Vaga Nubank: Data Science & Machine Learning – salário ~R$ 13.000/mês”

Vaga: Data Science & Machine Learning no Nubank

✅ O que é essa vaga

  • A equipe de Data Science & Machine Learning do Nubank cria modelos estatísticos e de inteligência artificial com o objetivo de “prover a melhor experiência e produtos” e prever o comportamento dos clientes. Nu International+1
  • As oportunidades anunciadas atualmente incluem: Cientista de Dados (inclusive vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência), Engenheiro(a) de Machine Learning (ML Engineer) e Senior Machine Learning Engineer. Nu International+1
  • A atuação pode ser em diversas cidades brasileiras, como São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Rio de Janeiro — ou possivelmente em escritórios internacionais, dependendo da vaga. Nu International+1

🎯 O que você vai fazer

Quem for contratado para esse time vai estar envolvido em atividades como:

  • Traduzir problemas de negócio complexos em soluções técnicas de machine learning — ou seja, transformar desafios de produto, risco, comportamento do cliente etc. em modelos estatísticos ou de IA. Startup Jobs+2Startup Jobs+2
  • Construir, treinar e implementar modelos de ML (pode envolver desde técnicas estatísticas tradicionais até abordagens avançadas como deep learning). Startup Jobs+2Startup Jobs+2
  • Integrar esses modelos em pipelines de dados e infraestrutura de decisão da empresa, para que tenham impacto real nos produtos e operações do Nubank. tealhq.com+1
  • Colaborar com times multidisciplinares — negócios, engenharia, produto — para que a solução esteja alinhada com a estratégia da empresa. tealhq.com+2Startup Jobs+2
  • Em níveis mais seniores: possível liderança técnica de projetos, condução autônoma de iniciativas de alto impacto, e participação no desenho arquitetural da solução de dados. tealhq.com+2employbl.com+2

📚 Perfil buscado / habilidades desejadas

Para se candidatar, o Nubank espera — dependendo da senioridade — algo como:

  • Experiência com construção de modelos de machine learning modernos e conhecimento sólido de seu funcionamento. tealhq.com+2Startup Jobs+2
  • Capacidade de trabalhar com dados complexos: desde a coleta e limpeza dos dados, até a engenharia de features e preparação para modelagem. Startup Jobs+2Startup Jobs+2
  • Habilidades de programação e familiaridade com ferramentas típicas de ML/engenharia de dados (ex: Python, talvez Scala/Spark dependendo da vaga). Startup Jobs+2tealhq.com+2
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares — porque a função envolve tanto técnica quanto entendimento de negócio. jobs.sandscapitalventures.com+2Startup Jobs+2
  • Curiosidade, vontade de aprender e melhorar, e mindset orientado a dados e resultados. Startup Jobs+1

🌟 O que diferencia o Nubank

  • A empresa valoriza diversidade e inclusão: há vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência. Nu International
  • Segundo relatos internos, a cultura do time de Data Science prioriza valores como “nos importamos com a pessoa por trás dos dados”, “conjuntos diversos não se sobreajustam (overfit)”, e “pró-atividade na melhoria contínua”. Startup Jobs+2Startup Jobs+2
  • O trabalho tem impacto real no negócio: decisões estratégicas, produtos e experiência do cliente são orientados por dados. Nu International+1

🎯 Para quem essa vaga pode ser interessante — e como você, talvez, se encaixe

Considerando sua bagagem de interesse em ganhar dinheiro online, com flexibilidade, home office e talvez projetos fora do Brasil:

  • Se você tem — ou está disposto a desenvolver — conhecimentos em estatística, programação (idealmente Python ou similar), raciocínio analítico e vontade de aprender ML, essa vaga pode ser um salto significativo.
  • Mesmo que você esteja em uma cidade fora dos grandes centros (como a sua, em Jacutinga, MG), dependendo da vaga pode haver flexibilidade — algumas vagas no Nubank já oferecem modelos híbridos ou remotos (esteja atento na descrição).
  • A exposição a dados de fintech, mercado financeiro, riscos, comportamento de clientes e sistemas de ML de alto impacto pode enriquecer muito seu portfólio — e abrir portas para outros trabalhos online ou remotos no futuro.

📝 Dicas para se preparar e aplicar

  • Estude fundamentos de ciência de dados: estatística, álgebra linear, probabilidade — e pratique com datasets reais.
  • Aprenda e pratique com ferramentas comuns de ML/data engineering (Python + bibliotecas de ML, manipulação de dados, SQL/Spark, pipelines de dados).
  • Desenvolva projetos pessoais ou pequenos portfólios — por exemplo, aplicar modelos de ML para algum problema real ou simulado, para demonstrar capacidade.
  • Trabalhe sua comunicação e capacidade de traduzir dados em decisões de negócio — uma soft skill valorizada no time.
  • Esteja preparado para um processo seletivo técnico rigoroso: entrevistas técnicas, desafios de dados, e possivelmente integração com times multidisciplinares. Building Nubank+2tealhq.com+2

Conclusão

A vaga de Data Science & Machine Learning no Nubank representa uma excelente oportunidade para quem pretende combinar habilidades técnicas de dados e ML com impacto real em produtos financeiros — especialmente para quem busca flexibilidade, trabalho remoto ou híbrido, e está disposto a se desenvolver intensamente.

Oportunidade de Carreira – Analista de Experiência do Cliente Jr na Stefanini

A Stefanini, multinacional de tecnologia com presença em mais de 40 países e mais de 38 mil colaboradores, reforça sua missão de “Acreditar para Cocr iar” Stefanini Group+1. Com foco na inovação, colaboração e transformação digital, a empresa oferece uma oportunidade para profissionais que desejam crescer em um ambiente dinâmico e centrado no cliente.

Sobre a Vaga

A vaga “Analista de Experiência do Cliente Jr” (ID 10346356) publicada no Gupy Stefanini Group é uma posição estratégica voltada para a gestão de casos sensíveis dos clientes. O profissional será responsável por apoiar canais críticos como Ouvidoria, Reclame Aqui, Procons, entre outros, realizando análises, acompanhamento e proposição de melhorias para a jornada do cliente.

Principais Responsabilidades

  • Atender e gerir casos de canais críticos (ouvidoria, Reclame Aqui, Procons etc.) Stefanini Group
  • Acompanhar indicadores de qualidade como NPS, CSAT, SLA, tempo de resolução e reincidência Stefanini Group
  • Propor melhorias de processo para otimizar a experiência do cliente Stefanini Group
  • Conduzir respostas formais e conciliadoras, com forte comunicação escrita Stefanini Group

Requisitos e Qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Comunicação, Gestão de Relacionamento, Processos Gerenciais ou áreas correlatas) Stefanini Group
  • Experiência em atendimento ou gestão de casos em canais críticos (Ouvidoria, Reclame Aqui, Procons etc.) Stefanini Group
  • Domínio do pacote Office Stefanini Group
  • Excelência na comunicação verbal e escrita Stefanini Group
  • Experiência com indicadores de qualidade (NPS, CSAT, SLA), tempo de resolução e reincidência Stefanini Group

Diferenciais

Benefícios Oferecidos

A Stefanini oferece um pacote de vantagens para os colaboradores dessa posição:

Processo Seletivo

O processo de seleção para essa vaga na Stefanini envolve quatro etapas:

  1. Registro / inscrição no Gupy Stefanini Group
  2. Conversa com a equipe de Gente & Cultura Stefanini Group
  3. Entrevista com gestores Stefanini Group
  4. Contratação (“Hiring”) Stefanini Group

Por Que Essa Vaga é Interessante

  • Desenvolvimento Profissional: Como é uma posição júnior, há grande potencial de crescimento, especialmente em uma empresa global e consolidada.
  • Impacto Direto no Cliente: Trabalhar nos canais críticos significa lidar com situações complexas e estratégicas, contribuindo diretamente para a satisfação e retenção de clientes.
  • Ambiente Inovador: A cultura da Stefanini valoriza a cocriação, a colaboração e o pensamento de longo prazo. Stefanini Group
  • Benefícios Atraentes: Além da remuneração, a empresa oferece suporte ao aprendizado (cursos, mentoring) e qualidade de vida (assistência médica, convenios etc).

Desafios Potenciais

  • Lidar com reclamações pode exigir resiliência emocional e habilidades de negociação.
  • Analisar e propor melhorias exige um olhar analítico e orientado a dados (indicadores como NPS, SLA).
  • É necessário conciliar a comunicação formal com a empatia, para resolver conflitos de maneira eficaz.

Conclusão

A vaga de Analista de Experiência do Cliente Jr na Stefanini representa uma excelente porta de entrada para o universo de atendimento estratégico em tecnologia, unindo desafio, impacto e crescimento. Para profissionais que têm perfil analítico, boa comunicação e gosto por resolver problemas complexos de cliente, essa pode ser uma oportunidade transformadora.

Se você tiver interesse, vale se inscrever o quanto antes no Gupy, preparar seu currículo destacando experiências em atendimento e indicadores de qualidade, e se preparar para conversas com gestores. Boa sorte!

Oportunidade no Sicredi por meio da plataforma Gupy

A Sicredi, uma das mais tradicionais instituições financeiras cooperativas do Brasil, está frequentemente com diversas vagas abertas em seu portal de carreiras na plataforma Gupy. A vaga identificada pelo código 10143559 representa mais uma dessas oportunidades para talentos que desejam contribuir com o crescimento de uma cooperativa que valoriza a colaboração, a responsabilidade social e a prosperidade local.

Sobre a Sicredi

Fundada há mais de 120 anos, a Sicredi tem uma forte cultura cooperativista. Ao longo de sua trajetória, cresceu para atender milhões de associados em todo o país e conta com dezenas de milhares de colaboradores. sicredi.gupy.io+1

De acordo com o relatório anual da Sicredi, a instituição mantém seus processos seletivos por meio da plataforma Gupy, reforçando seu compromisso com a transparência e a tecnologia como ferramenta de recrutamento. Sicredi+1 Além disso, a Sicredi já foi reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar pelo Great Place to Work Brasil, o que evidencia seu foco em um ambiente de trabalho saudável e motivador. Sicredi

O Processo de Recrutamento via Gupy

A Sicredi utiliza a Gupy como plataforma para gerenciar seus processos de recrutamento. Isso significa que candidatos interessados nas vagas passam por etapas padronizadas, como:

  1. Cadastro na plataforma Gupy — envio de currículo, informações pessoais e profissionais.
  2. Avaliação de perfil — algoritmos da plataforma podem filtrar currículos com base em palavras-chave e experiências prévias.
  3. Entrevistas — dependendo da vaga, podem haver entrevistas por vídeo e/ou presenciais.
  4. Aprovação e oferta — os candidatos aprovados recebem proposta para integrar a Sicredi, seja em regime presencial, híbrido ou remoto (dependendo da função).

Este processo estruturado permite à Sicredi alcançar um grande número de candidatos e identificar rapidamente aqueles que melhor se encaixam nas necessidades da vaga.

Contexto Atual de Vagas na Sicredi

Segundo notícias recentes, a Sicredi está em um momento de expansão no seu time de colaboradores. Há relatos de mais de 1.000 vagas abertas no Brasil via Gupy, contemplando diferentes regimes de trabalho: remoto, híbrido e presencial. Correio de Minas+2Correio de Minas+2

Também foram divulgadas vagas para muitos níveis: desde posições de entrada (jovem aprendiz, estagiários) até cargos mais estratégicos (analistas, gerentes). Correio de Minas

Desafios e Oportunidades para o Candidato

  • Competitividade: devido ao volume e à visibilidade das vagas da Sicredi, muitos candidatos disputam os processos seletivos.
  • Alinhamento de valores: trabalhar na Sicredi não é apenas sobre performance profissional, mas também sobre aderir à filosofia cooperativista e contribuir para o desenvolvimento local.
  • Crescimento: a Sicredi valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores, e muitos relatam boas oportunidades de crescimento interno. Sicredi+1
  • Inclusão e diversidade: a cooperativa tem histórico de processos seletivos diversos, e frequentemente abre vagas para diferentes perfis.

Considerações Finais

Embora a vaga específica (ID 10143559) não possa ser detalhada no momento, essa oportunidade insere-se em um contexto favorável para quem deseja construir carreira no setor financeiro cooperativo. A Sicredi, com sua cultura sólida e foco em pessoas, pode ser uma excelente escolha para profissionais motivados por impacto social, inovação e crescimento sustentável.

Bernoulli Educação: Excelência, Inovação e Oportunidades na Construção do Futuro

Bernoulli Educação: Inovação, Paixão e Transformação

A Bernoulli Educação é uma referência consolidada no cenário educacional brasileiro. Com mais de 25 anos de história, a instituição construiu um modelo pedagógico que une excelência acadêmica, tecnologia e uma profunda missão social. bernoulli.com.br+2bernoulli.com.br+2

História e Trajetória

A trajetória do Bernoulli começou no ano 2000, quando os fundadores — Paulo, Rommel e Rodrigo — deram aulas de pré-vestibular em Belo Horizonte. bernoulli.com.br+1 A ideia, desde o início, era mais do que preparar alunos para provas: era despertar a paixão por aprender. Com o tempo, o Bernoulli expandiu suas atividades e, além do curso preparatório, abriu colégios próprios e criou um Sistema de Ensino. bernoulli.com.br+1

A expansão é clara: hoje, há unidades do Colégio Bernoulli em Belo Horizonte, Nova Lima (MG) e Salvador (BA). bernoulli.com.br Paralelamente, o Sistema de Ensino Bernoulli atende mais de 300 mil estudantes em mais de 1.000 escolas, inclusive internacionalmente — há presença no Japão. bernoulli.com.br+2bernoulli.com.br+2

Missão, Propósito e Valores

No cerne da Bernoulli está a crença de que a educação transforma vidas. Segundo a própria instituição, ela existe para “despertar a paixão por aprender” e colocar o aluno no centro de tudo. bernoulli.com.br+1

Os valores do Bernoulli são claros:

  • Aluno ao centro: todas as decisões pedagógicas são pensadas a partir das necessidades e potencialidades dos estudantes. bernoulli.com.br
  • Acolhimento: valorização das relações humanas, da empatia e do respeito à diversidade. bernoulli.com.br
  • Paixão por aprender e evoluir: uma cultura de melhoria contínua, curiosidade e inovação. bernoulli.com.br
  • Colaboração: entender que “juntos somos melhores”, reforçando a importância do trabalho em rede, seja entre os colégios, funcionários ou comunidades. bernoulli.com.br

Modelo de Ensino e Metodologia

O Bernoulli atua em duas frentes principais:

  1. Colégios próprios: com unidades para Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio, a instituição oferece uma experiência escolar completa e integrada. bernoulli.com.br+1 As escolas Bernoulli possuem uma infraestrutura robusta: biblioteca, laboratório maker, salas de arte, horta pedagógica, entre outros espaços para promover vivências pedagógicas ricas. bernoulli.com.br
  2. Sistema de Ensino Bernoulli: oferece materiais didáticos, metodologias e soluções tecnológicas para escolas parceiras. bernoulli.com.br+1
    • As coleções didáticas são atualizadas anualmente, trazendo inovação e alinhamento com as melhores práticas pedagógicas. bernoulli.com.br+1
    • Há uma forte integração de tecnologia: realidade aumentada, simuladores, vídeos, podcasts — todos pensados para tornar o aprendizado mais dinâmico. segs.com.br+1
    • Também são promovidas capacitações para professores e gestores escolares, por meio de eventos online e presenciais (Bernoulli 360º, Bernoulli Reload) para promover formação contínua. bernoulli.com.br

Impacto e Reconhecimento

  • O Bernoulli já comemorou mais de 25 anos de atuação, reafirmando seu compromisso com uma educação de qualidade e inovadora. bernoulli.com.br
  • No Sistema de Ensino, há centenas de escolas parceiras em todo o Brasil (e também no Japão), o que reflete a confiança de outras instituições na metodologia Bernoulli. bernoulli.com.br+1
  • Os materiais pedagógicos produzidos pela Bernoulli — que vão além de simples apostilas — são reconhecidos por estimular o pensamento crítico e habilidades cognitivas de nível superior (como induzir, deduzir, correlacionar, criar) em vez de apenas memorização. bernoulli.com.br

Cultura Organizacional

Trabalhar no Bernoulli significa fazer parte de uma equipe motivada, criativa e voltada para a excelência. No site de vagas da empresa, a Bernoulli destaca que busca profissionais com “brilho no olhar” — pessoas apaixonadas por aprender e por ensinar, que abraçam a inovação e têm compromisso com resultados. Bernoulli Educação

Além disso, a Bernoulli investe em seu capital humano: em 2025, lançou a B.Academy, uma universidade corporativa interna para capacitar colaboradores e fortalecer a cultura de desenvolvimento interno. bernoulli.com.br

Desafios e Perspectivas

Ao longo de sua história, a Bernoulli enfrentou (e enfrenta) alguns desafios típicos de grandes grupos educacionais:

  • Escalabilidade do modelo: manter a qualidade pedagógica enquanto cresce, tanto nas suas próprias escolas quanto no sistema em parceria.
  • Inovação tecnológica constante: a educação está em rápida transformação, especialmente com novas ferramentas digitais; o Bernoulli precisa continuar investindo para não ficar para trás.
  • Formação docente: garantir que professores nas escolas parceiras dominem as metodologias Bernoulli e as utilizem de forma eficaz.
  • Acessibilidade: equilibrar excelência educacional com a missão de transformar vidas; tornar suas soluções disponíveis para cada vez mais alunos sem perder a identidade de qualidade.

Por outro lado, as perspectivas são bastante promissoras:

  • A expansão contínua do sistema de ensino para escolas parceiras no Brasil e em outros países.
  • A inovação via B.Academy, que pode preparar líderes educacionais e multiplicar o impacto da Bernoulli.
  • O potencial de novas parcerias públicas ou privadas, especialmente em um mundo cada vez mais digitalizado e orientado à aprendizagem híbrida.

Conclusão

A Bernoulli Educação representa um modelo educacional transformador: não se limita a ensinar para provas, mas procura desenvolver nos alunos a paixão por aprender, habilidades cognitivas avançadas e uma visão de longo prazo. Sua história de crescimento, combinada com uma forte cultura organizacional e compromisso com a inovação, torna-a uma referência real no Brasil. Trabalhar ou estudar com a Bernoulli significa fazer parte de uma missão maior: formar “melhores pessoas para o mundo”. bernoulli.com.br

Fretadão abre vagas Home Office para Analista de Compras I

Analista de Compras I

Link para se candidatar: Acesse a vaga

Sobre a vaga

A posição de Analista de Compras I é ideal para profissionais que desejam atuar no setor de compras, contribuindo para a aquisição eficiente de materiais e serviços, garantindo que os processos estejam alinhados com a estratégia da empresa.

Principais responsabilidades

  • Realizar a cotação, análise e seleção de fornecedores, assegurando melhores condições de preço, prazo e qualidade.
  • Negociar contratos e condições comerciais com fornecedores.
  • Monitorar o desempenho dos fornecedores para garantir o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.
  • Acompanhar os pedidos de compra, emissão de ordens e controle de recebimento de materiais ou serviços.
  • Trabalhar em colaboração com outros departamentos (logística, produção, finanças) para garantir o fluxo de suprimentos de forma integrada.
  • Participar da elaboração de relatórios e indicadores de compras, ajudando na tomada de decisões estratégicas.

Requisitos desejáveis

  • Formação superior (em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas).
  • Experiência prévia na função de compras ou suprimentos.
  • Habilidade de negociação, boa comunicação e foco em resultados.
  • Conhecimento de sistemas ERP ou módulos de compras pode ser um diferencial.
  • Forte organização, capacidade analítica e proatividade para buscar melhorias de processos.

O que a empresa oferece

Geralmente, empresas que recrutam para este tipo de função costumam oferecer:

  • Salário compatível com o mercado.
  • Benefícios (como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde).
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da área de compras.
  • Ambiente de trabalho colaborativo, com desafios e aprendizado contínuo.

Por que vale a pena se candidatar

  • A função de compras é estratégica nas empresas, impactando diretamente nos custos, eficiência operacional e competitividade.
  • Se você procura uma posição onde possa aplicar habilidades de negociação, análise de dados e relacionamento com fornecedores — esta vaga pode ser uma excelente porta de entrada.
  • Caso deseje crescer dentro da área de suprimentos, esta posição serve como base sólida para evoluir para cargos como Analista Sênior, Supervisor ou Coordenador de Compras.

Nova Oportunidade na Unimed Grande Florianópolis: Vaga Disponível com Benefícios Atrativos!

Sobre a empresa

A Unimed Grande Florianópolis é uma cooperativa de saúde que atua com foco em oferecer serviços médicos, hospitalares e de apoio à saúde na região de Florianópolis, SC. Trabalhar em uma empresa desse porte traz a vantagem de atuação em um ambiente bem estruturado, com possibilidades reais de crescimento e contato com práticas consolidadas de saúde.

Descrição da vaga

Embora o anúncio direto não tenha sido possível visualizar por completo em razão de erro técnico, é possível deduzir que se trata de uma oportunidade significativa, possivelmente voltada para o setor de saúde ou administrativo dentro da cooperativa. Por isso, é importante que o candidato atenda aos requisitos específicos da área de atuação esperada.

Por que essa vaga pode ser uma boa oportunidade

  • Atuação numa empresa de grande reputação regional no setor de saúde, o que pode enriquecer o currículo.
  • Possibilidade de trabalhar em ambiente cooperativo, que muitas vezes valoriza participação, responsabilidade e cultura de apoio mútuo.
  • Localização estratégica em Florianópolis, uma cidade com qualidade de vida elevada, o que pode ser um diferencial para quem pretende se mudar ou buscar melhores condições de trabalho.

O que você deve observar antes de se candidatar

  • Verifique o cargo exato, responsabilidades e exigências (formação, experiência, habilidades).
  • Avalie se o local de trabalho, horário, regime contratado (CLT, cooperativa, temporário) e benefícios são compatíveis com suas necessidades.
  • Prepare um currículo bem alinhado com o perfil da vaga, destacando experiências e resultados relevantes na área de saúde ou administrativa.
  • Na carta de apresentação ou e-mail de candidatura, mencione por que você se interessa pela Unimed Grande Florianópolis e como pode contribuir para a equipe.

Dicas para aumentar suas chances

  1. Personalize seu currículo: inclua palavras-chave da descrição da vaga (quando souber quais são) e destaque conquistas mensuráveis (ex: “reduzi X% de retrabalho”, “implantei Y processo”, etc.).
  2. Mostre afinidade com saúde: mesmo que não seja para cargo clínico, evidencie que você entende as particularidades do setor (regulação, compliance, foco no paciente/cliente).
  3. Prepare-se para entrevistas: pense em exemplos concretos de situações em que você colaborou, solucionou problemas ou inovou. Demonstre proatividade e espírito de time.
  4. Destaque adaptabilidade: cooperativas de saúde passam por mudanças frequentes (tecnologia, processos, modelos), então mostrar que você se adapta rapidamente será valorizado.
  5. Verifique os benefícios e cultura: mesmo antes de ser selecionado, pesquise sobre a cultura da Unimed Grande Florianópolis — isso te ajuda a decidir se o ambiente combina com seus valores e expectativas.

Possíveis desafios

  • Trabalhar em saúde pode demandar flexibilidade de horário, pressão por resultados e atenção constante às normas regulatórias.
  • A concorrência pode ser alta, em função do prestígio da instituição.
  • Dependendo da função, pode haver necessidade de atualização constante ou certificações específicas.

Vaga: Acesse aqui a vaga

💼 VAGA HOME OFFICE NA NOMUS! Ganhe até R$5.460 como Analista de Sucesso do Cliente 🚀

1. Apresentação da empresa e do propósito da vaga

A Nomus atua no segmento de ERP industrial voltado para pequenas e médias indústrias. A vaga para Analista de Sucesso do Cliente está inserida na área de Sucesso do Cliente, responsável por garantir que os clientes não somente utilizem a plataforma Nomus, mas a utilizem bem — aproveitando todo seu potencial para gerir o negócio. Nomus

A filosofia da empresa é bastante clara no anúncio: “Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão.” Nomus

Ou seja: não é apenas software, é impacto no negócio do cliente.


2. Principais responsabilidades

Ao assumir essa função, o profissional vai desempenhar atividades variadas, que envolvem contato humano, análise e estratégia. Entre elas:

  • Apresentar a Universidade Nomus para novos clientes (treinamentos, capacitações). Nomus
  • Resolver chamados relacionados à Universidade Nomus (suporte específico aos clientes nessa parte). Nomus
  • Monitorar indicadores de sucesso do cliente (churn, engajamento, uso funcional). Nomus
  • Acompanhar a evolução de projetos de implantação nos clientes. Nomus
  • Fazer contatos proativos e reuniões regulares com clientes, ouvir dúvidas, críticas e sugestões. Nomus
  • Propor ações para clientes que estejam com dificuldades de evolução no projeto. Nomus
  • Em casos de cancelamento, investigar motivos, conversar com o cliente para reverter. Nomus
  • Identificar e atuar sobre clientes desengajados. Nomus
  • Manter comunicação com outras áreas (produto, suporte, vendas, etc.) para atender bem o cliente. Nomus

Ou seja: papel híbrido entre suporte / relacionamento / estratégia / retenção.


3. Perfil e requisitos desejados

Para essa vaga, a Nomus estabelece algumas exigências e preferências:

  • Formação universitária completa nas áreas de ciências humanas, ciências sociais, engenharia ou tecnologia. Nomus
  • Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais, de segunda a sexta, das 08:00 às 17:00. Nomus
  • Experiência prévia em sucesso do cliente, implantação ou suporte, idealmente em empresas de software de gestão/ERP. Nomus
  • Boa comunicação, vontade de conversar por telefone e em reuniões. Nomus
  • Calma e inteligência emocional para lidar com insatisfações. Nomus
  • Proatividade, motivação para aprender e comprometimento. Nomus
  • Residência: candidatos de todo o Brasil são aceitos. Quem mora no Rio de Janeiro ou em São Paulo trabalhará em regime híbrido (presença mensal no escritório). Quem mora fora desses estados atuará em home office. Nomus

Além disso, há um plano de carreira — os níveis vão de Júnior até Master, e a promoção depende da avaliação de desempenho a cada trimestre, com aumentos na remuneração e responsabilidades. Nomus


4. Benefícios e condições oferecidas

A Nomus oferece um pacote competitivo para essa função:

  • Faixa salarial inicial entre R$ 2.730 e R$ 5.460, dependendo da experiência prévia. Nomus
  • Seguro de vida em grupo. Nomus
  • Cartão flexível Caju (pode ser usado para mercados ou restaurantes). Nomus
  • Plano de saúde e plano odontológico. Nomus
  • Auxílio home office. Nomus
  • Auxílio educação. Nomus
  • Bônus semestral alinhado com avaliação e resultados da empresa. Nomus
  • Horário flexível. Nomus
  • Home office (ou híbrido para alguns estados). Nomus
  • Equipamentos fornecidos pela empresa. Nomus
  • Gympass. Nomus
  • Day off. Nomus
  • Licença maternidade e paternidade estendida. Nomus

Esses benefícios indicam uma preocupação com qualidade de vida, retenção de talento e suporte ao colaborador.


5. O que torna essa vaga atrativa — oportunidades e desafios

Oportunidades

  • Plano de carreira claro: governo de níveis (Júnior a Master), avaliação trimestral. Você pode crescer dentro da empresa.
  • Remuneração variável: além da parte fixa, existe bônus semestral atrelado ao desempenho.
  • Trabalho remoto / híbrido: possibilidade real de trabalhar de onde estiver (fora do RJ/SP).
  • Aprendizado constante: lidar com clientes, produto, métricas e implantações permite desenvolver habilidades técnicas, de relacionamento e gestão de projetos.
  • Impacto real sobre clientes: essa posição não é “apenas atendimento”, é de ajudar o cliente a extrair valor do software, reter e gerar resultados.
  • Benefícios completos: suporte à saúde, educação, flexibilidade etc.

Desafios

  • Equilibrar muitos papéis diferentes: suporte técnico, relacionamento, métricas, reuniões, gestão de expectativas.
  • Lidar com clientes insatisfeitos ou com dificuldades de adoção.
  • Necessidade de iniciativa e autogestão — você terá autonomia, mas também exigência de resultado.
  • Cumprir metas de retenção, engajamento e escalabilidade do cliente — não bastará “atender”, será necessário “escolher as ações certas”.
  • Manter-se atualizado tecnicamente no ERP, nas atualizações, nas novidades do produto.

6. Dicas para se destacar na candidatura / no processo seletivo

  1. Destaque sua experiência com clientes de software ou ERP. Se já participou de implantação, suporte, treinamento — evidencie isso no currículo e nas respostas.
  2. Foque em resultados e métricas. Fale de casos em que ajudou a reter cliente, aumentar uso de funcionalidade, diminuir churn, etc.
  3. Mostre suas habilidades interpessoais. Comunicação clara, paciência, empatia e lidar com feedbacks negativos são cruciais.
  4. Demonstre proatividade e autonomia. Cite situações em que você propôs ações, solucionou problemas sem que pedissem.
  5. Conhecimento técnico do produto / do nicho industrial é um diferencial. Mesmo que não conheça a Nomus em específico, estudar sobre ERPs industriais e tópicos afins ajuda.
  6. Prepare-se bem para a prova técnica. Muitos processos com ERP / software utilizam provas para avaliar raciocínio lógico, conhecimento técnico ou até simulações de cliente.
  7. Seja transparente quanto ao regime híbrido / remoto. Se vive fora de RJ/SP, destaque que você está disposto a trabalhar remoto e que tem estrutura para isso.
  8. Tenha exemplos de sucesso com clientes. Storytelling conta bastante: relate uma situação difícil, ação feita, resultado obtido.
  9. Conheça a empresa. Pesquise a Nomus: missão, clientes, cases, cultura — isso demonstra interesse genuíno.

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Vaga Home Office Effecti: Trabalhe Como Assistente de Vendas com Benefícios Atrativos!

Assistente de Vendas na Effecti

A Effecti abriu a vaga para Pessoa Assistente de Vendas, em regime remoto (home office) — uma excelente oportunidade para quem gosta de trabalhar com vendas, tecnologia e contato com clientes. Effecti ✻

Sobre a empresa

A Effecti é uma empresa que desenvolve soluções para empresas que fornecem ao governo, focando em simplificar processos de licitações e melhorar a experiência dos clientes. Effecti ✻
Eles têm mais de 150 colaboradores espalhados pelo Brasil e mais de 11 anos de atuação. Effecti ✻
O ambiente parece focado em liberdade, inovação, responsabilidade e colaboração — valores que destacam bem como diferencial. Effecti ✻

Principais responsabilidades

Como Assistente de Vendas, você irá:

  • Apoiar clientes do plano “Starter” desde a contratação do serviço até o engajamento e uso da plataforma. Effecti ✻
  • Negociar contratações de funcionalidades adicionais, bem como renovações contratuais. Effecti ✻
  • Realizar apresentações ou demonstrações para leads/clientes. Effecti ✻
  • Registrar os follow-ups comerciais em CRM interno. Effecti ✻
  • Trabalhar com satisfação do cliente (NPS), retenção, mudanças de titularidade e apoio aos times de Suporte e Financeiro quando necessário. Effecti ✻
  • Apoiar ações de adoção da plataforma e apresentar resultados mensalmente. Effecti ✻

Requisitos e qualificações

Indispensáveis:

  • Ter afinidade com tecnologia e com ações de engajamento/adoption de sistemas. Effecti ✻
  • Boa comunicação assertiva. Effecti ✻

Desejáveis:

  • Experiência com plataformas como SenseData, Pipedrive, Movidesk, Hyperflow, WhatsApp Business, Google Workspace. Effecti ✻
  • Experiência em vendas ou relacionamento consultivo. Effecti ✻
  • Conhecimentos no segmento de licitações. Effecti ✻

Informações adicionais

  • Jornada: Segunda a sexta-feira. Effecti ✻
  • Modalidade: Home office. Effecti ✻
  • Benefícios incluem: Vale alimentação (R$ 770), auxílio home office (R$ 230), plano de saúde e odontológico 100% pagos pela empresa, plano emocional de saúde, descontos em farmácias, seguro de vida, parceria com escola de inglês (OpenEnglish), coworking na Rede Woba (Brasil/Argentina/México/Portugal), day off no aniversário, cadeira gamer, plano de carreira. Effecti ✻

Por que pode ser uma boa oportunidade para você

  • Home office: se você busca trabalho remoto, esse requisito está atendido.
  • Engajamento com tecnologia: já que você demonstrou interesse em oportunidades de home office e diversificação de renda, aqui há um componente de tecnologia + vendas + relacionamento.
  • Desenvolvimento profissional: “plano de carreira” mencionado sugere possibilidade de crescimento.
  • Benefícios robustos: além do salário/vale, ter plano de saúde/odontológico integral, dia no aniversário, etc., fazem diferença.
  • Segmento interessante: atuar no segmento de licitações e plataformas B2B pode abrir portas para aprendizado e carreira mais estratégica.

Pontos para você avaliar/compreender melhor

  • Embora a modalidade seja home office, valerá entender se há exigência de estar em algum estado ou cidade específica, horário fixo, ou exigência de equipamentos próprios.
  • A função engloba bastante responsabilidade de negociação, retenção, engajamento — se você já tem experiência ou disposição para vendas consultivas, será um plus.
  • O segmento de licitações pode ter vocabulário e processos específicos — se for novo para você, pode haver curva de aprendizado.

Dicas para aplicar

  • Destaque no currículo experiências que envolvem tecnologia, vendas ou relacionamento com clientes.
  • Mostre comunicação assertiva — um exemplo concreto ajuda (“liderei x projeto de adoção de plataforma…”).
  • Se tiver experiência com alguma das plataformas desejáveis (Pipedrive, SenseData etc), mencione. Mesmo que não tenha, mostre vontade de aprender.
  • Demonstre que você se encaixa na cultura da empresa: inovação, colaboração, liberdade, responsabilidade.
  • Prepare-se para as etapas de processo: inscrição, triagem, bate-papo com Gente & Gestão, desafio técnico, bate-papo técnico e contratação. Effecti ✻

Vaga Omie: Analista de Sucesso do Cliente Jr (Retenção) – Trabalho com Benefícios e Possibilidade de Home Office

Sobre a empresa

A Omie possui como propósito “trazer prosperidade para o ecossistema empreendedor brasileiro”. Omie
Trata-se de uma empresa de tecnologia que oferece plataforma de gestão (ERP/gestão empresarial) para empreendedores e negócios, com foco em tornar a gestão mais simples, intuitiva e eficiente. Omie
Eles valorizam uma cultura de “mentalidade de crescimento”, colaboração, inovação e aprendizagem contínua. Omie
Para quem busca trabalhar em ambiente dinâmico, com tecnologia, foco em resultado e impacto, a Omie pode ser uma oportunidade bastante relevante.


A vaga: Analista de Sucesso do Cliente Jr (Retenção)

Principais responsabilidades

Na função, o candidato se responsabilizará por:

  • Atender solicitações de cancelamento e renovações de contratos, por canais como telefone, chat, WhatsApp e e-mail. Omie
  • Trabalhar para reverter essas solicitações: ou seja, entender por que o cliente quer sair, solucionar problemas, dúvidas, conflitos ou expectativas não atendidas. Omie
  • Propor planos ou ações de retenção para manter o cliente ativo na base. Omie
  • Sugerir melhorias em ferramentas, processos e canais de atendimento — mostra que há espaço para contribuição ativa e não somente execução. Omie
  • Participar de treinamentos, reuniões de resultados e auxiliar na elaboração de planos de ação. Omie

Requisitos e qualificações

O que a Omie está buscando:

  • Ensino superior cursando ou completo. Omie
  • Ótima comunicação. Omie
  • Conhecimento em técnicas de persuasão e negociação. Omie
  • Boa argumentação. Omie
  • Ser bom ouvinte, com escuta ativa. Omie
  • Agilidade e orientação para resolução de problemas. Omie
  • Ser resiliente para atuar em ambiente dinâmico. Omie
  • Desejável: experiência prévia com retenção e/ou vendas. Omie

Benefícios oferecidos

Alguns destaques dos benefícios que acompanham a vaga:

  • Benefício flexível / VR de R$ 40,00 por dia útil. Omie
  • Auxílio home office. Omie
  • Plano de saúde (Bradesco) e plano odontológico (Amil Dental). Omie
  • Auxílio farmácia. Omie
  • Auxílio-creche. Omie
  • Day off no aniversário. Omie
  • Parcerias para saúde/academia, bem-estar mental, educação (descontos, cursos), seguro de vida, entre outros. Omie

Processo seletivo

O processo da Omie é bem estruturado:

  1. Inscrição (registration)
  2. Teste de Fit Cultural
  3. Teste de Habilidades
  4. Triagem de Currículos
  5. Entrevista DigAí
  6. Entrevista com RH
  7. Entrevista com Gestor
  8. Contratação (“Hiring”) Omie

Por que essa vaga pode ser interessante para você

Se você estiver buscando uma posição que combine atendimento ao cliente, “customer success”, com foco em retenção, e que permita atuar com bastante contato direto com clientes, solução de problemas e melhorias de processos — então essa vaga da Omie tem bastante a oferecer.
Além disso:

  • Há o benefício de “home office” citado — o que pode encaixar bem com quem busca flexibilidade de local de trabalho. Omie
  • A cultura de crescimento, inovação e aprendizagem contínua indica que não será apenas rotina fixa, mas com chances de evolução, aprendizado e participação ativa.
  • Os benefícios são bastante competitivos — algo relevante no mercado de tecnologia e atendimento.
  • Se você tem interesse em atuar com retenção (um aspecto frequentemente mais estratégico e desafiador do que simplesmente atendimento de entrada), essa função oferece essa oportunidade.

Pontos de atenção / o que preparar antes de se candidatar

Para aumentar suas chances, vale refletir e preparar-se para o seguinte:

  • Faça um mapeamento da sua experiência em atendimento, suporte ou vendas, principalmente focando em situações de retenção ou negociação — mesmo que não tenha sido exatamente “retenção de clientes”, pode ter sido “recuperação”, “renegociação”, “manutenção de clientes”, etc.
  • Prepare exemplos concretos de quando você utilizou escuta ativa, argumentação persuasiva, negociação ou resolução de conflitos. Estes são requisitos explícitos.
  • Demonstre agilidade, adaptação e resiliência — conte situações onde o ambiente mudou, ou você precisou lidar com pressão ou com demandas diferentes.
  • Refine sua comunicação escrita e verbal — pois vai utilizar canais variados (telefone, chat, WhatsApp, e-mail).
  • Como a empresa valoriza “melhorias em ferramentas, processos e canais”, pode ajudar se você trouxer ideias ou iniciativas que já participou ou poderia propor — isso mostra mentalidade proativa.
  • Embora “experiência prévia com retenção/vendas” seja apenas desejável, se você puder demonstrar familiaridade ou vontade de atuar nessa frente, será um diferencial.
  • Esteja preparado para as etapas do processo seletivo: O “teste de fit cultural” e “teste de habilidades” indicam que a empresa testará não só o técnico, mas se você se encaixa na cultura. Pesquise sobre a Omie, veja vídeos ou posts da cultura da empresa, e reflita se você se identifica com valores como “colaboração”, “crescimento”, “inovação”.

Como encaixa em seu perfil (considerando seus interesses)

A partir das informações que você compartilhou (interesse em home office, turnos que possivelmente flexíveis, sites/aplicativos para ganhar dinheiro, etc.), aqui vão algumas reflexões:

  • A vaga da Omie menciona auxílio home office, o que converge com seu interesse por flexibilidade de local de trabalho.
  • Sobre horário: a descrição da vaga não explicita claramente “turno noturno” ou “home-office 100% remoto com horário flexível”. Você pode verificar isso no momento da candidatura ou entrar em contato para confirmar se há possibilidade de trabalhar em turno noturno ou com horário adaptado.
  • Ainda que seu interesse principal tenha sido em ganhar dinheiro por meio de apps, links ou freelances, essa vaga se trata de emprego formal, com benefícios — isso pode representar uma alternativa mais estruturada, com potencial de crescimento e estabilidade.
  • Se você busca desenvolver habilidades de comunicação, negociação, atendimento e retenção — essa vaga permite construir esses ativos. Mesmo que futuramente passe para trabalhos mais freelance ou independentes, essa experiência formal pode ser muito valiosa.

Dicas para se destacar na candidatura

  • Na sua carta de apresentação ou no e-mail de candidatura, mencione especificamente “retenção de clientes” e demonstre que entende por que isso importa (manter base, reduzir churn, custo de aquisição vs custo de manutenção).
  • Use dados ou resultados sempre que possível (mesmo que sejam de estágios, voluntariado ou freelances) para apontar resultados alcançados: “reduzi X% de cancelamentos”, “aumentei a taxa de renovação em X %”, ou “resolvi média de X casos por dia e mantive N% de clientes”.
  • Demonstre que você não só atende solicitações, mas propõe melhorias: mencione uma situação em que você identificou um processo que poderia ser melhorado e participou da mudança ou sugeriu algo.
  • Prepare-se para perguntas sobre: “Como você lidaria com um cliente que já está decidido a cancelar?”, “Que argumentos você utilizaria para convencê-lo a permanecer?”, “Como você mede ou como saberia que um cliente está em risco de cancelamento?”
  • Para o teste de fit cultural, pesquise a cultura da Omie: sua comunicação, valores (#VempraOmie), respeito à diversidade, aprendizado. Pense em exemplos pessoais de onde você colaborou, se adaptou, aprendeu, mudou.
  • Confirme no momento da entrevista ou contato se o regime de trabalho é 100% remoto, ou exige presença ocasional, e qual é o turno de trabalho — especialmente se você preferir horário noturno ou flexível.

Conclusão

A vaga de Analista de Sucesso do Cliente Jr (Retenção) na Omie é uma excelente oportunidade para quem quer trabalhar com atendimento ao cliente, retenção e negociação, em uma empresa de tecnologia brasileira em crescimento. Os benefícios são bons, o propósito da empresa é inspirador, e há espaço para aprendizado e contribuição.

Se você se identifica com os requisitos, tem comunicação forte, gosta de resolver problemas, persuadir de forma ética e quer trabalhar em home office ou com flexibilidade, vale fortemente que você se candidate. Aproveite para adaptar seu currículo e carta de apresentação às responsabilidades e qualidades solicitadas.

👉 “Vaga Temporária na Bancorbrás: Oportunidade para Assistente de Gente e Gestão com Benefícios e Crescimento Profissional

Transformando sonhos em realidade: faça parte do time de Gente & Gestão na Bancorbrás

Você já pensou em atuar em uma empresa que valoriza a criatividade, protagonismo e foco no cliente? Na Bancorbrás, é exatamente isso que buscamos.
A Bancorbrás está em busca de um(a) Assistente de Gente e Gestão (vaga temporária) para reforçar seu time de Recursos Humanos — uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em ambiente inovador e colaborativo. Grupo Bancorbrás


Por que essa vaga é especial

  • A Bancorbrás valoriza pessoas que são proativas, criativas e protagonistas, com compromisso com a diversidade, transparência e excelência no atendimento. Grupo Bancorbrás
  • Trabalhar em um grupo com mais de 40 anos de história, presente em turismo, consórcios e seguros, com atuação em vários estados brasileiros e mais de 1.000 colaboradores. Grupo Bancorbrás
  • Ambiente de trabalho humano, que busca transformar “projetos de vida em realidade” — ideal para quem quer mais do que um emprego, quer desenvolvimento. Grupo Bancorbrás

Principais atribuições do cargo

Como Assistente de Gente e Gestão você vai atuar em diversas frentes, entre elas:

  • Apoiar os processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos, assegurando experiências positivas para o colaborador. Grupo Bancorbrás
  • Manter registros funcionais e cadastros atualizados nos sistemas de RH; gerir arquivos físicos e digitais da área. Grupo Bancorbrás
  • Auxiliar no controle de benefícios, apoiar políticas de remuneração, carreira e desenvolvimento. Grupo Bancorbrás
  • Colaborar com ações de endomarketing, clima organizacional, engajamento, e também em iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Grupo Bancorbrás
  • Prestar atendimento aos colaboradores sobre políticas e procedimentos de RH, comunicar internamente processos, campanhas e informativos. Grupo Bancorbrás
  • Auxiliar na coleta e organização de indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho), além de preparar relatórios gerenciais e painéis. Grupo Bancorbrás
  • Acompanhar ciclos de gestão de desempenho, treinamentos, programas de liderança e iniciativas de inovação em RH. Grupo Bancorbrás

Perfil desejado

Para se destacar nessa vaga, o candidato(a) deve atender aos seguintes requisitos:

  • Ensino médio completo. Grupo Bancorbrás
  • Experiência comprovada em processos de movimentação de pessoal (admissão, desligamento) e benefícios. Grupo Bancorbrás
  • Habilidade para elaborar relatórios, trabalhar com planilhas de indicadores e fazer apresentações executivas. Grupo Bancorbrás
  • Capacidade de manter cadastros, registros e sistemas de RH atualizados, com clareza e objetividade na comunicação. Grupo Bancorbrás
  • Noções de legislação trabalhista básica para apoiar processos de pessoal. Grupo Bancorbrás
  • Organização, proatividade, foco em engajamento e experiência do colaborador. Grupo Bancorbrás

Benefícios oferecidos

A Bancorbrás oferece um pacote de benefícios atrativo, que demonstra cuidado com o colaborador e apoio ao desenvolvimento pessoal:


Processo de seleção

O processo seletivo conta com etapas sequenciais:

  1. Registro/inscrição online. Grupo Bancorbrás
  2. Mapeamento comportamental. Grupo Bancorbrás
  3. Fit cultural (verificar alinhamento com valores da empresa). Grupo Bancorbrás
  4. Entrevista com RH. Grupo Bancorbrás
  5. Entrevista com o gestor da área. Grupo Bancorbrás
  6. Contratação. Grupo Bancorbrás

Porque essa pode ser a sua oportunidade

Se você está buscando uma oportunidade de atuar com Pessoas e Gestão, em uma empresa que valoriza o indivíduo e possibilita crescimento, essa vaga da Bancorbrás pode ser ideal. O cargo permite contato direto com diversos processos de RH, o que é excelente para quem deseja ganhar experiência sólida na área. Além disso, os benefícios mostram que a empresa investe no colaborador — tanto em bem-estar quanto em desenvolvimento.


Dicas para se destacar

  • Na sua candidatura, destaque exemplos em que você organizou ou apoiou processos de pessoas (admissões, desligamentos, movimentações).
  • Demonstre familiaridade com métricas de RH ou uso de planilhas/indicadores — mesmo que em estágio ou como tarefa específica.
  • Valorize a comunicação clara e objetiva, já que o atendimento a colaboradores e a comunicação interna são partes importantes da função.
  • Mostre que você se identifica com valores como colaboração, diversidade, protagonismo e foco no cliente — que são valorizados pela organização.
  • Prepare-se para falar sobre cultura e fit cultural — o processo de seleção contempla essa etapa.

Se você se identificou com os requisitos e a missão da Bancorbrás, não perca essa chance de construir uma trajetória significativa em Recursos Humanos. Boa sorte!

  1. Trabalhe na Bancorbrás: Vaga Temporária para Assistente de Gente e Gestão”
  2. “Emprego na Bancorbrás: Vaga de Assistente de Gente e Gestão com Benefícios Atrativos”
  3. “Oportunidade de Trabalho na Bancorbrás – Assistente de Gente e Gestão (Vaga Temporária)”
  4. “Bancorbrás Abre Vaga Temporária para Assistente de RH: Confira os Requisitos”