Ecomicro é conhecida por sua atuação estratégica no mercado, e a vaga anunciada busca alguém que combine proatividade com o desejo de aprender continuamente.
🎯 Perfil Desejado
Embora os requisitos específicos possam variar de acordo com o nível da função, a empresa geralmente valoriza:
• Capacidade analítica para resolver problemas do dia a dia.
• Habilidade de comunicação, essencial para o trabalho em equipe.
• Foco na experiência do cliente, um pilar central da cultura Ecomicro.
💼 Benefícios e Cultura
Trabalhar na Ecomicro significa estar em um ambiente que estimula a inovação. A empresa costuma oferecer:
1. Plano de carreira estruturado: Onde o seu crescimento depende do seu desempenho.
2. Ambiente colaborativo: Menos burocracia e mais troca de conhecimento.
3. Desenvolvimento profissional: Incentivo constante para aprimoramento de habilidades técnicas.
Como se candidatar?
O processo de seleção é realizado através da plataforma Solides, o que garante uma triagem organizada e transparente para o candidato.
Dica de Ouro: Antes de clicar no link, certifique-se de que seu currículo está atualizado e que seu perfil na Solides reflete suas competências mais fortes. O teste de perfil comportamental da plataforma é um diferencial enorme, então responda com sinceridade!
🔗 Link Direto para a Vaga
Para conferir todos os detalhes, requisitos técnicos e realizar sua inscrição, acesse o link oficial abaixo:
Precisa de uma mãozinha extra? Se quiser, eu posso te ajudar a revisar os pontos principais do seu currículo ou até simular algumas perguntas de entrevista focadas nessa vaga. É só pedir!
Se você é movido por resultados, adora um bom desafio e tem talento para vendas consultivas, essa oportunidade pode ser a sua próxima virada de jogo. A Agilize, uma das contabilidades online que mais cresce no Brasil e conhecida por sua cultura pautada em bondade, justiça, beleza e verdade, está com uma vaga aberta para Inside Sales SR – Vendedor em regime 100% remoto, com candidatos de todo o Brasil podendo se candidatar.
🧠 Quem é a Agilize?
A Agilize é a primeira contabilidade online do Brasil, com raízes em tecnologia e inovação. Há anos no mercado, a empresa se consolidou ao simplificar processos contábeis por meio de tecnologia, atendendo micro e pequenas empresas com soluções que reduzem burocracia e aumentam eficiência. Os Agilizers (como os colaboradores são chamados) trabalham em um ambiente que valoriza aprendizado contínuo, autonomia e crescimento profissional.
💼 Sobre a Vaga
🎯 Objetivo da posição
O Inside Sales SR – Vendedor tem como missão principal negociar e fechar contratos, construindo relacionamentos duradouros com leads e clientes por meio de estratégias de follow-up consultivo e comunicação personalizada. O foco é guiar potenciais clientes ao longo do funil de vendas e converter oportunidades em resultados reais para a empresa.
📋 Principais Responsabilidades
Realizar follow-up com clientes via e-mail, WhatsApp, ligações e reuniões online.
Apresentar propostas e conduzir negociações com foco em fechamento.
Manter registros precisos de interações com clientes no CRM.
Colaborar com o time de vendas e participar de reuniões de alinhamento.
Buscar oportunidades de upsell e cross-sell dentro da base ativa de clientes.
Acompanhar e otimizar funil de leads qualificados.
🎓 Requisitos
✔ Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. ✔ Experiência mínima de 3 anos em vendas internas (B2B e/ou B2C), preferencialmente com tecnologia ou serviços complexos. ✔ Domínio de ferramentas de CRM como HubSpot, Salesforce ou Pipedrive. ✔ Habilidade com pacote Office. ✔ Inglês intermediário ou avançado é um diferencial.
🎁 Benefícios Oferecidos
✨ Auxílio home office de R$250 por mês. ✨ Vale-refeição no cartão Caju (R$41/dia), incluindo pagamento nas férias. ✨ Plano de saúde com cobertura nacional (Unimed). ✨ Seguro de vida. ✨ Acesso à plataforma de educação Único Skill (cursos, idiomas e mais). ✨ Programas Day Off (incluindo aniversário) e Wellhub. ✨ Benefícios de viagens e hospedagem com Onhappy.
🧩 Processo Seletivo
O processo envolve várias etapas para avaliar tanto as competências técnicas quanto o alinhamento com a cultura da empresa:
Análise curricular
Formulário de trajetória
Entrevista com RH e gestor
Entrevista técnica
Entrevista de fit cultural
💡 Por que essa vaga é especial?
Essa é uma oportunidade para profissionais de vendas que querem fazer parte de uma empresa remota, com forte cultura de desenvolvimento pessoal e profissional, e que ofereça espaço real para crescer. Você terá autonomia, aprendizado contínuo e contato direto com clientes, em um papel estratégico dentro do crescimento comercial da Agilize — que, aliás, está expandindo agressivamente e oferecendo salários competitivos (algumas posições da empresa chegam a ofertas de até R$20.000 em outros cargos).
A Atento, uma empresa tradicional no setor de Business Process Outsourcing (BPO) e transformação de experiência do cliente, está com uma vaga aberta para Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas no segmento de telefonia, com atuação remota (Home Office), porém vinculada à Unidade de Ribeirão Preto.
Essa posição é ideal para quem gosta de atendimento ao cliente, possui boa comunicação e interesse em vendas consultivas por atendimento telefônico — mesmo profissionais sem experiência formal podem se encaixar, desde que demonstrem habilidade de persuasão e foco em resultados.
💼 Principais responsabilidades
Conforme o anúncio, o profissional contratado será responsável por:
Realizar atendimento receptivo com foco em vendas, identificando as necessidades do cliente.
Esclarecer dúvidas e oferecer produtos/serviços de telefonia (voz, dados, pacotes residenciais ou móveis).
Entregar um atendimento eficiente, cortês e orientado para conversão de vendas.
Atender diferentes tipos de situações e demandas durante os contatos.
🎯 Requisitos da vaga
Os principais critérios para se candidatar incluem:
18 anos ou mais.
Ensino Médio completo.
Boa fluência verbal e habilidade de negociação.
Conhecimentos básicos de informática e digitação.
Disponibilidade para treinamento inicial e trabalho em Home Office.
Disponuir de computador/desktop para uso no período de treinamento.
Preferência por candidatos que residam próximos à região de Ribeirão Preto (embora o trabalho seja remoto).
💰 Salário e benefícios
A remuneração inclui:
Salário base de R$ 1.518,00.
Remuneração variável por metas, dividida em:
Metas operacionais com teto de até R$ 400,00.
Metas de vendas sem teto, incentivando ganhos maiores conforme desempenho.
Ajuda de custo para trabalho Home Office.
Vale refeição e/ou vale alimentação.
Seguro de vida.
Assistência médica e odontológica.
Auxílios diversos (creche/babá, transporte escolar).
Descontos em produtos e parcerias educacionais.
Plano de carreira e benefícios como Gympass e plano de saúde pet.
🕐 Jornada e horários
180 horas mensais.
Escala de trabalho 6×1 com folgas variáveis.
Turnos com saídas entre final de tarde e início da noite.
📈 Processo seletivo
O processo é composto por várias etapas:
Cadastro e inscrição da candidatura.
Avaliação unificada.
Teste smart.
Triagem técnica.
Entrevista com RH e requisitante.
Contratação.
A Atento valoriza pessoas que queiram crescer profissionalmente e oferece oportunidades de desenvolvimento através do seu programa interno Escalada, de incentivo ao crescimento na carreira.
🧠 Sobre a Atento
A Atento é uma das maiores empresas de serviços de atendimento ao cliente e BPO no Brasil, com presença consolidada em diversos segmentos como telecomunicações, finanças, varejo, saúde e outros. Conecta tecnologia — inclusive inteligência artificial — com experiência humana para oferecer soluções que impactam clientes e mercados.
📌 Pontos de atenção
💡 Trabalhar com atendimento ao cliente e vendas por telefone pode ser desafiador — envolve metas, necessidade de boa comunicação e gerenciamento de situações diversas com clientes.
🌐 Em relatos de outras pessoas que já trabalharam em ambientes como o da Atento, alguns destacam que funções de call center podem demandar disciplina para metas e controle de desempenho intensivo. Embora essas sejam experiências pessoais e não específicas desta vaga, vale considerar o perfil da função antes de se candidatar. (Fonte: comunidades de discussão em redes sociais)
✨ Conclusão
Essa é uma oportunidade sólida para quem está começando na carreira de atendimento ou vendas, com possibilidade de ganhos variáveis, treinamento, desenvolvimento e trabalho remoto. Se comunicação, empatia e foco em resultados são seus pontos fortes, vale a pena se inscrever.
A VExpenses é uma empresa brasileira fundada em 2016 com a missão de simplificar a gestão de despesas e viagens corporativas por meio de uma plataforma all-in-one. Atualmente, é reconhecida como a maior solução do tipo na América Latina, atendendo mais de 5.000 empresas, incluindo grandes marcas como Nike, OLX, Iguatemi, Ri Happy e Centauro.
A empresa é 100% remota, com mais de 250 colaboradores espalhados pelo Brasil que trabalham em um ambiente que valoriza autonomia, colaboração e aprendizado contínuo.
🧑💼 Oportunidade: Analista de Sucesso do Cliente – Retenção (CSM)
Nesta vaga, a VExpenses procura um profissional experiente em Sucesso do Cliente, com foco em retenção, relacionamento com clientes médios e grandes, e familiaridade com técnicas como upsell e cross-sell.
📌 Principais Responsabilidades
Como Analista de Sucesso do Cliente – Retenção, você será responsável por:
Desenvolver estratégias para reduzir churn (taxa de cancelamento de clientes).
Identificar oportunidades de upsell e cross-sell para ampliar receita dentro da sua carteira.
Monitorar e garantir a satisfação das empresas sob sua gestão.
Participar de reuniões com clientes e acompanhar suas expectativas.
Construir relacionamentos fortes para antecipar necessidades e solucionar questões.
🎓 Requisitos e Competências
Para se destacar na seleção, o candidato deve atender ao seguinte perfil:
✔️ Experiência comprovada em Sucesso do Cliente, especialmente com contas médias/grandes. ✔️ Vivência com retention, upsell e cross-sell em contextos B2B. ✔️ Experiência com métricas e ferramentas como Health Score, NPS, CSAT, KPIs e OKRs. ✔️ Organização, empatia e boa comunicação, essenciais para conduzir relacionamentos complexos. ✔️ Disponibilidade para trabalho remoto (40h/semanais) com possibilidade de viagens ocasionais.
✨ Diferenciais desejáveis:
Background em startups ou empresas SaaS;
Experiência com ferramentas de CRM (como Pipedrive);
Interesse em tecnologia e rotinas dinâmicas.
💼 Benefícios e Ambiente de Trabalho
A VExpenses oferece um pacote de benefícios e um ambiente de trabalho focado no bem-estar e no crescimento profissional:
✨ Benefícios incluídos:
Trabalho 100% remoto.
Liberdade para alocar seus benefícios entre alimentação e refeição.
Convênio médico sem coparticipação e cobertura nacional.
Acesso a medicamentos com desconto e plano odontológico.
Gympass com várias opções de bem-estar.
Ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse).
Cultura de trabalho descontraída, colaborativa e aberta.
O ambiente valoriza autonomia, comunicação clara, colaboração e aprendizado contínuo — com contato próximo aos fundadores e líderes da empresa.
📋 Etapas do Processo Seletivo
O processo de seleção da VExpenses é estruturado e busca avaliar tanto fit cultural quanto habilidades técnicas:
Inscrição via plataforma Gupy.
Teste de Fit Cultural.
Teste de Pensamento Estruturado.
Entrevista com o time de Pessoas e Cultura.
Entrevista + Roleplay com liderança.
Contratação.
📍 Conclusão
Se você é um profissional de Sucesso do Cliente com experiência em retenção, gosta de trabalhar com grandes contas e quer atuar em uma empresa com estrutura totalmente remota, desafios reais e ambiente inovador, essa vaga da VExpenses é uma excelente oportunidade.
A Coca-Cola Andina Brasil — uma das empresas líderes no setor de bebidas e parte do grupo Coca-Cola com mais de 75 anos de história — está com oportunidades abertas para profissionais que desejam iniciar ou expandir sua carreira em um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo. A empresa está presente em vários estados do Brasil (incluindo Rio de Janeiro, São Paulo, Espírito Santo e Minas Gerais), distribuindo milhões de litros de bebidas e impactando a rotina de milhões de consumidores todos os anos.
🧩 Sobre a Empresa
A Coca-Cola Andina Brasil tem um propósito claro: “Juntos, chegar a todos os cantos para refrescar momentos e criar novas oportunidades”. Para cumprir esse propósito, a empresa valoriza a diversidade, promove a inclusão, e incentiva pessoas de diferentes origens, histórias e perspectivas a fazerem parte de seus times, independentemente de gênero, raça, identidade, deficiência ou orientação.
Como parte da cultura organizacional, a Coca-Cola Andina também investe em programas de desenvolvimento, benefícios que cuidam da saúde física e emocional dos colaboradores e iniciativas que promovem crescimento profissional contínuo.
Esse link leva você diretamente à página oficial da oportunidade no portal de vagas da Gupy — a plataforma usada pela Coca-Cola Andina Brasil para gerenciar seus processos seletivos.
💡 Dicas para se Candidatar
✅ Prepare seu currículo destacando suas experiências relevantes. ✅ Leia com atenção os requisitos e responda às perguntas de candidatura com clareza. ✅ Demonstre entusiasmo e alinhamento com os valores da empresa — como colaboração, diversidade e foco no cliente. ✅ Mantenha seus dados de contato atualizados para não perder nenhuma etapa do processo seletivo.
📎 Considerações Finais
Esta é uma chance excelente para quem busca trabalhar em uma grande empresa com impacto nacional e internacional, acompanhando práticas modernas de gestão e um ambiente que valoriza o potencial humano. Seja para quem está começando ou buscando crescimento profissional, a Coca-Cola Andina Brasil pode ser um ótimo próximo passo na carreira.
A Eurofarma é uma das maiores e mais respeitadas empresas farmacêuticas brasileiras, com mais de 50 anos de história, atuação em 22 países e mais de 11 mil colaboradores. A empresa tem como propósito promover acesso à saúde para que as pessoas possam viver mais e melhor, além de ser reconhecida repetidamente como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil.
📍 Sobre a Empresa
O Grupo Eurofarma atua em todas as principais áreas da indústria farmacêutica, incluindo:
Medicamentos de prescrição e isentos de prescrição;
Genéricos;
Oncologia;
Produtos hospitalares;
Saúde animal;
E muito mais.
A cultura da empresa valoriza diversidade, inclusão, inovação e desenvolvimento profissional de seus colaboradores.
📌 Sobre a Vaga
A vaga que você compartilhou está disponível através da plataforma de recrutamento da Eurofarma. Essa página contém detalhes completos sobre a posição, como:
Empresa: Brisanet Plataforma: Gupy Local: Informação disponível na página da Brisanet
🧠 Quem é a Brisanet
A Brisanet é uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, com mais de 27 anos de atuação no mercado e foco em inclusão digital, oferecendo internet fixa de alta qualidade e serviços móveis em diversas regiões do país. Com mais de 1,5 milhão de lares conectados, a empresa tem forte presença no Nordeste e continua em expansão.
🔍 Sobre a vaga
A Brisanet está em busca de um(a) Especialista em Tecnologia da Informação com foco em Qualidade (QM/QA) — um profissional estratégico para garantir confiabilidade, conformidade e excelência nos produtos, sistemas e processos da empresa.
Esse papel é ideal para quem gosta de unir pensamento analítico, controle de qualidade e impacto direto no resultado de tecnologia e experiência do cliente.
📋 Principais responsabilidades
O profissional será responsável por:
Promover e fortalecer a cultura de qualidade em toda a organização;
Elaborar relatórios, indicadores, controles e análises de qualidade;
Propor e implementar **melhorias contínuas em processos e práticas de QA; **
Definir e monitorar KPIs de qualidade para tomada de decisões fundamentadas em dados;
Colaborar com times técnicos e de negócios, influenciando critérios de aceite, riscos e governança em projetos;
Planejar, acompanhar e promover atividades de QA ao longo de todo o ciclo de vida das soluções.
🎯 Requisitos da vaga
Para se candidatar, o profissional deve ter:
Graduação completa em Engenharia, TI, Sistemas da Informação, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada (mínimo 4 anos) em qualidade, QA, processos ou tecnologia;
Sólidos conhecimentos em melhores práticas de QA, metodologias e ferramentas de controle de processos;
Experiência com definição e acompanhamento de indicadores (KPIs);
Capacidade de atuar de forma transversal com equipes técnicas e de negócio;
Desejável familiaridade com ferramentas digitais de análise e gestão (como Google Planilhas).
🎁 Benefícios oferecidos
A Brisanet destaca, entre os principais benefícios:
Plano de Saúde coparticipativo;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche e Dependente PCD;
Descontos em serviços da Brisanet e em instituições de ensino;
Apoio via Gympass e outros benefícios focados em qualidade de vida e desenvolvimento.
Além disso, a empresa valoriza um ambiente colaborativo, com trabalho que incentiva protagonismo e crescimento profissional.
🎢 Etapas do processo seletivo
O processo de seleção inclui:
Registro e envio de candidatura;
Entrevista com RH;
Testes técnicos;
Entrevista com gestor da área;
Proposta de trabalho;
Contratação.
💡 Por que essa vaga é relevante?
Num mercado cada vez mais orientado por tecnologia, a qualidade das soluções impacta diretamente no sucesso dos produtos e na satisfação dos clientes. Profissionais de QM/QA são cruciais para:
reduzir retrabalho e bugs em produção;
garantir conformidade interna e externa;
otimizar processos e promover uma cultura de excelência. Esse papel é especialmente estratégico em empresas de tecnologia e telecomunicações como a Brisanet — que precisa manter operações robustas e confiáveis.
📌 Dica para candidatos
Como o recrutamento é feito pela plataforma Gupy, muitos candidatos relatam que o processo pode ser demorado ou automatizado, então vale a pena manter o perfil atualizado e atento às mensagens do RH após a aplicação.
Uma porta de entrada para sua carreira no maior banco privado do país
O Itaú Unibanco, um dos maiores bancos do Brasil, está com vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz, com oportunidades distribuídas em diversas cidades e estados do país. Esta é uma chance valiosa para jovens que desejam entrar no mercado de trabalho de forma estruturada, com aprendizado real, desenvolvimento de habilidades e contato com o universo corporativo. Itaú Carreiras
Sobre o programa
O Programa Jovem Aprendiz do Itaú tem como missão facilitar a inserção de jovens no mercado de trabalho, alinhando o desenvolvimento profissional com o propósito do banco de estimular a transformação das pessoas. O banco valoriza a diversidade e incentivam talentos de diferentes origens, experiências e formações. Itaú Carreiras
O programa é uma excelente oportunidade para quem está cursando ou já concluiu o Ensino Médio e quer construir uma carreira promissora, especialmente no setor financeiro e áreas administrativas ou de atendimento ao cliente. Itaú Carreiras
Áreas de atuação
As vagas disponíveis no programa estão divididas em 3 áreas principais: Itaú Carreiras
📍 1. Rede de Agências
Nesta área, o aprendiz trabalha diretamente com o público, auxiliando no atendimento presencial: Itaú Carreiras
Recepção e abordagem inicial dos clientes;
Organização das filas de atendimento;
Apoio no uso de ferramentas tecnológicas pelos clientes. Itaú Carreiras
Espírito de colaboração e foco no cliente. Itaú Carreiras
💼 3. Corporativo (Sede Administrativa — São Paulo)
Vagas para atividades mais internas e administrativas, disponíveis principalmente na sede do banco: Itaú Carreiras
Apoio na emissão de relatórios;
Trabalho com ferramentas como Excel e PowerPoint;
Auxílio em organização de agendas, eventos e documentos;
Possibilidade de entrar em contato com rotinas de programação (como Java) dependendo da área. Itaú Carreiras
🔹 Requisitos típicos:
Idade entre 16 e 22 anos;
Raciocínio lógico e senso crítico;
Trabalho em equipe e vontade de aprender. Itaú Carreiras
Perfil do candidato
O Itaú busca jovens motivados, com vontade de aprender e que se identifiquem com a cultura do banco — especialmente no atendimento ao cliente, colaboração e inovação. Itaú Carreiras
O banco também reforça o seu compromisso com a diversidade e inclusão, incentivando candidaturas de pessoas com diferentes histórias, orientações, classes sociais e pessoas com deficiência. Itaú Carreiras
O que você pode ganhar com essa experiência
Embora os detalhes específicos de salário e benefícios variem conforme a localidade e negociação, vagas de Jovem Aprendiz geralmente oferecem: VitalyBrasil+1
Remuneração compatível com a legislação da aprendizagem;
Vale-transporte e vale-refeição;
Seguro de vida;
Possibilidade de treinamentos e capacitações;
Experiência prática no ambiente corporativo com uma instituição de renome;
Certificação ou certificado de participação ao final do programa (em muitas versões do programa). VitalyBrasil
Essa experiência pode ser uma ótima porta de entrada no mercado financeiro, abrindo caminhos tanto para futuros estágios quanto para outras oportunidades dentro do banco. LinkedIn
Como se inscrever
As inscrições podem ser realizadas diretamente no portal de carreiras do Itaú Unibanco, onde a vaga está anunciada, ou em plataformas parceiras de divulgação de vagas (como o Gupy, utilizada pelo banco). Itaú Carreiras
No site de carreiras, você poderá consultar os requisitos detalhados, cadastrar e enviar seu currículo para análise. Itaú Carreiras
Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz do Itaú Unibanco é muito mais que um emprego inicial: é um primeiro passo sólido para quem deseja construir uma carreira profissional, com aprendizado, diversidade e oportunidades de crescimento. Se você está dentro da faixa etária exigida e quer entrar no mundo corporativo, essa é uma chance que vale a pena considerar! Itaú Carreiras
A seguir, uma visão geral da vaga anunciada pela Persone Educação, com os principais pontos — perfil, atribuições, vantagens e o que vale considerar caso você esteja pensando em se candidatar.
Empresa: Persone Educação — empresa do segmento SaaS/B2B que presta serviços de captação de alunos e automação de vendas para instituições de ensino. Remote Rocketship
🧑💼 Principais responsabilidades
Como operador de telemarketing nessa vaga, suas atribuições incluem: Remote Rocketship
Entrar em contato com potenciais alunos, entender seu perfil e necessidades de forma empática e assertiva. Remote Rocketship
Apresentar oportunidades de cursos ou matrículas, explicando de forma clara os benefícios e processos. Remote Rocketship
Auxiliar no processo de inscrição/matrícula, orientando e facilitando o processo para o aluno. Remote Rocketship
Utilizar técnicas de sondagem, argumentação e persuasão para converter leads em matrículas. Remote Rocketship
Ou seja: é um trabalho de prospecção ativa e vendas por telefone, focado em captação de alunos para instituições de ensino.
Experiência prévia com vendas internas ou telemarketing será considerada um diferencial. Remote Rocketship
Ou seja: a vaga é acessível mesmo para quem está começando, desde que demonstre boa comunicação e perfil para vendas e atendimento por telefone.
🎁 Benefícios e extras
Além do salário, a vaga oferece alguns incentivos:
Auxílio Home Office: R$ 250/mês — para auxiliar com internet, energia, equipamentos, etc. Remote Rocketship
Cartão Multi — vale-refeição ou alimentação, de acordo com a preferência. Remote Rocketship
Benefício Total Pass — acesso a academias ou atividades físicas (uso sustentável de benefício fitness). Remote Rocketship
PAE (Programa de Apoio ao Empregado) — apoio psicológico e orientação ao bem-estar emocional. Remote Rocketship
Esses extras ajudam a melhorar a qualidade de vida no trabalho remoto — especialmente o auxílio home office, que reconhece os custos extras de trabalhar de casa.
✅ Pontos positivos da vaga
Ser remoto: permite que você trabalhe de casa, sem deslocamento — ideal para quem mora em cidades menores ou prefere flexibilidade.
Não exige graduação: basta o ensino médio completo, o que facilita para quem está começando no mercado.
Benefícios adicionais (auxílio home-office, refeição, apoio psicológico) contribuem para tornar a vaga mais atraente.
Trabalho com vendas para educação: pode ser mais “humano” que telemarketing de tele-vendas massivas, já que envolve orientação, ajuda a pessoas a se matricularem e comunicação mais consultiva.
⚠️ Pontos a considerar / desafios
Salário base relativamente modesto (R$ 1.416/mês), o que pode demandar disciplina financeira, especialmente se for regime de tempo integral.
A função exige boa comunicação e resistência emocional: telemarketing costuma envolver muitas ligações, rejeições e metas. Asinstituto+1
Mesmo sendo remoto, pode haver pressão por metas de conversão e quantidade de contatos — como costuma ser no telemarketing em geral. Portal Insights+1
💡 Para quem essa vaga vale a pena
Essa vaga pode ser uma boa opção se você:
Quer começar no mercado de trabalho com pouco ou nenhum requisito de formação formal;
Tem facilidade de comunicação, paciência e perfil de vendas/atendimento;
Busca flexibilidade e prefere trabalhar de casa;
Está em busca de experiência profissional, pode servir como porta de entrada em vendas ou atendimento;
Quer benefícios extras que ajudem no dia a dia (internet, alimentação, bem-estar).
Por outro lado, se o seu objetivo é uma remuneração mais alta ou estabilidade de longo prazo, talvez seja interessante avaliar outras oportunidades ou considerar a função como um primeiro passo na carreira.
✍️ Dicas para se candidatar
Capriche no currículo, destacando: seu ensino médio concluído, domínio básico de Office, boa comunicação, clareza de fala e se já tiver feito vendas ou atendimento, cite — mesmo que informal.
Demonstre empatia e perfil comercial — a vaga exige “entender o perfil do candidato com empatia e assertividade”, então é bom mostrar que sabe ouvir, argumentar e entender necessidades.
Tenha disciplina e organização — home office exige autonomia: horário, internet, espaço de trabalho, postura profissional. Use o benefício de auxílio home office para montar um ambiente tranquilo.
Esteja preparado para metas e possíveis rejeições — telemarketing nem sempre é fácil, requer resiliência emocional e persistência.
Avalie os ganhos e custos — considerando salário + benefícios + ajuda de custo, avalie se compensa para você, especialmente se residir em cidade pequena ou tiver outros gastos fixos.
🔎 Conclusão
A vaga de Operador de Telemarketing da Persone Educação representa uma oportunidade acessível e flexível para quem busca entrar no mercado de vendas/atendimento sem exigência de formação superior, com a comodidade do trabalho remoto e benefícios extras que ajudam no dia a dia.
No entanto, como em qualquer trabalho de telemarketing, há desafios: metas de conversão, pressão por resultados, número elevado de ligações e necessidade de boa resiliência.
A vaga é para atuar de forma remota para a NOUS LATAM no Brasil. LinkedIn+1
O cargo é de nível júnior/entry-level, com salário de R$ 2.000 por mês, sob contrato PJ (prestador de serviços). LinkedIn+1
A empresa se descreve como uma startup de “RH Tech” B2B, com produto de plataforma de gestão de pessoas — ou seja, fornece soluções digitais que auxiliam empresas a contratar, gerenciar e desenvolver talentos. remoterocketship.com+1
✅ Principais responsabilidades da função
De acordo com o anúncio, o profissional contratado deverá:
Realizar atendimento a clientes via WhatsApp, assegurando respostas rápidas, claras e humanizadas. LinkedIn+1
Conduzir o onboarding de novos clientes — ou seja, acompanhar a ativação da conta e garantir que o cliente faça o primeiro uso da plataforma com sucesso. LinkedIn+1
Registrar, acompanhar e priorizar demandas e problemas técnicos junto ao time de tecnologia, em caso de falhas ou dúvidas dos clientes. LinkedIn+1
Monitorar a jornada inicial dos clientes, identificando possíveis riscos de insatisfação e apoiar ações para evitar churn (cancelamentos). LinkedIn+2querobolsa.com.br+2
Apoiar a melhoria contínua dos processos de suporte, sugerindo ajustes com base no feedback dos clientes. LinkedIn+1
Trabalhar em colaboração com outras áreas internas da empresa (produto, tecnologia e comercial) para garantir alinhamento de informações e solução de problemas. LinkedIn+1
Garantir uma experiência de alto nível para o cliente — desde o primeiro contato até a consolidação do uso da plataforma. LinkedIn+1
Em resumo: esse papel combina atendimento ao cliente, onboarding, suporte técnico, acompanhamento da jornada do cliente e articulação interna com outras equipes.
🎯 Que perfil e habilidades costumam ser importantes para esse tipo de vaga
Com base no que se espera de cargos de Customer Success / Suporte no Brasil, é interessante que o candidato apresente:
Boa comunicação escrita e verbal — especialmente por atuar via WhatsApp com clientes, explicando de forma clara, cordial e humanizada.
Empatia e paciência: para lidar com dúvidas, problemas técnicos e diferentes perfis de clientes.
Capacidade de organização e acompanhamento: registrar e acompanhar demandas, priorizar tickets/problemas, acompanhar o “onboarding” e evolução dos clientes.
Perfil proativo e colaborativo: já que vai interagir com diferentes áreas internas para resolver problemas e sugerir melhorias.
Orientação a resultados e foco na satisfação do cliente: acompanhar a jornada, detectar riscos de churn, propor melhorias de processos.
Flexibilidade e adaptabilidade: ao lidar com situações imprevisíveis e trabalhar em startup — ambiente geralmente dinâmico e com mudanças constantes. querobolsa.com.br+1
Possivelmente uma boa capacidade de aprendizado, já que a empresa é pequena e o produto pode evoluir rápido; não necessariamente exige graduação, segundo o anúncio. remoterocketship.com+1
💡 Pontos positivos da vaga — e também pontos a observar
✅ Pontos positivos
A função é 100% remota, o que permite trabalhar de qualquer lugar do Brasil — ideal para quem busca flexibilidade. remoterocketship.com+1
Para quem está iniciando carreira em Customer Success ou atendimento ao cliente, pode ser uma boa porta de entrada, já que o nível é júnior e não exige graduação formal. remoterocketship.com+1
Permite ter contato direto com clientes e participar de várias etapas da experiência do cliente — onboarding, suporte, relacionamento e acompanhamento — o que gera aprendizado amplo na área de Customer Success.
O ambiente de startup + RH Tech pode oferecer aprendizado acelerado e exposição a múltiplas áreas (produto, tech, comercial), o que tende a enriquecer a experiência profissional.
⚠️ Pontos a observar / possíveis desafios
A remuneração (R$ 2.000/mês) é relativamente modesta, especialmente considerando que se trata de contrato PJ — o que implica que você terá que gerenciar seus próprios impostos, contribuições e possíveis ausências de benefícios típicos de CLT.
O volume de trabalho pode ser alto, em especial no atendimento via WhatsApp e com múltiplas funções (suporte técnico, onboarding, monitoramento, feedback, interação com diversas equipes).
Como startup pequena (segundo a própria descrição, equipe reduzida — 2 a 10 funcionários) remoterocketship.com+1, pode haver instabilidade, mudanças frequentes ou falta de estrutura consolidada, o que exige resiliência e adaptabilidade.
Dependendo do perfil da empresa, pode haver risco de sobrecarga ou “acúmulo de funções”, o que às vezes é relatado por profissionais de Customer Success em empresas que ainda não têm processo bem estruturado. Isso ocorre quando o papel mistura atendimento, onboarding, suporte e até tarefas técnicas menores. Esse tipo de desafio é comentado em comunidades da área. Reddit+1
Além disso — e é um ponto que merece atenção — encontrei relatos em fóruns online que alertam sobre pessoas que tiveram experiências negativas com a NOUS LATAM. Alguns falam em “cobranças indevidas” de candidatos, exigência de pagamento para “acessar a vaga” ou taxas abusivas, o que gerou forte desconfiança. Reddit+2Reddit+2
“A empresa NOUS LATAM é uma empresa de RH totalmente amadora e cobra taxas abusiva de seus candidatos.” Reddit “FRAUDE TOTAL! As vagas são reais mas existem cobranças completamente indevidas dos candidatos.” Reddit
Esse tipo de denúncia é sério. Mesmo que não signifique que todas as vagas da empresa sejam fraudulentas, é um chamado para que você verifique cuidadosamente os termos antes de aceitar qualquer proposta, especialmente se houver pedido de pagamento ou contratação de cursos/plataformas — o que, em regra, não pode ser exigido de candidato.
📋 Para quem essa vaga pode fazer sentido — e para quem pode ser arriscada
Indicado para quem:
Está começando na área de atendimento ao cliente, suporte ou Customer Success e busca a primeira oportunidade para ganhar experiência concreta.
Deseja trabalhar de forma remota, com flexibilidade geográfica. No seu caso (vindo de Jacutinga/MG), isso pode ser uma vantagem.
Tem perfil proativo, empático, gosta de resolver problemas e se sente confortável com atendimento via chat/WhatsApp.
Quer experiência em startup, com possibilidade de aprender várias frentes (produto, suporte, onboarding, tech, comercial).
Pode ser arriscada para quem:
Precisa de estabilidade, benefícios ou segurança típica de um emprego CLT.
Prefere ambientes estruturados, com processos claros e menos sobrecarga.
Está em busca de uma remuneração compatível com padrão mais alto — já que R$ 2.000 no formato PJ pode não oferecer segurança financeira, dependendo do custo de vida e das condições de trabalho.
Não se sente confortável com riscos, incertezas ou relatos de irregularidades em processos seletivos.
🧭 Conclusão — vale a pena considerar com cautela
A vaga de Customer Success + Atendimento ao Cliente Júnior na NOUS LATAM pode representar uma oportunidade interessante para quem está começando, busca trabalho remoto e quer ganhar experiência em atendimento, onboarding e suporte ao cliente em uma startup de tecnologia. A variedade de responsabilidades e a possibilidade de atuar em diferentes áreas internas podem oferecer um aprendizado rico e diversificado.
No entanto — e talvez esse seja o ponto mais importante — há alertas sérios vindos de relatos de pessoas que consideram os processos da empresa duvidosos, envolvendo cobranças indevidas ou falta de clareza. Por isso, se você considerar se candidatar, vale fazer uma checagem cuidadosa: buscar opiniões de ex-funcionários, pedir contrato claro, confirmar não haver taxas para você, e avaliar se a remuneração condiz com seu custo de vida e expectativas.
