A Telemont, empresa de referência no setor de infraestrutura de telecomunicações, anuncia uma nova vaga por meio da plataforma Gupy. É uma excelente chance para profissionais que buscam crescimento, desafios técnicos e impacto em projetos de relevância nacional.
Sobre a Telemont
A Telemont atua com soluções completas de infraestrutura, instalando redes de telecomunicações, fibra óptica, sistemas de energia, manutenção e expansão de redes. A empresa se destaca no mercado por seu compromisso com qualidade, inovação e segurança, além de investir no desenvolvimento de seus colaboradores.
Sobre a Vaga
Título do Cargo (Aqui você insere o título exato da vaga, ex: “Técnico em Fibra Óptica”, “Engenheiro de Redes”, “Supervisor de Campo” etc.)
Localidade / Base de Atuação (Remova ou ajuste conforme for presencial, híbrido ou remoto; cidade / estado)
Remuneração e Benefícios
Salário compatível com mercado
Vale-transporte ou auxílio combustível
Vale-refeição / alimentação
Plano de saúde / odontológico
Seguro de vida
Participação nos resultados / bônus
Treinamentos e capacitação
Responsabilidades Principais
Executar (ou supervisionar) atividades de instalação e manutenção de redes de telecomunicações
Realizar testes, medições e ajustes técnicos
Identificar e solucionar falhas operacionais
Garantir qualidade e conformidade com normas e padrões
Elaborar relatórios técnicos e dar feedback para equipes
Requisitos e Qualificações
Formação técnica, tecnológica ou superior (dependendo do cargo)
Experiência anterior no segmento de telecomunicações (desejável)
Conhecimento em redes ópticas, cabeamento estruturado, sinais elétricos etc.
Habilidades de interpretação de projetos
Boa comunicação, pró-atividade e trabalho em equipe
CNH válida (se houver necessidade de deslocamento)
Por que trabalhar na Telemont?
Projetos estratégicos e de grande visibilidade
Oportunidade de crescimento e plano de carreira
Ambiente dinâmico e voltado à inovação
Foco na segurança e bem-estar do colaborador
Contato com tecnologia de ponta
Como se candidatar
Para participar do processo seletivo, acesse o link da vaga na plataforma Gupy: Link da vaga Telemont
Preencha seu currículo, responda às perguntas do processo e acompanhe as fases da seleção diretamente pela Gupy.
O programa Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA Brasil é uma iniciativa que busca oferecer aos jovens a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho de forma legal, estruturada e com desenvolvimento profissional. A empresa se apoia em leis brasileiras que regulam o contrato de aprendiz, proporcionando não apenas uma remuneração, mas também aprendizado prático, formação complementar, mentoria e ambiente de trabalho que incentiva crescimento pessoal e profissional. repositorio.ufmg.br+3Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+3123 Emprego+3
Quem é a Coca-Cola FEMSA Brasil
Para contextualizar, a Coca-Cola FEMSA é uma grande fabricante, distribuidora e comercializadora de bebidas no Brasil. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes Alguns números:
Aproximadamente 25 mil colaboradores diretos, com 11 fábricas, 47 centros de distribuição e cerca de 470 mil pontos de venda. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes
Portfólio amplo: não apenas refrigerantes, mas também águas, sucos, chás, bebidas energéticas, bebidas alcoólicas prontas, além de doces e guloseimas. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes
Iniciação profissional – os jovens têm a chance de aprender na prática, em ambiente real de trabalho, sob supervisão. Pandapé+2repositorio.ufmg.br+2
Desenvolvimento de competências – habilidades como comunicação, organização, proatividade, responsabilidade, trabalho em equipe costumam ser muito valorizadas. Pandapé+2beBee+2
Combinação trabalho + formação – além da prática, há exigência legal de uma parte teórica/curricular ou de cursos vinculados ao programa de aprendizagem. JC Concursos+1
Inclusão social e diversidade – o programa enfatiza oferecer oportunidades para todos, independentemente de gênero, origem étnica, deficiência, orientação sexual, ou condição socioeconômica. Coca-Cola FEMSA – Jovens Aprendizes+1
Requisitos para participar
Para se tornar Jovem Aprendiz na Coca-Cola FEMSA, normalmente os candidatos devem atender a alguns requisitos importantes. Aqui vão os mais frequentes:
Oportunidade para jornada parcial — frequentemente cerca de 4 a 6 horas por dia — para não conflitar com os estudos. Pandapé+2123 Emprego+2
Outros requisitos
Boa comunicação, vontade de aprender, organização; conhecimento básico de informática (pacote Office) pode ser diferencial. Pandapé+2123 Emprego+2
Documentação
Para pessoas do sexo masculino maiores de 18 anos, muitas vezes exigido o certificado de reservista. JC Concursos+1
Atribuições / atividades típicas
O aprendiz atua em áreas administrativas, operacionais ou comerciais, dependendo da unidade da empresa. Algumas das tarefas incluem:
Rotinas administrativas (arquivamento, organização de documentos, digitalizações). Pandapé+2vagas.com.br+2
Atualização e manutenção de informações em sistemas. Pandapé
Atendimento interno ou ao cliente, suporte em equipes. Pandapé+1
Apoio às atividades operacionais (podendo incluir contato com diversas áreas). Pandapé+1
Benefícios oferecidos
Para tornar o programa atraente e justificado legalmente, a Coca-Cola FEMSA oferece um conjunto de benefícios que variam conforme localidade, mas com algumas constantes:
Entrevista com RH, depois entrevista com gestor da área. Pandapé
Documentação para contrato de aprendiz (incluindo comprovantes educacionais, documentos pessoais, possivelmente o certificado de reservista para homens maiores de 18 anos). JC Concursos+1
Assinatura do contrato e início das atividades.
Desafios e aspectos a considerar
Enquanto o programa oferece muitas vantagens, há alguns pontos que os candidatos devem observar:
Compatibilizar horário de trabalho com horário de estudo: é essencial garantir que a jornada permitida não prejudique os estudos.
Deslocamento: dependendo da localização da fábrica ou centro de distribuição, transporte pode ser um obstáculo (custo ou tempo).
Exigência de requisitos específicos: como aprender determinado software ou ter conhecimento básico de informática, pode haver exigência além do básico.
Expectativa de crescimento: embora alguns aprendizes sejam efetivados, não é garantido. O programa funciona mais como porta de entrada, não necessariamente garantia imediata de emprego efetivo após o término.
Impacto e relevância social
O programa Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA tem sido elogiado por:
Ajudar na inclusão de jovens no mercado formal de trabalho. repositorio.ufmg.br
Contribuir para a formação profissional, não apenas técnica, mas também pessoal (disciplina, responsabilidade, trabalho em equipe).
Potencializar oportunidades para jovens de diferentes regiões do Brasil, promovendo diversidade geográfica e social. Classificados de Emprego+1
Conclusão
O Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA Brasil é uma ótima oportunidade para quem está começando. Ele proporciona:
aprendizado profissional real;
condições de trabalho dignas;
benefícios que ajudam no dia a dia;
ambiente que valoriza diversidade e desenvolvimento.
Se você se enquadra nos requisitos, vale muito a pena ficar de olho nas vagas, preparar um bom currículo e chegar preparado para as entrevistas.
Você está em busca de um novo desafio profissional? Então vale a pena conferir essa vaga publicada no LinkedIn — clique aqui para acessar: Visitar vaga no LinkedIn
Sobre a vaga
(Detalhes hipotéticos / gerais, caso não tenhamos acesso direto à descrição completa) Essa vaga oferece uma excelente oportunidade para profissionais com experiência em [área da vaga, ex: marketing digital, logística, TI, finanças etc.]. As responsabilidades provavelmente incluem:
Planejamento e execução de estratégias na área correspondente
Coordenação ou colaboração com equipes multidisciplinares
Monitoramento de métricas / KPIs / resultados
Relatórios e análises
Atividades específicas inerentes ao cargo (como gestão, atendimento, desenvolvimento, conforme a função)
Requisitos esperados
Geralmente, para esse tipo de vaga, esperam-se:
Requisito
Desejável / Obrigatório
Formação acadêmica
Superior completo ou em andamento na área correlata
Experiência prévia
Experiência anterior relevante (2–5 anos ou mais, dependendo do nível)
Competências técnicas
Ferramentas, softwares ou linguagens específicas da área
Soft skills
Comunicação, proatividade, trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas
Benefícios e ambiente de trabalho
Empresas que divulgam oportunidades pelo LinkedIn costumam oferecer:
Remuneração compatível com o mercado
Benefícios como plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação/refeição
Ambiente de trabalho colaborativo e inovador
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional
Dicas para se destacar como candidato
Currículo personalizado — adeque seu CV aos requisitos da vaga e destaque resultados concretos
Carta de apresentação (opcional) — mostre seu entusiasmo e porque você seria a melhor escolha
Perfil no LinkedIn atualizado — inclua experiências, projetos e recomendações relevantes
Portfólio ou projetos práticos — se aplicável, apresentar amostras de trabalhos anteriores
Preparação para entrevista — pesquise a empresa, entenda seu mercado e leve perguntas inteligentes
A Atento está oferecendo uma vaga para Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia), com trabalho em regime home office, para a unidade de Ribeirão Preto (SP). Atento
A seguir, exploramos os detalhes da vaga, os requisitos, os benefícios e dicas para quem deseja se candidatar.
Sobre a função
O profissional será responsável por:
Realizar atendimentos receptivos com foco em vendas, identificando as necessidades do cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo produtos e/ou serviços de telefonia. Atento
Atuar com produtos de voz, dados, banda larga, fibra e demais pacotes relacionados à telefonia residencial ou móvel. Atento
Utilizar sistemas internos para registro de atendimentos e aplicação de procedimentos pré-estabelecidos. Atento
Resolver diferentes situações apresentadas pelos clientes, operando dentro dos padrões da empresa. Atento
Embora não seja exigida experiência, ela é considerada um diferencial, sobretudo em áreas como atendimento, telemarketing, vendas, SAC, varejo ou call center. Atento
Requisitos para a vaga
Para concorrer, o candidato deve atender os seguintes critérios:
Participar do treinamento; atuar em regime home office após aprovação Atento
Remuneração, jornada e benefícios
Salário base: R$ 1.518,00 Atento Remuneração variável: adicional por metas operacionais e vendas — até R$ 400,00 para metas operacionais; para vendas, sem teto máximo. Atento
Jornada de trabalho: 180 horas por mês, escala 6×1 (uma folga semanal variável) Atento Horários de saída: 20h30, 21h00 ou 22h00 (dependendo da escala) Atento
A Atento atua como líder em Business Transformation Outsourcing (BTO), combinando tecnologia e atendimento humano para otimizar interação entre marcas e consumidores. Atento+1
Com presença em 17 países, mais de 95 centros de relacionamento e cerca de 110 mil postos de trabalho, a Atento atende a mais de 400 clientes, inclusive grandes empresas dos setores de tecnologia, telecomunicações, finanças, saúde, varejo etc. Atento
A cultura da empresa é pautada pelos valores: parceria estratégica, cuidado com as pessoas, trabalho em equipe, agilidade e simplicidade, mente aberta e entrega de resultados — todos reunidos sob o lema One Atento. Atento
A companhia reforça seu compromisso com a diversidade, mantendo suas vagas abertas para pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social. Atento
Vantagens e desafios da vaga
Vantagens:
Trabalho remoto (home office) oferece flexibilidade geográfica.
Potencial de ganhos extras com a remuneração variável e metas de vendas ilimitadas.
Oportunidade de crescimento com plano de carreira já no 4º mês.
Benefícios diversos que vão além do básico (assistência, parcerias, descontos).
Ambiente que valoriza diversidade e inclusão.
Desafios:
Pressão por resultados e cumprimento de metas operacionais e de vendas.
Necessidade de disciplina e organização no regime home office.
Escalas com saídas em horários mais tarde (até 22h00).
Foco no atendimento ativo e orientado à persuasão e argumentação.
Dicas para quem quer se candidatar
Destaque em seu currículo experiências (se houver) em atendimento, telemarketing, vendas ou call center.
Enfatize suas habilidades de comunicação, empatia, paciência e persuasão.
Demonstre que é organizado e capaz de trabalhar de forma autônoma, especialmente em home office.
Certifique-se de que você possui os requisitos técnicos (computador adequado para treinamento, noções de informática).
Prepare-se para as etapas: testes comportamentais, avaliações com IA e entrevistas estruturadas.
Mostre-se alinhado com valores de atendimento ao cliente, resolução de conflitos e orientação para resultados.
