O Itaú Unibanco, um dos maiores e mais respeitados bancos da América Latina, está com nova vaga aberta em sua plataforma oficial de recrutamento, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais que desejam crescer em um ambiente inovador, dinâmico e focado no desenvolvimento humano.
A empresa é reconhecida por investir fortemente em tecnologia, diversidade, inclusão e capacitação, proporcionando um ambiente de trabalho colaborativo, moderno e com grandes possibilidades de evolução de carreira.
Sobre a Vaga
O Itaú busca profissionais que tenham perfil analítico, visão estratégica, boa comunicação e vontade de aprender continuamente. A posição oferece contato direto com projetos relevantes, desafios constantes e forte integração entre áreas.
Principais Atividades:
Atuação em projetos estratégicos da empresa
Análise de dados e indicadores
Desenvolvimento de soluções inovadoras
Interface com diferentes áreas do banco
Apoio à tomada de decisões estratégicas
Requisitos Esperados
Ensino superior completo ou em andamento (dependendo da área)
Conhecimento em ferramentas digitais e pacote Office
Boa capacidade analítica
Organização, proatividade e comunicação clara
Interesse em desenvolvimento contínuo
Benefícios Oferecidos
O Itaú oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado:
Vale-refeição e vale-alimentação
Plano de saúde e odontológico
Previdência privada
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Auxílio-creche
Gympass / Wellhub
Programas internos de desenvolvimento e capacitação
Possibilidade de crescimento interno
Por Que Trabalhar no Itaú?
Trabalhar no Itaú significa fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade, inovação e desenvolvimento humano. O banco investe constantemente em tecnologia, treinamento e bem-estar, criando um ambiente propício para crescimento profissional sólido e estruturado.
👉 Link Direto para Candidatura
Acesse a vaga oficial e faça sua inscrição agora mesmo:
A P&G (Procter & Gamble), uma das maiores multinacionais do mundo no setor de bens de consumo, está com inscrições abertas para seu Banco de Talentos na posição de Gerente de Vendas Jr, oferecendo uma excelente oportunidade para profissionais que desejam acelerar sua carreira em um ambiente corporativo inovador, dinâmico e altamente estratégico.
A empresa é responsável por marcas líderes de mercado como Gillette, Pampers, Pantene, Ariel, Downy, Oral-B, Head & Shoulders e Vick, presentes diariamente na vida de milhões de brasileiros.
🏢 Sobre a oportunidade
A vaga faz parte do Banco de Talentos nacional da P&G, voltado para identificar profissionais com perfil comercial, analítico e estratégico, que desejam atuar em posições de liderança.
O cargo de Gerente de Vendas Jr funciona como um acelerador de carreira, proporcionando uma visão ampla do negócio e participação ativa em decisões estratégicas que impactam diretamente os resultados da empresa.
As oportunidades estão distribuídas em diversas cidades do Brasil, incluindo:
Rio de Janeiro (RJ)
Belo Horizonte (MG)
Belém (PA)
Fortaleza (CE)
Porto Alegre (RS)
Recife (PE)
Salvador (BA)
Campo Grande (MS)
🎯 Principais responsabilidades
O profissional atuará em duas frentes estratégicas complementares:
📍 Vendas Externas (Campo)
Gestão de contas estratégicas
Desenvolvimento de parcerias comerciais
Negociação de contratos e ações promocionais
Execução de estratégias de trade marketing
Previsão de volume e análise de dados comerciais
📊 Vendas Internas (Estratégia)
Desenvolvimento de planos comerciais por canal e categoria
Análise de tendências de mercado
Transformação de dados e insights em estratégias comerciais
Planejamento estratégico de vendas
✅ Requisitos para candidatura
Formação superior completa
Experiência prévia na área de vendas
Inglês intermediário
Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel)
Disponibilidade para viagens
CNH ativa
Diferenciais: Power BI e Knime
💰 Benefícios oferecidos
A P&G oferece um dos pacotes de benefícios mais completos do mercado:
Salário compatível com o mercado
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
Vale-refeição
Gympass
Plano de poupança
Ações da empresa
Programas de bem-estar
Benefício medicamentos e reembolso de vacinas
🚀 Por que vale a pena se candidatar?
Trabalhar na P&G significa fazer parte de uma multinacional reconhecida mundialmente, com forte cultura de desenvolvimento profissional, liderança, diversidade e inovação.
A empresa investe fortemente na formação de líderes, oferecendo treinamentos constantes, oportunidades internacionais e planos claros de crescimento.
🔗 Link direto para acessar a vaga e se candidatar:
A Ipiranga, uma das marcas mais reconhecidas do país, está com nova vaga aberta por meio da plataforma Gupy. Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja crescer profissionalmente, atuar em um ambiente inovador e fazer parte de uma empresa sólida, moderna e em constante evolução.
Com forte compromisso com diversidade, inclusão, inovação e sustentabilidade, a Ipiranga busca talentos que queiram construir uma carreira de impacto, com propósito e desenvolvimento contínuo.
🏢 Sobre a Ipiranga
A Ipiranga é referência nacional no setor de energia e mobilidade, oferecendo soluções completas que vão muito além do abastecimento. A empresa investe fortemente em tecnologia, pessoas e sustentabilidade, mantendo uma cultura organizacional baseada em:
Inovação constante
Desenvolvimento profissional
Diversidade e inclusão
Valorização do colaborador
Foco no cliente
🎯 Sobre a Vaga
A vaga anunciada oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com grande potencial de crescimento. O profissional selecionado irá contribuir diretamente para os resultados estratégicos da companhia.
Principais responsabilidades:
Atuação estratégica em sua área de especialidade
Participação em projetos internos
Interface com diferentes setores
Análise, organização e execução de processos
Proposição de melhorias contínuas
(As atividades específicas podem variar conforme o cargo e área de atuação.)
📌 Requisitos
Formação compatível com a área da vaga
Conhecimentos técnicos relacionados à função
Boa comunicação
Organização e proatividade
Perfil analítico e colaborativo
💼 Benefícios Oferecidos
A Ipiranga conta com um pacote de benefícios altamente competitivo, incluindo:
Vale-refeição / Vale-alimentação
Plano de saúde e odontológico
Seguro de vida
Previdência privada
Gympass
Auxílio medicamentos e vacinas
Universidade corporativa
Horário flexível
Programas de desenvolvimento profissional
🚀 Por Que Trabalhar na Ipiranga?
Além da forte presença nacional, a empresa se destaca por investir constantemente no crescimento de seus colaboradores, promovendo um ambiente inovador, inclusivo e com amplas oportunidades de evolução na carreira.
O Grupo Casas Bahia, uma das maiores e mais tradicionais empresas do varejo brasileiro, está com uma oportunidade aberta para o cargo de Especialista em Java (Tech Lead) na sua área de Tecnologia — com atuação em modelo remoto.
💡 Sobre a Empresa
O Grupo Casas Bahia tem mais de 70 anos de história e atende milhões de brasileiros com uma forte presença tanto no varejo físico quanto no digital. Sua área de tecnologia está no centro da transformação digital da companhia, impulsionando soluções inovadoras que impactam diretamente a experiência de vendedores e clientes.
Esse é um ambiente ideal para profissionais que desejam atuar em tecnologia de ponta, influenciar decisões técnicas e participar de projetos que aliam inovação e escalabilidade.
📌 O que você fará como Tech Lead
Como Especialista em Java (Tech Lead), suas principais responsabilidades incluem:
Colaborar na definição e evolução da arquitetura de serviços, APIs e padrões de integração;
Guiar decisões de desempenho e escalabilidade, incluindo tuning de JVM/GC e otimização de throughput;
Garantir a segurança by design e a observabilidade das aplicações;
Conduzir code reviews e manter altos padrões de código e qualidade de software;
Atuar na mentoria técnica de outros integrantes do time;
Orquestrar pipelines de CI/CD e estratégias de deploy seguros;
Liderar respostas a incidentes e definir SLOs/SLAs em conjunto com o time de produto;
Trabalhar com stakeholders para priorizar dívidas técnicas e preparar o roadmap de tecnologia.
Essa posição exige perfil sênior e liderança técnica sólida, pois você será referência para o time e participará de decisões que impactam diretamente a operação da empresa.
🛠️ Requisitos da Vaga
Para se destacar nessa posição, os principais requisitos são:
Experiência anterior em liderança técnica (Tech Lead ou posição similar);
Domínio em Java 11+ e frameworks como SpringBoot (Web, Data/JPA, Security);
Experiência com bancos SQL (ex.: SQL Server) e NoSQL (ex.: MongoDB);
Conhecimento em mensageria (como Kafka ou RabbitMQ);
Familiaridade com Cloud (preferencialmente Azure);
Testes automatizados em diferentes níveis e boas práticas de DevOps;
Experiência com Docker, Kubernetes, Git e pipelines de CI/CD;
Capacidade de comunicar decisões técnicas com clareza e influenciar o time.
Diferenciais incluem conhecimentos adicionais em mobile ou em sistemas complexos (como varejo e grandes plataformas).
🎁 Benefícios Oferecidos
A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo (mas não limitado a):
PLR/Bônus como reconhecimento pelo desempenho;
Assistência médica e odontológica completa;
Vale refeição e seguro de vida;
Licenças estendidas (maternidade e paternidade);
Wellhub (Gympass) e Total Pass para bem-estar;
Day-off no aniversário;
Convênios e descontos variados (incluindo farmácias e SESC).
Esses benefícios combinam qualidade de vida, bem-estar e incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional.
📊 Por que essa vaga é relevante no mercado
Com a transformação digital acelerada, profissionais com experiência em arquitetura de software, Java moderno, Cloud e liderança técnica estão em alta demanda. Vagas de Tech Lead, especialmente em grandes empresas com atuação digital robusta, oferecem desafios significativos e oportunidades de crescimento profissional.
Além disso, o modelo de trabalho 100% remoto amplia o alcance da oportunidade para talentos em todo o Brasil.
📝 Dicas para se Candidatar
🔹 Destaque em seu currículo experiências onde você:
tomou decisões arquitetônicas importantes;
liderou tecnicamente um time;
contribuiu para melhorias de performance e qualidade;
mentorou outros desenvolvedores.
🔹 Mostre resultados mensuráveis (ex.: reduções de latência, otimização de custos, aumento de performance).
🔹 Prepare-se para entrevistas técnicas aprofundadas focadas em Java, arquitetura e práticas de DevOps.
A vaga é oferecida pela Omie, uma empresa brasileira de tecnologia focada em soluções de gestão empresarial que ajudam negócios a prosperarem de forma mais simples e eficiente. A cultura organizacional da Omie valoriza:
mentalidade de crescimento,
colaboração e trabalho em equipe,
inovação constante e aprendizado contínuo.
O propósito da empresa é impulsionar o ecossistema empreendedor brasileiro, entregando valor tanto para clientes quanto para colaboradores.
🧠 Responsabilidades da vaga
Como Analista de Sucesso do Cliente Pl – Cancelamento, você será responsável por:
Atender solicitações de cancelamento feitas pelos clientes via telefone, chat, WhatsApp e e-mail;
Resolver problemas, dúvidas e conflitos, buscando sempre a satisfação do cliente;
Propor planos e ações de retenção para manter clientes ativos na base;
Sugerir melhorias em ferramentas, processos e canais de atendimento;
Participar de treinamentos e reuniões e desenvolver planos de ação com base em resultados.
Esse papel exige não apenas atendimento situacional, mas também uma postura proativa na manutenção do relacionamento com o cliente e retenção da base ativa.
🧩 Requisitos e perfil ideal
Para se destacar nessa posição, o candidato deve possuir:
Excelente comunicação verbal e escrita;
Habilidade em negociação e persuasão;
Boa argumentação e escuta ativa;
Agilidade mental e orientação à solução de problemas;
Capacidade de lidar com situações de conflito e manter a calma sob pressão;
É desejável ter experiência anterior com retenção de clientes e/ou vendas.
Esse perfil combina habilidades humanas (soft skills) com foco em resultados e relacionamento — algo essencial para um sucesso expressivo nessa função.
🎁 Benefícios oferecidos
A Omie oferece um pacote de benefícios completo e competitivo, destacando:
Vale-refeição / Alimentação flexível: R$ 40,00 por dia útil;
Auxílio Home office;
Vale-transporte e fretado para deslocamento;
Plano de saúde (Bradesco) e odontológico (Amil Dental);
Auxílio farmácia e auxílio-creche;
Day off de aniversário;
Parcerias com academias e terapias online;
Descontos educacionais, acesso à Omie Academy e cursos de inglês;
Benefícios de viagem, seguro de vida e programas de participação nos resultados (PPR).
Esse conjunto demonstra atenção ao bem-estar, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
🧭 Etapas previstas do processo seletivo
O processo de seleção inclui as seguintes fases:
Registro de candidatura;
Teste de fit cultural;
Teste de habilidades;
Avaliação de currículo;
Entrevista com RH;
Entrevista com gestor;
Contratação.
💡 Dicas para se destacar na candidatura
👉 Leia atentamente a descrição da vaga antes de se candidatar — ela é o “mapa” que indica exatamente o que a empresa procura.
👉 Adapte seu currículo ao que a Omie valoriza, destacando experiências em atendimento ao cliente, resolução de conflitos e retenção de clientes.
👉 Em plataformas como a Gupy, mantenha o seu perfil atualizado e completo, pois isso aumenta a chance da empresa avançar com sua candidatura.
🧾 Conclusão
A vaga de Analista de Sucesso do Cliente Pl – Cancelamento na Omie é uma excelente oportunidade para quem tem perfil proativo, comunicação forte e desejo de atuar em um ambiente desafiador e colaborativo.
Se você gosta de resolver problemas, interagir diretamente com clientes e buscar soluções estratégicas, essa posição pode ser perfeita para você. Não deixe de clicar no link e se candidatar enquanto a vaga está aberta!
Start by Alura, parte do Grupo Alura — a maior plataforma de ensino em tecnologia do Brasil — está com uma vaga aberta para Analista Editorial Júnior. Esse cargo é ideal para quem tem paixão por leitura, comunicação e quer desenvolver habilidades em produção editorial dentro de um ambiente digital e colaborativo.
📌 Sobre a Start by Alura
A Start by Alura é uma unidade focada em levar tecnologia e computação para escolas, impactando estudantes em todo o país. Acredita no poder da educação para transformar vidas e promove um ambiente inclusivo e diverso.
🧠 O que você fará
Como Analista Editorial Júnior, suas principais responsabilidades incluem:
📄 Editar e revisar conteúdos textuais, garantindo a clareza, correção e aderência às normas gramaticais da língua portuguesa e ao estilo editorial interno;
🖥️ Formatar materiais didáticos, incluindo documentos em PowerPoint e Canva;
📬 Manter comunicação com autores, acompanhando entregas e liberando conteúdos;
📊 Organizar e atualizar planilhas e arquivos, mantendo o fluxo de produção bem estruturado;
🤝 Participar de reuniões diárias de alinhamento com o time;
🚀 Publicar materiais na plataforma, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
📘 Requisitos para a vaga
Para se candidatar, é esperado que você tenha:
🎓 Graduação em Comunicação (produção editorial ou jornalismo), Letras ou áreas relacionadas;
📚 Domínio da língua portuguesa, incluindo o Novo Acordo Ortográfico;
✍️ Habilidades de escrita, interpretação e revisão de textos;
📑 Familiaridade com normas da ABNT;
💻 Conhecimentos em Word, Excel, PowerPoint, Adobe e Canva;
📌 Facilidade no uso de ferramentas digitais e boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
🎯 Diferenciais (não obrigatórios): Cursos em revisão de textos, produção editorial, comunicação, design ou ferramentas digitais; noções de design gráfico, design instrucional ou experiência com ClickUp.
🎁 Benefícios oferecidos
Um pacote completo de benefícios acompanha a vaga, como:
🍱 Vale-Refeição e Vale-Alimentação;
🏡 Apoio financeiro para home office;
🏥 Convênio médico e odontológico;
🧘♂️ Gympass;
🎉 Day off no mês do seu aniversário;
📦 Suporte de equipamentos para seu setup de trabalho;
🌟 Cultura e crescimento
O ambiente de trabalho é descrito como colaborativo, com flexibilidade de horários, foco em diversidade e inclusão, e uma cultura que valoriza crescimento pessoal e profissional mais do que estrutura hierárquica rígida. A empresa oferece momentos de feedback individual, networking com profissionais da educação e tecnologia e acesso às plataformas de aprendizado do Grupo Alura para desenvolvimento contínuo.
💡 Resumo: essa vaga é uma ótima chance para profissionais com forte domínio da escrita e organização, que desejam atuar na produção de materiais educacionais e crescer com uma equipe que valoriza cultura colaborativa e educação contínua.
Ganhar dinheiro em euro pela internet é uma excelente alternativa para quem busca renda extra, principalmente por causa da valorização da moeda. Uma das plataformas mais conhecidas e confiáveis para isso é o ySense, um site internacional que paga usuários por atividades simples feitas online.
O ySense é uma plataforma global de renda extra que permite ganhar dinheiro realizando tarefas simples pela internet. Ele funciona como um intermediário entre empresas que precisam de opiniões, testes e cadastros, e pessoas dispostas a realizar essas atividades em troca de pagamento.
O site é totalmente gratuito e aceita usuários do Brasil e de vários outros países.
Como Ganhar Dinheiro em Euro no ySense
No ySense, os ganhos são geralmente exibidos em dólar ou euro, dependendo da oferta. Veja as principais formas de ganhar dinheiro na plataforma:
✅ Pesquisas Remuneradas
Empresas pagam para saber a opinião dos usuários sobre produtos, serviços e hábitos de consumo. As pesquisas variam de poucos minutos até questionários mais longos, e cada uma mostra o valor antes de iniciar.
✅ Ofertas e Tarefas
Você também pode ganhar dinheiro ao:
Testar aplicativos e jogos
Criar contas em sites parceiros
Assinar serviços (alguns gratuitos)
Completar pequenas missões online
Cada tarefa informa claramente quanto você vai ganhar ao concluir.
✅ Programa de Indicação
O ySense oferece um sistema de indicação muito interessante. Ao convidar amigos pelo seu link, você ganha uma comissão sobre os ganhos deles, sem atrapalhar o valor que eles recebem.
Isso permite criar uma renda extra mais recorrente ao longo do tempo.
Como Sacar o Dinheiro do ySense
Depois de acumular saldo suficiente, você pode sacar seus ganhos usando métodos internacionais confiáveis, como:
💳 PayPal
💳 Skrill
💳 Payoneer
🎁 Cartões-presente (Amazon, entre outros)
O valor mínimo para saque depende do método escolhido, mas geralmente é acessível.
O ySense é Confiável?
Sim. O ySense é uma plataforma antiga e conhecida no mercado de renda extra online. Milhares de usuários no mundo todo utilizam o site diariamente para ganhar dinheiro no tempo livre.
⚠️ Importante: o ySense não substitui um emprego fixo, mas funciona muito bem como renda extra, especialmente para quem quer ganhar em moeda forte.
Dicas Para Ganhar Mais no ySense
Entre no site todos os dias para ver novas oportunidades
Complete seu perfil com atenção
Priorize tarefas com melhor pagamento por tempo gasto
Use o link de indicação para aumentar seus ganhos
Tenha paciência e consistência
Conclusão
O ySense é uma excelente opção para quem deseja ganhar dinheiro em euro ou dólar, trabalhando online, sem investimento inicial e no próprio ritmo. Com dedicação diária, é possível gerar uma renda extra real e receber por métodos seguros.
O Grupo Boticário é um dos maiores e mais reconhecidos grupos no setor de beleza e cosméticos do Brasil, presente em mais de 40 países e com um ecossistema que combina marcas renomadas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult e outras. A empresa valoriza inovação, diversidade, sustentabilidade e proporciona oportunidades para crescimento profissional em diversos níveis e áreas da tecnologia e negócios.
💻 Sobre a Oportunidade
A vaga de Pessoa Desenvolvedora Backend PHP III (Ecommerce) é focada em profissionais de tecnologia com experiência sólida em desenvolvimento backend. Trata-se de uma vaga afirmativa, ou seja, com prioridade de inclusão para mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras (pretas e pardas), alinhando-se com o compromisso do Grupo Boticário com equidade e diversidade em seus times.
🧠 Principais Responsabilidades
Como desenvolvedor(a) backend, você terá um papel estratégico dentro do time, com foco em:
Desenvolver soluções técnicas robustas para plataformas de ecommerce.
Projetar e manter sistemas com alta performance e escalabilidade.
Realizar revisões de código e disseminar boas práticas de desenvolvimento.
Participar ativamente da definição da arquitetura e contribuir para decisões técnicas.
Promover monitoramento e observabilidade contínuos para garantir a estabilidade do ambiente.
Liderar a resolução de incidentes e promover aprendizagem a partir de falhas.
📌 Qualificações e Requisitos
Para se destacar nessa posição, a empresa espera que o(a) candidato(a) possua: ✔️ Domínio de PHP 7.4+ e experiência com frameworks como Laravel, Lumen, Swoole ou Hyperf; ✔️ Forte experiência em banco de dados, tanto relacionais quanto NoSQL; ✔️ Vivência com testes automatizados e abordagens modernas de desenvolvimento; ✔️ Experiência com observabilidade e ferramentas de performance (ex.: New Relic, Grafana); ✔️ Conhecimento em ambientes de nuvem e práticas DevOps (como CI/CD e Docker); ✔️ Habilidade de comunicação para colaborar com diferentes áreas e stakeholders.
Essa combinação técnica e colaborativa é essencial para trabalhar em sistemas de ecommerce de grande escala, com alto tráfego e exigência de performance.
🎁 Benefícios Oferecidos
O Grupo Boticário oferece um pacote de benefícios abrangente que prioriza saúde, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Alguns dos principais benefícios incluem:
Plano de saúde e odontológico;
Auxílio medicamentos e telemedicina;
Vale refeição/alimentação e vale alimentação extra (Natal);
Plano de academias / bem-estar;
Day off no aniversário;
Vale transporte e estacionamento conforme modalidade de trabalho;
Seguro de vida e previdência privada;
Descontos de até 40% em produtos do grupo;
Apoio à família e benefícios para educação infantil.
O pacote é pensado para promover qualidade de vida, saúde e suporte à família e carreira do colaborador.
📅 Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo costuma seguir uma estrutura em múltiplas fases, incluindo:
Triagem de currículo;
Entrevista com recrutamento e seleção;
Entrevista técnica;
Entrevista com líderes;
Entrevista de interface;
Carta oferta e admissão.
Esse formato indica um processo estruturado, que avalia tanto competências técnicas quanto alinhamento com a cultura da empresa.
🎯 Por Que Trabalhar no Grupo Boticário?
O Grupo Boticário é reconhecido pela sua presença global, inovação constante e forte cultura de diversidade e desenvolvimento de pessoas. A empresa oferece: ✅ possibilidade de crescimento e mobilidade interna; ✅ ambiente estimulante para desenvolvimento de carreira; ✅ equilíbrio entre vida pessoal e profissional com benefícios voltados ao bem-estar;
Além disso, a empresa foi premiada como uma das melhores para trabalhar no setor de varejo no Brasil, segundo avaliações voluntárias de colaboradores.
🔁 Conclusão
Se você é um(a) desenvolvedor(a) backend com sólida experiência em PHP e deseja fazer parte de um time diverso, desafiador e inovador dentro de uma grande empresa brasileira de cosméticos e tecnologia, essa vaga pode ser uma excelente oportunidade.
Caixa Econômica Federal promove um importante programa de inclusão social e profissional para adolescentes: o Programa Adolescente Aprendiz. Ele é voltado a jovens em fase de formação que desejam ingressar no mercado de trabalho com qualificação profissional e suporte educacional — tudo isso aliado a uma experiência prática em uma das maiores instituições financeiras do Brasil.
🎯 O que é o Programa?
O Adolescente Aprendiz é uma iniciativa que promove qualificação técnica teórica e prática em serviços bancários e administrativos enquanto o adolescente trabalha em atividades relacionadas ao ambiente organizacional da Caixa. O programa segue as diretrizes da Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que visa facilitar a entrada de jovens no mercado de trabalho com formação profissional.
👥 Quem pode participar?
Para ser candidato ao programa, o adolescente deve atender aos seguintes requisitos:
Ter idade entre 15 e 17 anos completos;
Possuir renda familiar per capita igual ou inferior a 50% do salário mínimo vigente;
Estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental ou o equivalente na Educação de Jovens e Adultos (EJA) reconhecida pelo MEC.
🕒 Carga Horária e Atividades
O programa possui uma jornada de trabalho de 4 horas diárias, totalizando cerca de 20 horas semanais — com um dia reservado para atividades de estudo em uma entidade conveniada, responsável pela formação teórica dos participantes.
💰 Remuneração e Benefícios
Os adolescentes selecionados recebem:
Salário mensal de R$ 954,00;
Auxílio alimentação de R$ 110,00;
Vale-transporte para deslocamento diário.
Esses valores e benefícios garantem ao jovem uma experiência profissional remunerada, compatível com suas necessidades e com a legislação trabalhista de aprendiz.
📚 Duração do Programa
A formação profissional tem duração de 24 meses (dois anos), durante os quais o adolescente acumula experiência prática na instituição associada e formação teórica pela entidade conveniada.
📍 Como é a contratação?
Apesar de atuar em funções na Caixa, o adolescente aprendiz mantém vínculo empregatício com a entidade conveniada — uma organização sem fins lucrativos responsável pela seleção e gestão dos aprendizes, em parceria com a Caixa.
As entidades parceiras são aquelas credenciadas pela Caixa e publicadas no site oficial, onde também constam os processos seletivos abertos e informações de contato para inscrição de candidatos.
💡 Conclusão
O Programa Adolescente Aprendiz da Caixa representa uma oportunidade valiosa para jovens que estão concluindo o ensino fundamental e desejam dar os primeiros passos no mercado de trabalho com formação profissional. Com remuneração, benefícios e capacitação prática e teórica, o projeto abre portas para o futuro profissional de milhares de adolescentes em todo o Brasil.
Se você está buscando iniciar sua carreira profissional com desenvolvimento, aprendizado e boa estrutura, o Programa Jovem Aprendiz da Vale é uma excelente oportunidade. A Vale é uma das maiores empresas do Brasil e líder global no setor de mineração — trabalhar ou aprender com ela pode abrir portas importantes para seu futuro.
O Programa Jovem Aprendiz da Vale é uma iniciativa estruturada para jovens que estão no início de sua trajetória profissional, combinando formação teórica e prática dentro de uma das maiores empresas brasileiras. O objetivo é desenvolver competências técnicas e comportamentais essenciais para o mercado de trabalho, com acompanhamento de profissionais experientes.
👥 Quem pode se candidatar?
Para a edição 2026 do programa, os requisitos gerais são:
Ter entre 14 e 21 anos e 11 meses na data de admissão.
Para pessoas com deficiência (PcD), não há limite de idade.
Ter ensino médio completo (em alguns casos, jovens menores podem estar cursando).
Residir na localidade da vaga.
Ter disponibilidade de horário para participar das atividades do programa.
🔎 Importante: é obrigatório morar na cidade/estado onde a vaga está sendo oferecida.
🧠 O que você vai aprender e onde pode atuar
Durante o programa, você terá:
Inserção no ambiente corporativo, com rotinas de trabalho reais.
Acompanhamento por profissionais técnicos qualificados.
Desenvolvimento de habilidades interpessoais e profissionais.
As oportunidades podem incluir áreas como operações, manutenção, logística, indústria e áreas técnicas, dependendo da necessidade de cada localidade.
A Vale opera em diversas regiões do Brasil, incluindo estados como Minas Gerais, Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro — com vagas distribuídas em várias cidades desses estados.
📅 Processo seletivo
O processo seletivo é totalmente online e composto por várias etapas, incluindo:
Inscrição no site.
Avaliações de português e matemática.
Dinâmica de grupo.
Painel com lideranças da Vale.
Avaliação psicológica.
Exames médicos e entrega de documentos.
Todas as etapas são eliminatórias e quem se inscrever receberá retorno por e-mail sobre o andamento da seleção.
💼 Duração e carga horária
O programa pode durar até 24 meses, variando conforme a formação e a modalidade de contrato. A carga horária também pode variar, podendo ser de 4 h, 6 h ou 8 h por dia, conforme definido pela área de atuação ou fase (teórica/prática).
🎁 Benefícios oferecidos
Os participantes têm acesso a benefícios para apoiar seu desenvolvimento e bem-estar, tais como:
Remuneração do aprendiz (bolsa auxílio).
Vale alimentação e/ou refeição (ou acesso ao refeitório em algumas fases).
Vale-transporte ou transporte na localidade de atuação.
Assistência médica e seguro de vida.
Incentivo à atividade física.
Programas de apoio ao empregado.
Esses benefícios ajudam você a se manter focado no desenvolvimento profissional enquanto ganha experiência prática.
📍 Conclusão
O Programa Jovem Aprendiz da Vale 2026 representa uma ótima oportunidade para jovens que querem entrar no mercado de trabalho com apoio e estrutura de uma empresa global. Além de ganhar experiência prática, você desenvolverá habilidades essenciais para sua carreira e poderá construir uma base sólida para futuras oportunidades profissionais.
