores e clientes;
Fornecer e receber informações sobre produtos e serviços;
Organizar e tratar documentos;
Trabalhar com planilhas;
Seguir procedimentos administrativos;
Aprender conhecimentos práticos e teóricos relacionados à área.
A própria empresa destaca que as atividades serão realizadas com apoio da equipe e da liderança.
🎓 Quem pode participar?
Para participar do Banco de Talentos de Jovem Aprendiz da TecnoSpeed, é necessário:
Requisitos
Ter entre 14 e 22 anos;
Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
Também pode estar cursando o ensino superior;
Residir em Maringá ou região.
A empresa informa ainda que ter interesse por atividades administrativas pode ser considerado um diferencial.
🏠 Jovem Aprendiz Home Office
Um dos grandes diferenciais dessa oportunidade é o modelo de trabalho.
Após a contratação, o aprendiz terá uma rotina dividida entre capacitação e trabalho prático. Segundo a TecnoSpeed, o programa prevê aulas teóricas presenciais uma vez por semana no CIEE Maringá e atuação prática na empresa quatro vezes por semana em home office.
A jornada será de 4 horas por dia, totalizando 20 horas semanais, no período da manhã ou da tarde, conforme a necessidade da vaga. O contrato informado é de 16 meses, em regime CLT.
💰 Qual é o salário do Jovem Aprendiz?
A página oficial da oportunidade não informa o valor do salário ou da remuneração.
Por isso, é importante não confiar em valores divulgados por outros sites como se fossem oficiais. O candidato deve verificar as informações apresentadas durante o processo seletivo e na eventual contratação.
🎁 Benefícios
Entre os benefícios e vantagens apresentados pela TecnoSpeed estão:
Auxílio Home Office;
Cartão multibenefício;
Universidade Corporativa;
Trilhas de desenvolvimento;
Plano de carreira;
PDI;
Capacitações;
Feedbacks;
Cursos e certificações;
Equipamentos fornecidos pela empresa;
Happy hours e comemorações;
Programas de reconhecimento.
A empresa também destaca seu investimento no desenvolvimento profissional dos colaboradores.
🚀 Habilidades valorizadas pela TecnoSpeed
Além dos requisitos básicos, a empresa apresenta algumas competências comportamentais esperadas dos candidatos.
Entre elas estão:
Comunicação;
Inteligência emocional;
Proatividade;
Colaboração;
Foco no cliente;
Inovação;
Organização e administração do trabalho;
Interesse por conhecimento.
Para quem está procurando o primeiro emprego, desenvolver essas habilidades pode fazer bastante diferença durante um processo seletivo.
📝 Como se inscrever?
A inscrição é feita pela página oficial da TecnoSpeed na plataforma Gupy.
Passo a passo:
Acesse a página oficial da oportunidade;
Leia atentamente as informações do Banco de Talentos;
Importante: por ser um Banco de Talentos, a inscrição não significa necessariamente que haverá uma contratação imediata. A empresa informa que os currículos serão analisados quando existirem oportunidades disponíveis.
📄 Documentos para deixar preparados
Mesmo que a página não apresente uma lista específica de documentos obrigatórios para a inscrição, quem pretende participar de processos de Jovem Aprendiz deve manter seus dados atualizados e ter facilmente disponíveis:
Documento de identificação;
CPF;
Comprovante de escolaridade;
Informações de endereço;
Dados de contato;
Currículo atualizado;
Informações sobre cursos realizados.
📄 Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?
Se você ainda não tem experiência profissional, não precisa inventar experiências.
Um bom currículo pode destacar:
Objetivo profissional
Exemplo:
“Busco minha primeira oportunidade profissional como Jovem Aprendiz, com o objetivo de desenvolver minhas habilidades, adquirir experiência e contribuir com a equipe.”
Formação
Informe:
Escola;
Curso;
Ano/série atual;
Previsão de conclusão.
Cursos
Inclua cursos de:
Informática;
Pacote Office;
Excel;
Atendimento ao cliente;
Comunicação;
Administração;
Marketing;
Inglês.
Habilidades
Você pode destacar:
Organização;
Comunicação;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Responsabilidade;
Vontade de aprender.
🎯 Como se preparar para a entrevista?
Se você for chamado para uma oportunidade, prepare-se para perguntas básicas como:
“Por que você quer trabalhar aqui?”
Procure demonstrar que deseja aprender e construir sua primeira experiência profissional.
“Você tem experiência?”
Se ainda não trabalhou, seja sincero. Você pode falar sobre trabalhos escolares, cursos, projetos pessoais ou outras atividades que demonstrem responsabilidade.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características verdadeiras, como organização, responsabilidade, facilidade para aprender e comunicação.
“Por que devemos escolher você?”
Mostre disposição para aprender, comprometimento e vontade de crescer profissionalmente.
❓ FAQ – Jovem Aprendiz TecnoSpeed
A vaga é realmente home office?
Sim. A empresa informa que, após a contratação, a parte prática será realizada em home office quatro vezes por semana, enquanto a capacitação teórica ocorre presencialmente uma vez por semana no CIEE Maringá.
Preciso morar em Maringá?
Sim. A página oficial estabelece como requisito residir em Maringá e região.
Qual é a idade para participar?
A oportunidade informa idade entre 14 e 22 anos.
É preciso ter experiência?
Não. A proposta é justamente proporcionar ao jovem a oportunidade de adquirir experiência prática e teórica.
Qual é a carga horária?
São 4 horas por dia e 20 horas por semana.
O contrato é CLT?
Sim. A empresa informa contrato de 16 meses em regime CLT.
A vaga tem salário informado?
Não há valor de salário informado na página oficial consultada.
Posso me inscrever mesmo sem experiência?
Sim. Como se trata de uma oportunidade de Jovem Aprendiz, o foco está no desenvolvimento e na formação profissional.
⚠️ Erros que você deve evitar
Ao procurar seu primeiro emprego, evite:
Enviar currículo com informações falsas;
Colocar experiências que você nunca teve;
Utilizar e-mail pouco profissional;
Esquecer de revisar seus dados;
Faltar a uma entrevista;
Chegar atrasado;
Responder mensagens do recrutador de qualquer maneira;
Ignorar informações sobre a empresa;
Cadastrar informações diferentes das apresentadas no currículo.
📚 Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem está começando a carreira pode aproveitar o período de espera para fazer cursos gratuitos de:
Excel;
Word;
Informática básica;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Administração;
Educação financeira;
Inglês básico.
Esses cursos podem ajudar a fortalecer o currículo mesmo quando o candidato ainda não possui experiência profissional.
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Como conseguir o primeiro emprego;
Melhores cursos gratuitos para Jovem Aprendiz;
Perguntas de entrevista para Jovem Aprendiz;
Como se cadastrar na Gupy;
Melhores empresas que contratam Jovem Aprendiz;
Vagas de Jovem Aprendiz Home Office;
Como conseguir emprego sem experiência.
📌 Conclusão
O Banco de Talentos de Jovem Aprendiz do Grupo TecnoSpeed pode ser uma alternativa interessante para quem mora em Maringá e região e deseja conquistar a primeira experiência profissional.
A oportunidade chama atenção principalmente pelo modelo de trabalho home office, pela jornada de apenas 20 horas semanais, pela formação oferecida em parceria com o CIEE e pela possibilidade de desenvolver conhecimentos em atividades administrativas.
Como se trata de um Banco de Talentos, vale a pena realizar o cadastro mesmo que não exista uma contratação imediata. Assim, seu currículo poderá ser considerado quando uma oportunidade compatível surgir.
A Atento está com oportunidade aberta para Jovem Aprendiz Administrativo – Unidade Campinas, uma opção para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional e desenvolver habilidades na área administrativa.
A vaga oferece salário de R$ 1.270,98, jornada de 150 horas mensais, escala 5×2, além de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e/ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e outros.
Jovem Aprendiz Atento: detalhes da vaga
A oportunidade é destinada a jovens que desejam iniciar sua trajetória profissional trabalhando em atividades administrativas.
Segundo a descrição oficial, o aprendiz terá contato com diferentes rotinas do setor e contará com acompanhamento e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Confira os principais dados:
Cargo: Jovem Aprendiz Administrativo
Empresa: Atento
Local: Campinas – SP
Endereço: Avenida Mercedes Benz, 679, Distrito Industrial
Salário: R$ 1.270,98
Jornada: 150 horas por mês
Escala: 5×2
Folgas: sábados e domingos
Horário: disponibilidade de horário
Modalidade: trabalho presencial
Quem pode se candidatar?
De acordo com os requisitos publicados pela empresa, o candidato precisa:
Ter entre 18 e 22 anos e 8 meses;
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
Possuir conhecimentos básicos de informática e digitação;
Ter boa comunicação verbal e escrita;
Ser organizado e atento aos detalhes;
Saber trabalhar em equipe;
Ter capacidade de seguir instruções;
Ter experiência em serviços administrativos será considerado um diferencial;
Preferencialmente residir próximo à unidade de Campinas.
Preciso ter experiência?
Não necessariamente.
A experiência anterior em serviços administrativos aparece na descrição como diferencial, e não como requisito obrigatório.
Isso significa que jovens sem experiência profissional podem ter a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.
Quais serão as atividades do Jovem Aprendiz?
O profissional contratado deverá auxiliar a equipe em diversas tarefas administrativas.
Entre as atividades estão:
Organização de documentos;
Organização de arquivos físicos e digitais;
Preenchimento e controle de planilhas;
Utilização de sistemas internos;
Atendimento telefônico e presencial;
Digitalização de documentos;
Auxílio na elaboração de relatórios e formulários;
Recebimento, envio e distribuição de correspondências;
Apoio às equipes administrativas;
Organização do ambiente de trabalho;
Participação nas atividades teóricas oferecidas pela instituição parceira.
Essa experiência pode ser interessante para quem pretende futuramente trabalhar em áreas como administração, atendimento, recursos humanos, financeiro ou operações.
Salário do Jovem Aprendiz Atento
A vaga informa oficialmente um salário de:
R$ 1.270,98
O anúncio não apresenta apenas uma estimativa: esse é o valor de salário informado na página oficial da oportunidade.
A jornada é de 150 horas mensais, com escala de trabalho de segunda a sexta-feira, tendo sábados e domingos como dias de folga.
Benefícios oferecidos
Além do salário, a Atento informa diversos benefícios para a oportunidade.
Entre eles estão:
Vale-transporte;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Seguro de vida;
Auxílio funeral;
Auxílio-creche;
Auxílio para criança com deficiência;
Desconto em produtos;
Assistência odontológica;
Assistência médica;
Descontos em academias e práticas esportivas;
Parcerias educacionais com descontos em cursos.
Como funciona o processo seletivo?
O processo seletivo informado pela Atento possui cinco etapas:
Registro/cadastro
Avaliação Unificada
Triagem
Entrevista com RH e requisitante
Contratação
Por isso, é importante preencher o cadastro com atenção e manter os dados atualizados.
Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz Atento?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da vaga na Gupy.
Antes de finalizar o cadastro, confira se suas informações pessoais, escolaridade, telefone e demais dados estão corretos.
A própria Atento recomenda manter os dados atualizados e completos durante os processos seletivos.
Dicas para aumentar suas chances
Mesmo sendo uma vaga de Jovem Aprendiz, vale a pena preparar um currículo organizado.
1. Destaque sua escolaridade
Informe claramente se está cursando ou já concluiu o Ensino Médio.
2. Coloque conhecimentos de informática
Como a vaga exige conhecimentos básicos de informática e digitação, vale mencionar cursos ou conhecimentos de:
Word;
Excel;
Google Docs;
Google Planilhas;
Digitação;
Informática básica.
3. Mostre suas habilidades
Organização, comunicação, responsabilidade, pontualidade e trabalho em equipe são características importantes para uma função administrativa.
4. Prepare-se para a entrevista
Procure saber informações básicas sobre a Atento e esteja preparado para responder perguntas como:
Por que você quer trabalhar como Jovem Aprendiz?
Por que escolheu essa vaga?
Quais são seus objetivos profissionais?
Quais são seus pontos fortes?
Você sabe trabalhar em equipe?
Como você se organiza para cumprir suas tarefas?
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem está procurando o primeiro emprego também pode aproveitar o período antes da contratação para desenvolver novas habilidades.
Alguns cursos interessantes são:
Informática básica;
Excel básico;
Atendimento ao cliente;
Comunicação profissional;
Administração;
Organização profissional;
Digitação.
Esses conhecimentos podem ajudar não apenas nessa oportunidade, mas também em futuras vagas administrativas.
Perguntas frequentes sobre a vaga
Qual é o salário?
O salário informado na página oficial é de R$ 1.270,98.
Onde fica a vaga?
A oportunidade está localizada em Campinas, São Paulo, na Avenida Mercedes Benz, 679, no bairro Distrito Industrial.
Qual é a jornada?
A vaga possui jornada de 150 horas mensais, em escala 5×2, com folgas aos sábados e domingos.
Qual idade é exigida?
O anúncio estabelece idade entre 18 anos e 22 anos e 8 meses.
Precisa ter Ensino Médio completo?
Não. A empresa informa que o candidato pode estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
Precisa morar em Campinas?
A empresa informa como preferência que o candidato resida próximo à Unidade Campinas.
A vaga oferece benefícios?
Sim. Entre os benefícios estão vale-transporte, vale-refeição e/ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, descontos em academias e parcerias educacionais, entre outros.
Conclusão
A vaga de Jovem Aprendiz Administrativo da Atento em Campinas pode ser uma boa porta de entrada para quem está buscando a primeira experiência profissional.
Com salário de R$ 1.270,98, jornada de 150 horas mensais, escala 5×2 e diversos benefícios, a oportunidade também permite desenvolver conhecimentos importantes para uma futura carreira administrativa.
Se você atende aos requisitos, vale a pena acessar a página oficial e realizar o cadastro o quanto antes, pois processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações.
Se você está procurando novas plataformas para ganhar dinheiro criando conteúdo, talvez já tenha ouvido falar do Bilibili. Conhecido como uma das maiores plataformas de vídeo da China, o Bilibili vem oferecendo cada vez mais ferramentas para criadores transformarem vídeos, transmissões e comunidades em fontes de renda.
E o mais interessante é que a plataforma também possui uma área voltada para criadores internacionais, com ferramentas como tradução automática por IA e oportunidades de monetização.
🇨🇳 O que é o Bilibili?
O Bilibili é uma plataforma chinesa de vídeos e entretenimento, bastante popular entre o público jovem. A plataforma reúne conteúdos de diversos segmentos, como games, tecnologia, música, animação, educação, cultura, humor e entretenimento.
Para quem produz conteúdo, o Bilibili pode representar uma oportunidade de alcançar um público diferente do YouTube, TikTok e Instagram.
A própria plataforma mantém um centro para criadores internacionais e destaca recursos como tradução automática para chinês, distribuição de conteúdo e diferentes formas de monetização.
💰 É possível ganhar dinheiro no Bilibili?
Sim. O Bilibili possui diferentes mecanismos de monetização para criadores.
Entre eles estão:
💵 Programas de incentivo para criação de vídeos
📺 Receita relacionada a publicidade
🎥 Lives
🎁 Presentes e apoio financeiro dos fãs
🛒 Comércio por vídeo e transmissão ao vivo
📚 Cursos e conteúdos premium
🤝 Publicidade e parcerias comerciais
💎 Outras ferramentas de serviços pagos
Em materiais oficiais, o Bilibili informa que aproximadamente 3,1 milhões de criadores receberam algum tipo de renda em 2024, considerando diferentes modalidades de monetização.
Isso mostra que a plataforma não depende de apenas uma forma de remuneração.
🎬 1. Ganhar dinheiro criando vídeos
Uma das possibilidades é participar dos programas de incentivo à criação.
O Bilibili possui um sistema chamado 创作激励, voltado para incentivar criadores a produzir conteúdo original. Em uma atualização publicada em 2026, a plataforma informou que o programa de incentivo à criação continua sendo uma política de apoio de longo prazo para criadores individuais.
Isso significa que o criador pode produzir vídeos originais e, caso cumpra os requisitos da plataforma, participar dos mecanismos de incentivo disponíveis.
⚠️ Atenção
Não significa que simplesmente publicar um vídeo vai gerar dinheiro.
Os requisitos, programas disponíveis e valores podem mudar. Por isso, é importante consultar as regras do Bilibili antes de começar.
📢 2. Monetização através de publicidade
Outra possibilidade interessante é a divisão de receita de publicidade.
O Bilibili possui um programa de participação em receita de anúncios destinado a determinados criadores de conteúdo original. A plataforma informa que essa modalidade pode adicionar uma fonte de receita além dos incentivos de criação.
Na prática, isso cria uma oportunidade interessante para quem consegue construir um canal com audiência e publicar conteúdo regularmente.
🎥 3. Ganhar dinheiro com transmissões ao vivo
As lives também fazem parte do ecossistema de monetização do Bilibili.
Criadores podem utilizar recursos relacionados a presentes virtuais e outras modalidades de apoio dos espectadores. O próprio Bilibili lista transmissões ao vivo, presentes virtuais e assinaturas entre suas possibilidades de monetização.
Para criadores que gostam de interagir diretamente com o público, essa pode ser uma alternativa interessante.
❤️ 4. Ganhar dinheiro com o apoio dos fãs
Outra possibilidade é o chamado “充电” (Charging), mecanismo pelo qual espectadores podem apoiar financeiramente seus criadores favoritos.
Em 2026, o Bilibili publicou orientações específicas sobre os ganhos provenientes desse sistema, explicando que os valores são convertidos em uma forma de saldo utilizada para pagamento aos criadores.
Ou seja, além de depender de publicidade, o criador pode construir uma comunidade disposta a apoiar diretamente seu trabalho.
🌎 E quem está fora da China?
Essa é uma das partes mais interessantes para criadores brasileiros.
O Bilibili mantém uma estrutura específica para criadores de conteúdo internacionais e oferece ferramentas para ajudar a adaptar conteúdos ao público chinês.
Entre os recursos apresentados pela plataforma está a tradução automática por inteligência artificial, que pode gerar legendas em chinês para os vídeos.
Isso pode facilitar bastante para quem não fala mandarim.
Imagine, por exemplo, um criador brasileiro produzindo vídeos sobre:
Games → Tecnologia → Inteligência Artificial → Cultura brasileira → Curiosidades → Tutoriais → Música
O conteúdo pode ser adaptado para alcançar uma audiência completamente diferente.
🚀 Como começar?
O primeiro passo é acessar o Bilibili e conhecer a plataforma.
Antes de pensar exclusivamente em dinheiro, recomendo primeiro entender qual tipo de conteúdo funciona na plataforma.
📈 Qual conteúdo pode funcionar?
Não existe uma fórmula que garanta sucesso, mas alguns segmentos podem ser interessantes:
🎮 Games
💻 Tecnologia
🤖 Inteligência artificial
📱 Aplicativos
🎬 Entretenimento
🎨 Design
🎵 Música
📚 Educação
🌎 Cultura e viagens
😂 Humor
🧠 Curiosidades
O segredo é encontrar um nicho no qual você consiga produzir conteúdo original e consistente.
💡 Uma estratégia interessante para brasileiros
Você não precisa necessariamente abandonar o YouTube.
Uma estratégia pode ser produzir um conteúdo e, posteriormente, adaptá-lo para diferentes plataformas, respeitando as regras de cada uma.
Por exemplo:
YouTube → vídeo completo
Bilibili → versão adaptada para o público chinês
TikTok → cortes
Instagram → Reels
Dessa forma, um mesmo projeto de conteúdo pode gerar várias oportunidades de distribuição.
Mas atenção: é importante verificar as regras de cada plataforma e evitar simplesmente copiar e republicar conteúdos de terceiros.
⚠️ Bilibili não é dinheiro fácil
É importante deixar isso bem claro.
Não existe garantia de ganhar dinheiro simplesmente criando uma conta.
Os ganhos dependem de fatores como qualidade do conteúdo, audiência, engajamento, elegibilidade para programas de monetização e regras vigentes da plataforma.
Além disso, os mecanismos de monetização podem ser alterados ao longo do tempo.
Por isso, o melhor caminho é enxergar o Bilibili como uma nova oportunidade para construir audiência, e não como uma promessa de dinheiro rápido.
🤑 Vale a pena tentar?
Para quem já trabalha com criação de conteúdo, pode valer a pena testar.
O diferencial é justamente explorar uma plataforma com uma audiência diferente daquela encontrada tradicionalmente no YouTube e em outras redes ocidentais.
O Bilibili já possui diversos mecanismos de monetização e também apresenta recursos voltados a criadores internacionais.
Se você já produz vídeos, pode ser uma oportunidade de experimentar um novo mercado sem precisar começar necessariamente do zero na produção.
🔥 Conclusão
O Bilibili pode ser uma alternativa interessante para quem quer ganhar dinheiro com criação de conteúdo em 2026.
A plataforma oferece diferentes possibilidades — desde incentivos para criadores e publicidade até lives, apoio dos fãs, comércio e outras formas de monetização.
O mais importante é começar com expectativas realistas: construa audiência primeiro, entenda as regras e depois explore as ferramentas de monetização disponíveis para sua conta.
E quem sabe? Enquanto todo mundo está brigando pela atenção no YouTube, talvez exista uma oportunidade interessante do outro lado do mundo. 🇨🇳💰
Se você está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e ainda adquirir formação profissional, o Programa Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027 merece atenção. A empresa está recebendo inscrições para formação em parceria com o SENAI/Brusque, com início previsto para janeiro de 2027.
A oportunidade oferece remuneração de R$ 1.053 para a turma de 4 horas ou R$ 2.106 para a turma de 8 horas, além de benefícios.
📌 Resumo da vaga
Empresa: ZEN S.A.
Programa: Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
Início: Janeiro de 2027
Idade: 17 a 23 anos no momento da inscrição
Escolaridade: Ensino Fundamental ou Médio em andamento ou Ensino Médio concluído
Inscrições: até 30 de outubro de 2026
Remuneração: de R$ 1.053 a R$ 2.106, conforme a turma
Vale-transporte: Sim
🎓 Quais cursos estão disponíveis?
O programa apresenta duas possibilidades de formação profissional.
Assistente de Produção Mecânica e Apoio Industrial
O curso prepara os jovens para atividades relacionadas à produção, montagem, inspeção da qualidade, logística e rotinas de apoio industrial.
As atividades também envolvem conhecimentos relacionados a qualidade, saúde, segurança e sustentabilidade.
Início: janeiro de 2027
Horário: 8h às 12h, de segunda a sexta-feira
Carga horária: 4 horas
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
Mecânico de Usinagem
A segunda formação é voltada para processos de usinagem utilizando máquinas-ferramentas convencionais e equipamentos com Comando Numérico Computadorizado (CNC).
Início: janeiro de 2027
Horário: 7h30 às 11h30 na ZEN e 13h às 17h no SENAI
Carga horária: 8 horas
Local: SENAI/Brusque e ZEN S.A.
👤 Quem pode se candidatar?
De acordo com a página oficial da oportunidade, o candidato precisa:
Ter entre 17 e 23 anos no momento da inscrição;
Estar cursando o ensino regular, Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
Ter disponibilidade para cumprir o horário correspondente ao curso;
Ter condições de deslocamento até o SENAI/ZEN S.A.;
Seguir o cronograma e as regras estabelecidas pelo SENAI e pela empresa.
A ZEN informa que fornece vale-transporte.
💰 Quanto ganha o Jovem Aprendiz ZEN?
Um dos destaques da oportunidade é a remuneração informada oficialmente pela empresa:
Turma
Remuneração mensal
4 horas
R$ 1.053,00
8 horas
R$ 2.106,00
Além do salário, a vaga oferece benefícios como vale-transporte, assistência médica ambulatorial, atendimento psicológico na empresa, plano odontológico, seguro de vida opcional e restaurante corporativo.
🎁 Benefícios oferecidos
Entre os benefícios divulgados estão:
Vale-transporte;
Assistência médica ambulatorial;
Atendimento psicológico na empresa;
Plano odontológico;
Seguro de vida opcional;
Restaurante corporativo.
🚀 Existe possibilidade de efetivação?
Sim. Esse é outro ponto interessante do programa.
Segundo a ZEN, durante o curso os aprendizes têm contato com conhecimentos industriais aplicados à empresa e podem conhecer profissionais das áreas de manufatura.
Ao final do curso, aprendizes maiores de 18 anos podem ser convocados para participar de processos seletivos, com possibilidade de ingressar na área produtiva como colaboradores da ZEN.
Isso significa que o programa pode funcionar não apenas como uma primeira experiência profissional, mas também como uma porta de entrada para uma carreira na indústria.
📝 Como funciona o processo seletivo?
A seleção está dividida em várias etapas:
Inscrição
Triagem
Entrevista coletiva com RH e dinâmica de grupo
Entrevista com líderes
Documentação
Contratação
Por isso, não basta apenas preencher o cadastro. É importante acompanhar o e-mail informado na inscrição e ficar preparado para as próximas etapas.
📅 Prazo para inscrição
O cronograma divulgado pela ZEN prevê:
Inscrições: até 30/10/2026;
Resultado dos candidatos selecionados: outubro/novembro;
Recebimento dos documentos: dezembro de 2026;
Admissão: janeiro de 2027.
📄 Quais documentos serão necessários?
A empresa informa que haverá uma etapa de recebimento de documentos online em dezembro de 2026.
Como a relação completa pode depender da situação de cada candidato, é importante acompanhar as orientações enviadas durante o processo seletivo e não enviar documentos por canais que não sejam indicados oficialmente.
📄 Como preparar o currículo para a vaga?
Para uma oportunidade de Jovem Aprendiz, o currículo não precisa ser cheio de experiências profissionais.
Se você ainda não trabalhou, destaque:
Escolaridade;
Cursos realizados;
Cursos do SENAI ou profissionalizantes;
Conhecimentos de informática;
Trabalho em equipe;
Participação em projetos escolares;
Atividades extracurriculares;
Interesse pela área industrial;
Disponibilidade de horário.
Um currículo simples, organizado e sem informações falsas pode ser muito mais eficiente do que um documento cheio de informações desnecessárias.
🎤 Dicas para a entrevista
Como o processo inclui entrevista coletiva, dinâmica de grupo e entrevista com líderes, vale se preparar.
1. Pesquise sobre a ZEN
Procure entender o que a empresa faz e quais produtos e mercados atende.
2. Demonstre interesse em aprender
Para uma vaga de aprendiz, ninguém espera que o candidato tenha uma longa experiência profissional. Mostrar vontade de aprender pode ser um diferencial.
3. Seja pontual
Chegue com antecedência quando houver entrevistas presenciais.
4. Na dinâmica, saiba ouvir
Não tente dominar a conversa. Demonstre capacidade de trabalhar em equipe, respeitando as opiniões dos outros participantes.
5. Seja sincero
Não invente experiências ou conhecimentos para impressionar o recrutador.
❓ Perguntas frequentes
Quem pode participar do Jovem Aprendiz ZEN 2027?
Jovens de 17 a 23 anos no momento da inscrição, que estejam cursando o ensino regular ou tenham concluído o Ensino Médio, desde que também atendam aos demais requisitos da oportunidade.
Qual é o salário?
A remuneração informada é de R$ 1.053 para a turma de 4 horas e R$ 2.106 para a turma de 8 horas.
Onde acontece o curso?
No SENAI/Brusque e na ZEN S.A., conforme a formação e o cronograma.
Quando começam as aulas?
O início está previsto para janeiro de 2027.
Até quando posso me inscrever?
A página oficial informa o prazo de 30 de outubro de 2026.
Existe possibilidade de contratação depois do programa?
Sim. A ZEN informa que aprendizes maiores de 18 anos podem ser convidados a participar de processos seletivos ao final do curso.
🎯 Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende disputar vagas de Jovem Aprendiz pode aproveitar o período anterior à seleção para desenvolver conhecimentos básicos em:
Informática;
Excel;
Segurança do trabalho;
Comunicação;
Atendimento;
Trabalho em equipe;
Matemática básica;
Introdução à indústria;
Educação financeira.
Cursos gratuitos podem ajudar a enriquecer o currículo e, principalmente, demonstrar iniciativa durante uma entrevista.
⚠️ Erros que o candidato deve evitar
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Deixar para fazer a inscrição no último dia;
Informar dados incorretos;
Mentir sobre conhecimentos ou experiências;
Não verificar o e-mail depois da inscrição;
Chegar atrasado para uma entrevista;
Não pesquisar sobre a empresa;
Ignorar as instruções enviadas pelo recrutamento;
Comparecer à dinâmica sem estar preparado para trabalhar em equipe.
🔎 Conclusão
O Jovem Aprendiz ZEN S.A. 2027 é uma oportunidade interessante para quem deseja começar uma trajetória profissional na indústria, especialmente para jovens interessados em áreas como produção mecânica, manufatura e usinagem.
Além da formação pelo SENAI, a oportunidade oferece remuneração de até R$ 2.106, benefícios e possibilidade de participação em processos seletivos para contratação após o término do programa, para aprendizes maiores de 18 anos.
Se você atende aos requisitos, não deixe a inscrição para a última hora. Prepare seu currículo, confira seus dados e acompanhe seu e-mail durante todo o processo seletivo.
Quem está procurando o primeiro emprego e quer entrar no mercado de trabalho pode encontrar no Programa Evoluir, da JBS, uma importante porta de entrada. O programa reúne oportunidades para jovens aprendizes em diferentes unidades da empresa e tem como objetivo desenvolver profissionais por meio de aprendizado teórico e experiência prática.
O portal oficial do Programa Evoluir apresenta atualmente diversas oportunidades de Jovem Aprendiz, incluindo vagas em unidades da JBS, Friboi e JBS Couros.
O que é o Programa Evoluir?
O Programa Evoluir é uma iniciativa da JBS voltada ao desenvolvimento de jovens profissionais.
Além de proporcionar contato com o ambiente corporativo, o programa busca preparar os participantes para futuras oportunidades dentro da empresa. Em vagas do programa, a JBS destaca que os aprendizes podem desenvolver conhecimentos teóricos e práticos e, dependendo do desempenho e da identificação com as atividades e valores da empresa, existe possibilidade de efetivação.
Isso torna a oportunidade interessante para quem ainda não possui experiência profissional.
O que o Jovem Aprendiz pode fazer?
As atividades variam conforme a unidade e a vaga disponível.
Nas oportunidades do Programa Evoluir, o aprendiz pode atuar em áreas produtivas, tendo contato com os processos da empresa e recebendo preparação para diferentes funções.
A proposta não é apenas conseguir o primeiro emprego, mas também desenvolver competências que podem ser utilizadas ao longo da carreira.
Quem pode participar?
Os requisitos podem mudar de acordo com a unidade e a vaga.
Em oportunidades recentes do Programa Evoluir, aparecem como requisitos:
Ter idade dentro da faixa indicada na vaga;
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
Estar devidamente matriculado quando a vaga exigir;
Para candidatos do sexo masculino, algumas vagas solicitam Certificado de Reservista.
Por exemplo, uma vaga recente de Jovem Aprendiz da JBS Couros estabeleceu faixa de 18 a 22 anos, enquanto outra oportunidade da Friboi indicou 18 a 23 anos. Por isso, é fundamental conferir os requisitos diretamente na página da oportunidade antes de realizar a inscrição.
Quais são os benefícios?
Os benefícios também podem variar conforme a unidade.
Entre os benefícios informados em oportunidades do Programa Evoluir estão:
Bolsa Aprendizagem/remuneração durante o período de capacitação;
Vale-alimentação ou alimentação;
Refeitório no local;
Vale-transporte;
Transporte fretado em determinadas unidades;
Estacionamento gratuito em algumas localidades;
Programas de assistência à saúde;
Wellhub ou TotalPass;
Seguro de vida;
Assistência médica e odontológica, conforme as condições da vaga;
Descontos e promoções para colaboradores;
Benefícios relacionados à educação;
Kit de Natal ou outros benefícios específicos da unidade.
A disponibilidade de cada benefício deve ser conferida na descrição da vaga escolhida.
Qual é o salário?
A página das oportunidades consultadas não apresenta um valor fixo de salário em reais. Em vez disso, informa Bolsa Aprendizagem – remuneração durante o período de capacitação.
Por isso, não é recomendado considerar valores divulgados em sites ou redes sociais como oficiais sem confirmação na página da vaga.
Como funciona o processo seletivo?
As etapas dependem da oportunidade.
Em uma das vagas recentes do Programa Evoluir, o processo foi estruturado em:
Cadastro;
Entrevista com o RH;
Teste prático;
Comitê de Seleção JBS;
Contratação.
Já outras oportunidades podem apresentar etapas diferentes, como cadastro, visita técnica, comitê de seleção e contratação.
Como se inscrever?
A inscrição deve ser realizada pela plataforma oficial de carreiras do Programa Evoluir.
Passo a passo:
Acesse o portal do Programa Evoluir;
Procure pela oportunidade de Jovem Aprendiz;
Confira a cidade e a unidade da vaga;
Leia todos os requisitos;
Clique para realizar o cadastro/candidatura;
Preencha seus dados corretamente;
Revise as informações antes de enviar;
Acompanhe as próximas etapas do processo seletivo.
O portal oficial reúne as vagas disponíveis do programa e permite pesquisar oportunidades por área, estado e cidade.
Mesmo quando a vaga não exige experiência, alguns cuidados podem fazer diferença.
1. Faça um currículo simples
Para primeiro emprego, não é necessário ter um currículo cheio de experiências.
Destaque:
Escolaridade;
Cursos;
Informática;
Idiomas, se tiver;
Trabalho voluntário;
Projetos escolares;
Atividades extracurriculares;
Habilidades pessoais.
2. Demonstre vontade de aprender
Para uma vaga de aprendiz, a empresa sabe que o candidato está começando.
Por isso, demonstre interesse em:
Aprender;
Trabalhar em equipe;
Cumprir horários;
Seguir orientações;
Desenvolver novas habilidades;
Crescer profissionalmente.
3. Prepare-se para a entrevista
Algumas perguntas que podem aparecer são:
“Por que você quer trabalhar na JBS?”
Explique que você busca sua primeira experiência profissional e quer aprender, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira.
“Você já trabalhou antes?”
Se não tiver experiência, seja sincero. Fale sobre escola, cursos, projetos e outras atividades que demonstrem responsabilidade.
“Quais são seus pontos fortes?”
Escolha características que realmente tenham relação com o trabalho, como organização, responsabilidade, pontualidade e facilidade para aprender.
Possibilidade de efetivação
Um dos pontos interessantes do Programa Evoluir é que a experiência pode representar mais do que um contrato de aprendizagem.
A própria JBS relata histórias de jovens que começaram como aprendizes e posteriormente foram efetivados em diferentes funções. O portal do programa apresenta depoimentos de participantes que destacam aprendizado, desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento dentro da empresa.
Isso mostra a importância de aproveitar o período de aprendizagem para construir uma boa reputação profissional.
Perguntas frequentes
Preciso ter experiência para ser Jovem Aprendiz?
Não necessariamente. O programa é justamente uma porta de entrada para jovens que estão iniciando sua trajetória profissional.
Preciso estar estudando?
Os requisitos variam conforme a vaga. Algumas oportunidades aceitam candidatos com Ensino Médio completo ou cursando.
A JBS oferece benefícios?
Sim. As vagas do Programa Evoluir podem oferecer benefícios como alimentação, transporte, assistência à saúde, Wellhub/TotalPass e outros, dependendo da unidade.
Existe possibilidade de efetivação?
Sim. As páginas das oportunidades informam que aprendizes que se identificarem com as atividades e os valores da empresa podem ter possibilidade de efetivação.
O salário é informado?
Algumas vagas informam apenas a existência de Bolsa Aprendizagem, sem divulgar o valor na página pública. Nesse caso, o candidato deve conferir as informações apresentadas durante o processo seletivo.
Conclusão
A oportunidade de Jovem Aprendiz pelo Programa Evoluir JBS pode ser uma excelente alternativa para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional e começar a construir uma carreira.
Mais do que colocar o primeiro emprego no currículo, o programa pode proporcionar aprendizado, contato com profissionais, desenvolvimento de habilidades e possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Se você atende aos requisitos, vale a pena conferir a oportunidade e realizar sua candidatura pelo canal oficial.
Não deixe para depois: oportunidades de Jovem Aprendiz podem receber muitas candidaturas. Prepare seu currículo, revise seus dados e acompanhe o processo seletivo.
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Melhores sites para encontrar vagas de Jovem Aprendiz
Quem está procurando o primeiro emprego e quer começar uma carreira profissional pode encontrar uma boa oportunidade na Atento. A empresa está com vaga aberta para Jovem Aprendiz (Operacional) – Unidade São Bento, com atuação presencial no Centro Histórico de São Paulo.
A oportunidade oferece salário de R$ 1.474,34, benefícios e possibilidade de desenvolvimento profissional dentro da empresa. De acordo com a publicação oficial, a vaga também aceita candidatos em busca do primeiro emprego.
Jovem Aprendiz Atento: confira os principais detalhes
A vaga é voltada para jovens que desejam desenvolver experiência profissional na área de atendimento ao cliente.
Entre as principais informações estão:
Cargo: Jovem Aprendiz (Operacional)
Empresa: Atento
Local: Unidade São Bento – São Paulo/SP
Salário: R$ 1.474,34
Jornada: 174 horas mensais
Escala: 6×1, com folga aos domingos
Horário: segunda a sexta, das 14h30 às 20h50
Sábado: das 14h30 às 19h18
Modalidade: presencial
Primeiro emprego: candidatos sem experiência também podem participar.
Onde fica a vaga?
O trabalho será realizado presencialmente na Unidade Atento São Bento, localizada na:
Rua Líbero Badaró, 633 – Centro Histórico de São Paulo – São Paulo/SP – CEP 01029-010.
Por isso, antes de se candidatar, é importante verificar se você consegue chegar ao local de trabalho diariamente.
Quem pode se candidatar?
Segundo a descrição oficial, o candidato precisa ter entre 18 anos e 22 anos e 8 meses.
Também são solicitados alguns documentos e requisitos específicos.
Requisitos
A publicação informa que é necessário:
Ter entre 18 e 22 anos e 8 meses;
Ter Título de Eleitor;
Ter Certificado Militar/Reservista, exclusivamente para candidatos do sexo masculino;
Apresentar comprovante de escolaridade;
Ter Ensino Médio completo;
Ter conhecimentos básicos de informática;
Ter conhecimentos de digitação;
Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente na Unidade Atento São Bento.
A empresa também informa que estar cursando ou ter concluído o Ensino Superior pode ser um diferencial, especialmente em áreas como Publicidade, Marketing, Gestão Comercial, Comércio Exterior e áreas relacionadas.
Precisa ter experiência?
Não necessariamente.
Esse é um dos pontos interessantes da oportunidade para quem procura o primeiro emprego.
A Atento informa que experiência com vendas ou retenção de clientes é considerada um diferencial, mas a oportunidade também se estende a candidatos que estão buscando a primeira experiência profissional.
Portanto, não ter trabalhado anteriormente não significa que você não possa se candidatar.
Quais serão as atividades do Jovem Aprendiz?
O aprendiz atuará principalmente com atendimento ao cliente.
Entre as atividades descritas pela empresa estão:
Realizar atendimento cordial e empático;
Registrar as informações do atendimento no sistema;
Manter uma comunicação efetiva com o cliente;
Identificar as necessidades dos consumidores;
Buscar soluções para as situações apresentadas;
Esclarecer dúvidas;
Trabalhar com objeções e insatisfações dos clientes;
Apresentar soluções de acordo com os procedimentos estabelecidos.
É uma experiência que pode ajudar o jovem a desenvolver comunicação, organização, argumentação e relacionamento com o público.
Salário do Jovem Aprendiz Atento
A vaga informa oficialmente um salário de:
R$ 1.474,34
Esse é o valor divulgado na página oficial da oportunidade.
Além do salário, a empresa informa uma série de benefícios.
Benefícios oferecidos
Entre os benefícios listados pela Atento estão:
Vale-transporte;
Vale-refeição e/ou vale-alimentação;
Auxílio-creche;
Auxílio para criança com deficiência;
Assistência odontológica;
Assistência médica;
Desconto em produtos;
Descontos em academias e práticas esportivas;
Parcerias educacionais com descontos em cursos;
Seguro de vida;
Auxílio-funeral;
Plano de carreira.
Os benefícios podem tornar a oportunidade ainda mais interessante para quem deseja iniciar uma trajetória profissional.
Horário de trabalho
A jornada informada é de 174 horas por mês, em escala 6×1, com folga garantida aos domingos.
O horário divulgado é:
Segunda a sexta: 14h30 às 20h50
Sábado: 14h30 às 19h18
Domingo: folga.
É importante conferir essas informações antes da candidatura e verificar se o horário é compatível com sua rotina.
Cursos que podem ajudar no processo seletivo
A própria descrição da vaga cita como diferenciais conhecimentos ou cursos relacionados a:
Vendas;
Negociação;
Argumentação;
Oratória;
Atendimento ao público;
Técnicas de telemarketing;
Comunicação;
Word;
Excel;
Pacote Office;
Digitação.
Quem ainda não possui experiência pode utilizar cursos gratuitos nessas áreas para fortalecer o currículo.
Como montar um currículo para Jovem Aprendiz?
Se você nunca trabalhou, não precisa deixar o currículo praticamente vazio.
Você pode destacar:
Formação escolar
Informe sua escolaridade atual ou concluída, incluindo o nome da instituição de ensino.
Cursos
Inclua cursos de informática, Excel, Word, atendimento, comunicação, vendas e outras áreas relacionadas à vaga.
Habilidades
Algumas habilidades interessantes para essa oportunidade são:
Boa comunicação;
Organização;
Empatia;
Facilidade para aprender;
Trabalho em equipe;
Conhecimentos básicos de informática;
Digitação;
Atendimento ao público.
Objetivo profissional
Um objetivo simples e direto pode indicar que você busca uma oportunidade para iniciar sua carreira, desenvolver experiência e contribuir com a empresa.
Como se inscrever na vaga da Atento?
O processo de candidatura é realizado pela plataforma Gupy.
De acordo com a página oficial, as etapas informadas são:
Cadastro
Entrevista Inteligente
Entrevista com o requisitante
Contratação
Para participar, acesse a página oficial da oportunidade e procure pelo botão de candidatura.
Como a função envolve atendimento ao público, é interessante demonstrar que você sabe se comunicar e lidar com diferentes situações.
Prepare-se para perguntas como:
Por que você quer trabalhar na Atento?
Por que devemos contratar você?
Como você lidaria com um cliente insatisfeito?
Quais são seus pontos fortes?
Você sabe trabalhar em equipe?
Como reage quando precisa aprender algo novo?
Por que está procurando seu primeiro emprego?
Não tente decorar respostas prontas. O mais importante é responder com sinceridade, clareza e confiança.
Dica importante para quem busca o primeiro emprego
Não ter experiência profissional não significa não ter experiências para apresentar.
Projetos escolares, cursos, trabalhos voluntários, atividades em grupo e conhecimentos de informática podem ajudar a demonstrar suas habilidades.
Para uma vaga de atendimento, por exemplo, comunicação, educação, paciência e capacidade de solucionar problemas podem ser tão importantes quanto uma experiência anterior.
Perguntas frequentes sobre a vaga
Qual é o salário?
O salário informado na publicação oficial é de R$ 1.474,34.
A vaga aceita quem nunca trabalhou?
Sim. A Atento informa que a oportunidade também se estende a candidatos em busca do primeiro emprego.
Qual a idade exigida?
É necessário ter entre 18 e 22 anos e 8 meses.
O trabalho é remoto?
Não. A vaga exige disponibilidade para trabalho presencial na Unidade Atento São Bento.
Onde fica a unidade?
A unidade está localizada na Rua Líbero Badaró, 633, no Centro Histórico de São Paulo/SP.
Qual é o horário?
De segunda a sexta, das 14h30 às 20h50, e aos sábados, das 14h30 às 19h18. O domingo é informado como dia de folga.
Precisa ter Ensino Médio completo?
Sim. A publicação informa Ensino Médio completo como requisito, além da possibilidade de Ensino Superior cursando ou completo ser um diferencial.
Erros que você deve evitar ao se candidatar
Antes de enviar sua candidatura, confira:
Se seus dados pessoais estão corretos;
Se sua escolaridade está atualizada;
Se o telefone e e-mail estão corretos;
Se o currículo contém informações verdadeiras;
Se você possui disponibilidade para o horário informado;
Se consegue comparecer presencialmente à unidade;
Se atende à faixa etária exigida.
A própria Atento recomenda manter os dados sempre atualizados e completos durante os processos seletivos.
Vale a pena se candidatar?
Para quem está dentro da faixa etária e procura uma primeira oportunidade profissional em São Paulo, a vaga merece atenção.
Além do salário de R$ 1.474,34, a oportunidade oferece benefícios, treinamento presencial e possibilidade de desenvolvimento profissional. A empresa também destaca a possibilidade de construir uma trajetória dentro da organização.
Mesmo que esta vaga específica seja encerrada no futuro, os requisitos e dicas apresentados aqui podem servir como referência para quem continuar procurando oportunidades de Jovem Aprendiz na área de atendimento.
Conclusão
A vaga de Jovem Aprendiz (Operacional) da Atento – Unidade São Bento é uma oportunidade para jovens de 18 a 22 anos e 8 meses que desejam entrar no mercado de trabalho.
Com salário informado de R$ 1.474,34, benefícios, jornada definida e possibilidade de primeiro emprego, pode ser uma alternativa interessante para começar a construir experiência profissional.
Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, confira seus dados e faça a candidatura diretamente pelo canal oficial da empresa.
A GOL Linhas Aéreas está com oportunidade aberta para Analista de Controles Internos Júnior, uma posição indicada para profissionais que desejam construir carreira nas áreas de controles internos, riscos, auditoria, compliance e governança.
A vaga é uma boa oportunidade para quem possui perfil analítico, organização, atenção aos detalhes e interesse em aprender sobre processos e gestão de riscos.
Resumo da vaga de Analista de Controles Internos Júnior
A pessoa contratada irá atuar junto ao time de Controles Internos, contribuindo para o mapeamento de processos, identificação de riscos, documentação e testes de controles, acompanhamento de planos de ação e organização de informações.
Entre os principais temas que poderão fazer parte da rotina estão governança, gestão de riscos, controles internos, COSO e SOX.
Local de trabalho
Empresa: GOL Linhas Aéreas
Cargo: Analista de Controles Internos Júnior
Local: Sede – Granja Julieta
Horário: 8h às 17h55
Modelo: Híbrido 4×1
Presencial: segunda a quinta-feira
Home office: sexta-feira
O que faz um Analista de Controles Internos Júnior?
O profissional de Controles Internos ajuda a empresa a identificar riscos, avaliar processos e verificar se os controles existentes estão funcionando adequadamente.
Na GOL, a função envolve atividades como walkthroughs, documentação de riscos e controles, testes, análise de evidências, acompanhamento de planos de ação e apoio às auditorias.
É uma área interessante para quem gosta de processos, análise de informações, organização, controles e melhoria contínua.
Principais responsabilidades
Entre as atividades previstas para a posição estão:
Apoiar walkthroughs e o entendimento de processos;
Auxiliar na documentação de riscos e controles internos;
Apoiar a execução de testes de controles;
Contribuir para a atualização da Matriz de Riscos e Controles;
Organizar e analisar inicialmente evidências relacionadas aos controles;
Acompanhar planos de ação junto às áreas de negócio;
Controlar prazos e status dos planos de ação;
Apoiar a elaboração de relatórios e apresentações;
Contribuir com indicadores e bases de informações;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua;
Participar de ações de disseminação da cultura de controles internos;
Apoiar treinamentos, apresentações e workshops;
Auxiliar no atendimento às auditorias internas e externas.
A vaga também prevê o desenvolvimento de conhecimentos relacionados a COSO, SOX, governança, gestão de riscos e controles internos.
Requisitos para se candidatar
A GOL informa como requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia, Gestão de Riscos ou áreas correlatas;
Conhecimento básico ou intermediário em Microsoft Office;
Conhecimento especialmente em Excel e PowerPoint;
Interesse em aprender sobre Controles Internos, Riscos, Auditoria, Compliance ou Governança;
Organização;
Atenção aos detalhes;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil colaborativo;
Proatividade;
Facilidade para trabalhar em equipe.
O que pode ser um diferencial?
Alguns conhecimentos e experiências podem aumentar a aderência ao perfil procurado:
Experiência, estágio ou vivência acadêmica em Controles Internos;
Experiência em Auditoria;
Conhecimentos em Riscos;
Vivência em Compliance;
Conhecimento de Processos;
Noções de SOX;
Conhecimento de COSO;
Noções de gestão de riscos;
Inglês básico;
Espanhol;
Conhecimento básico de Power BI;
Familiaridade com ferramentas de análise de dados.
Portanto, mesmo sendo uma posição júnior, experiências acadêmicas, estágios e projetos relacionados à área podem ser importantes.
Benefícios oferecidos pela GOL
A oportunidade informa uma série de benefícios, entre eles:
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida em grupo;
Vale-refeição;
Vale-alimentação;
Vale-transporte;
Wellhub ou TotalPass;
Clube de parcerias;
Day off de aniversário;
PPR.
Outro benefício destacado pela empresa é o Benefício Viagem, que permite a emissão de passagens aéreas nacionais e internacionais com descontos especiais para o profissional, familiares e amigos.
Qual é o salário?
A página oficial consultada não informa o valor do salário para a posição de Analista de Controles Internos Júnior.
Por isso, candidatos devem evitar considerar valores divulgados em sites ou redes sociais como oficiais, a menos que sejam posteriormente confirmados pela empresa.
Como se candidatar à vaga da GOL?
O processo começa pela inscrição na plataforma de carreiras da empresa.
De acordo com a página oficial, as etapas previstas são:
Registro/candidatura
Mapeamento comportamental
Entrevista com Gente e Cultura
Entrevista com o gestor
Stand By
Carta proposta
Hiring/contratação
As etapas podem ser utilizadas para avaliar tanto a experiência e conhecimentos do candidato quanto seu perfil comportamental e aderência à posição.
Como preparar o currículo para essa vaga?
Para aumentar a relevância do currículo, destaque experiências relacionadas a:
Controles internos;
Auditoria;
Gestão de riscos;
Compliance;
Governança;
Processos;
Excel;
Power BI;
Análise de dados;
Elaboração de relatórios;
Indicadores;
Projetos acadêmicos;
Estágios e experiências administrativas.
Se você ainda não possui experiência profissional na área, não deixe de mencionar projetos da faculdade, cursos, trabalhos acadêmicos e atividades que demonstrem capacidade analítica e organização.
Dicas para a entrevista
Uma boa preparação pode incluir o estudo de conceitos básicos de:
Controles internos
Entenda por que as empresas utilizam controles internos e como eles ajudam a reduzir riscos e melhorar processos.
Gestão de riscos
Tenha uma noção sobre identificação, avaliação e tratamento de riscos.
COSO
Como a própria descrição da vaga menciona COSO, vale estudar seus principais conceitos antes da entrevista.
SOX
Também é interessante conhecer o objetivo da Sarbanes-Oxley e sua relação com controles internos, principalmente no contexto de empresas de grande porte.
Excel
Revise recursos como:
PROCV/PROCX;
SOMASE/SOMASES;
Tabelas dinâmicas;
Filtros;
Classificação de dados;
Fórmulas básicas;
Organização de bases.
Não é necessário decorar tudo, mas demonstrar familiaridade com análise e organização de informações pode ser útil.
Perguntas que podem aparecer na entrevista
O candidato pode se preparar para perguntas como:
“Por que você quer trabalhar com Controles Internos?”
Explique seu interesse pela área e mostre disposição para aprender.
“O que você entende por risco?”
Procure explicar de maneira simples, relacionando risco à possibilidade de um evento afetar objetivos ou processos da organização.
“Você já trabalhou com Excel?”
Apresente exemplos concretos de utilização, inclusive em faculdade ou estágio.
“Como você lida com informações e documentos?”
Destaque organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e capacidade de conferência.
“Você conhece COSO ou SOX?”
Mesmo que seu conhecimento seja inicial, seja transparente e demonstre que está estudando o assunto.
Cursos gratuitos que podem ajudar
Quem pretende seguir carreira em Controles Internos pode buscar cursos e conteúdos gratuitos sobre:
Excel;
Power BI;
Gestão de riscos;
Auditoria;
Compliance;
Governança corporativa;
Controles internos;
Análise de dados;
Processos empresariais.
Esses conhecimentos podem ser úteis não apenas para esta vaga, mas também para futuras oportunidades em auditoria, riscos, compliance e governança.
Erros que devem ser evitados
Alguns erros podem prejudicar a candidatura:
Enviar currículo sem revisar;
Não adaptar o currículo à vaga;
Colocar informações falsas;
Não pesquisar sobre a empresa;
Não conhecer os conceitos básicos relacionados ao cargo;
Ignorar conhecimentos de Excel;
Não preparar exemplos de experiências anteriores;
Chegar à entrevista sem entender a função;
Não demonstrar interesse em aprendizado.
Perguntas frequentes
A vaga é para trabalho remoto?
Não totalmente. O modelo informado pela GOL é híbrido 4×1, com trabalho presencial de segunda a quinta-feira e home office às sextas-feiras.
Onde fica a vaga?
A posição está localizada na sede da GOL, na Granja Julieta.
Preciso ter experiência em Controles Internos?
A experiência anterior é apresentada como um diferencial. A vaga aceita candidatos com graduação completa ou em andamento e demonstra forte interesse em profissionais dispostos a aprender.
Quais cursos superiores são aceitos?
Entre as formações citadas estão Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharia e Gestão de Riscos, além de áreas correlatas.
Inglês é obrigatório?
Não. O inglês básico aparece como algo que pode somar ao perfil do candidato, assim como conhecimentos de espanhol.
A GOL informa o salário?
O anúncio oficial consultado não apresenta o valor da remuneração.
Conclusão
A vaga de Analista de Controles Internos Júnior na GOL pode ser uma excelente porta de entrada para quem deseja desenvolver carreira em uma área estratégica das empresas.
Além de trabalhar com processos, riscos e controles, o profissional terá contato com temas como COSO, SOX, auditoria, governança e melhoria contínua, conhecimentos que podem abrir portas para diversas carreiras corporativas.
Se o seu perfil combina organização, análise, atenção aos detalhes e vontade de aprender, vale conferir os detalhes da oportunidade e realizar sua candidatura diretamente pelo canal oficial da GOL.
Importante: consulte sempre a página oficial antes de se candidatar, pois informações como disponibilidade da vaga e etapas do processo podem ser atualizadas pela empresa.
Uma nova oportunidade para profissionais da área de logística está disponível em Poços de Caldas, Minas Gerais. A vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira é para atuação presencial, com contratação CLT, no bairro Bortolan.
A oportunidade é divulgada pela BM Vagas – Unidade Monteiro e oferece salário informado de aproximadamente R$ 2.600, além de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e auxílio-alimentação.
Vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira
Cargo: Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira Local: Poços de Caldas – MG Bairro: Bortolan Regime: CLT Modelo: Presencial Área: Operacional Salário: aproximadamente R$ 2.600 Escolaridade: Ensino Médio completo
A principal atividade da função será a operação de empilhadeira elétrica retrátil, além da movimentação, armazenamento e organização de materiais.
O que o profissional fará?
De acordo com a descrição da oportunidade, entre as principais responsabilidades estão:
Operar empilhadeira elétrica retrátil;
Realizar movimentação de materiais;
Armazenar produtos e materiais;
Organizar o estoque;
Eventualmente realizar conferência de mercadorias;
Apoiar, quando necessário, atividades administrativas relacionadas à logística.
A operação da empilhadeira é apontada como atividade principal da função.
Requisitos para se candidatar
A empresa busca profissionais que já tenham experiência na área e conhecimento específico na operação de empilhadeiras.
Entre os requisitos informados estão:
Ensino Médio completo;
Experiência comprovada como operador de empilhadeira;
Experiência na área de logística;
Curso de operador de empilhadeira;
Reciclagem do curso atualizada;
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil;
CNH categoria B;
Perfil determinado e disposição para enfrentar desafios.
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil é importante
Um dos pontos que merece atenção é que a vaga não exige apenas experiência genérica com empilhadeiras. A descrição especifica experiência com empilhadeira elétrica retrátil.
Por isso, candidatos que já trabalharam com esse equipamento devem destacar essa experiência no currículo.
Qual é o salário?
A página da oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.600.
Além do salário, a vaga oferece benefícios que tornam o pacote de contratação mais atrativo.
Benefícios oferecidos
Entre os benefícios informados estão:
Participação nos lucros;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Vale/auxílio-alimentação;
Uniforme.
O anúncio também informa VA de R$ 313,00.
Horário e escala de trabalho
A oportunidade apresenta diferentes escalas de acordo com a função.
Para Controlador de Estoque, o anúncio informa escala 6×3, com alternância entre períodos da manhã, tarde e noite.
Já para Operador de Empilhadeira, a escala informada é 6×1, com horário de 14h40 às 23h10 de segunda a sexta-feirae 14h40 às 22h20 aos sábados.
Por isso, é importante que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar em horários variados e, no caso da função de operador de empilhadeira, no período da tarde/noite.
Como aumentar as chances de conseguir a vaga?
1. Destaque a experiência com empilhadeira
Não coloque apenas “operador de empilhadeira” no currículo. Informe, quando verdadeiro, o tipo de equipamento utilizado, especialmente empilhadeira elétrica retrátil.
2. Informe seus cursos
Inclua o curso de operador de empilhadeira e a situação da reciclagem.
3. Coloque sua CNH
Como a vaga exige CNH categoria B, essa informação deve aparecer claramente no currículo.
4. Valorize sua experiência em logística
Experiências com estoque, armazenagem, movimentação, conferência e organização de materiais podem ajudar a demonstrar que você possui familiaridade com a rotina da área.
5. Seja objetivo
Para vagas operacionais, um currículo simples e organizado pode ser mais eficiente do que um documento excessivamente longo.
Como se candidatar?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da oportunidade na BM Vagas.
A própria página informa que, mesmo sem currículo cadastrado separadamente, o sistema pode utilizar as informações já cadastradas pelo candidato.
O que colocar no currículo?
Um currículo adequado para essa oportunidade pode seguir esta estrutura:
Objetivo profissional: Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira
Resumo profissional: Profissional com experiência em operações logísticas, movimentação e armazenamento de materiais, com experiência na operação de empilhadeira elétrica retrátil.
Experiências profissionais: Informe empresa, cargo, período e principais atividades realizadas.
Cursos:
Operador de Empilhadeira;
Reciclagem de Operador de Empilhadeira;
Outros cursos relacionados à logística, quando houver.
Informações adicionais:
CNH categoria B;
Disponibilidade de horário;
Experiência com empilhadeira elétrica retrátil.
Perguntas frequentes
A vaga é CLT?
Sim. A oportunidade é anunciada como contratação CLT.
Onde fica a vaga?
A oportunidade é para Poços de Caldas (MG), no bairro Bortolan.
Qual é o salário?
O anúncio informa aproximadamente R$ 2.600.
Precisa ter experiência?
Sim. É exigida experiência comprovada como operador de empilhadeira e vivência na área logística.
Precisa ter curso de empilhadeira?
Sim. O anúncio exige curso de operador de empilhadeira e reciclagem atualizada.
Precisa ter CNH?
Sim. A vaga exige CNH categoria B.
A vaga é presencial?
Sim. O anúncio informa modalidade presencial.
Conclusão
A vaga de Controlador de Estoque / Operador de Empilhadeira em Poços de Caldas pode ser uma boa oportunidade para profissionais que já possuem experiência em logística e operação de empilhadeira elétrica retrátil.
Com salário informado de aproximadamente R$ 2.600, contratação CLT e benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros e auxílio-alimentação, a oportunidade merece atenção de quem busca uma colocação na área operacional.
Se você atende aos requisitos, não deixe para depois: acesse o anúncio e confira as condições atuais antes de realizar sua candidatura.
