Analista de Dados Sênior – RevOps: vaga 100% remota na Aurum

Profissionais da área de dados que estão procurando uma oportunidade de trabalho remoto podem encontrar uma excelente oportunidade na Aurum. A empresa está com processo seletivo aberto para a posição de Analista de Dados Sênior – RevOps, com modelo de trabalho 100% remoto.

A oportunidade é voltada para profissionais experientes em dados, RevOps ou CX Ops, especialmente aqueles que possuem conhecimentos avançados em SQL, bancos de dados, ferramentas de BI, automação, métricas de negócio e modelagem financeira.

A Aurum atua no desenvolvimento de softwares jurídicos e informa que possui mais de 200 pessoas em seu time. A empresa desenvolve soluções como Astrea e Themis, utilizadas por milhares de clientes.

Analista de Dados Sênior – RevOps: resumo da vaga

Cargo: Analista de Dados Sênior – RevOps
Empresa: Aurum
Área: RevOps / CX
Nível: Sênior
Modelo: 100% remoto
Regime: Efetivo
Localização: Trabalho remoto
Processo seletivo: Cadastro, papo inicial, atividade prática, conversa com RH e liderança, proposta e contratação.

Um ponto importante é que a vaga não está focada somente na criação de relatórios. O profissional terá uma atuação estratégica, conectando dados, operação, experiência do cliente e resultados financeiros.

O que faz um Analista de Dados Sênior em RevOps?

RevOps, abreviação de Revenue Operations, é uma área que busca integrar diferentes setores da empresa para melhorar os resultados relacionados à receita.

Nesse cargo, o profissional será responsável por transformar dados da jornada do cliente em informações úteis para a tomada de decisão.

Segundo a descrição da Aurum, a pessoa contratada será o elo analítico e operacional da jornada do cliente, trabalhando desde dados e processos até automações e ferramentas utilizadas pelas áreas de Customer Experience.

Isso significa que o profissional deverá conseguir olhar para os dados e responder perguntas como:

  • Onde estão os principais gargalos?
  • Como melhorar a conversão?
  • Quais fatores influenciam a retenção?
  • Como aumentar a produtividade?
  • Quais indicadores precisam ser acompanhados?
  • Onde existem oportunidades de crescimento?
  • Como utilizar automações e inteligência artificial para melhorar processos?

Principais responsabilidades

Entre as atividades previstas para o cargo estão:

  • Garantir a qualidade, organização e confiabilidade dos dados utilizados pelo time de CX.
  • Transformar dados da jornada de leads e clientes em insights para as lideranças.
  • Criar e manter relatórios e dashboards.
  • Conectar informações de marketing, vendas, produto e experiência do cliente.
  • Elaborar modelos financeiros e projeções de resultados.
  • Identificar gargalos relacionados à conversão, produtividade, ativação e retenção.
  • Orientar lideranças com base nos resultados das análises.
  • Administrar e configurar ferramentas utilizadas pela operação.
  • Criar e melhorar automações e integrações.
  • Mapear e documentar processos da jornada do cliente.
  • Explorar aplicações de inteligência artificial para produtividade e automação.
  • Trabalhar em conjunto com a área de dados da Aurum.

Requisitos para participar

A Aurum procura profissionais que tenham experiência compatível com uma posição sênior.

Entre os principais requisitos estão:

Experiência em RevOps ou CX Ops

É importante possuir experiência profissional em Revenue Operations (RevOps) ou Customer Experience Operations (CX Ops).

Experiência em empresas SaaS

A vaga também solicita experiência em empresas do modelo SaaS (Software as a Service).

Conhecimento de métricas de negócio

O candidato deve conhecer indicadores como:

  • CAC;
  • Conversão;
  • Ativação;
  • Churn;
  • Retenção;
  • Receita recorrente.

Essas métricas são fundamentais para analisar o desempenho da operação e identificar oportunidades de crescimento.

SQL e bancos de dados

Outro requisito importante é conhecimento avançado em SQL e bancos de dados relacionais, com experiência em tecnologias como:

  • PostgreSQL;
  • MySQL;
  • BigQuery.

Ferramentas de BI

A empresa também procura alguém com domínio de ferramentas de Business Intelligence e Data Visualization, como Looker Studio ou soluções semelhantes.

Google Sheets

Conhecimento avançado em Google Sheets ou ferramentas similares também aparece entre os requisitos.

Automação

Experiência ou conhecimento em automação é importante. A descrição cita ferramentas como:

  • Zapier;
  • Make;
  • N8N;
  • Claude.

Além da parte técnica, a Aurum destaca organização, comunicação clara e perfil investigativo e analítico.

Conhecimentos que são diferenciais

Alguns conhecimentos não aparecem como obrigatórios, mas podem ajudar o candidato a se destacar.

Entre eles estão:

  • Experiência em empresas B2B;
  • Conhecimento avançado em Python;
  • Experiência com Scrum;
  • Experiência com Kanban;
  • Conhecimento em ferramentas como Notion;
  • Experiência com jornada de engajamento do cliente;
  • Familiaridade com inteligência artificial aplicada à operação e tomada de decisão.

Quais são os benefícios oferecidos?

A oportunidade apresenta um pacote de benefícios bastante amplo.

Entre os benefícios informados oficialmente pela Aurum estão:

Vale alimentação/refeição

A empresa informa R$ 1.300 mensais em cartão flexível, sem desconto em folha.

Auxílio home office

Como a posição é 100% remota, existe um auxílio home office de R$ 135 mensais, também sem desconto em folha.

Plano de saúde e odontológico

O pacote inclui:

  • Plano de Saúde Bradesco nacional;
  • Plano Odontológico SulAmérica;
  • Seguro de vida.

Auxílio para estrutura de trabalho

A Aurum informa que fornece notebook e também oferece auxílio de R$ 2.400 para posto de trabalho.

Outros benefícios

A lista inclui ainda:

  • Auxílio-creche para filhos de até 5 anos;
  • Gympass/Wellhub;
  • Conexa Saúde;
  • Plano de saúde pet Guapeco;
  • Descontos em escolas de idiomas;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
  • Licenças parentais estendidas;
  • Folga de aniversário;
  • Semana Relax entre Natal e Ano Novo;
  • Programas de desenvolvimento profissional.

Qual é o salário?

A Aurum não informa o salário da vaga na página oficial consultada.

Por isso, é importante não acreditar em valores divulgados em anúncios de terceiros sem confirmação da empresa.

O candidato interessado deve considerar que a posição é de nível sênior e verificar as condições financeiras diretamente durante o processo seletivo.

Como se inscrever na vaga?

A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade na Gupy.

Link direto para candidatura:
Acessar a vaga de Analista de Dados Sênior – RevOps na Aurum

Ao acessar a página, procure pela opção de candidatura e preencha seus dados corretamente.

Etapas do processo seletivo

De acordo com a página oficial, o processo é dividido em seis etapas:

  1. Cadastro
  2. Papo Inicial
  3. Atividade Prática
  4. Conversa com RH e Liderança
  5. Proposta, retornos e feedbacks
  6. Contratação

A existência de uma atividade prática merece atenção especial. Para uma posição de dados e RevOps, vale a pena estar preparado para demonstrar raciocínio analítico e capacidade de transformar informações em recomendações de negócio.

Como preparar o currículo?

Para uma vaga sênior como essa, evite enviar um currículo genérico.

O ideal é destacar experiências diretamente relacionadas aos requisitos da oportunidade.

Inclua, quando realmente fizerem parte da sua experiência:

  • SQL;
  • PostgreSQL;
  • MySQL;
  • BigQuery;
  • Looker Studio;
  • Google Sheets;
  • Python;
  • RevOps;
  • CX Ops;
  • SaaS;
  • Automação;
  • Zapier;
  • Make;
  • N8N;
  • Dashboards;
  • Análise de indicadores;
  • Modelagem financeira;
  • Projeção de resultados;
  • Retenção;
  • Churn;
  • CAC;
  • Conversão.

Também é interessante apresentar resultados concretos.

Por exemplo, em vez de simplesmente escrever:

“Criação de dashboards.”

Prefira algo como:

“Desenvolvimento de dashboards para acompanhamento de indicadores comerciais e identificação de gargalos operacionais.”

Isso ajuda o recrutador a entender o impacto do seu trabalho.

Como se preparar para a entrevista?

Como a posição envolve dados e negócio, provavelmente não basta demonstrar conhecimento técnico.

Prepare exemplos de situações em que você:

  • encontrou um problema analisando dados;
  • criou um dashboard;
  • automatizou um processo;
  • reduziu uma tarefa manual;
  • identificou um gargalo;
  • melhorou algum indicador;
  • trabalhou com diferentes áreas;
  • apresentou dados para gestores;
  • utilizou SQL para solucionar um problema;
  • transformou uma análise em uma ação prática.

Também vale revisar conceitos de CAC, churn, retenção, conversão, ativação e receita recorrente.

O que pode aparecer na atividade prática?

Não é possível afirmar qual será exatamente o conteúdo da atividade, mas, considerando os requisitos da vaga, é recomendável revisar:

SQL

Pratique consultas envolvendo:

  • SELECT;
  • JOIN;
  • GROUP BY;
  • agregações;
  • subqueries;
  • CTEs;
  • funções de janela;
  • filtros e tratamento de dados.

Business Intelligence

Revise como transformar dados em dashboards que sejam fáceis de interpretar.

Mais importante do que encher um painel de gráficos é conseguir responder:

“Qual decisão esse dashboard ajuda a tomar?”

Métricas de negócio

Revise indicadores como:

  • CAC;
  • Churn;
  • LTV;
  • Conversão;
  • Retenção;
  • Receita recorrente;
  • Ativação.

Automação

Também vale revisar conceitos de integrações e automações utilizando ferramentas como Make, Zapier ou N8N.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Quem ainda não domina alguma das tecnologias exigidas pode aproveitar cursos gratuitos ou conteúdos introdutórios disponíveis na internet.

Alguns temas interessantes para estudar são:

  • SQL;
  • Python para análise de dados;
  • Google Sheets avançado;
  • Power BI;
  • Looker Studio;
  • Business Intelligence;
  • Estatística;
  • Data Analytics;
  • Automação;
  • Inteligência Artificial;
  • Revenue Operations.

Mesmo que você não tenha todas as ferramentas citadas na vaga, estudar conceitos equivalentes pode ajudar a ampliar suas possibilidades profissionais.

Dicas para aumentar suas chances

1. Personalize o currículo

Não envie exatamente o mesmo currículo para todas as empresas.

Adapte o documento para destacar as competências mais relacionadas à vaga.

2. Mostre resultados

Profissionais seniores devem demonstrar impacto.

Sempre que possível, apresente números e resultados obtidos.

3. Prepare um portfólio

Um portfólio pode incluir:

  • dashboards;
  • análises;
  • projetos de SQL;
  • estudos de caso;
  • automações;
  • projetos de Python;
  • análises de indicadores.

4. Estude RevOps

Se sua experiência é mais voltada para dados, vale entender como a análise de dados é aplicada às áreas de marketing, vendas, Customer Success e receita.

5. Prepare-se para explicar suas decisões

Não basta dizer que você criou uma análise.

Esteja preparado para explicar:

Problema → Dados → Análise → Insight → Ação → Resultado.

Essa estrutura é excelente para responder perguntas comportamentais e técnicas.

Perguntas frequentes

A vaga de Analista de Dados Sênior da Aurum é home office?

Sim. A descrição oficial informa que o modelo de trabalho é 100% remoto.

Qual é o nível da vaga?

A oportunidade é para Analista de Dados Sênior – RevOps.

Precisa saber SQL?

Sim. A empresa solicita conhecimento avançado em SQL e banco de dados relacional.

Python é obrigatório?

Não aparece como requisito obrigatório. O conhecimento avançado em Python é listado como diferencial.

A vaga exige experiência em RevOps?

Sim. Experiência em RevOps ou CX Ops está entre as expectativas da empresa.

Precisa ter experiência com SaaS?

Sim. A descrição informa experiência em empresas SaaS entre os requisitos.

A vaga informa salário?

Não há salário divulgado na página oficial consultada.

Quais são as etapas do processo seletivo?

Cadastro, papo inicial, atividade prática, conversa com RH e liderança, proposta/retornos/feedbacks e contratação.

Erros que o candidato deve evitar

Alguns erros podem prejudicar a candidatura:

  • Enviar currículo sem destacar conhecimentos técnicos relevantes;
  • Exagerar ou inventar experiências;
  • Não conhecer as próprias experiências descritas no currículo;
  • Ignorar métricas de negócio;
  • Não estudar SQL;
  • Não entender o conceito de RevOps;
  • Apresentar dashboards sem explicar os insights;
  • Não se preparar para a atividade prática;
  • Não pesquisar sobre a empresa antes da entrevista.

Uma oportunidade para profissionais de dados que querem trabalhar remotamente

A vaga de Analista de Dados Sênior – RevOps da Aurum reúne diversos elementos procurados atualmente por profissionais de tecnologia e dados: trabalho remoto, atuação estratégica, uso de dados para tomada de decisão, automação, inteligência artificial e contato com diferentes áreas do negócio.

Além dos conhecimentos técnicos, a empresa procura uma pessoa organizada, analítica e com boa comunicação, capaz de transformar dados em ações práticas.

Se você possui experiência com SQL, BI, RevOps, CX Ops, SaaS, automação e análise de indicadores, vale conferir os requisitos completos e avaliar sua compatibilidade com a oportunidade.

🔗 Acesse a vaga e faça sua candidatura

Analista de Dados Sênior – RevOps | Remoto – Aurum

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Importante: confira as informações diretamente na página oficial antes de realizar sua candidatura, pois requisitos, etapas e disponibilidade da vaga podem ser alterados pela empresa.

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VAGA HOME OFFICE: GERENTE DE ATENDIMENTO PUBLICITÁRIO COM SALÁRIO + BÔNUS!

Visão geral da vaga

A empresa busca um(a) Gerente de Atendimento para atuar 100% em home office, com regime CLT, para uma consultoria estratégica de marketing digital que atua com vendas B2B e geração de leads. jobs.recrutei.com.br
O cargo exige uma postura estratégica — “não é um cargo operacional” — e o profissional será o elo entre cliente e agência, liderando equipes e mediando entregas. jobs.recrutei.com.br


Principais responsabilidades

Entre os deveres e atribuições estão:

Essas responsabilidades indicam que o profissional deverá ter visão estratégica, boa comunicação, capacidade de liderança, organização para acompanhar múltiplas frentes, e estar confortável com métricas, relatórios e resultados.


Requisitos e perfil desejado

O anúncio destaca os seguintes requisitos técnicos e perfil:

  • Experiência comprovada em gestão comercial de serviços e relacionamento com clientes. jobs.recrutei.com.br
  • Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas. jobs.recrutei.com.br
  • Experiência com elaboração de relatórios de resultados. jobs.recrutei.com.br
  • Domínio ou facilidade com CRM, ferramentas digitais, marketing, gestão de pessoas, projetos. jobs.recrutei.com.br
  • Perfil estratégico, postura madura, habilidade de tomar decisões sob pressão, garantir qualidade, alinhamento de expectativas e resultados consistentes. jobs.recrutei.com.br

Condições, benefícios e regime


Pontos de destaque / oportunidades

Para quem se encaixa no perfil, essa vaga apresenta alguns atrativos:

  • Ser 100% remoto permite maior flexibilidade geográfica — você pode trabalhar de onde estiver.
  • O papel é estratégico e de liderança — vai além de execução; exige visão de negócio, relacionamento com cliente e equipe.
  • Possibilidade de premiação (bonificação) trimestral pode elevar ganhos além do salário base.
  • Empresa atua em marketing digital B2B, geração de leads — área com bastante dinâmica, o que pode gerar aprendizado e crescimento.

Desafios e pontos a considerar

Também vale refletir sobre alguns aspectos que podem representar desafio:

  • Embora seja remoto, a jornada fixa (10h-19h) pode exigir disciplina, especialmente se você estiver em local com fuso ou ambiente doméstico não ideal.
  • Como o cargo é de liderança e mediador entre cliente e equipe, será necessário lidar com pressão por resultados, prazos, expectativas e possíveis conflitos de comunicação.
  • A bonificação está atrelada a metas: é importante entender bem o que será exigido para receber o valor máximo (R$ 3.000).
  • Deve haver familiaridade com métricas, relatórios e performance da equipe/contas — não basta conhecimento superficial.
  • Mesmo sendo “não operacional”, ainda exige acompanhamento de entregas, o que pode demandar organização, proatividade e talvez lidar com imprevistos.

Para você que está interessado (dado seu perfil)

Considerando que você demonstrou interesse em vagas home-office, turnos fora do convencional ou com flexibilidade, esta vaga pode realmente se encaixar bem com seu objetivo de trabalho remoto. Algumas dicas para se candidatar com força:

  1. Realce em seu currículo e carta de apresentação experiências em gestão de clientes, liderança de equipe, campanhas ou processos de marketing digital.
  2. Mostre casos concretos de entrega de resultados (ex: “Aumentei taxa de conversão em X%”, “Liderei equipe multidisciplinar para campanha B2B com geração de leads”).
  3. Demonstre que você tem familiaridade com ferramentas de CRM, marketing digital, relatórios, e uso de dados para decisões.
  4. Como o formato é remoto, destaque também sua capacidade de trabalhar de forma autônoma, organizado, e com boa comunicação à distância.
  5. Prepare-se para perguntas sobre como você media o sucesso de clientes, como lidou com situações de conflito entre cliente e equipe, como manteve equipe motivada e entregas de qualidade sob pressão.
  6. Pergunte, quando em entrevista, como são definidas as metas para premiação, qual o perfil dos clientes (segmento, tamanho), qual o nível de autonomia da equipe, como são os indicadores de performance etc.

Conclusão

A vaga de Gerente de Atendimento Publicitário pela Hazan Gestão de RH é uma excelente oportunidade para um profissional com perfil estratégico, com experiência em atendimento, marketing digital e liderança, que deseja trabalhar de forma 100% remota. O salário base é competitivo para o perfil, e a possibilidade de bônus trimestral traz incentivo extra. Por outro lado, por exigir visão abrangente, gerenciamento de equipes e foco em resultados, requer que o candidato já tenha uma boa estrada no mercado.

Se esse perfil casa com você — especialmente pelo interesse que você tem em trabalho remoto — vale muito a pena se candidatar e preparar uma boa apresentação.

Vaga: Operador de Atendimento Jr (Temporário) — Home Office na Víssimo Group

1. Contextualização da empresa

A Víssimo Group é o resultado da união entre as marcas Evino e Grand Cru, empresas atuantes no setor de vinhos e bebidas finas. Víssimo Group
Essa fusão amplia o alcance e fortalece o portfólio, atingindo o mercado de vinhos nacionais e importados, operações de e-commerce, franquias, clubes de assinaturas, distribuição para restaurantes, empórios, hotéis, etc. Víssimo Group

A cultura da empresa valoriza inovação, curadoria, confiança e a experiência do cliente. Víssimo Group


2. Sobre a vaga

2.1 Título e natureza

2.2 Responsabilidades principais

  • Atendimento ao cliente por telefone, e-mail ou chat para usuários das marcas Evino ou Grand Cru. Víssimo Group
  • Buscar soluções de forma ágil e com empatia para os problemas dos clientes. Víssimo Group
  • Consultar e utilizar materiais/processos de atendimento nos sistemas internos. Víssimo Group
  • Gerar insights para o time de Customer Experience para melhorar processos. Víssimo Group
  • Interagir com sistemas de tickets, incluir observações internas, usar macros/respostas padronizadas, classificação etc. Víssimo Group

2.3 Requisitos / Qualificações esperadas

  • Organização, pró-atividade e energia Víssimo Group
  • Senso de dono: trabalhar de forma autônoma, mas em colaboração Víssimo Group
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal Víssimo Group
  • Conhecimento básico em sistemas tipo pacote Office Víssimo Group
  • Mentalidade de que “o problema do cliente é o nosso problema” Víssimo Group
  • A vaga é aberta também para pessoas com deficiência (PcD) Víssimo Group

2.4 Benefícios e diferencial


3. Pontos fortes da vaga

  • Flexibilidade geográfica: por ser 100% remoto, permite que candidatos de qualquer local (com boa conexão de internet) participem.
  • Aprendizado e crescimento: lidar com clientes, sistemas, insights e melhorias sugere que você pode aprender bastante sobre atendimento, processos e experiência do cliente.
  • Impacto direto: gerar feedbacks, sugerir melhorias e interagir com processos internos dá ao colaborador influência no “produto interno” da empresa de atendimento.
  • Inclusão: abertura para PcD e política não discriminatória é um ponto positivo de responsabilidade social da empresa.

4. Desafios / pontos que quem for candidato deve considerar

  • Jornada de 6 dias por semana: trabalhar de segunda a sábado pode exigir bom gerenciamento de energia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
  • Atendimento multicanal: telefone, chat, e-mail — é necessário ter habilidade de adaptação e versatilidade no uso desses meios.
  • Alta demanda emocional: lidar com clientes insatisfeitos exige paciência, empatia e resiliência.
  • Autonomia + colaboração: você precisa saber trabalhar sozinho, mas também integrar ao time e colaborar com melhorias contínuas.
  • Não há menção explícita de salário: pode exigir que o candidato seja flexível ou negocie bem as condições.

5. Como “vender” seu perfil para essa vaga

Para se destacar na seleção, você pode:

  • Apontar experiências anteriores de atendimento (telefone, chat, e-mail), mesmo que informais ou temporárias.
  • Destacar sua capacidade de resolver problemas, usando exemplos concretos de situações em que atuou com empatia e agilidade.
  • Mostrar familiaridade com ferramentas (mesmo o básico em Excel, planilhas, sistemas de ticket) e disposição para aprender.
  • Ressaltar habilidades de comunicação, organização e autonomia.
  • Se for PcD, mencionar isso, já que a vaga é inclusiva para pessoas com deficiência — e isso pode contribuir para a diversidade da equipe.