O Pecege está com inscrições abertas para a vaga de Desenvolvedor(a) Full Stack em modelo 100% remoto. A oportunidade é destinada a profissionais que desejam atuar em projetos tecnológicos inovadores dentro de uma instituição que tem como missão transformar vidas por meio da educação.
A empresa busca talentos apaixonados por tecnologia, desenvolvimento de software e soluções digitais, oferecendo um ambiente colaborativo e voltado para o crescimento profissional.
Sobre a vaga
O profissional contratado fará parte do Departamento de TI do Pecege, atuando em colaboração com equipes de design, produtos e desenvolvimento para criar soluções modernas, escaláveis e eficientes.
Entre as principais responsabilidades estão:
Desenvolvimento de aplicações utilizando Python e Django;
Criação e manutenção de APIs com Node.js;
Implementação de soluções em plataformas low-code e no-code, como Xano;
Integração de sistemas e serviços em nuvem, especialmente Microsoft Azure;
Gerenciamento de bancos de dados NoSQL utilizando AWS DynamoDB;
Utilização de Docker e ambientes Linux;
Implementação de pipelines CI/CD;
Desenvolvimento de integrações para plataformas de comunicação e atendimento.
Requisitos da vaga
Para participar do processo seletivo, é necessário possuir:
Experiência com Python e Django;
Conhecimento em Node.js;
Experiência com Microsoft Azure;
Conhecimento em bancos de dados NoSQL;
Experiência com Git;
Conhecimento em Docker e Linux;
Vivência com metodologias ágeis como Scrum e Kanban;
Experiência com testes automatizados e qualidade de software;
Ensino superior ou tecnólogo concluído.
Diferenciais
A empresa destaca como diferenciais:
Conhecimento em microsserviços;
Experiência com RabbitMQ ou Kafka;
Conhecimento em Twilio e WhatsApp Business API;
Experiência com infraestrutura como código (IaC);
Conhecimento em segurança de aplicações;
Familiaridade com React;
Inglês técnico para leitura de documentação.
Benefícios oferecidos
Os profissionais contratados terão acesso a diversos benefícios, incluindo:
Cartão Flash Multibenefícios;
Plano de Saúde Unimed;
Plano Odontológico Bradesco;
Seguro de Vida Porto Seguro;
Wellhub (Gympass);
Licença Paternidade Estendida;
Incentivo para graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
Auxílio para certificações e treinamentos;
Programas de bem-estar e qualidade de vida.
Modelo de trabalho
Contratação CLT;
Trabalho 100% remoto;
Jornada de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h;
Equipamentos fornecidos pela empresa.
Como se candidatar
Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:
O processo seletivo inclui etapas de cadastro, entrevistas, live coding e entrevista com a gestão da área.
Para profissionais que desejam trabalhar remotamente em uma empresa focada em educação, tecnologia e inovação, esta pode ser uma excelente oportunidade de carreira.
Empresa: Brisanet Plataforma: Gupy Local: Informação disponível na página da Brisanet
🧠 Quem é a Brisanet
A Brisanet é uma das principais empresas de telecomunicações do Brasil, com mais de 27 anos de atuação no mercado e foco em inclusão digital, oferecendo internet fixa de alta qualidade e serviços móveis em diversas regiões do país. Com mais de 1,5 milhão de lares conectados, a empresa tem forte presença no Nordeste e continua em expansão.
🔍 Sobre a vaga
A Brisanet está em busca de um(a) Especialista em Tecnologia da Informação com foco em Qualidade (QM/QA) — um profissional estratégico para garantir confiabilidade, conformidade e excelência nos produtos, sistemas e processos da empresa.
Esse papel é ideal para quem gosta de unir pensamento analítico, controle de qualidade e impacto direto no resultado de tecnologia e experiência do cliente.
📋 Principais responsabilidades
O profissional será responsável por:
Promover e fortalecer a cultura de qualidade em toda a organização;
Elaborar relatórios, indicadores, controles e análises de qualidade;
Propor e implementar **melhorias contínuas em processos e práticas de QA; **
Definir e monitorar KPIs de qualidade para tomada de decisões fundamentadas em dados;
Colaborar com times técnicos e de negócios, influenciando critérios de aceite, riscos e governança em projetos;
Planejar, acompanhar e promover atividades de QA ao longo de todo o ciclo de vida das soluções.
🎯 Requisitos da vaga
Para se candidatar, o profissional deve ter:
Graduação completa em Engenharia, TI, Sistemas da Informação, Administração ou áreas correlatas;
Experiência comprovada (mínimo 4 anos) em qualidade, QA, processos ou tecnologia;
Sólidos conhecimentos em melhores práticas de QA, metodologias e ferramentas de controle de processos;
Experiência com definição e acompanhamento de indicadores (KPIs);
Capacidade de atuar de forma transversal com equipes técnicas e de negócio;
Desejável familiaridade com ferramentas digitais de análise e gestão (como Google Planilhas).
🎁 Benefícios oferecidos
A Brisanet destaca, entre os principais benefícios:
Plano de Saúde coparticipativo;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche e Dependente PCD;
Descontos em serviços da Brisanet e em instituições de ensino;
Apoio via Gympass e outros benefícios focados em qualidade de vida e desenvolvimento.
Além disso, a empresa valoriza um ambiente colaborativo, com trabalho que incentiva protagonismo e crescimento profissional.
🎢 Etapas do processo seletivo
O processo de seleção inclui:
Registro e envio de candidatura;
Entrevista com RH;
Testes técnicos;
Entrevista com gestor da área;
Proposta de trabalho;
Contratação.
💡 Por que essa vaga é relevante?
Num mercado cada vez mais orientado por tecnologia, a qualidade das soluções impacta diretamente no sucesso dos produtos e na satisfação dos clientes. Profissionais de QM/QA são cruciais para:
reduzir retrabalho e bugs em produção;
garantir conformidade interna e externa;
otimizar processos e promover uma cultura de excelência. Esse papel é especialmente estratégico em empresas de tecnologia e telecomunicações como a Brisanet — que precisa manter operações robustas e confiáveis.
📌 Dica para candidatos
Como o recrutamento é feito pela plataforma Gupy, muitos candidatos relatam que o processo pode ser demorado ou automatizado, então vale a pena manter o perfil atualizado e atento às mensagens do RH após a aplicação.
A Nomus atua no segmento de ERP industrial voltado para pequenas e médias indústrias. A vaga para Analista de Sucesso do Cliente está inserida na área de Sucesso do Cliente, responsável por garantir que os clientes não somente utilizem a plataforma Nomus, mas a utilizem bem — aproveitando todo seu potencial para gerir o negócio. Nomus
A filosofia da empresa é bastante clara no anúncio: “Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão.” Nomus
Ou seja: não é apenas software, é impacto no negócio do cliente.
2. Principais responsabilidades
Ao assumir essa função, o profissional vai desempenhar atividades variadas, que envolvem contato humano, análise e estratégia. Entre elas:
Apresentar a Universidade Nomus para novos clientes (treinamentos, capacitações). Nomus
Resolver chamados relacionados à Universidade Nomus (suporte específico aos clientes nessa parte). Nomus
Monitorar indicadores de sucesso do cliente (churn, engajamento, uso funcional). Nomus
Acompanhar a evolução de projetos de implantação nos clientes. Nomus
Fazer contatos proativos e reuniões regulares com clientes, ouvir dúvidas, críticas e sugestões. Nomus
Propor ações para clientes que estejam com dificuldades de evolução no projeto. Nomus
Em casos de cancelamento, investigar motivos, conversar com o cliente para reverter. Nomus
Identificar e atuar sobre clientes desengajados. Nomus
Manter comunicação com outras áreas (produto, suporte, vendas, etc.) para atender bem o cliente. Nomus
Ou seja: papel híbrido entre suporte / relacionamento / estratégia / retenção.
3. Perfil e requisitos desejados
Para essa vaga, a Nomus estabelece algumas exigências e preferências:
Formação universitária completa nas áreas de ciências humanas, ciências sociais, engenharia ou tecnologia. Nomus
Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, de segunda a sexta, das 08:00 às 17:00. Nomus
Experiência prévia em sucesso do cliente, implantação ou suporte, idealmente em empresas de software de gestão/ERP. Nomus
Boa comunicação, vontade de conversar por telefone e em reuniões. Nomus
Calma e inteligência emocional para lidar com insatisfações. Nomus
Proatividade, motivação para aprender e comprometimento. Nomus
Residência: candidatos de todo o Brasil são aceitos. Quem mora no Rio de Janeiro ou em São Paulo trabalhará em regime híbrido (presença mensal no escritório). Quem mora fora desses estados atuará em home office. Nomus
Além disso, há um plano de carreira — os níveis vão de Júnior até Master, e a promoção depende da avaliação de desempenho a cada trimestre, com aumentos na remuneração e responsabilidades. Nomus
4. Benefícios e condições oferecidas
A Nomus oferece um pacote competitivo para essa função:
Faixa salarial inicial entre R$ 2.730 e R$ 5.460, dependendo da experiência prévia. Nomus
Licença maternidade e paternidade estendida. Nomus
Esses benefícios indicam uma preocupação com qualidade de vida, retenção de talento e suporte ao colaborador.
5. O que torna essa vaga atrativa — oportunidades e desafios
Oportunidades
Plano de carreira claro: governo de níveis (Júnior a Master), avaliação trimestral. Você pode crescer dentro da empresa.
Remuneração variável: além da parte fixa, existe bônus semestral atrelado ao desempenho.
Trabalho remoto / híbrido: possibilidade real de trabalhar de onde estiver (fora do RJ/SP).
Aprendizado constante: lidar com clientes, produto, métricas e implantações permite desenvolver habilidades técnicas, de relacionamento e gestão de projetos.
Impacto real sobre clientes: essa posição não é “apenas atendimento”, é de ajudar o cliente a extrair valor do software, reter e gerar resultados.
Benefícios completos: suporte à saúde, educação, flexibilidade etc.
Desafios
Equilibrar muitos papéis diferentes: suporte técnico, relacionamento, métricas, reuniões, gestão de expectativas.
Lidar com clientes insatisfeitos ou com dificuldades de adoção.
Necessidade de iniciativa e autogestão — você terá autonomia, mas também exigência de resultado.
Cumprir metas de retenção, engajamento e escalabilidade do cliente — não bastará “atender”, será necessário “escolher as ações certas”.
Manter-se atualizado tecnicamente no ERP, nas atualizações, nas novidades do produto.
6. Dicas para se destacar na candidatura / no processo seletivo
Destaque sua experiência com clientes de software ou ERP. Se já participou de implantação, suporte, treinamento — evidencie isso no currículo e nas respostas.
Foque em resultados e métricas. Fale de casos em que ajudou a reter cliente, aumentar uso de funcionalidade, diminuir churn, etc.
Mostre suas habilidades interpessoais. Comunicação clara, paciência, empatia e lidar com feedbacks negativos são cruciais.
Demonstre proatividade e autonomia. Cite situações em que você propôs ações, solucionou problemas sem que pedissem.
Conhecimento técnico do produto / do nicho industrial é um diferencial. Mesmo que não conheça a Nomus em específico, estudar sobre ERPs industriais e tópicos afins ajuda.
Prepare-se bem para a prova técnica. Muitos processos com ERP / software utilizam provas para avaliar raciocínio lógico, conhecimento técnico ou até simulações de cliente.
Seja transparente quanto ao regime híbrido / remoto. Se vive fora de RJ/SP, destaque que você está disposto a trabalhar remoto e que tem estrutura para isso.
Tenha exemplos de sucesso com clientes. Storytelling conta bastante: relate uma situação difícil, ação feita, resultado obtido.
Conheça a empresa. Pesquise a Nomus: missão, clientes, cases, cultura — isso demonstra interesse genuíno.
