Vagas em destaque
1. Jovem Aprendiz – Petrobras
Link para a vaga: Programa Petrobras Jovem Aprendiz Petrobras
O que é: programa de aprendizado da Petrobras para jovens, com aulas teóricas (no SENAI) e práticas, visitas técnicas etc. Petrobras
Requisitos:
- Idade entre 14 e 21 anos + 7 meses (há variação se houver prática em unidades da empresa: nesses casos, a idade mínima pode ser 18 anos). Petrobras
- Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio. Petrobras
Outros dados importantes:
- Contrato especial de aprendizagem, com anotação na Carteira de Trabalho (CLT) Petrobras
- Duração: 21 meses de aprendizagem. Petrobras
- Jornada: 4 horas/dia, de segunda a sexta. Petrobras
- Benefícios: salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS; alguns opcionais como previdência complementar e programa de atividade física. Petrobras
2. Recrutador Freelancer (PJ) – JRH Consultoria Estratégica
Link para a vaga: Recrutador Freelancer PJ – JRH Consultoria Estratégica Início
O que se sabe: A vaga aparece no LinkedIn como “Recrutador Freelancer – PJ”, na JRH Consultoria Estratégica. Início
Infelizmente não conseguimos acessar todos os detalhes por conta de restrições de visualização (“robots.txt”), então aspectos como salário, benefícios, localização etc. não estão disponíveis publicamente no momento. Início
3. Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi
Link para a vaga: Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi Atracao de Talentos
O que é: posição para atuar no pós-vendas, com foco em garantir que os clientes atinjam os resultados desejados, gerando uma boa experiência com a solução da Fidelizi. Inclui onboarding, acompanhamento da jornada, campanhas para engajamento e oportunidades de upsell/upgrade. Atracao de Talentos
Localização / regime:
- Híbrido (2 dias presenciais por semana) em Campinas – SP Atracao de Talentos
- Contratação em CLT Atracao de Talentos
Salário / benefícios:
- Salário inicial fixo de R$ 2.750,00 + comissão variável sem teto. Atracao de Talentos
- Benefícios diversos: vale refeição, transporte, saúde, auxílio home office, vale cultura, educação, convênio médico/odontológico (após experiência), Gympass, opções de saúde mental etc. Atracao de Talentos
Perfil desejado:
- Boa comunicação, foco no cliente, capacidade analítica, organização, priorização, trabalhar em equipe e de forma autônoma. Atracao de Talentos
- Desejável experiência anterior em empresas de tecnologia / startups, atendimento em SaaS, marketing digital etc. Atracao de Talentos
Comparativo e dicas
| Critério | Jovem Aprendiz Petrobras | Recrutador Freelancer (JRH) | Analista CS Júnior – Fidelizi |
|---|---|---|---|
| Natureza do trabalho | Aprendizagem (programa de entrada) | Freelancer / PJ | CLT, posição operacional / estratégica |
| Grau de experiência necessário | Pouca experiência exigida, aprendizado | Espera-se experiência em recrutamento | Júnior, mas já alguma vivência desejada |
| Localização | Vagas em várias cidades no Brasil | Não especificado claramente (provavelmente remoto ou PJ) | Campinas, híbrido |
| Regime contratual | Contrato de aprendizagem CLT | PJ (prestador de serviço) | CLT |
Dicas para candidatura:
- Leia bem o edital ou anúncio: prazos, documentação exigida, se há prova prática, entrevistas ou processos seletivos específicos.
- Para vagas tipo Jovem Aprendiz, atenção à escolaridade e à idade.
- No caso de PJ ou freelancing, custos como impostos, obrigações legais (MEI ou empresa) e benefícios ficam mais por conta do candidato — verifique tudo antes de assumir.
- Para vagas presenciais/híbridas, verifique deslocamento, custos de transporte etc.
