Vaga de Auxiliar de RH em Poços de Caldas: salário de R$ 2 mil e benefícios

Quem está procurando uma oportunidade para trabalhar na área de Recursos Humanos pode encontrar uma boa opção em Poços de Caldas (MG). A empresa Casa Carneiro está com vaga aberta para o cargo de Auxiliar de RH, com contratação no regime CLT e trabalho presencial.

A oportunidade oferece salário informado de aproximadamente R$ 2.000, além de benefícios como plano médico, plano odontológico, vale-alimentação e Gympass.

Resumo da vaga de Auxiliar de RH

Confira os principais detalhes da oportunidade:

InformaçãoDetalhes
CargoAuxiliar de RH
EmpresaCasa Carneiro
LocalPoços de Caldas – MG
ModalidadePresencial
ContrataçãoCLT
SalárioAproximadamente R$ 2.000
HorárioSegunda a sexta, das 7h30 às 17h18
DepartamentoAdministrativo

A vaga é voltada para profissionais organizados, comunicativos, analíticos e interessados em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.

Quais serão as atividades do Auxiliar de RH?

O profissional contratado terá contato com diversas rotinas importantes do setor de Recursos Humanos.

Entre as principais atividades estão:

  • Conferência e controle do ponto dos funcionários;
  • Fornecimento de informações relacionadas ao ponto aos gestores;
  • Organização de atestados;
  • Organização e controle de documentos;
  • Manutenção do arquivo de documentos relacionados ao controle de jornada;
  • Triagem de currículos;
  • Contato com candidatos;
  • Agendamento de entrevistas;
  • Auxílio nos processos de admissão;
  • Auxílio nos processos de demissão;
  • Controle de benefícios;
  • Elaboração de planilhas mensais;
  • Inclusão e exclusão de funcionários em convênios;
  • Organização dos documentos do setor;
  • Realização de outras atividades solicitadas pelo superior imediato.

Essa variedade de tarefas torna a posição interessante para quem deseja adquirir experiência prática em diferentes áreas do RH.

Requisitos para se candidatar

De acordo com a descrição publicada, os principais requisitos são:

  • Ensino médio completo ou estar cursando ensino superior;
  • Domínio de Excel;
  • Facilidade para trabalhar com cálculos;
  • Familiaridade com sistemas informatizados;
  • Boa comunicação;
  • Disposição para aprender;
  • Organização;
  • Concentração;
  • Perfil analítico;
  • Atenção aos detalhes.

Excel é importante para essa vaga

Um dos pontos que merece atenção é o conhecimento em Excel.

Como o profissional deverá trabalhar com controles de ponto, benefícios e planilhas mensais, é interessante dominar pelo menos recursos básicos e intermediários da ferramenta.

Entre os conhecimentos que podem ajudar estão:

  • Criação e organização de planilhas;
  • Formatação de tabelas;
  • Filtros;
  • Classificação de informações;
  • SOMA;
  • MÉDIA;
  • SE;
  • CONT.SE;
  • PROCV ou PROCX;
  • Organização de dados.

Quais são os benefícios oferecidos?

A vaga informa os seguintes benefícios:

  • Plano médico com coparticipação;
  • Plano odontológico;
  • Convênios com farmácia;
  • Convênio com supermercado;
  • Vale-alimentação de R$ 250,00;
  • Gympass.

Qual é o salário do Auxiliar de RH?

A página da oportunidade informa uma faixa salarial de aproximadamente R$ 2.000 para a posição de Auxiliar de RH.

Além do salário, o profissional contratado poderá contar com os benefícios oferecidos pela empresa.

Qual é o horário de trabalho?

O horário informado para a oportunidade é:

Segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18, com uma hora de intervalo para almoço.

Como se candidatar à vaga de Auxiliar de RH?

Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria página.

Link direto para candidatura:

Candidatar-se à vaga de Auxiliar de RH – BM Vagas

É importante conferir as informações diretamente na página antes de realizar a candidatura, pois vagas de emprego podem ser encerradas ou sofrer alterações.

Como preparar o currículo para uma vaga de RH?

Para aumentar suas chances em processos seletivos para Auxiliar de RH, procure deixar o currículo objetivo e destacar experiências relacionadas à área administrativa.

Experiências que podem ser valorizadas

Se você já trabalhou com alguma das atividades abaixo, vale destacá-las:

  • Atendimento ao público;
  • Rotinas administrativas;
  • Organização de documentos;
  • Controle de planilhas;
  • Excel;
  • Atendimento telefônico;
  • Recrutamento e seleção;
  • Triagem de currículos;
  • Agendamento de entrevistas;
  • Controle de ponto;
  • Benefícios;
  • Admissão e demissão.

Mesmo quem ainda não possui experiência específica em RH pode destacar experiências administrativas e conhecimentos que tenham relação com as atividades da vaga.

Dicas para entrevista de emprego em Recursos Humanos

Se você for chamado para uma entrevista, esteja preparado para explicar como suas experiências podem contribuir para a rotina do departamento.

Algumas perguntas que podem aparecer são:

“Por que você quer trabalhar com Recursos Humanos?”

Procure demonstrar interesse pela área e explique quais aspectos do RH despertam sua atenção.

“Qual é o seu nível de Excel?”

Seja sincero. Caso tenha conhecimento básico, explique quais funções consegue utilizar. Se tiver conhecimento intermediário ou avançado, mencione exemplos de planilhas e controles que já desenvolveu.

“Como você lida com documentos e informações confidenciais?”

Essa é uma questão especialmente relevante para quem trabalha com RH. Demonstre responsabilidade, organização e cuidado com informações dos funcionários.

“Como você se organiza para cumprir várias tarefas?”

Como a vaga envolve diferentes atividades administrativas, organização e priorização são características importantes.

Habilidades mais importantes para trabalhar como Auxiliar de RH

Além dos requisitos técnicos, algumas características comportamentais podem fazer diferença.

Organização

O profissional terá contato com documentos, planilhas, informações de funcionários e processos administrativos.

Comunicação

A função envolve contato com candidatos, gestores e outros profissionais.

Atenção aos detalhes

Erros em informações de ponto, documentos ou benefícios podem gerar problemas para a empresa e para os funcionários.

Conhecimento de Excel

Planilhas fazem parte da rotina descrita para a oportunidade.

Capacidade de aprendizagem

A vaga destaca a disposição para aprender e lidar com novas rotinas.

Cursos gratuitos que podem ajudar quem deseja trabalhar com RH

Quem pretende entrar na área de Recursos Humanos pode aproveitar cursos gratuitos para fortalecer o currículo.

Alguns temas interessantes para estudar são:

  • Excel básico e intermediário;
  • Departamento Pessoal;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Gestão de Pessoas;
  • Administração;
  • Legislação trabalhista;
  • Comunicação profissional;
  • Atendimento ao cliente.

Esses conhecimentos também podem ajudar candidatos que desejam disputar futuras vagas de Auxiliar de RH, Assistente de RH e Assistente Administrativo.

Perguntas frequentes sobre a vaga de Auxiliar de RH

A vaga é CLT?

Sim. A oportunidade informa contratação no regime CLT.

Onde fica a vaga?

A oportunidade está localizada em Poços de Caldas, Minas Gerais.

O trabalho é presencial?

Sim. A vaga é indicada como presencial.

Qual é o salário?

A página informa aproximadamente R$ 2.000.

Precisa ter faculdade?

Não necessariamente. A descrição informa ensino médio completo ou ensino superior em andamento.

É necessário saber Excel?

Sim. O domínio de Excel aparece entre os requisitos da oportunidade.

Quais benefícios são oferecidos?

A oportunidade informa plano médico, plano odontológico, convênios com farmácia e supermercado, vale-alimentação de R$ 250 e Gympass.

Erros que você deve evitar ao se candidatar

Antes de enviar seu currículo, evite:

  • Enviar currículo com erros de português;
  • Colocar informações falsas;
  • Informar conhecimentos de Excel que você não possui;
  • Utilizar um currículo excessivamente longo;
  • Não revisar seus dados de contato;
  • Comparecer à entrevista sem conhecer a empresa;
  • Não conferir as informações da vaga;
  • Ignorar experiências administrativas que podem ser relevantes.

Como aumentar suas chances em futuras vagas de RH?

Mesmo que essa oportunidade seja encerrada, os requisitos apresentados podem servir como referência para quem deseja trabalhar na área.

Uma boa estratégia é desenvolver conhecimentos em Excel, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas e rotinas administrativas.

Também vale manter o currículo atualizado e acompanhar novas oportunidades de Auxiliar de RH, Assistente de RH e Departamento Pessoal.

Conclusão

A vaga de Auxiliar de RH em Poços de Caldas é uma oportunidade para quem deseja trabalhar com Recursos Humanos e desenvolver experiência em rotinas administrativas.

Com contratação CLT, salário informado de aproximadamente R$ 2.000 e benefícios, a posição pode ser interessante tanto para profissionais que já possuem experiência quanto para quem está começando a construir uma carreira na área.

Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, revise suas informações e acesse a página oficial para verificar a disponibilidade da vaga e realizar sua candidatura.

Boa sorte no processo seletivo!

https://vagas.bmvagas.com.br/vagas/auxiliar-de-rh-91e759

Vaga de Analista de DP Pleno em Campinas: salário de R$ 4.300 e benefícios

Profissionais da área de Departamento Pessoal que estão em busca de uma nova oportunidade em Campinas, no estado de São Paulo, podem se candidatar à vaga de Analista de DP Pleno anunciada pela BM Vagas.

A oportunidade oferece contratação no regime CLT, trabalho presencial e salário informado de aproximadamente R$ 4.300. A empresa contratante não foi divulgada na página da oportunidade.

A vaga está localizada no bairro Swiss Park, em Campinas, e busca um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e outras obrigações.

Resumo da vaga de Analista de DP Pleno

  • Cargo: Analista de DP Pleno
  • Local: Campinas – SP
  • Bairro: Swiss Park
  • Modalidade: Presencial
  • Contratação: CLT
  • Salário: R$ 4.300
  • Departamento: Administrativo
  • Escolaridade: Ensino Superior completo
  • Empresa: Confidencial
  • Horário: segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h
  • Vaga afirmativa: destinada a pessoas com deficiência (PCD).

Quais serão as atividades do Analista de DP Pleno?

O profissional contratado terá uma atuação bastante ampla dentro do Departamento Pessoal.

Entre as principais responsabilidades estão:

Folha de pagamento e encargos

Será necessário atuar com o processamento da folha de pagamento, além da conferência de rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo:

  • FGTS;
  • INSS;
  • IRRF;
  • Cálculos trabalhistas;
  • Rescisões;
  • Conferência de informações da folha.

Controle de férias

Outra responsabilidade será o processamento e acompanhamento das férias dos colaboradores, garantindo que os procedimentos sejam realizados corretamente e dentro dos prazos legais.

Gestão de ponto

A vaga também envolve a gestão do ponto eletrônico e o controle de jornada dos colaboradores.

Esse trabalho exige bastante atenção aos detalhes, principalmente na identificação de inconsistências de horários, faltas, atrasos, horas extras e outras ocorrências.

eSocial e obrigações acessórias

O profissional também deverá atuar com o envio e acompanhamento de informações no eSocial e em outras obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal.

Entre elas estão:

  • FGTS Digital;
  • DCTFWeb;
  • DIRB;
  • Reclamatória Trabalhista;
  • PER/DCOMP.

Requisitos para a vaga

De acordo com a descrição publicada, a oportunidade exige Ensino Superior completo, preferencialmente em áreas como:

  • Administração;
  • Recursos Humanos;
  • Direito;
  • Áreas correlatas.

Também é necessário possuir conhecimento sólido da CLT e da legislação previdenciária.

Outro requisito importante é o domínio de sistemas de folha de pagamento, especialmente o SCI Único.

Além disso, a empresa procura alguém com conhecimento em Excel intermediário, utilizado para relatórios, conferências e análise de informações.

Habilidades valorizadas

Além dos conhecimentos técnicos, a descrição da oportunidade destaca características comportamentais importantes para o profissional.

Entre elas estão:

  • Organização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Capacidade analítica;
  • Comunicação;
  • Proatividade;
  • Trabalho em equipe;
  • Relacionamento com clientes;
  • Perfil analítico e detalhista.

Para uma posição de nível pleno, essas competências podem fazer bastante diferença durante o processo seletivo.

Salário de Analista de DP Pleno

A BM Vagas informa uma faixa salarial de R$ 4.300 para a oportunidade.

Como a vaga é CLT, o profissional também terá acesso aos direitos e benefícios previstos para esse tipo de contratação, além dos benefícios oferecidos pela empresa.

Benefícios oferecidos

A oportunidade informa os seguintes benefícios:

  • Day Off;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Vale ou auxílio-alimentação;
  • Vale ou auxílio-refeição.

Como se candidatar à vaga?

Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria plataforma.

Atenção: como processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações, é importante conferir as informações diretamente na página oficial antes de realizar a candidatura.

Candidate-se diretamente: Analista de DP Pleno – BM Vagas

Como preparar o currículo para a vaga?

Quem deseja aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista deve adaptar o currículo às exigências da oportunidade.

Para essa vaga, vale destacar experiências relacionadas a:

  • Departamento Pessoal;
  • Folha de pagamento;
  • Rescisões;
  • Férias;
  • Encargos trabalhistas;
  • eSocial;
  • FGTS Digital;
  • DCTFWeb;
  • Gestão de ponto;
  • Legislação trabalhista;
  • Legislação previdenciária;
  • Excel;
  • Sistemas de folha de pagamento;
  • Atendimento a clientes.

Se você já trabalhou com o SCI Único, coloque essa informação de forma clara no currículo.

Dicas para entrevista

Antes da entrevista, revise os principais conceitos de Departamento Pessoal.

É interessante estar preparado para responder perguntas relacionadas a:

Folha de pagamento

Revise cálculos, descontos, encargos e conferências de folha.

Legislação trabalhista

Tenha conhecimento atualizado sobre a CLT e os principais procedimentos relacionados aos colaboradores.

eSocial

Esteja preparado para explicar sua experiência com envio, conferência e correção de informações.

Férias e rescisões

Revise os procedimentos, prazos e cálculos envolvidos nesses processos.

Excel

Como a vaga exige Excel intermediário, esteja preparado para falar sobre as ferramentas e funções que você domina.

O que pode fazer seu currículo se destacar?

Para uma posição de Analista de DP Pleno, não basta simplesmente informar que possui experiência em Departamento Pessoal.

O ideal é mostrar o que você efetivamente fazia.

Por exemplo, em vez de escrever apenas:

“Responsável pela folha de pagamento.”

Você pode detalhar sua experiência, caso isso seja verdadeiro:

“Atuação no processamento e conferência de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e envio de informações ao eSocial.”

Essa abordagem permite que o recrutador identifique rapidamente a relação entre sua experiência e os requisitos da vaga.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo quem já possui experiência pode aproveitar cursos gratuitos para atualizar conhecimentos.

Alguns temas interessantes para estudar são:

  • Departamento Pessoal;
  • Rotinas trabalhistas;
  • Folha de pagamento;
  • eSocial;
  • Legislação trabalhista;
  • Excel;
  • Recursos Humanos;
  • Administração.

Também é importante acompanhar atualizações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas, pois essas ferramentas e procedimentos podem sofrer alterações.

Perguntas frequentes sobre a vaga

Qual é o salário da vaga de Analista de DP Pleno?

A remuneração informada é de R$ 4.300.

Onde fica a vaga?

A oportunidade está localizada em Campinas, São Paulo, no bairro Swiss Park.

A vaga é presencial?

Sim. A modalidade informada é presencial.

Qual é o tipo de contratação?

A contratação é no regime CLT.

Qual escolaridade é exigida?

É necessário ter Ensino Superior completo, com formação em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.

É necessário ter experiência com folha de pagamento?

Sim. A descrição exige conhecimento em rotinas de folha de pagamento e cálculos trabalhistas.

A vaga exige conhecimento em Excel?

Sim. É solicitado Excel intermediário para relatórios e conferências.

É necessário conhecer o SCI Único?

Sim. A descrição informa domínio de sistemas de folha de pagamento, especificamente o SCI Único.

A vaga é afirmativa para PCD?

Sim. A oportunidade é anunciada como vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).

Erros que devem ser evitados na candidatura

Antes de enviar o currículo, confira se você não está cometendo alguns erros comuns:

  • Enviar currículo sem informações de contato;
  • Não informar experiências relevantes em Departamento Pessoal;
  • Esconder conhecimentos em sistemas de folha;
  • Não mencionar experiência com eSocial;
  • Enviar currículo com erros de português;
  • Utilizar um currículo excessivamente longo;
  • Não adaptar o currículo à vaga;
  • Não conferir os requisitos antes de se candidatar;
  • Deixar de revisar as informações antes do envio.

A oportunidade vale a pena?

Para profissionais que já possuem experiência em Departamento Pessoal e procuram uma posição de nível pleno em Campinas, a vaga apresenta uma combinação interessante de salário de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios e atuação em diferentes rotinas trabalhistas.

O conhecimento de legislação, folha de pagamento, eSocial, Excel e sistemas como o SCI Único é especialmente relevante para essa oportunidade.

Como a vaga pode ser encerrada a qualquer momento, quem atende aos requisitos deve conferir a disponibilidade e realizar a candidatura diretamente pela plataforma.

Conclusão

A vaga de Analista de DP Pleno em Campinas é uma oportunidade voltada para profissionais com formação superior e experiência sólida em Departamento Pessoal.

Com salário informado de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação/refeição, a oportunidade pode ser interessante para quem busca crescimento profissional na área.

Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, destaque suas principais experiências e confira a página oficial para realizar a candidatura.

Boa sorte no processo seletivo!

https://vagas.bmvagas.com.br/vagas/analista-de-dp-pleno-90b47d

Vaga de Vendedor SR – DF/GO na Santa Helena: veja requisitos, responsabilidades e como se candidatar

A Santa Helena Indústria de Alimentos, referência nacional no setor de alimentos à base de amendoim, está com vaga aberta para Vendedor(a) Sênior – região DF/GO. A oportunidade é voltada para profissionais da área comercial com experiência em vendas externas e foco em resultados.

A empresa, conhecida por marcas como Paçoquita, Mendorato e Crokíssimo, busca alguém com perfil dinâmico, proativo e com forte capacidade de relacionamento com clientes.

Sobre a empresa

A Santa Helena atua desde 1942 e é considerada a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Com forte presença no varejo e atacado, a empresa investe em inovação e relacionamento com clientes para expandir sua atuação no mercado nacional.

Principais responsabilidades da vaga

O profissional contratado para Vendedor SR será responsável por atividades estratégicas no campo comercial, incluindo:

  • Realizar visitas periódicas a clientes e parceiros comerciais
  • Prospectar novos clientes e expandir a atuação em novas regiões
  • Inserir pedidos de vendas e elaborar propostas comerciais
  • Acompanhar indicadores de desempenho da carteira
  • Negociar preços, prazos e condições comerciais
  • Garantir o cumprimento do roteiro de visitas
  • Atuar no portfólio completo de produtos da empresa

Essas atividades exigem forte organização, disciplina de campo e foco em metas.

Requisitos para candidatura

Para se candidatar à vaga, é necessário:

  • Ensino superior completo
  • Experiência mínima de 2 anos na área comercial
  • Vivência no canal Cash & Carry
  • CNH categoria B
  • Residir em Brasília/DF
  • Disponibilidade para atuar também na região de Goiânia/GO

Benefícios oferecidos

A Santa Helena oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo:

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Participação nos lucros (PLR)
  • Previdência privada
  • Convênio farmácia
  • Descontos em produtos da empresa
  • Acesso a programas de bem-estar e academia

Perfil ideal para a vaga

O candidato ideal para essa posição costuma ter:

  • Experiência sólida em vendas externas
  • Boa comunicação e negociação
  • Capacidade de planejamento de rota e visitas
  • Foco em metas e resultados
  • Perfil resiliente e estratégico

Etapas do processo seletivo

O processo geralmente inclui:

  1. Cadastro na plataforma
  2. Triagem inicial de currículos
  3. Entrevista com RH e gestor
  4. Avaliação final
  5. Contratação

Conclusão

A vaga de Vendedor SR – DF/GO na Santa Helena é uma excelente oportunidade para profissionais da área comercial que desejam atuar em uma empresa consolidada e líder no setor alimentício.

Com um portfólio forte e atuação nacional, a Santa Helena busca vendedores experientes e com perfil de campo, capazes de expandir negócios e fortalecer relacionamentos com clientes.

https://santahelena.gupy.io/jobs/11257094?jobBoardSource=gupy_public_page

Jovem Aprendiz de Atração e Seleção no Grupo Trigo: Confira os Detalhes da Oportunidade

O Grupo Trigo está com inscrições abertas para a vaga de Jovem Aprendiz de Atração e Seleção, uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira profissional na área de Recursos Humanos e desenvolver habilidades relacionadas ao recrutamento e seleção de talentos.

Reconhecido como uma das maiores holdings brasileiras do setor de alimentação, o Grupo Trigo é responsável por marcas conhecidas como Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Gurumê, Casa do Pão de Queijo, ASA Açaí e outras. A empresa busca jovens com vontade de aprender, crescer profissionalmente e fazer parte de um ambiente inovador e colaborativo.

Sobre a vaga

O Jovem Aprendiz atuará apoiando as atividades da área de Atração e Seleção, contribuindo para os processos internos e aprendendo sobre recrutamento, organização de informações e gestão de pessoas. A oportunidade é ideal para quem tem interesse em Recursos Humanos e deseja adquirir experiência prática em uma grande empresa.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
  • Possuir boa comunicação;
  • Ser organizado e responsável;
  • Demonstrar interesse em aprender e se desenvolver;
  • Ter proatividade, curiosidade e comprometimento.

Benefícios oferecidos

O Grupo Trigo oferece um pacote de benefícios bastante atrativo para jovens profissionais:

  • Vale Transporte ou Vale Combustível;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde Amil;
  • Plano Odontológico Amil;
  • Gympass;
  • Auxílio Farmácia;
  • Convênio com o SESC;
  • Convênio com faculdades;
  • Possibilidade de efetivação;
  • Trilha de carreira e desenvolvimento profissional.

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo conta com as seguintes etapas:

  1. Cadastro na plataforma;
  2. Teste de Excel;
  3. Entrevista com o gestor;
  4. Contratação.

Por que trabalhar no Grupo Trigo?

Com mais de 30 anos de história e centenas de restaurantes espalhados pelo Brasil, o Grupo Trigo é reconhecido por investir no desenvolvimento de seus colaboradores. A empresa valoriza a diversidade, a inovação e o crescimento profissional de seus talentos, oferecendo oportunidades reais de aprendizado e evolução na carreira.

Como se candidatar?

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:

https://grupotrigo.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE0NTc1NjUsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você busca o primeiro emprego e deseja construir uma carreira em uma grande empresa brasileira, esta vaga de Jovem Aprendiz de Atração e Seleção no Grupo Trigo pode ser uma excelente oportunidade.

💼 Analista de Gestão de Pessoas (Júnior/Pleno) – BHS

🏢 Sobre a BHS

A BHS é uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de atuação, focada em soluções modernas de TI e transformação digital. A empresa é reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil, destacando-se em pesquisas como o Great Place to Work (GPTW), além de ter forte compromisso com diversidade, equidade e inclusão.

📌 O que esta vaga oferece

✨ Responsabilidades principais

Como Analista de Gestão de Pessoas Júnior/Pleno, você será um apoio ativo nas atividades de Recursos Humanos, com foco em:

  • Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas (movimentações, feedbacks, acompanhamentos)
  • Executar e acompanhar processos como:
    • Recrutamento e seleção (interface com TA)
    • Onboarding de novos colaboradores
    • Avaliação de desempenho
    • Pesquisas de clima e engajamento
  • Suporte aos colaboradores (dúvidas e orientações)
  • Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount)
  • Participar de ações de desenvolvimento, treinamentos e planos de desenvolvimento individual (PDI)
  • Apoiar processos de desligamento e entrevistas de saída

🎯 Perfil buscado

Para se destacar nesta oportunidade, a BHS espera que você tenha:

✅ Formação em andamento ou concluída em Psicologia
✅ Experiência inicial em RH generalista
✅ Conhecimento básico de legislação trabalhista
✅ Boa comunicação, organização e postura consultiva
✅ Perfil analítico e vontade de aprender e evoluir

Diferenciais:
✔ Conhecimento em ferramentas de coach

💻 Modelo de trabalho

🔹 Home Office com encontros mensais em Belo Horizonte – ideal para quem busca flexibilidade sem abrir mão do contato presencial quando necessário.

🎁 Benefícios oferecidos

A BHS valoriza o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios completo, incluindo:

  • Plano de saúde e assistência odontológica
  • Vale refeição ou alimentação no cartão Flash
  • Auxílio para Home Office
  • Gympass ou Wellhub para atividades físicas e bem-estar
  • Seguro de vida
  • Licença maternidade/paternidade estendida
  • Parcerias educacionais em idiomas, universidades, academias e mais
  • Cultura de feedback contínuo e plano de desenvolvimento individual

🧠 Por que trabalhar na BHS?

🌟 A BHS é constantemente reconhecida como um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e estimulante, com líderes engajados e visão clara de crescimento. A empresa figura entre as melhores do Brasil e prioriza crescimento profissional e qualidade de vida para seus colaboradores.

🏁 Processo seletivo

O processo é dividido em várias etapas, começando pela inscrição e seguindo até conversa com a gestão e entrevistas técnicas — apontando para uma seleção criteriosa e transparente.

📌 Conclusão

Se você está iniciando ou consolidando sua carreira em Recursos Humanos, gosta de trabalhar com pessoas, tem perfil consultivo e quer crescer em um ambiente de tecnologia e inovação, esta vaga na BHS pode ser uma excelente oportunidade.
👉 Candidate-se aqui: https://bhs.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA2ODcxNDYsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=

Assistente de RH na Stefanini: A Porta de Entrada para uma Carreira em Tecnologia e Talentos

A Stefanini, multinacional brasileira de tecnologia com presença global em mais de 40 países e milhares de colaboradores apaixonados por inovação, está com a oportunidade de Assistente de Recursos Humanos aberta em seu portal de carreiras. Esta vaga é uma excelente chance para profissionais que desejam crescer na área de RH, especialmente no contexto de recrutamento e seleção de talentos em tecnologia.Stefanini Group

🔎 Quem é a Stefanini?

A Stefanini é reconhecida mundialmente por suas soluções tecnológicas e pela cultura colaborativa de “cocriação”, em que equipes multidisciplinares trabalham juntas para resolver desafios reais de clientes em setores diversos. A empresa valoriza inovação, respeito, autonomia e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores — oferecendo um ambiente multicultural e oportunidades de crescimento profissional.Stefanini Group

🧠 O Papel do Assistente de RH

O profissional selecionado atuará diretamente na torre de recrutamento de tecnologia, sendo peça-chave na organização e execução de processos seletivos. As principais funções incluem:

✅ Servir como interlocutor entre candidatos, recrutadores e o departamento pessoal durante a etapa de admissão.
✅ Acompanhar admissões, garantindo alinhamento de prazos e comunicação clara com todas as partes envolvidas.
✅ Auxiliar nas atividades de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e follow-up com candidatos.
✅ Manter sistemas e controles atualizados com o status dos processos seletivos.
✅ Apoiar a organização e padronização do fluxo de trabalho da torre de recrutamento.Stefanini Group

Essa posição é ideal para profissionais que gostam de lidar com pessoas, têm boa capacidade de organização e querem atuar em RH voltado ao universo tecnológico.Stefanini Group

🎓 Requisitos para se Candidatar

Para se destacar neste processo seletivo, a Stefanini busca profissionais com:

📌 Experiência anterior em Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção ou rotinas administrativas de RH.
📌 Ensino superior cursando ou completo em áreas como Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
📌 Boa habilidade de organização, comunicação e gestão de prazos.
📌 Facilidade para lidar com múltiplos processos simultâneos.Stefanini Group

💡 Benefícios e Atrações da Vaga

Além de atuar em uma empresa global, o Assistente de RH da Stefanini poderá contar com benefícios que visam o bem-estar e o desenvolvimento profissional, tais como:

✨ Vale-alimentação ou vale-refeição
🎓 Descontos em cursos, universidades e idiomas
📚 Acesso à Academia Stefanini — plataforma de cursos online com certificação
💼 Mentoring profissional
🩺 Assistência médica e odontológica
🎁 Clube de vantagens e descontos
✈️ Clube de viagens
🐶 Convênio para pets
…e muito mais.Stefanini Group

Esses benefícios reforçam o compromisso da Stefanini em proporcionar qualidade de vida e crescimento aos seus colaboradores.Stefanini Group

📋 Etapas do Processo Seletivo

A seleção para Assistente de RH inclui cinco etapas:

  1. Cadastro no sistema da Stefanini
  2. Mapeamento comportamental
  3. Entrevista comportamental
  4. Entrevista com cliente (gestor)
  5. Contratação oficial
    👉 Essa estrutura garante que o candidato seja avaliado tanto em habilidades técnicas quanto comportamentais, alinhadas à cultura da empresa.Stefanini Group

🚀 Por Que Esta Vaga é Relevante?

Trabalhar na Stefanini significa estar em uma empresa que está na vanguarda da transformação digital, conectando talentos a projetos que impactam empresas e mercados globalmente. Para quem está no início ou meio da carreira em Recursos Humanos, essa vaga de Assistente de RH é uma oportunidade de:

⭐ Ganhar experiência em processos seletivos complexos e tecnológicos.
⭐ Atuar em uma organização que valoriza inovação e desenvolvimento de carreira.
⭐ Integrar um time que recruta e desenvolve talentos em tecnologia.Stefanini Group

📌 Conclusão

Se você tem experiência com recrutamento, gosta de trabalhar com pessoas e quer se desenvolver profissionalmente dentro de uma multinacional de tecnologia, a vaga de Assistente de RH na Stefanini pode ser o próximo passo ideal na sua carreira.

👉 “Vaga Temporária na Bancorbrás: Oportunidade para Assistente de Gente e Gestão com Benefícios e Crescimento Profissional

Transformando sonhos em realidade: faça parte do time de Gente & Gestão na Bancorbrás

Você já pensou em atuar em uma empresa que valoriza a criatividade, protagonismo e foco no cliente? Na Bancorbrás, é exatamente isso que buscamos.
A Bancorbrás está em busca de um(a) Assistente de Gente e Gestão (vaga temporária) para reforçar seu time de Recursos Humanos — uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em ambiente inovador e colaborativo. Grupo Bancorbrás

Por que essa vaga é especial

  • A Bancorbrás valoriza pessoas que são proativas, criativas e protagonistas, com compromisso com a diversidade, transparência e excelência no atendimento. Grupo Bancorbrás
  • Trabalhar em um grupo com mais de 40 anos de história, presente em turismo, consórcios e seguros, com atuação em vários estados brasileiros e mais de 1.000 colaboradores. Grupo Bancorbrás
  • Ambiente de trabalho humano, que busca transformar “projetos de vida em realidade” — ideal para quem quer mais do que um emprego, quer desenvolvimento. Grupo Bancorbrás

Principais atribuições do cargo

Como Assistente de Gente e Gestão você vai atuar em diversas frentes, entre elas:

  • Apoiar os processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando experiências positivas para o colaborador. Grupo Bancorbrás
  • Manter registros funcionais e cadastros atualizados nos sistemas de RH; gerir arquivos físicos e digitais da área. Grupo Bancorbrás
  • Auxiliar no controle de benefícios, apoiar políticas de remuneração, carreira e desenvolvimento. Grupo Bancorbrás
  • Colaborar com ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento, e também em iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Grupo Bancorbrás
  • Prestar atendimento aos colaboradores sobre políticas e procedimentos de RH, comunicar internamente processos, campanhas e informativos. Grupo Bancorbrás
  • Auxiliar na coleta e organização de indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho), além de preparar relatórios gerenciais e painéis. Grupo Bancorbrás
  • Acompanhar ciclos de gestão de desempenho, treinamentos, programas de liderança e iniciativas de inovação em RH. Grupo Bancorbrás

Perfil desejado

Para se destacar nessa vaga, o candidato(a) deve atender aos seguintes requisitos:

  • Ensino médio completo. Grupo Bancorbrás
  • Experiência comprovada em processos de movimentação de pessoal (admissão, desligamento) e benefícios. Grupo Bancorbrás
  • Habilidade para elaborar relatórios, trabalhar com planilhas de indicadores e fazer apresentações executivas. Grupo Bancorbrás
  • Capacidade de manter cadastros, registros e sistemas de RH atualizados, com clareza e objetividade na comunicação. Grupo Bancorbrás
  • Noções de legislação trabalhista básica para apoiar processos de pessoal. Grupo Bancorbrás
  • Organização, proatividade, foco em engajamento e experiência do colaborador. Grupo Bancorbrás

Benefícios oferecidos

A Bancorbrás oferece um pacote de benefícios atrativo, que demonstra cuidado com o colaborador e apoio ao desenvolvimento pessoal:

Processo de seleção

O processo seletivo conta com etapas sequenciais:

  1. Registro/inscrição online. Grupo Bancorbrás
  2. Mapeamento comportamental. Grupo Bancorbrás
  3. Fit cultural (verificar alinhamento com valores da empresa). Grupo Bancorbrás
  4. Entrevista com RH. Grupo Bancorbrás
  5. Entrevista com o gestor da área. Grupo Bancorbrás
  6. Contratação. Grupo Bancorbrás

Porque essa pode ser a sua oportunidade

Se você está buscando uma oportunidade de atuar com Pessoas e Gestão, em uma empresa que valoriza o indivíduo e possibilita crescimento, essa vaga da Bancorbrás pode ser ideal. O cargo permite contato direto com diversos processos de RH, o que é excelente para quem deseja ganhar experiência sólida na área. Além disso, os benefícios mostram que a empresa investe no colaborador — tanto em bem-estar quanto em desenvolvimento.

Dicas para se destacar

  • Na sua candidatura, destaque exemplos em que você organizou ou apoiou processos de pessoas (admissões, desligamentos, movimentações).
  • Demonstre familiaridade com métricas de RH ou uso de planilhas/indicadores — mesmo que em estágio ou como tarefa específica.
  • Valorize a comunicação clara e objetiva, já que o atendimento a colaboradores e a comunicação interna são partes importantes da função.
  • Mostre que você se identifica com valores como colaboração, diversidade, protagonismo e foco no cliente — que são valorizados pela organização.
  • Prepare-se para falar sobre cultura e fit cultural — o processo de seleção contempla essa etapa.

Se você se identificou com os requisitos e a missão da Bancorbrás, não perca essa chance de construir uma trajetória significativa em Recursos Humanos. Boa sorte!

  1. Trabalhe na Bancorbrás: Vaga Temporária para Assistente de Gente e Gestão”
  2. “Emprego na Bancorbrás: Vaga de Assistente de Gente e Gestão com Benefícios Atrativos”
  3. “Oportunidade de Trabalho na Bancorbrás – Assistente de Gente e Gestão (Vaga Temporária)”
  4. “Bancorbrás Abre Vaga Temporária para Assistente de RH: Confira os Requisitos”

Oportunidades de Emprego em Destaque: Navegando pelas Possibilidades Profissionais 2024

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