Analista de Políticas e Modelagem de Crédito Júnior: Efí Bank abre vaga afirmativa para PcD em home office

A Efí Bank está com uma oportunidade para Analista de Políticas e Modelagem de Crédito Júnior – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD). A posição é de nível júnior, efetiva e com possibilidade de trabalho remoto em todo o Brasil.

A oportunidade pode interessar principalmente a profissionais com formação em áreas como Estatística, Economia, Matemática, Física e Engenharias, que tenham interesse em análise de crédito, modelagem estatística, dados e tecnologia.

📌 Resumo da vaga

InformaçãoDetalhes
CargoAnalista de Políticas e Modelagem de Crédito Junior
EmpresaEfí Bank
Modalidade100% remoto
LocalizaçãoBrasil
NívelJúnior
Tipo de contrataçãoEfetivo
Vaga afirmativaPessoas com deficiência (PcD)
ÁreaFinanças
ExperiênciaExperiência com análises e políticas de crédito

A vaga está vinculada à área de Finanças e envolve atividades relacionadas à criação e acompanhamento de políticas de crédito, análise de risco, estatística, Machine Learning e avaliação de carteiras.

💼 O que faz um Analista de Políticas e Modelagem de Crédito?

O profissional dessa área trabalha com dados e informações financeiras para ajudar a empresa a tomar decisões relacionadas à concessão de crédito.

Na Efí Bank, a pessoa contratada deverá colaborar na criação, análise, revisão e atualização das políticas de crédito, levando em consideração práticas de mercado e regulamentações aplicáveis.

Também faz parte da função desenvolver modelos estatísticos e matemáticos capazes de avaliar o risco de inadimplência dos clientes.

Entre as atividades estão:

  • Criar, analisar e atualizar políticas de crédito;
  • Desenvolver modelos estatísticos e matemáticos;
  • Utilizar técnicas de pontuação de crédito;
  • Trabalhar com Machine Learning e análise estatística;
  • Apoiar modelos de avaliação de rentabilidade das decisões de crédito;
  • Participar de decisões relacionadas à concessão de crédito;
  • Recomendar limites e condições de pagamento;
  • Acompanhar o desempenho das políticas implantadas;
  • Analisar indicadores de novas safras;
  • Avaliar periodicamente as carteiras;
  • Identificar riscos, tendências e oportunidades;
  • Trabalhar em conjunto com equipes de crédito, cobrança, finanças e sistemas;
  • Preparar relatórios e apresentações para áreas internas e administração.

🎓 Requisitos para participar

De acordo com as informações divulgadas para a oportunidade, a empresa procura profissionais que tenham graduação em uma das seguintes áreas:

  • Estatística;
  • Economia;
  • Engenharias;
  • Matemática;
  • Física;
  • Áreas relacionadas.

Também são solicitados conhecimentos ou experiência em:

  • Análises e políticas de crédito;
  • Grandes conjuntos de dados;
  • Python ou R;
  • Ferramentas de análise de crédito;
  • Modelos estatísticos;
  • Plataformas de gestão de crédito;
  • Regulamentações de crédito;
  • Compliance;
  • Comunicação verbal e escrita.

Experiência anterior em instituições financeiras aparece como diferencial.

🧠 Conhecimentos que podem fazer diferença

Para quem pretende disputar uma oportunidade desse tipo, vale reforçar principalmente:

Python e R: linguagens bastante utilizadas em análise de dados e modelagem estatística.

Estatística: conhecimento de probabilidade, regressão, análise de dados e avaliação de modelos pode ser importante.

Machine Learning: conceitos de classificação, previsão e avaliação de modelos são especialmente relevantes para análise de risco.

Crédito: entender conceitos como inadimplência, score, limite de crédito e risco ajuda a conectar os conhecimentos técnicos ao negócio.

Compliance: conhecer o papel das regras e controles no mercado financeiro também pode ser um diferencial.

🎁 Benefícios oferecidos

As informações divulgadas sobre a oportunidade incluem uma série de benefícios aos colaboradores. Entre eles estão:

  • Jornada reduzida de 32 horas semanais para colaboradores com controle de jornada;
  • Plano de saúde coparticipativo;
  • Plano odontológico coparticipativo;
  • Vale-alimentação e vale-refeição pelo cartão Eva Card, com valor médio informado de R$ 1.600 por mês;
  • Wellhub;
  • Auxílio home office de R$ 140 mensais;
  • Infraestrutura para trabalho;
  • Day off no aniversário;
  • Universidade Corporativa;
  • Bolsa de estudos para colaboradores e dependentes, conforme política da empresa;
  • Bolsa de idiomas;
  • Seguro de vida;
  • Programa de saúde emocional;
  • Descontos em atendimento psicológico;
  • Clube de vantagens.

Também são informadas licenças maternidade e paternidade estendidas.

Importante: o salário da vaga não aparece informado nas fontes consultadas. Por isso, não é correto apresentar uma média salarial como se fosse o valor oferecido pela empresa.

🏠 A vaga é realmente home office?

Sim. As informações disponíveis classificam a oportunidade como Brasil – Remoto, indicando trabalho remoto para a posição.

Isso torna a oportunidade especialmente interessante para profissionais que procuram uma vaga na área financeira sem necessidade de deslocamento diário até um escritório.

♿ Quem pode se candidatar?

Esta é uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD).

Portanto, candidatos que se enquadram nesse público e atendem aos requisitos profissionais da oportunidade podem realizar a candidatura.

É importante preencher corretamente as informações solicitadas durante o cadastro e acompanhar todas as etapas do processo seletivo.

📝 Como funciona o processo seletivo?

As informações divulgadas para a oportunidade indicam as seguintes etapas:

  1. Cadastro
  2. Mapeamento de Perfil
  3. Entrevista com Gente & Gestão
  4. Entrevista Técnica
  5. Contratação

A etapa técnica merece atenção especial para candidatos a uma função envolvendo crédito, dados e modelagem.

📄 Como se preparar para a candidatura

Antes de enviar o currículo, vale verificar se ele apresenta claramente:

  • Formação acadêmica;
  • Experiência profissional;
  • Experiência com crédito;
  • Conhecimento em Python ou R;
  • Conhecimentos estatísticos;
  • Experiência com análise de dados;
  • Projetos relacionados a Machine Learning;
  • Experiência no mercado financeiro, se houver;
  • Cursos relevantes;
  • Ferramentas utilizadas profissionalmente.

Evite um currículo excessivamente genérico.

Se você já trabalhou com modelos de risco, análise de inadimplência, score de crédito, dados financeiros ou políticas de concessão, deixe essas experiências bem visíveis.

🎯 Dicas para a entrevista

Como existe uma etapa de entrevista técnica, é interessante revisar alguns conceitos antes da conversa.

Perguntas técnicas que podem aparecer

O candidato pode ser questionado, por exemplo, sobre:

  • Como analisar um conjunto grande de dados?
  • Como identificar risco de inadimplência?
  • O que é um modelo de crédito?
  • Como funciona um score?
  • Quais métricas podem ser utilizadas para avaliar um modelo?
  • Qual a diferença entre análise estatística e Machine Learning?
  • Como você utilizaria Python ou R em uma análise?
  • Como avaliaria o desempenho de uma política de crédito?
  • Como identificaria possíveis problemas em uma carteira?

Além do conhecimento técnico, prepare exemplos reais de situações em que você precisou analisar dados, resolver problemas e apresentar resultados.

📚 Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo quem ainda não possui experiência extensa pode fortalecer o currículo estudando temas relacionados à vaga.

Alguns assuntos interessantes para estudar são:

  • Python para análise de dados;
  • Estatística;
  • Ciência de dados;
  • Machine Learning;
  • SQL;
  • Análise de crédito;
  • Gestão de riscos;
  • Mercado financeiro;
  • Excel;
  • Power BI.

O ideal é não apenas acumular certificados, mas conseguir demonstrar o que você aprendeu e como aplicaria aquele conhecimento na prática.

❓ Perguntas frequentes

A vaga é exclusiva para PcD?

Sim. A oportunidade é divulgada como vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência.

A vaga é home office?

Sim. A posição é divulgada como remota para o Brasil.

Qual é o nível da vaga?

A oportunidade é para nível Júnior.

Precisa ter faculdade?

A descrição solicita graduação em Estatística, Economia, Engenharias, Matemática, Física ou áreas relacionadas.

Precisa saber Python?

Conhecimento em Python ou R aparece entre os requisitos da oportunidade.

O salário foi divulgado?

Não encontrei um valor salarial oficial divulgado nas informações disponíveis da vaga.

Pessoas sem experiência em banco podem participar?

A experiência anterior em instituições financeiras aparece como diferencial, enquanto a descrição também exige experiência com análises e políticas de crédito. Portanto, vale avaliar cuidadosamente se seu histórico profissional atende ao perfil solicitado.

⚠️ Erros que podem prejudicar sua candidatura

Evite:

  • Enviar currículo sem atualizar;
  • Não destacar conhecimentos técnicos;
  • Esconder experiências relacionadas a crédito;
  • Colocar informações falsas;
  • Ignorar a descrição da vaga;
  • Não estudar para a entrevista técnica;
  • Cadastrar informações incorretas;
  • Deixar de acompanhar as etapas do processo seletivo.

Outro ponto importante é não inventar conhecimentos em Python, R, estatística ou Machine Learning. Se você está começando, é melhor apresentar seu nível real e demonstrar evolução.

🔗 Onde se candidatar?

A candidatura deve ser realizada preferencialmente pelo canal oficial da Efí Bank na Gupy, utilizando o link informado para a oportunidade:

👉 Acessar a vaga e realizar a candidatura na Efí Bank

Atenção: vagas de emprego podem ser encerradas ou sofrer alterações sem aviso prévio. Por isso, confira as informações diretamente na página oficial antes de realizar o cadastro.

🚀 Conclusão

A oportunidade de Analista de Políticas e Modelagem de Crédito Junior na Efí Bank combina conhecimentos de finanças, estatística, análise de dados e tecnologia.

O fato de ser uma vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência e com modelo remoto pode ampliar as possibilidades para profissionais PcD de diferentes regiões do Brasil.

Para quem possui formação compatível e experiência com análise de crédito, dados, estatística ou programação, vale conferir todos os requisitos e preparar um currículo direcionado à posição.

E mesmo que esta vaga seja encerrada no futuro, os conhecimentos exigidos continuam sendo bastante úteis para quem deseja construir carreira em crédito, risco, dados e mercado financeiro.

Vaga de Analista de DP Pleno em Campinas: salário de R$ 4.300 e benefícios

Profissionais da área de Departamento Pessoal que estão em busca de uma nova oportunidade em Campinas, no estado de São Paulo, podem se candidatar à vaga de Analista de DP Pleno anunciada pela BM Vagas.

A oportunidade oferece contratação no regime CLT, trabalho presencial e salário informado de aproximadamente R$ 4.300. A empresa contratante não foi divulgada na página da oportunidade.

A vaga está localizada no bairro Swiss Park, em Campinas, e busca um profissional com experiência em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e outras obrigações.

Resumo da vaga de Analista de DP Pleno

  • Cargo: Analista de DP Pleno
  • Local: Campinas – SP
  • Bairro: Swiss Park
  • Modalidade: Presencial
  • Contratação: CLT
  • Salário: R$ 4.300
  • Departamento: Administrativo
  • Escolaridade: Ensino Superior completo
  • Empresa: Confidencial
  • Horário: segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h
  • Vaga afirmativa: destinada a pessoas com deficiência (PCD).

Quais serão as atividades do Analista de DP Pleno?

O profissional contratado terá uma atuação bastante ampla dentro do Departamento Pessoal.

Entre as principais responsabilidades estão:

Folha de pagamento e encargos

Será necessário atuar com o processamento da folha de pagamento, além da conferência de rescisões e encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo:

  • FGTS;
  • INSS;
  • IRRF;
  • Cálculos trabalhistas;
  • Rescisões;
  • Conferência de informações da folha.

Controle de férias

Outra responsabilidade será o processamento e acompanhamento das férias dos colaboradores, garantindo que os procedimentos sejam realizados corretamente e dentro dos prazos legais.

Gestão de ponto

A vaga também envolve a gestão do ponto eletrônico e o controle de jornada dos colaboradores.

Esse trabalho exige bastante atenção aos detalhes, principalmente na identificação de inconsistências de horários, faltas, atrasos, horas extras e outras ocorrências.

eSocial e obrigações acessórias

O profissional também deverá atuar com o envio e acompanhamento de informações no eSocial e em outras obrigações relacionadas ao Departamento Pessoal.

Entre elas estão:

  • FGTS Digital;
  • DCTFWeb;
  • DIRB;
  • Reclamatória Trabalhista;
  • PER/DCOMP.

Requisitos para a vaga

De acordo com a descrição publicada, a oportunidade exige Ensino Superior completo, preferencialmente em áreas como:

  • Administração;
  • Recursos Humanos;
  • Direito;
  • Áreas correlatas.

Também é necessário possuir conhecimento sólido da CLT e da legislação previdenciária.

Outro requisito importante é o domínio de sistemas de folha de pagamento, especialmente o SCI Único.

Além disso, a empresa procura alguém com conhecimento em Excel intermediário, utilizado para relatórios, conferências e análise de informações.

Habilidades valorizadas

Além dos conhecimentos técnicos, a descrição da oportunidade destaca características comportamentais importantes para o profissional.

Entre elas estão:

  • Organização;
  • Atenção aos detalhes;
  • Capacidade analítica;
  • Comunicação;
  • Proatividade;
  • Trabalho em equipe;
  • Relacionamento com clientes;
  • Perfil analítico e detalhista.

Para uma posição de nível pleno, essas competências podem fazer bastante diferença durante o processo seletivo.

Salário de Analista de DP Pleno

A BM Vagas informa uma faixa salarial de R$ 4.300 para a oportunidade.

Como a vaga é CLT, o profissional também terá acesso aos direitos e benefícios previstos para esse tipo de contratação, além dos benefícios oferecidos pela empresa.

Benefícios oferecidos

A oportunidade informa os seguintes benefícios:

  • Day Off;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Vale ou auxílio-alimentação;
  • Vale ou auxílio-refeição.

Como se candidatar à vaga?

Os interessados devem acessar a página oficial da oportunidade na BM Vagas e utilizar a opção de candidatura disponibilizada na própria plataforma.

Atenção: como processos seletivos podem ser encerrados ou sofrer alterações, é importante conferir as informações diretamente na página oficial antes de realizar a candidatura.

Candidate-se diretamente: Analista de DP Pleno – BM Vagas

Como preparar o currículo para a vaga?

Quem deseja aumentar as chances de ser chamado para uma entrevista deve adaptar o currículo às exigências da oportunidade.

Para essa vaga, vale destacar experiências relacionadas a:

  • Departamento Pessoal;
  • Folha de pagamento;
  • Rescisões;
  • Férias;
  • Encargos trabalhistas;
  • eSocial;
  • FGTS Digital;
  • DCTFWeb;
  • Gestão de ponto;
  • Legislação trabalhista;
  • Legislação previdenciária;
  • Excel;
  • Sistemas de folha de pagamento;
  • Atendimento a clientes.

Se você já trabalhou com o SCI Único, coloque essa informação de forma clara no currículo.

Dicas para entrevista

Antes da entrevista, revise os principais conceitos de Departamento Pessoal.

É interessante estar preparado para responder perguntas relacionadas a:

Folha de pagamento

Revise cálculos, descontos, encargos e conferências de folha.

Legislação trabalhista

Tenha conhecimento atualizado sobre a CLT e os principais procedimentos relacionados aos colaboradores.

eSocial

Esteja preparado para explicar sua experiência com envio, conferência e correção de informações.

Férias e rescisões

Revise os procedimentos, prazos e cálculos envolvidos nesses processos.

Excel

Como a vaga exige Excel intermediário, esteja preparado para falar sobre as ferramentas e funções que você domina.

O que pode fazer seu currículo se destacar?

Para uma posição de Analista de DP Pleno, não basta simplesmente informar que possui experiência em Departamento Pessoal.

O ideal é mostrar o que você efetivamente fazia.

Por exemplo, em vez de escrever apenas:

“Responsável pela folha de pagamento.”

Você pode detalhar sua experiência, caso isso seja verdadeiro:

“Atuação no processamento e conferência de folha de pagamento, encargos, férias, rescisões e envio de informações ao eSocial.”

Essa abordagem permite que o recrutador identifique rapidamente a relação entre sua experiência e os requisitos da vaga.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo quem já possui experiência pode aproveitar cursos gratuitos para atualizar conhecimentos.

Alguns temas interessantes para estudar são:

  • Departamento Pessoal;
  • Rotinas trabalhistas;
  • Folha de pagamento;
  • eSocial;
  • Legislação trabalhista;
  • Excel;
  • Recursos Humanos;
  • Administração.

Também é importante acompanhar atualizações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital e demais obrigações trabalhistas, pois essas ferramentas e procedimentos podem sofrer alterações.

Perguntas frequentes sobre a vaga

Qual é o salário da vaga de Analista de DP Pleno?

A remuneração informada é de R$ 4.300.

Onde fica a vaga?

A oportunidade está localizada em Campinas, São Paulo, no bairro Swiss Park.

A vaga é presencial?

Sim. A modalidade informada é presencial.

Qual é o tipo de contratação?

A contratação é no regime CLT.

Qual escolaridade é exigida?

É necessário ter Ensino Superior completo, com formação em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.

É necessário ter experiência com folha de pagamento?

Sim. A descrição exige conhecimento em rotinas de folha de pagamento e cálculos trabalhistas.

A vaga exige conhecimento em Excel?

Sim. É solicitado Excel intermediário para relatórios e conferências.

É necessário conhecer o SCI Único?

Sim. A descrição informa domínio de sistemas de folha de pagamento, especificamente o SCI Único.

A vaga é afirmativa para PCD?

Sim. A oportunidade é anunciada como vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD).

Erros que devem ser evitados na candidatura

Antes de enviar o currículo, confira se você não está cometendo alguns erros comuns:

  • Enviar currículo sem informações de contato;
  • Não informar experiências relevantes em Departamento Pessoal;
  • Esconder conhecimentos em sistemas de folha;
  • Não mencionar experiência com eSocial;
  • Enviar currículo com erros de português;
  • Utilizar um currículo excessivamente longo;
  • Não adaptar o currículo à vaga;
  • Não conferir os requisitos antes de se candidatar;
  • Deixar de revisar as informações antes do envio.

A oportunidade vale a pena?

Para profissionais que já possuem experiência em Departamento Pessoal e procuram uma posição de nível pleno em Campinas, a vaga apresenta uma combinação interessante de salário de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios e atuação em diferentes rotinas trabalhistas.

O conhecimento de legislação, folha de pagamento, eSocial, Excel e sistemas como o SCI Único é especialmente relevante para essa oportunidade.

Como a vaga pode ser encerrada a qualquer momento, quem atende aos requisitos deve conferir a disponibilidade e realizar a candidatura diretamente pela plataforma.

Conclusão

A vaga de Analista de DP Pleno em Campinas é uma oportunidade voltada para profissionais com formação superior e experiência sólida em Departamento Pessoal.

Com salário informado de R$ 4.300, contratação CLT, benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-transporte e auxílio-alimentação/refeição, a oportunidade pode ser interessante para quem busca crescimento profissional na área.

Se você atende aos requisitos, prepare seu currículo, destaque suas principais experiências e confira a página oficial para realizar a candidatura.

Boa sorte no processo seletivo!

https://vagas.bmvagas.com.br/vagas/analista-de-dp-pleno-90b47d

Vaga: Analista de Atendimento I – Banco de Talentos (PCD) na Nomad

O que sabemos

  • Trata-se de uma vaga afirmativa para pessoas com deficiência (PCD), ou seja, destinada ou reservada para candidaturas de pessoas que se enquadram nessa condição. Jooble
  • É parte de um Banco de Talentos, o que significa que os candidatos cadastrados poderão ser considerados para futuras contratações, de acordo com demandas. Jooble
  • O modelo de trabalho é home office. Jooble
  • A remuneração informada é de R$ 1.700. Jooble

Requisitos e Competências Esperadas

Com base na descrição da vaga, esses são os perfis e habilidades desejadas:

  • Formação: Ensino médio completo. Desejável curso superior em andamento ou completo em áreas como Administração, Comunicação, Marketing ou correlatas. Jooble
  • Experiência: Experiência prévia em atendimento ao cliente, preferencialmente em call center, SAC ou help desk. Jooble
  • Habilidades de comunicação: Boa comunicação verbal e escrita, cordialidade, eficiência no atendimento. Jooble
  • Ferramentas: Familiaridade com ferramentas de atendimento e CRM (exemplos: Zendesk, Freshdesk, Salesforce). Saber usar pacote Office, navegação web. Jooble
  • Outros: Proatividade, organização para lidar com várias demandas ao mesmo tempo; perfil colaborativo; possibilidade de trabalhar em turnos, se necessário. Jooble

Benefícios e Outras Condições

Além do salário, a vaga oferece:

  • Benefício flexível: crédito mensal de R$ 1.700 no cartão Flash, para uso em alimentação, mobilidade, cursos, academias, etc. Jooble
  • Licença parental estendida: 6 meses para pais ou mães, biológicos ou adotivos. Jooble
  • Auxílio-creche: R$ 460 mensais para filhos até 5 anos de idade. Jooble
  • Plano de saúde e odontológico: sem custo para o colaborador; dependentes por conta parcial (50%) Jooble
  • Seguro de vida e outros benefícios como academias ou sessões de terapia via parcerias (Wellhub / TotalPass). Jooble
  • Day off de aniversário: folga remunerada no mês de aniversário. Jooble

Pontos de Atenção

Para quem considerar se candidatar, é importante ficar atento aos seguintes pontos:

  1. Compatibilidade da deficiência com as tarefas
    Mesmo sendo uma vaga afirmativa, existe a necessidade de que a deficiência da pessoa seja compatível com as atribuições do cargo. Isso é um requisito legal para vagas PCD no Brasil.
  2. Turnos ou escalas variáveis
    A vaga menciona possibilidade de turnos, o que pode incluir horários fora do tradicional. Interessante confirmar esses horários e se há flexibilidade.
  3. Transparência sobre salário e benefícios
    O salário base é divulgado. Verificar se há outras compensações variáveis ou bônus que não estão listados.
  4. Desenvolvimento profissional
    Por ser um nível “I” de Analista de Atendimento, é provável que seja um cargo de entrada, com espaço para aprendizado e crescimento. Verificar se há plano de carreira ou possibilidade de avanço.

Importância da Vaga

  • Inclusão: Vagas afirmativas são extremamente importantes para promover a equidade no mercado de trabalho, ajudando a reduzir desigualdades enfrentadas por pessoas com deficiência.
  • Diversidade: A Nomad reforça sua atuação de inclusão, mostrando compromisso real com diversidade.
  • Oportunidade de crescimento: Mesmo em nível de entrada, a experiência em atendimento ao cliente pode abrir portas para outras áreas como operações, relacionamento com cliente, suporte técnico, etc.

Conclusão

Essa vaga da Nomad é uma ótima oportunidade para pessoas com deficiência que desejam ingressar ou se consolidar na área de atendimento ao cliente. O pacote de benefícios, modelo remoto e o fato de ser afirmativa para PCD demonstram compromisso com inclusão e uma chance concreta de entrar em uma empresa em crescimento.

Se quiser, posso te ajudar a montar uma candidatura forte para essa vaga (ex: exemplos de currículo, como destacar sua deficiência de forma positiva, preparar para entrevista, etc.). Você quer isso?