Está procurando uma oportunidade para entrar no mercado de trabalho e conquistar experiência profissional? A Forno de Minas está com uma vaga aberta para Jovem Aprendiz, uma oportunidade voltada para quem deseja aprender, desenvolver novas habilidades e iniciar a carreira em uma empresa conhecida no setor de alimentos.
A vaga está disponível na plataforma Gupy, e o processo seletivo conta com etapas de cadastro, triagem e entrevistas.
📌 Vaga de Jovem Aprendiz Forno de Minas
A oportunidade é para atuar como Jovem Aprendiz, dando suporte em diferentes rotinas do setor para o qual o candidato for direcionado.
De acordo com a descrição oficial da vaga, a empresa procura pessoas interessadas em aprender e se desenvolver profissionalmente.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é necessário atender aos seguintes requisitos:
Ter Ensino Médio completo;
Ter disponibilidade de horário das 9h às 15h;
Ter interesse em aprender e se desenvolver.
Um ponto positivo é que a empresa destaca o desenvolvimento dos colaboradores e afirma investir na formação e capacitação das pessoas.
🎁 Benefícios oferecidos
A Forno de Minas informa que oferece aos colaboradores contratados para a oportunidade:
Seguro de Vida;
Terapia Online;
Plano de Previdência Privada;
Vale-Refeição;
Vale-Transporte;
WellHub, voltado para saúde e bem-estar.
Os benefícios estão descritos na própria página oficial da oportunidade.
📝 Como funciona o processo seletivo?
Segundo a página da vaga, o processo seletivo possui cinco etapas:
Cadastro;
Triagem;
Entrevista com o RH;
Entrevista com o gestor;
Contratação.
Por isso, depois de realizar a inscrição, é importante acompanhar o andamento da candidatura pela plataforma Gupy e ficar atento aos contatos da empresa.
🏢 Sobre a Forno de Minas
A Forno de Minas foi fundada em 1990 e se tornou conhecida principalmente pela produção e venda de pães de queijo. Segundo a própria empresa, sua história começou a partir de uma receita da Dona Dalva, em Minas Gerais.
A companhia também afirma investir na formação e capacitação de seus colaboradores, além de manter programas voltados ao desenvolvimento profissional.
🔗 Onde se candidatar à vaga de Jovem Aprendiz?
Os interessados podem conferir todos os detalhes e realizar a candidatura diretamente pela página oficial da vaga na Gupy:
Importante: antes de se candidatar, confira na página oficial se a vaga continua disponível e leia atentamente todos os requisitos.
💡 Dica para quem está procurando o primeiro emprego
Uma vaga de Jovem Aprendiz pode ser uma boa maneira de começar a construir experiência profissional. Além da remuneração e dos benefícios, o candidato tem a oportunidade de conhecer a rotina de uma empresa, desenvolver responsabilidade e adquirir conhecimentos que podem ajudar em futuras oportunidades.
Se você atende aos requisitos, vale a pena realizar a inscrição e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.
A SMS group está com uma oportunidade para Gerente de Vendas e Propostas – Elétrica e Automação para Produtos Longos, uma posição de liderança que combina conhecimentos técnicos de engenharia, automação industrial e experiência comercial.
A vaga é voltada para profissionais com experiência no setor industrial e disponibilidade para atuar no mercado das Américas, incluindo viagens aos Estados Unidos.
📌 Sobre a vaga
O profissional será responsável por liderar estratégias de vendas, elaboração de propostas técnicas e comerciais e atividades de suporte pós-venda relacionadas a sistemas de elétrica e automação para a indústria siderúrgica de produtos longos.
A posição pode permitir trabalho remoto, porém exige disponibilidade para realizar viagens, estimadas entre 25% e 40% do tempo, para atendimento a clientes, fornecedores e reuniões nas Américas.
Entre os principais segmentos atendidos estão equipamentos e sistemas utilizados em:
Laminadores de perfis;
Trilhos;
Barras;
Fio-máquina;
Sistemas de elétrica e automação industrial.
💼 Principais responsabilidades
O profissional contratado terá uma atuação bastante estratégica e deverá:
Liderar a criação, elaboração, estimativa de custos e edição de propostas técnicas e comerciais;
Desenvolver propostas para novos equipamentos, reformas e serviços;
Supervisionar até 3 Engenheiros de Vendas e Propostas;
Desenvolver estratégias de marketing e vendas para as Américas;
Identificar novos projetos e oportunidades comerciais;
Realizar apresentações técnicas para clientes;
Participar de visitas comerciais;
Coordenar o relacionamento com fornecedores;
Coordenar contratos de serviços na região;
Atuar como ponto focal de suporte técnico aos clientes.
🎓 Requisitos
Para concorrer à oportunidade, a empresa informa que é necessário possuir:
Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação ou Engenharia Mecatrônica;
Inglês fluente, devido à atuação junto ao time de Elétrica e Automação de Produtos Longos da SMS nos Estados Unidos;
Pelo menos 5 anos de experiência com Automação Industrial;
Experiência obrigatória em laminação de perfis/trilhos e/ou barras e fio-máquina;
Boa comunicação verbal e escrita;
Autonomia;
Criatividade;
Capacidade de resolução de problemas;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
Disponibilidade para viagens entre 25% e 40%, inclusive para os Estados Unidos.
🌎 Uma oportunidade com atuação internacional
Um dos grandes diferenciais dessa oportunidade é a possibilidade de trabalhar diretamente com projetos voltados ao mercado americano e às Américas.
Por isso, além da formação em engenharia e experiência técnica, o domínio do inglês é um requisito importante para a posição.
A SMS group atua há mais de 150 anos no desenvolvimento de soluções tecnológicas para a indústria do aço e de metais não ferrosos, com presença global e atuação em diferentes etapas do ciclo de vida das plantas industriais.
🏭 Sobre a SMS group
A SMS group desenvolve plantas, equipamentos e soluções para a indústria de metais, incluindo tecnologias para produção de aço, aciaria, laminação e linhas de processamento para produtos planos e longos, entre outras soluções industriais.
A empresa também destaca valores relacionados à inovação, colaboração, segurança, diversidade e desenvolvimento profissional.
📝 Etapas do processo seletivo
Segundo a página oficial da oportunidade, o processo seletivo possui cinco etapas:
Registro/candidatura
Entrevista com Gente & Gestão
Avaliação comportamental
Entrevista com o gestor
Contratação
💰 Qual é o salário?
A página da vaga não informa o salário nem a faixa salarial da posição. Por isso, é importante não considerar valores divulgados em terceiros como oficiais.
Também não encontrei na página informações detalhadas sobre o pacote de benefícios. Esses pontos podem ser apresentados pela empresa durante o processo seletivo.
🔗 Como se candidatar
Os interessados devem acessar a página oficial da vaga na Gupy e realizar o cadastro diretamente pelo processo seletivo da SMS group.
Essa não é uma vaga de entrada. O anúncio exige formação superior em engenharia, inglês fluente, pelo menos cinco anos de experiência em automação industrial e experiência específica com determinados tipos de laminação.
Portanto, antes de enviar a candidatura, vale conferir cuidadosamente se seu currículo atende aos requisitos técnicos solicitados.
O Grupo Elo está com uma oportunidade para Assistente de Suporte ao Negócio Jr. – IA, voltada para profissionais interessados em Inteligência Artificial, automação e tecnologia. A vaga é para contratação CLT efetiva e oferece modelo de trabalho Home Office.
📌 Informações da vaga
Cargo: Assistente de Suporte ao Negócio Jr. – IA
Área: Tecnologia e Inovação com IA
Contratação: CLT – Efetivo
Modelo: Home Office
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Local informado: Vila Cruzeiro, Zona Sul de São Paulo
Salário: R$ 2.030,34
Escolaridade: Ensino Superior Completo
🤖 O que o profissional fará?
A pessoa contratada terá uma atuação bastante ligada à Inteligência Artificial Generativa. Entre as principais atividades estão a curadoria e validação de respostas produzidas por agentes de IA, identificação de falhas e oportunidades de melhoria e criação e otimização de prompts.
Também será necessário utilizar ferramentas de IA, principalmente o Claude, para desenvolver scripts, automações e pequenos componentes de software.
A vaga ainda envolve desenvolvimento de pequenas funcionalidades utilizando Python, JavaScript ou outras linguagens, documentação de fluxos e boas práticas, testes de novos agentes e colaboração com equipes de produto e desenvolvimento.
💻 Requisitos
Entre os conhecimentos procurados pelo Grupo Elo estão:
Interesse genuíno por Inteligência Artificial Generativa;
Conhecimento básico de lógica de programação;
Familiaridade com Python, JavaScript ou outra linguagem;
Facilidade para aprender novas ferramentas;
Capacidade analítica;
Atenção aos detalhes;
Boa comunicação escrita;
Organização e perfil investigativo.
A empresa também considera como diferenciais conhecimentos ou experiências com chatbots, assistentes virtuais, agentes de IA, APIs de IA Generativa, LangChain, LlamaIndex, automação de processos, RPA, computação em nuvem, Ciência de Dados, Machine Learning, Power BI e projetos publicados no GitHub.
💰 Salário e benefícios
O salário informado para a oportunidade é de R$ 2.030,34.
Entre os benefícios oferecidos estão:
Vale-transporte;
Vale-alimentação de R$ 364,65 por mês;
Plano de saúde após o período de experiência;
Wellhub;
Auxílio-creche;
Seguro de vida.
🏠 Vaga Home Office
Um dos principais atrativos é o modelo de trabalho Home Office. Apesar disso, a página da oportunidade informa como local de trabalho a região da Vila Cruzeiro, Zona Sul de São Paulo, próximo à estação Granja Julieta da Linha 9-Esmeralda.
Por isso, candidatos devem conferir cuidadosamente as condições da oportunidade durante o processo seletivo.
📝 Como funciona o processo seletivo?
De acordo com a página da vaga, o processo possui cinco etapas:
Cadastro;
Teste de perfil comportamental;
Entrevista com o RH;
Entrevista com o gestor;
Contratação.
🚀 Como se candidatar?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página oficial da oportunidade no Grupo Elo/Gupy.
Para quem está buscando uma oportunidade de entrada na área de IA e tecnologia, essa vaga pode ser interessante especialmente para quem já possui conhecimentos básicos de programação e quer ganhar experiência prática trabalhando com ferramentas de Inteligência Artificial.
A Fundação Cesgranrio disponibiliza em seu portal oficial uma área destinada ao acompanhamento de avaliações e processos seletivos. A oportunidade apresentada no link informado pode ser consultada diretamente na plataforma oficial da instituição.
A página indicada é a Avaliação nº 22, disponível no portal da Fundação Cesgranrio.
Como acessar a oportunidade
Para consultar as informações disponíveis, o candidato deve entrar na página oficial da avaliação:
Na página, é importante verificar todas as informações apresentadas pela organização, principalmente eventuais documentos, comunicados, cronograma, regras de participação e orientações para os candidatos.
Atenção às informações do processo
A Fundação Cesgranrio atua na organização de diversos concursos e processos seletivos, sendo responsável por etapas como aplicação de provas, divulgação de resultados e procedimentos relacionados às avaliações.
Por isso, antes de realizar qualquer procedimento, o candidato deve conferir diretamente no portal oficial se há prazo de inscrição, requisitos, documentos necessários, data de prova ou outras etapas relacionadas à avaliação.
Em processos organizados pela Cesgranrio, as regras e os cronogramas podem variar bastante de acordo com o órgão ou empresa responsável pela seleção. Editais anteriores disponibilizados pela própria Fundação mostram, por exemplo, cronogramas específicos para inscrições, provas, recursos e divulgação de resultados.
Vale a pena acompanhar?
Sim. Para quem está procurando oportunidades em concursos e processos seletivos, acompanhar diretamente o portal da Fundação Cesgranrio é uma boa estratégia. A instituição já organizou seleções de grande porte para diferentes órgãos e empresas, incluindo concursos com cargos de nível médio, técnico e superior.
Um exemplo recente foi a seleção da Caixa Econômica Federal de 2026, organizada pela Fundação Cesgranrio, que ofereceu oportunidades para profissionais de nível superior.
Como se candidatar ou consultar os detalhes
Acesse o portal oficial da Fundação Cesgranrio.
Abra a página da Avaliação nº 22.
Leia atentamente todas as informações disponibilizadas.
Confira se existem documentos ou editais anexados.
Verifique os requisitos e eventuais prazos.
Caso exista inscrição disponível, siga somente as instruções apresentadas no portal oficial.
Importante: como a página da avaliação é dinâmica e algumas informações podem ser disponibilizadas diretamente no sistema, é recomendável conferir a página oficial antes de tomar qualquer decisão. Não faça pagamentos ou forneça documentos por links recebidos de terceiros sem confirmar a procedência.
Se você trabalha com UX/UI Design e está procurando uma oportunidade para atuar em projetos digitais, essa vaga pode ser uma excelente opção. A DWS Brazil, empresa do grupo Dentsu, está com oportunidade aberta para Senior UX/UI Designer.
A posição envolve criação de experiências digitais para sites, aplicativos, produtos e serviços, além de atividades relacionadas a jornada do usuário, arquitetura da informação, design de interação, design systems e prototipação.
Um dos destaques é a possibilidade de trabalhar 100% remotamente ou no modelo híbrido, além da oportunidade de participar de projetos globais com equipes multiculturais.
Sobre a DWS Brazil
A Dentsu World Services (DWS) faz parte do grupo Dentsu, presente em 143 países e com mais de 60 mil profissionais. No Brasil, a DWS atua como um centro de tecnologia, inovação e design localizado em Porto Alegre, trabalhando em parceria com diferentes agências do grupo.
A empresa desenvolve soluções para projetos web e mobile e conta com equipes formadas por profissionais de diferentes países, incluindo projetos relacionados aos Estados Unidos, Suíça e Portugal.
Segundo a empresa, o ambiente busca estimular colaboração, diversidade de ideias, aprendizado e desenvolvimento profissional.
Vaga: Senior UX/UI Designer
A pessoa contratada irá integrar o time de UX/UI da DWS Brazil e participar do desenvolvimento de diferentes soluções digitais.
Entre as principais atividades estão:
Criar sites, aplicativos, produtos e serviços para diferentes canais;
Trabalhar na concepção de experiências digitais;
Desenvolver jornadas do usuário;
Trabalhar com design de interação;
Atuar com arquitetura da informação;
Criar e trabalhar com design systems;
Desenvolver protótipos;
Acompanhar o design desde a concepção até o lançamento;
Apresentar designs e protótipos para stakeholders;
Compartilhar a visão de experiência com as partes envolvidas;
Trabalhar em parceria com equipes multifuncionais;
Gerenciar diferentes projetos e tarefas simultaneamente.
Isso significa que a oportunidade vai além da criação visual das interfaces. O profissional também terá participação no processo de construção da experiência e deverá trabalhar próximo de outras áreas.
Requisitos para participar
Para a posição de Senior UX/UI Designer, a DWS informa que é importante possuir experiência em design visual, especialmente em agência ou ambiente de consultoria.
Também são solicitados:
Experiência com design responsivo de e-commerce;
Domínio do Figma;
Experiência na criação de componentes;
Conhecimento na organização de libraries no Figma;
Inglês avançado para comunicação verbal e escrita.
Para quem já trabalha com Figma profissionalmente, a experiência com componentes e libraries é especialmente relevante para essa oportunidade.
Requisitos que podem ser diferenciais
Além dos requisitos principais, alguns conhecimentos são considerados diferenciais pela empresa.
Entre eles estão:
Ensino superior completo;
Experiência com Mural Board;
Conhecimento em Adobe Creative Cloud ou ferramentas semelhantes;
Experiência com plataformas de e-commerce;
Conhecimento de soluções como Adobe Magento;
Salesforce Commerce Cloud;
SAP Hybris.
Portanto, profissionais que já tiveram contato com projetos de comércio eletrônico podem encontrar uma vantagem adicional no processo seletivo.
Benefícios oferecidos
A DWS Brazil informa uma série de benefícios para seus profissionais.
Entre eles estão:
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Programa de saúde mental;
VR/VA por meio do cartão Flash;
Auxílio home office;
Auxílio mobilidade;
Equipamentos necessários para o trabalho, incluindo notebook e periféricos;
Programa de mentoria;
Investimento em cursos e desenvolvimento profissional;
Acesso a plataforma de cursos para self-learning;
Aulas de inglês com professor particular;
Gympass;
Horário flexível;
Day off no aniversário;
Programa de reconhecimento;
Possibilidade de atuação 100% remota ou híbrida.
A jornada informada para a vaga é de 40 horas semanais, com horário flexível.
Trabalho remoto ou híbrido
Um dos pontos que mais chamam atenção nessa oportunidade é a flexibilidade do modelo de trabalho.
A DWS informa que o profissional pode escolher entre atuação 100% remota ou híbrida. Isso pode tornar a vaga interessante para profissionais que procuram oportunidades de UX/UI sem necessariamente precisar trabalhar presencialmente todos os dias.
Como funciona o processo seletivo?
De acordo com a página oficial da oportunidade, o processo seletivo possui as seguintes etapas:
Cadastro;
Triagem;
Entrevista geral;
Entrevista técnica;
Entrevista com o time;
Oferta;
Contratação.
Por ser uma posição sênior, vale a pena preparar um portfólio que demonstre não apenas o resultado visual dos projetos, mas também sua capacidade de tomar decisões de design, resolver problemas e trabalhar com diferentes áreas.
Como aumentar suas chances?
Para uma vaga desse nível, é importante apresentar um portfólio organizado e objetivo.
Dê preferência a projetos que demonstrem experiência com:
UX e UI;
Figma;
Design Systems;
Componentes;
Prototipação;
E-commerce;
Design responsivo;
Jornada do usuário;
Arquitetura da informação;
Projetos digitais web e mobile.
Também é interessante explicar brevemente qual era o problema, qual foi sua participação e como a solução foi construída.
Como a vaga exige inglês avançado, profissionais que pretendem trabalhar em projetos internacionais também devem estar preparados para apresentar experiências profissionais e projetos em inglês.
Vale a pena se candidatar?
Para profissionais que já possuem experiência sólida em UX/UI, Figma e projetos digitais, essa é uma oportunidade que merece atenção.
Além dos requisitos técnicos, a vaga oferece a possibilidade de trabalhar em projetos globais e com equipes multiculturais. A DWS também destaca programas de mentoria, desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.
Outro ponto bastante interessante é a flexibilidade de trabalho, já que a empresa informa a possibilidade de atuação 100% remota ou híbrida.
Como se candidatar à vaga de Senior UX/UI Designer?
A candidatura deve ser realizada diretamente pela página oficial da DWS Brazil na Gupy.
Cargo: Senior UX/UI Designer Empresa: DWS Brazil / Dentsu World Services Área: UX/UI Design Modelo: Remoto ou híbrido Jornada: 40 horas semanais Local informado pela empresa: Porto Alegre/RS, com possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.
Antes de enviar a candidatura, confira todos os requisitos diretamente na página oficial da oportunidade, principalmente a experiência com Figma, design responsivo de e-commerce e inglês avançado, que aparecem entre os requisitos da empresa.
Se o seu perfil estiver alinhado com a oportunidade, vale preparar o currículo e o portfólio e realizar a candidatura o quanto antes.
Se você está procurando uma vaga de emprego home office na área de negociação, vendas, retenção ou relacionamento com clientes, a Aurum está com oportunidade para Analista de Negociação Júnior | Remoto.
A oportunidade é para atuação dentro do time de Customer Experience (CX), com foco em retenção de clientes, renovação, recuperação de inadimplência e negociação, contribuindo diretamente para a continuidade da receita da empresa. O modelo de trabalho é 100% remoto, permitindo que o profissional trabalhe de qualquer lugar do Brasil.
Sobre a Aurum
A Aurum é uma empresa de tecnologia especializada em softwares jurídicos. A companhia desenvolve soluções como o Astrea e o Themis, utilizadas por profissionais e departamentos jurídicos.
Segundo a própria empresa, a Aurum possui mais de 30 anos de atuação e seus produtos impactam mais de 20 mil clientes. Atualmente, são mais de 200 pessoas trabalhando na companhia, distribuídas por diferentes regiões do Brasil.
A empresa também destaca uma cultura baseada em autonomia, responsabilidade, colaboração, comunicação, aprendizado constante e transparência.
Analista de Negociação Júnior: principais atividades
O profissional contratado terá uma atuação bastante relacionada ao relacionamento com clientes e aos resultados financeiros da carteira.
Entre as principais responsabilidades estão:
Garantir a saúde do MRR da empresa, de acordo com as metas financeiras da carteira;
Trabalhar na retenção de receita e reversão de pedidos de cancelamento;
Identificar os principais motivos de cancelamentos e inadimplência;
Negociar com clientes que possuem pagamentos atrasados;
Atuar na identificação das necessidades dos clientes;
Defender internamente as necessidades e prioridades dos clientes;
Garantir uma boa experiência durante os pontos de contato;
Realizar atendimento por chat, WhatsApp, telefone e videoconferência;
Reportar possíveis problemas e bugs para a equipe de tecnologia;
Conhecer concorrentes e os diferenciais das soluções da Aurum;
Elaborar planos de ação para alcançar resultados;
Manter as informações dos clientes devidamente registradas;
Atuar na resolução e gerenciamento de situações de crise;
Conhecer profundamente os produtos e atualizações da empresa;
Acompanhar tendências do mercado jurídico;
Sugerir melhorias para a área de Revenue.
Na prática, é uma posição interessante para quem gosta de negociar, conversar com clientes, resolver problemas e trabalhar com metas e indicadores.
Requisitos para participar da seleção
Para concorrer à vaga, a Aurum informa que busca profissionais com boa comunicação oral e escrita, organização e capacidade de priorização.
Entre os requisitos estão:
Boa comunicação oral e escrita;
Excelente gestão de tempo;
Capacidade de priorização;
Proatividade;
Orientação para resultados;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Habilidades de negociação e vendas;
Agilidade para solucionar problemas;
Pelo menos 1 ano de experiência com negociação ou áreas relacionadas;
Experiência com farmer, retenção, expansão, pré-vendas, vendas ou contratos;
Habilidade para conduzir negociações por telefone;
Conhecimento básico de análise de dados e métricas de negociação.
Experiências que são consideradas diferenciais
Alguns conhecimentos não são obrigatórios, mas podem ajudar o candidato durante o processo seletivo.
A Aurum considera como diferenciais:
Experiência com clientes insatisfeitos;
Experiência em gestão de crises;
Conhecimento da ferramenta Intercom;
Experiência no mercado jurídico;
Conhecimento da ferramenta SenseData.
Benefícios oferecidos pela Aurum
Além do trabalho 100% remoto, a vaga oferece um pacote de benefícios bastante completo.
Entre eles estão:
Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais em cartão flexível;
Auxílio Home Office: R$ 135 mensais;
Plano de Saúde Bradesco Nacional;
Plano Odontológico SulAmérica;
Seguro de Vida;
Licenças parentais estendidas;
Auxílio-creche para filhos de até 5 anos;
Wellhub (Gympass);
Conexa Saúde;
Plano de saúde pet Guapeco;
Parcerias com escolas de idiomas;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Semana Relax entre Natal e Ano Novo;
Auxílio de R$ 2.400 para posto de trabalho;
Folga de aniversário.
A empresa também informa que fornece notebook para o trabalho remoto.
Como funciona o processo seletivo?
O processo seletivo informado na página da vaga possui várias etapas.
São elas:
Cadastro;
Atividade prática;
Correção da atividade prática;
Role Play;
Conversa com RH e liderança;
Bate-papo com o time;
Proposta, retornos e feedbacks;
Contratação.
Por isso, quem pretende se candidatar deve estar preparado não apenas para uma entrevista tradicional, mas também para demonstrar habilidades de negociação e resolução de situações práticas.
Dicas para aumentar suas chances
Como a vaga exige experiência com negociação, vendas, retenção ou áreas relacionadas, é importante destacar essas experiências no currículo.
Se você já trabalhou com atendimento ao cliente, cobrança, vendas, retenção, negociação de contratos, recuperação de clientes ou relacionamento, procure deixar essas experiências bem claras.
Também vale destacar resultados sempre que possível. Por exemplo, em vez de simplesmente escrever “atendimento ao cliente”, você pode mostrar que trabalhava com determinada quantidade de clientes, metas, retenção, vendas ou recuperação de valores.
Para uma vaga como essa, também é interessante demonstrar familiaridade com termos como MRR, retenção, churn, inadimplência, negociação, carteira de clientes e métricas de desempenho.
Como se candidatar à vaga de Analista de Negociação Júnior?
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da Aurum na Gupy.
A página oficial confirma que a posição é de Analista de Negociação Júnior | Remoto e que o modelo de trabalho é 100% remoto.
Vale a pena se candidatar?
Para quem já possui experiência em negociação, vendas, retenção, atendimento ou relacionamento com clientes e procura uma oportunidade júnior em regime home office, essa pode ser uma oportunidade interessante.
Um dos pontos que mais chama atenção é o modelo 100% remoto, combinado com benefícios como vale-alimentação/refeição de R$ 1.300, auxílio home office e auxílio para estrutura de trabalho.
Importante: antes de enviar sua candidatura, confira a página oficial para verificar se a oportunidade continua recebendo inscrições e se houve alguma alteração nas informações da vaga.
Se você busca uma oportunidade para trabalhar na área de Tecnologia da Informação, a Vivo Vita está com uma excelente vaga aberta para Assistente de Suporte de TI. A empresa procura profissionais organizados, proativos e que gostem de resolver problemas relacionados ao suporte técnico aos usuários.
Essa pode ser uma ótima oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente em um ambiente voltado para inovação, infraestrutura e tecnologia.
Sobre a Vivo Vita
A Vivo Vita é uma empresa especializada em soluções de tecnologia, infraestrutura de redes e cibersegurança. Seu foco é impulsionar a transformação digital das empresas por meio de inovação, segurança e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. A organização valoriza um ambiente colaborativo, flexível e voltado ao aprendizado constante.
Principais atividades
O profissional contratado poderá atuar com atividades como:
Atendimento aos usuários internos;
Suporte técnico presencial e remoto;
Instalação e configuração de computadores;
Instalação de softwares e sistemas;
Suporte a equipamentos de informática;
Registro e acompanhamento de chamados;
Apoio na manutenção da infraestrutura de TI.
Requisitos
Os requisitos podem incluir:
Ensino técnico ou superior em andamento/concluído na área de TI;
Conhecimento em Windows e pacote Office;
Noções de redes de computadores;
Boa comunicação;
Organização;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Perfil analítico e proativo.
Benefícios
A Vivo Vita costuma oferecer benefícios competitivos aos colaboradores, incluindo:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale-refeição;
Seguro de vida;
Programas de desenvolvimento profissional;
Ambiente colaborativo;
Oportunidades de crescimento na carreira.
Por que trabalhar na Vivo Vita?
A empresa investe no desenvolvimento de seus profissionais por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, além de incentivar inovação, criatividade e crescimento interno. Para quem deseja construir carreira na área de tecnologia, a Vivo Vita oferece um ambiente moderno e focado na evolução dos colaboradores.
Como se candidatar
As inscrições são realizadas diretamente pela plataforma da Gupy.
A Crefisa está com uma excelente oportunidade para quem deseja atuar na área de atendimento e suporte comercial. A empresa abriu processo seletivo para o cargo de Assistente de Suporte ao Corban, com atuação presencial na região da Consolação, em São Paulo (SP).
A vaga é voltada para profissionais organizados, comunicativos e que tenham interesse em trabalhar com atendimento aos parceiros comerciais, suporte operacional e acompanhamento de processos internos. O salário informado pela empresa é de R$ 2.303,00, além de diversos benefícios.
Principais responsabilidades
O profissional contratado será responsável por:
Realizar atendimento e suporte aos parceiros pelos canais oficiais;
Responder e-mails de forma clara e dentro dos prazos;
Abrir, acompanhar e monitorar chamados;
Prestar suporte operacional e comercial durante todo o processo;
Organizar e priorizar as filas de atendimento;
Orientar parceiros sobre produtos, processos e oportunidades comerciais;
Registrar atendimentos nos sistemas internos;
Auxiliar na divulgação dos produtos da carteira da empresa.
Requisitos
Para participar do processo seletivo é necessário:
Estar cursando ensino superior;
Possuir experiência mínima de 1 ano;
Ter conhecimento básico em Excel;
Conhecimento em produtos financeiros e técnicas de negociação será um diferencial.
Salário e benefícios
A empresa oferece:
Salário de R$ 2.303,00;
Vale-refeição de R$ 40,00 por dia;
Vale-transporte de até R$ 35,00 por dia;
Após o período de experiência:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Wellhub (benefício para academias);
Desconto educacional na Faculdade FAM.
Jornada de trabalho
Segunda a sexta-feira: das 10h às 19h;
Sábado: das 9h às 13h.
Como se candidatar
Os interessados podem conferir todos os detalhes e enviar o currículo diretamente pela página oficial da vaga no Glassdoor:
Se você busca uma oportunidade em uma empresa consolidada no mercado financeiro, essa pode ser uma excelente chance para desenvolver sua carreira e adquirir experiência na área de suporte comercial e atendimento.
Se você está em busca de uma oportunidade para trabalhar na área de alimentação, a BM VAGAS está com uma vaga aberta para Auxiliar de Cozinha. A oportunidade é destinada a candidatos que desejam atuar em um ambiente dinâmico, colaborando diretamente com a preparação de alimentos e organização da cozinha.
Sobre a vaga
O profissional contratado será responsável por prestar suporte às atividades da cozinha, garantindo que os processos de preparo e organização ocorram de forma eficiente e seguindo os padrões de higiene e segurança alimentar exigidos pela empresa.
Principais atividades
Entre as responsabilidades do cargo estão:
Auxiliar no preparo e na montagem dos alimentos;
Separar e organizar ingredientes;
Lavar utensílios, louças e equipamentos;
Manter a cozinha limpa e organizada;
Auxiliar na reposição de insumos;
Seguir as normas de higiene, limpeza e manipulação de alimentos;
Trabalhar em equipe para manter o bom funcionamento da cozinha.
Requisitos
Para participar do processo seletivo, é desejável que o candidato tenha:
Ensino Fundamental completo;
Organização e agilidade;
Comprometimento e responsabilidade;
Facilidade para trabalhar em equipe;
Experiência na área será considerada um diferencial, dependendo da unidade contratante.
Benefícios
Os benefícios podem variar conforme a unidade contratante, mas podem incluir:
Registro em carteira (CLT);
Vale-transporte;
Vale-alimentação;
Alimentação no local;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Telemedicina ou plano de saúde, conforme a empresa.
Perfil desejado
A empresa procura profissionais que tenham:
Proatividade;
Atenção aos detalhes;
Organização;
Boa comunicação;
Disposição para aprender;
Comprometimento com qualidade e higiene no ambiente de trabalho.
Como se candidatar
Os interessados podem realizar a candidatura diretamente pela página oficial da vaga:
É importante preencher todas as informações do currículo e manter os dados de contato atualizados para aumentar as chances de ser chamado para as próximas etapas do processo seletivo.
Vale a pena?
A função de Auxiliar de Cozinha é uma excelente porta de entrada para quem deseja construir carreira no setor de alimentação. Além da possibilidade de adquirir experiência prática, muitos profissionais conseguem crescer para cargos como cozinheiro, líder de cozinha e supervisor ao longo do tempo.
Se você possui organização, gosta de trabalhar em equipe e busca uma oportunidade com carteira assinada, essa pode ser uma ótima chance de ingressar no mercado de trabalho.
Se você está procurando o primeiro emprego e deseja começar sua carreira em uma das maiores instituições financeiras da América Latina, esta pode ser a oportunidade ideal. O Programa Jovem Aprendiz do Itaú está com vagas abertas para candidatos de todo o Brasil, oferecendo desenvolvimento profissional, aprendizado prático e possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Sobre o Programa Jovem Aprendiz Itaú
O objetivo do programa é promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho, oferecendo experiência profissional, capacitação e acompanhamento durante a jornada de aprendizagem.
O Itaú procura jovens motivados, curiosos e com vontade de aprender, valorizando a diversidade e oferecendo oportunidades para pessoas de diferentes histórias, perfis e regiões do país.
Áreas de atuação
Os aprendizes podem atuar em diferentes setores do banco:
Rede de Agências
Nesta modalidade, o jovem atua diretamente no atendimento aos clientes.
Principais atividades:
Recepcionar clientes;
Organizar filas de atendimento;
Auxiliar na utilização dos caixas eletrônicos e aplicativos;
Apoiar a equipe da agência.
Redecard (Rede)
A Rede faz parte do Grupo Itaú e é responsável pelas famosas maquininhas de cartão.
Atividades:
Atendimento ao cliente;
Pesquisa de satisfação (NPS);
Apoio administrativo;
Emissão de relatórios.
Área Corporativa (São Paulo)
Voltada para áreas administrativas internas.
Entre as atividades estão:
Organização de documentos;
Controle de planilhas;
Apoio em reuniões e eventos;
Utilização de Excel, PowerPoint e, dependendo da área, contato com programação em Java e outras tecnologias.
Quem pode participar?
Os requisitos variam conforme a área.
Rede de Agências
Idade entre 18 e 22 anos;
Boa comunicação;
Perfil comercial;
Interesse em atendimento ao cliente.
Redecard
Idade entre 16 e 22 anos;
Boa comunicação;
Trabalho em equipe;
Foco no cliente.
Corporativo
Idade entre 16 e 22 anos;
Raciocínio lógico;
Senso crítico;
Interesse em tecnologia;
Vontade de aprender novas ferramentas.
Benefícios de trabalhar no Itaú
Além da experiência profissional, o programa proporciona:
Desenvolvimento profissional;
Capacitação contínua;
Ambiente inclusivo;
Contato com profissionais experientes;
Possibilidade de crescimento na empresa.
Os benefícios específicos podem variar conforme a unidade e a região.
Por que trabalhar no Itaú?
O Itaú é um dos maiores bancos do Brasil e está presente em diversos países.
A empresa investe constantemente em:
Tecnologia;
Inovação;
Desenvolvimento de talentos;
Diversidade e inclusão;
Crescimento profissional dos colaboradores.
Dicas para aumentar suas chances
Antes de enviar sua candidatura:
Atualize seu currículo;
Destaque cursos gratuitos realizados;
Demonstre interesse em aprender;
Preencha todas as informações corretamente;
Faça o cadastro com atenção.
Como se candidatar
As inscrições são realizadas pelo portal oficial de carreiras do Itaú.
O Programa Jovem Aprendiz do Itaú representa uma excelente oportunidade para quem deseja conquistar o primeiro emprego em uma empresa reconhecida nacionalmente. Além da experiência prática, o programa oferece aprendizado, desenvolvimento de competências e contato com um ambiente profissional moderno e inovador.
Se você atende aos requisitos, faça sua inscrição o quanto antes e aproveite a oportunidade para iniciar sua carreira em uma das maiores instituições financeiras do país.
