💼 Gerente de Excelência Operacional (CX) – Caju

Caju, uma empresa brasileira de tecnologia focada em soluções inovadoras de gestão de benefícios e experiência do colaborador, está com uma oportunidade para Gerente de Excelência Operacional em Customer Experience (CX)

🌍 Sobre a Caju

A Caju desenvolve produtos como:

  • Cartão Multibenefícios com diversas categorias de uso;
  • Caju Despesas para gestão de gastos corporativos;
  • Caju Premiações e soluções de reconhecimento;
  • Caju Ciclos para acompanhar o ciclo completo do colaborador. 

A empresa tem uma cultura forte de inovação, aprendizado contínuo e diversidade, incentivando candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minoritários — reforçando seu compromisso com inclusão. 


🎯 Principais Responsabilidades

Como Gerente de Excelência Operacional (CX), você será responsável por liderar iniciativas que elevem a qualidade do atendimento e a eficiência operacional da área de Customer Experience. 

Suas principais atribuições incluirão:

  • Definir metodologias de monitoria e conduzir análises de atendimento;
  • Desenvolver e implementar trilhas de treinamento e capacitação para equipes;
  • Mapear processos e otimizar fluxos operacionais;
  • Integrar processos, ferramentas e métricas para melhorar a experiência do cliente;
  • Liderar equipes multifuncionais, promovendo evolução contínua dos times;
  • Conectar áreas como produto, operações e tecnologia para gerar impacto estratégico. 

Essa posição combina pensamento estratégico e execução prática, exigindo liderança ativa junto a times internos e foco em resultados com base em dados. 


📌 Requisitos e Perfil Desejado

A vaga exige experiência consolidada em atividades como: 

  • Qualidade de atendimento (QA), análise de métricas de clientes e monitoria de performance;
  • Desenvolvimento de processos e documentação (como BPMN);
  • Capacitação de equipes e gestão de conhecimento;
  • Uso de ferramentas de CRM e plataformas de atendimento;
  • Perfil analítico, organizado e com habilidade de conduzir mudanças operacionais;
  • Forte capacidade de comunicação com diversos stakeholders. 

Diferenciais incluem experiência com ferramentas de IA, certificações em metodologias de melhoria contínua como Six Sigma, e vivência em ambientes de rápido crescimento. 


💻 Modelo de Trabalho e Benefícios

  • Trabalho 100% remoto, permitindo atuar de qualquer lugar do Brasil; 
  • Cartão Caju com benefícios flexíveis (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação); 
  • Plano de saúde sem coparticipação
  • Zenklub para suporte de saúde mental; 
  • Conexa Saúde, apoio médico online; 
  • Auxílio creche, parceria com Alura para desenvolvimento; 
  • Equipamentos de trabalho fornecidos e oportunidades reais de crescimento. 

🧩 Processo Seletivo

O processo de seleção na Caju é estruturado e claro, com várias etapas que ajudam você a entender cada fase: 

  1. Inscrição na plataforma Gupy;
  2. Entrevista com Gente & Gestão;
  3. Entrevista com a Liderança;
  4. Entrevista com Pares/Stakeholders;
  5. Entrevista final com Diretoria;
  6. Proposta;
  7. Contratação

🚀 Por Que se Candidatar?

Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam:
✔️ Participar da transformação de Customer Experience em uma empresa tech em crescimento;
✔️ Liderar iniciativas estratégicas com impacto direto em satisfação de clientes;
✔️ Trabalhar de forma remota com um pacote de benefícios competitivo;
✔️ Crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e inovador. 

🔗 Quer se candidatar ou saber mais? Acesse a vaga aqui: https://caju.gupy.io/jobs/10490229?jobBoardSource=gupy_public_page

💼 Analista de Gestão de Pessoas (Júnior/Pleno) – BHS

🏢 Sobre a BHS

A BHS é uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de atuação, focada em soluções modernas de TI e transformação digital. A empresa é reconhecida como uma das melhores para se trabalhar no Brasil, destacando-se em pesquisas como o Great Place to Work (GPTW), além de ter forte compromisso com diversidade, equidade e inclusão.


📌 O que esta vaga oferece

✨ Responsabilidades principais

Como Analista de Gestão de Pessoas Júnior/Pleno, você será um apoio ativo nas atividades de Recursos Humanos, com foco em:

  • Apoiar líderes nas rotinas de gestão de pessoas (movimentações, feedbacks, acompanhamentos)
  • Executar e acompanhar processos como:
    • Recrutamento e seleção (interface com TA)
    • Onboarding de novos colaboradores
    • Avaliação de desempenho
    • Pesquisas de clima e engajamento
  • Suporte aos colaboradores (dúvidas e orientações)
  • Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount)
  • Participar de ações de desenvolvimento, treinamentos e planos de desenvolvimento individual (PDI)
  • Apoiar processos de desligamento e entrevistas de saída

🎯 Perfil buscado

Para se destacar nesta oportunidade, a BHS espera que você tenha:

✅ Formação em andamento ou concluída em Psicologia
✅ Experiência inicial em RH generalista
✅ Conhecimento básico de legislação trabalhista
✅ Boa comunicação, organização e postura consultiva
✅ Perfil analítico e vontade de aprender e evoluir

Diferenciais:
✔ Conhecimento em ferramentas de coach


💻 Modelo de trabalho

🔹 Home Office com encontros mensais em Belo Horizonte – ideal para quem busca flexibilidade sem abrir mão do contato presencial quando necessário.


🎁 Benefícios oferecidos

A BHS valoriza o bem-estar de seus colaboradores, oferecendo um pacote de benefícios completo, incluindo:

  • Plano de saúde e assistência odontológica
  • Vale refeição ou alimentação no cartão Flash
  • Auxílio para Home Office
  • Gympass ou Wellhub para atividades físicas e bem-estar
  • Seguro de vida
  • Licença maternidade/paternidade estendida
  • Parcerias educacionais em idiomas, universidades, academias e mais
  • Cultura de feedback contínuo e plano de desenvolvimento individual

🧠 Por que trabalhar na BHS?

🌟 A BHS é constantemente reconhecida como um ambiente de trabalho acolhedor, diverso e estimulante, com líderes engajados e visão clara de crescimento. A empresa figura entre as melhores do Brasil e prioriza crescimento profissional e qualidade de vida para seus colaboradores.


🏁 Processo seletivo

O processo é dividido em várias etapas, começando pela inscrição e seguindo até conversa com a gestão e entrevistas técnicas — apontando para uma seleção criteriosa e transparente.


📌 Conclusão

Se você está iniciando ou consolidando sua carreira em Recursos Humanos, gosta de trabalhar com pessoas, tem perfil consultivo e quer crescer em um ambiente de tecnologia e inovação, esta vaga na BHS pode ser uma excelente oportunidade.
👉 Candidate-se aqui: https://bhs.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTA2ODcxNDYsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=