📢 Concurso IBGE 2025: Salários de até R$ 3.300 e Mais de 9 mil Vagas Abertas!

Concurso IBGE 2025: Tudo que você precisa saber

1. Visão geral

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) abriu um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratação temporária, organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). FGV Conhecimento+2Ache Concursos+2
Esse tipo de seleção é comumente usado pelo IBGE para reforçar sua equipe em pesquisas estatísticas, mapeamentos e coleta de dados em grande escala. Agência de Notícias – IBGE+2O Interior+2

2. Vagas e cargos

De acordo com os editais publicados, são 9.580 vagas para candidatos com nível médio. Ache Concursos+1
As oportunidades estão divididas em dois cargos principais:

3. Remuneração e benefícios

  • O salário para Agente de Pesquisas e Mapeamento é de aproximadamente R$ 2.676,24. Maragogi News+1
  • Para o cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade, a remuneração é de até R$ 3.379,00. Aprova Concursos+1
  • Além dos salários, há benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-transporte e outros, de acordo com o edital. Maragogi News
  • Os contratos são temporários, com duração inicial de 1 ano, podendo ser prorrogados por até 3 anos. O Interior

4. Inscrições

5. Provas e seleção

  • A seleção será feita por prova objetiva, com 60 questões de múltipla escolha. Aprova Concursos
  • A prova está prevista para o dia 22 de fevereiro de 2026. Ache Concursos
  • Os conteúdos abordados na prova variam conforme o cargo. Por exemplo: para Agente de Pesquisas, há questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Ética e Geografia; para Supervisor, adicionam-se noções de administração ou de informática, segundo o edital. Aprova Concursos

6. Critérios de participação

Para participar, o candidato precisa:

  • Ter nível médio completo no momento da contratação. Aprova Concursos
  • Cumprir os requisitos de nacionalidade, estar em dia com obrigações eleitorais e direitos políticos, conforme previsto no edital. Aprova Concursos
  • Observar as regras de reserva de vagas: há cotas para pessoas com deficiência, pretas/pardas, indígenas e quilombolas. Ache Concursos

7. Importância do concurso

Este processo seletivo é considerado um dos maiores da história do IBGE, especialmente no que se refere à contratação temporária. Agência de Notícias – IBGE+1
A contratação desses profissionais é estratégica para garantir a realização de pesquisas estatísticas e geográficas fundamentais para políticas públicas, planejamento territorial e produção de dados confiáveis para o país. Agência de Notícias – IBGE

8. Como se preparar

  • Estude os conteúdos programáticos descritos no edital, priorizando: Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Geografia, Ética e, no caso de supervisor, noções de administração ou informática.
  • Faça simulados de provas com 60 questões para se acostumar com o formato.
  • Organize um cronograma de estudos, aproveitando os quase 3 meses até a prova (de dezembro a fevereiro) para revisar todos os temas.
  • Fique atento às regras de inscrição, especialmente para cotistas, para garantir que sua inscrição será válida dentro do edital oficial.

9. Onde encontrar mais informações

Para acessar todos os detalhes oficiais — como edital, cronograma, local de prova e orientações — consulte a página oficial do concurso: PSS IBGE 2025 – FGV (clique aqui para acessar a vaga/edital).

🚀 Grandes Empresas Estão Contratando! Veja as Vagas Abertas e Candidate-se Agora

Se você está buscando uma oportunidade para trabalhar em grandes empresas — seja no home office, no atendimento, em tecnologia, como Jovem Aprendiz ou em cargos de suporte — aqui está uma seleção atualizada com várias vagas disponíveis.

Empresas como Unimed, CAF, Méliuz, Home Agent, Sicredi e Atento estão com processos seletivos abertos. Abaixo, você encontra um resumo das funções e links encurtados para acessar cada oportunidade.

✅ 1. Unimed Grande Florianópolis – Assistente de Atendimento

A Unimed está com vaga para Assistente de Atendimento, atuando com suporte ao cliente, autorizações, orientações e rotinas administrativas.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/UnimedGF

✅ 2. CAF – Analista de Suporte de Atendimento Júnior

A CAF procura profissionais para suporte ao cliente, análise de chamados, resolução de problemas e atendimento técnico básico.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/CAFvaga

✅ 3. Méliuz – Jovem Aprendiz (Remoto)

O Méliuz está contratando Jovem Aprendiz para atuar no setor de Operações Mission Control, com tarefas de análise, acompanhamento de indicadores, SQL e rotinas administrativas — 100% home office.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/MeliuzAprendiz

✅ 4. Home Agent – Agente de Vendas III (E-commerce)

Vaga totalmente home office, atendendo clientes via chat, WhatsApp e redes sociais para um e-commerce de moda premium. Ideal para quem gosta de vendas e conversão.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/HomeAgentVaga

✅ 5. Sicredi – Engenheiro(a) de Qualidade de Software Pleno

Uma excelente oportunidade para profissionais de tecnologia que tenham experiência com testes automatizados, APIs, mobile e pipelines CI/CD.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/SicrediTech

✅ 6. Atento – Especialista de Suporte Técnico (Home Office)

Cargo voltado ao suporte técnico para clientes de tecnologia, com atendimento remoto, resolução de problemas e suporte ao uso de dispositivos.

👉 Acesse a vaga:
https://encurtar.link/AtentoSuporte

📌 Conclusão

Essas empresas oferecem ótimos benefícios, crescimento profissional e oportunidades tanto presenciais quanto home office.
Se você busca novas chances no mercado de trabalho, vale conferir cada uma delas e se candidatar o quanto antes!

Vaga em destaque: Analista de Atendimento (RHF Talentos)

Visão geral da posição

A RHF Talentos anuncia uma oportunidade para Analista de Atendimento, com regime de trabalho 100% home office, destinada a candidatos localizados em São Paulo – SP. Pandapé
O salário fixo oferecido varia entre R$ 1.900,00 e R$ 2.000,00 por mês, com possibilidade de comissão sobre negócios fechados. Pandapé
Essa é uma contratação PJ (Pessoa Jurídica), e o horário de trabalho pode ser em dois turnos: 09h às 16h30 ou 14h às 21h30, de segunda a sexta-feira. Pandapé

Principais responsabilidades

Como Analista de Atendimento, o profissional será o elo entre a empresa e seus clientes. Algumas das atribuições previstas:

  • Gerenciar as interações diárias com clientes, atuando como ponto de contato principal; Pandapé
  • Atender demandas, solucionar problemas e acompanhar casos até sua resolução; Pandapé
  • Registrar detalhadamente cada atendimento, mantendo histórico organizado; Pandapé
  • Colaborar com outras áreas da empresa para garantir padrões de serviço elevados e cumprimento de expectativas dos clientes; Pandapé

Requisitos desejados

Para essa vaga, são considerados diferenciais ou requisitos:

  • Ensino médio completo (2º grau) no mínimo; Pandapé
  • Experiência prévia em atendimento ao cliente, mesmo que breve; Pandapé
  • Habilidade de comunicação clara, tanto escrita quanto verbal; Pandapé
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, com agilidade para resolver problemas; Pandapé
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e familiaridade com ambientes de atendimento será um diferencial forte. Pandapé

Benefícios, condições e diferencial

  • Trabalho remoto integral, o que proporciona flexibilidade e elimina deslocamentos; Pandapé
  • Comissão adicional conforme performance em fechamento de negócios; Pandapé
  • Há dois turnos de atendimento (manhã ou tarde/noite), possibilitando escolher o que melhor se adapta à rotina; Pandapé
  • Ambiente de trabalho colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento profissional, segundo a empresa; Pandapé

Pontos fortes da vaga e desafios

Pontos fortes:

  • Trabalho remoto integral: excelente para quem prefere ou precisa atuar de casa.
  • Componente de comissão: permite que bons resultados sejam recompensados.
  • Flexibilidade de turno: pode ajustar o horário mais compatível.
  • Ambiente com potencial de crescimento, de acordo com a consultoria.

Possíveis desafios:

  • Remuneração fixa relativamente modesta para um contrato PJ (dependendo do mercado e área de atuação).
  • Alta exigência de autonomia, organização e habilidade de lidar com pressão.
  • Necessidade de adaptação rápida ao uso de sistemas (CRM etc.), possivelmente sem treinamento extensivo.
  • Trabalho em turnos pode acabar exigindo adaptação diária do ritmo de vida.

Dicas para candidatos interessados

  1. Destaque resultados concretos: Se você já atuou em atendimento, traga números — tempo de resolução de casos, índice de satisfação, metas cumpridas.
  2. Demonstre familiaridade com CRM e tecnologia: Saber operar sistemas de gestão de atendimento será um diferencial.
  3. Aposte em comunicação clara e empática: No atendimento remoto, sua letra escrita (chat, e-mail) e seu discurso oral (telefone/video) são a “cara” da empresa.
  4. Prepare-se para trabalhar de forma independente: Sem supervisão presencial constante, a disciplina será essencial.
  5. Mostre adaptabilidade: disponibilidade para turnos distintos, facilidade para lidar com imprevistos e mudanças.

📌 3 Vagas Imperdíveis Para Trabalhar Sem Usar o Gupy [Com Links Diretos]

Vagas em destaque

1. Jovem Aprendiz – Petrobras

Link para a vaga: Programa Petrobras Jovem Aprendiz Petrobras

O que é: programa de aprendizado da Petrobras para jovens, com aulas teóricas (no SENAI) e práticas, visitas técnicas etc. Petrobras

Requisitos:

  • Idade entre 14 e 21 anos + 7 meses (há variação se houver prática em unidades da empresa: nesses casos, a idade mínima pode ser 18 anos). Petrobras
  • Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio. Petrobras

Outros dados importantes:

  • Contrato especial de aprendizagem, com anotação na Carteira de Trabalho (CLT) Petrobras
  • Duração: 21 meses de aprendizagem. Petrobras
  • Jornada: 4 horas/dia, de segunda a sexta. Petrobras
  • Benefícios: salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS; alguns opcionais como previdência complementar e programa de atividade física. Petrobras

2. Recrutador Freelancer (PJ) – JRH Consultoria Estratégica

Link para a vaga: Recrutador Freelancer PJ – JRH Consultoria Estratégica Início

O que se sabe: A vaga aparece no LinkedIn como “Recrutador Freelancer – PJ”, na JRH Consultoria Estratégica. Início
Infelizmente não conseguimos acessar todos os detalhes por conta de restrições de visualização (“robots.txt”), então aspectos como salário, benefícios, localização etc. não estão disponíveis publicamente no momento. Início

3. Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi

Link para a vaga: Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi Atracao de Talentos

O que é: posição para atuar no pós-vendas, com foco em garantir que os clientes atinjam os resultados desejados, gerando uma boa experiência com a solução da Fidelizi. Inclui onboarding, acompanhamento da jornada, campanhas para engajamento e oportunidades de upsell/upgrade. Atracao de Talentos

Localização / regime:

Salário / benefícios:

  • Salário inicial fixo de R$ 2.750,00 + comissão variável sem teto. Atracao de Talentos
  • Benefícios diversos: vale refeição, transporte, saúde, auxílio home office, vale cultura, educação, convênio médico/odontológico (após experiência), Gympass, opções de saúde mental etc. Atracao de Talentos

Perfil desejado:

  • Boa comunicação, foco no cliente, capacidade analítica, organização, priorização, trabalhar em equipe e de forma autônoma. Atracao de Talentos
  • Desejável experiência anterior em empresas de tecnologia / startups, atendimento em SaaS, marketing digital etc. Atracao de Talentos

Comparativo e dicas

CritérioJovem Aprendiz PetrobrasRecrutador Freelancer (JRH)Analista CS Júnior – Fidelizi
Natureza do trabalhoAprendizagem (programa de entrada)Freelancer / PJCLT, posição operacional / estratégica
Grau de experiência necessárioPouca experiência exigida, aprendizadoEspera-se experiência em recrutamentoJúnior, mas já alguma vivência desejada
LocalizaçãoVagas em várias cidades no BrasilNão especificado claramente (provavelmente remoto ou PJ)Campinas, híbrido
Regime contratualContrato de aprendizagem CLTPJ (prestador de serviço)CLT

Dicas para candidatura:

  • Leia bem o edital ou anúncio: prazos, documentação exigida, se há prova prática, entrevistas ou processos seletivos específicos.
  • Para vagas tipo Jovem Aprendiz, atenção à escolaridade e à idade.
  • No caso de PJ ou freelancing, custos como impostos, obrigações legais (MEI ou empresa) e benefícios ficam mais por conta do candidato — verifique tudo antes de assumir.
  • Para vagas presenciais/híbridas, verifique deslocamento, custos de transporte etc.