Se você tem experiência com liderança de equipes comerciais, gestão de vendas e acompanhamento de indicadores, uma nova oportunidade para Gerente Comercial pode ser interessante. A vaga está sendo divulgada pela BM Vagas em parceria com a VIA LUZ COBRANÇA LTDA, empresa que utiliza o nome fantasia Doctor Saúde da Família.

A oportunidade é para atuação em Campinas, São Paulo, no bairro Taquaral, em regime presencial e contratação PJ. Segundo a descrição publicada, o ganho médio mensal inicial, considerando fixo e comissão, é de aproximadamente R$ 12 mil, sem teto de comissão. 

Resumo da vaga

• Cargo: Gerente Comercial
• Empresa: VIALUZ SERVICOS DE COBRANCA LTDA
• Nome fantasia: Doctor Saúde da Família
• Local: Campinas – SP
• Bairro: Taquaral
• Modelo: Presencial
• Contratação: PJ
• Faixa salarial informada: R$ 6 mil
• Ganho médio inicial com comissão: aproximadamente R$ 12 mil
• Comissão: sem teto, de acordo com a performance
• Horário: segunda a quinta, das 8h às 18h; sexta, das 8h às 17h. 

O que faz um Gerente Comercial?

O profissional contratado terá uma função estratégica na liderança da equipe e no crescimento dos resultados comerciais da empresa.

Entre as principais atividades estão:

• Liderar, desenvolver e engajar a equipe comercial;
• Estruturar estratégias de vendas B2B;
• Executar ações comerciais;
• Gerenciar o funil de vendas;
• Acompanhar as etapas de SDR, Closer e Sucesso do Cliente;
• Monitorar indicadores de desempenho;
• Buscar alta performance da equipe;
• Desenvolver ações para geração de leads;
• Trabalhar na qualificação e conversão de leads;
• Atuar em conjunto com Marketing e outras áreas da empresa. 

Gestão do funil de vendas

Um dos pontos de destaque da oportunidade é a experiência com diferentes etapas do processo comercial.

O gerente deverá acompanhar desde a geração e qualificação dos leads até o fechamento e o relacionamento posterior com o cliente.

Por isso, profissionais que já trabalharam com SDR, Closer, Customer Success, CRM e indicadores comerciais podem ter um perfil alinhado à oportunidade.

Requisitos para a vaga

A empresa informa como requisito principal experiência mínima de cinco anos em liderança de vendas. 

Também são solicitados:

• Experiência com liderança de equipes de vendas;
• Conhecimento de CRM;
• Vivência com metodologias ágeis;
• Conhecimento de processos comerciais modernos;
• Capacidade de liderança;
• Orientação para resultados;
• Habilidade de negociação;
• Visão estratégica;
• Forte capacidade analítica;
• Experiência com gestão de indicadores;
• Perfil analítico e detalhista.

Como diferenciais, a empresa cita experiência no segmento de serviços médicos ou áreas complexas e graduação completa ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas. 

O anúncio também informa Ensino Médio Completo.

Benefícios oferecidos

Entre os benefícios divulgados estão:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Comissionamento sem teto.

O anúncio informa que, somando salário fixo e comissão, o ganho médio mensal inicialmente seria de cerca de R$ 12 mil. De acordo com a publicação, não existe valor máximo de comissão, permitindo ganhos maiores conforme o desempenho comercial. 

O plano médico informado é o Doctor Prime, enquanto o plano odontológico é da Uniodonto. 

Salário e possibilidade de ganhos

A página apresenta faixa salarial de R$ 6 mil para a posição PJ. Além disso, a empresa informa que, com a comissão, o ganho médio mensal inicial seria de aproximadamente R$ 12 mil.

Um ponto importante é que a própria vaga informa que não há teto de comissão. Portanto, a remuneração final pode variar de acordo com os resultados alcançados pelo profissional. 

Quem pode se destacar nessa oportunidade?

A vaga tende a ser especialmente interessante para profissionais que já possuem experiência consolidada em vendas e liderança.

Alguns perfis que podem se destacar:

• Gerentes de vendas;
• Coordenadores comerciais;
• Líderes de equipes comerciais;
• Profissionais com experiência em vendas B2B;
• Profissionais habituados a trabalhar com CRM;
• Especialistas em gestão de indicadores;
• Profissionais com experiência em estruturação de processos comerciais.

Além da experiência técnica, características como liderança, visão estratégica, capacidade de negociação e foco em resultados são importantes para a função.

Como preparar o currículo

Para uma vaga de Gerente Comercial, não basta simplesmente colocar que você possui experiência em vendas.

O currículo deve mostrar resultados concretos.

Sempre que possível, informe números como:

• Percentual de crescimento das vendas;
• Tamanho das equipes lideradas;
• Metas alcançadas;
• Aumento da conversão;
• Número de vendedores gerenciados;
• Crescimento da carteira de clientes;
• Redução do ciclo de vendas;
• Resultados obtidos através de CRM;
• Projetos comerciais implantados.

Por exemplo, em vez de escrever apenas:

“Responsável pela equipe comercial.”

Prefira algo como:

“Liderança de equipe comercial com foco em metas, acompanhamento de indicadores e aumento da conversão de vendas.”

Isso ajuda o recrutador a entender melhor o impacto da sua atuação.

Dicas para a entrevista

Antes da entrevista, revise suas principais experiências profissionais.

Esteja preparado para responder perguntas relacionadas a:

Liderança

Explique como você acompanha o desempenho da equipe, dá feedbacks e trabalha para melhorar resultados.

Metas

Tenha exemplos de metas que você conseguiu alcançar e, principalmente, explique como conseguiu chegar ao resultado.

CRM

Como a vaga exige experiência com CRM, esteja preparado para falar sobre os sistemas que você já utilizou e como eles ajudavam no processo comercial.

Indicadores

Revise indicadores importantes da área comercial, como conversão, ticket médio, quantidade de leads, taxa de fechamento e produtividade da equipe.

Vendas B2B

Também é interessante revisar suas experiências com vendas para empresas e processos comerciais mais complexos.

Habilidades mais valorizadas

Entre as habilidades mais importantes para essa posição estão:

• Liderança;
• Gestão de equipes;
• Estratégia comercial;
• Negociação;
• Comunicação;
• Gestão de indicadores;
• Análise de dados;
• Vendas B2B;
• Gestão de CRM;
• Prospecção;
• Qualificação de leads;
• Conversão de vendas;
• Gestão de metas;
• Visão estratégica;
• Orientação para resultados.

Como se candidatar à vaga de Gerente Comercial

A candidatura deve ser realizada diretamente pela página da oportunidade na BM Vagas.

Link oficial da vaga: Gerente Comercial – BM Vagas

Ao acessar a página, confira novamente as informações antes de realizar a candidatura, especialmente requisitos, modelo de contratação e condições da oportunidade.

Documentos necessários

A página da vaga não apresenta uma lista específica de documentos obrigatórios para candidatura.

Normalmente, o candidato deverá manter seu cadastro profissional atualizado e apresentar informações de experiência, formação e contatos solicitadas durante o processo seletivo.

Perguntas frequentes

A vaga de Gerente Comercial é presencial?

Sim. A oportunidade é para atuação presencial em Campinas, São Paulo, no bairro Taquaral. 

Qual é o regime de contratação?

A vaga é anunciada no modelo PJ. 

Qual é o salário?

A página apresenta faixa salarial de R$ 6 mil e informa que, somando fixo e comissão, o ganho médio mensal inicial seria de aproximadamente R$ 12 mil. 

Existe limite para a comissão?

Segundo o anúncio, não existe teto de comissão, e os ganhos podem aumentar conforme a performance. 

É necessário ter experiência?

Sim. A empresa solicita mínimo de cinco anos de experiência em liderança de vendas. 

Precisa ter faculdade?

A graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas aparece como diferencial, podendo estar completa ou em andamento. 

Erros que o candidato deve evitar

Antes de enviar o currículo, evite:

• Cadastrar informações desatualizadas;
• Exagerar ou inventar experiências;
• Não informar resultados alcançados;
• Ignorar a experiência com liderança;
• Enviar um currículo sem destacar competências comerciais;
• Não pesquisar a empresa antes da entrevista;
• Desconhecer indicadores de vendas;
• Não saber explicar sua experiência com CRM;
• Chegar à entrevista sem exemplos de resultados obtidos.

Cursos gratuitos que podem ajudar

Mesmo profissionais experientes podem fortalecer o currículo com cursos relacionados a:

• Gestão comercial;
• Liderança;
• Negociação;
• Vendas B2B;
• Customer Success;
• CRM;
• Marketing digital;
• Gestão de equipes;
• Excel;
• Análise de indicadores.

Esses conhecimentos podem complementar a experiência prática e ajudar o candidato a se manter atualizado.

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Conclusão

A vaga de Gerente Comercial em Campinas é uma oportunidade voltada principalmente para profissionais com experiência em liderança de vendas, gestão de equipes e acompanhamento de indicadores.

O diferencial financeiro está no modelo de remuneração com comissão sem teto: segundo a empresa, o ganho médio inicial pode chegar a aproximadamente R$ 12 mil mensais considerando fixo e comissão, com possibilidade de ganhos superiores conforme a performance. 

Se o seu perfil atende aos requisitos, vale conferir todos os detalhes diretamente no anúncio e realizar a candidatura o quanto antes.

Acesse a oportunidade: Clique aqui para se candidatar à vaga de Gerente Comercial