🚀 Vaga Jovem Aprendiz RecordTV 2025: Como se Inscrever e Garantir sua Chance!

Uma grande oportunidade para começar uma carreira

A Record oferece um Programa de Aprendiz 2025 pensado especialmente para quem está iniciando sua vida profissional. A empresa destaca que “tem a sua cara!”, incentivando pessoas criativas, com vontade de aprender, inovar e trabalhar em equipe. RECORD
Trata-se de uma excelente porta de entrada para o mercado de mídia, comunicação e entretenimento — em uma das empresas mais amplas de cobertura e presença no Brasil.

Responsabilidades e o que você fará

Como aprendiz, suas principais atribuições são:

  • Apoiar nas atividades administrativas; RECORD
  • Auxiliar na organização de documentos; RECORD
  • Auxiliar com chamados e planilhas internas. RECORD
    Ou seja: um perfil de suporte, que permite desenvolver habilidades operacionais, de organização, comunicação interna e uso de ferramentas administrativas.

Requisitos para se candidatar

Para participar do programa, você precisa:

  • Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio. RECORD
  • Ter conhecimento no Pacote Office. RECORD
  • Possuir título de eleitor. RECORD
    Esses requisitos indicam que esse programa é voltado para quem está em início de carreira, sem exigências de experiência muito avançada, mas com competência básica em informática e formalidade de processo.

Benefícios, local de trabalho e jornada

A empresa oferece um pacote de benefícios que inclui:

  • Vale-Refeição
  • Vale-Alimentação
  • Vale-Transporte
  • Seguro de Vida
  • Convênio com o SESC
  • Programa de apoio odontológico, psicológico e social
  • Happy Day (dia especial para os colaboradores) RECORD

O local de trabalho é na Barra Funda, São Paulo – SP. RECORD
Jornada: de segunda a sexta, das 10h às 16h (6 horas diárias). A particularidade: 4 dias de atuação + 1 dia de curso. RECORD
Esse formato mostra que o programa busca integrar aprendizado e prática, o que é ótimo para quem quer crescer profissionalmente.

Por que vale a pena se candidatar

  • Você estará em uma empresa de grande alcance nacional e internacional: o Grupo Record alcança mais de 97% dos domicílios no Brasil e tem presença em mais de 150 países. RECORD
  • O programa permite construir experiência prática em rotinas administrativas, algo essencial para o início da carreira.
  • Benefícios e jornada parecem muito adequados para quem está em fase de aprendizagem e ainda pode ter tempo para cursos ou estudos paralelos.
  • A empresa valoriza diversidade, espírito de equipe e inovação — fatores muito bem-vistos tanto no ambiente de trabalho quanto no currículo. RECORD

Dicas para se destacar na candidatura

  • Demonstre no seu currículo ou carta de apresentação (se houver) sua vontade de aprender, de trabalhar em equipe e alguma familiaridade com Pacote Office.
  • Se tiver participado de projetos escolares, voluntariado ou atividades extracurriculares que envolvam organização, uso de planilhas ou documentos, mencione-os.
  • Mostre disponibilidade para o horário indicado (10h às 16h) e comprometimento com o local de trabalho (Barra Funda, São Paulo).
  • Valorize na sua apresentação pessoal seu alinhamento com a cultura da empresa: diversidade, inovação, proatividade.
  • Verifique se você possui o título de eleitor em dia, pois este é requisito explícito.

Conclusão

Se você está começando sua trajetória profissional, busca uma oportunidade para aprender e crescer e se identifica com o ambiente de mídia e comunicação, este programa da Record pode ser uma excelente escolha. Aproveite para montar um currículo bem direcionado, evidenciar suas habilidades e se candidatar com confiança.

Oportunidade de Estágio no Grupo Boticário

O Grupo Boticário é uma empresa brasileira de grande porte atuando no segmento de beleza, cosméticos e cuidados pessoais. Grupo Boticário+1
Seu ecossistema reúne várias marcas, canais físicos e digitais, presença internacional e forte atuação em inovação, tecnologia, diversidade e sustentabilidade. Grupo Boticário+1
Para quem busca estagiar, isso significa entrar num ambiente de negócios amplo, dinâmico, com desafios reais e visibilidade.

O Programa de Estágio

Objetivo

O objetivo do programa é oferecer aos estudantes uma experiência significativa, onde possam desenvolver suas capacidades técnicas e comportamentais, vivenciar projetos reais e contribuir ativamente para os negócios da empresa. EstágioTrainee.com+1
Essa combinação “aprendizado + prática” torna o estágio mais do que tarefa de apoio: é um passo inicial de carreira.

Benefícios e condições

  • A bolsa-auxílio está em torno de R$ 2.068,00 mensais para o programa em 2026. Exame+1
  • O regime de trabalho contempla modalidades remota, híbrida ou presencial, conforme a área. Exame
  • Outros benefícios incluem: vale-refeição ou alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, descontos em produtos da empresa, entre outros. Exame+1
  • Carga horária típica de 6 horas por dia. Exame+1

Requisitos para candidatura

  • Estar matriculado em curso de graduação em instituição de ensino superior no Brasil. vocesa.abril.com.br+1
  • Ter previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027. EstágioTrainee.com+1
  • Disponibilidade para início do estágio a partir de janeiro de 2026. Exame
  • Possivelmente não exige proficiência em inglês ou experiência prévia extensa — o foco é no potencial de aprendizagem. Exame

Áreas de atuação

O programa contempla diversas áreas estratégicas da empresa, tais como: Assuntos Corporativos, B2B, B2C, Finanças, Operações, Tecnologia, Varejo Internacional, entre outras. EstágioTrainee.com+1
Isso significa que há oportunidades para estudantes de múltiplos cursos e perfis.

Por que vale a pena se candidatar

  1. Aprendizado meaningful: Você estará inserido num ambiente que valoriza inovação, diversidade e protagonismo — não apenas “ajudar”, mas “fazer acontecer”.
  2. Visibilidade real: Como estagiário, você poderá ter participação em projetos estratégicos, o que pode acelerar seu desenvolvimento profissional. EstágioTrainee.com+1
  3. Benefícios competitivos: A bolsa-auxílio e os benefícios estão alinhados com o mercado para estágios em empresas de porte.
  4. Cultura forte: O Grupo Boticário destaca-se por promover diversidade, flexibilidade, e ter um ambiente voltado ao bem-estar e crescimento interno. Grupo Boticário+1

Dicas para se destacar na candidatura

  • Prepare seu currículo destacando que você está no penúltimo ou último ano da graduação, com previsão de formatura entre 2026-2027 (conforme requisito).
  • Evidencie sua disponibilidade para início no começo de 2026, e para atuar nas modalidades (remoto/híbrido/presencial) conforme necessário.
  • Mostre iniciativa, curiosidade e vontade de aprender — valores que o programa enfatiza bastante.
  • Enfatize projetos acadêmicos, atividades extracurriculares, trabalhos em equipe, ou qualquer experiência que demonstre compromisso, capacidade de solucionar problemas e gerar impacto.
  • Pesquise sobre a empresa: entenda sua atuação em beleza, inovação, sustentabilidade e diversidade. Isso ajuda em entrevistas e pode mostrar que você “se conecta” com a cultura.
  • Esteja pronto para processos online, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores — pois as etapas costumam envolver essas fases. EstágioTrainee.com

Considerações finais

Se você está cursando o ensino superior e se identifica com o setor de beleza, inovação e crescimento acelerado, essa oportunidade no Grupo Boticário pode marcar o início de uma trajetória sólida. O estágio vai além de uma formalidade: é uma porta de entrada para aprender, contribuir e ser protagonista de sua carreira

💼 Vagas de Jovem Aprendiz em Bancos 2025 – Inclusive Home Office

Se você está em busca de uma vaga de Jovem Aprendiz em 2025, saiba que diversos bancos estão contratando jovens em todo o Brasil, com oportunidades presenciais e home office. Essa é uma excelente chance para quem quer entrar no mercado financeiro, adquirir experiência profissional e ainda trabalhar em grandes instituições bancárias.

🏦 1. Banco Itaú – Jovem Aprendiz para todo o Brasil

O Itaú Unibanco é um dos principais bancos que oferecem vagas de Jovem Aprendiz em diferentes regiões. O programa tem como foco o desenvolvimento de jovens sem experiência, com treinamentos e acompanhamento profissional.
👉 Link oficial: Programa Jovem Aprendiz Itaú

🏦 2. Banco do Brasil – Programa Aprendiz BB

O Banco do Brasil mantém o tradicional Programa Aprendiz BB, com foco em inclusão social e oportunidades para jovens que estão começando a carreira. As vagas são distribuídas em agências e setores administrativos.
👉 Link oficial: Programa Aprendiz Banco do Brasil

🏦 3. Banco Santander – Jovem Aprendiz Santander

O Santander Brasil oferece vagas de Jovem Aprendiz home office e presencial, dependendo da área de atuação. É uma ótima opção para quem deseja aprender sobre o mundo financeiro e conquistar o primeiro emprego formal.
👉 Link oficial: Programa Jovem Aprendiz Santander

🏦 4. Banco Bradesco – Trabalhe Conosco

O Bradesco tem um programa estruturado para Jovens Aprendizes, com oportunidades em várias cidades. Além do salário, o banco oferece benefícios e cursos de capacitação profissional.
👉 Link oficial: Jovem Aprendiz Bradesco

🏦 5. Banco Safra – Programa Jovem Aprendiz

O Banco Safra também possui vagas voltadas para o público jovem que deseja iniciar a carreira no setor bancário. Em algumas áreas, há vagas híbridas ou em regime remoto.
👉 Link oficial: Jovem Aprendiz Banco Safra

🏦 6. C6 Bank – Jovem Aprendiz Home Office

O C6 Bank, conhecido por sua inovação digital, oferece oportunidades para Jovem Aprendiz home office, ideais para quem busca flexibilidade e quer trabalhar em um ambiente moderno e tecnológico.
👉 Link oficial: Vagas Jovem Aprendiz C6 Bank

🚀 Por que trabalhar como Jovem Aprendiz em um banco?

Trabalhar em um banco é uma das melhores formas de começar sua carreira. Além de receber um salário fixo, o jovem tem acesso a benefícios, treinamentos e oportunidades de crescimento dentro da instituição.

O programa Jovem Aprendiz bancário é ideal para quem busca:

  • Experiência no setor financeiro
  • Primeira oportunidade de emprego
  • Vagas home office com horário flexível
  • Desenvolvimento profissional e pessoal

🔍 Palavras-chave utilizadas

Jovem Aprendiz 2025, Vagas Jovem Aprendiz banco, Jovem Aprendiz home office, Trabalhar em banco, Programa Jovem Aprendiz Santander, Jovem Aprendiz Itaú, Jovem Aprendiz C6 Bank, Banco do Brasil Jovem Aprendiz, Vagas para jovens sem experiência, Primeiro emprego em banco.

✨ Conclusão

Essas oportunidades mostram que os bancos estão investindo cada vez mais em jovens talentos. Se você quer trabalhar de casa ou iniciar sua carreira bancária, aproveite e se inscreva hoje mesmo em um dos programas de Jovem Aprendiz 2025.

Jovem Aprendiz na Coca-Cola FEMSA Brasil

O programa Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA Brasil é uma iniciativa que busca oferecer aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho de forma legal, estruturada e com desenvolvimento profissional. A empresa se apoia em leis brasileiras que regulam o contrato de aprendiz, proporcionando não apenas uma remuneração, mas também aprendizado prático, formação complementar, mentoria e ambiente de trabalho que incentiva crescimento pessoal e profissional. repositorio.ufmg.br+3Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+3123 Emprego+3

Quem é a Coca-Cola FEMSA Brasil

Para contextualizar, a Coca-Cola FEMSA é uma grande fabricante, distribuidora e comercializadora de bebidas no Brasil. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes Alguns números:

Essa magnitude possibilita que existam vagas de aprendiz em várias regiões do Brasil, em diferentes áreas operacionais e administrativas. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+2Classificados de Emprego+2

Objetivos do programa

Alguns propósitos e benefícios do programa são:

  1. Iniciação profissional – os jovens têm a chance de aprender na prática, em ambiente real de trabalho, sob supervisão. Pandapé+2repositorio.ufmg.br+2
  2. Desenvolvimento de competências – habilidades como comunicação, organização, proatividade, responsabilidade, trabalho em equipe costumam ser muito valorizadas. Pandapé+2beBee+2
  3. Combinação trabalho + formação – além da prática, há exigência legal de uma parte teórica/curricular ou de cursos vinculados ao programa de aprendizagem. JC Concursos+1
  4. Inclusão social e diversidade – o programa enfatiza oferecer oportunidades para todos, independentemente de gênero, origem étnica, deficiência, orientação sexual, ou condição socioeconômica. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+1

Requisitos para participar

Para se tornar Jovem Aprendiz na Coca-Cola FEMSA, normalmente os candidatos devem atender a alguns requisitos importantes. Aqui vão os mais frequentes:

CritérioDetalhes
IdadeGeralmente entre 14 e 24 anos, embora para pessoas com deficiência possa haver flexibilização de faixa etária. repositorio.ufmg.br+3123 Emprego+3beBee+3
EscolaridadeEnsino médio em curso ou já concluído. Pandapé+2123 Emprego+2
Disponibilidade de horárioOportunidade para jornada parcial — frequentemente cerca de 4 a 6 horas por dia — para não conflitar com os estudos. Pandapé+2123 Emprego+2
Outros requisitosBoa comunicação, vontade de aprender, organização; conhecimento básico de informática (pacote Office) pode ser diferencial. Pandapé+2123 Emprego+2
DocumentaçãoPara pessoas do sexo masculino maiores de 18 anos, muitas vezes exigido o certificado de reservista. JC Concursos+1

Atribuições / atividades típicas

O aprendiz atua em áreas administrativas, operacionais ou comerciais, dependendo da unidade da empresa. Algumas das tarefas incluem:

  • Rotinas administrativas (arquivamento, organização de documentos, digitalizações). Pandapé+2vagas.com.br+2
  • Atualização e manutenção de informações em sistemas. Pandapé
  • Atendimento interno ou ao cliente, suporte em equipes. Pandapé+1
  • Apoio às atividades operacionais (podendo incluir contato com diversas áreas). Pandapé+1

Benefícios oferecidos

Para tornar o programa atraente e justificado legalmente, a Coca-Cola FEMSA oferece um conjunto de benefícios que variam conforme localidade, mas com algumas constantes:

Remuneração

O valor da bolsa/ remuneração varia bastante dependendo da cidade, função, carga horária e local de atuação. Exemplos recentes:

Etapas do processo seletivo

Embora possa variar de lugar para lugar, um processo típico inclui:

  1. Inscrição online pelo site oficial ou plataformas parceiras (ex: Gupy). Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+2Vagas para Jovens Aprendiz em São Paulo+2
  2. Triagem de currículo ou análise de requisitos.
  3. Entrevista com RH, depois entrevista com gestor da área. Pandapé
  4. Documentação para contrato de aprendiz (incluindo comprovantes educacionais, documentos pessoais, possivelmente o certificado de reservista para homens maiores de 18 anos). JC Concursos+1
  5. Assinatura do contrato e início das atividades.

Desafios e aspectos a considerar

Enquanto o programa oferece muitas vantagens, há alguns pontos que os candidatos devem observar:

  • Compatibilizar horário de trabalho com horário de estudo: é essencial garantir que a jornada permitida não prejudique os estudos.
  • Deslocamento: dependendo da localização da fábrica ou centro de distribuição, transporte pode ser um obstáculo (custo ou tempo).
  • Exigência de requisitos específicos: como aprender determinado software ou ter conhecimento básico de informática, pode haver exigência além do básico.
  • Expectativa de crescimento: embora alguns aprendizes sejam efetivados, não é garantido. O programa funciona mais como porta de entrada, não necessariamente garantia imediata de emprego efetivo após o término.

Impacto e relevância social

O programa Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA tem sido elogiado por:

  • Ajudar na inclusão de jovens no mercado formal de trabalho. repositorio.ufmg.br
  • Contribuir para a formação profissional, não apenas técnica, mas também pessoal (disciplina, responsabilidade, trabalho em equipe).
  • Potencializar oportunidades para jovens de diferentes regiões do Brasil, promovendo diversidade geográfica e social. Classificados de Emprego+1

Conclusão

O Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA Brasil é uma ótima oportunidade para quem está começando. Ele proporciona:

  • aprendizado profissional real;
  • condições de trabalho dignas;
  • benefícios que ajudam no dia a dia;
  • ambiente que valoriza diversidade e desenvolvimento.

Se você se enquadra nos requisitos, vale muito a pena ficar de olho nas vagas, preparar um bom currículo e chegar preparado para as entrevistas.

Programa de Estágio do Grupo Boticário: uma porta de entrada para talentos

Visão geral

O Grupo Boticário, uma das maiores empresas do setor de beleza no Brasil, promove anualmente um programa de estágio com o objetivo de identificar, desenvolver e reter talentos jovens. Grupo Boticário+2VOCÊ S/A+2

Mais do que simplesmente preencher vagas, o estágio no Boticário busca oferecer uma experiência rica e transformadora, com foco no protagonismo, aprendizado e inserção em projetos reais dentro da organização. Grupo Boticário+299jobs.com+2

Quem pode participar

Para se candidatar ao Programa de Estágio do Grupo Boticário, há alguns requisitos básicos (variando um pouco conforme a edição):

Esses critérios permitem que estudantes de diferentes cursos e perfis participem do processo seletivo, promovendo diversidade de formação e regional. VOCÊ S/A+2Grupo Boticário+2

Modalidades e local de trabalho

O programa não segue um único modelo de trabalho fixo. As modalidades contempladas incluem:

  • Remoto: atuando de casa ou de outro local, com apoio digital e integração virtual. VOCÊ S/A+299jobs.com+2
  • Híbrido: alternando dias presenciais e dias remotos, conforme necessidade da vaga e local de residência do estagiário. VOCÊ S/A+1
  • Presencial: especialmente em unidades ou locais específicos do Grupo Boticário, para algumas vagas. VOCÊ S/A+1

Isso permite que o programa atinja estudantes de diferentes regiões do Brasil, independente de estarem próximos a polos da empresa. VOCÊ S/A+3Grupo Boticário+3Grupo Boticário+3

Estrutura e benefícios do programa

Um dos grandes diferenciais do Programa de Estágio do Grupo Boticário é sua estrutura de desenvolvimento, combinada com benefícios e cultura organizacional forte. A seguir, os principais aspectos:

Trilha de desenvolvimento

  • O programa é dividido em duas fases:
    1. Formação técnica e comportamental: os estagiários participam de treinamentos, cursos e atividades que desenvolvem habilidades essenciais (técnicas e interpessoais). VOCÊ S/A+299jobs.com+2
    2. Projeto prático: aplicação dos conhecimentos em projetos reais conectados aos desafios da companhia — dá autonomia para contribuir de fato. VOCÊ S/A+1
  • Acompanhamento próximo de líderes, com feedbacks contínuos e metas de desenvolvimento para cada estagiário. 99jobs.com+2VOCÊ S/A+2

Benefícios

Os benefícios oferecidos são bastante atrativos, especialmente considerando a faixa etária e perfil de estagiários:

  • Bolsa-auxílio de R$ 2.068,00 (valor válido para a edição de 2026) VOCÊ S/A+1
  • Vale-alimentação / vale-refeição / restaurante interno (depende da modalidade de trabalho) VOCÊ S/A
  • Vale-transporte ou transporte fretado (quando aplicável) VOCÊ S/A
  • Auxílio home office (quando aplicável) VOCÊ S/A
  • Plano de saúde e odontológico VOCÊ S/A+1
  • Seguro de vida, auxílio funeral VOCÊ S/A
  • Descontos nos produtos das marcas do Grupo Boticário VOCÊ S/A+1
  • Licença no dia de aniversário (day off) VOCÊ S/A
  • Atividades de bem-estar, suporte emocional, programas de saúde mental (ex: psicoterapia gratuita via plataformas parceiras) VOCÊ S/A

Esses benefícios colaboram para tornar o estágio não apenas uma oportunidade de aprendizado, mas também de qualidade de vida e bem-estar para o estagiário.

Áreas de atuação possíveis

O programa de estágio do Grupo Boticário oferece vagas em uma diversidade de áreas, permitindo que estudantes de vários cursos participem. Algumas das áreas destacadas:

ÁreaFocoAtividades esperadas
Assuntos CorporativosESG, governança, compliance, comunicação institucionalProjetos ligados a sustentabilidade, governança e comunicação institucional Grupo Boticário+3brasil123.com.br+3Grupo Boticário+3
B2B / ComercialParcerias entre empresas, canais de distribuiçãoPlanejamento comercial, estratégia Go-To-Market, gestão de canais brasil123.com.br
B2C / Varejo & DigitalRelação direta com o consumidor finalE-commerce, omnichannel, jornada do cliente, marketing digital 99jobs.com+4brasil123.com.br+4Grupo Boticário+4
Consumer / Marketing de ProdutosPortfólio, branding, planejamento de demandaDesenvolvimento de produtos, estratégia de comunicação, consumo e tendências brasil123.com.br+2Grupo Boticário+2
Gente (Recursos Humanos)Gestão de pessoas, cultura, atração e desenvolvimentoProjetos de RH, cultura organizacional, atração de talentos brasil123.com.br+1
Estratégia e FinançasPlanejamento estratégico, análise financeiraModelagem de negócios, controle financeiro, avaliação de riscos brasil123.com.br
Operações / ProduçãoCadeia produtiva, logística, qualidadeProcessos industriais, otimização de fluxo, controle de qualidade brasil123.com.br
Tecnologia / DadosSoluções digitais, inovação, dadosDesenvolvimento de sistemas, análise de dados, segurança da informação 99jobs.com+3Grupo Boticário+3VOCÊ S/A+3

Essa amplitude permite que estudantes de cursos como administração, engenharia, marketing, TI, comunicação, entre outros, encontrem uma área alinhada com seus interesses.

Processo seletivo

O processo seletivo do Programa de Estágio do Grupo Boticário passa por várias etapas, desenhadas para avaliar competências técnicas e comportamentais:

  1. Inscrição online: os candidatos preenchem formulário na plataforma 99jobs com dados pessoais, acadêmicos e motivacionais. 99jobs.com+2Grupo Boticário+2
  2. Triagem / testes online: avaliação de habilidades gerais (raciocínio lógico, raciocínio verbal, etc.) e testes específicos conforme a área. brasil123.com.br+1
  3. Dinâmicas de grupo / estudos de caso (quando aplicável): para observar o comportamento em equipe, solução de problemas e tomada de decisão. brasil123.com.br
  4. Entrevistas individuais com gestores / líderes: para aprofundar no alinhamento de perfil, expectativas e cultura. brasil123.com.br+1
  5. Seleção final e contratação: os aprovados recebem proposta e iniciam o estágio conforme o calendário estabelecido. brasil123.com.br+1

O processo é 100% online (em grande parte) para garantir acessibilidade e democratização. VOCÊ S/A+2Grupo Boticário+2

Pontos fortes do programa

  1. Aprendizado prático: a participação em projetos reais permite que o estagiário não seja apenas observador, mas contribua de fato.
  2. Desenvolvimento estruturado: a trilha de aprendizado com feedback contínuo ajuda no crescimento e autoconhecimento profissional.
  3. Benefícios competitivos: o pacote oferecido vai além do básico, considerando bem-estar, saúde e equilíbrio de vida.
  4. Diversidade e inclusão: o programa valoriza perfis diversos e busca alcançar estudantes de várias regiões e formações. Grupo Boticário+2Grupo Boticário+2
  5. Flexibilidade de modelo de trabalho: ao oferecer remoto, híbrido e presencial, o Boticário se adapta às necessidades dos estagiários.
  6. Visão estratégica do negócio: o programa está conectado ao propósito e aos valores do Grupo Boticário, o que dá sentido ao trabalho. 99jobs.com+2Grupo Boticário+2

Desafios e cuidados a ter

  • Em processos seletivos com grande volume de candidatos, destacar-se nas fases de triagem e testes exige preparação.
  • Adaptar-se a diferentes modalidades de trabalho (remoto/híbrido) pode requerer disciplina e autonomia.
  • Nem sempre todas as áreas de interesse terão vagas abertas — é bom ter flexibilidade ao escolher opções.
  • Em plataformas terceiras (como a 99jobs), alguns candidatos relatam dificuldades técnicas ou falhas de acesso no momento da inscrição ou testes. reclameaqui.com.br

Dicas para quem deseja se inscrever

  • Leia com atenção o edital da edição vigente, pois requisitos, datas e valores podem mudar.
  • Prepare-se para provas de lógica, raciocínio verbal e estudos de caso — são etapas eliminatórias comuns.
  • Trabalhe seu “pitch” pessoal e motivação: por que você quer estagiar no Grupo Boticário?
  • Mostre alinhamento com os valores da empresa: inovação, diversidade, sustentabilidade.
  • Em dinâmica de grupo ou entrevistas, demonstre colaboração, comunicação clara e capacidade analítica.
  • Use seu tempo para entender bem os cursos e certificações oferecidos no programa — eles agregam ao currículo.