Vaga de Vendedor SR – DF/GO na Santa Helena: veja requisitos, responsabilidades e como se candidatar

A Santa Helena Indústria de Alimentos, referência nacional no setor de alimentos à base de amendoim, está com vaga aberta para Vendedor(a) Sênior – região DF/GO. A oportunidade é voltada para profissionais da área comercial com experiência em vendas externas e foco em resultados.

A empresa, conhecida por marcas como Paçoquita, Mendorato e Crokíssimo, busca alguém com perfil dinâmico, proativo e com forte capacidade de relacionamento com clientes.

Sobre a empresa

A Santa Helena atua desde 1942 e é considerada a maior indústria de alimentos à base de amendoim do Brasil. Com forte presença no varejo e atacado, a empresa investe em inovação e relacionamento com clientes para expandir sua atuação no mercado nacional.

Principais responsabilidades da vaga

O profissional contratado para Vendedor SR será responsável por atividades estratégicas no campo comercial, incluindo:

  • Realizar visitas periódicas a clientes e parceiros comerciais
  • Prospectar novos clientes e expandir a atuação em novas regiões
  • Inserir pedidos de vendas e elaborar propostas comerciais
  • Acompanhar indicadores de desempenho da carteira
  • Negociar preços, prazos e condições comerciais
  • Garantir o cumprimento do roteiro de visitas
  • Atuar no portfólio completo de produtos da empresa

Essas atividades exigem forte organização, disciplina de campo e foco em metas.

Requisitos para candidatura

Para se candidatar à vaga, é necessário:

  • Ensino superior completo
  • Experiência mínima de 2 anos na área comercial
  • Vivência no canal Cash & Carry
  • CNH categoria B
  • Residir em Brasília/DF
  • Disponibilidade para atuar também na região de Goiânia/GO

Benefícios oferecidos

A Santa Helena oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo:

  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • Plano de saúde e odontológico
  • Seguro de vida
  • Participação nos lucros (PLR)
  • Previdência privada
  • Convênio farmácia
  • Descontos em produtos da empresa
  • Acesso a programas de bem-estar e academia

Perfil ideal para a vaga

O candidato ideal para essa posição costuma ter:

  • Experiência sólida em vendas externas
  • Boa comunicação e negociação
  • Capacidade de planejamento de rota e visitas
  • Foco em metas e resultados
  • Perfil resiliente e estratégico

Etapas do processo seletivo

O processo geralmente inclui:

  1. Cadastro na plataforma
  2. Triagem inicial de currículos
  3. Entrevista com RH e gestor
  4. Avaliação final
  5. Contratação

Conclusão

A vaga de Vendedor SR – DF/GO na Santa Helena é uma excelente oportunidade para profissionais da área comercial que desejam atuar em uma empresa consolidada e líder no setor alimentício.

Com um portfólio forte e atuação nacional, a Santa Helena busca vendedores experientes e com perfil de campo, capazes de expandir negócios e fortalecer relacionamentos com clientes.

https://santahelena.gupy.io/jobs/11257094?jobBoardSource=gupy_public_page

Jovem Aprendiz Amazon 2026: Empresa Abre Vaga em Logística para Cajamar (SP)

A Amazon está com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz – Logística em Cajamar, São Paulo. A oportunidade é voltada para jovens que desejam iniciar a carreira profissional em uma das maiores empresas de tecnologia e logística do mundo.

O programa oferece formação prática e teórica, permitindo que os participantes desenvolvam conhecimentos na área de logística e operações enquanto recebem benefícios e acompanhamento profissional.

Sobre a vaga

O Jovem Aprendiz atuará nas operações do centro de distribuição da Amazon em Cajamar, participando de diversas atividades relacionadas à logística e ao funcionamento do armazém.

Durante o programa, os participantes receberão treinamentos práticos e teóricos para desenvolver competências profissionais. Ao final dos 15 meses de contrato, os aprendizes recebem certificação em Logística, agregando experiência relevante ao currículo.

Principais atividades

  • Conhecer as operações do centro de distribuição;
  • Apoiar atividades logísticas e operacionais;
  • Participar de treinamentos teóricos e práticos;
  • Desenvolver habilidades profissionais na área de logística;
  • Aprender processos utilizados pela Amazon em suas operações.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ter entre 16 e 22 anos (exceto pessoas com deficiência, que não possuem limite de idade);
  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
  • Não ter participado anteriormente de programas de Jovem Aprendiz em Logística;
  • Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cajamar (SP);
  • Possuir disponibilidade para atuar 6 horas por dia nos períodos da manhã ou tarde.

Benefícios oferecidos

A Amazon oferece um pacote de benefícios bastante competitivo para jovens aprendizes:

  • Salário compatível com o mercado;
  • Refeitório no local;
  • Vale-refeição para os dias de curso teórico;
  • Vale-transporte;
  • Transporte fretado para regiões vizinhas;
  • Seguro de vida;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Programa de aprendizagem presencial.

Quem pode se candidatar?

A empresa busca candidatos que residam em Cajamar, Jundiaí, Santana de Parnaíba, Franco da Rocha ou cidades próximas. Além disso, ter interesse pela área de logística e boa comunicação pode ser um diferencial durante o processo seletivo.

Por que vale a pena participar?

O Programa Jovem Aprendiz da Amazon é uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho. Além da experiência prática em uma multinacional reconhecida mundialmente, os participantes recebem capacitação profissional e certificação na área de logística, aumentando suas chances de crescimento na carreira.

Como se inscrever

As inscrições podem ser realizadas diretamente na página oficial da vaga da Amazon:

Candidatar-se à vaga na Amazon

Não perca essa oportunidade de iniciar sua trajetória profissional em uma das maiores empresas do mundo.

Santander Abre Vaga para Analista de Cibersegurança em Campinas (SP)

A Santander Serviços Digitais Brasil (SSD Brasil) está com uma excelente oportunidade para profissionais da área de tecnologia que desejam atuar com segurança da informação. A instituição está recrutando para a posição de Analista de Cibersegurança (Cyber Analyst I), com atuação no Centro de Tecnologia de Campinas (SP).

Sobre a SSD Brasil

A SSD Brasil é a empresa de tecnologia do Grupo Santander responsável por acelerar a transformação digital do banco. A organização atua no desenvolvimento de soluções tecnológicas, automação de processos e operações digitais, colaborando com equipes globais e projetos de grande impacto.

Principais Responsabilidades

O profissional contratado será responsável por apoiar as operações do Centro de Operações de Segurança (SOC), realizando atividades como:

  • Monitoramento contínuo de eventos de segurança;
  • Triagem e análise de alertas gerados por ferramentas SIEM;
  • Investigação inicial de incidentes de segurança;
  • Execução de playbooks de resposta a incidentes;
  • Escalonamento de casos complexos para equipes especializadas;
  • Classificação de alertas entre ameaças reais e falsos positivos;
  • Participação ativa na contenção e mitigação de ataques;
  • Identificação de melhorias nos processos e mecanismos de detecção de ameaças.

Requisitos Obrigatórios

Para participar do processo seletivo, é necessário possuir:

  • Experiência em operações de cibersegurança SOC Blue Team;
  • Conhecimento sobre ataques como DDoS, phishing, sniffing, trojans e escalonamento de privilégios;
  • Capacidade de identificar ameaças e analisar vetores de ataque.

Diferenciais Desejáveis

O Santander também considera como diferenciais:

  • Experiência em investigação e resposta a incidentes;
  • Conhecimento em ferramentas SIEM;
  • Familiaridade com frameworks como MITRE ATT&CK e Cyber Kill Chain;
  • Conhecimento de protocolos TCP/IP, SMTP, SMB e HTTP;
  • Experiência com Firewalls, EDR, WAF, Proxy e antivírus;
  • Conhecimentos em Windows e Linux;
  • Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure, GCP e OCI).

Benefícios Oferecidos

Entre os benefícios disponibilizados pelo Santander estão:

  • Vale-refeição;
  • Convênio médico e odontológico;
  • Vale-transporte;
  • Day Off de aniversário;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio-creche;
  • Licença paternidade estendida;
  • Wellhub e TotalPass;
  • Incentivo para estudos e certificações;
  • Modelo híbrido de trabalho (2 dias home office e 3 presenciais);
  • Plataformas de treinamento com milhares de cursos.

Local de Trabalho

A vaga é para atuação no Centro de Tecnologia do Santander em Campinas, São Paulo, em regime híbrido.

Como se Candidatar

Os interessados podem realizar a candidatura diretamente pelo portal oficial de carreiras do Santander:

Candidatar-se à vaga

Vale a Pena se Candidatar?

A área de cibersegurança continua sendo uma das mais valorizadas do mercado de tecnologia. Profissionais com experiência em SOC, monitoramento de ameaças e resposta a incidentes encontram oportunidades em grandes empresas e instituições financeiras. Comunidades da área destacam que conhecimentos em redes, sistemas operacionais, SIEM e investigação de incidentes são altamente valorizados para cargos semelhantes.

Se você possui experiência em segurança da informação e busca crescimento em uma das maiores instituições financeiras do mundo, esta pode ser uma excelente oportunidade para sua carreira.

Analista de Sucesso do Cliente Pleno – Grandes Contas: Vaga Híbrida na Caju com Excelentes Benefícios

A Caju está com inscrições abertas para a vaga de Analista de Sucesso do Cliente Pleno – Grandes Contas. A oportunidade é destinada a profissionais que possuem experiência em gestão de clientes B2B, relacionamento estratégico e atuação em empresas de tecnologia ou SaaS.

A vaga é efetiva e oferece modelo híbrido de trabalho, além de um pacote de benefícios bastante competitivo.

Sobre a Caju

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia que revolucionou a forma como empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores. Entre suas soluções estão o Cartão Multibenefícios, gestão de despesas corporativas, premiações e ferramentas para a jornada do colaborador. A empresa valoriza a diversidade e incentiva candidaturas de pessoas de diferentes perfis e trajetórias.

Principais Responsabilidades

O profissional contratado terá como missão garantir o sucesso dos clientes estratégicos da empresa, atuando de forma consultiva e próxima das grandes contas.

Entre as atividades estão:

  • Realizar atendimento estratégico e personalizado aos clientes;
  • Conduzir reuniões periódicas de acompanhamento (QBRs);
  • Identificar riscos de cancelamento (churn) e oportunidades de crescimento;
  • Desenvolver planos de retenção e recuperação de clientes;
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell;
  • Acompanhar indicadores de saúde das contas;
  • Trabalhar em conjunto com equipes de Produto, Suporte, Serviços e Vendas;
  • Representar a voz dos clientes dentro da organização.

Requisitos da Vaga

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Experiência com gestão de carteira de clientes B2B;
  • Vivência em empresas de tecnologia ou SaaS;
  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Habilidade para conduzir reuniões estratégicas;
  • Conhecimento em CRM;
  • Capacidade analítica para interpretar métricas e indicadores;
  • Disponibilidade para viagens.

Será considerado um diferencial possuir experiência no segmento de Recursos Humanos ou benefícios corporativos.

Benefícios Oferecidos

A Caju oferece diversos benefícios aos colaboradores, incluindo:

  • Cartão Caju Multibenefícios;
  • Plano de Saúde sem coparticipação;
  • Wellhub (Gympass);
  • Zenklub;
  • Rosetta Stone para aprendizado de idiomas;
  • Day Off de recarga;
  • Auxílio-creche;
  • Parceria com Alura;
  • Equipamentos para trabalho;
  • Possibilidade de crescimento profissional.

Como Funciona o Processo Seletivo

O processo seletivo conta com as seguintes etapas:

  1. Cadastro;
  2. Entrevista com Gestão Geral;
  3. Entrevista com Liderança;
  4. Case Caju;
  5. Entrevista Final;
  6. Proposta;
  7. Contratação.

Como se Candidatar

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:

👉 Acessar vaga de Analista de Sucesso do Cliente Pleno – Grandes Contas

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais da área de Customer Success que desejam atuar em uma das empresas de tecnologia que mais crescem no Brasil, trabalhando com clientes estratégicos e participando da evolução de soluções inovadoras para o mercado corporativo.

Jovem Aprendiz GOL 2026: Oportunidade para Iniciar Carreira na Aviação

A GOL Linhas Aéreas está com inscrições abertas para o seu Banco Nacional de Talentos de Jovem Aprendiz, uma excelente oportunidade para quem deseja dar os primeiros passos no mercado de trabalho e construir uma carreira em uma das maiores companhias aéreas do Brasil. As vagas são destinadas a jovens de diversas regiões do país e oferecem a chance de aprender na prática em um ambiente profissional dinâmico e inovador.

Sobre a oportunidade

O programa “Aprendendo a Voar” da GOL foi criado para desenvolver novos talentos e preparar jovens para os desafios do mercado de trabalho. As oportunidades estão distribuídas em diferentes áreas da empresa, permitindo que os participantes adquiram experiência profissional e desenvolvam habilidades importantes para o futuro.

É importante destacar que esta inscrição é para um Banco de Talentos. Isso significa que os candidatos cadastrados poderão ser considerados para futuras vagas que surgirem na companhia.

Áreas de atuação

Os jovens aprendizes podem atuar em diferentes setores da empresa, incluindo:

Operações de Manutenção

Responsável pelo planejamento e controle das manutenções das aeronaves, contribuindo para a segurança e eficiência das operações aéreas.

Operações nos Aeroportos

Área que garante o funcionamento das atividades em solo, envolvendo embarque, desembarque, logística, abastecimento e coordenação operacional.

Área Administrativa

Oportunidades em setores como Recursos Humanos, Comercial, Tecnologia, Experiência do Cliente e outras áreas corporativas da companhia.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ter no mínimo 16 anos;
  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
  • Possuir disponibilidade para atuação presencial.

Benefícios oferecidos

Os jovens selecionados terão acesso a diversos benefícios, entre eles:

  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Gympass ou TotalPass;
  • Clube de descontos e parcerias;
  • Day Off no aniversário;
  • Benefício Viagem com descontos especiais em passagens aéreas para colaboradores, familiares e amigos.

Por que trabalhar na GOL?

A GOL é reconhecida por sua cultura inclusiva, diversidade e constante inovação. A empresa foi pioneira em diversas soluções tecnológicas na aviação brasileira e valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. Trabalhar na companhia pode representar uma excelente porta de entrada para quem sonha em construir uma carreira no setor aéreo.

Como se candidatar?

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:

👉 Candidate-se aqui: https://golcarreiras.gupy.io/jobs/9907861?jobBoardSource=gupy_public_page

Não perca a oportunidade de iniciar sua trajetória profissional em uma das maiores companhias aéreas do país. Cadastre seu currículo e prepare-se para decolar rumo ao seu futuro profissional!

Coca-Cola FEMSA Brasil Abre Vagas para Jovem Aprendiz em Diversas Regiões do País

A Coca-Cola FEMSA Brasil está com oportunidades abertas para o Programa Jovem Aprendiz, uma excelente porta de entrada para quem deseja conquistar a primeira experiência profissional em uma das maiores empresas do setor de bebidas do mundo.

O programa foi criado para desenvolver talentos, oferecendo aprendizado prático, capacitação profissional e a oportunidade de crescer em um ambiente corporativo reconhecido nacionalmente.

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil

A Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola em volume de vendas no mundo. No Brasil, a companhia conta com mais de 25 mil colaboradores, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, atendendo milhões de consumidores em diversos estados brasileiros.

O que faz um Jovem Aprendiz na Coca-Cola FEMSA?

Os participantes do programa podem atuar em diferentes áreas da empresa, conforme a necessidade das unidades. Entre as principais atividades estão:

  • Apoio em rotinas administrativas;
  • Atualização de informações em sistemas;
  • Organização de documentos;
  • Suporte operacional às equipes;
  • Participação em projetos internos;
  • Contato com profissionais de diversas áreas da empresa;
  • Aprendizado teórico em instituição parceira.

Requisitos para participar

Para concorrer às vagas de Jovem Aprendiz, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Estar cursando ou já ter concluído o Ensino Médio;
  • Ter disponibilidade para cumprir jornada de até 6 horas por dia;
  • Demonstrar interesse em aprender e crescer profissionalmente;
  • Possuir boa comunicação, responsabilidade e comprometimento.

Benefícios oferecidos

A Coca-Cola FEMSA oferece benefícios que auxiliam o desenvolvimento e o bem-estar dos aprendizes:

  • Vale-transporte;
  • Refeição no local ou vale-refeição nos dias de curso;
  • Capacitação profissional;
  • Experiência em uma grande multinacional;
  • Possibilidade de desenvolvimento de carreira.

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo costuma seguir as seguintes etapas:

  1. Cadastro na plataforma;
  2. Triagem de currículos;
  3. Entrevista com gestores ou RH;
  4. Contratação.

Por que vale a pena participar?

O Programa Jovem Aprendiz da Coca-Cola FEMSA é uma oportunidade para adquirir experiência profissional, desenvolver habilidades valorizadas pelo mercado e construir uma carreira sólida desde cedo. Além disso, trabalhar em uma empresa de grande porte pode abrir portas para futuras oportunidades profissionais.

Como se candidatar

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela plataforma oficial da empresa:

👉 Inscreva-se na vaga de Jovem Aprendiz Coca-Cola FEMSA Brasil

Jovem Aprendiz de Qualidade | Operações na AZZAS 2154: Saiba Como Participar da Seleção

A AZZAS 2154 Fashion & Lifestyle, considerada o maior grupo de moda da América Latina, está com oportunidade aberta para o cargo de Jovem Aprendiz de Qualidade | Operações. A vaga é ideal para jovens que desejam adquirir experiência profissional em uma das maiores empresas do setor de moda do Brasil. 

Sobre a Empresa

A AZZAS 2154 surgiu da união entre o Grupo SOMA e a Arezzo&Co, reunindo marcas renomadas como FARM Rio, Reserva, Animale, Maria Filó e diversas outras. O grupo tem como propósito impulsionar a moda brasileira para o mundo e investir no desenvolvimento de seus colaboradores. 

Principais Atividades

O jovem aprendiz atuará apoiando as operações da área de qualidade, realizando atividades como:

  • Controle e movimentação de estoque;
  • Conferência de materiais recebidos e expedidos;
  • Cadastro e atualização de produtos no sistema;
  • Lançamento de notas fiscais;
  • Acompanhamento de entregas;
  • Controle de fretes;
  • Organização de documentos e informações operacionais;
  • Apoio no planejamento logístico da empresa. 

Requisitos

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Ter entre 14 e 24 anos (exceto para pessoas com deficiência);
  • Ter concluído o Ensino Médio ou estar estudando no período noturno;
  • Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente. 

Benefícios Oferecidos

A empresa oferece um pacote de benefícios que pode incluir:

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Benefícios flexíveis pelo Cartão Flash;
  • Wellhub ou TotalPass;
  • Parceria com o SESC;
  • Day Off no aniversário;
  • Descontos nas marcas do grupo;
  • Programas de capacitação e desenvolvimento profissional. 

Como Funciona o Processo Seletivo

O processo de contratação é composto pelas seguintes etapas:

  1. Cadastro;
  2. Entrevista com Recrutamento e Seleção;
  3. Entrevista com o Gestor;
  4. Compliance;
  5. Carta Proposta;
  6. Contratação. 

Vale a Pena se Candidatar?

Para quem busca o primeiro emprego, esta é uma excelente oportunidade de adquirir experiência em uma grande empresa, aprender sobre operações, logística e controle de qualidade, além de desenvolver habilidades profissionais valorizadas pelo mercado. A AZZAS 2154 também é reconhecida por investir no crescimento de seus colaboradores e oferecer oportunidades de desenvolvimento interno. 

Inscrições

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela plataforma da empresa:

Candidatar-se à vaga de Jovem Aprendiz na AZZAS 2154

Jovem Aprendiz de Atração e Seleção no Grupo Trigo: Confira os Detalhes da Oportunidade

O Grupo Trigo está com inscrições abertas para a vaga de Jovem Aprendiz de Atração e Seleção, uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira profissional na área de Recursos Humanos e desenvolver habilidades relacionadas ao recrutamento e seleção de talentos.

Reconhecido como uma das maiores holdings brasileiras do setor de alimentação, o Grupo Trigo é responsável por marcas conhecidas como Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Gurumê, Casa do Pão de Queijo, ASA Açaí e outras. A empresa busca jovens com vontade de aprender, crescer profissionalmente e fazer parte de um ambiente inovador e colaborativo.

Sobre a vaga

O Jovem Aprendiz atuará apoiando as atividades da área de Atração e Seleção, contribuindo para os processos internos e aprendendo sobre recrutamento, organização de informações e gestão de pessoas. A oportunidade é ideal para quem tem interesse em Recursos Humanos e deseja adquirir experiência prática em uma grande empresa.

Requisitos

Para participar do processo seletivo, é necessário:

  • Ter entre 18 e 22 anos;
  • Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
  • Possuir boa comunicação;
  • Ser organizado e responsável;
  • Demonstrar interesse em aprender e se desenvolver;
  • Ter proatividade, curiosidade e comprometimento.

Benefícios oferecidos

O Grupo Trigo oferece um pacote de benefícios bastante atrativo para jovens profissionais:

  • Vale Transporte ou Vale Combustível;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde Amil;
  • Plano Odontológico Amil;
  • Gympass;
  • Auxílio Farmácia;
  • Convênio com o SESC;
  • Convênio com faculdades;
  • Possibilidade de efetivação;
  • Trilha de carreira e desenvolvimento profissional.

Como funciona o processo seletivo?

O processo seletivo conta com as seguintes etapas:

  1. Cadastro na plataforma;
  2. Teste de Excel;
  3. Entrevista com o gestor;
  4. Contratação.

Por que trabalhar no Grupo Trigo?

Com mais de 30 anos de história e centenas de restaurantes espalhados pelo Brasil, o Grupo Trigo é reconhecido por investir no desenvolvimento de seus colaboradores. A empresa valoriza a diversidade, a inovação e o crescimento profissional de seus talentos, oferecendo oportunidades reais de aprendizado e evolução na carreira.

Como se candidatar?

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:

https://grupotrigo.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTE0NTc1NjUsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

Se você busca o primeiro emprego e deseja construir uma carreira em uma grande empresa brasileira, esta vaga de Jovem Aprendiz de Atração e Seleção no Grupo Trigo pode ser uma excelente oportunidade.

Unimed Grande Florianópolis abre vaga para Assistente de Atendimento ao Cliente com salário de R$ 2.410

A Unimed Grande Florianópolis está com oportunidade aberta para o cargo de Assistente de Atendimento ao Cliente em Florianópolis, Santa Catarina. A vaga é ideal para quem possui Ensino Médio completo e deseja atuar em uma das maiores cooperativas de saúde do estado.

Sobre a vaga

O profissional será responsável pelo atendimento ao cliente, podendo atuar presencialmente ou em atividades de backoffice. Entre as principais funções estão:

  • Inclusão de solicitações de autorizações;
  • Atendimento sobre coberturas contratadas;
  • Cancelamentos e reativações;
  • Alterações cadastrais;
  • Informações financeiras;
  • Reembolsos;
  • Agendamentos;
  • Suporte à rede prestadora;
  • Esclarecimento de dúvidas aos clientes.

A empresa destaca que busca pessoas acolhedoras, dedicadas e que gostem de trabalhar com atendimento ao público.

Requisitos

Para participar do processo seletivo é necessário:

  • Ensino Médio completo.

Também será considerado um diferencial:

  • Conhecimento em informática;
  • Experiência com atendimento ao cliente;
  • Ensino superior em andamento, principalmente em Administração.

Salário e benefícios

A remuneração informada para a vaga é de R$ 2.410,05. Além disso, a empresa oferece diversos benefícios, incluindo:

  • Vale refeição/alimentação de R$ 850;
  • Vale transporte;
  • Auxílio creche;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Plataforma de academias;
  • Psicologia Viva;
  • Plano de carreira, cargos e salários.

O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.

Local de trabalho

O modelo de atuação é presencial, na sede administrativa da empresa localizada no centro de Florianópolis (SC).

Cultura da empresa

A Unimed Grande Florianópolis afirma que mantém uma cultura inclusiva e valoriza a diversidade, considerando candidaturas sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Como se candidatar

Os interessados podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial da vaga:

Candidatar-se à vaga

🚀 Vaga: Pessoa Analista de SDR Pleno (Pré-Vendas) – Oportunidade em Startup de Tecnologia

Se você busca crescer na área comercial, especialmente com foco em tecnologia e vendas consultivas, a vaga de Pessoa Analista de SDR Pleno pode ser a oportunidade ideal para dar o próximo passo na sua carreira.

Essa posição é voltada para profissionais que já possuem experiência em pré-vendas (SDR) e desejam atuar em um ambiente dinâmico, inovador e com grande potencial de crescimento.

👉 Acesse a vaga e candidate-se aqui:
https://recursoshumanos.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTEyMDU2MjgsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal

🏢 Sobre a empresa

A empresa responsável pela vaga atua no setor de tecnologia para odontologia, sendo referência no mercado brasileiro. Com milhares de clínicas atendidas e milhões de pacientes impactados, o negócio combina inovação com um forte foco em experiência do cliente. 

Além disso, faz parte de um grupo global líder no setor, o que traz ainda mais estabilidade e oportunidades de crescimento profissional.

💼 Principais responsabilidades

O profissional SDR Pleno terá um papel essencial no funil de vendas, sendo responsável por:

  • Realizar prospecção ativa (telefone, e-mail, WhatsApp, etc.)
  • Identificar e qualificar leads com potencial real de compra
  • Agendar reuniões para o time de vendas
  • Gerenciar e atualizar o pipeline de oportunidades
  • Entender as dores dos clientes e apresentar soluções
  • Trabalhar em conjunto com o time comercial
  • Acompanhar métricas e resultados diariamente
  • Participar de reuniões estratégicas e definição de metas (OKRs) 

Ou seja, é uma função estratégica que conecta marketing e vendas.

🎯 Requisitos para a vaga

Para se destacar, a empresa busca alguém com:

  • Boa comunicação e capacidade de argumentação
  • Perfil analítico e orientado a resultados
  • Experiência prévia em SDR ou pré-vendas
  • Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais
  • Conhecimento básico em CRM e planilhas
  • Interesse em aprendizado contínuo

💡 Diferenciais:

  • Experiência com vendas SaaS
  • Técnicas como SPIN Selling
  • Inglês básico ou intermediário 

🎁 Benefícios oferecidos

A empresa oferece um pacote bastante competitivo, incluindo:

  • 💰 Vale alimentação/refeição de R$1000
  • 🏠 Auxílio home office
  • 🧠 Psicoterapia gratuita (Wellz)
  • 🏋️ Gympass (academias)
  • 🐶 Plano de saúde para pets
  • 🩺 Plano de saúde Unimed
  • 📚 Aulas de inglês gratuitas
  • 🎉 Day off no aniversário
  • 💻 Equipamentos enviados para trabalho remoto
  • 👶 Licença maternidade/paternidade estendida 

🌎 Modelo de trabalho

A vaga é remota, permitindo trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com suporte completo da empresa.

📈 Por que vale a pena?

Essa oportunidade é ideal para quem quer:

  • Crescer na área de vendas e tecnologia
  • Trabalhar com metas e resultados
  • Atuar em uma empresa inovadora
  • Ter contato direto com estratégias comerciais
  • Evoluir rapidamente na carreira

Além disso, o cargo de SDR Pleno costuma ser uma porta de entrada para posições como Closer, Executivo de Vendas ou Account Manager.

🧠 Dica para se destacar na candidatura

Se você pretende se candidatar, foque em:

  • Mostrar resultados anteriores (ex: metas batidas, leads gerados)
  • Destacar experiência com ferramentas de CRM
  • Demonstrar habilidades de comunicação e negociação
  • Usar palavras-chave como “prospecção”, “qualificação de leads” e “funil de vendas”

📌 Conclusão

A vaga de Pessoa Analista de SDR Pleno é uma excelente oportunidade para profissionais que já têm experiência em pré-vendas e querem avançar na carreira em uma empresa de tecnologia consolidada.

Com bons benefícios, trabalho remoto e um ambiente inovador, essa pode ser a chance ideal para você evoluir profissionalmente.

👉 Candidate-se agora:
https://recursoshumanos.gupy.io/job/eyJqb2JJZCI6MTEyMDU2MjgsInNvdXJjZSI6Imd1cHlfcG9ydGFsIn0=?jobBoardSource=gupy_portal