Você está em busca de um novo desafio profissional? Então vale a pena conferir essa vaga publicada no LinkedIn — clique aqui para acessar: Visitar vaga no LinkedIn
Sobre a vaga
(Detalhes hipotéticos / gerais, caso não tenhamos acesso direto à descrição completa) Essa vaga oferece uma excelente oportunidade para profissionais com experiência em [área da vaga, ex: marketing digital, logística, TI, finanças etc.]. As responsabilidades provavelmente incluem:
Planejamento e execução de estratégias na área correspondente
Coordenação ou colaboração com equipes multidisciplinares
Monitoramento de métricas / KPIs / resultados
Relatórios e análises
Atividades específicas inerentes ao cargo (como gestão, atendimento, desenvolvimento, conforme a função)
Requisitos esperados
Geralmente, para esse tipo de vaga, esperam-se:
Requisito
Desejável / Obrigatório
Formação acadêmica
Superior completo ou em andamento na área correlata
Experiência prévia
Experiência anterior relevante (2–5 anos ou mais, dependendo do nível)
Competências técnicas
Ferramentas, softwares ou linguagens específicas da área
Soft skills
Comunicação, proatividade, trabalho em equipe, capacidade de resolver problemas
Benefícios e ambiente de trabalho
Empresas que divulgam oportunidades pelo LinkedIn costumam oferecer:
Remuneração compatível com o mercado
Benefícios como plano de saúde, vale-transporte, vale-alimentação/refeição
Ambiente de trabalho colaborativo e inovador
Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional
Dicas para se destacar como candidato
Currículo personalizado — adeque seu CV aos requisitos da vaga e destaque resultados concretos
Carta de apresentação (opcional) — mostre seu entusiasmo e porque você seria a melhor escolha
Perfil no LinkedIn atualizado — inclua experiências, projetos e recomendações relevantes
Portfólio ou projetos práticos — se aplicável, apresentar amostras de trabalhos anteriores
Preparação para entrevista — pesquise a empresa, entenda seu mercado e leve perguntas inteligentes
Uma porta para ingressar no universo contábil e de atendimento digital
A Contabilizei, empresa referência em contabilidade digital focada em micro e pequenas empresas, abriu uma vaga para Assistente de Ativação de Clientes com atuação 100 % remota. Essa é uma excelente chance para quem deseja conectar habilidades de atendimento ao cliente com conhecimento sobre processos contábeis e societários, mesmo em um ambiente digital e escalável.
A seguir, destacamos os principais aspectos dessa vaga, o perfil buscado e algumas dicas para se destacar no processo seletivo.
O que você fará no dia a dia (responsabilidades principais)
Segundo a descrição oficial da vaga:
Atuar no suporte multicanal (telefone, chat) para clientes, resolvendo dúvidas, problemas e acompanhando as etapas da abertura de empresas. Contabilizei+1
Fazer atendimento ativo e receptivo em alta volumetria, garantindo eficiência e agilidade no relacionamento com clientes. Contabilizei
Auxiliar na análise de documentos e informações enviadas pelos clientes, colaborando com o fluxo societário e com a operacionalização dos processos internos. Contabilizei
Realizar controles simples dos processos em andamento com clientes e outras áreas envolvidas, visando reduzir o tempo de ativação da empresa e elevar o nível de satisfação. Contabilizei
Ajudar em tarefas operacionais corretivas — ou seja, ser parte ativa na solução de imprevistos ou entraves no processo. Contabilizei
Em suma: você será um elo central entre o cliente e os diferentes setores da contabilidade/serviços da empresa, zelando pela fluidez, rapidez e satisfação.
O que a Contabilizei espera de você (requisitos)
Mandatórios / obrigatórios
Familiaridade com Pacote Office ou G Suite, para manipular documentos, planilhas e comunicação interna. Contabilizei
Experiência em suporte ao cliente via chat, WhatsApp ou telefone. Contabilizei
Vivência com alto volume de atendimentos — lidar com muitas demandas ao mesmo tempo. Contabilizei
Perfil comunicativo, dinâmico e proativo — não basta só reagir, é desejável antecipar soluções e agir com autonomia. Contabilizei
Diferenciais / desejáveis
Conhecimento prévio em processos societários, ou seja, ter alguma familiaridade com abertura de empresas, contratos sociais, obrigações legais de CNPJ etc. Contabilizei
O que a empresa oferece
Regime 100 % remoto, o que dá flexibilidade geográfica. Contabilizei
Benefícios como: plano de saúde, plano odontológico, psicoterapia online, seguro de vida, vale alimentação/refeição, parcerias educacionais (universidade, idiomas), entre outros. Contabilizei
“No dress code” — o ambiente não exige padrão rígido de vestimenta. Contabilizei
Estrutura de cultura forte, com ciclos de performance, feedbacks 1:1 e possibilidades de carreira (inclusive “em Y”) para quem deseja crescer. Contabilizei
Valorização da diversidade e inclusão: vagas abertas para pessoas de diferentes identidades de gênero, cor, etnia, orientação, pessoas com deficiência etc. Contabilizei
Por que essa vaga pode ser uma boa oportunidade
Entrada no universo contábil com clientes reais Mesmo que você não seja contador, atuando como assistente de ativação você vai vivenciar de perto processos societários e de abertura de empresas — um bom aprendizado prático.
Ambiente remoto e flexível Trabalhar de casa (ou de onde você desejar) reduz deslocamentos, custos e pode proporcionar melhor qualidade de vida, desde que você tenha disciplina.
Possibilidade de crescimento profissional Uma empresa que se orgulha de ter programas de desempenho, planos de carreira e incentivos para melhoria contínua tende a dar visibilidade interna para pessoas que se destacam.
Contato intenso com clientes e processos Se você gosta de atendimento, solução de problemas e deseja desenvolver habilidades interpessoais e operacionais, essa vaga oferece esse “laboratório” real de crescimento.
Desafios possíveis e o que você precisa preparar
Alta pressão por produtividade: lidar com muitos atendimentos simultâneos pode ser estressante, especialmente se forem casos complexos ou pendências documentais.
Curva de aprendizado nos processos societários: se você não tiver familiaridade com contabilidade societária ou documentos legais, precisará aprender rapidamente.
Manter qualidade de atendimento mesmo com metas de tempo e volume — equilíbrio entre rapidez e empatia é essencial.
Organização pessoal e disciplina remota: trabalhar remotamente exige autorresponsabilidade e bom gerenciamento de tempo.
Dicas para se destacar na candidatura
Deixe claro no currículo suas experiências de atendimento (chat, telefone, suporte) e quantidades (volume de chamados, por exemplo).
Mostre proatividade: exemplos em que você sugeriu melhorias ou resolveu problemas inesperados contam muito.
Se tiver, mencione qualquer familiaridade com processos societários, contabilidade ou documentos legais — mesmo em nivel iniciante.
Demonstre gosto por aprendizado rápido e adaptação, especialmente em ambiente tecnológico e dinâmico.
Destaque sua comunicação — boas habilidades de expressão, clareza ao escrever e empatia ao tratar clientes são diferenciais fortes.
Na entrevista, prepare exemplos de situações em que lidou com clientes difíceis ou resoluções criativas de problemas.
A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é uma companhia de capital misto, referência nacional no setor de energia, petróleo, gás e biocombustíveis. A empresa desenvolve atividades que vão da exploração até a distribuição de derivados, atuando ainda em pesquisa, inovação tecnológica e compromisso com sustentabilidade. Através dos seus concursos públicos, a Petrobras oferece oportunidades para candidatos que buscam ingressar numa carreira desafiadora e de impacto no setor energético do país. Petrobras
Importância dos concursos
Os concursos públicos da Petrobras são instrumentos para o provimento de vagas bem como para a formação de cadastro de reserva para cargos técnicos e operacionais, entre outros. São realizados de modo transparente, com editais públicos, fixando regras claras, prazos, critérios de convocação, além de garantias legais de reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para candidatos negros (Lei 12.990/2014). Petrobras
Principais características dos recentes processos seletivos
Aqui vão alguns pontos que marcam os concursos recentes (PSP – Processo Seletivo Público) da Petrobras:
Recurso
Detalhes
Vagas
No processo PSP 2023.2, por exemplo, foram 916 vagas para nível técnico, com reservas de 20% para pessoas negras e 20% para pessoas com deficiência. Petrobras
Remuneração
Remuneração inicial de aproximadamente R$ 5.878,82 para cargos de nível técnico no PSP 2023.2. Petrobras
Taxa de inscrição
Nos editais recentes, a taxa de inscrição para técnico foi de cerca de R$ 62,79. Petrobras
Período de inscrições
Para o PSP 2023.2, inscrições de 28 de dezembro de 2023 a 31 de janeiro de 2024. Petrobras
Locais de prova
Ampla cobertura: capitais de estados + cidades previstas em anexos do edital. Houve expansão de locais de prova em editais mais recentes. Petrobras
Reservas legais de vagas e ações afirmativas
A Petrobras aplica diversas medidas de inclusão nos seus concursos públicos:
Pessoas com deficiência (PCD): reserva entre 5% e 20% das vagas, conforme legislação; nos últimos processos, foram aplicados percentuais como 8% ou 20% para PCD. Petrobras
Candidatos negros (pretos ou pardos): reserva de 20% das vagas, conforme Lei federal 12.990/2014. A autodeclaração é seguida por procedimento de heteroidentificação para confirmação. Petrobras
Critérios de convocação seguem ordem de classificação, prazo de validade do concurso, e necessidades administrativas/operacionais da Petrobras. Petrobras
Etapas do concurso
As etapas típicas incluem:
Publicação do edital – documento oficial que define vagas, cargos, locais de prova, datas, taxa de inscrição, critérios de reserva, etc.
Inscrições – via edital, dentro do prazo previsto, com pagamento de taxa.
Avaliação adicional – quando aplicável, para candidatos PCD ou negros: avaliação biopsicossocial para PCD; heteroidentificação para autodeclaração de negros. Petrobras
Publicação de resultados – resultados preliminares e finais, com classificação e convocação dos aprovados. Petrobras
Convocação para admissão – conforme ordem de classificação, validade do concurso e necessidades da empresa. Comunicação oficial é feita via Diário Oficial, correspondência postal, entre outros meios. Petrobras
Situação atual e recomendações
Status atual: No momento da última verificação das informações, não há concursos “abertos” ativos, mas há documentos e editais de concursos passados disponíveis para consulta. Petrobras
Editais encerrados: A Petrobras disponibiliza editais, provas anteriores, resultados, retificações e relatórios de convocações para aqueles que desejam estudar e se preparar para futuras seleções. Petrobras
Para quem pretende participar dos próximos concursos, recomendações úteis:
Acompanhar o site oficial da Petrobras (“Concursos”) para novos editais.
Ler atentamente edital completo para entender todos os requisitos, locais e regras de reserva.
Verificar documentação exigida para comprovar deficiência ou autodeclaração de raça/cor (quando aplicável).
Organizar-se para estudar provas anteriores, editais e formatos usados — isso ajuda bastante na preparação.
A Litroz Combustíveis e Intermediação de Negócios LTDA é uma startup que trabalha com gestão de abastecimento para empresas. litroz.vagas.solides.com.br
Seu principal produto/serviço é uma plataforma tecnológica que permite:
controlar em tempo real os dados de abastecimento de veículos e de funcionários; litroz.vagas.solides.com.br
Ou seja: a proposta é oferecer uma solução para empresas que tenham frota ou dependam bastante do uso de veículos, postos de combustível parceiros etc., com monitoramento remoto, cadastro, validação de abastecimentos etc. litroz.vagas.solides.com.br
A vaga de Atendimento 24h
Aqui estão os principais pontos da vaga, o que a empresa exige e o que oferece:
Morar em Belo Horizonte, MG, ou região — é um diferencial. Entretanto, a vaga é aberta para todo o Brasil. litroz.vagas.solides.com.br
Benefícios
Vale-alimentação, plano de saúde Bradesco Top Nacional Apartamento, day off no dia de aniversário, jantar de aniversário por conta da empresa. litroz.vagas.solides.com.br
Atendimento a clientes e postos parceiros (por telefone), acompanhar e validar dados de clientes/frentistas que acionarem a central, checagem de cadastros, consulta de acessos, lançamento de abastecimentos via portal administrativo, fora do horário comercial. litroz.vagas.solides.com.br
Pontos positivos / atrativos
Trabalho remoto + equipamento garantido Muitos candidatos valorizam não ter que investir em notebook, bom celular, acessórios etc. Nesse caso, a empresa fornece tudo isso — o que reduz barreiras de entrada. litroz.vagas.solides.com.br
CLT + benefícios robustos Oferece plano de saúde de qualidade nacional, vale-alimentação, benefícios de aniversário etc. Isso mostra um cuidado com os colaboradores, especialmente importante em posições de atendimento, que podem ter jornadas pesadas. litroz.vagas.solides.com.br
Escala 12×36 Para algumas pessoas, essa escala permite folgas longas intercaladas, o que pode facilitar organização pessoal, cursos, descanso etc.
Flexibilidade geográfica Mesmo que desejem alguém de BH ou região como diferencial, aceitam candidatos de qualquer lugar do Brasil — bom para quem vive em localidades mais remotas ou onde não há oportunidades presenciais. litroz.vagas.solides.com.br
Desafios / pontos de atenção
Carga horária exigente Escala 12×36 (12 horas de trabalho) pode ser fisicamente e mentalmente intensa, dependendo do volume de atendimento e do horário da escala (como noites, madrugadas etc.). É importante avaliar seu perfil e rotina para saber se casa com isso.
Expectativa de atuação fora do horário comercial Já que o atendimento é 24h, pode demandar trabalhar em turnos noturnos ou horários menos convencionais. Isso pode impactar vida pessoal, sono etc.
Requer equipamento em bom estado e boa conexão Embora os equipamentos sejam fornecidos, precisa ter infraestrutura de internet confiável em casa. Em trabalho remoto, isso pode ser uma limitação se sua conexão não for estável. A empresa pode prescrever algum mínimo, ainda que não explicitado.
Pressão e atendimento emocional Atender clientes/frentistas, validar cadastros, resolver problemas pode envolver situações de conflito, erro no sistema, estresse. Empatia, paciência, comunicação clara são exigidos. litroz.vagas.solides.com.br
Dicas para quem for se candidatar / se destacar
Ressalte em seu currículo experiências anteriores com atendimento, atendimento remoto, call center, home office, turnos noite etc. Mostrar que você lida bem com pressão, responsabilidade e autonomia.
Demonstre boa comunicação escrita e verbal; clareza ao expressar ideias; paciência e empatia — características destacadas pela empresa. litroz.vagas.solides.com.br
Confirme se você tem um local propício para trabalhar em casa: silencioso, com boa iluminação, internet estável, equipamentos confortáveis.
Mostre proatividade: por exemplo, se já usou plataformas administrativas ou fez lançamentos de dados online, mesmo que em outro contexto — isto pode ajudar na curva de aprendizado.
Conclusão
A Litroz oferece uma boa oportunidade para quem busca trabalhar de casa, com contrato CLT e benefícios sólidos, principalmente na área de atendimento e suporte. O fato de fornecer os equipamentos necessários quebra uma barreira importante para muitos. Por outro lado, a escala pode ser rígida e exigir adaptação de rotina, especialmente para quem não está acostumado a turnos extensos ou horários alternados.
Se você se encaixa nos requisitos, se sente motivado para esse tipo de trabalho, parece uma vaga bastante interessante — pode valer muito a pena se candidatar.
A Atento está oferecendo uma vaga para Especialista em Atendimento Receptivo com Vendas (Telefonia), com trabalho em regime home office, para a unidade de Ribeirão Preto (SP). Atento
A seguir, exploramos os detalhes da vaga, os requisitos, os benefícios e dicas para quem deseja se candidatar.
Sobre a função
O profissional será responsável por:
Realizar atendimentos receptivos com foco em vendas, identificando as necessidades do cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo produtos e/ou serviços de telefonia. Atento
Atuar com produtos de voz, dados, banda larga, fibra e demais pacotes relacionados à telefonia residencial ou móvel. Atento
Utilizar sistemas internos para registro de atendimentos e aplicação de procedimentos pré-estabelecidos. Atento
Resolver diferentes situações apresentadas pelos clientes, operando dentro dos padrões da empresa. Atento
Embora não seja exigida experiência, ela é considerada um diferencial, sobretudo em áreas como atendimento, telemarketing, vendas, SAC, varejo ou call center. Atento
Requisitos para a vaga
Para concorrer, o candidato deve atender os seguintes critérios:
Participar do treinamento; atuar em regime home office após aprovação Atento
Remuneração, jornada e benefícios
Salário base: R$ 1.518,00 Atento Remuneração variável: adicional por metas operacionais e vendas — até R$ 400,00 para metas operacionais; para vendas, sem teto máximo. Atento
Jornada de trabalho: 180 horas por mês, escala 6×1 (uma folga semanal variável) Atento Horários de saída: 20h30, 21h00 ou 22h00 (dependendo da escala) Atento
A Atento atua como líder em Business Transformation Outsourcing (BTO), combinando tecnologia e atendimento humano para otimizar interação entre marcas e consumidores. Atento+1
Com presença em 17 países, mais de 95 centros de relacionamento e cerca de 110 mil postos de trabalho, a Atento atende a mais de 400 clientes, inclusive grandes empresas dos setores de tecnologia, telecomunicações, finanças, saúde, varejo etc. Atento
A cultura da empresa é pautada pelos valores: parceria estratégica, cuidado com as pessoas, trabalho em equipe, agilidade e simplicidade, mente aberta e entrega de resultados — todos reunidos sob o lema One Atento. Atento
A companhia reforça seu compromisso com a diversidade, mantendo suas vagas abertas para pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados da Previdência Social. Atento
Vantagens e desafios da vaga
Vantagens:
Trabalho remoto (home office) oferece flexibilidade geográfica.
Potencial de ganhos extras com a remuneração variável e metas de vendas ilimitadas.
Oportunidade de crescimento com plano de carreira já no 4º mês.
Benefícios diversos que vão além do básico (assistência, parcerias, descontos).
Ambiente que valoriza diversidade e inclusão.
Desafios:
Pressão por resultados e cumprimento de metas operacionais e de vendas.
Necessidade de disciplina e organização no regime home office.
Escalas com saídas em horários mais tarde (até 22h00).
Foco no atendimento ativo e orientado à persuasão e argumentação.
Dicas para quem quer se candidatar
Destaque em seu currículo experiências (se houver) em atendimento, telemarketing, vendas ou call center.
Enfatize suas habilidades de comunicação, empatia, paciência e persuasão.
Demonstre que é organizado e capaz de trabalhar de forma autônoma, especialmente em home office.
Certifique-se de que você possui os requisitos técnicos (computador adequado para treinamento, noções de informática).
Prepare-se para as etapas: testes comportamentais, avaliações com IA e entrevistas estruturadas.
Mostre-se alinhado com valores de atendimento ao cliente, resolução de conflitos e orientação para resultados.
No cenário atual, o trabalho remoto deixou de ser tendência e se tornou uma realidade consolidada em muitas áreas profissionais. Seja você um programador, designer, social media ou profissional de marketing, há inúmeras empresas contratando pessoas de todo o mundo para trabalhar 100% online.
Hoje, vamos apresentar três plataformas de destaque que estão com vagas abertas e oferecendo excelentes oportunidades de carreira internacional.
💼 1. RemoteJobs.io – Encontre Seu Emprego Remoto dos Sonhos
A RemoteJobs.io é uma das plataformas mais completas para quem busca vagas totalmente remotas. O site reúne oportunidades em empresas internacionais, de diferentes setores e níveis de experiência. Lá você pode encontrar desde vagas júnior até posições de liderança, com salários competitivos em dólar e euro.
Destaques:
Vagas 100% home office
Filtros por cargo, país e tipo de contrato
Interface simples e moderna
Atualizações diárias de novas oportunidades
🖥️ 2. GitHub Careers – Trabalhe com Tecnologia e Inovação
O GitHub, uma das maiores plataformas de desenvolvimento colaborativo do mundo, também está contratando! A empresa oferece diversas vagas remotas para profissionais de tecnologia, suporte, marketing e design. Trabalhar no GitHub significa fazer parte de uma cultura aberta, colaborativa e voltada para o futuro da programação.
Destaques:
Trabalhe em uma empresa global e reconhecida
Benefícios competitivos
Cultura de trabalho flexível
Ambientes completamente remotos
🚀 3. AngelList – Oportunidades em Startups do Mundo Todo
A AngelList é referência quando o assunto é startups e inovação. A plataforma conecta profissionais a empresas emergentes que estão mudando o mundo da tecnologia, finanças, marketing e muito mais. Ideal para quem quer trabalhar com empresas que estão crescendo rapidamente e oferecer soluções criativas.
Destaques:
Foco em startups internacionais
Vagas remotas e híbridas
Oportunidades para diversas áreas
Interface prática e intuitiva
🧠 Dicas Para Conquistar Sua Vaga Remota
Monte um bom perfil online — Utilize LinkedIn e GitHub para mostrar seus projetos.
Adapte seu currículo para o inglês, se for aplicar para empresas internacionais.
Demonstre proatividade e comunicação clara, essenciais para o trabalho remoto.
Pesquise sobre a empresa antes da entrevista — mostre interesse e preparo.
💬 Conclusão
Essas três plataformas — RemoteJobs.io, GitHub Careers e AngelList — são verdadeiros portais de oportunidades para quem busca trabalhar de casa, ganhar em dólar e crescer profissionalmente em 2025.
Se o seu objetivo é liberdade, flexibilidade e boas oportunidades, essas empresas estão prontas para te receber!
A Open Gaming é uma empresa relativamente nova, fundada em 2023, que atua no setor de tecnologia voltado ao entretenimento e jogos. LinkedIn Brasil+1 Ela é representante das marcas bet.bet e donaldBet, com planos de expandir seu portfólio com novas operações. LinkedIn Brasil+1
Segundo sua missão divulgada em seu site, a Open Gaming quer oferecer “acesso a um jogo online consciente, seguro e divertido”, com foco em entretenimento de qualidade e evolução contínua dos produtos. Open Gaming
No LinkedIn, a empresa se define como uma organização de tecnologia com propósito de reinventar o entretenimento contemporâneo. LinkedIn
Nas redes sociais, há indícios de sua presença ativa. No Instagram — “@opengamingbr” — ela se posiciona como “organização brasileira profissional de jogos eletrônicos”. Instagram
Oportunidade divulgada: Analista de Mídia Social Pleno
Embora o anúncio em si não esteja acessível diretamente (por restrições de robôs.txt), a divulgação indica que Open Gaming está em expansão, contratando perfis de marketing digital / social media para gerir presença online e estratégias de comunicação.
Esse tipo de contratação evidencia que:
A empresa valoriza a comunicação digital, presença em redes sociais e engajamento com o público gamer.
Há demanda por profissionais com domínio das ferramentas e estratégias de social media para sustentar crescimento e construir marca.
O cargo de “Pleno” aponta para alguém com experiência intermediária, capaz de executar, planejar e otimizar campanhas sociais de forma autônoma.
Pontos de destaques e desafios prováveis para Open Gaming
Pontos fortes e oportunidades
Mercado em crescimento O setor de jogos e entretenimento digital está em expansão no Brasil e no mundo. Uma empresa que une tecnologia e jogos pode captar público jovem e entusiasta, com boas chances de crescimento.
Portfólio de marcas Ao representar marcas já conhecidas como bet.bet e donaldbet, a Open Gaming já parte com ativos de marca que podem trazer legitimidade e reconhecimento imediato.
Foco em inovação e reinvenção A empresa afirma compromisso com reinventar o entretenimento e evoluir produtos diariamente — isso sugere cultura de inovação e adaptação rápida ao mercado.
Construção de autoridade online A contratação de um Analista de Social Mídia é indicativo de que a empresa quer consolidar sua presença digital, essencial para engajamento, aquisição de usuários e branding.
Desafios prováveis
Regulação e legalidade Empresas que operam no segmento de jogos (especialmente jogos de aposta ou correlatos) enfrentam regimes regulatórios rigorosos. É fundamental atuar com conformidade legal, transparência e segurança.
Concorrência acirrada O mercado de games já conta com players consolidados, startups ágeis e exigência alta de diferenciação. Open Gaming precisará encontrar seu nicho e diferencial competitivo.
Confiança do público Em setores sensíveis como jogos e apostas, a reputação é crítica. Qualquer deslize em comunicação, compliance ou segurança pode gerar desconfiança e repercussão negativa.
Escalabilidade tecnológica Manter plataformas online, segurança de dados e experiência fluida exige infraestrutura robusta e equipe técnica qualificada.
Como a vaga de Analista de Social Mídia Pleno se encaixa nessa trajetória
Para uma empresa como a Open Gaming, esse profissional desempenha papel estratégico:
Construir e gerenciar perfis e campanhas em redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube, etc.), alinhado ao público gamer e de apostas.
Monitorar métricas e KPIs, fazer relatórios e sugerir otimizações.
Criar conteúdo relevante, criativo e alinhado à identidade da marca.
Trabalhar com comunicação integrada: social, branding, marketing de performance.
Colaborar com times de produto, desenvolvimento e compliance para que as campanhas respeitem legalidades e padrões.
A escolha de “Pleno” como nível mostra que esperam alguém com experiência, mas também com visão propositiva e autonomia crescente.
A Víssimo Group é o resultado da união entre as marcas Evino e Grand Cru, empresas atuantes no setor de vinhos e bebidas finas. Víssimo Group Essa fusão amplia o alcance e fortalece o portfólio, atingindo o mercado de vinhos nacionais e importados, operações de e-commerce, franquias, clubes de assinaturas, distribuição para restaurantes, empórios, hotéis, etc. Víssimo Group
A cultura da empresa valoriza inovação, curadoria, confiança e a experiência do cliente. Víssimo Group
2. Sobre a vaga
2.1 Título e natureza
Cargo: Operador de Atendimento Jr (temporário) Víssimo Group
Espaço para criatividade e colaborar com melhorias nos processos de atendimento Víssimo Group
Jornada totalmente remota, o que dá flexibilidade geográfica Víssimo Group
3. Pontos fortes da vaga
Flexibilidade geográfica: por ser 100% remoto, permite que candidatos de qualquer local (com boa conexão de internet) participem.
Aprendizado e crescimento: lidar com clientes, sistemas, insights e melhorias sugere que você pode aprender bastante sobre atendimento, processos e experiência do cliente.
Impacto direto: gerar feedbacks, sugerir melhorias e interagir com processos internos dá ao colaborador influência no “produto interno” da empresa de atendimento.
Inclusão: abertura para PcD e política não discriminatória é um ponto positivo de responsabilidade social da empresa.
4. Desafios / pontos que quem for candidato deve considerar
Jornada de 6 dias por semana: trabalhar de segunda a sábado pode exigir bom gerenciamento de energia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Atendimento multicanal: telefone, chat, e-mail — é necessário ter habilidade de adaptação e versatilidade no uso desses meios.
Alta demanda emocional: lidar com clientes insatisfeitos exige paciência, empatia e resiliência.
Autonomia + colaboração: você precisa saber trabalhar sozinho, mas também integrar ao time e colaborar com melhorias contínuas.
Não há menção explícita de salário: pode exigir que o candidato seja flexível ou negocie bem as condições.
5. Como “vender” seu perfil para essa vaga
Para se destacar na seleção, você pode:
Apontar experiências anteriores de atendimento (telefone, chat, e-mail), mesmo que informais ou temporárias.
Destacar sua capacidade de resolver problemas, usando exemplos concretos de situações em que atuou com empatia e agilidade.
Mostrar familiaridade com ferramentas (mesmo o básico em Excel, planilhas, sistemas de ticket) e disposição para aprender.
Ressaltar habilidades de comunicação, organização e autonomia.
Se for PcD, mencionar isso, já que a vaga é inclusiva para pessoas com deficiência — e isso pode contribuir para a diversidade da equipe.
A RHF Talentos anuncia uma oportunidade para Analista de Atendimento, com regime de trabalho 100% home office, destinada a candidatos localizados em São Paulo – SP. Pandapé O salário fixo oferecido varia entre R$ 1.900,00 e R$ 2.000,00 por mês, com possibilidade de comissão sobre negócios fechados. Pandapé Essa é uma contratação PJ (Pessoa Jurídica), e o horário de trabalho pode ser em dois turnos: 09h às 16h30 ou 14h às 21h30, de segunda a sexta-feira. Pandapé
Principais responsabilidades
Como Analista de Atendimento, o profissional será o elo entre a empresa e seus clientes. Algumas das atribuições previstas:
Gerenciar as interações diárias com clientes, atuando como ponto de contato principal; Pandapé
Atender demandas, solucionar problemas e acompanhar casos até sua resolução; Pandapé
Registrar detalhadamente cada atendimento, mantendo histórico organizado; Pandapé
Colaborar com outras áreas da empresa para garantir padrões de serviço elevados e cumprimento de expectativas dos clientes; Pandapé
Requisitos desejados
Para essa vaga, são considerados diferenciais ou requisitos:
Ensino médio completo (2º grau) no mínimo; Pandapé
Experiência prévia em atendimento ao cliente, mesmo que breve; Pandapé
Habilidade de comunicação clara, tanto escrita quanto verbal; Pandapé
Capacidade de trabalhar sob pressão, com agilidade para resolver problemas; Pandapé
Conhecimento em ferramentas de CRM e familiaridade com ambientes de atendimento será um diferencial forte. Pandapé
Benefícios, condições e diferencial
Trabalho remoto integral, o que proporciona flexibilidade e elimina deslocamentos; Pandapé
Comissão adicional conforme performance em fechamento de negócios; Pandapé
Há dois turnos de atendimento (manhã ou tarde/noite), possibilitando escolher o que melhor se adapta à rotina; Pandapé
Ambiente de trabalho colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento profissional, segundo a empresa; Pandapé
Pontos fortes da vaga e desafios
Pontos fortes:
Trabalho remoto integral: excelente para quem prefere ou precisa atuar de casa.
Componente de comissão: permite que bons resultados sejam recompensados.
Flexibilidade de turno: pode ajustar o horário mais compatível.
Ambiente com potencial de crescimento, de acordo com a consultoria.
Possíveis desafios:
Remuneração fixa relativamente modesta para um contrato PJ (dependendo do mercado e área de atuação).
Alta exigência de autonomia, organização e habilidade de lidar com pressão.
Necessidade de adaptação rápida ao uso de sistemas (CRM etc.), possivelmente sem treinamento extensivo.
Trabalho em turnos pode acabar exigindo adaptação diária do ritmo de vida.
Dicas para candidatos interessados
Destaque resultados concretos: Se você já atuou em atendimento, traga números — tempo de resolução de casos, índice de satisfação, metas cumpridas.
Demonstre familiaridade com CRM e tecnologia: Saber operar sistemas de gestão de atendimento será um diferencial.
Aposte em comunicação clara e empática: No atendimento remoto, sua letra escrita (chat, e-mail) e seu discurso oral (telefone/video) são a “cara” da empresa.
Prepare-se para trabalhar de forma independente: Sem supervisão presencial constante, a disciplina será essencial.
Mostre adaptabilidade: disponibilidade para turnos distintos, facilidade para lidar com imprevistos e mudanças.
Jornada: 4 horas/dia, de segunda a sexta. Petrobras
Benefícios: salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS; alguns opcionais como previdência complementar e programa de atividade física. Petrobras
Link para a vaga: Recrutador Freelancer PJ – JRH Consultoria Estratégica Início
O que se sabe: A vaga aparece no LinkedIn como “Recrutador Freelancer – PJ”, na JRH Consultoria Estratégica. Início Infelizmente não conseguimos acessar todos os detalhes por conta de restrições de visualização (“robots.txt”), então aspectos como salário, benefícios, localização etc. não estão disponíveis publicamente no momento. Início
3. Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi
Link para a vaga: Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi Atracao de Talentos
O que é: posição para atuar no pós-vendas, com foco em garantir que os clientes atinjam os resultados desejados, gerando uma boa experiência com a solução da Fidelizi. Inclui onboarding, acompanhamento da jornada, campanhas para engajamento e oportunidades de upsell/upgrade. Atracao de Talentos
Salário inicial fixo de R$ 2.750,00 + comissão variável sem teto. Atracao de Talentos
Benefícios diversos: vale refeição, transporte, saúde, auxílio home office, vale cultura, educação, convênio médico/odontológico (após experiência), Gympass, opções de saúde mental etc. Atracao de Talentos
Perfil desejado:
Boa comunicação, foco no cliente, capacidade analítica, organização, priorização, trabalhar em equipe e de forma autônoma. Atracao de Talentos
Desejável experiência anterior em empresas de tecnologia / startups, atendimento em SaaS, marketing digital etc. Atracao de Talentos
Comparativo e dicas
Critério
Jovem Aprendiz Petrobras
Recrutador Freelancer (JRH)
Analista CS Júnior – Fidelizi
Natureza do trabalho
Aprendizagem (programa de entrada)
Freelancer / PJ
CLT, posição operacional / estratégica
Grau de experiência necessário
Pouca experiência exigida, aprendizado
Espera-se experiência em recrutamento
Júnior, mas já alguma vivência desejada
Localização
Vagas em várias cidades no Brasil
Não especificado claramente (provavelmente remoto ou PJ)
Campinas, híbrido
Regime contratual
Contrato de aprendizagem CLT
PJ (prestador de serviço)
CLT
Dicas para candidatura:
Leia bem o edital ou anúncio: prazos, documentação exigida, se há prova prática, entrevistas ou processos seletivos específicos.
Para vagas tipo Jovem Aprendiz, atenção à escolaridade e à idade.
No caso de PJ ou freelancing, custos como impostos, obrigações legais (MEI ou empresa) e benefícios ficam mais por conta do candidato — verifique tudo antes de assumir.
Para vagas presenciais/híbridas, verifique deslocamento, custos de transporte etc.
