Vaga no Grupo Boticário: Especialista em Gestão de Riscos com Trabalho Híbrido e Grandes Benefícios

Visão geral da empresa

O Grupo Boticário é um dos maiores ecossistemas de beleza do Brasil — com 15 marcas, presença em mais de 40 países, mais de 4.000 lojas físicas e líder de e-commerce de beleza no país. Grupo Boticário
Eles destacam que a cultura é de inovação, autonomia, protagonismo e pessoas que querem fazer a vida acontecer com impacto. Grupo Boticário
Ou seja: não é só “mais um emprego”, mas uma empresa com ambição, abrangência e desafios.

Principais responsabilidades da vaga

Para o cargo de Especialista I de Gestão de Riscos, as atividades englobam:

  • Avaliar práticas e processos existentes de gestão de riscos, assegurando que a estrutura de gestão de riscos esteja alinhada ao contexto da organização, identificando lacunas e propondo melhorias. Grupo Boticário
  • Participar ativamente da análise, avaliação e mensuração dos riscos corporativos da companhia; monitorar planos de ação e indicadores de risco (KRIs). Grupo Boticário
  • Pesquisar riscos emergentes, manter-se atualizado e avaliar seus impactos nas estruturas do Grupo Boticário. Grupo Boticário
  • Implementar o processo de Gestão de Riscos nas Vice-Presidências, propondo melhores práticas para que a “primeira linha” (as áreas-operacionais) seja capaz de gerenciar seus riscos, manter matrizes atualizadas etc. Grupo Boticário
  • Mapear riscos corporativos nos processos das áreas de backoffice e de negócios. Grupo Boticário
  • Avaliar controles internos, apoiar as áreas nos planos de ação de mitigação; desenvolver dashboards para monitoramento de riscos corporativos; apoiar a Auditoria Interna em mapeamentos de processos para auditoria baseada em risco. Grupo Boticário
  • Planejar a curto e longo prazos a área de Gestão de Riscos, mantendo a empresa na vanguarda de governança de riscos e controles. Grupo Boticário

Em resumo: o profissional vai atuar de forma estratégica e operacional, com visão corporativa, para estruturar, monitorar, evoluir a gestão de riscos em várias frentes da organização.

Requisitos e qualificações

Para concorrer à vaga, serão exigidos os seguintes requisitos:

  • Experiência mínima de 5 anos em áreas de gestão de riscos, controles internos e/ou auditoria interna/externa. Grupo Boticário
  • Superior completo em Engenharia, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Grupo Boticário
  • Experiência prévia com mapeamento de processos, avaliação de riscos inerentes e residuais. Grupo Boticário
  • Domínio de ferramentas Google (Docs, Sheets, Slides, Apps Script, Forms, Sites). Grupo Boticário
  • Conhecimento em ferramentas de banco de dados, softwares estatísticos (SPSS, IDEA, ACL, etc) e em ferramentas de ERP/ auditoria interna, gestão de riscos e controles internos. Grupo Boticário

Diferenciais desejados:

  • Experiência em transformação e mudança de áreas de GRC (Governança, Riscos e Compliance). Grupo Boticário
  • Perfil investigativo, estratégico, crítico, analítico. Boa comunicação verbal e escrita; mentalidade data-driven, com análise de dados e inteligência artificial aplicada à GRC. Grupo Boticário
  • Ter atuado em indústria e distribuição. Conhecimento das metodologias do IIA (Institute of Internal Auditors), COSO, ISO 31000, SOX. Grupo Boticário

Benefícios e cultura

Alguns pontos de destaque:

  • Possibilidade de modelo de trabalho híbrido e/ou remoto (“auxílio home office” citado) — o que pode trazer flexibilidade. Grupo Boticário
  • Plano médico e odontológico, auxílio medicamentos, telemedicina, sessões de psicoterapia, vacinação da gripe. Grupo Boticário
  • Vale refeição/alimentação, vale educação infantil, auxílio para pais, licença parental estendida: 180 dias para mães, 120 dias para pais. Grupo Boticário
  • Desconto de até 40% nos produtos do grupo, programa de viagens e hospedagens, plano saúde para pets. Grupo Boticário
  • A cultura destacada: “Se você se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, inovador e que propõe autonomia aos colaboradores para alcançar os melhores resultados, esse é o lugar certo para você!” Grupo Boticário

Em resumo, além do papel estratégico, há preocupação com bem-estar, qualidade de vida, equilíbrio e benefícios amplos.

Por que essa vaga pode ser uma grande oportunidade

Considerando tudo, seguem motivos para você considerar aplicar:

  • Você terá impacto real: vai atuar em um grupo relevante no Brasil, com marcas fortes, em um cargo que tem poder de definir/alterar processo estratégico de gestão de riscos.
  • Crescimento profissional: se você já tem experiência em riscos/controles e quer dar um passo para um cargo com mais visibilidade e autonomia, essa vaga oferece justamente isso.
  • Ambiente de inovação: uma empresa que valoriza autonomia, modernização, mentalidade data-driven — se você gosta de inovação e melhorias, o match pode ser bom.
  • Benefícios competitivos + flexibilidade (híbrido/remoto) — importante na escolha de qualidade de vida.
  • Alinhamento com mudança e transformação: se você é alguém que gosta de “fazer diferente”, propor melhorias e trabalhar em transformação, é um ambiente que favorece esse perfil.

Pontos para considerar antes de aplicar

  • A exigência de mínimo 5 anos em gestão de riscos/controles/auditoria — se você ainda tiver menos experiência, talvez não se encaixe plenamente.
  • As ferramentas pedidas são robustas: além de processos de risco, será necessário trabalhar com bancos de dados, softwares estatísticos, indicadores, dashboards — então, se você tiver esse perfil analítico, será um ponto a seu favor.
  • O cargo pode ter demanda de trabalho em vários níveis da organização (Vice-Presidências, primeira linha, auditoria) — isso significa que será necessário lidar com diferentes stakeholders e talvez com prazos e pressão.
  • Embora haja flexibilidade, ainda assim ficar atento ao modelo específico (híbrido/remoto) e à localização/necessidade de viagens ou presença — importante confirmar.

Dicas de candidatura para aumentar suas chances

  • No currículo e carta de apresentação, mostre exemplos concretos de quando você mapeou riscos, implementou controle interno, usou indicadores (KRIs) ou dashboards, participou de transformação/ mudança de área. Quantifique sempre que possível (ex: “reduzi o risco residual em X%”, “implementei dashboard que monitorou Y indicadores para Z processo”).
  • Demonstre familiaridade com metodologias como COSO, ISO 31000, SOX, auditoria baseada em risco — se você tiver certificações ou cursos nas áreas de GRC, destaque-os.
  • Mostre seu perfil analítico/data-driven: cite experiências com análise de dados, softwares estatísticos, automação de controles, melhoria de processos.
  • Enfatize sua comunicação e relacionamento interpessoal: trabalhar com múltiplas áreas exige lidar bem com pessoas, apresentar resultados, influenciar mudança.
  • Na entrevista, prepare-se para cases ou teste (o processo menciona “Teste/Case”) Grupo Boticário — revise conceitos de gestão de riscos, prepare-se para perguntas situacionais (“como você lidaria com esse tipo de risco?”) e para demonstrar pensamento crítico.
  • Pesquise sobre o Grupo Boticário: sua história, cultura, marcas, compromissos de sustentabilidade até 2030. Grupo Boticário Mostre que você quer fazer parte da empresa e que entende o ambiente.

Vaga em destaque: Analista de Atendimento (RHF Talentos)

Visão geral da posição

A RHF Talentos anuncia uma oportunidade para Analista de Atendimento, com regime de trabalho 100% home office, destinada a candidatos localizados em São Paulo – SP. Pandapé
O salário fixo oferecido varia entre R$ 1.900,00 e R$ 2.000,00 por mês, com possibilidade de comissão sobre negócios fechados. Pandapé
Essa é uma contratação PJ (Pessoa Jurídica), e o horário de trabalho pode ser em dois turnos: 09h às 16h30 ou 14h às 21h30, de segunda a sexta-feira. Pandapé

Principais responsabilidades

Como Analista de Atendimento, o profissional será o elo entre a empresa e seus clientes. Algumas das atribuições previstas:

  • Gerenciar as interações diárias com clientes, atuando como ponto de contato principal; Pandapé
  • Atender demandas, solucionar problemas e acompanhar casos até sua resolução; Pandapé
  • Registrar detalhadamente cada atendimento, mantendo histórico organizado; Pandapé
  • Colaborar com outras áreas da empresa para garantir padrões de serviço elevados e cumprimento de expectativas dos clientes; Pandapé

Requisitos desejados

Para essa vaga, são considerados diferenciais ou requisitos:

  • Ensino médio completo (2º grau) no mínimo; Pandapé
  • Experiência prévia em atendimento ao cliente, mesmo que breve; Pandapé
  • Habilidade de comunicação clara, tanto escrita quanto verbal; Pandapé
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, com agilidade para resolver problemas; Pandapé
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e familiaridade com ambientes de atendimento será um diferencial forte. Pandapé

Benefícios, condições e diferencial

  • Trabalho remoto integral, o que proporciona flexibilidade e elimina deslocamentos; Pandapé
  • Comissão adicional conforme performance em fechamento de negócios; Pandapé
  • Há dois turnos de atendimento (manhã ou tarde/noite), possibilitando escolher o que melhor se adapta à rotina; Pandapé
  • Ambiente de trabalho colaborativo, com foco em inovação e desenvolvimento profissional, segundo a empresa; Pandapé

Pontos fortes da vaga e desafios

Pontos fortes:

  • Trabalho remoto integral: excelente para quem prefere ou precisa atuar de casa.
  • Componente de comissão: permite que bons resultados sejam recompensados.
  • Flexibilidade de turno: pode ajustar o horário mais compatível.
  • Ambiente com potencial de crescimento, de acordo com a consultoria.

Possíveis desafios:

  • Remuneração fixa relativamente modesta para um contrato PJ (dependendo do mercado e área de atuação).
  • Alta exigência de autonomia, organização e habilidade de lidar com pressão.
  • Necessidade de adaptação rápida ao uso de sistemas (CRM etc.), possivelmente sem treinamento extensivo.
  • Trabalho em turnos pode acabar exigindo adaptação diária do ritmo de vida.

Dicas para candidatos interessados

  1. Destaque resultados concretos: Se você já atuou em atendimento, traga números — tempo de resolução de casos, índice de satisfação, metas cumpridas.
  2. Demonstre familiaridade com CRM e tecnologia: Saber operar sistemas de gestão de atendimento será um diferencial.
  3. Aposte em comunicação clara e empática: No atendimento remoto, sua letra escrita (chat, e-mail) e seu discurso oral (telefone/video) são a “cara” da empresa.
  4. Prepare-se para trabalhar de forma independente: Sem supervisão presencial constante, a disciplina será essencial.
  5. Mostre adaptabilidade: disponibilidade para turnos distintos, facilidade para lidar com imprevistos e mudanças.

📌 3 Vagas Imperdíveis Para Trabalhar Sem Usar o Gupy [Com Links Diretos]

Vagas em destaque

1. Jovem Aprendiz – Petrobras

Link para a vaga: Programa Petrobras Jovem Aprendiz Petrobras

O que é: programa de aprendizado da Petrobras para jovens, com aulas teóricas (no SENAI) e práticas, visitas técnicas etc. Petrobras

Requisitos:

  • Idade entre 14 e 21 anos + 7 meses (há variação se houver prática em unidades da empresa: nesses casos, a idade mínima pode ser 18 anos). Petrobras
  • Estar matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o Ensino Médio. Petrobras

Outros dados importantes:

  • Contrato especial de aprendizagem, com anotação na Carteira de Trabalho (CLT) Petrobras
  • Duração: 21 meses de aprendizagem. Petrobras
  • Jornada: 4 horas/dia, de segunda a sexta. Petrobras
  • Benefícios: salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, FGTS; alguns opcionais como previdência complementar e programa de atividade física. Petrobras

2. Recrutador Freelancer (PJ) – JRH Consultoria Estratégica

Link para a vaga: Recrutador Freelancer PJ – JRH Consultoria Estratégica Início

O que se sabe: A vaga aparece no LinkedIn como “Recrutador Freelancer – PJ”, na JRH Consultoria Estratégica. Início
Infelizmente não conseguimos acessar todos os detalhes por conta de restrições de visualização (“robots.txt”), então aspectos como salário, benefícios, localização etc. não estão disponíveis publicamente no momento. Início

3. Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi

Link para a vaga: Analista de Customer Success Júnior – Fidelizi Atracao de Talentos

O que é: posição para atuar no pós-vendas, com foco em garantir que os clientes atinjam os resultados desejados, gerando uma boa experiência com a solução da Fidelizi. Inclui onboarding, acompanhamento da jornada, campanhas para engajamento e oportunidades de upsell/upgrade. Atracao de Talentos

Localização / regime:

Salário / benefícios:

  • Salário inicial fixo de R$ 2.750,00 + comissão variável sem teto. Atracao de Talentos
  • Benefícios diversos: vale refeição, transporte, saúde, auxílio home office, vale cultura, educação, convênio médico/odontológico (após experiência), Gympass, opções de saúde mental etc. Atracao de Talentos

Perfil desejado:

  • Boa comunicação, foco no cliente, capacidade analítica, organização, priorização, trabalhar em equipe e de forma autônoma. Atracao de Talentos
  • Desejável experiência anterior em empresas de tecnologia / startups, atendimento em SaaS, marketing digital etc. Atracao de Talentos

Comparativo e dicas

CritérioJovem Aprendiz PetrobrasRecrutador Freelancer (JRH)Analista CS Júnior – Fidelizi
Natureza do trabalhoAprendizagem (programa de entrada)Freelancer / PJCLT, posição operacional / estratégica
Grau de experiência necessárioPouca experiência exigida, aprendizadoEspera-se experiência em recrutamentoJúnior, mas já alguma vivência desejada
LocalizaçãoVagas em várias cidades no BrasilNão especificado claramente (provavelmente remoto ou PJ)Campinas, híbrido
Regime contratualContrato de aprendizagem CLTPJ (prestador de serviço)CLT

Dicas para candidatura:

  • Leia bem o edital ou anúncio: prazos, documentação exigida, se há prova prática, entrevistas ou processos seletivos específicos.
  • Para vagas tipo Jovem Aprendiz, atenção à escolaridade e à idade.
  • No caso de PJ ou freelancing, custos como impostos, obrigações legais (MEI ou empresa) e benefícios ficam mais por conta do candidato — verifique tudo antes de assumir.
  • Para vagas presenciais/híbridas, verifique deslocamento, custos de transporte etc.