O Banco do Brasil voltou a chamar a atenção dos jovens que buscam o primeiro emprego com o Programa Aprendiz BB, uma das iniciativas mais conhecidas do país quando o assunto é inserção profissional de adolescentes e jovens no mercado de trabalho.

O programa oferece experiência prática dentro de uma das maiores instituições financeiras do Brasil, além de capacitação profissional, benefícios e jornada reduzida para quem ainda está estudando. 

Como funciona o Programa Aprendiz BB?

O Programa Aprendiz BB combina atividades práticas nas unidades do banco com formação teórica realizada por entidades parceiras credenciadas. O objetivo é desenvolver competências profissionais e preparar os participantes para futuras oportunidades no mercado de trabalho. 

Durante a rotina, os aprendizes podem atuar em:

• Organização de documentos;
• Apoio administrativo;
• Atendimento inicial ao público;
• Suporte em atividades internas;
• Uso de ferramentas corporativas.

Tudo acontece com acompanhamento e orientação de profissionais do banco e das instituições parceiras. 

Quem pode participar?

Os requisitos podem variar conforme a modalidade do programa e a região, mas normalmente incluem:

• Ter entre 14 e 18 anos incompletos;
• Estar matriculado e frequentando a escola;
• Ser estudante de escola pública ou bolsista;
• Possuir renda familiar compatível com os critérios do programa;
• Ter bom desempenho escolar e frequência regular. 

Em algumas modalidades específicas, o programa também contempla jovens de até 22 anos incompletos. 

Benefícios oferecidos

O Programa Aprendiz BB é conhecido pelos benefícios atrativos para quem está começando a carreira. Entre eles estão:

• Salário mensal;
• Vale-transporte;
• Auxílio-alimentação;
• Plano de saúde;
• Registro em carteira;
• 13º salário;
• Férias remuneradas;
• Jornada reduzida de trabalho. 

Além disso, a experiência no Banco do Brasil pode fortalecer bastante o currículo profissional do jovem.

Como fazer a inscrição?

Um detalhe importante é que as inscrições não são feitas diretamente nas agências do Banco do Brasil.

O recrutamento acontece por meio de entidades parceiras e organizações sociais credenciadas pelo programa. Por isso, o candidato deve acompanhar:

• O site oficial do Banco do Brasil;
• Instituições parceiras da sua cidade;
• Plataformas de aprendizagem profissional;
• Redes sociais e canais oficiais de divulgação. 

Vale a pena participar?

Para quem busca o primeiro emprego, o Programa Aprendiz BB é considerado uma excelente oportunidade. Além da experiência profissional, o jovem consegue desenvolver responsabilidade, comunicação, organização e contato com o ambiente corporativo desde cedo. 

Em comunidades online, muitos usuários destacam os benefícios e a jornada reduzida como pontos positivos para conciliar trabalho e estudos. 

Link oficial do programa

Os interessados podem acompanhar novidades e informações diretamente na página oficial do programa:

🔗 Programa Aprendiz BB – Banco do Brasil

A Unimed Grande Florianópolis está com uma excelente oportunidade para profissionais da área de tecnologia que desejam atuar com proteção de dados, segurança digital e governança em uma das maiores cooperativas de saúde de Santa Catarina. A vaga é para Especialista em Segurança da Informação, oferecendo a chance de trabalhar em um ambiente inovador, colaborativo e focado em tecnologia e cuidado com as pessoas. 

A empresa destaca sua cultura inclusiva e reforça que busca profissionais comprometidos, inovadores e alinhados aos valores de cuidado, transparência, conhecimento, efetividade e proatividade. 

Sobre a oportunidade

O profissional selecionado irá atuar diretamente na estratégia de segurança da informação da organização, contribuindo para a proteção dos sistemas, dados sensíveis e infraestrutura tecnológica da cooperativa.

Entre as principais responsabilidades esperadas para cargos desse nível na área de segurança da informação estão:

• Gestão de riscos e vulnerabilidades;
• Implementação de políticas de segurança;
• Monitoramento de incidentes cibernéticos;
• Proteção de dados e compliance;
• Apoio em auditorias e governança de TI;
• Desenvolvimento de estratégias de prevenção contra ataques digitais.

A vaga representa uma ótima oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em um setor que está cada vez mais valorizado no mercado: a cibersegurança.

Perfil buscado pela empresa

A Unimed Grande Florianópolis procura profissionais com perfil analítico, visão estratégica e experiência na área de segurança da informação. Ter conhecimentos em:

• Segurança de redes;
• LGPD;
• Gestão de acessos;
• Ferramentas de monitoramento;
• Cloud Security;
• Governança de TI;
• Resposta a incidentes;
• Frameworks de segurança;

pode ser um diferencial importante durante o processo seletivo.

Benefícios oferecidos

A empresa costuma oferecer um pacote de benefícios bastante competitivo para seus colaboradores, incluindo:

• Vale-refeição/alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Auxílio educação;
• Auxílio creche;
• Plataforma de academias;
• Programas de qualidade de vida;
• Plano de carreira;
• Ambiente colaborativo e inclusivo.

Os benefícios podem variar conforme o modelo de contratação da vaga. 

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo da Unimed Grande Florianópolis geralmente inclui:

1. Cadastro na plataforma;
2. Testes online;
3. Avaliações técnicas;
4. Entrevistas;
5. Etapa final de contratação. 

Vale a pena se candidatar?

Para profissionais de tecnologia que desejam atuar em uma empresa consolidada, com forte presença no setor da saúde e foco em inovação, essa pode ser uma excelente oportunidade.

Além da estabilidade e dos benefícios, atuar com segurança da informação em uma instituição da área da saúde traz desafios relevantes e grande potencial de crescimento profissional, especialmente devido à importância da proteção de dados sensíveis e da continuidade operacional.

Como se candidatar

Os interessados podem acessar a página oficial da vaga através do link abaixo:

🔗 Candidatar-se à vaga de Especialista em Segurança da Informação

A Aurum está com uma excelente oportunidade para quem atua com desenvolvimento web e quer trabalhar em uma empresa consolidada no mercado de tecnologia jurídica. A vaga de Pessoa Desenvolvedora Web Pleno é 100% remota e busca profissionais com perfil colaborativo, foco em performance e experiência em tecnologias modernas de front-end. 

Sobre a empresa

A Aurum é referência em softwares jurídicos no Brasil, com produtos voltados para otimizar a rotina de profissionais da advocacia. A empresa possui mais de 200 colaboradores espalhados pelo país e já conquistou diversas vezes o selo Great Place to Work. Além disso, mantém uma cultura voltada para autonomia, aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. 

O que a pessoa desenvolvedora vai fazer?

A profissional contratada atuará dentro do time de Marketing, desenvolvendo experiências digitais estratégicas voltadas para aquisição, conversão e performance.

Entre as principais responsabilidades estão:

• Desenvolvimento de sites, landing pages e ferramentas interativas;
• Criação de aplicações com foco em SEO, performance e conversão;
• Implementação de arquiteturas modernas em front-end;
• Desenvolvimento com React, Next.js e TypeScript;
• Implementação de testes A/B;
• Monitoramento de métricas e ferramentas de analytics;
• Otimização de Core Web Vitals;
• Uso de IA no fluxo de desenvolvimento para ganho de produtividade;
• Colaboração com equipes multidisciplinares. 

Requisitos para participar da seleção

A Aurum procura profissionais com experiência prática em desenvolvimento web moderno. Os principais requisitos incluem:

• Experiência com desenvolvimento front-end;
• Domínio de TypeScript, HTML, CSS e WordPress;
• Conhecimento em React e Next.js;
• Experiência com Git;
• Noções de SEO técnico;
• Boa comunicação e organização;
• Perfil proativo e colaborativo. 

Benefícios oferecidos

A empresa oferece um pacote de benefícios bastante competitivo para trabalho remoto:

• Vale alimentação/refeição de R$ 1.300;
• Auxílio home office;
• Plano de saúde Bradesco;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Participação nos lucros (PLR);
• Auxílio creche;
• Wellhub/Gympass;
• Day off de aniversário;
• Auxílio para estrutura de home office;
• Licenças parentais estendidas;
• Plataforma de saúde e bem-estar. 

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo possui várias etapas, incluindo desafios técnicos e entrevistas:

1. Cadastro;
2. Atividade prática no Coderbyte;
3. Correção da atividade;
4. Live coding;
5. Conversa com RH e liderança;
6. Proposta e feedback;
7. Contratação. 

Dica importante para aumentar suas chances

Muitas vagas tech publicadas na Gupy utilizam filtros automáticos por palavras-chave. Em discussões da comunidade dev no Reddit, diversos profissionais recomendam adaptar o currículo usando os termos presentes na descrição da vaga, principalmente tecnologias e competências exigidas. 

Neste caso, vale destacar no currículo conhecimentos como:

• React;
• Next.js;
• TypeScript;
• SEO técnico;
• Performance Web;
• Git;
• Landing Pages;
• Core Web Vitals.

Vale a pena se candidatar?

Para quem busca uma vaga remota em uma empresa reconhecida no setor de tecnologia, essa oportunidade da Aurum chama bastante atenção. O ambiente voltado para autonomia, aprendizado e inovação pode ser um diferencial importante para desenvolvedores que desejam crescer na carreira. 

Link da vaga

Você pode acessar a candidatura oficial aqui:

Candidatar-se à vaga de Pessoa Desenvolvedora Web Pleno na Aurum

A Caju está com inscrições abertas para a vaga de Pessoa Desenvolvedora Back-End Plena em modelo 100% remoto para profissionais de qualquer região do Brasil. A oportunidade é ideal para quem já possui experiência com desenvolvimento backend e quer atuar em um ambiente moderno, colaborativo e focado em inovação. 

A empresa vem crescendo no mercado de benefícios corporativos e busca profissionais que gostem de construir soluções escaláveis, APIs robustas e participar ativamente das decisões técnicas dos produtos. 

O que faz uma Pessoa Desenvolvedora Back-End na Caju?

Entre as principais responsabilidades da vaga estão:

• Desenvolvimento e manutenção de APIs REST;
• Evolução de funcionalidades dos produtos da empresa;
• Participação em decisões de arquitetura;
• Realização de testes unitários e de integração;
• Participação em code reviews;
• Acompanhamento de deploys e melhorias contínuas. 

A vaga é voltada para profissionais que gostam de atuar de ponta a ponta no desenvolvimento e valorizam qualidade de código, boas práticas e colaboração entre times.

Tecnologias e requisitos da vaga

A Caju procura pessoas com experiência em:

• Desenvolvimento backend;
• APIs REST;
• Programação orientada a objetos e/ou funcional;
• Micronaut ou Spring;
• Hibernate ou Micronaut Data;
• Banco de dados relacionais;
• Testes automatizados. 

Além disso, alguns diferenciais podem aumentar suas chances no processo seletivo:

• Kotlin, Java ou C#;
• Kafka, RabbitMQ ou Azure Service Bus;
• Docker e Kubernetes;
• AWS;
• Arquitetura Hexagonal;
• TDD;
• Swagger/OpenAPI;
• Github Actions;
• Ferramentas de monitoramento como Datadog. 

A empresa também destaca que trabalha com Kotlin, Scala e ZIO, além de bancos como MySQL e DynamoDB. 

Benefícios oferecidos

A vaga conta com um pacote bastante competitivo, incluindo:

• Cartão multibenefícios Caju;
• Plano de saúde sem coparticipação;
• Auxílio home office;
• Day off;
• Wellhub;
• Apoio psicológico;
• Parceria com Alura;
• Incentivo para aprendizado de idiomas;
• Auxílio creche;
• Equipamentos de trabalho fornecidos pela empresa. 

Outro destaque é o modelo de trabalho totalmente remoto, permitindo atuação de qualquer lugar do Brasil. 

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo possui várias etapas, incluindo:

1. Cadastro;
2. Entrevista inicial;
3. HackerRank;
4. Entrevista técnica e arquitetura;
5. Conversa com liderança;
6. Proposta;
7. Contratação. 

Discussões em comunidades como Reddit mostram que etapas de system design e arquitetura costumam aparecer em vagas backend da empresa, então vale estudar APIs escaláveis, arquitetura distribuída e boas práticas antes das entrevistas técnicas. 

Perfil ideal para a vaga

A oportunidade combina muito com profissionais que:

• Gostam de backend moderno;
• Curtem trabalhar com APIs e microsserviços;
• Possuem perfil colaborativo;
• Querem atuar em uma empresa de tecnologia em crescimento;
• Buscam trabalho remoto com possibilidade de evolução profissional.

A Caju também reforça o incentivo à diversidade e inclusão, recebendo candidaturas de mulheres, pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minorizados. 

Vale a pena se candidatar?

Para quem já atua com backend Java/Kotlin e busca uma empresa com cultura tech forte, stack moderna e benefícios competitivos, essa vaga pode ser uma excelente oportunidade. O ambiente remoto e a possibilidade de trabalhar com tecnologias atuais tornam a posição ainda mais atrativa para desenvolvedores plenos que querem crescer na carreira. 

Como se candidatar

As inscrições podem ser feitas diretamente pela página oficial da vaga:

Candidatar-se à vaga na Caju

Se você está buscando o primeiro emprego e quer entrar no mercado corporativo com aprendizado real, essa vaga pode ser um excelente ponto de partida. A posição de Aprendiz em Suporte Comercial na Alelo, localizada em Barueri (SP), é voltada para jovens que desejam desenvolver habilidades profissionais em um ambiente estruturado e com boas oportunidades de crescimento.

🏢 Sobre a empresa

A Alelo é uma das principais empresas do Brasil no segmento de benefícios corporativos (como vale-alimentação e refeição). A empresa valoriza diversidade, inclusão e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, criando um ambiente moderno e colaborativo. 

💼 O que você vai fazer no dia a dia

Como aprendiz, você terá contato direto com rotinas administrativas e comerciais, aprendendo na prática. Entre as atividades estão:

• Apoiar o time comercial em demandas internas
• Organizar documentos e contratos de clientes
• Atualizar informações em sistemas (CRM)
• Participar de treinamentos e atividades de desenvolvimento profissional 

👉 Ou seja: é uma vaga ideal para quem quer entender como funciona a área comercial dentro de uma grande empresa.

🎯 Requisitos para a vaga

Para participar, a empresa busca candidatos com perfil iniciante, mas com vontade de crescer:

• Ensino médio cursando ou completo
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento básico de informática (Pacote Office)
• Organização e proatividade
• Interesse em aprender e se desenvolver 

💡 Não exige experiência — perfeito para quem está começando!

🎁 Benefícios oferecidos

Um dos grandes diferenciais da vaga é o pacote de benefícios, que vai além do básico:

• Convênio médico e odontológico
• Vale alimentação e refeição
• Seguro de vida
• Vale transporte ou fretado
• Gympass
• Auxílio home office
• Universidade corporativa (Unialelo)
• Programas de bem-estar e qualidade de vida
• Licenças maternidade e paternidade estendidas 

👉 Para uma vaga de aprendiz, esse pacote é considerado bem completo.

📈 Por que vale a pena?

Essa oportunidade se destaca porque:

• Permite primeiro contato com o mercado corporativo
• Desenvolve habilidades valorizadas (organização, comunicação, sistemas)
• Oferece treinamento e crescimento interno
• Está em uma empresa consolidada e reconhecida

Além disso, vagas de aprendizagem na área comercial costumam abrir portas para futuras efetivações ou outras posições administrativas.

⚠️ Pontos de atenção

Nem tudo é perfeito, então vale considerar:

• A vaga é de nível inicial (salário de aprendiz)
• Atividades mais operacionais no começo
• Necessidade de adaptação ao ambiente corporativo

Mas isso faz parte do processo de entrada no mercado.

🔗 Como se candidatar

Para acessar a vaga e enviar seu currículo, utilize o link abaixo:

👉 Candidatar-se à vaga no Glassdoor

📝 Conclusão

Se você quer começar sua carreira com o pé direito, a vaga de Aprendiz em Suporte Comercial na Alelo é uma excelente escolha. Ela combina aprendizado prático, benefícios atrativos e a chance de crescer dentro de uma grande empresa.