Jovem Aprendiz Remoto no Gran: vaga 100% Home Office e sem experiência

Quem está procurando o primeiro emprego e uma oportunidade para trabalhar de casa pode encontrar uma boa alternativa na nova vaga de Jovem Aprendiz | Remoto do Gran.

A empresa está buscando uma pessoa para integrar o time de Carreiras e Empregabilidade, com atividades administrativas relacionadas aos processos de estágio. O trabalho é 100% remoto, permitindo que o profissional contratado trabalhe de qualquer cidade do Brasil.

Segundo a página oficial da oportunidade, a contratação é no regime CLT, a jornada é das 14h às 18h e não é necessária experiência profissional anterior na área.

Jovem Aprendiz Gran: principais informações

InformaçãoDetalhes
CargoJovem Aprendiz
EmpresaGran
Modelo de trabalho100% remoto
LocalidadeQualquer cidade do Brasil
RegimeCLT
Horário14h às 18h
EscolaridadeEnsino Médio completo ou em andamento
IdadeEntre 14 e 24 anos, conforme os critérios legais aplicáveis
ExperiênciaNão é necessária
ÁreaCarreiras e Empregabilidade
Processo seletivoOnline

As informações acima foram verificadas na página oficial da vaga.

O que faz um Jovem Aprendiz no Gran?

A pessoa contratada dará suporte às atividades administrativas do setor de Carreiras e Empregabilidade.

Entre as principais atividades estão:

  • Cadastrar vagas de estágio nas plataformas utilizadas pelo setor;
  • Cadastrar e atualizar termos de compromisso de estágio;
  • Apoiar o cadastro de aditivos de contratos;
  • Apoiar registros de rescisões de contratos de estágio;
  • Conferir informações e documentos;
  • Acompanhar solicitações e identificar pendências;
  • Responder e tratar demandas de tickets;
  • Apoiar o atendimento das demandas encaminhadas ao setor;
  • Atualizar sistemas e plataformas;
  • Organizar documentos e registros dos alunos estagiários;
  • Auxiliar nas atividades administrativas e operacionais;
  • Manter dados e informações atualizados;
  • Fazer a gestão de vagas de estágio em comunidades de WhatsApp;
  • Apoiar demandas relacionadas a convênios de estágio.

A função, portanto, é bastante voltada para rotinas administrativas, organização de informações, atendimento e utilização de ferramentas digitais.

Quem pode se candidatar?

De acordo com o Gran, os candidatos precisam atender aos requisitos da oportunidade.

Entre eles estão:

Ensino Médio

É necessário ter o Ensino Médio completo ou estar cursando.

O Ensino Superior aparece como um diferencial, mas não como requisito obrigatório.

Idade

A vaga informa a faixa de 14 a 24 anos, observando os critérios legais aplicáveis ao programa de aprendizagem.

Não é necessário ter experiência

Um dos pontos mais interessantes para quem está procurando o primeiro emprego é que a empresa informa que não é necessária formação ou experiência profissional anterior na área.

Isso significa que a oportunidade pode ser interessante para quem ainda está construindo o currículo profissional.

Requisitos e habilidades procuradas

O Gran também destaca algumas características importantes para a função:

  • Organização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Vontade de aprender;
  • Responsabilidade;
  • Comprometimento com prazos;
  • Facilidade para utilizar sistemas e plataformas digitais;
  • Conhecimento de Pacote Office como diferencial;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Essas habilidades são especialmente importantes porque o trabalho envolve documentos, cadastros, sistemas, atendimento e acompanhamento de processos.

Quanto ganha o Jovem Aprendiz do Gran?

A página oficial da vaga consultada não informa o valor do salário ou da remuneração.

Por isso, é importante não utilizar valores encontrados em outras vagas ou sites como se fossem o salário desta oportunidade.

A remuneração deve ser confirmada durante o processo seletivo ou no momento da contratação.

Benefícios oferecidos

Embora a remuneração não esteja informada na página da vaga, o Gran apresenta uma lista de benefícios.

Entre eles estão:

Saúde e bem-estar

  • Plano de Saúde SulAmérica com cobertura nacional;
  • Plano odontológico;
  • Convênio com o Sesc;
  • Aplicativos de saúde e bem-estar;
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica.

Alimentação

  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação pelo cartão iFood.

Home Office

  • Auxílio Home Office pelo cartão iFood;
  • Equipamentos disponibilizados pelo Gran.

Educação

Um dos diferenciais é a possibilidade de acesso a:

  • Bolsa de estudos integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade;
  • Assinatura Ilimitada Gran Concursos;
  • Gran Academy, universidade corporativa da empresa.

A página também menciona benefícios como Day Off no aniversário, seguro de vida, Vale Natal, Petlove e auxílio inclusão exclusivo para PcD.

Como funciona o trabalho remoto?

A oportunidade segue o modelo Gran Mundo, definido pela empresa como 100% remoto.

O candidato pode trabalhar de qualquer cidade do Brasil, sem necessidade de comparecer regularmente a um escritório.

A empresa informa que eventuais comparecimentos presenciais, quando necessários, serão avisados com antecedência e custeados pelo próprio Gran.

Para quem busca uma oportunidade de Jovem Aprendiz Home Office, esse é um dos principais diferenciais da vaga.

Qual é o horário de trabalho?

A jornada informada na página oficial é:

Das 14h às 18h.

Isso representa uma jornada de quatro horas diárias, adequada ao formato de aprendizagem.

Como se inscrever na vaga de Jovem Aprendiz Remoto do Gran?

A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na Gupy.

Passo 1 — Acesse a vaga

Entre na página oficial da oportunidade:

Candidatar-se à vaga de Jovem Aprendiz | Remoto no Gran

Passo 2 — Faça seu cadastro

Na plataforma Gupy, você deverá realizar ou acessar seu cadastro de candidato.

Preencha corretamente seus dados pessoais e profissionais.

Passo 3 — Atualize o currículo

Mesmo sem experiência profissional, procure deixar o currículo completo.

Inclua:

  • Escolaridade;
  • Cursos realizados;
  • Conhecimentos em informática;
  • Pacote Office;
  • Idiomas, caso tenha;
  • Projetos escolares;
  • Trabalho voluntário, se houver;
  • Atividades extracurriculares;
  • Habilidades relevantes.

Passo 4 — Acompanhe o processo

A empresa informa que a comunicação acontece por e-mail e/ou WhatsApp.

Por isso, mantenha seus dados atualizados e confira também a pasta de spam.

Quais são as etapas do processo seletivo?

Segundo a página oficial da oportunidade, o processo possui quatro etapas:

  1. Cadastro
  2. Dinâmica em grupo
  3. Entrevista final
  4. Contratação

Todo o processo é realizado online.

Como preparar um currículo para Jovem Aprendiz sem experiência?

Não ter experiência profissional não significa ter um currículo vazio.

Para uma vaga como essa, destaque principalmente características relacionadas às atividades administrativas.

Por exemplo:

Objetivo profissional:

Jovem Aprendiz – Área Administrativa

Habilidades:

  • Organização;
  • Comunicação;
  • Informática;
  • Pacote Office;
  • Trabalho em equipe;
  • Proatividade;
  • Facilidade para aprender;
  • Responsabilidade.

Se você ainda estiver estudando, informe claramente a instituição de ensino e o ano/série.

Como se preparar para a entrevista?

Mesmo sendo uma vaga de Jovem Aprendiz, vale a pena se preparar.

Algumas perguntas que podem aparecer são:

“Por que você quer trabalhar no Gran?”

Evite responder somente “porque preciso trabalhar”.

Mostre interesse pela empresa, pela área e pela possibilidade de desenvolvimento profissional.

“Você tem experiência?”

Se não tiver, seja sincero.

Você pode explicar que está buscando sua primeira oportunidade e destacar experiências escolares, cursos, projetos e atividades que demonstrem responsabilidade.

“Quais são seus pontos fortes?”

Escolha características relacionadas à vaga, como organização, responsabilidade, comunicação e vontade de aprender.

“Você sabe utilizar computador?”

Como a vaga envolve sistemas e plataformas digitais, é interessante conhecer ferramentas básicas de informática e, se possível, Word, Excel e ferramentas de comunicação.

Dicas para quem quer trabalhar de casa

Trabalhar remotamente exige organização.

Para aumentar suas chances durante o processo seletivo, demonstre que você:

  • Tem um ambiente adequado para estudar e trabalhar;
  • Consegue cumprir horários;
  • Sabe utilizar computador e internet;
  • Tem responsabilidade com prazos;
  • Consegue se comunicar por mensagens e chamadas;
  • Está disposto a aprender novas ferramentas.

Não é necessário ser especialista. Para uma vaga de aprendizagem, demonstrar interesse e disposição para aprender pode fazer bastante diferença.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo que você nunca tenha trabalhado, alguns cursos podem fortalecer seu currículo.

Procure cursos gratuitos de:

  • Informática básica;
  • Pacote Office;
  • Excel;
  • Atendimento ao cliente;
  • Comunicação profissional;
  • Administração;
  • Organização de documentos;
  • Comunicação empresarial;
  • Educação financeira;
  • Preparação para o mercado de trabalho.

Esses conhecimentos têm relação direta ou indireta com as atividades descritas para a vaga.

Perguntas frequentes sobre a vaga

A vaga é realmente home office?

Sim. O Gran informa que a oportunidade é 100% remota e pode ser realizada de qualquer cidade do Brasil.

Preciso ter experiência?

Não. A empresa informa que não é necessária experiência profissional anterior na área.

Qual é a escolaridade exigida?

Ensino Médio completo ou em andamento. Ensino Superior é considerado um diferencial.

Qual é a idade para participar?

A vaga informa idade entre 14 e 24 anos, conforme os critérios legais aplicáveis ao programa de aprendizagem.

Qual é o horário?

Das 14h às 18h.

Qual é o salário?

O valor da remuneração não aparece informado na página oficial consultada.

Pessoas com deficiência podem participar?

A empresa informa que valoriza a diversidade e que todas as pessoas são bem-vindas em seus processos seletivos. Também há menção a auxílio inclusão exclusivo para PcD entre os benefícios.

Preciso morar em alguma cidade específica?

Não. A página informa que a oportunidade pode ser exercida de qualquer cidade do Brasil.

Erros que você deve evitar ao se candidatar

Alguns erros simples podem prejudicar sua candidatura:

  • Cadastrar informações incorretas;
  • Deixar o currículo desatualizado;
  • Não informar corretamente sua escolaridade;
  • Ignorar mensagens da Gupy;
  • Não verificar o e-mail;
  • Não conferir a caixa de spam;
  • Faltar à dinâmica online;
  • Entrar atrasado em uma entrevista;
  • Mentir sobre conhecimentos;
  • Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista.

O que torna essa vaga interessante?

O principal diferencial é a combinação de Jovem Aprendiz + primeiro emprego + trabalho remoto.

Além disso, a oportunidade não exige experiência profissional anterior e oferece contato com atividades administrativas, sistemas digitais, documentos e processos de empregabilidade.

Para quem está começando a carreira, essa experiência pode ajudar a desenvolver competências que serão úteis em futuras oportunidades profissionais.

Atenção ao status da vaga

Vagas de emprego podem receber inscrições por tempo limitado. Por isso, antes de preparar toda a candidatura, confira a página oficial para verificar se o processo ainda está recebendo inscrições.

A melhor fonte para confirmar o status da oportunidade é a própria página do Gran na Gupy.

Conclusão

A vaga de Jovem Aprendiz | Remoto do Gran é uma oportunidade voltada para quem deseja iniciar a carreira em uma empresa de educação e tecnologia, sem precisar ter experiência profissional anterior.

O trabalho é 100% remoto, a jornada informada é das 14h às 18h, e a oportunidade pode ser exercida de qualquer cidade do Brasil.

Se você atende aos requisitos, vale a pena preparar um currículo organizado, revisar seus dados na Gupy e participar do processo seletivo.

👉 Confira a vaga e faça sua candidatura pela página oficial do Gran:

Acessar a vaga de Jovem Aprendiz Remoto no Gran

Importante: informações como salário e disponibilidade podem mudar conforme o processo seletivo. Sempre confira os dados diretamente na página oficial antes de se candidatar.

Especialista em Segurança da Informação: Unimed Grande Florianópolis oferece salário de R$ 9.143,33

A Unimed Grande Florianópolis está com oportunidade aberta para o cargo de Especialista em Segurança da Informação. A vaga é para contratação efetiva e oferece remuneração de R$ 9.143,33, além de um pacote de benefícios.

A oportunidade é voltada principalmente para profissionais interessados em atuar com segurança da informação, Cyber Security, gestão de riscos, controles de segurança e resposta a incidentes.

Sobre a oportunidade

A Unimed Grande Florianópolis informa que é a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina e possui mais de 50 anos de atuação. A empresa também destaca seu compromisso com uma cultura inclusiva e informa que considera candidaturas sem distinção de etnia, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou cultura.

Para a posição de Especialista em Segurança da Informação, o profissional participará diretamente das iniciativas de melhoria contínua relacionadas à segurança da informação.

Principais atividades

Entre as responsabilidades da função estão:

  • Participar do ciclo de melhoria contínua em segurança da informação;
  • Identificar gaps e oportunidades de melhoria;
  • Propor planos de ação;
  • Executar planos de ação relacionados à segurança;
  • Definir políticas de segurança da informação;
  • Criar e acompanhar indicadores de segurança da informação.

Requisitos para a vaga

Um dos pontos que chama atenção é que a empresa informa como requisito mínimo:

  • Ensino Médio Completo.

Entretanto, a própria descrição da vaga apresenta uma série de conhecimentos e formações que podem fazer o candidato se destacar.

Conhecimentos desejáveis

A Unimed Grande Florianópolis destaca conhecimentos em:

  • Soluções de Cyber Security;
  • Firewalls;
  • Antivírus;
  • DLP;
  • AntiSpam;
  • WAF;
  • Filtros de conteúdo;
  • Bancos de dados relacionais;
  • Inglês;
  • PCI-DSS;
  • ISO 27001;
  • ISO 27002;
  • ISO 31000;
  • NIST;
  • Resposta a incidentes de segurança da informação;
  • Controles de segurança da informação.

Formação e certificações

Embora o requisito mínimo informado seja Ensino Médio Completo, a empresa afirma que o candidato poderá se destacar caso possua Ensino Superior completo, preferencialmente em:

  • Ciências da Computação;
  • Sistemas de Informação.

Também são mencionadas como diferenciais uma pós-graduação em Segurança da Informação e certificações da área, como:

  • CEH — Certified Ethical Hacker;
  • CISM — Certified Information Security Manager;
  • CCSP — Certified Cloud Security Professional;
  • CISSP — Certified Information Systems Security Professional;
  • GSEC — GIAC Security Essentials.

Importante: esses itens aparecem na seção de características que fazem o candidato se destacar. Portanto, não devem ser confundidos com o requisito mínimo de escolaridade divulgado na vaga.

Salário de R$ 9.143,33

A remuneração informada oficialmente para a vaga é de:

R$ 9.143,33

O contrato é no modelo efetivo.

Além do salário, a oportunidade oferece diversos benefícios.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios divulgados estão:

  • Vale-refeição/alimentação de R$ 850,00;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio-educação;
  • Vale-transporte;
  • Plataforma de academias;
  • Psicologia Viva;
  • Plano de saúde para colaboradores que residem na Grande Florianópolis;
  • Auxílio saúde para colaboradores em home office fora da Grande Florianópolis;
  • Plano odontológico;
  • Folga no mês de aniversário;
  • Plano de carreira, cargos e salários.

A empresa também informa a existência de grupos de afinidade voltados para inclusão e representatividade, incluindo grupos para mulheres, equidade étnico-racial, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e neurodiversidades.

Horário de trabalho

O horário informado na página da oportunidade é:

Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Quem pode se candidatar?

De acordo com a descrição oficial, o requisito mínimo de escolaridade informado é Ensino Médio Completo.

Porém, candidatos com formação superior relacionada à tecnologia e conhecimentos específicos de segurança da informação podem apresentar um perfil mais alinhado aos diferenciais descritos pela empresa.

Profissionais com experiência em Cyber Security, gestão de riscos, normas de segurança, controles de segurança e resposta a incidentes podem ter maior aderência às atividades da posição.

Como se preparar para a vaga

Quem deseja concorrer a uma oportunidade semelhante deve investir principalmente em conhecimentos práticos de segurança da informação.

1. Estude Cyber Security

Conheça conceitos relacionados a:

  • Firewalls;
  • WAF;
  • DLP;
  • Antivírus;
  • AntiSpam;
  • Segurança de redes;
  • Proteção de dados;
  • Monitoramento de ameaças.

2. Conheça normas e frameworks

A vaga menciona diretamente PCI-DSS, ISO 27001, ISO 27002, ISO 31000 e NIST.

Ter conhecimento sobre esses padrões pode ajudar bastante durante processos seletivos para cargos de segurança da informação.

3. Aprenda sobre resposta a incidentes

É importante saber como uma organização pode:

  1. Identificar um incidente;
  2. Analisar a ameaça;
  3. Conter o problema;
  4. Erradicar a causa;
  5. Recuperar os sistemas;
  6. Documentar o ocorrido;
  7. Criar medidas para evitar uma nova ocorrência.

4. Destaque resultados no currículo

Em vez de simplesmente escrever que possui “conhecimento em segurança da informação”, procure apresentar resultados concretos.

Por exemplo, experiências relacionadas à implementação de controles, redução de riscos, melhoria de processos, monitoramento de ambientes ou resposta a incidentes podem tornar o currículo mais interessante.

Como funciona o processo seletivo?

A página oficial informa quatro etapas:

  1. Registro/candidatura
  2. Teste comportamental
  3. Entrevista
  4. Contratação

Por isso, além da preparação técnica, é importante estar preparado para perguntas comportamentais e situações relacionadas ao trabalho em equipe, tomada de decisão e resolução de problemas.

Dicas para a entrevista

Para uma vaga de Especialista em Segurança da Informação, prepare exemplos de situações profissionais envolvendo:

  • Identificação de vulnerabilidades;
  • Tratamento de incidentes;
  • Gestão de riscos;
  • Implementação de controles;
  • Criação ou revisão de políticas;
  • Segurança de redes;
  • Proteção de informações;
  • Análise de problemas;
  • Comunicação com outras áreas.

Também vale revisar conceitos básicos das normas e frameworks mencionados na descrição da vaga.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Para quem ainda está entrando na área, alguns temas interessantes para estudar gratuitamente são:

  • Fundamentos de Cyber Security;
  • Segurança de redes;
  • Linux;
  • Redes de computadores;
  • Gestão de riscos;
  • ISO 27001;
  • NIST Cybersecurity Framework;
  • LGPD;
  • Resposta a incidentes;
  • Segurança em ambientes de nuvem.

Mesmo quando um curso não gera uma certificação reconhecida pelo mercado, o conhecimento adquirido pode ajudar na preparação para processos seletivos.

Perguntas frequentes

Qual é o salário da vaga de Especialista em Segurança da Informação?

A remuneração divulgada oficialmente pela Unimed Grande Florianópolis é de R$ 9.143,33.

Qual é a escolaridade exigida?

O requisito mínimo informado na vaga é Ensino Médio Completo.

Precisa ter faculdade?

A faculdade não aparece como requisito mínimo, mas o Ensino Superior completo, preferencialmente em Ciências da Computação ou Sistemas de Informação, é apresentado como um diferencial.

Quais certificações podem ajudar?

A descrição cita certificações como CEH, CISM, CCSP, CISSP e GSEC como diferenciais.

A vaga oferece benefícios?

Sim. Entre eles estão vale-refeição/alimentação de R$ 850, auxílio-creche, auxílio-educação, vale-transporte, plano de saúde ou auxílio saúde conforme a localização/modalidade, plano odontológico, folga no aniversário e plano de carreira.

Qual é o horário de trabalho?

Segundo a página oficial, o horário é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

Como é o processo seletivo?

O processo informado possui registro/candidatura, teste comportamental, entrevista e contratação.

Erros que o candidato deve evitar

Alguns erros podem prejudicar a candidatura:

  • Enviar um currículo genérico;
  • Não destacar conhecimentos relacionados à segurança da informação;
  • Não estudar as tecnologias mencionadas na vaga;
  • Desconhecer conceitos básicos de Cyber Security;
  • Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista;
  • Exagerar conhecimentos técnicos que não possui;
  • Não apresentar exemplos práticos de experiências anteriores;
  • Ignorar a etapa de teste comportamental.

Como se candidatar

A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na Gupy, evitando sites de terceiros.

A própria Unimed Grande Florianópolis alerta que suas oportunidades são divulgadas exclusivamente por sua página oficial de carreiras e recomenda que os candidatos verifiquem a autenticidade das vagas diretamente no site oficial.

Link oficial para candidatura:
Candidatar-se à vaga de Especialista em Segurança da Informação

Conclusão

A vaga de Especialista em Segurança da Informação na Unimed Grande Florianópolis chama atenção pela remuneração de R$ 9.143,33, contratação efetiva, benefícios e possibilidade de atuação em uma área cada vez mais importante para as empresas.

Embora a vaga informe Ensino Médio Completo como requisito mínimo, conhecimentos em Cyber Security, normas de segurança, gestão de riscos, resposta a incidentes e formação especializada podem ajudar o candidato a se destacar.

Se você possui o perfil solicitado, vale conferir a página oficial e realizar a candidatura o quanto antes. E mesmo que esta oportunidade seja encerrada, os conhecimentos exigidos servem como um excelente guia para quem deseja construir carreira na área de Segurança da Informação e Cyber Security.

Jovem Aprendiz Forno de Minas: veja requisitos, benefícios e como se candidatar

Está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e conquistar experiência profissional? A Forno de Minas está com uma vaga aberta para Jovem Aprendiz, uma oportunidade voltada para quem deseja aprender, desenvolver novas habilidades e iniciar a carreira em uma empresa conhecida no setor de alimentos.

A vaga está disponível na plataforma Gupy, e o processo seletivo conta com etapas de cadastro, triagem e entrevistas.

📌 Vaga de Jovem Aprendiz Forno de Minas

A oportunidade é para atuar como Jovem Aprendiz, dando suporte em diferentes rotinas do setor para o qual o candidato for direcionado.

De acordo com a descrição oficial da vaga, a empresa procura pessoas interessadas em aprender e se desenvolver profissionalmente.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Ter Ensino Médio completo;
  • Ter disponibilidade de horário das 9h às 15h;
  • Ter interesse em aprender e se desenvolver.

Um ponto positivo é que a empresa destaca o desenvolvimento dos colaboradores e afirma investir na formação e capacitação das pessoas.

🎁 Benefícios oferecidos

A Forno de Minas informa que oferece aos colaboradores contratados para a oportunidade:

  • Seguro de Vida;
  • Terapia Online;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Vale-Refeição;
  • Vale-Transporte;
  • WellHub, voltado para saúde e bem-estar.

Os benefícios estão descritos na própria página oficial da oportunidade.

📝 Como funciona o processo seletivo?

Segundo a página da vaga, o processo seletivo possui cinco etapas:

  1. Cadastro;
  2. Triagem;
  3. Entrevista com o RH;
  4. Entrevista com o gestor;
  5. Contratação.

Por isso, depois de realizar a inscrição, é importante acompanhar o andamento da candidatura pela plataforma Gupy e ficar atento aos contatos da empresa.

🏢 Sobre a Forno de Minas

A Forno de Minas foi fundada em 1990 e se tornou conhecida principalmente pela produção e venda de pães de queijo. Segundo a própria empresa, sua história começou a partir de uma receita da Dona Dalva, em Minas Gerais.

A companhia também afirma investir na formação e capacitação de seus colaboradores, além de manter programas voltados ao desenvolvimento profissional.

🔗 Onde se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz?

Os interessados podem conferir todos os detalhes e realizar a candidatura diretamente pela página oficial da vaga na Gupy:

👉 Acessar a vaga de Jovem Aprendiz da Forno de Minas

Importante: antes de se candidatar, confira na página oficial se a vaga continua disponível e leia atentamente todos os requisitos.

💡 Dica para quem está procurando o primeiro emprego

Uma vaga de Jovem Aprendiz pode ser uma boa maneira de começar a construir experiência profissional. Além da remuneração e dos benefícios, o candidato tem a oportunidade de conhecer a rotina de uma empresa, desenvolver responsabilidade e adquirir conhecimentos que podem ajudar em futuras oportunidades.

Se você atende aos requisitos, vale a pena realizar a inscrição e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.

Boa sorte na sua candidatura!

Jovem Aprendiz na Ultragaz: vaga em Barueri oferece benefícios e oportunidade para quem busca o primeiro emprego

Quem está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho pode encontrar uma boa opção na Ultragaz. A empresa está com uma vaga aberta para Jovem Aprendiz – Barueri, voltada para candidatos interessados em desenvolver experiência profissional na área administrativa.

📌 Vaga de Jovem Aprendiz na Ultragaz

A oportunidade é para atuar em Barueri, São Paulo, com atividades relacionadas ao suporte às rotinas administrativas da empresa.

Entre as principais responsabilidades estão:

  • Conferência e arquivamento de documentos;
  • Acompanhamento e retorno de chamados por sistema;
  • Atendimento ao público interno e externo.

É uma oportunidade interessante para quem está buscando adquirir experiência profissional e desenvolver conhecimentos na área administrativa.

👤 Quem pode se candidatar?

De acordo com os requisitos divulgados pela Ultragaz, é necessário:

  • Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Ter interesse em atuar na área administrativa;
  • Possuir conhecimento básico do pacote Office.

🎁 Benefícios oferecidos

A vaga também conta com benefícios, que podem variar conforme a localidade. Entre os benefícios informados estão:

  • Vale-refeição ou refeitório no local;
  • Vale-alimentação;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-transporte.

🏢 Sobre a Ultragaz

A Ultragaz é uma empresa brasileira que atua na distribuição de GLP. Segundo a própria empresa, são quase 90 anos de atuação no Brasil, levando soluções de energia para milhões de brasileiros.

A empresa também destaca seu compromisso com um ambiente de trabalho baseado em liberdade, igualdade e diversidade.

📝 Como se candidatar à vaga?

Os interessados podem acessar a página oficial da oportunidade na plataforma Gupy e realizar a inscrição.

👉 CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR À VAGA DE JOVEM APRENDIZ NA ULTRAGAZ

O processo seletivo informado na página passa pelas seguintes etapas:

  1. Cadastro;
  2. Inscrição realizada;
  3. Entrevista com o RH;
  4. Entrevista com a liderança;
  5. Carta proposta;
  6. Contratação.

⚠️ Atenção antes de realizar a inscrição

Antes de enviar o currículo, confira se você atende aos requisitos de idade, escolaridade e conhecimentos solicitados. Também é importante preencher corretamente seus dados e acompanhar os canais utilizados durante o processo seletivo.

Para quem tem entre 18 e 22 anos, está cursando ou já concluiu o ensino médio e deseja começar uma carreira na área administrativa, essa pode ser uma oportunidade interessante para conquistar experiência em uma empresa de grande porte.

Boa sorte a todos os candidatos!

Jovem Aprendiz Roldão Atacadista: Confira os Requisitos, Benefícios e Como se Candidatar

Oportunidade para quem busca o primeiro emprego

O Roldão Atacadista está com vagas abertas para o programa Jovem Aprendiz, uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho, adquirir experiência profissional e desenvolver novas habilidades em uma das maiores redes atacadistas do estado de São Paulo. O programa combina aprendizado teórico e prático, permitindo que os participantes cresçam profissionalmente enquanto continuam seus estudos.

Sobre a vaga

O Jovem Aprendiz terá a oportunidade de conhecer diversos setores da empresa por meio de atividades práticas supervisionadas. O aprendizado acontece conforme um cronograma definido entre a instituição de ensino parceira, a empresa e o aprendiz.

Entre as atividades que podem ser realizadas estão:

  • Organização de documentos e arquivos;
  • Apoio em atividades administrativas;
  • Auxílio ao setor de Recursos Humanos;
  • Atendimento ao cliente;
  • Apoio ao setor de SAC;
  • Reposição e precificação de mercadorias;
  • Controle de validade de produtos;
  • Suporte em rotinas operacionais da loja.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Estar cursando o Ensino Médio;
  • Possuir bom relacionamento interpessoal;
  • Ter facilidade para trabalhar em equipe;
  • Demonstrar interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente.

Benefícios oferecidos

Os jovens selecionados terão acesso a diversos benefícios, incluindo:

  • Bolsa de estudos em curso de aprendizagem;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Refeitório no local (dependendo da unidade);
  • Descontos em instituições de ensino;
  • Programa de descontos nas lojas Roldão;
  • Kit maternidade;
  • Universidade Corporativa com treinamentos e trilhas de aprendizagem.

Como funciona o processo seletivo

O processo seletivo pode incluir as seguintes etapas:

  1. Cadastro na plataforma;
  2. Confirmação de dados;
  3. Teste online;
  4. Entrevista com o RH;
  5. Entrevista com o gestor;
  6. Contratação.

Sobre o Roldão Atacadista

O Roldão Atacadista é uma das maiores redes de atacado do estado de São Paulo e conta com milhares de colaboradores. A empresa investe constantemente no desenvolvimento profissional de seus funcionários por meio de treinamentos, programas de liderança e oportunidades de crescimento interno. Atualmente, a rede possui dezenas de lojas e continua em expansão.

Como se candidatar

Os interessados devem realizar o cadastro diretamente na plataforma oficial de recrutamento da empresa, preenchendo todas as informações solicitadas e mantendo o currículo atualizado para aumentar as chances de aprovação.

Conclusão

A vaga de Jovem Aprendiz no Roldão Atacadista é uma excelente oportunidade para estudantes que desejam conquistar experiência profissional, desenvolver competências importantes para o mercado de trabalho e iniciar uma carreira em uma empresa sólida e reconhecida. Além da experiência prática, os participantes recebem capacitação, benefícios e a chance de crescimento dentro da organização.

https://roldao.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTIyNjM1MDIsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Jovem Aprendiz na Segware: vaga 90% remota para jovens de 17 a 22 anos

A Segware está com uma oportunidade aberta para Jovem Aprendiz, voltada para quem deseja entrar no mercado de trabalho e adquirir experiência profissional em uma empresa de tecnologia.

A vaga chama atenção principalmente pelo modelo de trabalho 90% remoto, uma opção interessante para jovens que procuram a primeira oportunidade profissional com maior flexibilidade.

📌 Sobre a vaga

A oportunidade é para atuar como Jovem Aprendiz, dando suporte principalmente em atividades administrativas e também em algumas demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.

Entre as atividades previstas estão:

  • Apoiar os líderes nas atividades administrativas do dia a dia;
  • Auxiliar na organização e atualização de agendas;
  • Apoiar a correção e o acompanhamento do ponto eletrônico;
  • Auxiliar na organização da agenda de férias das equipes;
  • Realizar atividades administrativas em geral;
  • Apoiar pontualmente o time de RH em demandas administrativas.

A empresa informa que procura jovens organizados, responsáveis, comunicativos e com vontade de crescer profissionalmente.

🎯 Quem pode se candidatar?

De acordo com a descrição oficial, é necessário:

  • Ter entre 17 e 22 anos;
  • Estar matriculado em curso regular, podendo ser ensino fundamental, médio ou técnico;
  • Ter organização e responsabilidade;
  • Possuir boa comunicação;
  • Demonstrar vontade de crescer profissionalmente.

Conhecimentos básicos em Word, PowerPoint e Excel são considerados um diferencial.

🏠 Trabalho 90% remoto

Um dos principais destaques dessa oportunidade é o modelo de trabalho. A Segware informa que a posição possui 90% de trabalho remoto, além de oferecer auxílio home office e equipamentos para o trabalho.

Para quem está procurando o primeiro emprego, essa característica pode ser especialmente interessante, já que permite conciliar a experiência profissional com os estudos.

🎁 Benefícios

Entre os benefícios e vantagens informados pela empresa estão:

  • Modelo de trabalho 90% remoto;
  • Auxílio home office;
  • Day off no mês de aniversário;
  • Equipamentos para trabalho;
  • Total Pass.

A página da oportunidade não informa, na descrição consultada, o valor do salário. Por isso, é importante verificar as informações apresentadas durante o processo de candidatura.

🏢 Sobre a Segware

A Segware atua no mercado de soluções em software para centrais de monitoramento. A empresa trabalha com tecnologias relacionadas a monitoramento, controle de acesso, portarias, análise de dados, comunicação e gestão de equipes.

Para um jovem que está começando a carreira, a oportunidade pode representar uma maneira de desenvolver experiência em rotinas administrativas, organização, comunicação e ferramentas de escritório.

📝 Como funciona o processo seletivo?

Segundo a página oficial da vaga, o processo possui quatro etapas:

  1. Cadastro
  2. Entrevista com RH + Liderança
  3. Proposta
  4. Contratação

É importante preencher o cadastro com atenção e manter os dados de contato atualizados para acompanhar possíveis convocações.

🔗 Como se candidatar

Os interessados podem realizar a candidatura diretamente pela página oficial da oportunidade na Gupy:

Acessar a vaga de Jovem Aprendiz na Segware

Atenção: antes de se candidatar, confira novamente os requisitos e as informações disponíveis na página oficial, pois processos seletivos podem sofrer alterações.

⭐ Resumo da oportunidade

Cargo: Jovem Aprendiz
Empresa: Segware
Idade: 17 a 22 anos
Escolaridade: Ensino fundamental, médio ou técnico em curso regular
Modelo: 90% remoto
Área: Administrativa/RH
Diferencial: Conhecimentos básicos em Word, PowerPoint e Excel
Benefícios: Auxílio home office, equipamentos, day off de aniversário e Total Pass
Candidatura: Gupy

Para quem está procurando uma primeira oportunidade de trabalho com possibilidade de atuação majoritariamente remota, essa vaga merece atenção.

4 Vagas Home Office: Trabalhe de Casa e Confira as Oportunidades

Encontrar uma oportunidade de trabalho home office pode ser uma excelente alternativa para quem busca mais flexibilidade e deseja trabalhar de casa. Neste artigo, reunimos 4 vagas disponíveis nas empresas Aurum e Simples Dental, com oportunidades em diferentes áreas.

💻 1. Desenvolvedor(a) Backend Pleno – Aurum

A Aurum está com oportunidade para Desenvolvedor(a) Backend Pleno, voltada para profissionais com experiência em desenvolvimento de software.

A vaga possui modelo de trabalho 100% remoto, permitindo que o profissional trabalhe de casa.

👉 Clique aqui para acessar diretamente a vaga

🖥️ 2. Analista de Suporte Júnior – Aurum

Também há uma oportunidade para Analista de Suporte Júnior, destinada exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD).

A posição é uma alternativa interessante para quem está buscando ingressar ou desenvolver a carreira na área de suporte e atendimento técnico.

👉 Clique aqui para acessar diretamente a vaga

👨‍💻 3. Desenvolvedor(a) Backend Pleno – Simples Dental

Outra oportunidade é para Desenvolvedor(a) Backend Pleno, na Simples Dental.

A vaga é direcionada a profissionais da área de tecnologia que possuem experiência com desenvolvimento backend e desejam atuar em uma empresa com possibilidade de trabalho remoto.

👉 Clique aqui para acessar diretamente a vaga

📊 4. Analista de Dados Pleno – Aquisição

Para quem trabalha com dados, existe também uma oportunidade para Analista de Dados Pleno – Aquisição.

A posição pode ser interessante para profissionais que possuem experiência com análise de dados e querem atuar em uma área estratégica para os negócios.

👉 Clique aqui para acessar diretamente a vaga

🎁 Benefícios e trabalho remoto

Além da possibilidade de trabalhar de casa, algumas das oportunidades apresentam benefícios como auxílio home office, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico, Wellhub/Gympass, seguro de vida e outros benefícios, de acordo com cada vaga.

É importante lembrar que os benefícios, requisitos, salários e condições podem variar entre as oportunidades. Por isso, leia atentamente a descrição oficial antes de realizar a candidatura.

📌 Como se candidatar?

Para se candidatar, basta acessar o link correspondente à vaga que mais combina com o seu perfil e conferir todos os requisitos diretamente na plataforma Gupy.

Atenção: vagas de emprego podem ser encerradas ou ter seus requisitos alterados sem aviso prévio. Se você tiver interesse em alguma delas, é recomendável verificar a oportunidade o quanto antes.

Boa sorte na sua candidatura! 🚀

Vaga Senior UX/UI Designer: oportunidade 100% remota ou híbrida na DWS Brazil

Se você trabalha com UX/UI Design e está procurando uma oportunidade para atuar em projetos digitais, essa vaga pode ser uma excelente opção. A DWS Brazil, empresa do grupo Dentsu, está com oportunidade aberta para Senior UX/UI Designer.

A posição envolve criação de experiências digitais para sites, aplicativos, produtos e serviços, além de atividades relacionadas a jornada do usuário, arquitetura da informação, design de interação, design systems e prototipação.

Um dos destaques é a possibilidade de trabalhar 100% remotamente ou no modelo híbrido, além da oportunidade de participar de projetos globais com equipes multiculturais.

Sobre a DWS Brazil

A Dentsu World Services (DWS) faz parte do grupo Dentsu, presente em 143 países e com mais de 60 mil profissionais. No Brasil, a DWS atua como um centro de tecnologia, inovação e design localizado em Porto Alegre, trabalhando em parceria com diferentes agências do grupo.

A empresa desenvolve soluções para projetos web e mobile e conta com equipes formadas por profissionais de diferentes países, incluindo projetos relacionados aos Estados Unidos, Suíça e Portugal.

Segundo a empresa, o ambiente busca estimular colaboração, diversidade de ideias, aprendizado e desenvolvimento profissional.

Vaga: Senior UX/UI Designer

A pessoa contratada irá integrar o time de UX/UI da DWS Brazil e participar do desenvolvimento de diferentes soluções digitais.

Entre as principais atividades estão:

  • Criar sites, aplicativos, produtos e serviços para diferentes canais;
  • Trabalhar na concepção de experiências digitais;
  • Desenvolver jornadas do usuário;
  • Trabalhar com design de interação;
  • Atuar com arquitetura da informação;
  • Criar e trabalhar com design systems;
  • Desenvolver protótipos;
  • Acompanhar o design desde a concepção até o lançamento;
  • Apresentar designs e protótipos para stakeholders;
  • Compartilhar a visão de experiência com as partes envolvidas;
  • Trabalhar em parceria com equipes multifuncionais;
  • Gerenciar diferentes projetos e tarefas simultaneamente.

Isso significa que a oportunidade vai além da criação visual das interfaces. O profissional também terá participação no processo de construção da experiência e deverá trabalhar próximo de outras áreas.

Requisitos para participar

Para a posição de Senior UX/UI Designer, a DWS informa que é importante possuir experiência em design visual, especialmente em agência ou ambiente de consultoria.

Também são solicitados:

  • Experiência com design responsivo de e-commerce;
  • Domínio do Figma;
  • Experiência na criação de componentes;
  • Conhecimento na organização de libraries no Figma;
  • Inglês avançado para comunicação verbal e escrita.

Para quem já trabalha com Figma profissionalmente, a experiência com componentes e libraries é especialmente relevante para essa oportunidade.

Requisitos que podem ser diferenciais

Além dos requisitos principais, alguns conhecimentos são considerados diferenciais pela empresa.

Entre eles estão:

  • Ensino superior completo;
  • Experiência com Mural Board;
  • Conhecimento em Adobe Creative Cloud ou ferramentas semelhantes;
  • Experiência com plataformas de e-commerce;
  • Conhecimento de soluções como Adobe Magento;
  • Salesforce Commerce Cloud;
  • SAP Hybris.

Portanto, profissionais que já tiveram contato com projetos de comércio eletrônico podem encontrar uma vantagem adicional no processo seletivo.

Benefícios oferecidos

A DWS Brazil informa uma série de benefícios para seus profissionais.

Entre eles estão:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Programa de saúde mental;
  • VR/VA por meio do cartão Flash;
  • Auxílio home office;
  • Auxílio mobilidade;
  • Equipamentos necessários para o trabalho, incluindo notebook e periféricos;
  • Programa de mentoria;
  • Investimento em cursos e desenvolvimento profissional;
  • Acesso a plataforma de cursos para self-learning;
  • Aulas de inglês com professor particular;
  • Gympass;
  • Horário flexível;
  • Day off no aniversário;
  • Programa de reconhecimento;
  • Possibilidade de atuação 100% remota ou híbrida.

A jornada informada para a vaga é de 40 horas semanais, com horário flexível.

Trabalho remoto ou híbrido

Um dos pontos que mais chamam atenção nessa oportunidade é a flexibilidade do modelo de trabalho.

A DWS informa que o profissional pode escolher entre atuação 100% remota ou híbrida. Isso pode tornar a vaga interessante para profissionais que procuram oportunidades de UX/UI sem necessariamente precisar trabalhar presencialmente todos os dias.

Como funciona o processo seletivo?

De acordo com a página oficial da oportunidade, o processo seletivo possui as seguintes etapas:

  1. Cadastro;
  2. Triagem;
  3. Entrevista geral;
  4. Entrevista técnica;
  5. Entrevista com o time;
  6. Oferta;
  7. Contratação.

Por ser uma posição sênior, vale a pena preparar um portfólio que demonstre não apenas o resultado visual dos projetos, mas também sua capacidade de tomar decisões de design, resolver problemas e trabalhar com diferentes áreas.

Como aumentar suas chances?

Para uma vaga desse nível, é importante apresentar um portfólio organizado e objetivo.

Dê preferência a projetos que demonstrem experiência com:

  • UX e UI;
  • Figma;
  • Design Systems;
  • Componentes;
  • Prototipação;
  • E-commerce;
  • Design responsivo;
  • Jornada do usuário;
  • Arquitetura da informação;
  • Projetos digitais web e mobile.

Também é interessante explicar brevemente qual era o problema, qual foi sua participação e como a solução foi construída.

Como a vaga exige inglês avançado, profissionais que pretendem trabalhar em projetos internacionais também devem estar preparados para apresentar experiências profissionais e projetos em inglês.

Vale a pena se candidatar?

Para profissionais que já possuem experiência sólida em UX/UI, Figma e projetos digitais, essa é uma oportunidade que merece atenção.

Além dos requisitos técnicos, a vaga oferece a possibilidade de trabalhar em projetos globais e com equipes multiculturais. A DWS também destaca programas de mentoria, desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

Outro ponto bastante interessante é a flexibilidade de trabalho, já que a empresa informa a possibilidade de atuação 100% remota ou híbrida.

Como se candidatar à vaga de Senior UX/UI Designer?

A candidatura deve ser realizada diretamente pela página oficial da DWS Brazil na Gupy.

Cargo: Senior UX/UI Designer
Empresa: DWS Brazil / Dentsu World Services
Área: UX/UI Design
Modelo: Remoto ou híbrido
Jornada: 40 horas semanais
Local informado pela empresa: Porto Alegre/RS, com possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.

👉 Candidate-se diretamente pela página oficial da vaga:
Acessar vaga de Senior UX/UI Designer na DWS Brazil

Atenção

Antes de enviar a candidatura, confira todos os requisitos diretamente na página oficial da oportunidade, principalmente a experiência com Figma, design responsivo de e-commerce e inglês avançado, que aparecem entre os requisitos da empresa.

Se o seu perfil estiver alinhado com a oportunidade, vale preparar o currículo e o portfólio e realizar a candidatura o quanto antes.

Vaga de Analista de Negociação Júnior: trabalho 100% remoto na Aurum

Se você está procurando uma vaga de emprego home office na área de negociação, vendas, retenção ou relacionamento com clientes, a Aurum está com oportunidade para Analista de Negociação Júnior | Remoto.

A oportunidade é para atuação dentro do time de Customer Experience (CX), com foco em retenção de clientes, renovação, recuperação de inadimplência e negociação, contribuindo diretamente para a continuidade da receita da empresa. O modelo de trabalho é 100% remoto, permitindo que o profissional trabalhe de qualquer lugar do Brasil.

Sobre a Aurum

A Aurum é uma empresa de tecnologia especializada em softwares jurídicos. A companhia desenvolve soluções como o Astrea e o Themis, utilizadas por profissionais e departamentos jurídicos.

Segundo a própria empresa, a Aurum possui mais de 30 anos de atuação e seus produtos impactam mais de 20 mil clientes. Atualmente, são mais de 200 pessoas trabalhando na companhia, distribuídas por diferentes regiões do Brasil.

A empresa também destaca uma cultura baseada em autonomia, responsabilidade, colaboração, comunicação, aprendizado constante e transparência.

Analista de Negociação Júnior: principais atividades

O profissional contratado terá uma atuação bastante relacionada ao relacionamento com clientes e aos resultados financeiros da carteira.

Entre as principais responsabilidades estão:

  • Garantir a saúde do MRR da empresa, de acordo com as metas financeiras da carteira;
  • Trabalhar na retenção de receita e reversão de pedidos de cancelamento;
  • Identificar os principais motivos de cancelamentos e inadimplência;
  • Negociar com clientes que possuem pagamentos atrasados;
  • Atuar na identificação das necessidades dos clientes;
  • Defender internamente as necessidades e prioridades dos clientes;
  • Garantir uma boa experiência durante os pontos de contato;
  • Realizar atendimento por chat, WhatsApp, telefone e videoconferência;
  • Reportar possíveis problemas e bugs para a equipe de tecnologia;
  • Conhecer concorrentes e os diferenciais das soluções da Aurum;
  • Elaborar planos de ação para alcançar resultados;
  • Manter as informações dos clientes devidamente registradas;
  • Atuar na resolução e gerenciamento de situações de crise;
  • Conhecer profundamente os produtos e atualizações da empresa;
  • Acompanhar tendências do mercado jurídico;
  • Sugerir melhorias para a área de Revenue.

Na prática, é uma posição interessante para quem gosta de negociar, conversar com clientes, resolver problemas e trabalhar com metas e indicadores.

Requisitos para participar da seleção

Para concorrer à vaga, a Aurum informa que busca profissionais com boa comunicação oral e escrita, organização e capacidade de priorização.

Entre os requisitos estão:

  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Excelente gestão de tempo;
  • Capacidade de priorização;
  • Proatividade;
  • Orientação para resultados;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Habilidades de negociação e vendas;
  • Agilidade para solucionar problemas;
  • Pelo menos 1 ano de experiência com negociação ou áreas relacionadas;
  • Experiência com farmer, retenção, expansão, pré-vendas, vendas ou contratos;
  • Habilidade para conduzir negociações por telefone;
  • Conhecimento básico de análise de dados e métricas de negociação.

Experiências que são consideradas diferenciais

Alguns conhecimentos não são obrigatórios, mas podem ajudar o candidato durante o processo seletivo.

A Aurum considera como diferenciais:

  • Experiência com clientes insatisfeitos;
  • Experiência em gestão de crises;
  • Conhecimento da ferramenta Intercom;
  • Experiência no mercado jurídico;
  • Conhecimento da ferramenta SenseData.

Benefícios oferecidos pela Aurum

Além do trabalho 100% remoto, a vaga oferece um pacote de benefícios bastante completo.

Entre eles estão:

  • Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais em cartão flexível;
  • Auxílio Home Office: R$ 135 mensais;
  • Plano de Saúde Bradesco Nacional;
  • Plano Odontológico SulAmérica;
  • Seguro de Vida;
  • Licenças parentais estendidas;
  • Auxílio-creche para filhos de até 5 anos;
  • Wellhub (Gympass);
  • Conexa Saúde;
  • Plano de saúde pet Guapeco;
  • Parcerias com escolas de idiomas;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Semana Relax entre Natal e Ano Novo;
  • Auxílio de R$ 2.400 para posto de trabalho;
  • Folga de aniversário.

A empresa também informa que fornece notebook para o trabalho remoto.

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo informado na página da vaga possui várias etapas.

São elas:

  1. Cadastro;
  2. Atividade prática;
  3. Correção da atividade prática;
  4. Role Play;
  5. Conversa com RH e liderança;
  6. Bate-papo com o time;
  7. Proposta, retornos e feedbacks;
  8. Contratação.

Por isso, quem pretende se candidatar deve estar preparado não apenas para uma entrevista tradicional, mas também para demonstrar habilidades de negociação e resolução de situações práticas.

Dicas para aumentar suas chances

Como a vaga exige experiência com negociação, vendas, retenção ou áreas relacionadas, é importante destacar essas experiências no currículo.

Se você já trabalhou com atendimento ao cliente, cobrança, vendas, retenção, negociação de contratos, recuperação de clientes ou relacionamento, procure deixar essas experiências bem claras.

Também vale destacar resultados sempre que possível. Por exemplo, em vez de simplesmente escrever “atendimento ao cliente”, você pode mostrar que trabalhava com determinada quantidade de clientes, metas, retenção, vendas ou recuperação de valores.

Para uma vaga como essa, também é interessante demonstrar familiaridade com termos como MRR, retenção, churn, inadimplência, negociação, carteira de clientes e métricas de desempenho.

Como se candidatar à vaga de Analista de Negociação Júnior?

A candidatura deve ser realizada pela página oficial da Aurum na Gupy.

👉 Acesse a vaga e faça sua candidatura diretamente pela Gupy

A página oficial confirma que a posição é de Analista de Negociação Júnior | Remoto e que o modelo de trabalho é 100% remoto.

Vale a pena se candidatar?

Para quem já possui experiência em negociação, vendas, retenção, atendimento ou relacionamento com clientes e procura uma oportunidade júnior em regime home office, essa pode ser uma oportunidade interessante.

Um dos pontos que mais chama atenção é o modelo 100% remoto, combinado com benefícios como vale-alimentação/refeição de R$ 1.300, auxílio home office e auxílio para estrutura de trabalho.

Importante: antes de enviar sua candidatura, confira a página oficial para verificar se a oportunidade continua recebendo inscrições e se houve alguma alteração nas informações da vaga.

Caju abre nova vaga de emprego em 2026: veja como participar do processo seletivo

Se você está em busca de uma oportunidade para trabalhar em uma empresa inovadora do setor de tecnologia e benefícios corporativos, a Caju está com uma nova vaga aberta em sua plataforma de carreiras. A empresa utiliza a Gupy para conduzir o processo seletivo e recebe inscrições online.

A seguir, confira os principais detalhes sobre a oportunidade e saiba como enviar sua candidatura.

Sobre a Caju

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia especializada em benefícios flexíveis para colaboradores. Sua plataforma permite que empresas ofereçam benefícios como alimentação, refeição, mobilidade, saúde, cultura e educação em um único cartão e aplicativo.

A empresa possui uma cultura voltada para inovação, colaboração e desenvolvimento profissional, oferecendo oportunidades para pessoas que desejam crescer em um ambiente dinâmico.

O que você encontrará na vaga

Embora os requisitos específicos dependam do cargo anunciado, normalmente a empresa procura profissionais que apresentem:

  • Boa comunicação;
  • Organização;
  • Trabalho em equipe;
  • Perfil colaborativo;
  • Proatividade;
  • Interesse por tecnologia e inovação;
  • Facilidade para aprender novas ferramentas.

As responsabilidades variam conforme a função anunciada na plataforma.

Benefícios

A Caju costuma oferecer um pacote competitivo de benefícios, que pode incluir:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale-alimentação e refeição;
  • Benefícios flexíveis;
  • Auxílio home office (quando aplicável);
  • Horário flexível;
  • Programas de desenvolvimento profissional;
  • Ambiente de trabalho colaborativo.

Os benefícios podem variar conforme a vaga e a modalidade de contratação.

Como funciona o processo seletivo

O processo seletivo realizado pela Gupy normalmente inclui etapas como:

  1. Cadastro na plataforma;
  2. Análise do currículo;
  3. Testes (quando aplicáveis);
  4. Entrevistas com RH;
  5. Entrevista com a liderança;
  6. Proposta de contratação.

As etapas podem variar conforme o cargo.

Dicas para aumentar suas chances

Antes de finalizar sua candidatura:

  • Atualize seu currículo;
  • Destaque experiências relacionadas à vaga;
  • Preencha todas as informações da Gupy;
  • Informe cursos, certificações e habilidades relevantes;
  • Revise seus dados antes de enviar.

Como se candidatar

As inscrições são realizadas exclusivamente pela página oficial da vaga na Gupy.

Acesse a vaga aqui:

Página oficial da vaga na Caju

É recomendável realizar a inscrição o quanto antes, pois o processo seletivo poderá ser encerrado assim que a empresa encontrar o profissional ideal.

Vale a pena?

Se você procura uma empresa moderna, com forte investimento em tecnologia, inovação e desenvolvimento de pessoas, esta oportunidade na Caju pode ser uma excelente opção para impulsionar sua carreira.

Não deixe de conferir todos os requisitos da vaga e envie sua candidatura diretamente pela plataforma oficial.